乡镇工会法贯彻执行情况汇报.docx

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乡镇工会法贯彻执行情况汇报

乡镇工会法贯彻执行情况汇报

乡镇工会法贯彻执行情况汇报

的是投资环境，忽视职工组建工会的正当要求；

二是一些企业经营者怕花钱、怕找麻烦。

担心建立工会后不仅要拨交经费，还给自己找了个对头；

三是职工自主入会意愿不强，工会组建缺乏内在动力。

加入工会无利益驱动，没有吸收会员的硬措施，使职工入会积极性不高；

四是法律法规的缺失，导致工会组建成为无源之水。

如《工会法》第十条规定“企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会”，但究竟属于基层工会还是地方工会，法律定位没有明确，由此引发的一系列如人员配备、经费留成比例等都没有明确规定。

五是工会干部的地位和经营者的地位实际上不平等。

所以在职工权益维护上显得软弱无力，有依附于行政和上级领导的现象。

3、存在着“一张纸”工会。

部分单位虽然工会组织健全，有上级工会的批文，但是由于种种原因，工会工作停顿，不能很好的发挥作用，是典型的“一张纸”工会。

（六）意见和建议本文来自.gongwen123.

1、坚持不懈地抓新《工会法》的学习、宣传、贯彻。

全面贯彻落实《工会法》，维护工会组织和职工群众的合法权益，推动工会工作健康发展，必须提高全社会特别是企业经营者、工会干部和职工群众的思想认识。

大力宣传《工会法》等法律法规，宣传党对工会工作的方针、政策，进一步统一思想认识，在企业各个层面树立“劳资双赢”的理念，消除业主的思想顾虑，增强尊重工会工作、尊重职工群众合法权益的意识，提高工会干部的责任意识、大局意识和职工群众的团结意识，使贯彻《工会法》，做好工会工作真正成为全社会实践“三个代表”重要思想的自觉行动。

2、加大督查力度。

建议人大和相关部门加大督查力度，每年组织一次对《工会法》的执法大检查，对在《工会法》实施过程中出现的问题及时处理和整改，对有违法行为的单位和部门进行纠正，情况严重的要追究其法律责任；各级党委政府要把工会工作纳入党建目标考核内容，年初有安排，年终有检查，这样才能使工会工作步入良性循环。

3、坚定不移抓建会。

要以开展“基层组织建设年”和贯彻落实《工会法》为契机，压滤机滤布大力推进建会工作。

积极探索非公有制企业建会的路子，加强协调，努力保障职工参加工会组织的权利，真正使非公有制企业工会组建工作形成“党委重视，政府支持，工会运作，各方配合”的良好格局，最大限度的把职工尤其是农民工组织到工会中来，通过工会组织依法维护自身的合法权益。

