酒类销售中团购销售的技巧.docx

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酒类销售中团购销售的技巧

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默认分类20__-05-2112:

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当我们回首酒类蓬勃发展的十年之路，酒类企业无论在制造流程、工艺香型、品牌塑造上，还是在基础运营管理、团队建设、绩效考核等等方面均取得长足的进步。

即便当下后经济危机大环境下，酒类产品产、销两旺的局面仍然在进一步延续。

但酒类企业如此一路高歌猛进的发展势头，也不可能不出现问题，本世纪初酒类渠道和终端呈现碎片化和多元化趋势，餐饮渠道在酒类渠道中的主导地位逐渐弱化，随之酒类企业在渠道布局上整体出现迷失。

作为这一特殊时期发展起来的新型渠道，团购，在销售中的地位迅速提高，甚至承担着特殊的使命，很多企业和经销商期望团购渠道可以为自身的经营和营销FromEMKT带来突破。

团购至于酒类销售的意义，表象看是渠道博弈并涵盖具体销售策略的调整，深层次却看是运营思路上的正本清源！

团购的核心理念是营销，而酒类常态的销售观念是推销

曾几何时，酒类营销人员总被人冠以推销员的称谓，并非贬义，彼时我们酒类的营销人员确实是在硬生生的推销产品，朴素的产品至上急功近利的思维让人避之不及，口若悬河却事倍功半。

就本质而言，推销更多的仅仅是关注自身利益，驱动力是利润，侧重点很简单，就是产品；而营销恰恰相反，顾客的利益最大化是首要选择，驱动力是客户的需求，侧重点就相对技高一筹，是市场。

时至今日，当渠道成本和效率日渐煎熬大家的神经时，我们惯常沉溺在餐饮、商超、流通、夜场等等渠道的以推销为主题的运营思维里，没有卖不动的产品也是不争的事实，但太不确定的销量，太难驾驭控制的终端渠道，太让人口呆目瞪的费用成本，我们的酒类营销远没有达到幸福的境界。

如此，终端渠道突围的势头风起云涌，酒类厂商博弈于新一轮的渠道变革运营而生。

团购，此前更多是被众多酒类厂商归类于特通渠道，相比之餐饮、商超等渠道所占销售份额微乎其微。

但随着销售环境的变异，如今团购渠道显得举足轻重不能小觑。

时下各酒类制造企业存在一个很普遍的现象，就是团购渠道的直复式营销相当普及。

很多酒类制造企业在省会及重点市场，都是直接操作团购渠道而不是委托经销商。

看似是一种无奈的选择，抑或是先行启动市场而后再交给经销商等。

但这实质上这是一种进步，团购渠道的运营催生营销理念的成长。

毕竟团购渠道的特性决定了我们的营销策略，不可能一蹴而就仅仅是好产品是远远不够的，对方政企事业单位的需求必须要分析，对方单位关键人物的公关和客情维护至关重要，产品价格和销售政策必须依照小众营销的特征来具体规划，品牌形象和气质是否符合对方的心理需求等等。

我们先前熟谙的渠道推销思维要改头换面，否则，在一线名酒虎视眈眈之下，众多二名酒、地产名酒如何分一杯羹？

换言之，是团购迫使我们众多的酒类制造企业开始反思自己的营销方略。

开始学会在营销中“远离”产品，在固有的“银销”、“硬销”中进化到“盈销”、“赢销”。

由推销转变成营销，这本就是一种质的升华！

团购的核心本质是营造需求，而酒类的惯性特征是以完成销量为基本

在我们酒类营销中，各级营销人关注最多的是销量，没错，由销量带来的现金流决定着企业的命脉，但我们不能如此这般的简单的看问题，纯粹为销量而销量，我们常态销售工作中的诸多思路和现实情况是南辕北辙的，自认为好产品好工艺却无法推广、自感觉经销商网络渠道坚实却产品积压，自诩为好品牌好口碑却无人问津，自得意好包装好设计卓尔不群却流通受阻……我们应该透过现象来看本质，决定销量的是什么？

