XX学校后勤部先进个人事迹材料.docx

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XX学校后勤部先进个人事迹材料

XX学校后勤部先进个人事迹材料

一些看似一个平凡的岗位，看似再也普通不过的岗位，一个每天都为服务的管理岗位，却演绎着感人的事迹。

下面是小编整理推荐的学校后勤先进个人事迹材料，供你借鉴。

　　学校后勤先进个人事迹材料一

　　xx同志自xxx年x月进入我校后，因为工作需要，他前后换了三个部门：

招生办、工程部、基建处。

他搞过招生咨询、招生接待、施工协调管理、资料归档、资料送审、图纸审查、文印管理和制度完善等等工作。

对于很多人来说，部门的频繁调换会增加工作熟悉的难度，好不容易熟悉了的工作，又需要重头开始。

他却表示:

“我愿意做学院、做组织的一颗螺丝钉，学院要把我放在哪里，我就在哪里;组织需要我做什么，就做什么。

”

　　xx同志一直是一个要求上进的年轻人，他善于思考、善于钻研、善于为领导提出合理化建议。

在每个岗位上，他都是努力做好参谋，争取最大限度地给领导分忧解难。

　　他最大的特点就是有颗永不知足的进取心，喜欢挑战自我，喜欢学习新的东西，喜欢以苦为乐。

在我校年轻人里面，他应该是经历工作比较多的一个。

他始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻提醒自己要全心全意为社会服务、为学院建设服务、为广大职工和学生服务，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。

　　一、螺丝钉精神在工地上发出光芒

　　xx同志的辛勤工作，对于我们学院的建设发展来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉，螺丝钉虽小，其作用却不可估量。

　　他无怨无悔，始终有着高昂的激情，始终带着饱满的精神奋战在工地上，冒着严寒酷暑，努力做好工地现场的管理工作，任务很辛苦，但是他却从来没有叫过一声苦、说过一声累。

在工地上，他努力全面、准确地了解和掌握各项工程建设工作的开展情况，做好学院在工程施工、网络、监控系统等方面的协调管理。

　　他善于分析工作中存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，为领导解决问题提供合理的参考。

他能将领导交办的工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

　　二、不争个人业绩，用责任、用奉献、用实干，以一流的工作业绩为部门增辉添彩

　　xxx年，因为工作的需要，他接任基建处资料室工作，并快速实现了角色转换。

无论在哪里，他都像一颗螺丝钉，只有一个心眼，就是默默把工作干好。

　　由于投资主体的变更，他着手了对天开公司移交资料进行重新整理和归档这项工作，为一期审计提供了比较完整的资料，为在建工程施工提供了技术资料保证;他配合预算部对审计资料进行了归整，按要求和程序送审，为结算付款提供有力依据;他还配合资产管理处完成42万方的图纸审查工作。

他的参与，使各项重要资料得以集中、初步实现了资料管理工作的规范化、方便了今后文件资料的查询和管理。

　　俗话说：

“无规矩不成方圆”。

他以完善部门制度为着眼点，在纪律、事务管理、资料管理方面制定了相关制度。

这些制度不仅有约束，而且有激励，调动了大家的工作积极性，加强了大家的凝聚力，增强了大家的全局意识、责任意识和时间观念，为部门工作的有序运转奠定了一定的基础，实现了内部管理规范化、制度化、科学化。

　　他爱岗敬业，任劳任怨，坚持吃苦在前、享乐在后，始终战斗在一线、服务于一线，表现出优秀的思想素质和出色的工作能力。

　　三、甘当螺丝钉，做好宣传发动和后勤保障工作

　　因为xx同志表现突出，具有较好的号召和带动能力,xxx年11月，他被任命为后勤教工团支部书记。

　　担任这项工作以后，他合理安排、认真落实了学院团委的各项团支部组织建设工作。

他关注青年团员的内心需要，在团支部开展适合部门团员青年的活动。

及时将部门内涌现的先进事迹上报部门领导，激励士气，营造积极向上的斗争氛围，发挥队伍最大的战斗力。

　　“螺丝钉虽小，其作用是不可估量的。

我愿永远做一颗螺丝钉。

”雷锋日记中这一闪光的语言，激起了xx同志崇高的思想火花，激励了他踏踏实实做好基建方面的工作，发扬螺丝钉精神，为学院的建设和发展做出自己的贡献。

　　学校后勤先进个人事迹材料二

　　xx长期以来一直在学校从事后勤工作，先后做过食堂一线员工、食堂主任、采供部主任，至今已有33年。

在任期间，他以身作则，任劳任怨，在管理模式上开拓创新，积极改善食堂运营模式，由于工作业绩突出，师生评价高，他所在食堂多次被评为优秀食堂。

而他本人也在钻研与实践操作中，掌握了高超的烹饪技艺，获得技师职称，并在历届美食节厨艺比赛中多次获得一等奖。

　　19xx年，xx参加了全国高校后勤保障工作会议，提出xx海洋学院食堂发展方向的建议，重点介绍了后勤保障体系的建立和完善，特别是食堂管理模式，包括安全卫生、硬件设备设施达标、技术培训以及在新形势发展条件下怎样向市场化管理模式转变等一系列提议，获得组委会的高度评价。

