机电队后四个月的工作安排.docx

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机电队后四个月的工作安排

机电队2009年后四个月的工作安排

目前，公司井下已具规模，生产格局基本形成，但由于本队技术力量相对薄弱，在正常组织生产过程中，还不能适应公司井下工作的需要。

针对这种现状，决定在2009年后四个月中开展对本队员工进行本队所辖范围内电气设备的操作、电气原理及故障分析处理的培训，加强本队技术力量，增强本队战斗力。

一、培训参加人员:

班组长、变电站值班人员、电钳工及有志从事机电工作的员工。

二、培训内容：

1、井下现有的高、低压配电装置的操作、电气原理及故障分析处理。

2、井下现有各种真空磁力启动器的电气原理及故障分析处理。

三、培训时间：

利用班后一个小时，每个星期为两天，日期根据工作量安排大小而定。

四、培训地点：

1、各种电气设备电气原理及操作学习在本队队部。

2、故障分析处理机实际操作；

1）、真空磁力启动器在机电培训小教师。

2）、高、低压真空配电装置在每月逢五的检修班现场。

五、授课人：

1、本队队委

2、主管科室领导监督

六、具体考核措施：

1、培训期间原则上不准请假（除特殊情况），不准迟到早退，否则按本队现管理制度中有关条款中执行。

旷课按旷工论处。

2、做的笔记应齐全、工整。

每月对笔记检查一次，对态度不认真者进行处罚。

3、年底进行电气原理与故障分析处理进行考试：

1）、电气原理理论考试所有学习成员必须达80分，不达80分者处罚200元，60分以下者加罚100元。

工资结算中扣除。

2）、实际操作与故障分析处理；

由学习程度不一、实践操作经验不同、工作岗位不一所以对这部分有不一样的考核。

由授课人对操作规范性考查、电气设备设置故障，参培人员现场在规定时间内进行故障分析处理，并口述分析处理思路（除变电站值班人员）。

对变电站值班人员现场操作（包括规范性）占80分，故障分析处理（包括口述部分）占20分。

对其他人员执行以下标准。

标准：

、电气操作占10分，故障分析处理占50分，口述占20分，故障分析处理的规范性（参照煤矿安全规程）占20分。

、对电气设备进行合闸和分闸不按操作规程者不符一项扣5分。

、每超时1分钟扣2分，处理过程不规范扣2分/次。

、口述思路由故障设置人进行扣罚。

、所有学员在这部分考试成绩不达60分处罚300元，工资结算中扣除。

3）、电气原理理论及故障分析处理、实际操作都不合格者处罚500元工资结算中扣除，同时取消年终评模资格。

说明：

1、从10月份开始执行。

2、故障分析处理由故障设置人根据故障难易程度规定处理时间。

3、后附课程安排表和参加人员表（为十月份培训人员）；

4、由于九月份根据安全指挥中心下达的通知和全矿的安全形势下，九月份本队全部员工主要学习安全指挥中心下达的“三违”界定细则标准，并月底进行考试。

机电队

2009年9月12日

培训人员名单

班组

培训人员

机电一班

裴爱虎王磊康宇琴冯振华

秦振和陈雨田国忠

机电二班

牛玲兵李明霍丙仁论丽荣

侯卫东刘会恩陈思远

机电三班

赵鱼胜郭永堂王磊宋金玲

陈起书杨义范黎晶

机电队2009年后四个月的工作安排

目前，公司井下已具规模，生产格局基本形成，但由于本队技术力量相对薄弱，在正常组织生产过程中，还不能适应公司井下工作的需要。

针对这种现状，决定在2009年后四个月中开展对本队员工进行本队所辖范围内电气设备的操作、电气原理及故障分析处理的培训，加强本队技术力量，增强本队战斗力。

一、培训参加人员:

