班主任工作心得16篇.docx
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班主任工作心得16篇
班主任工作心得原创16篇
篇一
今年，是我工作14年来第六年当班主任，而且一直是毕业班的班主任。
我们班的特点是：
（1）学生活泼、好动，情感丰富容易被调动。
（2）学习主动性不强，学习自觉性不高。
在管理这个班集体时我常常通过许多活动的方式调动学生们的学习自觉性，提高他们的学习兴趣，培养他们良好的心理及人格品质。
一、好习惯伴我成长。
我渴望我的学生将来都是具有健全人格、良好修养的人，所以，我特别注重学生一生行为习惯的培养。
开学初，我发现班上的卫生情况很不乐观，地上是碎纸片，抽屉里是包装袋，我针对这些问题对班上的值日情况做了调整和布置。
环境当天的卫生由当天的值日生负责，随处看见垃圾随手捡起，养成自觉爱护卫生的习惯。
有时我会和孩子们一起打扫，手把手教他们，怎样可以把地扫得更干净。
还有每次利用班会课综合评一次“卫生小队”，获胜队员每人可得到一颗星，让学生不仅学会劳动，更学会尊重劳动成果，培养团队精神。
学习是一个人的终生需要，那么怎样帮助学生形成良好的学习习惯？
自觉、有效率地学习？
解决每个问题有许多方法。
记得有一次周末，我检查家庭作业发现9个学生没有完成作业。
当时的我又气又恨，想想这些孩子都在家里做了什么？
可我知道，谩骂并不能解决问题，但问题实实在在需要解决，于是，我从作业做得好的同学身上下手，在全班表扬他们。
再在班上讲一些“知识改变命运”的故事。
傍敲侧击，让没做作业的孩子自己去对比，去反思，去改正。
在后来的学习中，不做作业的孩子越来越少，越来越多的孩子作业得到优，看到了孩子们脸上绽放着灿烂如花的笑容。
看到他们的学习习惯一天天变好，他们的成绩一日日提高，他们的能力一点点增长，我打心底高兴。
二、教育需要爱。
每一个班级都会有一些后进生，作为班主任，要从心眼里去关心他们的生活，关心他们的成长，让他们的心房有爱的阳光暖暖照耀。
我认为他们也是一个个鲜活的个体，也是具有这样那样优点的学生。
学生是存在差异的，我们必须承认这一点，所以，无须去强求他们每个人都一样出色。
歧视，冷漠只会造成孩子心灵的扭曲，我不希望一个孩子在教育的空白中、教师的阴影下成长。
班上有一个叫於国兴的男孩，性格懒散，不求上进，但他友爱同学，热爱劳动。
于是，我一次又一次与他交流，勉励他：
人最可怕的敌人是自己，要学会不断战胜自己！
当他看到我期待的眼神，他能读懂老师的心情，最终，他变得勇敢了、积极向上了！
爱每一个学生，他们定会被你的细心、恒心、耐心、诚心感化的。
总之，只要我们心中是真诚地为孩子，为孩子的健康成长而付出，端正自己的工作态度，一切都为提升孩子为出发点，我相信，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。
班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，我会在实践中去探索总结行之有效的方法经验，使班级管理工作不断跃上新台阶。
篇二
近日在校图书馆偶然觅得一本《班主任兵法》，一翻开作者介绍，看到本书的作者万玮被誉为是“班主任中的军事家”时，立刻就激发了我探知的欲望，再看看书中的目录简介，真的就如三十六计一般，都是言简意赅的字词。
迅速翻看几页内容之后，我认识到对于我们这些工作在教育第一线的教师来说，这本书真的是太实用了，它对于我们日常的班级管理工作确实能够起到指导和帮助的作用。
在阅读过程中，我也十分乐于与各位同行分享这些“兵法”。
在细数“兵法”之前，序言和作者的自序部分有一个共同的词首先引起了我的注意，那就是“反思”。
教育反思，是反思者对自己的教育经历进行综合、总结、分析、提炼的过程，如果说反思是一种思维的发酵过程的话，那么反思者自身的经历就相当于原料。
这本书其实就是作者“实践-学习-反思”过程的记录，而这个过程也正是我们教师成长的共同规律。
在阅读这本书的过程中，我们也应该时时反思自己在平时教育过程中的一言一行，从而促进自身的成长。
比如作者讲的“以德立威”这个事情，班上有一位杨良同学比较调皮，有一次他纪律不好，让副科老师生气，批评了整个班级，引来班长和同学们的“千夫所指”，万玮老师也顺势说了一句“你看全班同学都在批评你，总不会大家串通好的吧”，他被气的跑出去了。
班主任万玮在此时当机立断，先让班长追回这个同学，再进行班级教育，他说，首先感谢班长有责任感的追回了杨良，杨良也很好的及时的控制了自己的情绪，并且教育大家应该宽容待人，引导大家原谅了杨良，杨良也诚恳地认了错。
这个情况其实我们每个老师在日常教学过程中都可能遇到，也确实值得我们思考：
当学生当面与老师发生冲突时，教师如何才能保持教师的权威？
万玮老师这样做，既保全了调皮学生的颜面，也给了他下的台阶，以德立威，效果显著。
