竞聘大堂经理演讲稿.docx
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竞聘大堂经理演讲稿
竞聘大堂经理演讲稿
篇一：
银行大堂经理竞聘演讲稿
银行大堂经理竞聘演讲稿
尊敬的领导、评委、在座的各位同事:
大家好！
非常感谢行领导给我们一个公开公平竞聘岗位的机会。
今天，我竞聘的岗位是分理处大堂经理。
我叫——，现年48岁，学历函授专科，1980年入行，一直在榆树台分理处从事记账员、综合员、主管会计等。
多年来，我一直坚守在营业岗位第一线，扎扎实实工作，爱岗敬业，勤勤勤恳恳，为农行的业务经营做出了积极的贡献。
面对拟竞聘的岗位，我想自身有如下优势：
第一：
有饱满的工作热情，娴熟的业务技能。
工作三十二年年中，本人从事记账员年，综合员年，主管会计年，多年的岗位磨练，练就了我娴熟的业务能，无论是传统业务，还是新业务，我能够做到懂原理，会操作，善营销。
第二：
有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。
大堂经理是我行营业点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着工行的形象，因而良好的个人形象、文明的言谈举止必不可缺。
第三：
有强烈的事业心，严谨的工作作风。
由于我在基层一线岗位工作多年，近距离接触广大客户，对客户非常了解，也养成了严谨、求实的工作作风，能够为客户提供周到热情服务。
尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸走上分理处大堂经理这个工作岗位，我将继续紧紧围绕支行各项中心工作，当好分理处主任的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。
首先是继续加强学习，提升服务素质。
既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务；既要精于传统业务，又要学习新业务。
只有不断加强学习，才能紧跟业务发展步伐，才能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融服务。
其次是继续当好“六大员”。
即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、服务监督员、矛盾调解员、安全检查员，确保客户在本点顺心、舒心、开心享受各项金融服务。
第三是继续做到“四勤”。
即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。
四是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。
眼好就是要在平时工作中善于观察事物，相机行事，如看到有人在利率牌前议论，可上前营销
我行产品。
耳好，就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要及时上前沟通，化解矛盾，解决问题。
口才好，则能更好营销我行各项金融产品。
五是立足岗位，积极营销。
大堂经理职责归根结蒂就是服务客户，促进营销。
因而，我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的“桥头堡”。
与广大客户交朋友，识别优质客户，积极营销我行各项金融产品。
尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为梨树支行美好的明天勤奋工作，为我们这个共同的家园贡献自己最大的力量。
谢谢大家！
篇二：
农行大堂经理竞聘演讲
大堂经理竞聘演讲稿
尊敬的领导、评委、在座的各位同事:
大家好！
首先作一个自我介绍，我叫***，现年**岁，**学历，****年入行，助理会计师职称，目前我的岗位是农行**市**分理处柜员。
今天，我拟竞聘的岗位是****分行大堂经理。
首先，我要由衷地感谢领导和同志们给我提供了这样一个展示自我、公平竞争的机会。
大堂经理制是改变银行过去等客上门的服务方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求出发，营销银行产品，为客户提供全方位的金融服务，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。
将大堂经理以竞聘的形式产生充分体现了行党委、行长室对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。
作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。
面对拟竞聘的岗位，我想自身有如下竞聘优势：
第一：
有饱满的工作热情，娴熟的业务技能作支撑。
我先后担任过**分行***支行会计主管等岗位，**年的多岗位、多方位磨练，练就了我娴熟的业务技能，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理，会操作，善营销。
第二：
