就业综合规划书.docx

就业综合规划书.docx

《就业综合规划书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业综合规划书.docx（12页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

就业综合规划书

就业规划书模板

一、形势分析与就业去向选取（满分10分，得分）

1．就业去向规划

（1）宏观分析：

信息管理与信息系统专业是一种管理学与计算机科学交叉专业，是所学课程普通涉及管理学有关课程，信息检索有关课程和计算机有关课程。

当前一种普遍现象是：

管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理，而公司需要复合型人才。

无疑，只要咱们学够专业，弱项很也许就成为了咱们优势。

例如信息系统建设是个复杂性较高系统工程。

不是找几种技术人员就可以解决事，没有管理经验、技术平台积累、专业实行手段是难以达到效果，复合型人才定义为“既懂管理又懂计算机”。

经济管理专业培养具备理论功底夯实、知识构造合理、视野开阔、求真务实、敢于开拓创新，既能从事经济管理实际工作，又能从事经济管理理论研究高层次人才。

培养学生较进一步地理解经济管理基本原理、基本制度、基本政策和基本方式，有效地把握提高本单位经济管理水平基本途径和重要办法，并对经济管理理论问题和现实问题具备观测分析能力和研究能力。

从信息管理与信息系统毕业生数据上显示，毕业生更热衷于国有公司以及考取研究生，而忽视其她就业部门，而市场需求量大中小公司，长期以来毕业生对其她行业存在薪酬福利待遇低、工作环境差、发展空间小等错误认知。

事实上，通过近年发展，多数公司已经走过创业阶段，资本积累和业务基本都在不断提高。

面对人才荒瓶颈，也在不断提高自身管理组织水平及薪酬福利待遇。

“大众化”公司对大学毕业生渴求有增无减。

（2）中观分析：

当前，我校已有毕业生约4万余人，初次就业率（截至每年8月底）均在90%左右，领先于全国平均就业率指标，在辽宁省内院校就业率记录排名中处在前1/3。

大概80%以上毕业生盼望在沈阳大连IT行业就业，59%左右都实现了这一愿望（减少中）；大概20%毕业生就业聚焦京沪深、长三角、珠三角重要都市，10%左右（上升中）实现了就业愿望，随着学院招生区域扩大和全国各地区人才需求构造和数量变化，这一比率有所增长。

随着就业形势恶化，09-12届毕业生，生源地就业待业比率加大，毕业时达到了30%以上，毕业后半年内达到40%以上，稳步增长。

而信息管理与信息系统专业本科毕业生将有141人，将增长至181人，而我校周边有存在着大连理工大学院校同样开设了信息管理与信息系统专业，应届毕业生人数也相称庞大，因而咱们所面临着毕业形势并不是十分乐观。

依照就业趋势分析图显示，SAP在北大上深就业比例可以看出市场对SAP专业人才需求度当前相对很稳定。

从图中看出SAP就业工资收入非常之高，将会吸引更多人涌入到这行业中，SAP专业人才将趋向饱和，将来对SAP专业人才需求也将会有所下降。

综上所述，SAP专业在当前将会是非常吃香专业，将来也许会有所减少。

2．就业定位：

而对我而言，毕业后首选自然是SAP顾问，由于自己专业是信息管理与信息系统，有其培训经验及实践经验，并持有SAPB1认证书，向着顾问努力，随着工作经验积累和对SAP人才需求度，工资高低也许会转向软件开发方向，凭着对计算机一点基本，将会比转向其她行业更容易。

