能源管理制度与能耗核算体系模板.docx

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山东鑫汇矿业能源管理制度与核算体系

总则

山东鑫汇矿业的主要能源消耗是电力、燃油（柴油和汽油）、水等，随着生产规模的扩大，我矿的能源消耗日益增加。

因此，抓好能源管理工作，实现节能降耗、提高企业的经济效益更显重要。

为此,特制定山东鑫汇矿业能源管理制度。

本制度主要包括以下十项规定：

1.《山东鑫汇矿业能源管理工作制度及工作标准》

主要规定了各级能源管理机构、岗位职责等。

2.《山东鑫汇矿业节能管理工作制度》

主要规定了如何合理的利用电、油、水等，以及无轨耗油车辆、综合部耗油车辆的单耗考核规定。

3.《山东鑫汇矿业节能检查及奖惩标准》

规定了能源管理丄作的具体规范和标准以及奖惩考核办法。

4.《山东鑫汇矿业用电考核办法及实施方案》

本规定是通用考核制度，分别对用电峰平谷百分比、用电单耗、用电功率因数、损耗率的考核进行了规定。

5.《山东鑫汇矿业能源计量统讣工作制度及丄作标准》

本规定划分了能源计量工作职责，制定了详细的讣量丄作标准和要求

6.《山东鑫汇矿业计量管理制度》

规定了全矿计量器具管理、使用及维护要求。

7.《山东鑫汇矿业能源分析报告制度》

主要对各单位的耗电、耗油及其主要单耗提出了总结分析要求；并规定了例会分析制度；

8.《山东鑫汇矿业外供电管理制度》

主要外供用电申请、接电及讣量收费程序进行规范。

9.《山东鑫汇矿业节能宣传、教育和培训管理标准》

本规定主要对节能宣传、教育、培训做了规定。

11.《山东鑫汇矿业能源档案管理规定》

本规定主要对能源资料保存进行了项Ll、分类、时限等要求。

山东鑫汇矿业能源管理工作制度及工作标准

第一章总则

第一条为了加强能源管理，提高能效，促进能源的合理利用，把能源管理丄作提高到新水平，依据国家能源工作方针政策，结合本矿生产和能耗实际情况，特制定山东鑫汇矿业能源管理工作制度及工作标准。

第二条本制度规定了能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、在使用、计量、统计报告、消耗等方面的管理要求和标准，其核心工作是节能降耗，适用本矿各部门。

第三条能源管理工作坚持遵循国家有关法规和政策，应以有利节能和提高设备效能、能源综合利用为原则。

第四条各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新产品、新工艺。

第五条节能管理是我矿经营管理的一项重要内容，每一位职工均有参与和履行节能丄作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

第二章能源管理的组织机构

第六条能源管理涉及到企业各个方面和生产的全过程，是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。

第七条能源管理实行矿部（包括职能管理部门）、车间（分矿）、区（段）班组三级管理体制。

矿部设立节能领导小组，山矿长任组长，其他副矿长任副组长，各有关部门负责人为组员，对能源管理进行决策：

综合部为能源管理专职部门，负责办理和协调日常事务；各车间（分矿、部室）设立本车间节能小组，ill中层领导、机电技术人员（车间兼职能源管理员）组成；车间（分矿）、区（段）、班组笫一负责人为逐级能源管理第一责任人，负责本部门能源管理一系列工作。

