医院工作人员岗位职责.docx
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医院工作人员岗位职责
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医院工作人员岗位职责
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第一章医院党、团委成员职责
一、医院支部书记职责
１、在上级和院党支部领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党支部决议的贯彻执行情况。
２、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总
３、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。
４、要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好
政治思想工作。
５、充分发挥党总支其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。
6、副书记协助书记负责相应的工作。
二、医院党支部书记职责
１、组织学习政治理论和时事政策。
２、了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。
３、制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党组织报告工作。
４、结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。
５、经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。
6、支部副书记协助书记进行工作
三、组织委员职责
（一）了解和掌握党支部的组织状况，根据实际情况需要，提出党小组的划分和调整意见。
（二）了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育。
（三）抓好组织发展工作，负责对入党积极分子的培养、教育、考察。
（四）做好党员的管理工作。
如评选优秀党员、编造党员花名册、完成统计工作、收缴党费等。
四、宣传委员职责
（一）负责支部宣传教育工作，并提出宣传教育工作意见。
（二）围绕党的中心工作和上级党组织布置，制定教育方案。
（三）组织党员、干部的政治、理论学习。
（四）指导和协助工会、共青团组织开展有益的文体活动。
五、纪检委员职责
（一）负责支部的纪检工作。
（二）协同组织委员、宣传委员对党员进行党纪党风教育。
（三）保障党员的民主权利，检查党员遵纪守法情况，同违法违纪行为作斗争。
（四）查处违法违纪党员，对违法违纪党员提出处理意见。
（五）受理党员的申诉控告。
（六）经常向支部委员会和上级纪检部门汇报党风党纪情况。
六、团支部书记职责
（一）在党总支和上级团委的领导下，主持制定团总支的工作计划，监督检查团的的各项工作任务的落实情况。
（二）组织团员、青年认真学习党的路线、方针和政策，认真学习科学文化和业务知识，努力完成党委和上级团委交给的任务。
（三）了解团员、青年的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
（四）坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评。
（五）定期向同级党组织和上级团委报告工作，经常联系，互通情况，改进工作。
（六）搞好团组织的自身建设，结合形势，抓住时机，组织好团的各类活动。
七、党办主任职责
（一）在党委领导下，根据党的路线、方针、政策及院党委的决议、指示，制定规章制度，处理耽误日常工作。
（二）负责党委办公室的年度工作计划、总结、报告、会议纪要、通知、信函等起草工作。
（三）负责党委组织的各种会议，对党委印鉴及有关文件、介绍信的使用与保管。
（四）制定医院党员队伍的宣传和思想政治工作计划，具体的组织实施和定期检查、总结经验。
（五）抓好党员队伍的思想、组织、作风建设，对党员进行党性、党风、党纪教育，开展创先争优、评议党员活动。
做好入党积极分子的培养、教育、发展工作。
（六）围绕形势、任务，组织宣传党的路线、方针、政策，安排职工政治教育计划和组织实施。
（七）主管精神文明建设。
抓职业道德教育，安排医德评价活动和对医务人员医德档案管理。
（八）加强医院文化建设，负责医院重大政治和文体活动，弘扬医院文化精神。
（九）负责对知识分子政策和统战政策的落实，经常了解各民主党派成员的思想，工作情况，关心、帮助他们政治上成长。
（十）协助工会、女工委、共青团开展各项工作。
八、院工会主席职责
（一）在院党委和上级工会领导下，主持医院工会委员会的日常工作，负责组织制定工会工作计划，定期布置、检查，总结研究工会工作，并及时向院党委和上级工会汇报工作。
（二）执行党的路线、方针、政策，全面开展医院的优质服务、生活福利、“四职”（职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能）教育、女工保护、宣传、文体等各项工会活动，加强工会财务和财产的管理。
（三）贯彻执行民主集中制的原则，主持召开会员大会、会员代表大会、工会委员会、职代会，发扬民主，集思广益。
（四）参与医院工作计划的制定、搞好职工民主管理，充分发挥职代会工作机构的作用。
（五）深入实际，密切联系群众，发现新情况，总结新经验。
切实加强对工会小组工作的领导，搞好工会干部队伍的思想建设和业务建设，提高工会工作水平。
（六）善于听取广大会员职工的意见和要求，并及时向党组织反映，维护职工的民主权利和切身利益，督促、协助有关行政部门切实做好职工的保障工作，做职工之友。
（七）抓好工会的自身建设，发挥工会的作用，关心工会干部和工会积极分子的进步，帮助解决实际困难，支持他们大胆工作。
（八）工会副主席协助主席做好以上工作。
九、医德医风办主任职责
（一）在上级党政领导下，坚持原则，贯彻执行党的方针、政策和卫生部指示，负责全院的医德医风工作。
（二）以人为本，认真做好职工的政治思想工作，组织职工认真学习各项规章制度，执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。