当前薪资盼望1000，但愿在大连，沈阳工作。

二、就业资源统筹表（满分10分，得分）

就业人脉信息表

姓名

职务

单位

所属行业

提供何种协助

联系方式

联系频度

曲云龙

教师

大连东软信息学院

教诲

求职推荐

邮箱：

中

高爽

教师

大连东软信息学院

教诲

提供招聘信息

邮箱：

中

王小溪

教师

大连东软信息学院

教诲

外企征询

邮箱：

高

关胜

教师

大连东软信息学院

教诲

提供各方面招聘信息

低

曹传宇

服务员

麦当劳

服务

提供兼职信息

中

安茜

主管

中华人民共和国轻工业联合会

管理

提供职位信息

低

周思雨

经理

大连智享科技有限公司

服务

提供职位信息

高

程思航

实习

上海汉得技术股份有限公司

信息管理

提供SAP

有关信息

高

陈天宇

经理

通辽市政府

管理

提供政府有关职位

高

媒体信息来源表

媒体名称/网址

出版频率/访问量

内容描述

合用人群

职友集

平均日搜索量200万

职友集专注于为顾客提供便捷、精确、精准工作职位信息搜索服务

所有求职者

前程无忧

每日34.8万人次（日IP访问量）

国内第一种集各种媒介资源优势专业人力资源服务机构，提供涉及招聘猎头、培训测评和人事外包在内全方位专业人力资源服务，当前全国25个都市设有服务机构。

所有求职者

东软信息学院就业信息网

日浏览量300人次

大连东软信息学院校内就业求职信息发布平台

在校学生

卓博网

日搜索量2300人次

卓博人才网是一种提供线上招聘求职服务全国性专业网站，是公司及求职者招聘与求职网络信息平台，是专业高效人才招聘工具。

所有求职者

中华英才网

72,000（日IP访问量）

大学生就业服务网

应届毕业生

大连人才

日浏览量1500人次

大连市人才服务中心，毕业生就业服务

大连市求职者

58同城招聘专栏

独立访客（UV）为2100万

本地社区及免费分类信息服务，协助人们解决生活和工作所遇到难题

所有求职者

猎聘网

53,700（日IP访问量）

为公司提供招聘服务，为求职者提供服务

所有求职者

赶集网招聘专栏

日搜索量110000人次

生活类信息门户

同城求职人员

应届毕业生网

日搜索量1000人次

中华人民共和国校园招聘第一网站

应届毕业生

三、求职简历（满分30分，得分）

XX简历

姓名

韩磊

性别

男

学历

本科

出生年月

1993年10月22号

专业

信息信息管理与信息系统（SAPERP应用方向）

户籍地

内蒙古通辽市科尔

沁左翼中旗

毕业院校

大连东软信息学院

移动电话

联系地址

大连东软信息学

院二期公寓

电子邮件

岗位名称

SAP顾问

工作性质

【教诲经历】

起止时间

所在单位

任职状况

9月至今

大连东软信息学院

本科

重要课程：

数据库原理与应用

Java语言程序设计

数据库原理与应用

公司资源规划

计算机网络

【工作/实践经历】

起止时间

所在单位

任职状况

7月-9月

汇通国际

大堂主管

8月

大连啤酒节

收银员

【专业技能】

纯熟使用office办公软件；

掌握基本数据库知识及操作（SQLSever等）；

掌握基本JAVA编程语言；

纯熟操作SAPBusinessOne

【获奖证书/资格认证】

会计从业资格证书

SAPBusinessOne征询顾问认证

英语CET_4级别证书

【自我评价】

具备进取精神和团队精神，有较强动手能力。

内向，积极向上，勤奋好学，乐于接受新知识；能独立思考，不太善于言辞

四、模仿面试10问答（满分20分，得分）

1、问：

请简介下自己？

答：

你好，我叫韩磊，毕业于大连东软信息学院学校信息应用专业，获得是管理学学位。

在学校期间，主修专业课有SAPBusinessOne认证课程、公司资源规划等一系列知识，也参加过某些详细项目实行，例如爱尚东软电子商务平台信息系统搭建调研项目，并在实践中，加深了对ERP（即公司资源规划）结识，提高了ERP软件实际操作能力，收获了诸多经验。

此外，在学校中也参加过某些社团活动，在其中加强了和同窗们团队协作，提高了了自己人际交往能力。

在这里应聘贵公司SAPB1实行顾问职位，是想将自己所学得到充分发挥，并在这里学习成长。

但愿有这样机会，能和诸位成为同事。

谢谢！

2、问：

你觉得大学生活使你收获了什么？

答：

我觉得大学生活使我学会了与人沟通，也许您会觉得，十个大学生有九个会强调自己善于与人沟通，但是我依然觉得这是我大学里面最大收获。

我大学里在sovo工作了两年，从干事始终到部长，这使我有机会锻炼与年龄、背景完全不同人交流，从学生到教师，从学校领导到校外公司，每一种沟通方式和办法都不同，确使我学到了诸多。