有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。
大堂经理是我行营业点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着农行的形象，因而良好的个人形象、文明的言谈举止必
不可缺。
第三：
有强烈的事业心，严谨负责的工作作风作支撑。
自参加农行工作至今，无论在哪个工作岗位，我一直都扎实、认真地工作，服从领导，团结同志，以行为家，不断加强业务知识的学习，对工作有着无限的热诚。
尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸走上**分行大堂经理这个工作岗位，我将继续紧紧围绕支行各项中心工作，当好分行主任的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。
首先是继续加强学习，提升服务素质。
既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务；既要精于传统业务，又要学习新兴业务。
只有不断加强学习，才能紧跟业务发展步伐，才能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融服务。
其次是当好“六大员”。
即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、服务监督员、矛盾调解员、安全检查员，确保客户在本点顺心、舒心、开心享受各项金融服务。
第三是做到“四勤”。
即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。
在工作中力求“三好”，即眼睛好、耳朵好、口才好。
眼睛好就是要在平时工作中善于观察事物，相机行事，如看到有人在利率牌前议论，可上前营销我行的理财产品。
耳朵好，就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要及时上前沟通，化解矛盾，解决问题。
口才好，则能更好营销我行各项金融产品。
最后是立足岗位，积极营销。
大堂客户经理职责归根结底就是服务客户，促进营销，因此，我将充分利用大堂经理这一银行联系客户的“桥头堡”。
与广大客户交朋友，识别优质客户，积极营销我行各项金融产品。
尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为我行美好的明天勤奋工作，为我们这个共同的家园贡献自己最大的力量。
谢谢大家！
**支行
张三
XX-5-11
篇三：
大堂经理竞聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委，您们好：
我非常感谢各位行领导、同志们给了我这次竞聘的机会。
我叫XXX，中共党员，今年33岁，会计员。
98年参加农行工作，现在灯塔分理处担任储蓄柜员。
工作中，我爱岗敬业，遵纪守法，勤勤恳恳，任劳任怨，加班加点，无私奉献，尊重领导，团结同志，大胆进取，敢于负责，充分发挥了党员的模范带头作用。
13年来在营业点工作岗位上，从事过公营会计和储蓄会计工作。
今天我本着锻炼自己，为农行贡献自己应有力量的宗旨站到这里，竞聘北碚支行大堂经理一职。
一、参与竞聘的主要优势：
（一）有良好的道德品质
自参加农行工作第一天起，我就秉承“真诚待人”的信念，做到与每一位同志和睦相处，大事讲原则，小事讲风格，顾大局，识大体。
（二）对农行工作的一片热爱之心和积极进取的精神
自参加农行工作至今，无论在哪个基层单位做柜员，我一直都扎实、认真地工作，服从领导，团结同志，以行为家，不断加强业务知识的学习，对工作有着无限的热诚，因为热爱，所以就有了无穷的动力去奋斗、去进取。
（三）积累了丰富的前台工作经验
参加农行工作十年多的时间，我一直从事前台柜员工作，工作中始终不断总结，不断提高自己，从客户的角度出发考虑前台工作的重
点，不但把客户当上帝而更把客户当亲人，拉近与客户之间的距离，建立感情的纽带。
针对不同的客户采取不同服务方式，把换位思考当成工作的出发点，总结出了一整套的为客户优质服务的成功经验，为前台工作的提高提供了一个全新的思路，从而取得了与客户良好融洽的关系，促进了各项业务的发展。
（四）有娴熟的业务技能
“业精于勤而荒于嬉”，在十三年的工作中我掌握了储蓄、对公、联行及票据结算等业务，并熟练操作上银行，电话银行等新业务。
二、工作打算。
假若我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好大堂经理工作：
1、加强学习，全面提高自身素质、服务水平。
既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务；既要精于传统业务，又要学习新兴业务。
只有不断加强学习，才能紧跟业务发展步伐，才能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融服务。
在思想上树立主人公的观念，以全局为重，以事业为重，敢言、直言、能言、善言，将自己的才智毫无保留的贡献出来，不计个人得失，不当摆设。
