党风廉政建设和反腐败工作责任制.docx

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党风廉政建设和反腐败工作责任制

统战部党风廉政建设和反腐败工作责任制

党风廉政建设是党的建设主要内容，是一项长期艰巨的任务，为了确保党风廉政建设责任制的落实，促进领导干部廉洁自律，认真履行在党风廉政建设工作中所承担的领导责任，保证部门各项工作任务的完成，结合本单位实际情况，特制定本制度。

一、部领导职责

负责全局党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入部门的议事日程，重大问题及时研究，每半年分析一次部门的党风廉政建设状况，负责抓好领导干部的党风廉政建设工作，对不正之风和违纪违法事件，要亲自研究，督促检查处理；定期在部门成员中开展廉洁谈话活动。

二、分管党风廉政建设的领导职责

协助部长抓好机关党风廉政建设工作，对发生的不正之风和违法违纪问题要亲自过问和按有关规定处理，对在主管范围内出现的违法违纪问题应负领导责任。

定期对机关中层干部进行廉政谈话活动。

三、副部长职责

负责抓好自己分管部门领导干部的党风廉政建设工作，对发生的不正之风和违法违纪问题要亲自过问和按有关规定处理，对在主管范围内出现的违法违纪问题应负领导责任。

四、中层以上干部党风廉政建设责任

以身作则，廉洁自律，从我做起，自觉遵守各项法律、法规和各项制度，要管好身边的工作人员及家属子女，自觉接受组织和群众的监督，对主管工作范围内发生的不廉洁行为以及违法违纪案件，要及时上报，亲自过问，积极协助组织查处。

五、领导班子党风廉政工作责任制

1、认真贯彻执行党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》实施细则安排的工作任务，建立健全制度和规划，组织贯彻实施。

2、监督、检查本单位领导班子成员保持廉洁，执行党风廉政工作责任制情况，及时解决出现的问题。

3、及时研究、指导涉及廉政方面违纪案件的查处工作，帮助解决办案中遇到的实际困难。

4、将领导班子成员党风廉政工作责任制纳入目标管理，经常检查执行情况，按规定兑现奖惩。

六、正职领导干部党风廉政工作责任制

1、组织贯彻落实党中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，建立健全制度，组织实施规划和领导干部党风廉政建设工作责任制。

2、坚持做好领导班子成员和工作人员遵纪守法，保持廉洁的教育。

在任何时候、任何情况下，对党风廉政建设和反腐败工作都应高度重视，态度坚决，绝不能有半点含糊。

3、定期召开民主生活会、自查、自纠，督促检查廉洁自律遵纪守法情况，对领导干部严格要求，严格管理，严格监督，发现问题及时纠正。

负责处理重要的人民群众来信来访，认真解决群众关注的热点、难点问题，支持执法机关依法履行职责。

4、督促、指导有关廉政方面重大违纪案件的查处工作。

5、带头执行廉洁自律的各项规定，教育管理好家庭成员和身边的工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。

七、分管党纪廉政建设副职领导干部工作责任制

1、协助正职组织贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，建立健全制度，组织实施规划和领导干部党风廉政建设工作责任制，具体负责党风廉政建设日常工作。

2、经常检查、指导党风廉政建设，掌握全局，抓好典型，总结经验，及时发现和纠正各种不廉洁现象。

3、定期组织考核领导干部自身廉洁与执行党风廉政工作责任制情况。

4、直接领导党风廉政方面的案件查处，制度建设、监督、教育等工作。

5、及时向正职领导干部、领导班子和上级主管部门汇报党风廉政建设工作及重大问题，提出建议意见。

八、科室领导党风廉政工作责任制

1、认真做好所管科室的党风廉政建设各项工作的贯彻落实。

2、认真贯彻、执行党风廉政建设制度，搞好本科室的党风廉政教育。

3、经常检查本部门的党风廉政工作情况，发现问题，随时纠正并及时向领导反映、报告。

领导班子及工作人员党风廉政建设和

反腐败工作制度

根据廉政有关规定要求，结合本单位实际，特制定党政领导班子及机关工作人员党风廉政建设和反腐败工作制度。

一、建立部门党政领导班子党风廉政建设和反腐败工作责任制，认真贯彻执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》制定党风廉政建设和反腐败工作计划，实行分级并组织贯彻实施，监督、检查领导班子保持廉洁，执行党风廉政和反腐败工作责任制情况，及时研究、解决出现的问题，督促指导涉嫌违纪案件的查处，将党风廉政和反腐败工作责任制纳入目标管理。