4、进一步规范和完善协调劳动关系的各项制度。

一是完善职代会制度，加强民主管理。

二是坚持企务公开制度，把企业改革和发展的热点、职工群众关心的焦点、企业廉政建设的关键点，继续作为企务公开的重点。

三是加强基层劳动争议调解，劳动法律监督组织的作用，切实维护职工的合法权益。

5、加强工会干部培训，推动工会工作健康发展。

做好新时期工会工作，关键在于建设一支高素质的工会干部队伍。

认真贯彻落实好人才强国战略，树立“人才是第一资源”的思想意识，积极组织参加工会干部培训。

二、工会经费收缴使用情况针对各类新情况、新问题，原创：

.gongwen123.采取各种有效措施不断加强财务管理工作。

在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。

（一）工会经费收支情况201X年至201X年，乡工会经费收支情况如下：

总收入为11574.14元。

其中：

县总工会拨入活动经费1400元，乡财政补助经费6490元，.freekan.会员会费收入2651.99元，其他收入1032.15元。

三年总支出为9939元。

其中：

上交县总工会经费3800元，职工活动费4900元，其它支出1239元。

截至201X年底，经费结余为2036.17元。

（二）存在的困难

1、工会经费收缴阻力大。

一是部分企事业单位负责人对工会缺乏足够的认识，以困难为由拒交工会经费。

二是非公有制企业的工会经费收缴问题一直是个难点，认为工会经费是额外负担，是一种摊派，甚至认为是对工会的恩赐、施舍。

三是按照《工会法》的规定，个人上缴工会费比例是工资总额的2%，而财政补助经费又不能按时拨付到位，导致个人工会费收缴难度非常大。

2、工会经费未能实现专户管理。

工会经费的管理没有按《工会法》规定的，实行专户管理，虽然单独建帐，但工会没有专户。

3、财政补助经费不到位。

由于乡财政困难，未能按照《工会法》的规定拨付工会经费，工会工作难以正常开展，工会活动次数较少。

（三）意见和建议

1、结合实际，制定全县《工会经费收缴使用办法》。

工会经费是工会组织开展工作的基础和保证，经费不能正常和按时上交，工会工作就成了无本之木、无源之水。

对恶意拖欠和拒交工会经费的单位和个人加大处罚力度，承担相应的法律责任。

如确实上缴有困难的单位，经过上级工会认定后，必须签订分期上缴协议。

明确规定会费上缴比例，特别是农民工会费上缴办法，从制度上保障会费收缴。

严格按照《工会法》的规定，加大征收个人上缴会费工作力度。

2、实行工会经费专户管理制度。

严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，实行专户管理，并积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。

3、逐步提高财政补助经费。

将工会经费纳入财政预算，根据经济增长速度，制定科学合理的递增机制，从经费上保障工会适应形势发展的需要。

《乡镇工会法贯彻执行情况汇报》

附送：

乡镇工会经费审查工作报告

乡镇工会经费审查工作报告

各位代表：

我代表xx乡第二届基层联合工会经费审查委员会作经费审查工作报告，请予审议。

三年多来，在乡基层联合工会委员会的领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十六大和中国工会十四大精神，按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设,不断健全完善工会经费审查监督制约机制,加大审查监督工作力度。

一、三年来经费收支情况的审查意见经费审查委员会对本级财务工作报告进行了认真的审议。

认为，三年来工会财务工作适应工会组织改革与发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况、新问题，采取了多方面的有效措施。

在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，尚有结余。

经审定，201X年至201X年，乡工会经费收支情况如下：

总收入为11574.14元。

包括：

县总工会拨入活动经费1400元，乡财政补助经费6490元，会员会费收入2651.99元，其他收入1032.15元。

三年总支出为9939元。

其中：

上解县总工会经费3800元，职工活动费4900元，其它支出1239元。

截至201X年底，.freekan.经费结余为2036.17元。

经审议，三年来乡工会财务工作严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，并能积极组织经费收入，将各项支出严格控制在预算范围内。

在收好、管好、原创：

.gongwen123.用好工会经费方面做了大量工作，有效地减少了漏拨和欠拨经费的现象，使拨交经费数额逐年稳步增长，保证了各项工作的开展。

同时注意合理调配经费，节约不必要的开支，储备了一定的经费，为工会更好地开展工作奠定了基础。

进一步加强核算，建立了三级帐目管理，做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。

为了更好实现今后三年工会工作目标，在已经有了必要经费结余储备的基础上，我们认为：

乡工会联合会今后要适当扩大职工活动费和工会业务费的支出比例，关注热点，活跃基层，培育典型，加大重点工作的投入，提高工会经费的使用效益，为工会工作提供可靠的保证。

坚持勤俭节约的精神，发扬艰苦奋斗的工作作风，保证必要的经费结余储备，以防风险。

乡基层联合工会经费审查委员会同意乡基层联合工会委员会财务工作报告，建议大会予以审议通过。

二、认真履行职责，全面推进经审监督工作三年来，认真贯彻十六大精神，认真履行职责，全面推进经审监督工作。

强化组织建设，完善制度体系，积极开展业务培训；依法独立实施审查、审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会经济活动规范运作，在工会整体工作中发挥了积极作用，取得了显著成绩。

（一）加强制度建设，完善经审工作机制工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。

加强经审组织建设，配备高素质的经审干部，是搞好经审工作的基础。

三年来，经费审查委员会加强了对基层工会经审组织建设和队伍建设，要求基层工会经审会做到“三同时”，即在工会委员会换届选举时要同时考察、同时选举、同时报批工会经费审查委员会，在经审委员退休、调离时做到及时增补委员，把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。

注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。

三年来，乡工会经审会注重经审工作制度建设，做到“三个坚持”。

原创：

.gongwen123.即：

坚持对本级财务预决算“必审”制度；坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度；坚持经审会学习制度。