这样形成全矿能源管理三级网络。

第三章岗位责任制

第八条矿部节能领导小组职责：

1.组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；

2.负责本矿能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；

3.负责本矿节能投资项目、节能技改措施、推进应用的节能新技术、新工艺、新设备、新材料做出审定；负责新增用能项Ll的合理用能评价；

4.对开展节能宣传，节能培训做好督导工作；

5.结合生产、经营状况的变化，对能源管理工作作出决策。

第九条综合部及能源管理人员职责

1.协助矿部节能领导小组组织贯彻执行国家的能源方针、政策和上级部门的能源管理规定；

2.按照矿部节能领导小组要求，做好日常能源管理的协调和组织工作；

3.负责制定本矿能源管理标准、能源管理各项制度、能耗指标、节能降耗指标及考核标准，并加以贯彻落实；

4.制定并组织实施本矿节能长远规划和年度能源工作规划；

5.负责节能投资项H的讣划编制、项口的组织、实施、验收。

6.引进和推广节能新技术、新工艺、新产品、新材料；

7.负责本矿新增用能项Ll的合理用能评价；负责本矿节能技改工作。

8.监督检查本矿能源消耗悄况，对能源利用情况进行普查与检测；配合车间解决能耗方面存在的问题，并监督整改。

9.负责能源利用状况的分析总结并结合矿部每季度一次经济活动分析例会进行分析，查找原因，制定措施；

10.负责有关能源消耗基础报表的审核；及时对上级报送各种能源报表和分析报告。

们.认真做好月份、季度和年度全矿能源消耗、用电单耗的统计核算工作，

12.及时掌握并核算本矿分时用电单价，与生产调度部门协调，调控削峰填谷设备，达到削峰填谷降低电费成本之Ll的。

13.负责本矿能源计量管理工作；负责用能计量器具的选型、配备；负责基

础统计•数据监督、计量器具准确率监督。

14.组织本矿节能技术培训和节能宣传教育。

第十条综合计划部职责：

1.组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和本矿相关规定;

2.参与本矿能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督;

3.参与本矿增购用能设备、节能投资项目的审查；

4.有针对性地负责能源使用的统计、汇总和分析上报；

5.考核、监督下属各车间能耗定额执行情况。

6.负责全矿用能管理的监督、检查、考核。

第十一条车间（分矿、部室）及其能源兼职管理人员的职责

1.认真贯彻矿部制定的能源计划、制度、规定；

2.结合本车间（分矿、部室）生产工艺和管理业务，制定本单位的合理用能工作标准、技术标准和节能措施，不断提高能源利用率；

3.根据矿部制定的能耗指标和节能降耗指标，逐级分解到工（区）段、班组和重要机台。

并根据生产规模的扩大，设备不断增加，随时更新细化指标。

4.随时随地监督检查本车间（分矿、部室）工区段班组能源使用情况，将节能工作成果纳入经济成本核算和绩效考核。

对浪费能源、违反能源管理制度的现象，进行扣罚考核并追查责任。

5.制定本车间（分矿、部室）的节能项Ll投资计划；并对批复实施讣划认真落实实施，由专人负责，实时监督检查，并按要求报能源综合管理部门。

6.加强本车间（分矿、部室）耗能设备的管理，实行“定人、定机、定项目”的专人负责制。

7.对本部门能源消耗增减及时分析，查找原因，制定整改措施，并对本部门当月能源工作进行认真总结，作出下月能源工作打算，并按要求报能源综合管理部门。

8.制定本部门尖峰、峰段禁开和限制运行的设备，力求在满足生产的前提下，最大限度削峰填谷降低电费支出。

9.负责本车间（分矿、部室）能源计量、原始记录管理和统计台帐。

第十二条工区（段）班组职责

1.认真贯彻矿部、车间（分矿、部室）制定的能源制度和规定；

2.监督本区段班组正确使用能源，维护好耗能设备和能源计量器具。

3.根据车间（分矿、部室）分解的能耗指标和节能降耗指标，合理组织生产，以最小的能源消耗，达到最大的产出。

4.管好用好设备，执行矿部能源考核标准，保证设备在经济状况下运行，杜绝跑、冒、滴、漏。

5.认真组织实施节能投资项目，积极开展小改小革和技改运行；

6.对违反能源管理制度和合理用能标准、浪费能源的现象，要及时制止，并及时向车间和能源管理部门反应。

7.督促各个岗位及时准确填写有关能源原始记录。

第四章附则

第十三条本制度及标准In综合部负责解释。

笫十四条本制度及标准自下发之日起执行

山东鑫汇矿业节能管理工作制度

第一章总则

第一条根剧国家相关政策和法规及本矿相关制度，为进一步推动节能工作的深入开展，调动职工的节能积极性，进一步节约资源、降低成本、增加效益，合理的利用燃油、水、电等资源，保障生产经营的合理进行，特制定本制度。