　　20xx年x月，后勤集团公司进行部门改革，一向在工作中“精打细算”的他被公司调派到商贸中心采供部担任主任。

在一年多的时间里，他保持一贯的优良作风，兢兢业业，提出到宁波大市场采购原材料的大胆设想，从而促使xx市场的竞争，使原材料价格下降，食堂的采购成本降低了5-10%，保证了食堂饭菜价格的稳定。

同时，他协助中心领导加强内部管理、健全部门体制、完善规章制度、规范操作流程，使采供部的工作走上良性轨道。

　　作为采供部主任，他严把质量、价格、卫生关，确保货源供应商三证齐全，做到万无一失。

为了解市场行情，第一时间掌握原材料价格讯息，他与采购员们一起深入市场调研，哪里质量好、哪里价格便宜就往哪里去，绝不徇私舞弊，只为降低原材料采购成本，为食堂负责、为公司节支。

为采购到既新鲜又便宜的原材料，他每天与采供部同事们一起，兵分两路，分别在xx、宁波开展采购工作，起早摸黑、风雨无阻。

在xx市场，每天早上5:

30左右到达市场采购;赴宁波的，每天早上6:

30出发，尽量确保在下午4:

00前回校，以免耽误食堂的正常运作。

xx感言：

“刚开始到宁波采购时，由于只能靠渡轮进出，有时遇到码头堵车，真的很担心赶不及在食堂员工下班前回到学校，耽误了他们回家休息。

现在大桥通了，去宁波方便多了，不用担心来不及。

”加班加点对他而言已是家常便饭，用他的话说：

“在这个岗位上，本来就是要这么做的，没什么好计较的。

”言语中，没有对工作的抱怨，只有对工作的负责。

　　从食堂学徒到食堂主任，再到采供部主任，33年来，xx始终严格要求自己，踏实工作、诚信为人，33年如一日，虽已接近退休年龄，但仍然坚持弘扬“爱岗敬业，无私奉献”的精神。

作为一名老党员，他从不计较个人得失，始终以强烈的事业心和高度的责任感开展后勤服务工作，以求更好地为广大师生服务;坚持开拓创新、完善体制，为公司的发展献计献策。

　　33年来，xx通过自身的努力、岗位的磨砺，得到了广大师生、员工的肯定与好评，并荣获“20xx年全国高等农业院校后勤系统先进工作者”称号。

本篇文章来自资料管理下载。

在xx海洋学院后勤集团公司于20xx年xx月至20xx年x月开展的首届“服务明星”评选活动中，通过学生海选、部门推荐、网络投票、学生投票、员工投票等多方、多环节评选，他从430名后勤员工中脱颖而出，成为后勤集团公司首届“服务明星”，可谓众望所归。

　　学校后勤先进个人事迹材料三

　　xx是后勤部营养餐食堂管理员，为了让职工们吃好，心情舒畅的投入到生产建设中去，真可谓呕心沥血，兢兢业业。

　　作为一名后勤部管理员，三十一岁的xx，有一个五岁的孩子需要照顾。

但是他总是一心扑在工作上，家里的事情什么也顾不上。

孩子的棉衣需要拆洗，她就找来姐姐帮忙，春节前需要擦玻璃、打扫卫生，她和爱人一起，分几个晚上干，春节期间别人可以走亲戚看朋友拜年，可是她顾不上，一天也舍不得休息，每天盯在食堂，生怕哪里出现问题。

厨师们要炒一个香菜木耳，她发现香菜切的太碎，立即对厨师提出批评;他发现厕所的地板脏了，院里的地板有污泥，马上安排清扫;他发现食堂门前的雪堆分散，不便于职工行走，立即带领服务员重新清理，把积雪归置到一块;在售饭口，她发现一盘大米饭颜色不新鲜，可能是剩饭，她立即安排撤下去，让服务员自己吃饭时吃掉，不能让职工吃不好看的米饭……。

