人社业务资格考试题库.docx

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一、选取题

1.《中华人民共和国就业增进法》自（）起施行。

A、1月1日B、1月1日C、8月30日

2.《山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划》中“五年规划”是指：

（）

A.-B.-C.-

3.申请人或公司贷出款之后2日内需将（）原件以及（）复印件及时送交县劳动就业办公室小额担保贷款管理科。

A．贷款合同，身份证B.贷转存凭证，贷款合同C．户口本，贷转存凭证

4、失业人员可以享有哪些失业保险待遇（）

A、失业保险金；B、领取失业保险金期间医疗保险待遇；

C、领取失业保险金期间死亡失业人员供养配偶、直系亲属抚恤金；

D、女性失业人员符合规定生育生育补贴金。

5.持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”）人员是指：

（）

A、在人力资源和社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上人员；

B、零就业家庭、享有都市居民最低生活保障家庭劳动年龄内登记失业人员；

C、毕业年度内高校毕业生。

6.求职者应当年满（）周岁、有劳动能力和就业愿望，持本人身份证和毕业证如实登记求职。

招聘会期间可现场报名求职、洽谈面试。

A十六岁B十八岁C二十

7.高校应届毕业生入伍服义务兵役年限是（）

A两年B三年C五年

8.为了（）就业，增进经济发展与扩大就业相协调，增进社会和谐稳定，制定就业增进法。

A、勉励B、扩大C、增进

9.初级职业技能培训总培训学时不得少于（）。

A.150B.180C.200

10.个人申请小额担保贷款并从事微利项目，财政予以全额贴息涉及在基准利率上上浮（）个百分点利率。

A．2个百分点B.3个百分点C．4个百分点

11.失业保险金（）发放。

A、按年B、一次性C、按月

12.临朐人力资源市场提供就业信息征询、求职登记、推荐简介、职业指引等全程（）服务。

A、免费B收费

13.国家倡导劳动者树立对的择业观念，提高就业能力和创业能力；勉励劳动者（）

A.自主创业、自谋职业B.服从分派、自主创业C.自谋职业、服从分派

14.全国《就业失业登记证》自（）起实行。

A、1月1日B、1月1日C、4月1日

15.当前我县创业培训采用教学模式简称为（）。

A.SYBB.SIYBC.SCYB

16.劳动密集型小公司，是指当年新招用符合申请条件人员达到公司既有在职职工（）%（超过100人公司达————%）以上、并与其订立一年以上期限劳动合同劳动密集型小公司。

