部队医院拥政爱民先进集体事迹材料.docx

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部队医院拥政爱民先进集体事迹材料

部队医院拥政爱民先进集体事迹材料

建院年来，武警广东省边防总队医院始终牢记为人民服务的宗旨，坚持社会效益优先，无私奉献、竭诚服务，主动承担了抢救大爆炸伤病员等急难险重任务；想方设法解决群众看病难、看病贵的问题，开设的“外来工门诊”先后为多名农民工及困难群众进行了优惠及免费治疗；近年来，他们还积极投身构建社会主义和谐社会的行动，派出医疗小分队七次赴偏远贫困地区，为数千名白内障患者送去了光明……成为新时期部队卫生系统拥政爱民促和谐的楷模。

危急关头挺身而出：

社会责任高于天

医院“一班人”认为，政府的难处就是部队的难处，社会的责任也是医院的责任，在急难险重任务中，医院既是医疗队，更是战斗队。

因此在危急时刻，广东边防医院总能挺身而出，经受住了一次又一次血与火、生与死的严峻考验。

2XX年月，深圳清水河化学仓库发生震惊全国的大爆炸，人员伤亡惨重。

面对突如其来的重大灾情，医院一边迅速准备病床、调集药品，一边组织医护人员火速赶赴事故现场。

广大医护人员不顾个人安危，冒着再次发生爆炸的巨大危险，穿梭在浓烟烈火之中，全力抢救受伤群众，出色完成卫勤任务，医院因此被公安部荣记集体三等功，卫训大队荣立集体一等功。

2XX年，“”疫情突发。

一些医院不敢收治“发烧”病人。

在严峻的考验面前，边防医院的官兵没有一人退缩，纷纷主动请缨，强烈要求上一线去抢救病人。

月，医院来了一名疑似“不明原因肺炎”的岁的女患者，而且患者自称其弟已受传染。

由于其家人听了外面一些传言，这名患者入院后竟无一人前来探望，患者情绪非常低落。

呼吸内科的所有医护人员没有远离她，反而热情地照顾她、安慰她，给她精心治疗、护理。

据院长、政委介绍，在与“”斗争的近半年时间里，该院医务人员冒着随时都有可能被感染的危险，勇敢面对，科学处置，共诊治发热病人．万多名，转送疑似病人名，实现了“送来的患者零误诊、本院的员工零感染”，被广东省政府评为“抗击非典先进单位”，多名医务人员受到上级表彰。

此外，医院还连续年圆满完成了深圳市高交会和口岸医疗保障任务，参加年深圳梅林重大山体滑坡、年村护坡塌方等多次重大事故的抢救，紧急出动次，充分展示了部队医务工作者召之即来、来之能战、战之能胜的过硬作风。

看病难，说到底外来农民工等社会弱势群体看病最难。

在充满竞争的特区商海中，边防医院不是盲目地与地方大医院争夺高端客户，而是从自身的性质特点出发，准确定位服务主方向，主动走进多万外来工，用无私爱心热情救助这一社会特殊群体，缓解群众病困，润泽百姓心田。

深圳是外来务工人员最多的地区之一，这些人主要集中城乡结合部，跑到市区看病，不仅时间上不允许，昂贵的医疗费更是让这些农民工谈“病”色变，望“门”兴叹。

为了让“打工一族”敢去看病、看得起病，广东边防医院先后在布吉、龙华、宝安成立了三家专门针对外来农民工的平价医院，特设了农民工门诊，为外来农民工提供最低的消费、最好的服务，挂号只需元钱，检查费、手术费均打八折；专备一辆“爱心服务车”，免费接送农民工患者就诊；尽量使用价廉效好的国产药品，最大限度地降低医疗费用。

为使广大农民工享有更加实惠的医疗保障，今年医院又推出了农民工“健康服务卡”，每人每月只需交纳元钱即可享受早孕检测、血常规十八项、心电图、胸透等项基本医疗检查和保障。

目前，这一利民措施已惠及农民工多人。

农民工等弱势群体常因交不起昂贵的医药费而痛苦地挣扎在死亡边缘，他们的无助深深牵动着医院的心，“有钱得治，没钱也得治！

”为救治农民工等弱势群体，广东边防医院每年都要从并不宽裕的经费中补贴医疗费上百万元。

年月，一名身受重伤、身份不明的男子被出租车司机送到医院急诊室抢救。

当这名男子伤情稳定后，无奈地对医护人员说了实话：

“我是一个外来工，做点小本生意，因纠纷被人砍伤，可身上仅有几百元，到其他医院怕人家不收，只好选择了部队医院。

”每当遇到这种情况，医护人员总会伸出援助之手。

“点亮千盏灯”为多名群众送去光明

老少边穷地区是社会医疗保障的薄弱地带，许多群众有病扛着，有痛熬着。

广东边防医院医务人员驻扎在经济特区，情系百姓困苦，多次走出特区送医送药，以白衣天使特有的仁爱之心，传递温暖，播撒希望，为构建社会主义和谐社会添砖加瓦。

为使老少边穷地区白内障患者重见光明，从年起，医院开展了为期三年的“点亮千盏灯”大型义诊活动，先后次组织眼科医护人员远赴西藏拉萨、广西博白、江西井冈山、广东梅州、普宁等地“送光明、送健康”，免费进行白内障手术多例，使多名白内障患者远离了眼疾之苦。