然后围绕这个核心为题来提纲挈领我们的运营思路。

毋庸置疑，客户需求决定产品销量。

一个没有客户需求的产品，即便如何美轮美奂，也只能形同废物。

严格说，是团购，才让我们认真审视客户需求的重要性。

原先的聚众销售思路，注定我们只能过多的关注产品本身，运营策略也相对宽泛，无法满足所有人的需求，那就假设能够满足某些人群，其实，这也就不能满足所有人。

而团购，却让我们酒类制造企业不得不重新考虑，如何满足目标客户需求呢？

现实而言，我们不可能针对数百个团购客户，开发出数百个产品系列。

在和团购客户博弈的过程中，精准的投放产品，是团购的关键环节。

而精准投放产品的前提看似是量身定做，但实质是营造需求。

营造需求有两个关键词：

喜爱、习惯。

如何让团购客户从喜爱我们的产品、品牌上升到习惯性消费也就是习惯性需求，是我们从事团购销售工作从业人员的核心要务。

客户喜爱包括四个方面：

由商业买卖上升到喜欢；由喜欢产品上升到喜欢人品；由喜欢个人到喜欢企业；由表层喜欢到深层喜欢。

由此，不难看出，客户喜欢我们更多是通过对企业、品牌的喜欢才能建立良好的认知度和美誉度，而非简单的产品和个人。

这也要求我们的销售人员不要只注重眼前销量，而是着眼于寻找更多营销机会以及潜在销量，把前期工作做足做扎实。

同样，由喜爱上升到习惯也有几个方面：

由深刻印象到购买习惯；由购买习惯到思维习惯；由思维习惯到传播习惯。

客户在这个过程中的心理、行动转变而造就的需求是非常微妙的。

只有你的产品满足了客户的某种需求，即便是你“杜撰”的某种理由满足了客户的某种需求，你一定要让客户产生习惯购买的心理需求，产品好品牌好是一方面，关键是故事要讲足讲透，和客户心有灵犀。

我们不要简单的照搬马斯洛层次需求论，尤其是不要简单的炮制什么“喝我们的酒，是身份地位的象征”、“喝了хх酒，福运全都有”之类的痴话，满足对方的需求，有时其实就是对方单位简单的宴请需要、劳保福利发放、送礼馈赠需要等等，不一定物美价廉，但一定要投其所好。

客情做足，才是团购客户产生购买习惯的核心，返佣让利提成等等的“润物细无声”才能让客户产生思维习惯值得信赖吗？

是否应该持续合作？

销售人员慎重做好这个细节，客户才有可能放心并产生主动传播的习惯，至此，我们团购销售人员获得已经不仅仅是口碑传播的小恩小惠了，实质性的稳步增长的销量是可以预见的。

有道是：

得道多助，失道寡助。

这个道是做事之道，营销之道，需求之道。

酒业同道中人，切莫以为团购仅为望梅止渴或锦上添花，其现实意义应该是酒业渠道运营的正本清源重营销、创需求！

扩展阅读：

酒类团购营销

酒类团购营销

团购，即企事业单位、政府部门或其他社会团体集体采购商品的消费行为。

团购对于被购买企业和品牌来说，具有十分重要的战略意义与现实意义。

特别是年关临近，20__年元旦春节就在眼前，企业该如何做好团购营销呢？

首先，让我们来看一下团购营销的三大特征：

第一，消费集中。

大多数团购都是购买方为员工福利而购买，因此都发生在逢年过节之前，具有明显的节日性。

第二，不占用资金或者占用资金很少且费用低廉。

绝大部分团购都是现款成交，不需要资金周转，同时，营销费用非常低廉，利润可观。

第三，营销环节缩短。

团购不同于面向普通消费者的营销，只需要企业方与团购方的决策人进行面对面的“商务洽谈”即可搞定。

尽管企事业单位等消费团体给员工发放福利的形式日趋“货币化”、“购物卡”化，但是，作为13亿人口的大国，在一年中要共同渡过元旦、春节、元宵节、五一、国庆、中秋等众多节日，团购市场的空间显然不可小觑，尤其是对于白酒、啤酒、葡萄酒这类节日性消费很强的产品。