第二条我矿所涉及的能源消费产品主要有电、水、油（柴油汽油）。

综合部负责节电、节油管理；后勤保障部负责节水管理；综合计划部负责节能监督考核。

第二章节电管理

第三条综合部负责全矿供电、用电、节电管理。

负责制定生产工序用电指标，制定节约用电措施和奖惩办法。

负责对外供电费用的核算。

第四条综合部必须努力确保全矿的电力正常供应，并督促与检查各车间（分矿）及各部门经济合理用电。

第五条运营部应对本矿用电设备合理调度，对一些重大耗电设备，有效控制其开停时间，各用电部门必须服从统一指挥，尽量提高用电设备负载率，降低其用电单耗；确保其尽量削峰填谷运行，最大限度节约电能、减少电费支出。

第六条综合部要协同车间（分矿）加强用电设备的优化配置、优化工艺参数的管理，减少故障，提高运转率和台时产量，降低匸疗;电耗。

第七条各单位必须严格节电制度，控制办公及公共区域用电的合理开停时间，各处照明灯具配备必须符合相关规定，避免电能的浪费，否则按有关规定给与处罚。

现场符合安装条件的地方要尽量安装太阳能路灯替代普通路灯。

第八条严格控制电炉子、电加热器、电暖气的发放、使用、回收，凡必须使用的，山使用部门提出书面申请，分管矿领导批准后，到综合部办理相关手续后方可使用。

第九条外用电单位或其他独立核算单位用电，ill使用部门或主管部门提岀书面申请，分管矿领导批准后，到综合部办理相关手续。

并按综合部指定地点接表，按表收费。

具体参考相应的用电管理规定。

第十条各车间（分矿）每周一次对本单位、重要工序、机台的耗电情况进行分析，并按时上报综合部能源管理人员。

对出现的能源消费异常情况，要及时查找原因，找出解决措施。

第十一条各用电单位应发动职工，努力开动脑筋，提出节电金点子、

新建议。

第十二条能源管理部门牵头，与车间（分矿）相互配合，通过定期对主要用电设备、供电系统以及能源利用状况进行技术经济分析，并釆取必要的技术测试措施和能源消耗统计分析相结合，查找节电潜力，明确节电方向，进行节电技术改造，为节能降耗、提高能源利用率提供科学依据。

第三章节油管理

第十三条我矿耗油主要指柴油和汽油；柴油主要是运输车辆用油；汽

油主要是综合部、管理部室办公用车、生产维修耗用；

第十四条供油管理由综合部油库负责：

1.严格执行上级主管部门有关燃油的管理规定。

2.燃油进本矿后应山油库统一贮存保管。

油库对每次进油都要过磅、记账，并及时与进料单据核对。

如有差错，应上报本部门负责人及时处理。

3.库房管理人员在发放油料时应及时核对品种、数量，严格执行油料的收发制度，根据讣量结果，据实填写票据和台帐，减少损耗。

4.加油机按上级有关规定定期校准。

第十五条耗油管理

1.综合计划部将各生产单位耗油费用纳入成本考核中；

2.由于综合部及部室办公用车和无轨车辆耗油与运距、车辆使用年限、车辆效率关联度较高，指标必须根据实际状况随时修订，因此，汽油单耗考核以综合部负责，柴油单耗考核以招兵沟矿区、前营矿区分别负责。