当面对出生仅有个月就患有先天性白内障，先后来过的支国内外医疗队都因风险过大不肯对其实施手术的情况下，带队眼科专家王元贵主任动了恻隐之心，当机立断主刀了这台手术，手术的成功给婴儿的家人带

来了极大的惊喜；当百岁老人张松摘除纱布重见光明时，抑制不住感激之情，为医护人员唱起了当年献给红军的山歌。

近几年来，医院克服经费紧、人手缺等种种困难，行程数万公里，贴补经费数十万元，给数以千计的老少边穷地区眼疾患者送去了温暖、带来了光明。

据悉，由于医术精湛，医德高尚，边防医院党委次被广东省委、省政府评为文明单位，次被深圳市委、市政府评为精神文明建设先进单位，先后有个集体荣立一等功，个集体荣立三等功，人荣立二等功，人荣立三等功。

2018年来，市农业行政执法支队在市农委的正确领导下，以“改进行业作风，创建和谐队伍”为主题，认真贯彻落实市纠风办发《市2018年民主评议政风行风工作指导意见》文件精神，突出重点，标本兼治，高效完成民主评议政风行风工作的各项任务指标，大力促进农业执法政风行风建设。

一、加强领导，精心部署，夯实政风行风建设基础

为保障民主评议政风行风工作的有效开展，支队第一时间成立了由主要领导挂帅的民主评议政风行风工作领导小组，确定由督查科负责具体实施和协调总体工作，其他科室、大队分口抓，严格贯彻部门负责制。

同时，按照《市2018年民主评议政风行风工作指导意见》要求分解任务，安排部署民主评议政风行风工作，将此项工作渗透到支队每个岗位，为民主评议政风行风工作的开展奠定坚实基础。

二、擦亮窗口，建章立制，落实政风行风服务举措

支队是市农委服务百姓的窗口，农业行政执法工作深入群众，贴近民生，落实民主评议政风行风工作是擦亮服务窗口的重要举措。

为了推进政风行风工作，支队推出了一系列切实可行的措施。

一是深化信息公开。

政策法规、服务承诺、执法信息及时上网，各项制度公开完善，执法程序、办结时限清楚明确，案件处理过程清晰透明。

二是严格依法行政。

依法处罚、照章办事，行政执法行为规范文明，程序完善;杜绝执法不公、滥用职权、乱罚款等损害群众利益的行为。

三是提高服务质量。

全面推行岗位责任制、限时办结制、首问负责制、工作岗位ab角等制度;不断改进服务质量，端正服务态度，岗位职责明晰，态度谦和，办事认真负责。

四是加强党风廉政建设。

对照为民、务实、高效、清廉的要求，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，遵守廉洁从政各项行为规范，廉洁奉公，忠于职守，坚决制止损害群众利益的不正之风。

五是健全长效机制。

严格执行党风廉政建设责任制、行政执法责任制和过错责任追究制等制度;加强思想教育，做到从政道德教育、职业道德教育和业务学习经常化、规范化;加强内部管理，严明纪律，强化对执法行为的监督制约，确保社会监督和群众举报、投诉渠道畅通。

三、社会监督，公开透明，抓实政风行风监督机制

为促进政风行风工作计划的全面落实，支队采取三项措施，完善监督机制。

一是面对监管对象，聘请七位具有代表性的政风行风监督员，对农业执法行为实时监督，定期反馈情况;二是面向社会发放100份《市农业行政执法支队政风行风建设工作监督考核表》，回收有效表格93份，依各大队职责分工，统计考评成绩，计入年终考核评定;三是定期在市农业执法信息网站（）上发布农业执法政风行风工作信息，主动接受社会监督。

四、强化教育，形式多样，扎实政风行风工作成效

农业行政执法工作起步晚，队伍组成时间短，对这样一支队伍来说，政风行风工作最核心、最迫切的任务既是提升全体执法人员综合素质，树立正直健康、积极向上的行业风气。

为很好地完成这项任务，支队充分利用党组织、团组织和工会等社团力量，积极开展形式多样的活动。

一是组织学习。

采取集中学习与自学相结合的方式，深入开展理想信念、廉洁从政、艰苦奋斗和社会主义荣辱观、权力观等教育，开展涉农法律法规培训，组织读书交流活动，引导执法人员崇尚学习，讲操守、重品行、树正气;二是组织竞赛。

