简洁求职意向范文求职意向的范文.docx

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简洁求职意向范文求职意向的范文

求职意向写不写一直是一个很有争议的话题。

有人建议不写，认为有求职意向会限定自己的求职范围，而也有人认为求职意向清楚明了，建议在简历上写明。

那究竟是写好还是不写好呢？

有调查显示，约有40％的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。

因此建议求职者最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让简历阅读者一目了然。

通常，应届毕业生的简历里会注明“求职意向”，而有工作经验的人则更喜欢用“职业目标”，这种处理方式显得更加专业一些。

所谓求职意向/职业目标，就是“我的职业生涯的下一步是什么”。

写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法。

求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。

在阐述时力求简短、简洁，明确地告诉未来的雇主：

我们在寻找什么样的工作机会，包括职位类型，角色定位（经理类、主管类、还是合同工等）。

就算我们自己不是很明确，那也要表现得很明确，让招聘人员觉得我们的目标定位与他们所招聘的职位正好相吻合，我们正是该职位的最佳人选。

不要模棱两可，不要让招聘人员也不肯定我们是否胜任该职位。

在撰写求职意向的时候，我们可以在心里面问自己这样一个问题：

“我___展示自己是最佳的候选人呢？

”想想自己有哪些能力和特长，可以让我们在众多应聘者中脱颖而出。

求职意向要切中要点，切忌空泛，不要说什么没有实质性内容的“用我的经验和能力迎接新的挑战”、“本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值”等等，当然也可以从某种程度上范围广一点，如“谋求餐饮、娱乐行业的中层管理职位”。

如：

计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。

：

拥有AA和BB技能，谋求公司的CC职位。

（其中，CC是所应聘的职位名称，AA和BB则是该职位所需的技能。

）

撰写求职意向注意事项

求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：

我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。

我们的求职意向应该包含：

我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。

所有这些信息都必须与职位广告相吻合。

如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。

因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的一个不错的技巧。

在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。

一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。

每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。

可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。

与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。

整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。

如果我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。

然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

例1

求职意向:

能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间。

点评：

该求职意向其实什么也没写，看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适合做些什么，都是一些空话。

例2

求职意向自我评估

本人五官端正.性格开朗乐观，在校期间努力学习，与同学及老师的关系很好，善于沟通交流，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。

为了不断完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的经验和知识。

诚实进取，负责好学，喜欢创新，学习新的事物能力非常强，做事勤奋努力。

不断完善自己，发挥自己特长的同时又尊重团队精神。

以专业知识和社会交往能力以及发展自我为基础,寻求在各企事业单位咨询，文秘，策划，文书，广播传媒，公关等相关文职。

点评：

这是典型的学生简历中出现的问题，大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话，HR并不喜欢看到这样的描述，这是自己对自己的评价，带有很多的主观成分，求职意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。

优秀求职意向撰写实例

良好人际沟通技巧，做事耐心细致，欲求行政、助理类初级职位。

5年跨国公司人事经验，谋求跨国公司人事管理类岗位。

计算机软件开发，熟练掌握.asp、.等语言。

求职意向部分常见问题及建议

（下表列出了求职意向部分可能出现的问题，并给出相关解决办法和建议，我们可以对照自己的简历，看看是否存在下述问题。

）

问题

建议

没有求职意向

建议撰写求职意向，求职意向不仅可以成为我们整份简历的灵魂，简历的其他内容都可以围绕求职意向展开，而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到我们求职的诚意，在同等条件下，更能增加我们求职成功的几率。

在撰写求职意向时，建议围绕目标职位展开，尽量与目标职位相匹配。

求职意向位于简历的中后部

求职意向应置于简历上方比较显著的地方，让招聘人员迅速判断我们的求职意向与所应聘职位是否吻合。

因此，求职意向应该紧随基本信息，而不应该置于简历的中后部。

求职意向不明确

撰写求职意向时，应尽量使用明确的语言，让人一看就知道我们的求职意向，不明确的求职意向还不如不写。

在同一份简历中写了多个求职意向

多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑我们求职的诚意。

若我们确实有多个求职意向，应根据不同的求职意向分别撰写简历。

求职意向太长

求职意向应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。

没有根据所应聘职位定位我们的求职意向

我们的求职意向越靠近雇主的需求，最后的结果就越完美。

如果在招聘广告中发现一个职位，并且想申请它，那么可以参考该目标职位来描述我们的求职意向，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。