A.20%,10%B.25%,15%C.30%,15%

17.领取失业保险金最长期限为（）

A、24个月B、12个月C、18个月

18.用人单位依法享有（）权利。

A.随意用人B.自主用人C.择优用人

19.用人单位应于用工之日起（）天内，到本地公共就业人才服务机构为劳动者办理就业登记手续。

A、30B、15C、20

20.职业技能培训中实践操作学时不少于总学时数（）。

A.1/3B.2/3C.1/2

21.对合伙公司，依照符合条件人数合理拟定贷款额度，贷款额度最高不超过（）万元。

A．20B.10C.15

22.失业人员在领取失业保险金期间下列哪种情形应停止领取失业保险金（）

A、重新就业B、移居境外

C、应征服兵役D、到达退休年龄享有退休待遇

23.就业困难人员是指因（）等因素难以就业，以及持续失业一定期间仍未能实现就业人员。

A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力

B.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地

C.身体状况、个人因素、技能水平、失去土地

24.《就业增进法》第十二条规定，国家勉励各类公司在法律、法规规定范畴内，通过（）增长就业岗位。

A.兴办产业或拓展经营B.兴办产业C.拓展经营

25、创业意识培训和创业能力培训不少于（）学时。

A.150B.180C.200

26.城乡失业人员申请办理小额担保贷款，是指持有人力资源和社会保障部门核发（）人员。

A．身份证B.毕业证C.失业证

27申领失业保险金应具备（），可以领取失业保险金：

A、所在单位和本人按照规定履行缴费义务已满1年；B、非因本人意愿中断就业；

C、有求职规定；D、无合法理由拒不接受本地政府指定部门或者机构简介工作。

28.高校毕业生就业见习期限普通为（）个月。

A.1-2B.3-12　　C.3-6

29.县级以上地方人民政府采用各种就业形式，拓宽公益性岗位范畴，开发就业岗位，保证都市有就业需求家庭（）实现就业。

A、一人B、所有C、至少有一人

30.我县三处“山东省加强就业培训提高就业与创业能力培训项目”定点培训机构分别是：

（）

A.县工贸职业中专B.县技工学校C县劳动就业训练中心

31.下列单位中，（）不参加失业保险。

A、城乡公司；B、事业单位；C、社会团队；D、国家机关。

32.《就业增进法》规定，对（）关于部门应在经营场地等方面予以照顾，免除行政事业性收费。

A.农民工和残疾人B.从事个体经营符合国家规定条件失业人员和残疾人

C.失业人员和应届大中专毕业生

33. 省、自治区、直辖市人民政府依照增进就业工作需要，建立增进就业工作（），协调解决本行政区域就业工作中重大问题。

A、常设机构B、协调机制C、创新机制

34、创业成功人员初次领取营业执照并正常经营（）年以上，可申请一次性创业补贴。

A.半B.一C.二

35.失业人员应当在解除或终结劳动关系（）内办理失业登记手续。

A、15天；B、30天；C、60天。

36.职业中介机构不得扣押劳动者（）或者向劳动者收取押金。

A.钞票或物品B.居民身份证和其她证件C.户口簿和其她证件

37.女代理退休人员在退休时医疗时医疗保险需缴纳满（）年以上。

A、度5RH、HDGB、度0C、25年

38、享有职业培训补贴培训期限，最长不超过（）个月。

A.1B.2C.6D.12

39、在失业职工养老、医疗、工伤三险缴费户中，个人不承担（）。

A、基本养老保险；B、基本医疗保险；C、工伤保险。

40.“三支一扶”服务期限普通为（）

A1-2年B2-3年C3-4年

41.依照《劳动合同》第七十二条规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）A.三十日B.十日C.十五日

42.《山东省创业培训实行办法》规定下岗失业人员通过创业培训后从事个体经营,除国家限制行业外,自工商部门批准其经营之日起（）年内可以免交关于登记类、证照类和管理类各项行政事业性收费。

A.1B.2C.3

43.失业人员缴纳失业保险费满一年不到二年，领取失业保险金期限是（）。

A、1个月；B、2个月；C、3个月。

44.地方各级人民政府和关于部门、公共就业服务机构举办招聘会，（）向劳动者收取费用。

A.不可以B.可以C.随意

45.职业中介机构不得扣押劳动者（），或者向劳动者收取押金。

A、钞票或物品B、户口薄和钞票C、居民身份证和其她证件

46.如下可以享有培训补贴人员是：

（）

A.城乡新成长劳动力B.失业职工C.农村转移劳动力D.高校毕业生

47.失业人员在领取失业保险金期间，下列说法不对的是（）

A、失业人员免费参加指定职业培训；

B、公益性职业简介机构就业免费为失业人员简介职业；

C、医疗保险待遇与公司职工一致；D、可以参加新农保。

48.违背就业法规定，实行就业歧视，劳动者可以（）。

A.向人民法院提起诉讼B.向人民政府信访部门投诉

C.向劳动监察部门提起行政诉讼

49.代理人员办理正常退休手续需提前（）将材料报送代理中心。

A、一种月B、二个月C、三个月

50.下列行政惩罚中，劳动保障行政部门有权作出行政惩罚是（）。

A.没收财产B.罚款C.吊销营业执照D.拘留　

51.劳动保障行政监察机构在行使行政惩罚权时，应当以（）名义作出惩罚决定。

　　A.劳动保障监察机构自己B.所属劳动保障行政机关

　　C.所属县级以上人民政府D.劳动和社会保障部

52.重大劳动保障行政惩罚决定，应由（）决定。

　　A.劳动保障行政监察机构负责人B.劳动保障行政监察机构负责人集体讨论

　　C.劳动保障行政部门负责人D.劳动保障行政部门负责人集体讨论

53.劳动保障主管部门制作行政惩罚决定，应当在（）日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案。