谢谢！

3、问：

你最抱负工作是什么？

答：

…一方面是工作性质，我但愿自己工作是能动能静，既需要和人打交道，也需要独自思考研究某些事情，我没有经验，但是我申请职位应当是最符合这个规定。

谢谢！

4、问：

你们班同窗都是怎么找工作？

都找是什么类型工作呢？

答：

大多数都是“海投”，只要是有点名气公司招聘全都一窝蜂地投简历，依照我理解，咱们班所有人好像都投了腾讯。

尚有同窗托教师推荐，或者找朋友简介。

谢谢！

5、问：

你近来在别公司面试了吗？

她们招聘程序是什么？

答：

近来面试了三家公司，合生，美和金佰利，由于都是大公司，招聘程序和咱们很类似，都是先网申，再面试。

但是从网申所设计开放性问题和面试提问上来看，每个公司风格完全不同。

合生创展虽然宣称不在乎咱们专业，可是面试时要回答诸多关于房地产问题。

金佰利也是同样，网申第一种问题就是咱们对公司产品结识，让咱们男生觉得特别难答，由于咱们不也许用过它卫生巾和尿不湿啊。

相比之下，咱们公司和美公司招聘风格反而有些类似，似乎不大在乎咱们对于行业与否很理解，而是着重看咱们过去与否在学习和社会活动上做出过成绩。

我个人比较赞同这种招聘办法，过去是先进，将来很也许会继续先进。

虽然咱们暂时没有行业经验，但是不久就能上手。

谢谢！

6、问：

这份工作经常要加班，涉及节假日，你有无心理准备？

答：

我懂得，赶项目时候必定是要加班，其实就和咱们期末考试前熬夜一种道理，我有心理准备。

谢谢！

7、问：

这份工作是很细节，久了你会觉得很无聊。

你怎么看？

答：

我觉得，任何一份工作做久了都会觉得无聊,克服无聊最佳办法就是给自己设立目的。

咱们在大学里学习也挺无聊，但是有了拿奖学金目的，就不觉得无聊了。

谢谢！

8、问:

你在工作中有无经历过与她人意见不合时候呢？

你是怎么解决呢？

答：

必定有，我始终做社团部长，在工作中和别人意见不合时候挺多，您可以想象得到，广外学生本来就挺有主见，能在社团里做干部就更加有想法，因此每次活动人们都会有不批准见。

我觉得，解决不批准见并不难，由于人们都是为理解决事情，没有人故意唱反调。

意见不合时候，我普通会规定自己和对方拿出详细事实和数据来，这样就容易看出谁对谁错。

但是，大多数状况下，我发现矛盾双方其实都对，人们想法各有合理之处，您懂得，咱们毕竟还是学生，每个人单独考虑问题不也许太成熟。

因此说，意见不合反而是一件好事，咱们把不批准见综合起来，筹划就完善多了。

谢谢！

9、问：

你觉得压力最大时候是什么时候？

答：

我压力最大时候，是人们都特别依赖我、信任我时候，我特别不想让人们失望。

例如说，咱们在班级里面经常要做小组讨论，在自由分组时候，别同窗总是特别乐意和我一组，由于人们都认同我分析问题能力比较强。

有时候我会非常自信，由于讨论问题刚好是我所熟悉。

但是，当遇到陌生话题时候，我就会感到很大压力。

谢谢！

10、问：

你有什么问题要问我么？

答：

我刚才在等面试时候读了一下咱们月报，上面说咱们银行数据中心用诸多设备都是IBM小型机AS400，RS6000，这些设备咱们从来没有接触过。

我想懂得，公司会对咱们先进行系统培训吗？

还是需要咱们边工作边学习？

谢谢！

五、就业权益保护常识（满分15分，得分）

（一）大学生就业权益：

就业信息知情权

就业信息知情权是指大学毕业生拥有及时全面地获取应当公开各种就业信息权利。

接受就业指引权

就业指引工作对毕业生意义重大，它会直接影响毕业生职业生涯规划、就业意识、就业方向及求职择业技巧。

接受来自国家、社会和学校及时、有效就业指引与服务，是大学毕业生一项重要权益。

被推荐权

向用人单位推荐毕业生是学校就业工作一项重要职责，学校推荐对用人单位选取毕业生起着重要作用。

平等就业权

毕业生在就业过程中享有平等就业权利，有平等机会去竞争工作岗位，反对就业中各种歧视行为，这是一项基本劳动权和人权。

就业选取自主权

依照国家规定，毕业生在国家就业方针、政策指引下“双向选取，自主择业”，即毕业生可按照自己意愿就业，有权决定自己与否就业，何时就业，何地就业，从事何种职业，学校、其他单位和个人均不能进行干涉。

任何强加给毕业生就业行为都是侵犯毕业生就业自主权行为。

择业知情权

毕业生在与用人单位订立就业合同以及劳动合同前，有权理解用人单位主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等状况，用人单位应当如实阐明和简介，不能回避或故意隐瞒某些职业危害，也不能夸大单位规模和提供应毕业生待遇。

