小服装厂规章制度共7篇.docx

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小服装厂规章制度共7篇

篇一：

小型服装厂管理规章制度

xx厂车间管理规章制度

为规范本厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度：

一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。

在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。

二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。

三、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。

四、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。

五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。

六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。

如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。

七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。

八、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。

九、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。

十、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，

对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。

本厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，如能遵守本厂规章制度的员工年终有奖，违规者将予以严厉批评或扣除个人所得工款的2%-20%，情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交公安机关处理，望全体员工自觉遵守，本厂负责人即日将实施监督和检查。

附则：

上下班时间：

上午8：

00--12：

00

下午1：

00--5：

30

晚上7：

00--10：

30

-

按工艺要求和质量标准:

大仁车4步/寸

小仁车8步/寸

拉坎车16步/寸

-

以上附则如有变更的，本厂另行通知。

xx厂制

2015年5月日

篇二：

服装厂规章制度

服装厂制度

1、为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。

2、因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员（签约书中另有规定的除外）,也应自觉遵守本规则（本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司）。

3、本规则如果发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。

如果还无法解决,由本厂报请主管机关解释、处理。

4、合同期定为一年,每个员工均需订合同。

合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方,如果某些职位会造成影响厂方生产的,要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。

辞职人员工资随粮期领取。

如每月1号发工资,而1号是休息假期,则发工资日期为下一个工作天。

厂规守则

1、员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工。

2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。

3、员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情况下不在此限。

4、员工非经本厂书面同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。

5、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。

6、员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。

7、员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。

8、员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。

9、员工上班时必须佩带岗位证进入车间。

10、上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。

11、讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。

严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。

12、严禁代人打卡或签咭。

（除加通宵卡钟打不到除外,可到办公室签咭）

13、所有员工不准向公司借款及预支薪金。

（特殊用途不在此限）

14、保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。

15、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。

16、遵守财务制度,不得侵占和亏欠公款。

17、遵纪守法,文明用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。

18、严禁烟火,不准在车间内抽烟:

不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。

19、管理人员之间应互相帮助,通力合作。

而每个部门主管须管理好自己部门员工,不可跨越其它部门。

（除临时调动安排下）

20、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备,如损坏设备和造成其它后果,一切责任自负。

21、保持车台整洁,每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。

离开工作岗位时要关机。

22、所有工序均要清楚上自己的工号。

不签工号者,取消此扎工序的工资。

如有自行涂改,故意制造乱飞,将作严肃处理。

所有改飞均要管理人员的签名。

工作时间及休息

1、本厂员工在办公时间内,未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。

2、工作时间:

早上7:

30到11:

30（夏季时间另行安排）中午12:

00到17:

30

晚上18:

00起至21:

00（加班）

（一）迟到

1、上班时间开始五分钟以内者为迟到。

2、上班时间开始后十五分钟以后迟到者,领导人员有口头警告。

（二）早退

1、下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。

2、下班时间二十分钟以前提早下班者。

（三）请假

1、员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者,第一次会有口头语警告,再犯者会依照厂规处罚。

（四）工资

1、本规则所称工资,依（劳动契约）规定办理。

2、员工工资采取先劳动后领工资,每月发给。

3、本厂员工之工资发放双方议定,但公司有权提前或顺延,但以不超过当月为准。

4、全勤奖:

1、每月没有迟到或早退,全月没请假会发给100元全勤奖（含公司规定加班时）。

5而全年每月有全勤奖者,年底有年终奖。

（五）请假

1、员工请假时,应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续,方可离开工作岗位,或限时信函报告单位主管代为起请假手续。

2、在加班赶货期间,员工若须请假,必须经主管批准后方可离去,否则会按不同情况下处分。

饭堂、宿舍守则

1、讲究卫生,在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。

不得在冲凉房大小便,节约用水用电,严禁长明灯、长流水现象。

2、每位员工床铺要保持整洁,宿舍严禁乱拉乱接电线,严禁明火,严禁倒水,不得挂湿衣服,晾晒衣服要在指定地方,厂区内严禁聚赌,打架,不得男女同宿及带外人进厂留宿。

3、由厂方后勤安排好床位后,不得乱搬床位,宿舍的铁床不得私自移动。

晚上10:

00准时作息,10:

00后不得进出厂门,作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。

4、宿舍必须8人一间房,不可1人独占一个房间。

5、工作时间内由保安锁好宿舍门,除工休病假人员允许进宿舍,其余人员一律不准进入宿舍停留,离职员工办好离厂手续后,需在当日由保安确认其物品后,搬离宿舍。

6、各员工必须注意保管个人物品,由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任。

7、注意安全,在厂区范围内严禁坐栏杆。

8、厂区范围内严禁拋垃圾及杂物到楼下。

篇三：

规章制度（服装厂）

规章制度

1、为安全起见，生产车间、裁剪房、仓库内严禁吸烟。

2、在生产车间，裁剪房内严禁吃零食（茶水除外），违者罚款10元／次，管理人员20元／次。

3、上班时间不得把小孩带进厂房，如被动物咬伤或其它危险方面出了问题，一切后果自负，与本厂无关。

4、任何员工不得在厂里做私活，一经发现罚其月工资的三倍，造成设备损坏的照价赔偿，造成一切后果的自行承担。

5、本厂每月设全勤奖200元，养老金补贴365元，中餐免费，全年工资5％的年终奖。

6、上下班不准迟到早退，10分钟以内扣5元，10分钟以上至30分钟扣20元，半小时以上按半天扣除。

7、上班时间有急事外出必须要凭请假条（每月不能超出2次），否则按半天或一天扣除。

8、中途期间辞职者扣除一个月的全勤奖和养老保险（辞职者需提前一个月上交申请）。

9、设立奖与补贴目的是希望大家可以遵循本厂规章制度，按时上下班，保证生产流水顺畅，当月请假一天的，扣100元，请假二天的，全勤奖扣完，请假第三天的养老保险扣一半，请假第四天的养老保险全扣完（特殊病假除外）。

10、2014年3月1号一2014年12月31日内请假在3天内年终奖5%，请假在第4天至6天的奖4%，请假在第7天至9天的奖3%，请假在10天以上不支持年终奖，中途离职不享受年终奖，次年一个月后发。

11、环境卫生从我做起，请勿随地吐痰，各人需将自己的卫生保持干净，下班前将衣物，板凳摆放整齐，以便打扫卫生。

12、以质量求生存，向质量要效益，每位组员需听从组长分配，统一安排，不得自行调配。

13、组长、组检需服从厂部统一安排，质量意识强，确保产品快速上手，准时出货。

公司车间

2014年3月1日

篇四：

服装厂规章制度

服装厂规章制度（范本）

为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度：

一、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。

在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。

二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。

三、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。

四、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。

五、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。

六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。

如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或

向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。

七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。

八、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。

九、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。

十、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。

本服装厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，如能遵守本厂规章制度的员工年终有奖，违规者将予以严厉批评或扣除个人所得工款的2%-20%，情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交公安机关处理，望全体员工自觉遵守，本厂负责人即日将实施监督和检查。

车间管理制度

为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度：

1.职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。

旷工一次罚款50元。

2.工作时间不允许串岗，违者每次罚款5元。

3.上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款10元。

4.不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款50元，并作检查。

态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5.酒后上班闹事和影响工作者，罚款20元，写检查。

态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6.车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。