（三）引导职工认真树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，努力改善服务态度，把医院建设成文明单位，督促检查各项规章制度的执行，实施。
严防差错事故的发生。
（四）制定年度工作计划，制定各项医德医风奖惩制度、投诉制度，并组织实施，检查总结，及时向院领导汇报，及时整改。
（五）加强内涵建设，带领职工做到文明礼貌服务，衣貌整洁，举止端庄，语言文明。
（六）及时调查处理人民群众的来电来信，将接受群众的批评监督，虚心征求意见，搞好医德医风管理工作。
（七）进行全院职工医德考核、职务评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核。
（八）医德医风办必须做到廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以权谋私。
第二章行政、后勤工作人员职责
一、院长职责
１、在上级党组织和上级行政主管部门的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、信息和总务等工作。
２、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
３、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
４、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
５、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
６、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。
７、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
８、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
９、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
11、因公出差或需要时，指定一位副院长代行院长职责。
二、业务副院长职责
１、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等业务工作。
２、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程、医护质量、医疗安全的执行情况。
３、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
４、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及领办、帮扶医疗机构的业务指导工作。
５、负责领导全院的医学科学研究工作。
６、领导医疗业务统计病案工作。
７、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
８、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。
９、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健、院内感染控制和卫生宣教工作。
三、行政副院长职责
１、在院长领导下，分管全院的行政、财务、总务和安全工作。
２、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
３、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
４、负责督促检查本院治安、保卫工作。
５、负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
６、负责督促检查全院的经济管理工作。
７、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
８、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
四、办公室主任职责
１、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
２、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４、负责本科室人员的政治学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
５、负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
五、院办公室工作人员职责
（一）坚守工作岗位，态度热情，解释耐心，保证电话畅通，遵守保密守则，保证政令畅通。
（二）负责全院报刊、杂志、文件的收发工作，做到手续清楚，准确无误。
（三）在院办公室主任领导下，负责全院公文、计划、总结等有关文件资料的草拟、打印、复印工作。
（四）严格执行保密守则和医院有关保密规定，做到不失密、泄密、不泄露打字内容。
（五）做好各种会议的服务工作，保证会议顺利进行。
（六）承办院领导交办的其他事宜。
六、院总值班职责
1、值班人员应严格执行总值班工作职责，按时到岗，坚守工作岗位，处理好医院非办公时间的医务、行政和临时事宜。
热情接待和处理患者及家属非办公时间的咨询要求。
2、认真执行交接班及各科室交接班的检查、巡视工作，检查每日各科是否按时交接班，有无脱岗和离岗、游班、窜班、上班干私活和不遵守医院规章制度现象。
3、协调处理好各科室非办公时间急诊、会诊事宜，组织协调非办公时间的抢救及临时应急工作需要的器械、设备、物质的协调工作。
参加急诊抢救人员的通知和到位工作。
4、负责夜班各科上班人员的签到，在院病人的登记和急救中心在院病人的统计，当天门诊的收入情况，并及时向院长汇报。
5、随时巡视各科工作情况，据各科工作需要，通知有关人员及时解决，保证各临床科室和晚、夜间急、会诊人员，联系工作，调动夜间值班车辆接送急、会诊人员，并保障及时安全。
6、按照有关规定，遇有重大灾害事故、交通事故、集体中毒事故、突发性公共卫生事件等重大抢救、急救事件的，在组织、通知相关各科人员到场参加抢救的同时，应及时向院长、分管院长和有关职能科室负责人汇报，并向上级行政主管部门汇报。