反思我们的教育工作，很多时候，我们或许是在逼学生道歉，流于形式，学生即使口头认了错，仍不知悔改，一转头还会说老师的坏话，“以德立威”才是解决这类问题的根本。
要让一个曾当面顶撞你的学生，成为一个当面尊敬你，背后也维护你的利益的人，才是一个教师真正树立威信的成功表现。
篇三
从事了两年的班主任工作。
班主任工作让我尝到了苦与累，但更多的却是幸福与满足。
下面就如何走进学生的心灵这一话题，结合我自己的工作实践谈几点粗浅的体会，与大家分享，希望各位批评指正。
一、付出真爱感化心灵
“爱是教育的基础，没有爱就没有教育。
”前苏联教育家马卡连柯这样说。
的确，“爱”是班主任工作中的最关键、最重要、最核心的内容。
只因拥有对学生那份疼爱，你才会平静地面对学生所犯的错误，才不会认为他（学生）给你找麻烦；只因拥有对学生那份关爱，才不会认为班主任工作繁杂苦累，反而觉得有意思、有意义；只因拥有对学生的那份真挚的爱，你才会想方设法创造性地开展工作，为学生的今天负责，为学生的今后谋化。
这些学生刚一入学时，我就发现我班的一位女孩，别的同学不一样：
她不和其他同学讨论题；也不和其他同学一起玩；每天总是心事重重的样子，一点儿都没有十二三岁孩子该有的活泼；上学、放学也总是独来独往。
如果你要表扬谁，你也总会听到她的不屑一顾的声音。
和她谈过几次，总是我在说，得不到她的回应，收效甚微，就是她开口说话了，也就是说：
“反正我就是学不会，我就这样”.看着她玩世不恭的样子我很是心惊，小小年纪的她为何如此偏激，而缺少了本该属于她的天真和快乐。
经过了解，我发现其实她的内心非常渴望得到别人的关注，但又因为敏感的自尊心和强烈的自卑心理，使她采取了比较极端的方式。
为了改变她的这种心态，我除了经常不露痕迹地和她谈话之外，还在生活上关心她，一有成绩取得，我就在班级里及时表扬她，树立她的自信心，还背地里动员学生主动去接近她，和她一起做作业、做游戏，使她逐渐感受到集体的温暖。
这段时间，终于看到了她的变化，变得开朗了一些，和我也亲近了一些。
爱学生的方式方法可能有一千种一万种，但如果方式方法不得当，我们真的很难走进孩子的心灵。
我希望我的班主任工作能做到“无痕迹教育”,因为我认为越是让学生感觉不到我们是在教育他，我们教育的效果往往越好。
二、营造氛围熏陶心灵
古语有云：
入芝兰之室，久而不闻其香，亦与之化矣；入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。
现在我们常说：
班风正，学风浓。
的确如此，要打造一个良好的班集体，班主任首先要为学生们营造一个和谐的班级氛围。
和谐的氛围是提供正常教学秩序的良好保证，和谐的氛围具有较大的传递性，和谐的氛围能感染人的身心健康和熏陶人的心灵。
因此，作为班主任，我们必须为孩子们营造出一个和谐的班级氛围。
而要想营造出这样的氛围首先要为班级树立一个共同的奋斗目标，这个共同的奋斗目标就是班集体的理想和前进的方向。
这个目标就是学生前进的动力。
所以我根据班级和年级的特点，为学生们确立远期、中期、近期的目标，这样逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的班级凝聚力。
同时在实现班集体奋斗目标的过程中，充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一个集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让学生们在这种积极向上的氛围中分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。
其次，一个和谐的班级氛围，还必须培养一批团结在班主任周围的积极分子，组成班集体的核心，有了这个核心，才能带动全班同学去努力实现集体目标。
这个核心，就是班主任领导下的班委会。
从接手这些学生开始，我就有意识地通过开展各种活动，通过观察和分析，挑选一些关心集体，团结同学，学习认真，有一定组织能力和奉献精神的学生来担任班干部。
同时我还学习魏书生老师在管理班级时的做法，就是班内实行“分级管理制”.一级管理：
七名班委，负责全班各大项工作的监督总结。
二级管理：
科代表，负责各学科的学习情况，及时辅助任课教师的工作。
三级管理：
大组长和小组长，分管各组的学习和卫生。
四级管理：
职责长，负责班内各项小范围工作，如“灯长”“门长”“窗长”等，把班内大小而琐碎的工作分配到个人，使每个人都是官，都是班内的主人，收到了很好的民主激励效应。
只有在一个积极向上、学习努力、团结和睦的班集体中，学校开展的各项教育和教学活动，才能收到较好的效果。
自然界有这样一种现象，当一株植物单独生长时，矮小，瘦弱，而与众多同类一起生长时，则枝繁叶茂，生机盎然。
英国着名“卡迪文实验室”在上个世纪80年间共出现了25位诺贝尔奖获得者，这就是自然界和人类社会共有的“共生效应”.我希望我的学生在一个良好的和谐的班级氛围中“共生”.
