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电大劳动法期末网考重点知识小抄
劳动法律关系与劳动关系既有联系又有区别。
劳动关系的参加者依照法律规范的要求缔结劳动关系，所缔结的劳动关系便具备了法律关系的形式，而法律关系则以劳动关系为实际内容。
劳动关系是劳动法律关系产生的现实基础，而后者是前者在法律上的表现形式，二者相互联系，相辅相成。
就联系方面而言，国家总是依据客观存在的劳动关系，制定劳动法律规范，从而形成劳动法律关系；劳动关系发展变化了，要求劳动法律关系作相应调整，于是劳动法律关系也会随之变化。
实际的劳动关系也正式通过法律关系的形式得到巩固和保护。
两者区别：
1、两者所属的范畴不同。
劳动关系是一种社会物质关系，属于经济基础的范畴，而劳动法律关系则是一种思想关系，属于上层建筑的范畴；2、两者产生的前提不同。
劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在，劳动法律关系则是被劳动法律规范所调整的劳动关系，所以它的形成必须以劳动法律规范的存在为前提。
单选
（1946）年国际劳工组织成为与联合国建立联系的第一个专门机构，成为联合国系统负责劳动事务、社会事务的专门机构。
（劳动就业权）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。
（D）以上的公民具有完全的民事行为能力。
D．18周岁
《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（A）。
A．50万
《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（B）。
B．3小时
《劳动法》第61条规定：
“对怀孕（D）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
”D.7个月
《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（B）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
B．1周岁
《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定（A）的有关事项。
A．保守用人单位商业秘密
《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（A）。
A．提出意见
《劳动法》规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担（D）。
D.赔偿责任
《劳动法》规定：
“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（B）的工资报酬”。
B．200%
《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（B）。
B．1919年
《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（B）。
B．12月
《中华人民共和国劳动法》实施的时间是（C）。
C.1995年1月1日
《中华人民共和国劳动法》适用于（B）B．企业职工
《中华人民共和国劳动法》自（C）起施行。
C．1995年1月1日
1802年英国议会通过的（A）一般被认为是资产阶级“工厂立法”的开端.A.《学徒健康及道德法》
1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（B）。
B．比利时
1918年12月，苏维埃政权颁布另外第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（B）。
B.《苏俄劳动法典》
1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（C）。
C．《费城宣言》
19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。
C.工厂立法
按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（D）。
D.劳动成果的多少
按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（B）。
B:
合同争议与法律争议
北洋政府于1923年公布了（B）。
B．《暂行工厂规则》
承办人员的回避，由（B）决定。
B.劳动监察机构负责人
从（A.）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
A.工人运动
从1995年5月1日起，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（D）小时的工作制度。
D.40
当事人应当自劳动争议发生之日起（B），以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
B.60日以内
调解委员会主任由（B）担任。
B．企业工会代表
对于专业性、技术性较强的工种一般应当签订（B）。
B.无定期劳动合同
对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（C）。
C.行政处分
对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（B）。
B．20%?
发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由（C）仲裁委员会受理。
C:
职工当事人工资关系所在地
法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（D）。
D.支付不低于本人日或小时工资300%的工资报酬
根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（D）。
D.对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度
根据《劳动法》第44条规定，安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（B）支付劳动者工资。
B.150％
根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（D）。
D．用人单位负责人的领导能力
根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（B）。
B．24小时
根据《企业职业奖惩条例》规定，企业对职工的最高行政处分是（D）。
D.开除
根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（B）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。
B．3年
根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（A）。
A.加班加点工作额外获得的劳动收入
根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（B）的，退休后按月发给基本养老金。
B:
15年
根据建立城镇职工基本医疗保险制度的原则，我国医疗保险制度改革的要求是基本医疗保险费由（D）负担。
D.用人单位和职工双方共同
根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（A）。
A．用人单位
根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（D）。
D．企业全体职工，包括没有参加工会的职工
根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（B）小时。
B.36
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（D）。
D.不定时工时制
根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（D）以上职工的同意。
D．半数
工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（A）。
A．半小时
公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（C）。
C．16周岁
国际劳动立法思想开始于（C）。
C.19世纪上半叶
国际劳工组织正式成立的时间是（C）。
C.1919年
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。
B.《国际劳工标准》
国有企业的（C）是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
C.工会委员会
劳动法规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由（B）负担。
B.用人单位
劳动法基本原则的法律渊源是（D）。
D．《宪法》
劳动法律关系的核心和实质是（B）。
B:
劳动法律关系的内容
劳动法律关系的核心和实质是（C）。
C．劳动法律关系的内容
劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（A）。
A．用人单位
劳动法中对于民事责任的规定体现了（B）。
B．法定责任优先的原则
劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A）中独立出来的。
A.民法
劳动合同的鉴证机关是（A）。
A、各级劳动行政部门
劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（D）。
D．试用期条款
劳动合同缺少下列哪一条款并不影响其成立？
（B）B、工作内容
劳动行政部门处理集体合同争议，应自决定受理之日起（C）日内处理完毕。
C、30
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（C）。
C.16周岁
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满（C）周岁时同时产生的。
C.16
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（D）。
D.拒绝执行
劳动者所享有的福利包括社会福利和（D）。
D．集体福利
历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（B）。
B．《学徒健康与道德法》
历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A.英国
前苏联于1918年通过了第一部（A）。
A:
苏俄劳动法
人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（C）。
C．劳动
如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（B）承担。
B.劳动者
如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（C）C．用人单位承担。
社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（B）。
B.职工
世界上最早出现集体协议的国家是（A）。
A．英国
为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（D）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
D．5年
违反劳动法责任的规则原则主要有（A）。
A.过错责任原则和无过错责任原则
未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是（A）。
A.满14周岁不满16周岁
我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（B）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
B．10年
我国《劳动法》规定，未成年工是指（D）的劳动者D．年满16周岁未满18周岁
我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（A）。
由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理
我国劳动法采（A）形式。
A．成文法
我国劳动法的生效时间是（C）C.1995年1月1日
我国劳动法规定，禁止用人单位招用未满（C）周岁的未成年人。
C.16
我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（A.）以上的，享受带薪年休假。
A.1年
我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（A）以上的，享受带薪年休假。
A．1年
我国劳动法禁止用人单位招用未满（C）的未成年人。
C．16周岁
我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（C）。
C．企业的经营者
我国有关劳动法律法规规定，企业的（B）可以实行不定时工作制。
B．推销人员
下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。
协议期限原则上不超过（C）。
C．3年
下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（D）。
D.劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动
下列说法中，错误的是（D）。
D:
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系，亦应受到劳动法的调整
下列退役军人中，不被列入国家安置就业的退役义务兵的是（B）。
B.原是农村户口的退役义务兵，在服役期间荣立三等功者
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（D）。
D．企业全体职工，包括没有参加工会的职工
下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（A）。
A.劳动纪律是由劳动行政部门制定的
下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（B）。
B.我国公民在境外设立的独资企业
养老保险基金的来源有三个基本渠道：
国家财政补贴、用人单位（或雇主）和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是（A）。
A.用人单位缴纳的养老保险费
依法从劳动者工资每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（B）B、20%
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不超过（B）。
B.6个月
依据《劳动法》规定，劳动者在（D）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
依照《集体合同规定》，集体合同应当由（B）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。
B．县级以上人民政府
以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（A）。
A．劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（C）。
C.所有工会都具有法人资格
以下说法错误的是（C）。
C．劳动法的劳动，是指一切劳动
以下说法错误的有（C）。
C．劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效
因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（A）级为完全丧失劳动能力。
A．1—4
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（A）承担举证责任。
A．用人单位
用人单位不可代扣劳动者的工资的情况为（D）。
D、应债权人请求代扣欠款
用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（A）。
A．健康检查
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的一定比例发给额外的经济补偿金，这一比例是（C）。
C.50%
与劳动法相邻近的法律部门最密切的是（D）。
D:
社会保障法
在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（D）。
D．新西兰
在劳动法律关系中，居于主导地位的是（D）。
D.国家意志
在我国集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商，但中止协商的期限最长不超过（D）天。
D:
60
在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（D）。
D．劳动者回家乡探亲期间
职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表（B）通过。
B:
半数以上
职工民主推选的集体协商的代表，必须得到（B）职工的同意。
B.半数以上
最低工资标准的构成不包括（D）。
D:
劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
多选
《企业职工奖励条例》规定，对于符合条件的职工应当由企业给予奖励，这些条件具体包括（ABCDE）。
A．在完成生产任务或者工作任务、提高产品质量或者服务质量、节约国家资财和能源方面做出显著成绩的B．在生产、科学研究、工艺设计、产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或者显著成绩C．在改进企业经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩，对国家贡献较大的D．保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受重大损失的E．同坏人、坏事作斗争，对维持正常的生产秩序、维持社会治安有显著功绩的
根据劳动法的规定，下列费用或收入中不得作为最低工资组成部分的有（ABCE）。
A.加班加点工资B.特殊工作环境、条件下的津贴C.国家法律法规规定的劳动保险E.国家法律法规规定的福利待遇
（DE）之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。
D.外资企业与外籍职工E.国有企业与国企职工
按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（BCDE）。
B．银行定期存款C．购买国库券D．购买国家银行发行的债券E．委托国家银行、国家信托投资公司放款
按照法律职能的划分标准，下列哪些内容属于劳动法体系的构成部分（AB）。
A.劳动标准法B.劳动关系法