团购营销：

低成本塑造品牌的黄金法则

如果你是一位靠卖西瓜和瓜子为生的瓜农，什么才是最佳的营销效果呢？

那肯定是既有人买了你的西瓜，还能把西瓜种子给你留下。

而如果你只是请人来免费吃西瓜，再把瓜子给你留下的话，则显然是下下策了。

对于团购营销的高手，也就是聪明的瓜农会选择西瓜与种子兼得。

何以见得呢？

这是因为，团购不但可以实现即期的销售利益，而且具有非常有效的品牌普及教育功能。

通过团购而消费了产品的消费者，会有非常高的“回头率”，转而成为该品牌的忠诚用户。

所以，对于企业来说，通过团购销售产品就如同卖了西瓜，而得到的回头客则是“种子”。

团购为什么会具有品牌的普及教育功能呢？

俗话说：

耳听为虚，眼见为实；广告为虚，消费为实。

作为消费者来说，通过团购，就是完成了一次完整的产品的消费体验。

一方面，是单位统一购买的，这会给消费者以特别的心理暗示：

单位统一购买的，又是领导拍板定的，肯定是好产品、好品牌，即使不是一线名牌名品，也不会差到哪里去。

所以，作为团购的消费者，一定会记住这个品牌、这个产品这比一百次广告的效果都要好。

另一方面，无论是把单位发的福利自己消费还是作为礼品送人，终归还是要人来“实际消费”的，吃得喝得怎么样？

用得如何？

消费者心里都有一杆秤，也就是说，团购留给消费者的消费体验是非常深刻的。

此外，同一个单位的同事，事后都会习惯性地议论一番：

咱过年发的那个酒挺好喝的……我去超市看了，这个酒挺贵的……；如果是不好，那单位的领导就免不了要挨骂：

给大家弄的什么年货啊？

那个酒真难喝！

领导肯定是吃“回扣”了……无论如何议论，团购的产品总会经历进一步的“口碑”传播。

当然，最后成功的团购，往往意味着一个长期的、稳定的团购客户的诞生。

正是由于团购营销可以一举多得，可以非常有效地完成品牌的普及教育与推广，因而，团购营销就具有了十分重要的战略意义：

团购营销是低成本塑造品牌的黄金法则。

既然团购营销具有战略意义，那么，团购营销就可以作为一种品牌推广的战略举措来使用，尤其是对于资金、实力并不强大的中小企业和二三线品牌，只要应用得当，就可以取得是事半功倍之效。

做好团购：

灵活的政策是关键

团购营销不同于平时的正常销售，适时的、灵活的团购政策是团购营销的关键，团购营销的策略最终也体现在团购政策上。

团购政策主要包括三个方面：

一是产品政策，二是价格政策，三是奖励政策。

★产品政策

所谓产品政策，就是团购营销的产品要有一定的产品组合。

有的企业有专门用于团购或者礼品营销的产品品项，有的企业没有，有的企业的产品似乎都可以作为团购营销品种，不一而足。

无论是什么情形，团购营销应该有明确的产品组合，而且要重点突出。

那么，该采用哪款产品作为营销团购的重点呢？

作为企业，首先应该从品牌推广的战略高度来考量，而不是单纯的利润空间；其次，要适当权衡团购市场的需求情况。

之所以要“适当权衡”，是因为许多企业把“市场导向”应用到了另一个极端：

同一个品牌的产品品种在不同的区域市场上完全是诸侯割据，基本找不到共同组合。

如此一来，企业的战略就七零八落了。

所以，很多时候，企业的许多战略性决策在民主的基础上，更需要集中，只要下决心推，也就推下去了。

★价格政策

价格政策是团购营销政策的灵魂。

由于团购政策是临时性的，因此需要对其有很好的把握，否则，一定会有后遗症。

把握好价格政策需要注意以下三点：

第一，团购政策不能与正常销售渠道撞车，也不能被“越位”。

团购营销非常重要的一点就是讲究“价格不透明”，如果你的团购价格与正常渠道销售的价格（当然是同一产品）非常接近，甚至比正常渠道的促销价格还要高，那就发生了“撞车”和“越位”，团购就进入了死胡同。

