者太乡上半年组织调研.docx

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者太乡上半年组织调研

者太乡2007年上半年组织工作调研

一、日常党建工作

1、抓党建的主要做法

2007年上半年,我乡在县委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大精神,紧密联系我乡工作实际,大力推进党的建设,积极发挥党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用,促进了新农村建设,现将半年来日常党建工作的主要做法总结如下:

一是坚持政治理论业务知识学习,提高干部队伍素质

半年来,乡党委按照县委的统一部署,制定了党委中心组政治理论学习和党员干部的政治理论业务知识学习计划,坚持每季度集中学习制度。

认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、党的十六大、十六届五中、六中全会精神、《党章》和党的路线方针政策,通过学习,强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识,提高了党员干部队伍的政治素质和业务工作水平。

同时,进一步强化了理论学习制度化规范化建设,定期组织党员干部学习政治理论,做到有安排、有部署、有检查、有验收,定期检查学习笔记交流学习体会，目前已形成了学习的大好风气.

二是加强领导班子建设,增强集体凝聚力

乡党委为了增强领导班子的凝聚力、战斗力,组织开展了“五好”班子创建活动。

在学习上,落实学习内容,做到理论联系实际,驾驭全乡工作能力;在团结上,严格贯彻民主集中制原则,增强班子的凝聚力和战斗力；在纪律上，严格执行《条例》、《准责》，增强了领导班子廉洁从政的自觉性;在作风上,全面实践为人民服务的宗旨,主动为农村、为基层、为农民服务,增强了领导班子的公仆意识和服务意识；在政治上,领导班子以身作则,全面履行监管职责,为净化和规范干部队伍作出了表率。

从而做到了团结意识强,工作配合好，在干部职工中有较强的影响力和号召力。

对各自分管的工作相互间彼此支持,分工不分家,气氛融洽。

正是由于领导和职工之间的信赖和支持,使广大干部职工的精神状态焕然一新,战斗力空前高涨，促进了各项工作顺利开展。

三是加强党支部建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

为了保证各项任务和工作的顺利开展,乡党委十分重视基层党支部的建设,注重发挥党员的先进性,要求党员在各自的岗位上以身作则,以自己的言行影响和带动身边的群众,正确处理好个人与集体、个人与他人的关系,尤其在关键时刻要能身先士卒,挺身而出,体现较强的战斗力,为党旗增添光彩。

四是认真落实党风廉政建设,构筑防腐拒变的思想道德防线

在党风廉政建设上,我们注意不断完善制度建设,既避免了决策的失误,又最大限度地保护和制约了干部,使他们想干事,能干事,干好事,干实事。

正是由于我们思想高度重视,实行教育,制度,监督三管齐下,党风廉政建设的要求深入人心,措施也较为得力,所以,全乡党员领导干部都没有出现违规违纪现象。

2、上半年我乡党建目标管理责任书各项指标，时间过办任务完成过半。

我们有信心完成好今年目标管理责任书的各项指标任务;基本能按照规定时间上报有关材料。

3、上半年共上报17篇党建工作信息。

4、我乡在5月底全面完成第三届村“两委”换届选举工作后，及时召开村“两委”干部培训会，对新一届村“两委”干部进行业务培训。

此次培训，针对村“两委”新成员业务工作生疏的特点进行专项培训，旨在推动村“两委”干部迅速进入工作角色。

培训内容涉及如何当好村干部、如何处理好村“两委”之间的关系、村民委员会与乡人民政府的关系，村“两委”班子职责以及相关党建业务知识等,为村”两委”干部更好地为基层农民服务打牢了思想、理论和业务基础。

5、村“两委”换届后,村党组织书记和村委会主任一肩挑以及交叉任职能较好地发挥其作用。

妇女干部任职工作能力，在任职以来，从工作实践中看,不比男同志差,并发挥了自己的优势，工作开展得有声有色。

换届工作结束后村“两委”换届面临的困难和问题主要是:

村“两委”干部总体上文化结构仍偏低,软件工作跟不上上级的要求;相当部分致富能人外出务工,不参与村官竞选,缺乏致富带头人。

其对策是加大对现任职的村“两委”干部理论和业务知识培训力度,提高其理论和业务知识水平,以适应工作的需要；今后,继续加大宣传力度,引导回乡大中专毕业生和优秀能人参与村官竞选.把有文化能带领群众致富的能人选进村“两委”班子。