按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为（ABCE）。
A．企业集体合同B．行业（产业）集体合同C．区域集体合同E．国家集体合同
按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（BC）。
B．本单位劳动法律关系C．兼职单位劳动法律关系
按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可以分为（ABCD）。
A．劳动法律行为B．劳动行政管理行为C．劳动仲裁行为D．劳动司法行为
按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（CDE）。
C．录用合同D．聘用合同E．借用合同
初期劳动法的特点是（ABD）。
A．多数是从改善女工和童工的立法开始B．适用范围很小D．一般缺少监督条款、责任条款
除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（BCDE）。
B．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的D．女职工在孕期、产期、哺乳期内的E．法律、行政法规规定的其他情形
从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有（ABCDE）。
A．劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动 B．劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动C．劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动 D．劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动E．劳动既是一种权利，也是一种义务
从事境外就业中介活动应具备的条件包括（ABC）。
A.符合企业法人设立的条件B.具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员C.有健全的工作制度和工作人员守则
对于用人单位非法招用童工的处理形式有（BDE）。
B．罚款D．责令改正E．吊销营业执照
根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分无效的职工，可以辞退（ABCDE）。
A．严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的B．违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的C．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的D．服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的E．无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的
根据《劳动法》的规定，属于全体人民共同的法定休息日有（ABDE）。
A:
国庆节B:
春节D:
国际劳动节E:
元旦节
根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（ABC）。
A．在试用期内解除劳动合同B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（ABCDE）。
A．劳动报酬与工作时间B．休息休假与保险福利C．劳动安全与卫生D．变更、解除、终止集体合同的协商程序E．双方履行集体合同的权利和义务
根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，属于劳动监察范围的有（ABCE）。
A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B.用人单位劳动合同的订立和履行情况C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况E.用人单位遵守职工福利规定的情况
根据《企业法》的规定，国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（ABCDE）。
A:
听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议B:
审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度C:
审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项D:
评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议E:
根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准
根据《企业职工奖惩条例》规定，企业对无正当理由经常矿工，经批评教育无效，且具有下列哪些情况的职工，有权予以除名（BD）。
B．连续矿工时间超过15天D．一年以内累计矿工时间超过30天
根据《未成年工特殊保护规定》第6条规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（ACD）。
A．安排工作岗位之前C．工作满一年D．年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年
根据《职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括（ABC）。
A:
行政处分B:
经济处罚C:
刑事制裁
根据1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关问题的解释，伤亡事故分为（ABCE）。
A．轻伤事故B．重伤事故C．死亡事故E．重大死亡事故
根据国家统计局和劳动部的规定，下岗职工的特征主要有（ACD）。
A．由于用人单位的生产和经营状况等原因而下岗 C．离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作D．在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系
根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括（ABCDE）。
A．丧葬抚恤救济费B．计划生育补贴C．劳动保护费用D．稿费、讲课费和翻译费 E．根据国家规定发放的创造发明奖
根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（ABCE）。
A．从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工B．从事夜班工作的职工C．哺乳未满12个月婴儿的女职工E．16岁至18岁的未成年劳动者
根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（BCDE）。
B．出租汽车司机C．企业高级管理人员D．外勤人员E．推销人员
根据劳动部的有关规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（BCDE）。
B.出租车司机C.企业高级管理人员D.外勤人员E.推销人员
根据劳动法的规定，劳动合同应当具备的法定条款包括（ABE）。
A.劳动合同的期限B.工作内容E.劳动纪律
根据劳动法的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议委员会由（ABC）组成。
A.职工代表B.用人单位代表C.工会代表
根据劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要延长工作时间应当跟（CD）协商。
C.工会D.劳动者
根据所有制的不同，可以将劳动关系分为（ABCDE）等。
A.全民所有制B.集体所有制C.个体经营劳动关系D.联营企业劳动关系E.外商投资企业劳动关系
根据我国《失业保险条例》第10条的规定，我国失业保险基金主要支出项目包括有（ABCDE）。
A．失业保险金B．领取失业保险金期间的医疗补助金 C．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金 D．领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴E．国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用
根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（ABCDE）。
A．劳动合同期限B．劳动保护和劳动条件C．劳动纪律和工作内容D．合同终止的条件E．违反劳动合同的责任
根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括（ABCDE）。
A．劳动合同期限届满B．当事人约定的劳动合同终止条件出现C．用人单位依法破产、解散或者被撤销的D．劳动者退休、退职的E．劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的
根据我国劳动法律规定，无效劳动合同的确认机关必须是（BC）。
B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院
根据我国有关法规规定，下列哪些情形下负伤、致残、死亡，可以定为工伤（ABD）A．从事本单位日常生产、工
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