协调相关单位处理好各项事宜。
7、认真作好值班记录，按制度交接班。
对违反规章制度的人员，在及时处理的情况下，详细作好记录，情节严重不能及时处理的，应及时向分管院长或院长汇报。
七、政工科主任职责
（一）在院长和分管院长的领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任办理人员调入、调出工作，并负责对调入人员和分配来院人员进行了解考核、岗前培训。
（二）掌握干部业务水平、组织能力和政治思想情况。
根据编制和工作需要，提出选拔、配备、使用干部的意见并承办有关手续。
（三）提出对医院工作人员的考核、晋升、奖励和调整工资的意见，承办职工转正定级工作。
（四）按照国家规定，做好工作人员的退职、退休、离职休养工作。
（五）负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
（六）围绕医院中心工作，抓好国家法律、法规的教育工作。
（七）根据党总支的安排，协助承办职工的思想教育工作。
（八）负责全院职工的考核及考勤工作。
（九）负责医院聘用人员的合同签订、续聘、解聘工作。
（十）政工科副主任协助主任负责相应的工作。
八、医务科主任职责
１、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
２、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报。
３、深入各科室，了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
４、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
５、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。
不断提高业务技术水平。
协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
６、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
７、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。
组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
８、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
９、领导医务科及所属人员的政治学习。
抓好病案统计、图书资料管理工作。
10、医务科副科长协助科长负责相应的工作。
九、医务科工作人员职责
（一）在医务科主任的领导下，负责科内的日常性事务。
（二）负责初步接待和处理有关医疗服务方面的信访、医疗纠纷，协助主任做好医疗鉴定、民事诉讼提起的医疗纠纷资料的准备。
（三）参加科主任查房，深入科室了解各科危重病人的转归情况。
（四）负责接收上级单位转发文件资料并转发相关科室。
（五）负责医务科各类文件、资料的归档、保存。
（六）负责下达通知，负责定期收取出院病历。
（七）负责办理有关证明等。
（八）负责协调医疗方面的事宜，联系院内外会诊。
（九）负责汇总每月出院病人病历核实以及医疗质量检查情况。
（十）体检、鉴定的协调工作。
（十一）负责执业医师资格的办理。
（十二）负责登记进修、外出学习、各种会议记录、各种学术活动管理工作。
（十三）负责各类学习班、学术活动、培训活动的签到工作。
（十四）除认真完成上述工作外，努力完成好上级指令性任务及主任交给的临时性工作任务。
十、保卫科主任职责
（一）在院长和分管院长领导下，抓好医院综合治理、安全保卫工作，负责检查医院社会治安综合治理责任制的达标和落实情况。
（二）配合有关部门做好法制教育工作，主动与公安机关取得联系，并配合公安机关对本院的治安、盗窃、刑事案件进行侦破和查处。
（三）加强对医院保卫人员及安全保卫工作的监督和管理。
（四）协助有关科室和部门处理医疗纠纷的保卫事宜。
（五）组织领导保卫人员做好门卫执勤、门卫管理、巡逻等工作，确保医院安全。
（六）贯彻、落实好《消防法》，负责火灾的预防和防火器材的配备和管理工作。
（七）以预防为主，制定各种防范措施，协助有关部门做好保密工作，整顿医院的车辆停放秩序。
（八）完成医院领导交办的其他工作任务。
（九）保卫科副主任协助主任负责相应的工作。
十一、保卫人员工作职责
（一）在保卫科主任的领导下，负责全院的安全保卫及消防工作，维护医院正常工作秩序。
（二）坚持24小时值班与巡逻制度，做好值班记录和交班记录，确保医院无政治和刑事案件。
（三）负责对进入医院车辆的登记与管理，指挥车辆的停放，维持正常的医疗秩序。
（四）做好重大活动、会议、接待的保卫工作。
（五）积极发现安全隐患，确保院内不发生物品被盗等各类安全事故。
（六）对全院的消防系统、器材，严格按规定进行检测，做好工作记录。
（七）完成领导交办的其他安全保卫工作。
十二、预防保健科主任职责
１、在院长和分管院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
２、拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
３、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
４、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。
搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
５、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
６、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
7、副主任协助主任负责相应的工作。
十三、院感科主任职责
（一）在院长、分管院长及医务科的领导下，负责本科的医院感染管理业务及行政管理。
（二）掌握《医院感染管理办法》、《医院消毒供应中心管理规范、操作规程及监测标准》、《医务人员洗手卫生规范》、《医院感染监测规范》、《医院隔离技术规范》行业标准及相关法律法规，组织制定医院感染管理各项规章制度、措施及计划，经医院感染委员会批准后组织实施，并监督检查，持续改进。