三、开展活动塑造心灵
苏霍姆林斯基曾说：
“在语言已经穷尽的地方，音乐才开始它起作用的领域。
那些无法用言语告诉人们的东西，可以用音乐的旋律来诉说”.一个班集体：
有书声、有笑声、有歌声，那才是生动活泼的班集体。
因此，各种班级活动是对年轻的心灵起作用的不可替代的手段。
每一次班集体活动，就是学生向班集体奋斗目标的一次迈进。
每搞好一次班集体活动，就是增强班集体凝聚力的一次契机。
尤其是那些在表面上看来取得成绩并不好的活动更能够使学生的心灵得到美好的塑造。
在活动中，给那些取得了好名次的同学颁发荣誉奖；给那些虽然没有取得却尽了自己最大努力的同学颁发敬业精神奖；给那些默默服务的同学颁发精神文明奖……用以激励同学们。
利用好班会等常规的班级活动对学生进行春风化雨润物无声的教育，这是我们每一位班主任对学生进行思想教育的常态。
开学后不久，我发现这班孩子的行为习惯不太好，甚至影响了课堂教学，我前思后想，牺牲了自己的一堂教学课，那堂课开始时，我在黑板上用红粉笔写了四个大字：
“我长大了？
”并且用了大大的问号。
我对学生们说，同学们，你们已经上初中了，但是你真的长大了吗？
你对长大的定义是什么？
你认为你长大了所做的能让你自豪的事情是什么？
课堂陷入了片刻的宁静，一会儿学生们就七嘴八舌的议论开了，看看学生们谈得很热烈，我就让一些学生们站起来谈谈感受，最后用一句话总结自己对长大了的理解，并把它写在黑板上。
不一会儿黑板上写下了这样的话：
长大了意味着自己生活能够自理；长大了意味着能够帮家长做家务……随着讨论的深入，黑板上渐渐地多了这样的话：
长大了意味着责任；长大了意味付出；长大了意味着学会关心和理解他人；长大了意味着要学会承担、学会感恩。
黑板已经写满了，再看我的学生们，他们的眼睛亮了，身板也挺直了。
我知道那是想要长大，或是长大了的骄傲和自豪。
最后我用板擦擦去了那个问号，同时重重地画上一个大大的感叹号。
我相信，这是一次很成功的教育。
通过这堂课，学生们的状态已在不知不觉中发生着变化。
各科老师说他们上课极积举手发言的多了，劳动也更主动了，更可喜的是作业完成的质量提高了许多。
虽然我知道这一届学生的路还很长，这期间还会出现这样或那样的问题，但我都不会害怕了。
记得那次我领班级男同学进行室外劳动，干的活儿可以说是又脏又累，根本不适合女同学干。
等到劳动结束回到班级，调皮的男孩子们认为自己出去干活了，自以为很得意，跟我邀功，问我，老师给我们什么奖励呀。
我说有，请全体女生起立齐声说：
谢谢男同学！
你们辛苦了！
女同学说完后，男孩子们调皮的异口同声的喊：
不辛苦！
我说：
你们说的不对，应该说：
为同学服务！
一阵笑声过后，男孩子们在劳累之余似乎懂得了什么是做男孩子责任。
事后我觉得教育真是微妙。
我们大人不也常常是这样吗——我们往往不在意工作有多苦有多累，我们往往很在意别人对我们所做事情价值的认可。
孩子们又怎么能例外呢？
四、思想疏导灌溉心灵
我们都知道对于学生的思想教育疏导远比堵截更重要。
一次我到区里开会，一天都不在学校。
临走之前，我再三叮嘱我的学生，一定要好好表现。
回来后，科任老师跟我反映说自习课的纪律不好。
可以说我是满肚子的火。
怎么办？
大发雷霆还是一个个算帐？
我想都不妥，他们只所以在没有老师的情况下打闹，一方面是不能很好的约束自己，更重要的是他们缺少一种责任感，他们没能真正的把班级当成自己的班级，只认为班级是老师的、是班干部的，那么在缺少约束力的情况下，打闹也就再所难免了。
怎样能从内心上真正的触动他们呢？
几天后，我把我的数学作业布置以《班主任不在家的日子》为题目让学生写作。
同学们刚开始都很惊讶。
后来我利用班会课随机抽取了几份，念了起来。