求职意向与实际的工作经验不相符

求职意向与实际工作经验不相符，得到面试机会的可能性就很小。

试想，如果我们正在应聘一个文秘的职位，而简历通篇都介绍了我们过去的销售经验，会让招聘人员做何感想呢？

因此，为了提高求职成功的几率，简历应围绕求职意向展开，让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。

写了明确的薪酬要求

您好，本人应聘贵公司的XXXX职位，希望加入贵公司XXX团队贡献自己的青春和才智与XX共同成长发展，本人为XXX学校XXX专业毕业生，对此工作有很高的热情和浓厚的兴趣，并有较丰富的XXXX技能XXXX经验，相信可以胜任此岗位，以下是我的个人简历，感谢您的审阅。

然后就下面跟着自己的简历就OK

你想应聘营业员就需要写一些关键话述。

1、你在大学期间有怎样的相关社会实践经验。

比如XXX时间在XXX超市做过推销员，或类似信息。

一要说明你有经验，二要从理论上总结说明你有这方面天赋，三最后再强调决心，在简历最后写上：

以上是我的个人简历，再次感谢您的审阅，真诚地希望能够加入贵公司，希望您能给我一次面试机会。

求职意向:

护士,护理

求职意向这一栏是很难写。

原因有两个，一是你对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。

二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。

我见过很多简历都是这样，本人毕业那会儿也是如此，我是学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：

战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些，很可惜，找不到以前的简历了，否则可以拿出来贻笑一下大方。

这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？

求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择。

其实你可以换一种做法，多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性。

护士简历模板个人资料：

姓名：

XXX性别：

X年龄：

X专业：

医学护理

地址：

北京市海淀区

___：

（010）XXX手机：

XXX电子邮件：

教育背景：

毕业院校：

于2000年毕业于XX中医药学院医学护理专业，学历大专工作经历：

2000年至目前圣马克医院外科护士，

工作内容：

担任职员外科护士。

提供保健检查，进行血压测试社区卫生宣传节目，提供各种各样的服务，包括妇女的健康诊疗服务和照顾老年人。

个人介绍：

平时工作能吃苦，耐心、热情，能够热爱自己的工作，尽心尽力为病人负责，把病人当做亲人一样看待，具有良好的沟通能力

1、个人简历中的求职意向是描述你愿意从事的行业、单位和职位的类型。

你的专业是金融，如果希望继续从事金融行业，可以这样填写你的求职意向:

行业意向:

大金融行业单位类型:

政府金融监管部门、银行、证券公司、投资公司、保险公司等（选择其中你真正愿意的几项）;职位类型:

业务人员、一线操作人员、管理人员等。

2、求职意向一般在简历自我评价之后，用简洁的语言表达出来。

√个人简历

姓名:

XX性别:

男年龄22

籍贯XX学历:

大专

毕业院校：

XXXXX专业:

市场营销

E-mail:

SpankyStyle@foxmail.电话:

XXX

联系地址:

XXXXXXXX

.求职目标目标职位目标行业期望地区

公关/企划专员公关/市场推广/策划厦门

社会实践xx.08——xx.12：

XXXX人力资源有限公司

所属行业：

人力资源/市场推广

督导助理

1、协助招聘以及培训。

2、人员管理（包括巡店，信息反馈以及人员的上岗情况）。

3、门店销量报表统计以及项目总结。

xx.12——xx.06：

XXXX文化传播有限公司

所属行业：

公关/市场推广/广告

市场专员

1、负责与客户的沟通，对客户信息的采集。

2、参与客户方案的现场执行。

3、对客户后续意见的反馈。

教育

背景所学专业涉及：

广告学、公共关系学、谈判与推销、市场调查与预测、企业培训师等课程。

学习期间多次参加校园演讲、辩论比赛，书面、口语表达能力良好。

兴趣

爱好旅行、写作、摄影、演讲、影音素材收集

自我

评价为人沉稳，1年品牌策划经验。

曾组建“XXX校园推广工作室”，熟悉公关运作体系，有良好沟通能力及团队协作能力。

熟练使用办公软件，能承受高强度工作奥。

这是我之前的简历。

简历各项标准围绕求职岗位进行。

表述方式简洁，中肯，不要牵扯太多主观成分的叙述。

求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。

建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。

●应聘简历一定要写明求职意向。

书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。

如：

计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。

●填写求职意向切忌空泛（如：

本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。

●对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。

●整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。

与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。

注意

（1）简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。

（2）要以成熟而务实的语气叙述。

①切勿夸大其辞、自吹自擂;