二、正职领导负责组织贯彻落实《关于党风廉政建设责任制的规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，组织实施党风廉政建设和反腐败工作计划和领导干部遵纪守法、保持廉洁的教育，定期召开民主生活会，开展班子“四好”活动，督促指导有关廉政方面重大案件的查处工作。

三、副职领导分管党风廉政建设和反腐败工作，具体负责日常工作，协助正职抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实，经常检查、指导党风廉政建设和反腐败工作，及时发现和纠正不廉洁现象，直接领导党风廉政和反腐败工作方面违纪案件的查处，制度建设、监督、教育工作，及时反映汇报党风廉政建设和反腐败工作的重大问题，提出建议意见。

四、机关全体工作人员要用党风廉政建设和反腐败工作制度规范自己的行为，自觉执行维护单位的各项规章制度，待人热情，勤奋工作，坚持原则，秉公办事，不徇私情，不谋私利，依法行政，公正公开，文明执法。

实行行政审批项目、审批条件、办事程序、办事纪律，投诉渠道、收费标准向社会公开，自觉接受人民群众的监督。

五、积极实施服务承诺，严格执行首问责任制，凡第一个接待服务的机关工作人员，无条件的负责向来访群众答疑引导，不得以任何理由借故推诿，否则将追究其责任。

防止不廉洁行为发生的措施（制度）

一、加强思想政治工作，在党员干部中开展以“三个代表”重要思想为主要内容的党性、党风、党纪和廉政教育，组织党员干部认真学习关于党风廉政建设和反腐败的理论以及法规制度，掌握精神实质，提高贯彻落实责任制的自觉性。

二、认真贯彻执行《廉政准则》的各项规定和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，做到勤政廉洁、依法行政。

三、认真开展创“四好”班子活动，从思想上筑起拒腐防变的思想道德防线，增强自我约束、自我防范、自我控制和拒腐防变的能力。

四、严禁收受管理相对人现金、贵重礼品等或索贿受贿。

五、严禁用公款大吃大喝、挥霍浪费，经费开支的项目要严格管理和监督。

六、在实际工作中有关重要信息要及时上报。

廉洁述职报告制度

一、单位人员要自觉提高反腐防腐免疫力，从思想上筑起反腐的防线。

二、单位人员要严格遵守中央、省、市、县廉洁自律的各项规定，严格执行廉洁从政的各项规定。

三、班子成员每年按纪检、组织部门的规定进行两次廉洁自律自我检查，并且填好廉洁登记表。

四、机关人员因公外出，返回部门后，要将在公务活动中的廉洁情况向组织如实汇报，不得隐瞒。

五、每年底，每位党员干部要写出全年工作的廉洁述职报告，交组织部。

失职责任追究制

一、机关人员要爱岗敬业、忠于职守，做到“有令则行，令禁必止”，要认真积极完成各项任务。

二、机关人员必须认真履行职责，严格遵守各项规定，自觉接受监督，不得违反纪律，要服从大局，听从部领导统一安排。

因个人失职造成损失的，将按有关规定给予党纪政纪处分和经济赔偿，触犯刑律的交司法机关处理。

三、实行层层负责制。

所属科室工作失职造成损失和社会不良影响，属于领导交待不清、措施不力，除给失职者给予处理外，还要根据情节对分管领导和科室负责人给予处理。

廉洁自律五项承诺

根据党风廉政建设的有关规定和要求，为切实加强党风廉政建设，全体党员干部作出六项承诺如下：

一、坚决拒收钱物

部门领导干部坚决拒收管理相对人的现金、有价证券、贵重物品。

拒绝不了的立即上交组织，按有关规定办理。

二、保持勤政务实的工作作风

部门领导干部要做到文明办公，礼貌待人，热情服务，依法行政。

杜绝“门难进、脸难看、事难办”的萎靡状态，保持勤政务实的工作作风。

三、决不以权办私事、谋私利

部门领导干部决不以权谋私或利用影响为自己谋私利。

四、坚决做到“四不准”

部门领导干部不准参加有碍公务的宴请；不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等的娱乐活动；不准参加管理相对人的开业或庆典活动；不准向管理相对人泄露工

作秘密及相关信息。

五、坚决依法办事

部门领导干部带头遵纪守法，严格遵守各项规章制度，决不越权，更不滥用职权，自觉接受人民群众的监督。

请打投诉电话：

82522016。