刚开始念的时候，班里还不时的发出哄笑，他们感觉情景再现很有意思。
可是听着听着，他们就不再笑了，因为他们听出了写作人的谴责和批评，那些捣蛋鬼也都低下了头，他们还不时的偷看好像若无其事的我。
我知道时机成熟了，于是谈起了我对这些现象的看法。
最后我给予他们的惩罚措施是每人当一周的值周班长，负责班级的纪律，同时要写一篇周记，记录一周来工作的感受。
通过这件事，相信他们懂得了管理纪律的不容易，更重要的是他们有了责任感、也明白了人要对自己的行为负责。
由此，我不禁想，班主任对学生的教育或者惩罚训斥、指责是远远不够，更不要说触及皮肉了。
只有触动他的内心，使他们真正明白道理，才能收到效果。
其实，做班主任不能说没有烦恼。
曾经看过一篇文题叫做“橡子和南瓜”的寓言。
内容是这样的：
有一个人在草地上散步，他走着走着经过一片南瓜田，他看到了金色的大南瓜。
在一个角落里，这个人看到了一棵巨大的橡树。
他坐在巨大的橡树下休息，看到了橡树上结的小橡子，然后，他陷入了沉思。
为什么小藤蔓上结着大南瓜，而巨大的橡树上却结着小橡子呢？
然后，他心想：
“这是上帝创作的失误！
他应该让巨大的橡树上结大南瓜，而让小藤蔓上结小橡子，这才公平合理呢。
”这个人想着想着，就在橡树下睡着了。
橡树上的小橡子掉下了两颗，掉在这个人的头上，他被惊醒了，看到掉下来的橡子。
然后，他笑着说：
“也许上帝是正确的，掉下来的是小橡子而不是大南瓜。
”人不能太贪心，什么事也不可能尽善尽美，班主任的工作也是如此。
我们不可能把每一个孩子都培养成才。
我们的目标是让每一个孩子成人。
但就是这一看似简单的目标，发自内心的讲，也不是都能实现的。
因为我们的工作还要受到方方面面的各种因素的影响与制约。
比如家长的素质，比如社会的大环境等等等等。
我们每一位班主任何尝不想迫切的得到南瓜，但我们能使大多数孩子们成长、成人不也是一种幸运吗？
我想班主任的教育工作有时就如同我们上课一样，也是一门遗憾的艺术。
最后，我想就我近期的班主任工作谈一点感悟：
我始终相信班主任工作和教学工作一样，都是教无定法，贵在得法，我们一定要寻找适合的和合适的。
这样我们既不会迷失自己，也会形成自己的特点。
还是说一则寓言吧：
井里的青蛙向往大海，请求大鳖带它去看海。
大鳖欣然同意。
这样一鳖一蛙离开了井，来到海边。
大鳖叫青蛙趴在自己的背上，带着它游海。
一蛙一鳖漂浮在海面上，乐趣无穷。
过了一阵子，青蛙有些渴了，但喝不了又苦又咸的海水。
它也有些饿了，却怎么也找不到一只它可以吃的虫子。
青蛙想了想，对大鳖说：
“大海的确很好，但以我的身体条件，不能适应海里的生活。
最要命的是，这里没有我能吃的食物。
看来，我还是要回到我的井里去，那里才是我的乐土。
”于是，青蛙向大鳖告别，回到了自己的井中，过着平安快乐的生活。
就是这样，适合自己的才是最好的，适合学生的教育就是最好的教育。
我们努力把别人的教育方法内化为自己的，不断提高自身的教育能力，使自己的教育行为具有鲜明的个性。
我想这才是我们不断学习的目的。
我愿意用我对这份工作的热爱去扎根于班主任岗位这片土壤，我愿意用我的心血我的汗水去浇灌学生心灵的花朵。
生命是可贵的，奉献是高尚的，“捧着一颗心来，不带半根草去”,可能这样的境界我们这些凡夫俗子做不到，但我们可以默默实践，辛勤耕耘。
在平凡中用爱和真情去感化学生的心灵，去熏陶学生的心灵，去塑造学生的心灵，去灌溉他们的心灵。
在默默奉献中实现做老师的意义，在辛勤劳作中实现做班主任的价值！
篇四
这学期，我继续担任五（3）班的班主任，为了使每一位学生都得到全面健康的发展，我在这学期中做了如下几项工作：
一、对学生进行思想品德教育。
这是班主任工作的主要任务，也是班级工作的重点。