②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力;

③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。

（3）表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。

①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;

②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;

③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。

（4）重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。

（5）提示说明你在求职信后的有关附录或附件。

（6）有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。

求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。

确定方法

求职意向的确定属于典型的自我认知问题，第一步是要发掘自己的性格、兴趣、能力、价值观，也就是俗称的知己；在知己的基础上，要对自己求职的岗位、企业、行业有一定的相应了解，如：

岗位具体工作内容、企业背景、行业发展状况等等，也就是俗称的知彼；在知己知彼的基础之上，从而做出自己的求职决策，也就是求职意向的确定。

求职者在等来offer甚至可能是同时来了好几份offer时，不要忽视此时的疑惑：

这份工作真的是适合自己的工作？

从表面和物质条件上来看这份工作前途很伟大，但是求职者必须要认识到这个问题：

我在这里会不会开心，这份工作真的符合我的需求吗？

例如抱怨薪水，说明非常看重经济酬劳，当初应聘这个公司可能有很多表面上的理由，例如职位高、公司环境好、当前公司发展空间小等等，但当一个人内心做出某种决定的时候，理智很容易为表面理由找出支持论据，事实上，这份工作最吸引人的就是它传闻中的高薪。

虽然很多励志书在说不要过分看重经济报酬，而应更多考虑其他因素，但是如果薪水与预期落差太大，那么一旦在新工作中遭遇不顺就会悔恨，认为自己做了件傻事，这种负面情绪就会影响工作和激情。

所以，如非必要，求职者没必要违背自己的直觉和心愿或妥协于他人建议接受这份工作。

对新工作的顾虑往往意味着这份新工作并不完全适合。

但是求职中的“执着”却往往会误导人，以致最终接受内心抗拒的工作，却又再一次陷入了厌烦工作的情绪。

所以选择一份适合自己的工作，最重要的不是开始时的思考，而是面对选择的时候能够真正聆听自己的心声，只有排除外界干扰后，才能做出正确的决定。

七大问题

求职意向是简历中必不可少的部分。

一个明确清晰的求职意向，会让用人单位产生好感。

下面就列出了一些求职意向部分可能出现七大问题，并给出了相关解决办法和建议，你可以好好琢磨一下这“七巧板”，为自己的简历描绘出更美好的图画。

无意向

寻求一个明确的职位是投递简历的最终目标，所以，求职意向才是简历的灵魂，简历的其他内容实际上都是围绕求职意向展开的。

而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到你求职的诚意，在同等条件下，更能增加你求职成功的几率。

在撰写简历时，建议你将你的目标职位设定成你的求职意向，并在后边的配置中围绕求职意向展开。

意向位置偏后

求职意向置于简历的中后部，你是想跟招聘人员躲猫猫吗？

最好置于简历上方比较显著的地方，一般紧随在个人基本信息之后，这样才能让招聘人员迅速判断你的求职意向与所应聘职位是否吻合。

意向不明确

要用准确明白的语言撰写求职意向，让人一看就知道你的求职意向，含义模糊的求职意向还不如不写。

求职目标也是显功夫的地方，但太多的简历上摆着这样笼统的语言：

希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。

这样的职位有很多，你确定你要哪一个吗？

所以求职意向最好能把焦点聚集在你和他们的需求上面，像“一份具有挑战性的市场职位，能让我在为非营利性组织的筹款方面贡献我的经验和技能”，这样就使你的“供”和对方的“求”完美结合起来。

看到这样一个契合度如此高的人才，对方不要你是不可能的吧？

显然明确的表述显然比主观含糊的语言更具有针对性。

有多个意向

多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑你求职的诚意。

如果你确实有多个求职意向，最好根据不同的求职意向分别撰写简历。

一份简历N个求职意向一向是简历的大忌，希望你没有犯。

与工作经验不符

这句话的简单表述就是：

会干木匠活就不要抢铁匠的饭碗。

你会干什么，熟悉什么，就去应聘那个行业，不要写和实际工作经验不相符的求职意向，那样的话，得到面试机会的可能性也很小。

试想，如果你正在应聘一个编程的职位，而简历通篇都介绍了你过去的文秘经验，招聘人员会拿你的简历怎么办呢？

当然是扔掉。

因此，为了提高求职成功的几率，简历应围绕求职意向展开，让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。