在工作中，维护农行形象，讲团结顾大局。
2、履行职责，当好“六大员”。
即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、服务监督员、矛盾调解员、安全检查员，确保客户在本点顺心、舒心、开心享受各项金融服务。
做到“四勤”。
即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答
疑营销口勤。
立足岗位，积极营销，大堂客户经理职责归根结底就是服务客户，促进营销。
因而，我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的“桥头堡”，与广大客户交朋友，识别优质客户，积极营销我行各项金融产品。
3、开拓进取，创新工作方法。
创新永远是我们工作的灵魂。
随着我行业务的迅速发展，农行全面实施的股份制改革，加快金融改革，促进金融业健康发展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革实践，通过股份制改造，我行将成为资本充足，内控严密，运营安全，服务和效益良好的现代金融企业。
因此，不断创新服务方法、提高沟通能力和现场管理能力将成为大堂经理的重点工作。
4、强化服务理念，打造优质服务品牌。
结合我行正在进行的点转型工作，追求“我与农行共发展”的目标，以熟练的技能为客户服务。
全面实施服务环境规范、服务形象规范、从客户的利益出发，永远把客户的利益和需求放在首位。
尊敬的各位领导、评委，如果我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为北碚支行美好的明天勤奋工作，为农行贡献自己最大的力量。
假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和锻炼机会，更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。
今后要寻找差距，找准不足，努力将自己锻炼成为一名组织和领导信任，客户满意的金融工作者！
谢谢大家！
篇四：
银行大堂经理竞聘报告
尊敬的领导、各位同事:
感谢大家给我这次竞聘的机会，我竞聘的岗位是支行大堂经理，我叫李继红，今年41岁，毕业于廊坊财贸学校财会专业，中专学历，在农行工作18年，随着我行改革的深入，对每位员工提出了更高的要求。
大堂经理是一份富有挑战性的职业，我喜欢挑战，喜欢去面对未知的领域。
我决心以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。
勇敢去面对未来营销中的毎一次挑战。
我竞聘大堂经理有三大优势：
1、政治思想过硬。
本人能够正确理解、贯彻国家的各项方针政策和法律、法规，具有良好的职业操守，诚实守信，爱岗敬业，廉洁自律，工作责任心强，能够自觉遵守各项规章、组织纪律，能够经受组织和群众的监督，拥有雄厚的群众基础。
2、具备综合的业务素质。
自1994年参加工作以来，我先后从事过储蓄、对公，票据交换和联行等岗位工作：
18年来我一直在基层工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。
通过在与对公单位的业务合作中，积累了一定的公关能力和营销经验，有较强的观察分析能力，能了解客户需求，贴近客户心理;工作之余严格要求自己,不断加强自身业务学习,相继取得了中级经济师资格证，反假币证书，代理理财从业资格证书等，目前正在学习代理保险等新兴业务，提高自身各项综合能力。
因为只有不断加强学习，才能紧跟业务发展的步伐，才能为客户提供更多、更好、全方位、个性化的金融服务。
3、具备人脉优势。
本人作为本地人，多年来工作中和生活中积累了丰富的人脉，这为营销我行的各项金融产品提供了便利
如果我有幸/竞聘上大堂经理岗位，我将脚踏实地做人，兢兢
业业做事，紧紧围绕支行各项中心工作，当好主任的得力助手，争取优质客户资源，和同事们一起，按照支行的要求，将点的各项存款、中间业务发展上一个新的台阶，力争百尺竿头更进一步。
具体措施如下：
一、首先要依靠团队的力量，发挥集体作战的效果。
大堂经理的工作必须立足于点的发展，没有领导和同事的支持，是无法开展工作的。
只有紧紧依靠整个团队的力量，发挥集体作战的作用，才能取得良好的效果，因此在以后的工作中，我要进一步加深与同事们的感情，发扬团队精神。
这就要多倾听同事们的意见，并对团队进行不间断的培训，帮其增加一些实用的业务技能，打造其优良的业务素质，要让团队敢于积极尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士；其次要树立“客户至上的服务理念，服务好客户”，并且也要时时刻刻保护好自己的团队,帮团队避免不必要的投诉。
二、立足岗位，积极营销。
大堂经理的职责归根结底就是服务客户，促进营销。
为此我将充分利用大堂经理这一银行联系客户的“桥头堡”，与广大客户交朋友，识别优质客户。
积极营销我行各项金融产品，通过自己的成功营销，带动整个点的营销意识和氛围，争取将本点打造成为全辖区的精品点。
三、加强客户关系的维护。
灵活的大脑、超前的思维、丰富的信息、周到的服务，是赢得客户良好口碑的法宝。