第二，团购政策一定要具有弹性。

不同数额、不同层级、不同环节的团购，应该留有足够的灵活性。

第三，团购政策一定要参考竞争对手与经销商、终端的市场情报。

★奖励政策

奖励政策是价格政策的辅助政策，也是团购营销环节中非常重要的一部分。

需要注意的是，企业往往注重对外奖励，而常常忽略了对员工的奖励。

孔子曰：

“惠而不费”。

无论是员工直接地还是间接地完成了一单团购任务，企业都应该给予其相应的奖励。

否则，将会是“费而不惠”。

比如今年夏天，某大型企业一次性团购9000件王老吉，为员工发放暑期福利。

由于是大宗采购，此笔交易是企业对企业直接完成的，然而，作为王老吉来说，无论管辖该区域的员工与经销商是否起了直接或间接的作用，都应该给予其奖励。

做好团购：

充分整合企业内外部资源

有人把团购营销称之为“关系营销”，这是有一定道理的。

尽管团购并不完全靠“关系”，然而，现实的中国文化中，“人情世故”是不可避免的。

中国人讲“通情达理”，往往是“通情”在前，“达理”在后。

对于团购的购买方来讲，如果有两个备选品牌，旗鼓相当，那么，如果有一方与对方是熟人、同事、朋友关系，则无疑会近水楼台先得月。

所以，作为企业，在合理合法的前提下，在团购营销中要充分整合企业内外部资源。

首先是企业所在地资源。

企业所在地是企业自己的“主场”，主场也往往是企业团购营销的主战场。

想必每个企业都是善于利用天时地利人和的，但关键是，在团购营销中，如何让更多的当地客户把自己的产品作为“特产”送出去，如何借助身在他乡的“老乡”资源尤其是名人老乡、企业家老乡，把自己的产品“带”出去，是企业需要认真琢磨的。

其次，充分挖掘经销商资源。

团购营销绝对不是只在家门口小打小闹就算了，真正成功的团购营销是着眼于所有销售区域的大团购、大营销。

只要有合适的团购政策，让经销商获得可观的利润空间，经销商是会自己转起来的。

当然，很多时候，经销商的选择不止一个，会有比较和权衡。

这时候，区域市场主管的督导作用就十分重要了。

最后，做好商超的团购也很重要。

团购市场是个大蛋糕，绝大部分超市也都有自己专门负责团购的部门。

逢年过节，商超的“团购部”都会非常忙碌。

与从企业、经销商走的团购比，从超市走的团购数量相对小，但是，出单的频率非常高，因此也是不可忽略的。

做好商超的团购，需要企业的营销人员平时有很好的客情基础，在团购政策出台后及时与商超沟通，并做好关键人的公关工作。

做好团购：

需要做好“三防”

团购营销是个好东西，但并是说团购营销就不会出问题。

再好的东西，关键要看怎么用，谁来用；要看怎么管，谁来管。

做好团购，企业还需要注意预防以下三个方面出问题：

第一，防止扰乱价格体系。

如前所述，团购营销的价格政策需要有弹性。

但是，如果控制不好，不但团购营销本身的价格体系会出现混乱，而且还会扰乱正常的销售价格体系。

防止出现此类问题的关键是：

营销团购价格要做到一张嘴、一纸笔，防止政出多门；其次，要赏罚严明，对于扰乱企业正常价格秩序的行为要严惩不贷。

第二，防止经销商乘机囤货。

由于团购的价格比正常进货的价格要低，所以，经销商常常会借机囤货，将以团购价格购进的货进入正常终端渠道销售。

这不仅直接影响了企业的团购营销战略，而且往往会造成窜货、杀价、产品动期不好等后遗症。

防止出现这一问题的关键，在于区域市场主管的管理与企业总部各部门的督导和检查，按企业制度办事，按合同办事。

第三，防止出现严重的营销灰色地带。

营销始终都存在一个灰色地带。

而在团购营销中，灰色地带出现的几率就更大、更频繁。

不同的企业，对这一点的标准是不同的。

笔者认为企业应该把握的基本原则是：

把给予员工的激励放在明处，所谓公生威，威生廉，高薪养廉；不能触犯厂纪国法，这是底线；最高境界嘛，还是孔夫子的那句话：

“惠而不费”。

友情提示：

本文中关于《酒类销售中团购销售的技巧》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，酒类销售中团购销售的技巧：

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