综合部要密切跟踪、监督督导车间考核，敦促车辆节约用油。

3.综合部、招兵沟矿区、前营矿区要根据本单位负责的运输车辆状况改变状况，单独下达考核指标并制定考核办法，并随时修订运输车辆耗油指标。

要求对每个主要耗油机台实施单独考核核算。

4.其他部门车辆要严格控制，按实际需要，节约使用，严格执行矿部有关规定。

5.加强各部门维修用油的管理，应制定使用讣划，节约使用：

严格控制维修用油。

6.各单位领用油时，必需持该车辆加油卡进行加油，综合部的油库信息员每月与物流计划员核对加油数据。

各生产车间、综合部、工程公司以及配有办公用车的管理部门对于本部门管理的车辆每月进行详细的油料消耗分析，并找出升降原因，查找问题，提出整改措施。

第四章节水管理

第十六条节水管理山后勤保障部全面负责。

1.严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定；

2.全矿职工积极参加节约用水，增强节约用水自觉性，杜绝长流水现象；

3.后勤保障部对全矿自来水管道、水龙头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

4.各单位应全面做好节水工作，发现管道、水龙头有损坏漏水的，应及时通知后勤保障部进行维修；

5.后勤保障部负责全矿用水管理，制定用水定额指标，并监督检查，严格按照国家相关规定执行。

第五章附则

第十七条本制度曲综合部负责解释。

第十八条本制度自下发之日起执行。

山东鑫汇矿业节能检查及奖惩考核标准

第一章总则

第一条为了使我矿能源管理工作进一步规范化、标准化，充分调动和发挥各部门的积极性、创造性，不断促进企业的节能降耗工作，特制定节能检查及奖惩考核标准。

第二章节能检查及用能考核标准

第二条各单位要认真贯彻执行各级能源政策、法律和标准，建立健全本单位能源管理及考核制度;根据矿部制定的能耗指标,分解能耗指标到工区（段）、班组及重要机台；各种能源原始记录齐备。

每缺一项，扣使用单位IOO元。

第三条管理和监督本部门合理使用电、油、水，不断提高能源利用率。

严禁出现跑、冒、滴、漏、设备空运转等浪费能源现象，发现一次，扣使用单位100元。

第四条生产车间的动力、照明用电应分开，公共场所照明尽量使用高效节能灯。

有安装条件地方选用LED节能灯，严禁长明灯、大灯泡，公共场所的照明灯具不得超过60w；发现违反一次，扣使用单位100元。

第五条确保电能的合理转换。

对于10kw以上电机负载率长期低于40%,IOOKVA以上电力变压器负载率低于30%,IOkW以上水泵效率低于60%,15kw以上风机效率低于70%,必须进行更新或节电改造，做到设备匹配合理，防止出现大马拉小车现象。

否则，发现一项扣使用单位100元。

第六条严禁违规私拉乱接用电设备设施，发现一次，扣使用单位100兀500兀O

第七条使用电热设施需矿主管领导审批并到综合部申请办证，严禁无证使用电炉子、电暖气；发现一次，扣使用单位IoOO元。

第八条合理调整用电负荷削峰填谷，严格控制可调节设备的运行时间，各生产单位的峰平谷白分比，执行矿部单独下发的考核标准，每月进行考核。

第九条我矿主要用电单耗是采掘单耗和选矿单耗，为节能降耗，集团公司考核我矿的指标是与去年同比下降白分比数。

为确保我矿指标的完成，我矿制定了确保单耗指标完成的措施及考核办法。

每月按实际完成情况进行考核。

第十条各单位要认真落实实施集团公司批复的节能投资计划项口，要针对本部门节能讣划项Ll认真组织实施，山专人负责，实时监督检查，每月按要求书写工程进展情况并报综合部，不按期报送扣项U负责单位100元。

第十一条有耗能设施的各单位，要求每周一次按规定对本部门能源消耗增减及时分析，查找原因，制定整改措施，作出下步能源工作打算，于每月28号前报综合部。

否则按月考核，一次达不到扣100元。

第三章节能技术革新与奖励

第十二条节能技术革新项U是指各类节能技术改造项U,包括节能新

技术、新产品和新工艺的研发、推广和应用项目。

第十三条矿部科技信息部每季度对全矿节能技术革新项U进行矿内项口评奖，根据经济效益及社会效益等方面进行总结评比，根据评选的级别进行奖励；并组织不同类别的科技项IJ上报，分别给予国家级、省部级、集团、企业内部等不同等级的节能技术革新项Ll进行荣誉和物质奖励。

第十四条对于在节能工作中表现突出的小改小革节能项目以及单位

和个人，矿部每季度在《山东鑫汇矿业设备达标创优考核》中一并奖励兑现。

第四章附则

第十五条本标准由综合部负责解释。

第十六条本标准自下发之日起执行。

山东鑫汇矿业用电考核办法及实施方案

（通用制度）

第一章总则

我矿用电消耗占全矿成本近四分之一，节电降耗成为提高经济效益的重要手段之一。

为了既满足我矿生产需要，乂把用电消耗和用电单价控制在最低，必须从车间、工艺、机台等用电设备入手,采取技术指标与行政命令相结合的手段，切实组织好均衡生产，使用电设备设施经济运行，并尽可能使可控设备削峰填谷运行，达到最大限度降低电费支出的目的。