造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7.班中禁止做私活，违者每次罚款10元。

8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。

9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。

晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。

10.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。

11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。

12.上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。

13.严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

违者，每次罚款10元。

14.严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。

15.不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。

违者每次罚款10元。

16.各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。

打扫不干净，每次对车间主任罚款20元，对清洁工罚款5元。

17.操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。

18.中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。

违者每次对车间主任罚款50元

篇五：

服装厂生产管理制度

一、文化理念

1、准时起货率达100﹪。

2、履行客人品质标准，顾客投诉率小于1﹪。

3、每批缺货率小于0.5﹪,且总损率小于2﹪。

4、为员工提供良好的工作和食宿环境。

5、为员工提供培训、发展和提升的机会，让员工与企业共同成长。

6、让所有合作伙伴与公司同步发展。

7、让所有股东获取有竟争力的投资收益。

8、尊重客户、尊重员工、回报社会。

9、企业宗旨：

微笑的客户、开心的员工、满意的合作商。

10、企业目标：

全球化的服装企业。

11、企业精神：

开拓、创新、提速、奋斗。

12、经营理念：

以人为本、追求无止境。

13、企业信条：

诚为先、信为本、利共享、同发展。

14、工作作风：

今日事、今日毕。

言必行，行必果。

15、学习理念：

成为学习型的企业。

二、管理格言

1、以质量求生存，以创新求发展。

2、纪律美化集体，自律提升自己。

3、个人是微弱的，整体才有力量。

4、物尽天择，适者生存。

5、超越自我，追求完美，我们必胜。

6、艰苦奋斗，求实创新，团结拼搏，忠诚敬业。

7、敬业+忠诚+能力=前途。

8、今天工作不努力，明天努力找工作。

9、只有不好的管理人员，没有不好的员工。

10、团队精神是企业发展的核心。

11、多思考，多提问，多动手，少动嘴。

12、细节决定成败。

13、学习是最大的收益，培训是最大的福利。

14、人人参与公司管理，层层落实工作责任。

15、迅速反应，马上行动，职责清楚，事事落实。

16、只有想不到，没有做不到。

17、日事日毕，日清日高，持续改进。

18、成绩是干出来的，不是讲出来的。

19、机遇只会给有准备的人。

20、协调、监督、跟踪、检查、落实。

三、员工守则

凡在本厂工作的员工，都应遵守本规章制度，并努力维护本厂的秩序，创造一个

安全、良好的工作环境，互相促进，共同发展。

（一）工作纪律：

1、遵守公司的上下班制度，不迟到、不早退。

2、服从主管的工作安排，尽量协调工作，无合理原因不能拒绝安排的工作。

3、生手在工作前应先认真阅读相关器材的使用说明资料，熟悉机器的操作。

未熟

悉机器操作前不能乱开机器。

4、车间工人每天工作前都应先检查机器，确保机器能安全运作；工作时应严格按

照机器的正确操作程序进行生产，确保生产安全；工作结束后要对自己使用的机器进

行必要的维护保养。

5、小心使用剪刀，镊子，针等利器，不要用利器指向别人。

6、保持工作环境清洁，布碎等废料应放在指定的收集区，不能随处乱扔。

7、在工作场所不得喧哗、吵闹、以免妨碍他人工作

8、工作时间内不能做与本职工作无关的事情，诸如睡觉、玩弄乐器、下棋、打扑

克等。

9、工作前不能喝酒，不得带酒气上班。

10、工作期间禁止吸烟，严禁在车间内抽烟。

11、工作结束时谨记要切断水电开关，杜绝火灾隐患和其他意外事故。

（二）日常行为：

1、所有员工都应遵守国家的法规法律。

2、保持环境清洁，请不要在车间、餐厅或者走廊乱丢垃圾，吐痰，不乱涂、乱划、

写字、乱张贴。

3、爱护公共物品，不能私取或滥用公共物品。

5、要与工友和睦共处，互相礼让，热心帮助，不能随意辱骂，使用粗言秽语，禁

止在公司内滋事打斗。

6、为维护厂内人员的人身安全，禁止携带易燃易爆品等一切危险物品进入厂区。

7、注意消防安全，严禁在车间、仓库吸烟。