先后组织了学习实践科学发展观知识竞赛、模拟执法现场大赛、涉农法律法规知识竞赛，通过竞赛手段调动广大执法人员学习热情和专研精神，规范执法行为，深化依法行政理念，展现农业执法队伍风采;三是组织活动。

开展剪辑、分析政风行风案例活动，开展政风行风征文活动，开展“向尚”系列文化讲座（礼仪培训、硬笔书法讲座等），通过正面活动引导执法人员重视综合素质的全面提升，通过反面案例警示执法人员要遵纪守法、依法行政，正确运用人民赋予的权利，增强职业荣誉感。

县信访局为增强“为党分忧、为民解难”责任感，对照信访局的工作职能职责，切实把政风行风建设工作当成一件大事来抓，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的原则，以信访战线上张云泉、潘作良等模范人物为榜样，内强素质、外树形象，自觉维护信访工作者良好社会形象，在党和政府与人民群众之间架起一座沟通的桥梁，为全县社会的和谐稳定做出了贡献。

一、加强领导、完善制度，加大政风行风建设工作力度

为了做好政风行风建设工作，信访局建立组织，加强领导，成立了政风行风建设领导小组，由主要领导具体负责抓政风行风工作，制定工作方案和规章制度，组织实施并开展督促检查：

1、构筑全县信访网络体系，建立和完善各项配套保障制度。

按照市信访工作新体制、新机制、新制度“三新”建设要求，为更好的维护全县和社会稳定，信访局配合县委、县政府调整配强了县联席会议组成人员，对全县信访稳定工作实行集中领导、集中指挥、集中管理。

制定出台了《县处理信访突出问题及群体性事件联席会议组织与议事制度》、《县处理信访突出问题及群体性事件联席会议交办信访事项办理工作细则》、《县信访大厅规定》等22项信访工作新制度和信访大厅文明接待公约。

建立了县、乡、村（社区）三级信访网络体系，全县形成了以县联席会议为总协调，以县信访大厅为依托，以乡镇、县直单位信访接待室为基层网络的横向到边、纵向到底的信访网络体系。

年初以来，共接待上访906批次3393人次，其中集体访162批次2261人次，个体访744案次1132人次。

2、加强队伍建设。

选派政治可靠、业务精通、作风过硬，对群众有深厚感情的干部到信访大厅工作，号召全体干部认真履行职责，认真办案，切实把信访工作做实、做细、做好，建立信访工作者良好社会形象。

3、建立领导干部接访、下访、领访等制度，确保信访问题及时高效解决。

按照《县领导干部定期接待群众来访制度》文件要求，每天有一名县领导在信访大厅进行接访，县委书记、县长每月各安排一天时间到信访大厅接访。

各乡镇、各部门也参照县信访大厅做法，乡局级以上领导在所在单位信访接待室进行接访，主要领导每周亲自接访一次。

在接访过程中，对来县、到市、去省、进京的集体访、非正常访的重大疑难案件，落实领导包案制，实行“六包”即包调查、包处理、包督办、包结案、包息诉息访、包稳定。

今年以来，县级领导共接访249案次，解决信访问题244案，结案息访率达98%。

乡局级领导接待处理信访案件130案次350人次，解决信访问题118案，结案息访率达91%。

二、开展职业道德教育，促进政风行风建设

年初以来，信访局从本单位的特殊性出发，以部门为单位开展了职业道德教育，采取措施积极为群众服务，有力的促进了政风行风建设。

1、不断完善部门规章制度，并公布各部门文明服务承诺，加强自身检查，进一步做好纠风工作。

2、加大行风教育和监督工作力度，切实把纠风工作落到实处。

在全局各部门、各岗位开展争先创优活动，积极参加全市信访系统学红歌、唱红歌大型歌咏比赛活动，增强了敬岗爱业意识，促动了信访干部的工作热情和进取意识。

3、利用舆论做好政风行风建设的宣传工作。

紧紧围绕中心工作，做好信访稳定工作，以此推动纠风工作的更好开展。

4、加强机关建设，坚持以人为本，坚持改革发展，坚持务实创新。

5、树立先进典型，让先进典型引路，让党员干部学有典型，干有榜样。

6、艰苦奋斗，勤俭节约，坚持“两个务必”，反对大手大脚和铺张浪费，在各项工作中都精打细算，严格把关，量入为出，充分使用好有限的资金和资源，充分体现领导班子感召力和战斗力。

全年，信访局按照县纠风办的工作部署，实实在在做好政风行风建设和纠风工作，领导班子成员和全体党员干部无一起违纪现象，全体工作人员无一人被投诉，信访局的工作也得到了上级和全县群众的充分肯定。