第二章峰平谷用电考核

第一条峰平谷白分比用电指标及考核方案的制定重点用绕有调峰余地的工艺和设备进行的，如：

球磨机、排水泵、破碎系统等。

随着生产状况及设备变化适时调整。

第二条被考核单位及主要考核项Ll

1•前营选矿车间及其破碎系统（暂定）；

2.招兵沟选矿车间及其破碎系统和回水泵。

第三条由于工艺、设备随着生产不断变化，导致用电状况改变，因此，具体的考核指标每年需根据实际情况进行调整，故每年的考核办法另行公布。

第三章用电单耗考核

第四条用电单耗指标及考核方案的制定主要针对生产车间及其主要设备进行的。

第五条根据承徳市政府以及首钢集团下达的用电单耗考核指标，对各生产车间、重要工艺设备以及非生产用电单位，分别制定不同的单耗考核指标，并随着生产状况及设备变化适时调整。

第一条第六条被考核单位及主要考核项LJ

（-）招兵沟矿区

1.井下排水系统。

（二）前营矿区

1.分矿总单耗；

（三）前营选矿车间

1.车间总单耗；

2.破碎系统；

3.球磨机；

4.浮选系统；

5.厂区水处理；

（四）招兵沟选矿车间

1.车间总单耗；

2.破碎系统；

3.球磨机；

4.浮选；

5.尾砂输送；

6.选矿供水。

第七条由于工艺、设备随着生产不断变化，导致用电状况改变，因此，具体的考核指标每年需根据实际情况进行调整，故每年的考核办法另行公布。

第四章功率因数考核

第八条功率因数是供用电系统的一个重要的技术数据，是衡量电气设备效率高低的一个系数。

功率因数低，说明线路无功功率大，增加了线路供电损失，因此合理提高功率因数是节能降耗的手段之一。

第九条为合理提高功率因数，达到节能降耗，功率因数必须满足如下要求：

1、35KV集中补偿的变电所，功率因数控制在0.94以上；

2、6kv直供高压同步电机回路，功率因数控制在0.98〜超前0.98之间

3、其他6kv回路，用电单位必须通过加强管理与技术相结合的手段，将功率因数控制不低于0.9；

达不到上述指标要求，矿部将酌悄考核相关车间。

4、由于我矿功率因数主要通过35kv变电所集中补偿，上级要求必须达到0.94以上，因此对变电所进行每月考核。

考核标准为0.94以上，数据依据每月电力公司结算单进行核算。

每超出规定范Rl0.01,扣罚相关变电所300元。

第十条每月山电运车间抄表人员抄录变电所内6kv回路的有功无功电能表,进行功率因数统讣计算，与每月电量报表一起汇总报给相应的用电单位和综合部,

山综合部进行监督。

第五章供用电线路损耗考核

第十一条为减少供用电输送的线变损，提高用电利用率，我矿制定如下供用电线损率标准：

1、35kv进线不大于3.5%：

2、6kv终端不大于5.5%；

3、低压用电终端不大于7%

第十二条电运车间每月进行各级用电线损统计，与每月电量报表一起汇总报给相应的用电单位和综合部，由综合部进行监督，并酌情考核。

第六章附则

第十三条本办法山综合部给予解释。

第十四条本办法自下发之日起执行。

山东鑫汇矿业计量管理规定

第一章总则

第一条根据国家关于企业各项经营活动，必须采用中华人民共和国法定计量单位，非法计量单位、计量器具必须更新、改制，并不得新购非法定量单位的讣量器具。

各类图表、文件都要采用法定计量单位的要求，为加强我矿计量管理工作，特制定本规定。

笫二条本管理规定所称计量器具是直接或间接用于测量被测对象量值的装置、量具和仪器仪表。

包括计量基准、计量标准和工作计量及用于统一量值的标准器具；所称量具，是指以固定形式复现量值计量器具。

第三条本规定所称称仪器、仪表，是指能将被测的量转换成可直接观测的指示值或等效信息的计量器具。