A.5　　B.7　　C.10　　D.15

54.工伤医疗期时间由（）确认。

　　A.劳动鉴定委员会B.所在单位C.医疗机构D.经办机构

55.工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。

工伤津贴原则相称于（）。

　　A.工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入

B.所在省、自治区、直辖市职工上年度社会平均工资

　　C.统筹地区职工上年度社会平均工资D.本人上年度平均工资

　56.工伤职工护理级别由（）评估。

　　A.劳动鉴定委员会B.所在单位C.医疗机构D.经办机构

　57.职工被借调期间发生工伤事故，由（）承担工伤保险责任。

　　A.借调单位B.原工作单位C.职工本人D.借调单位和原工作单位

　58.职工因工致残被鉴定为一级，可以按月享有伤残抚恤金最高原则为本人工资（）%

　　A.100B.90C.85D.80

　59.《中华人民共和国劳动法》第七十一条规定：

社会保险水平应当与社会经济水平和（）相适应。

　　A.各方面承受能力B.社会保险基金承受能力C.社会承受能力D.消费水平

60.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，（）算作劳动时间。

　A.应当B.可以C.不应当D.不一定

　　61.延长工作时间，普通每日不得超过（），因特殊因素，最长不得超过（），且每月合计不得超过（）。

　　A.1小时；2小时；60小时B.1小时；2小时；36小时

　　C.1小时；3小时；36小时D.1小时；3小时；60小时

　62.国家实行带薪年休假制度。

劳动者持续工作（）以上，享有带薪年休假。

　　A．6个月　B．1年　C．2年　D．3年

　　63.国内最低工资保障制度重要合用于（）类型公司。

　　A.国内境内所有公司B.只合用于国有公司

　　C.只合用于国有公司和集体公司D.国内境内所有公司及到境外投资公司。

　　64.《中华人民共和国劳动法》第五章第四十八条规定：

国家实行最低工资保障制度,最低工资详细原则由（）人民政府规定，报国务院备案。

A．县级B．市级C．省级D．中央

　65.劳动者依法享有年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）原则支付劳动者工资。

A.劳动合同规定B．本地最低工资C．公司上年平均工资D．公司当月平均工资

　　66.因劳动者本人因素给用人单位导致经济损失，用人单位可按照劳动合同商定规定其补偿经济损失。

经济损失补偿，可从劳动者本人工资中扣除。

但每月扣除某些不得超过劳动者当月工资（）%。

若扣除后剩余工资某些低于本地月最低工资原则，则按最低工资原则支付。

A．50　　B．40　　C．30　　D．20

　　67.建立最低工资保障制度最重要目是保障（）基本生活、增进劳动者素质提高和公司公平竞争。

　　A.劳动者个人B.劳动者家庭成员C.劳动者个人及其家庭成员D.劳动者直系亲属

　　68.劳动者在同一用人单位持续工作满（）年以上,当事人双方批准续延劳动合同,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。

　　A．5B．10C．15D．20

　　69.劳动合同中试用期最长不得超过（）个月。

　　A．3B．6C．9D．12　　

70、劳动者（作为申请人）对劳动争议案件仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉，裁决书发生法律效力。