点点滴滴，她总是考虑的那么精细，用高度负责的精神，审视着食堂的工作进程。

　　作为一名后勤部管理员，春节快到了，她考虑要为职工准备上好的年夜饭。

由于供应单位节日期间不供货，春节前十几天，就制定了节日菜谱和采购计划，提前购进了四百斤饺子，到节前又购进了七百斤水饺。

由于春节前购进的蔬菜较多，她每天注意检查蔬菜存放情况，查看有无腐烂现象。

甚至于每次送菜的车走后，她都要检查一下大门是否锁好。

他还检查了各炊事机械、烤箱是否正常，发现绞肉机缺配件，立即督促采购维修。

年三十中午，他们炸好了鸡腿和带鱼，又炒了十个新鲜蔬菜，还煮了部分饺子，另有馒头、烧饼、烙饼、花卷等主食。

在售饭过程中，她发现因为有丰富的菜，许多职工喜欢吃大米饭，她立即安排再蒸十盘。

由于是免费工作餐，有个别不自觉的职工，吃完后还要往外带，她当即予以制止，还安排专人在门口检查把关。

在正月初一中午，她们又炸了大虾和丸子，仅在三十晚上和初一早上，就售出了七百斤水饺。

就是这样，她在食堂工作经过的三个春节，没有回家过一个，平时没有休息过星期天，总是这样兢兢业业的工作着。

　　作为一名后勤部管理员，为保证让职工吃好过年的四顿免费工作餐，她在年三十和初一两天，一直盯在食堂，连自己家的饺子也顾不上包，爱人和孩子在家随便吃点什么了事。

他对家里是那么粗心，可是在食堂里却又是那么细致。

他看见哪个菜切的刀法不好了，都要立即纠正，哪个菜售的只剩菜底了，她就安排再炒一点，不让职工吃菜底……。

　　到了二季度，面对副食品价格高涨的压力，为了既让职工吃饱，又要吃好，他合理安排菜谱，注重营养。

肉类价格高，就适当安排一些鸡、鱼类食品，职工喜欢吃，价格相对较低。

还采取荤素搭配，贵菜、便宜菜搭配等措施，既让职工吃的满意，又适当控制了成本。

为了避免浪费，将炸油条的油，用于和油酥面打烧饼。

　　到了夏季，她又着重做好食品卫生工作。

苍蝇易于进入餐厅和操作间。

在较高的气温条件下，食品**速度加快，在食堂的各个门口，挂了防蝇帘，对蔬菜保存使用护蝇罩，并在周围喷洒灭蝇药。

为了保证食品不变质，她坚持把好四道关，一是采购关，尽量不采购熟食，若必须采购时，首先要检查、品尝是否变质;二是把好保管关，按照入库顺序，先入库先使用，变质原材料不准入库;三是把好制作关，腐烂的蔬菜不使用，变质的肉类不加工;四是把住销售关，发现有变质迹象，宁肯浪费也不能让职工食用。

他及时检查维修电冰箱、消毒柜，保证正常运转，发现问题，及时联系维修。

坚持生熟食品分开存放，发现厨师、服务人员的个人卫生不整洁，她就立即提出批评。

她按照岗位责任制，加强检查、监督，落实各项措施，保证让职工吃上放心饭、卫生饭、安全饭。

　　作为一名后勤部管理员，她经常翻看干水桶，看看哪些菜职工不喜欢吃;到餐桌前询问调查，征求职工的意见，组织厨师召开研讨会，研究对饭菜的改进工艺和花样翻新，始终保持主副食品种数量，达到职工满意。

十一月份，征求意见时，听到有的职工反映，上早班的四点钟吃饭，有时准备的不充分，等的时间长;有的反映，早餐小咸菜给的多，会造成浪费;还有的反映售大锅菜的量不均匀等等，她立即采取措施，对服务员加强教育。

为了让早班的同志吃得更好，她安排厨师提前上班，每天增加两个热菜和一个大菜，保持一咸一淡两个汤。

他们了解到，有的职工喜欢吃咸汤，比如：

豆腐汤、豆腐脑、面片汤、鸡蛋汤，而有的职工怕下井后喝不上水，喜欢喝淡汤，象豆浆、小米粥、大米粥、玉米面粥等，他们就轮流供应，每天保持两个汤，早餐还供应小咸菜和油条，努力满足职工的需要。

　　作为一名后勤部管理员，她变着法的组织改善饭菜花样，注重营养搭配，避开食品搭配禁忌，确保品种齐全。

每餐副食不低于八个品种，主食不低于6个品种。

坚持小锅炒菜，保持菜的颜色;每菜必偿，把握菜的口味;调整供应