第四条本规定可同时适用于矿属各单位及临时在矿施工的单位和个人的计量管理工作。

第二章计量管理

第五条电运车间负责全矿与讣量工作有关的业务。

综合部负责协助、指

导各生产单位的计量工作，监督检查各项计量制度、规程、标准的落实情况和各

第七条

计量管理人员，计量检定人员要加强学习，提高业务素质和工作水平。

第八条

综合部要根据实际丄作，制定业务范圉内的工作标准和管理规程,供各级计量人员执行。

第九条综合部要建立健全各种计量器具台帐和主要计量器具布置图，并详细记录各种器具的进矿时间、使用地点、使用情况等，做到帐物相符，使用合理，经常进行检查指导。

第十条严禁使用非法定和超出检定周期及无检定证明的讣量器具，凡因使用计量器具不准而造成的事故，由有关操作人员负责。

第三章计量器具的维护检测

第十一条新购进的计量器具必须是国家定点厂家生产并经产品质量

认证，不合格产品不准使用。

第十二条严禁折卸计量器具，防止砸、碰、震动、污染等有碍计量精度的行为。

所有计量器具都必须按规定要求进行认真维护、保养，不经许可任何单位不得擅自拆卸。

第十三条电运车间负责制定计量器具周检计•划表，并按检定规程组织对计量器具的检定，对到期未进行检定或维修后未进行检定、标定的计量器具,必须经检定后方可继续使用。

第四章附则

第十四条凡是由于计量工作失误使生产受到损失或发生事故者应查

明原因，追究责任。

第十五条在能源计量中，生产和生活必须分别计量，不得混淆。

第十六条如发生汁量原因引起的纠纷时，原则上应当服从讣量管理部

门的意见，问题复杂，部门不能解决的应向分管领导汇报处理。

第十七条生产单位如对汁量器具使用情况存在异议，应及时向综合部

第十八条本规定有关各条如国家或上级规定不符时，按上级规定执行。

第十九条本规定由综合部负责解释。

第二十条本规定自2019年12月21日起执行

山东鑫汇矿业能源计量统计工作制度及工作标准

第一章总贝IJ

第一条能源计量管理工作的指导思想是以能源计量数据管理为中心，以计量器具管理为基础，确保所采集数据的真实、完整、准确和连续。

通过实行能源定量化管理，实现能耗有数据、生产工序和产品能耗定额有依据、考核用能有标准，从而为节能、降耗、减排的工作开展提供可靠依据和良好基础。

笫二条为规范我矿能源计量统讣管理丄作，提高矿山能源讣量的管理水平，确保矿山能源计量的准确性特制定本规定，相关单位须严格执行本管理规定。

第二章部门职责

第三条综合部

1.综合部负责全矿能源计量统计的管理工作。

2.负责本矿用能计量器具安装位置的选定，讣量器具的选型、配备；

3.负责全矿用电讣量和收费的监督检查。

4.负责对全矿新增用电户（矿内、矿外、家属用电户）、变更用电户接电、计量的选型配备等事宜，详见《山东鑫汇矿业电气管理制度》第一章《供用电管理规定》。

5.负责编制用电统计计算步骤，划分用电统计项目及类别；规定用电损耗计算方法等；

6.负责对基础统计数据的审核、监督；计量器具准确率监督。

7.根据车间提供的基础数据，对全矿用电进行统计、汇总，计算、分析；对用电消耗、单耗、电费及考核数据及时报送综合讣划部、财务部及上报股份公司。

8.绘制全矿能源计量检测点网络图，并及时更新。

第四条电运车间

1•负责建立健全全矿能源计量器具台帐，详细记录启用时间、安装地点、编号.互感器型号、变比等，并根据实际增减情况进行及时更新。

2.负责全矿能源讣量器具的抄录及原始统讣工作。

能源讣量原始记录做到准确、清晰。

原始记录由电运车间保管，保管期限为5年。

3.电运车间负责全矿用电计量器具的安装、定期检查、维护及校准，确保计量器具准确达标。

抄表过程中发现误差损耗变