表述过于冗长

求职意向只是一个对目标职位的需求，应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。

太长的话，你可以写在求职信中。

简历的每一个部分都有自己不同的职能，要让每个部分都发挥自己最大的作用，不要费力却不讨好。

求职意向一般用于求职简历。

在求职简历中，一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚求职意向。

因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般都会被HR忽略。

求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。

建筑行业，是一个对从业人员有较高专业要求的行业，不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员，等等，一般都要求从业人员具备专业素养，并具备一定的工作经验。

●应聘简历一定要写明求职意向。

书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。

如：

计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。

●填写求职意向切忌空泛（如：

本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。

●对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。

●整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。

与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。

注意

（1）简述你的主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。

（2）要以成熟而务实的语气叙述。

①切勿夸大其辞、自吹自擂;

②提供你在学业上和工作中取得的重要成就，来证明所声言的资格和能力;

③谈论一下目标单位的有关情况，表明你对其已有了解，并愿意为之效劳。

（3）表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。

①谈谈你为这项目标工作做了哪些教育准备，即你所受的哪些教育与目标工作的任职资格有关;

②谈谈你过去所受的专业训练和工作经验以及和目标工作的相关性;

③以事实证明你具有目标工作要求的个人素质;④举例说明你具有对做好目标工作的其他有利条件。

（4）重申你的求职动机，简要说明你对未来的设想。

（5）提示说明你在求职信后的有关附录或附件。

（6）有些人简历中的求职意向横跨五个行业，目标职能覆盖十几个岗位，这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉，只会让HR觉得你职业方向定位不清，什么也做不了。

求职意向一定要有关联度，要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划，有稳定性，否则HR觉得怕你进来，你也很快会走掉。

求职意向是简历中必不可少的部分。

一个明确清晰的求职意向，会让用人单位产生好感。

下面就列出了一些求职意向部分可能出现七大问题，并给出了相关解决办法和建议，你可以好好琢磨一下这“七巧板”，为自己的简历描绘出更美好的图画。

无意向

寻求一个明确的职位是投递简历的最终目标，所以，求职意向才是简历的灵魂，简历的其他内容实际上都是围绕求职意向展开的。

而且有明确的求职意向可以让招聘人员感觉到你求职的诚意，在同等条件下，更能增加你求职成功的几率。

在撰写简历时，建议你将你的目标职位设定成你的求职意向，并在后边的配置中围绕求职意向展开。

意向位置偏后

求职意向置于简历的中后部，你是想跟招聘人员躲猫猫吗？

最好置于简历上方比较显著的地方，一般紧随在个人基本信息之后，这样才能让招聘人员迅速判断你的求职意向与所应聘职位是否吻合。

意向不明确

要用准确明白的语言撰写求职意向，让人一看就知道你的求职意向，含义模糊的求职意向还不如不写。

求职目标也是显功夫的地方，但太多的简历上摆着这样笼统的语言：

希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。

这样的职位有很多，你确定你要哪一个吗？

所以求职意向最好能把焦点聚集在你和他们的需求上面，像“一份具有挑战性的市场职位，能让我在为非营利性组织的筹款方面贡献我的经验和技能”，这样就使你的“供”和对方的“求”完美结合起来。

看到这样一个契合度如此高的人才，对方不要你是不可能的吧？

显然明确的表述显然比主观含糊的语言更具有针对性。

有多个意向

多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑你求职的诚意。

如果你确实有多个求职意向，最好根据不同的求职意向分别撰写简历。

一份简历N个求职意向一向是简历的大忌，希望你没有犯。

与工作经验不符

这句话的简单表述就是：

会干木匠活就不要抢铁匠的饭碗。

你会干什么，熟悉什么，就去应聘那个行业，不要写和实际工作经验不相符的求职意向，那样的话，得到面试机会的可能性也很小。

试想，如果你正在应聘一个编程的职位，而简历通篇都介绍了你过去的文秘经验，招聘人员会拿你的简历怎么办呢？

当然是扔掉。

因此，为了提高求职成功的几率，简历应围绕求职意向展开，让实际工作经验与求职意向尽量相匹配、相吻合。

表述过于冗长

求职意向只是一个对目标职位的需求，应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。

太长的话，