首先我关心爱护每一个学生，教育他们从热爱自己的班级和学校开始，热爱自己的祖国，增强他们的集体观念，培养他们的高尚情操，我坚持按照德育的方法和原则，动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒。
二、重视班委班风建设。
（1）选拔培养班干部
在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的，因此，在本学期中，我继续采用班干部竞争上岗制度，被竞选上的班干部在工作中要接受全体同学的监督，定期对自己的工作进行述职，让学生进行民主评议，考核其所做的工作是否符合他对自身的要求和对同学所做的承诺。
从中择优录取，来提高班干部的素质。
实践证明，在此基础上产生的班干部们工作能力和责任心都很强，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的凝聚力和战斗力。
（2）增强班级的凝聚力
集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样，为了提高学生的集体意识，我在本学期组织了四人小组的互帮互学活动，以四人小组为单位通过“比一比，哪一组摘的苹果多”的活动，方法是只要一组中平均每人摘得20个小苹果，每人就可获得一枚奖章。
这就带动了那些原本不太容易得奖章的孩子们，因为有了同学的帮助，他的机会就多了，因此学生们参与活动的积极性很高。
在活动中，学习上好生带差生，纪律上互相提醒，劳动生活上互相帮助。
通过活动，加强了同学之间的协作精神和团结意识，在班级中形成了团结友爱的风气，使班级成为学生喜爱的大家庭。
三、教育学生努力学习，完成学习任务
学生的主要任务是学习，常常利用班会课和午间活动时间对学生进行学习目的性教育，让学生有明确有学习目的，端正的学习态度，遵守学习纪律，指导学生制定好适合自己的学习计划和学习方法，提高学生学习的自觉性，养成良好的学习习惯，来提高学习的成绩，回报父母的养育之恩。
四、关心学生的身心健康，促进学生全面发展。
要对学生全面负责。
不仅要关心学生的课业学习，更要关心学生的身心健康。
因此我常常走入学生中间去了解学生，了解学生的思想动态，发现问题及时与家长联系，引导学生要有健康的人生态度，让他们学会关心他人，关心身边的事，从我做起，从身边的小事做起，正确认识自我，建立正确的人生观，引导学生开展有益的科技活动和文化活动，及社会实践活动等。
在班级工作中，尽管我取得了一定的成绩，但也有很多地方需要改进，今后我一定总结经验教训，使班级管理更上一层楼。
篇五
班主任，在学校管理中的作用是十分重要的，是负责着教育教学的重任，是沟通学校、家庭、社会的桥梁，是联系各科教师的纽带，同时也是维系全班几十个孩子的中心纽带。
作为一名教师，从内心真正体会到了班主任工作的琐碎与复杂，要想做好班主任工作没有爱心、信心和耐心是绝对不行的。
姜任杰同学是一个散漫、任性、脾气倔强的男生，这位看似貌不惊人的学生，却是我工作中的一个大难题。
学习对他来说很无所谓，由于基础薄弱，所以不管什么课他都无精打采，要么搞小动作，要么影响别人学习，提不起一点学习的兴趣；作业不做，即使做了，也做不完整，书写相当潦草……几乎每天都有学生向我告状。
真有“当一天和尚撞一天钟”的心态。
我多次找他谈话，希望他能遵守学校的各项规章制度，以学习为重，按时完成作业，知错就改，争取做一个父母喜欢、老师喜欢的好学生。
他当面连连点头答应，可没过一天却一如既往，毫无长进。
谈心，这是做学生工作必备的法宝，也是班级管理过程中必不可少的环节。
经过观察，我发现他喜欢玩电脑。