（三）做好医院感染病例监测、消毒灭菌效果监测及环境卫生学监测及医院感染控制工作。
（四）做好全院各类人员的医院感染知识培训工作。
（五）定期组织医院感染管理质量检查、总结、汇报，反馈及持续改进工作，向医院感染委员会汇报医院感染控制情况，
（六）协助相关科室做好医疗护理质量管理、消毒器械及一次性医疗、卫生用品管理及医疗废物处置工作。
（七）贯彻执行医院发布的各项工作任务。
十四、审计科主任职责
（一）在院长的直接领导下，依照国家的财经法规和有关规章制度，对医院的财务收支、分配及其经济效益进行内部审计监督。
（二）贯彻执行国家审计法规，拟定或参与研究医院有关的规章制度。
（三）对医院下列的经济事项进行内部审计监督：
1、对财务收支（预、决算）和经济合同的执行情况及其经济效益进行审计监督。
2、对内部控制制度的建立、健全、执行情况进行监督检查。
3、对资金、财产、物资的完整、安全进行监督检查。
4、对财务账簿、原始凭证、报表的真实性进行审计检查。
5、对严重违反财经法纪的行为进行专案审计。
6、对专项资金的使用进行监督审计。
十五、审计员职责
（一）在院长的直接领导下，依照国家的财经法规和有关规章制度，对医院的财务收支、分配及其经济效益进行内部审计监督。
（二）贯彻执行国家审计法规，拟定或参与研究医院有关的规章制度。
（三）对医院下列的经济事项进行内部审计监督：
1、对财务收支（预、决算）和经济合同的执行情况及其经济效益进行审计监督。
2、对内部控制制度的建立、健全、执行情况进行监督检查。
3、对资金、财产、物资的完整、安全进行监督检查。
4、对账务账薄、原始凭证、报表的真实性进行审计检查。
5、对严重违反财经法规的行为进行专案审计。
6、对专项资金的使用进行监督审计。
十六、财务科主任职责
（一）熟练掌握国家财经法规及本院财务、经济管理规章制度。
依照国家法律法规设置跨级科目，建立账簿，进行会计核算及债权债务管理。
编制会计报表。
（二）财会账目规范、准确、清晰、报表及时。
（三）根据本院相关制度规定，加强财务管理和内部稽核控制，加强医院成本管理，降低运行成本。
（四）科学、合理、完整地编制医院收支预算，监督预算执行。
及时做好项目及年终预算。
（五）草拟三级核算及奖金分配方案，经院办公会决策后具体组织实施。
熟练掌握各科经济收支情况及效益情况。
及时向领导及相关科室反馈，并提出改进意见。
（六）负责管理及组织医疗收费、农合、医保工作，严格现金、票据管理，及时查核、清理，发现问题及时处理。
（七）积极主动做好资金的筹划、筹集及借还贷工作，保证医院正常运转和项目的及时完成。
（八）熟知现代财务管理知识，用现代经济理念为医院持续发展献策，当好院领导的参谋助手。
十七、出纳员工作职责
（一）在分管院长和财务科主任领导下，负责全院现金报销支付工作和银行的收、存款。
（二）认真审核原始凭证是否齐全（日期、抬头、名称、弹夹、大小金额数是否正确、经手人、收货人、审批人），凡不齐全的不予办理。
（三）严格执行现金管理制度，每日现金收入当日必须全部存入银行。
实行收支两条线管理，不得坐支。
（四）根据审核的原始凭证登记现金日记账和银行日记账，做到日清月结，账目相符，准确无误，同时在原始凭证上加盖“现金收讫”、“转账收讫”印章。
（五）每月所收支票及时送达会计，及时核对银行存款帐，月末逐笔核对，若余额不符，应编制银行存款调节表，及时清理未达账。
（六）根据每日现金，银行的发生额向会计报送日报表（附原始凭证）。
（七）保证各类支票和印章的安全。
（八）随时督促收费人员及时结清当日收费账目，不得滞留收费现金。
十八、会计员工作职责
（一）在分管院长和财务科长的领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。
（二）负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，记载清晰，日清月结，报账及时。
（三）及时、准确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。
（四）经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
（五）严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
（六）管好会计档案。
（七）认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职责条例”和有关规定。
十九、住院收费员工作职责
（一）在财务科的领导下，应用微机做好出入院病人费用登记、结算及报表工作。
要熟悉微机性能，爱护微机，严格按操作规程操作，及时处理工作中的小问题，做到专机专用，不得做其他之用。
（二）对住院病人要先收预交或记账信件，核实核准住院病人的相关医保等证件。
（三）凡病区、科室送来的收费通知单，需及时输入微机记账，不得错分和丢失。
（四）实行住院病人费用通知单制度。
住院病人的住院费用每天结算，及时打印催款通知单，通知病区负责人及病人家属交款。
（五）对住院病人费用要严格执行收费标准结算，不得随意提高收费标准。
严禁多收、少收或漏收。
（六）入、出院收费结账及时准确，减少病人等候时间。
（七）保护资金安全，每日要规定时间将所收的支票现金一并送交财务科。
（八）按时做出月报表，报送财务科。
（九）及时记好各种账簿，每月与财务科核对发生额、余额，做到账账相符。
（十）完成领导临时交办的各项任务。
二十、门诊收费员工作职责
（一）在财务科的领导下，应用微机做好出门诊首收费、结算及报表工作。
要熟悉微机性能，爱护微机，严格按操作规程操作，及时处理工作中的小问题，做到专机专用，不得做其他之用。
（二）按规定价格和收费标准进行收费。
（三）收付现金要做到唱收唱付，当面点清，开出收据，留有存根。
做到日清月结，使用收据要按顺号领用。
（四）严格交接班手续，当班的问题由当班人员负责解决。
每日必须和药房对账。
（五）每日按规定将收取的现金送交财务科，留存少量零款，不得私留公款或转借他人，不得私留病人收费收据和科室联。
保管好款项、收据和收费专章，收费专章不得转借他人和非收费业务使用并做好防盗工作。
（六）如发现长款、短款现象，不得自行以长补短，应将长短款情况分别登记，报领导批准处理。
二十一、医保办公室工作人员
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