促进了经审工作的制度化、规范化建设。

（二）强化业务培训，提高经审干部的自身素质随着改革开放的不断深化和市场经济的快速发展，本文来自.gongwen123.针对工会干部和经审干部变动较大的现状，强化经审干部的培训工作。

在培训中突出国家法律、法规的应用和经审工作综合分析能力的提高，达到了对参加培训人员的业务指导、道德教育和信息交流的目的，使经审干部明确了新时期工会经审工作的精神，掌握了工作要领。

（三）扎实做好经审工作实行基层工会经审工作台帐化管理，把台帐作为经审工作自我约束管理的载体，将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台帐上，实现了整体、动态的管理。

（四）深入调查研究，提高经审工作整体水平切实加强基层工会经审工作情况的调查研究，全面分析和把握经审工作发展趋势及存在的困难和问题，为制定政策、开展工作奠定了坚实的基础。

通过听取汇报、查看资料、召开座谈会等方式，了解工会经审工作的现状、存在困难及问题。

经过三年的工作实践，我们深深感受到：

工会领导的重视和支持是做好经费审查工作的关键；经审干部的工作水平和素质是做好经审工作的基础；行政经费的支持是做好工会工作的保证。

三年来，工会经审会的工作取得了较大的成绩，但是我们也看到目前工作中存在的差距与不足，如：

经审干部的业务水平还有待提高，今后应在进一步贯彻落实《工会法》的基础上，加大对经审工作重要性和必要性的宣传力度，通过建立健全以审计为基础的经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会系统党风廉政建设，努力为工会经审工作的开展创造思想上重视，组织上落实，工作上支持，经费上保证的良好工作氛围，更好地发挥经审工作在工会整体工作中的积极作用。

三年来，乡工会经费审查委员会工作有了很大进展，这是乡党委、政府重视支持的结果，是基层工会经审干部与时俱进、开拓创新、无私奉献、滤布勤奋工作的结果，也是全体经审干部尽职尽责，团结协作的结果。

在此，我代表乡工会第二届经审委员会向多年来重视和支持工会经审工作的各级领导和辛勤工作在经审工作一线的工会经审干部表示衷心感谢！

三、今后三年加强经审工作的建议今后三年，工会经审工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，贯彻全国总工会、县总工会的工作部署，紧紧围绕工会工作大局，依法履行经审监督职责，加强工会经费审查监督规范化建设，提升审查监督能力和审查监督质量，提高工会经审工作整体水平。

（一）加强领导，为工会经审工作的开展创造良好的环境工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是推进工会民主建设，强化对权力制约和监督的重要渠道。

必须依照法律规定实施工会内部管理监督机制，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，必须科学规范工会经费的收、管、用，确保工会经费合理、正确使用。

进一步提高认识，加强对工会经审工作的领导，是以科学发展观推动经审工作发展的根本保证。

工会主要领导要为工会经审工作把关定向，把工会经审工作纳入工会工作的重要议事日程，压滤机滤布定期听取经审工作和审查审计情况汇报，积极采纳经审会提出的意见和建议，自觉接受监督。

充分发挥经审监督的职能，在组织建设、制度建设、人员配备、经费保障和工作条件等方面，为经审工作的开展创造良好的环境。

（二）加大审计力度，发挥经审会的审查监督职能加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。

加大对工会经费预决算和执行情况的审查审计力度，保证经费的收缴和使用，积极开展对基层工会经审工作检查和交流，并做好工会主席离任经济责任审计工作。

努力促进工会经费收缴和上解任务的增长，促进工会经费按规使用，财产管理水平的提高。

以审促收，以审促管，以审促用，以审促评，把服务与监督有机结合起来。

（三）加强服务指导，提高工会经审工作针对性和实效性加强对工会经审干部的培训，树立爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的工作精神。

提高经审干部的政策水平和业务能力、调查研究能力和协调能力，努力在工会建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、有开拓创新精神的经审干部队伍。

继续开展工会经审工作“台帐化”管理，并赋予新的内容。

推动审计监督职责的落实，建立、完善各项规章制度，使经审工作有章可循，增强经审工作的活力。

各位代表，未来三年，工会工作处在改革和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远。

我们坚信，新一届经费审查委员会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，在工会组织的领导下，在广大工会经审干部的共同努力下，立足全局、围绕目标、开拓进取，在未来的三年里，一定能开创工会经审工作的新局面！

《乡镇工会经费审查工作报告》