8、公司所有员工严禁携带，藏有或者吸食注射毒品。

9、未经许可，员工不能随意带外来人员进入厂区。

（三）工厂管理：

1、凡本厂员工必须尊守本守则，按时上下班；不得迟到早期；有事向厂、组

长请假。

2、服从厂里安排，听从调动，认真做好本职工作，做好每一事情。

3、加强团结，发挥团体合作精神。

4、不得打架闹事，不得组织他人罢工。

5、相互帮助，提高技能，相互尊重，体现企业文化。

6、诚实、守信、进取。

7、防火防盗，人人有责。

8、如要辞职，须提前半月书面申请批准。

9、开放思想，认清形式，与工厂的发展保持一致。

（四）厂长责任制

1.认真调研市场,结合本厂的实际情况,做好生产调度和安排工作,做好人力资源

管理工作

2.认真处理好各工序之间的交接工作。

3.能独立处理好应急事件。

4.组织好工人完成生产任务。

5.调节好整厂的正常生产运行。

6.领导好本厂工人提高技能,提高数量和质量。

7.调节好工人与厂方之间的矛盾，调节好外部合作关系。

8.上报工厂每日生产情况及工厂运作情况。

9.做好考勤、纪律检查工作。

10.领导和组织技术人员、设计、制版、工艺.质检、总检、整烫、包装。

根据

国家标准,结合本厂情况及图纸或来样制订好企业技术标准

11.认真执行和督促技术人员按照标准做事，指导技术人员达到标准向下执行。

12开拓创新新技术,新工艺,新方法.运用推广

13.努力提高产品质量，完善和创新技术管理。

（五）设计师责任制

1.认真调研市场,预测流行趋势.把握好流行市场。

2.认真做好图纸.主要部位要注明清楚。

3.认真查看面辅料的运用和搭配。

4.认真研究饰件和色彩的搭配和运用。

5.协调好制板小样,完成好设计任务。

6.查看调研完成的作品，做好修改，精益求精。

7.努力提高设计水平.完成好设计任务。

（六）制版师责任制

1.认真.仔细.看清.理解.效果图.来样,设计好造型尺码.规格

2.根据服装原理分解好每一线.结构要合理

3.样板要符合造型效果

4.裁剪板和工艺板要完整.不多不少

5.搞好合作.热情配合好.造型.小样.完成好设计任务

6.合.议.建.技术标准

7.指导工人进行生产

（七）裁床人员责任制

1.认真清查好布料.查看布料的疵点.色差倒顺.数量.宽度.做好记录

2.认真清查好样衣样板.不得少片或多片

3.画皮要紧.准.好.科学合理.线条要清晰.改线要注明

4.宽窄不一致的面料要分开裁剪

5.面皮画好后和开裁前.一定要对样清查.以免漏洞

6.铺料要整齐.上下要一致.疵点要放到小片位置

7.开裁前要查看面皮和铺料是否对齐

8.裁剪时要注意狐刑.上下层一致.刀口及定位眼

9.认真清理好衣片.验片分包

10.做好数量.版号记录.做到发放无误

11.做好样板的管理工作

12.做好裁房的整洁工作

（八）工艺员责任制

1.认清造型和结构裁好衣片

2.认真做好样品.做好每一道工艺

3.对面料的特性研究好.用新方法.新工艺

4.认真记录好样品的工艺过程.以便更好的指导生产

5.督促和检查半成品的技术标准.发现问题及时处理

6.制好工艺技术文件书

7.做好工艺创新

8.精心指导工人进行生产

（九）质检员责任制

1.认识好在产样品.认识好生产样品.的各部位的工艺要求和技术标准

2.指导好工艺生产.抽查半成品.以免大批反工

3.认真查好成品.根据本产品的质量标准.查好产品的各部位,尺寸.线迹.疵点.工艺

要求.不漏查.少查.做到.无油迹.脏迹.线头.工艺线顺直

4.督促工人及时返工，做好返工记录。

5.做好验收记录。

6.做好交接工作，与车工和尾断交接数量准确无误。

7.质量是工厂生存的保障.应尽职尽责做好本职工作。

（十）整烫工艺员责任制

1.根据各款式的工艺要求.认真整烫好每一部位

2.在整烫时认真查看各部位.发现问题及时交质检处理

3.整烫工艺是服装生产过程中的最后一道工序.为此整烫工艺员即是品质员，应积极认真地做好本质工作.把好质量关。

4.认真做好产品，产量记录。

5.下班时一定要关好电源。

（十一）包装工艺员责任制

1.做好整洁.整理工作.清理好线头

2.发现有质量问题的衣服.交质检及时处理

3.认真叠好每一件衣服

4.要分清码号,颜色.配比.不要错装

5.检查标识,商标.码标.洗涤标.吊牌.袋标及款号都要一一对应

6.包装完毕后要及时报表.做到准确无误

（十二）组长责任制

1、组织和领导好本组职工。

2、做好接活和出活工作,对着样品认真清好衣片及另部件.检查剪口.定位眼.。

.

3、掌握好本款式的生产工艺和技术要求。

4、组织和安排好本组员工工序。

5、指导本组员工技术工作.提高产品质量和数量。

6、抽查半成品.发现问题及时处理.以免出现大批反工。

7、认真记录好本组员工的考勤和业绩，下班时交给财务人员统计数据。

8、认真记录好产量做好交接工作。

（十三）财务人员责任制

1.做好每天财务预算、检查，账款、账目和工人计件工作量的记录；

2.及时统计、核算前一天工人计件工资，累计到月底与工人核对；

3.管好工厂固定资产，有台账，有财务统计报表；

4.处理财务与税务之间的所有事务；

5.处理工厂日常行政事务；

6.负责承上启下，与厂长经理沟通协调一致；

7.经常建议和提示工厂财务运作，追求和保证工厂财务动态平衡；

8.执行员工奖惩扣罚和考勤制度；

9.协助人事管理，做好后勤保障与服务工作。

（十