文 献 综 述.docx
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文献综述
文献综述
题目企业成长机制理论
姓名
学号
班级
日期年月日
目录
1研究目的及意义1
2国内外文献综述2
2.1国内文献综述2
2.1.1国内研究文献介绍2
2.1.2国内研究文献评价5
2.2国外文献综述7
2.2.1国外研究文献介绍7
2.2.2国外研究文献评价7
3评述8
参考文献9
1研究目的及意义
企业是现代社会的基本经济组织,也是市场经济体制的重要载体和标志之一,它的健康、持续成长更是经济社会繁荣、国力强盛的根本柱石。
鉴于此,企业成长问题就成了经济学研究中的热点领域。
企业成长问题的研究是企业管理研究中的重要课题之一，我国对企业成长问题的研究起步较晚，但国外学者对企业成长的研究较早，并从不同的角度研究企业成长问题,形成了众多关于企业成长理论研究的学派。
他们的研究成果对于我国企业成长理论的丰富和发展起到了十分重要的影响作用，借鉴国外成熟的企业成长理论对我国的企业发展有极大的促进作用。
2国内外文献综述
2.1国内文献综述
2.1.1国内研究文献介绍
国内学者杨杜（1995）是研究国内企业成长理论的先驱，他把企业的经营资源作为研究的关键因素,得出以下基本结论：
经营资源是推动企业成长的基础，成长是质与量的动态交互过程。
庄亚明等（2008）分析了关系企业成长的内源性因素，认为企业的成长是依托于这些内源性因素――关键种因子、优势种因子和冗余种因子。
上述两个学者的观点倾向于Penrose的资源基础学派。
邱先磊（2009）指出民营企业在激烈的市场竞争中能否实现成长取决于该企业掌握的资源与核心能力，以及对于外部环境的适应性。
可见这两个学者的观点则倾向于核心能力理论。
郭蕊（2005）在界定了企业可持续成长的内涵的基础上,从社会环境、产业、技术、制度与财务五个维度,分析了影响企业可持续成长的主要变量,认为五个维度的系统整合决定了企业的可持续成长能力。
刘淑琴（2007）研究了产业融合环境下企业的成长问题,对影响企业成长的动力机制、约束条件、速度及边界问题进行了初步的探讨。
2.1.2国内研究文献评价
2.2国外文献综述
2.2.1国外研究文献介绍
对企业成长性的研究最早起源于西方国家，而且是见于经济学领域，但是经济学领域并没有对企业成长性进行专门的深入研究，企业成长只是依附于其他研究之上的零星观点。
而管理学领域的研究虽晚，但形成了较系统的企业成长理论。
Edit.T.Penrose（1959）是系统研究企业成长理论的鼻祖，她撰写了一本专门研究企业成长的书籍――《企业成长理论》，在这本书中，Penrose从企业的内部因素出发，解释了企业成长的相关问题。
她指出企业能力是决定企业成长的速度、方式和界限的基础，而企业能力又由企业的内部资源决定,企业成长性的好坏主要取决于其能否有效地利用现有的资源。
她还指出企业成长实质上是企业家管理能力与企业内部资源交互作用的动态过程，可见这一理论十分重视企业资源在企业成长过程中起到的作用，因此Penrose的这一理论被称为资源基础论。
以Prahalad和Hamel（1990）为代表提出的企业核心能力理论对企业资源论作了进一步引申,认为企业的竞争优势（即决定企业成长的因素）来源于企业配置、开发和保护其资源的能力,他们将这一能力称为企业的核心能力，实际上这一理论与Penrose的资源论在本质上是一致的。
Larry E.Greiner（1972）提出的企业生命周期理论认为企业的成长过程根据一定的标准可以被划分为几个阶段，企业就像生物体一样具有生命周期。
对企业生命周期的研究最主要在于生命周期阶段的划分依据，以及各阶段中企业应该采取的策略。
此外，还有Alfred D. Chandler（1987）创设的管理成长理论则认为，现代企业的成长是为了适应技术变革和市场扩大的形势在管理结构方面出现的反应。
Chandler认为技术发展和市场扩大是推动企业成长的根本,这两个因素的共同作用引起了企业生产与分配领域的根本变化，促成了企业的成长。
此外，还有Hannan和Freeman（1977）为代表的组织生态学理论认为外在的环境因素决定了企业的生存、成长和衰亡。
知识基础论的代表Demsetz（1988）把企业看作知识的集合体，他认为企业的知识决定了企业配置资源等活动的能力，从而使企业能够在市场竞争中获得优势。
战略学派创始人Michael Porter（1990）认为竞争是企业成败的关键因素，企业与同行业其他企业相比的竞争优势是推动企业成长的主导力量，而竞争优势来源于企业推行的战略――成本领先、差异化和集中化。
2.2.2国外研究文献评价
3评述
参考文献
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