二、基层党组织建设

1、我乡有3名以上正式党员的村民小组均设立了党支部,今年新设立了2个党支部。

2、哪苏党建示范点能发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。

三党员队伍建设

1、上半年,共有30名入党积极分子,发展了6名党员,其中,男6名,占发展总数的100%,大专文化6人,占100%。

35岁以下6人，占100%。

2、对外出党员的跟踪联系教育和管理主要采取电话和信函方式联系。

3、农村无职党员设岗定责工作,4个党总支都全部开展,成效一般。

4、结合者太乡村寨分散,交通不便,集中党员难的实际,农村党员干部培训主要采取以村党总支集中培训,党委班子分片指导,培训内容以党的路线方针政策、《党章》、相关法律法规和种养业科技知识为重点,根据情况,不定期适时采取以会带训等方式进行,通过培训,农村党员的政策理论水平、法律意识、科技意识均有所提高。

5、针对农民外出务工人员增多,在发展农村党员工作中,我们主要采取在春节前后,农民工回乡过节期间,由党总支班子分别走访外出务工的优秀能人,与他们交心谈心,了解他们思想动态,引导他们积极靠拢党组织,成熟一个发展一个。

四、制度建设

1、各党总支（支部）基本能落实“三会一课”基层党建基本制度。

2、各党总支（支部）都能按照上级的要求,认真贯彻落实中央四个长效机制和省委18项制度,并抓好查缺补漏工作,不断完善落实了各项制度的激励和约束机制。

五、阵地建设

1、村级活动场所建成后,发挥了一室多用的功能,既是党员开会培训的场所,又是村民科技培训学校和村民开展文化娱乐交流活动场所。

党员集中活动难和“天热大树下，天冷支书家”的状况得到了解决，村级组织的战斗堡垒作用得到了应有的发挥。

现在全乡4个党总支均有了活动场所.

2、农村党员现代远程教育开通后,我们已安排有专人负责管理,并利用召开各种会议和结合实际不定期地组织党员干部观看相关专题。

六、云岭先锋工程

1、在驻村工作中,乡党委和部分派出单位能从资金和物资上给予支持。

2、队员基本能按照县云岭先锋办和乡党委的要求抓好基层组织建设,在驻村点开展了科技培训,有74名党员群众参加了培训,通过参加培训,农村党员群众科技意识得到了提高；共培养了8名入党积极分子,队员驻村期间已开展了“五帮”和“创先争优”活动.

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县老干部局主要职责

　××县老干部局主要职责

　　×县老干部局是县委的职能机构，主要负责全县离休干部的管理服务、两项待遇落实，做好老干部思想政治工作等，具体是：

　　（）认真贯彻党和政府关于老干部工作的方针、政策；

　　（）做好全县老干部思想政治工作，加强老干部党支部建设；

　　（）督促各各部门各单位落实好老干部政治待遇；

　　（）检查督促各部门各单位落实好老干部的各项生活待遇；

　　（）检查、指导基层单位的老干部工作；

　　（）组织老干部开展适合老年人特点的各项文化娱乐活动；

　　（）组织引导老干部多渠道、多形式的发挥作用；

　　（）负责抓好老年教育工作，办好各级老年大学；

　　（）做好老干部工作调查、研究、检查、评比、推广各部门、各单位以及各基层单位的典型经验；

　　（）做好易地安置老干部的安置、管理、服务以及原单位的联系工作。

　　（）完成县委、县府和上级业务部门交办的其他各项工作任务。

一名普通组工干部的追求

，今年岁，现任突泉县委副科级组织员、干部科科长。

她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着“三个代表”重要思想。

她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。

她坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：

就是“踏踏实实做事，清清白白做人”。

她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。

为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。

认为，只有理论基础扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。

在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。

为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。

在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。

无怨无悔地做好本职工作

年月，从县农电局调到县委组织部工作。

先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。

无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变；无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的品质不变。

在办公室工作的年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听或记录来访者反映的情况。

特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。

办公室工作，事无巨细。

她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做完，从不拖办。

每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营造一个整洁干净的工作环境。

这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说，却成了习惯，真正体现了“细微之处见精神”。

她办事认真细致，原则性强，任何事情总是“丁是丁卯是卯”。

办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努力完成。

几年来，她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作，常常是几人的担子一人挑。

无论怎样苦，无论怎样累，她都无怨无悔地把工作做好，使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证了县委部织部工作的正常运转。

年，她接手干部档案管理工作，每年归档材料多达几千份，她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。

同时，还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。

在工作中，努力做到“三勤”，这就是勤预测、勤思考、勤总结。

在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。

不该说的话一句也不说

每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点“消息”，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。

严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。

在荣誉面前，说：

“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。

作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。

自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。

”这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。

一名普通组工干部的追求一名普通组工干部追求责任编辑：

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