A、10B、15C、20D、30

71、当事人对发生法律效力调解书、裁决书，应当依照规定期限履行。

一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以依照（）关于规定向人民法院申请执行。

受理申请人民法院应当依法执行。

A、劳动争议调解仲裁法B、民事诉讼法C、仲裁办案规则D、法院执行程序

72、下列劳动争议，属于仲裁裁决为终局裁决案由是（）

A、确认劳动关系B、经济补偿金C、履行劳动合同D、生活费

73、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

被申请人未提交答辩书，对仲裁程序进行（）。

A、有影响B、没有影响C、由仲裁庭决定D、由仲裁委员会决定

74、劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以（）方式告知当事人。

A、应当口头B、口头或者书面C、应当书面D、口头、书面或其他

75、劳动争议案件中对专门性问题需要鉴定，可以交由当事人商定鉴定机构鉴定；当事人没有商定或者无法达到商定，由（）指定鉴定机构鉴定。

A、仲裁委员会B、仲裁庭C、仲裁人D、首席仲裁人

76、仲裁庭应当将开庭状况记入笔录。

笔录由（）签名或者盖章。

A、仅仲裁人B、仅仲裁人、记录人员

C、仅仲裁人、记录人员、当事人D、仅仲裁人、记录人员、当事人和其她仲裁参加人

77、劳动争议仲裁（）。

A、收费B、不收费C、仅收受理费D、仅收解决费

78、事业单位可以随时单方面解除聘任合同情形是（）　　

A、受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘任单位安排其她工作

B、未经聘任单位批准，擅自出国或者出国逾期不归

C、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不批准聘任单位调节其工作岗位

D、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，虽批准调节工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格

79、事业不得解除聘任合同情形（）

A、违背工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、失职，导致严重后果

B、受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论

C、严重扰乱工作秩序，致使聘任单位、其她单位工作不能正常进行

D、持续旷工超过10个工作日或者1年内合计旷工超过20个工作日

80、事业单位中除受聘人员可以随时单方面解除聘任合同情形外，受聘人员提出解除聘任合同未能与聘任单位协商一致，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘任合同；（）后再次提出解除聘任合同仍未能与聘任单位协商一致，即可单方面解除聘任合同。

A、1个月B、6个月C、9个月D、12个月

81、某职工实际工作年限，在现工作公司工作年限为8年，若该职工患病，其医疗期（）个月A、6B、9C、10D、12

82、下列属于劳动争议是（）

A、劳动者对伤残级别鉴定结论发生纠纷B、劳动者因履行劳动合同发生纠纷

C、退休人员因发生养老金发生纠纷D、农村承包经营户与受雇人员发生纠纷

83、对劳动合同无效或者某些无效有争议，由（）确认。

A、仅劳动争议仲裁机构B、仅人民法院

C、劳动争议仲裁机构或者人民法院D、劳动争议仲裁机构、人民法院或其他有权机构

84、《劳动合同法》规定：

劳务派遣用工是补充形式，只能在暂时性、辅助性或者代替性工作岗位上实行。

暂时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月岗位。

A、3B、6C、9D、12

85、《劳动合同法》规定经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币（）。

A、 300万元B、200万元C、100万元D、50万元

86、用人单位可以与劳动者商定由劳动者承担违约金情形是（）

A、用人单位与劳动者商定不提前1个月辞职，支付违约金

B、用人单位与劳动者商定竞业限制条款及违约金，并商定在解除或者终结劳动合同后，在竞业限制期限内按月予以劳动者经济补偿劳动者。

C、用人单位与劳动者商定工伤由职工自己负责，若违背劳动者需支付违约金

D、用人单位与劳动者商定劳动合同期内劳动者不得解除劳动合同，并商定了违约金

87、劳动者可以及时解除劳动合同，不需事先告知用人单位情形是（）。

A、未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动条件

B、用人单位以暴力手段逼迫劳动者劳动

C、未及时足额支付劳动报酬；

D、未依法为劳动者缴纳社会保险费

88、用人单位提前三十日以书面形式告知劳动者本人或者额外支付劳动者一种月工资后，可以解除劳动合同情形是（）。

A、严重违背用人单位规章制度

B、不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作

C、严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害

D、劳动者同步与其她用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正

89、用人单位向劳动者提出解除劳动或终结劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿情形是（）

A、合同期满终结劳动合同

B、与劳动者协商一致解除劳动合同

C、劳动者同步与其她用人单位建立劳动关系，对完毕本单位工作任务导致严重影响

D、劳动者在试用期间被证明不符合录取条件

90、已建立劳动关系，未同步订立书面劳动合同，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A、半个月B、一种月C、两个月D、一年