作为教师几乎每天都要与电脑打交道，有时遇到不会做的题或许上网查资料我请他帮忙。
每次有这样的事他非常积极主动地完成，有时他还兴高采烈的告诉我知道那道题怎样做了，有时他还告诉我他了解到新知识。
看到他那高兴的样子，我告诉他有关电脑网络的好处，同时也有弊端，要适可而止，万万不能沉迷于网吧。
通过几次的接触，我与他慢慢交上了朋友，但他的纪律等并无多大改进，我便加强攻势：
一边与他上网查资料，一边与他交流讨论生活，进而讨论学习。
不动声色地引导他遵守纪律，尊敬师长，团结同学，努力学习，做一名好学生。
通过一个月的努力，他能遵守学校的各项规章制度，上课开始认真起来，作业不仅工整也能按时上交，各科测试成绩都有明显的进步，与同学之间也能和睦相处，各科任老师都夸奖起他。
作为班主任教师，在教书育人中，要做好学生心灵的塑造，因为学生心灵成长的过程，是他自己体验、感悟的过程。
爱心换真心，学生就会向你敞开心扉，你还有什么工作做不通的呢？
学生有被认可的需要和被肯定的需要，他们在意家长对他们的看法，在意同学之间的评论，更在意自己闪光点是否得到了班主任的认可。
至今我仍深深记得我校的一位老教师说过的一句话“表扬要点名，批评不点名”，只有这样才能更好地开展班主任工作，才能与学生建立良好的师生感情，才能进行互动式的交流与沟通。
篇六
大概是我自身性格的原因，在班级管理中，我一向不喜欢打“小报告”的学生。
因此每接一个班级，如果有打小报告的，对于发生的事我总会轻描淡写的处理，甚至爱答不理的，因为在我眼里都是一些不值得一提的小事。
时间长了，学生打小报告的人就自然就少了，到了中高年级几乎没有打小报告的，我很自信的认为我很了解每一位学生，可是前几天发生的事情，简直让我不相信自己的耳朵和眼睛，也让我对于学生中的“欠登儿”有了新的认识。
前几天因为有事请了两天假，让教数学的张老师代理了两天的班主任工作，我回来后，张老师跟我说起了这两天发生的事。
有“丢钱”事件；有无意碰坏老师的优盘不承认；也有因平时两人关系替其隐瞒；还有的明知道是谁做的，却又栽赃别人。
我听后简直不敢相信自己的耳朵！
在我眼里“诚实”的学生说了谎，老实的学生会“栽赃”。
这让我大吃一惊，以前几乎每个学期都平安无事，而短短的两天竞发生了这么多的事情，这不得不让我反思，孩子的内心世界，其实老师真的看不懂，表面的诚实、乖巧、努力，内心其实存在着不为人知的一面，看来我要改变“战术”，让班级存在“欠登儿”很有必要。
以前，孩子每周一篇日记，我基本都是留在周六周日，日记里涉及到的内容，孩子大多写的都是出去玩儿啊，去爷爷奶奶或者姥姥家呀，还有的写出去购物啊等等，日记当中很少涉及班级里的事，这回我决定，建议大家把日记，变成我们师生交流、家校交流、生生交流的平台，让学生的日记多写写班级里的、课堂上、课间，还可以写写想对老师说的话、想对家长说、想对同学说的......
我的这一“战术”的改变还真奏效。
上周一，学校举行互教轮听教研活动，我和张老师都去听课，班级里我给孩子们布置了作业，其中可以写一篇日记。
第二天上午，孩子们把日记都交上来了，我挨个的翻看着，收获还真不小。
孩子们几乎都写了老师不在的时候，同学们的表现，让我意想不到的是，我眼里的“乖宝宝”，老师在和不在的时候，简直判若两人。
王树鹏，这个是后转到我班的学生，学习成绩虽然很差，原因是原来在寄宿制学校，家长疏于管理，但自来到我班以后，很努力。
上课认真听，发言也很积极，作业也都写（质量虽然不太好）。
劳动也很积极，同学中人缘也不错，看到他的努力，我很欣慰，我想：
人天生就有差距，努力就好。
所以，一直舍不得批评他。
可是今天看了学生的日
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