班组长、变电站值班人员、电钳工及有志从事机电工作的员工。

二、培训内容：

1、井下现有的高、低压配电装置的操作、电气原理及故障分析处理。

2、井下现有各种真空磁力启动器的电气原理及故障分析处理。

三、培训时间：

利用班后一个小时，每个星期为两天，日期根据工作量安排大小而定。

四、培训地点：

1、各种电气设备电气原理及操作学习在本队队部。

2、故障分析处理机实际操作；

1）、真空磁力启动器在机电培训小教师。

2）、高、低压真空配电装置在每月逢五的检修班现场。

五、授课人：

1、本队队委

2、主管科室领导监督

六、具体考核措施：

1、培训期间原则上不准请假（除特殊情况），不准迟到早退，否则按本队现管理制度中有关条款中执行。

旷课按旷工论处。

2、做的笔记应齐全、工整。

每月对笔记检查一次，对态度不认真者进行处罚。

3、年底进行电气原理与故障分析处理进行考试：

1）、电气原理理论考试所有学习成员必须达80分，不达80分者处罚200元，60分以下者加罚100元。

工资结算中扣除。

2）、实际操作与故障分析处理；

由学习程度不一、实践操作经验不同、工作岗位不一所以对这部分有不一样的考核。

由授课人对操作规范性考查、电气设备设置故障，参培人员现场在规定时间内进行故障分析处理，并口述分析处理思路（除变电站值班人员）。

对变电站值班人员现场操作（包括规范性）占80分，故障分析处理（包括口述部分）占20分。

对其他人员执行以下标准。

标准：

、电气操作占10分，故障分析处理占50分，口述占20分，故障分析处理的规范性（参照煤矿安全规程）占20分。

、对电气设备进行合闸和分闸不按操作规程者不符一项扣5分。

、每超时1分钟扣2分，处理过程不规范扣2分/次。

、口述思路由故障设置人进行扣罚。

、所有学员在这部分考试成绩不达60分处罚300元，工资结算中扣除。

3）、电气原理理论及故障分析处理、实际操作都不合格者处罚500元工资结算中扣除，同时取消年终评模资格。

说明：

1、从9月10日开始执行。

2、故障分析处理由故障设置人根据故障难易程度规定处理时间。

3、后附课程安排表和参加人员表；

机电队

2009年9月7日

通知

根据安全指挥中心下达的通知和全矿的安全形势下，为确保本队在后四个月的安全工作和本队的三违人员控制。

经本队队委研究决定对班组长和电钳工等的培训工作暂时不进行，移至下月开始培训。

一、学习“三违”界定标准的具体时间：

从9月10日至9月24日班后，9月25日为考试时间。

二、学习人员：

本队全部员工。

三、学习地点：

本队队部。

四、授课人：

本队队委。

授课形式：

主要以抄写为主，并兼讲解和实际结合

五、授课内容：

1、9月10日“三违”界定标准中违犯劳动纪律的第1至第7条。

2、9月11日“三违”界定标准中违犯劳动纪律的第8至第19条

3、9月12日“三违”界定标准中违犯劳动纪律的第20至第30条

4、9月13日“三违”界定标准中违犯劳动纪律的第31至第41条

5、9月14日“三违”界定标准中机运专业的第126至第134条

6、9月15日“三违”界定标准中机运专业的第135至第143条

7、9月16日“三违”界定标准中机运专业的第144至第148条

8、9月17日“三违”界定标准中机运专业的第149至第154条

9、9月18日“三违”界定标准中机运专业的第155至第162条

10、9月19日“三违”界定标准中机运专业的第163至第169条

11、9月20日“三违”界定标准中机运专业的第170至第176条

12、9月21日“三违”界定标准中机运专业的第177至第186条

12、9月22日“三违”界定标准中机运专业的第187至第197条

12、9月23日“三违”界定标准中机运专业的第198至第213条

12、9月24日“三违”界定标准中机运专业的第214至第230条

六、学习规定：

认真做笔记，学习后应在自己工作中规范自己的行为，保证不脱岗、睡岗，不准带电检修设备。

以后的工作按标准执行保证自己不三违。

考试应每个人及格。

机电队

2009年9月12日

对于后四个月培训的教学方案

为了使本次培训有序井然地进行，保证培训的质量、培训有计划性。

使员工脚踏实地的学习一些有用的东西，并应用到实际能真正解决一些难题。

所以制定本培训方案（方案以月制定）。

一、培训具体时间：

从9月29日开始，具体时间根据本队工作量大小规定，每个星期不少于两天学习时间。

二、培训人员：

本队部分员工（见符表）。

三、培训地点：

理论知识本队队部。

实践操作在机电培训小教师。

四、授课人：

本队队委及主管科室领导。

五、授课教材：

为井下矿用低压隔爆真空电磁起动器QBZ系列（济源或电光的厂家）说明书。

六、授课内容：

1、第一个星期为对产品的介绍、操作、安装、使用及维护和了解有哪些保护做为了解内容。

2、第二个星期为电气原理图和文字说明进行讲解并进行讨论研究，使每个培训人员掌握。

还有简单的故障排除分析。

3、第三、四个星期在机电培训小教师进行实际接线（按照原理图）。

并设置简单故障排查。

七、规定：

按照《机电队2009年后四个月的工作安排》中的规定执行，考核也按规定中执行。

机电队

2009年9月21日