违约求偿权

用人单位、毕业生、学校三方合同一经订立后，任何一方不得擅自毁约和违约，如果用人单位无端解除合同，或不按照合同内容履行，毕业生有权规定用人单位承担违约责任，涉及支付违约金。

户口档案保存权

毕业生自毕业之日起两年择业期内如果没有联系到适当工作单位，没有和用人单位订立就业合同，也没有因回生源地自主择业、出国等状况而办理人事代理手续，有权将档案和户口保存在学校，学校应当对毕业生学籍档案和户口关系进行妥善保管，不能向毕业生收取费用。

（二）权益保护办法：

大学生就业竞争日趋激烈，就业压力日渐加大，某些招聘单位、中介机构或个人，运用大学生社会经验局限性、自我保护意识差、求职心切等弱点，以提供就业机会为诱饵，采用违背道德、违背法律等手段，与大学生达到权利与义务不对等就业意向或合同，使大学生被骗上当，合法权益受到侵害。

因而，广大毕业生在求职过程中应当学会辨认和规避各种就业陷阱，增强自我保护意识，理解和掌握维权求助途径，最后实现自己权益保护。

1.辨认和规避就业陷阱

2.毕业生学会自我保护

提高法律意识

毕业生要用法律手段维护自己权益，就必要学习掌握与就业关于法律法规，提高法律意识，当自己权益遭受侵害时，可以积极运用法律武器，力求自己合法权益。

特别是在订立就业合同、订立劳动合同和试用期这些用人单位容易钻空子环节上，牢记要按法律程序进行。

树立契约意识

毕业生与用人单位订立就业合同是确立双方当事人之间劳动关系一种契约，具备法律效力。

毕业生在签约时要具备契约意识，一方面通过合同保护自己合法权益，另一方面必要严格遵守就业合同，积极履行合同内容，未经对方批准是不得擅自毁约、违约，否则就要承担法律责任。

增强维权意识

毕业生不但要明确自己在就业过程中享有哪些权利，还要具备强烈维权意识，当权益受侵犯时，要敢于拿起法律武器据理力求，而不是选取忍气吞声，不了了之。

只有这样，才干真正使自己处在与用人单位平等地位，自己合法权益才干得到切实保障。

3.维护就业权益途径和办法

依托国家行政机关

当毕业生权益受到侵犯时，毕业生可向各级行政主管部门举报、投诉。

重要有：

毕业生就业主管部门、劳动局所属劳动监察部门、物价局所属物价监察部门、技术监督局所属技术监督部门、工商行政管理局等等。

这些部门会依法对侵犯毕业生合法权益行为进行抵制和解决。

谋求法律援助

法律援助是指由政府设立法律援助机构组织法律援助人员，为经济困难或特殊案件人员予以减免收费提供法律服务一项法律保障制度。

依托司法机关

国内《民法通则》、《民事诉讼法》、《劳动法》等法律、法规明确规定，被害人有权对侵犯其人身、财产权利犯罪事实或犯罪嫌疑人，向公安机关、人民检察院或人民法院报案或提起诉讼。

毕业生可在切身利益受到侵犯时，依托司法机关保护自己合法权益。

六、就业证明提交筹划（满分15分，得分）

1．政策调研：

就业合同书是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中权利与义务关系书面体现形式，是高校毕业生与用人单位确立劳动关系基本根据。

通过鉴定合格<就业合同书>可作为派遣根据，打印报到证。

（1）认真阅读<就业合同书>上签约须知。

（2）毕业生据实填写本人状况，一律使用黑色水性笔，不得空项。

（3）学校加盖招生就业工作部公章、系公章，填写学校联系方式。

（4）在与用人单位达到合同后，毕业生填写应聘意见、签名；

（5）学校应在学生毕业前安排体检，体检不合格者不派遣，本合同自行取消。

（6）毕业生、用人单位、学校三方如有其她商定（如升学、学位、外语级别及计算机级别、履行合同年限、工资待遇等），必要在备注内阐明并签字盖章。

（7）就业合同经各方签字盖章生效后，三方都应当严格履行本合同，若一方提出变更合同，须征得另两方批准，由违约方承担违约责任，并在备注栏中注明。

（8）就业合同一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。

此合同经鉴定后纳入就业方案，予以派遣

2．就业承诺：

我预测于6月提交个人就业合同书，积极承诺遵守国家就业政策和学校就业流程，在求职中自觉维护学校形象名誉，文明离校。