91、在解除或终结劳动合同后，竟业限制人员竟业限制期限，不得超过（）。

A、一年B、二年C、三年D、五年

92、依照《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、1个月B、6个月C、9个月D、1年

93、依照《劳动合同法》第十九条规定，试用期最长不得超过（）。

A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月

94、依照《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动合同（）。

A、终结B、由用人单位解除劳动合同

C、继续有效，劳动合同由承继其权利义务用人单位继续履行D、无效

95、依照《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金月工资原则是（）。

A、根据劳动者在劳动合同解除或者终结前十二个月平均工资

B、劳动者解除或者终结劳动合同前十二个月平均工资低于公司月平均工资，按公司月平均工资拟定计算

C、劳动者解除或者终结劳动合同前十二个月平均工资高于公司月平均工资，低于本地社会平均工资，按本地社会平均工资原则计算

D、根据劳动者在劳动合同解除或者终结前本地最低工资原则

96、依照《劳动合同法》第五十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者（）讨论通过。

A、工会B、行业性工会联合会C、全体职工D、股东大会

97、依照《劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工状况下劳动合同如何终结（）

A、双方当事人任何一方都可以随时告知对方终结用工

B、双方当事人一方都应提前三十日告知对方终结用工

C、除非有法定情形，双方当事人不能告知对方终结用工

D、双方当事人一方都应提前十五日告知对方终结用工

98、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议，集体合同即行生效。

A、10日B、15日C、30日D、60日

99、劳动者在试用期内提前（）告知用人单位，可以解除劳动合同。

A、三日B、五日C、十日D、十五日

100、国家依照（）设立公务员职务序列。

A．公务员级别     B．公务员职位类别C．公务员工资级别 D．公务员津贴

101、新录取公务员试用期为（）。

A．3个月 B．6个月  C．12个月 D．24个月

102、非领导成员公务员定期考核采用（ ）方式。

A．半年度考核 B．季度考核 C．两年度考核 D．年度考核

103、调节公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退根据是（ ）。

A．平时考核成果   B．年终考核成果

C．定期考核成果  D．不定期考核成果

104、公务员在定期考核中被拟定为不称职，按照规定程序如何解决？

（）

A．罢免 B．减少一种职务层次任职 C．撤职 D．不予录取

105、公务员违纪，应当由（ ）决定对公务员违纪状况进行调查，并将调查认定事实及拟予以处分根据告知公务员本人。

A．上级机关   B．监察机关 C．处分决定机关 D．纪检机关

106、依照《公务员法》规定，公务员处分形式不涉及（ ）。

A．记大过B．降级 C．降职 D．罢免

107、《中华人民共和国公务员法》自（ 起施行。

A、4月27日  B、7月1日　

C、1月1日   D、7月1日

108、关于公务员兼职，下列哪项说法是错误？

（）

A.公务员可以兼职，但必要作出恰当限制

B.公务员不得在公司或者其她营利性组织中兼职

C.为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职

D.公务员因工作需要可以在机关外兼职

109、记过处分处分期间为（）。

A、三个月B、半年C、十二个月D、十八个月

110、（）是国内经济社会发展第一资源。

A、土地B、人才C、环境D、能源

111、第一次提出“开发劳动者职业技能”概念法律是（）。

A、《宪法》 B、《劳动合同法》C、《劳动法》   D、《就业增进法》

112、《关于进一步加强高技能人才工作意见》（中办发[]15号）指出，以（）为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。

  A、能力    B、业绩 C、思想道德  D、能力和业绩

113、从当前看，职业培训详细类型重要有就业前培训、（ ）、转岗培训、员工业余自学等形式。

A、普通学历教诲  B、在岗培训C、文化知识再补充 D、理论学习

114、职业资格证书是由政府认定考核机构，按国家规定职业技能原则和任职资格，对劳动者技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范评价和鉴定成果，是劳动者具备和达到某种职业所要（）凭证，是职业原则在劳动者身上体现和定位。

A、态度和技能B、知识和技能C、职业精神和职业知识D、技能和工作业绩

115、在职培训收益则重要体当前（）。

A、受训者生产率提高　　B、受训者私人利益上提高

C、受训者社会地位提高　　D、公司声望提高

116、（）是指工人队伍中具备良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、贡献比较突出，在本地区、本行业领域中影响带动作用大、得到广泛承认高技能人才。

A、高档技师B、高档工C、中级工D、首席技师

117、山东省人民政府鲁办发〔〕83号文献规定：

“高档技工学校毕业生在政策上与（）以上学历人员同等对待，在使用上要一视同仁”。

A、中专B、大专C、本科D、研究生

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