客户分类管理，是大堂经理从事客户管理的主要内容。
按投入与产出相匹配的原则，对不同的客户实施不同的管理策略，提供差异化的服务。
用我优质服务和产品稳住VIP客户，挖掘潜在的优质客户。
只有这样，才能保证营销持续健康的发展。
不管这次竞聘成功与否，我将一如既往,始终坚持”老老实实做人,踏踏实实做事”的原则,为我行的发展贡献自己的一份光和热。
谢谢！
篇五：
银行大堂经理竞聘演讲稿8804159770
银行大堂经理竞聘演讲稿
尊敬的领导、在座的各位同事:
大家好！
听，春的脚步近了，万物复苏，呈现勃勃生机，支行人事改革大幕已悄然拉开，一个公开、公平、公正的竞争平台在我们面前展现。
风好正是扬帆时，今天，我拟竞聘的岗位是农行贡山县支行营业室大堂客户经理。
我叫李玲芳，现年39岁，学历函授本科，1994年入行，先后在营业室、支行财务会计部、支行客户部，历经银行综合柜员、营业室主任、营业室会计主管副主管、客户部副经理、营现任支行营业室大堂经理大堂等多岗位锻炼。
曾获“1998年州级先进工作者”“XX年支行业务能手”XX年先进工作者”等多项荣誉。
面对拟竞聘的岗位，我想自身有如下优势：
第一：
有饱满的工作热情，娴熟的业务技能作支撑。
XX年4月至6月间，我服从组织安排，走上营业室大堂客户经理这个岗位，在这个平凡的岗位上满怀热情地工作着。
十九年的多岗位磨练，也练就了我娴熟的业务能，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理，会操作，善营销。
第二：
有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。
大堂客户经理是我行营业点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着工行的形象，因而良好的个人形象、文明的言谈举止必不可缺。
第三：
有强烈的事业心，严谨的工作作风作支撑。
由于我曾在办公室从事过文字工作，从而养成了爱思考，勤动笔的习惯，在支行营
业室大堂客户经理这个岗位上，我常结合岗位实际，围绕优质文明服务，尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸再次走上支行营业室大堂客户经理这个工作岗位，我将继续紧紧围绕支行各项中心工作，当好营业室主任的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。
首先是继续加强学习，提升服务素质。
既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务；既要精于传统业务，又要学习新兴业务。
只有不断加强学习，才能紧跟业务发展步伐，才能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融服务。
其次是继续当好“六大员”。
即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、服务监督员、矛盾调解员、安全检查员，确保客户在本点顺心、舒心、开心享受各项金融服务。
第三是继续做到“四勤”。
即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。
四是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。
眼好就是要在平时工作中善于观察事物，相机行事，如看到有人在利率牌前议论，可上前营销我行免税教育储蓄。
耳好，就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要及时上前沟通，化解矛盾，解决问题。
口才好，则能更好营销我行各项金融产品。
五是立足岗位，积极营销。
大堂客户经理职责归根结蒂就是服务客户，促进营销。
因而，我将充分利用大堂客户经理这一银行联系客户的“桥头堡”。
与广大客户交朋友，识别优质客户，积极营销我行各项金融产品。
尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果我有幸竞聘上这个岗
位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为农行贡山县支行美好的明天勤奋工作，为我们这个共同的家园贡献自己最大的力量。
谢谢大家！
篇六：
大堂经理竞聘报告
精选范文:
大堂经理竞聘报告（共2篇）尊敬的领导、评委、在座的各位同事:
大家好!
首
先感谢支行党总支、办公室给我参加这次竞聘的机会。
我叫陆泰百，XX年毕业于xxxx大
学金融学专业，目前在xx分理处工作。
今天我怀着满腔的热情和强烈的主人翁责任感来参加
这次竞聘。
随着我行的成功上市和改革的不断深入，对我们每一位员工提出了更高的要求。
我觉得我应该主动接受改革的洗礼。
大堂经理是一份富于挑战性的职业，我喜欢挑战，喜欢
去面对未知领域。
我决心以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。
勇敢地去接受未来
营销活动中的毎一次挑战。
xx行未来的发展，靠的是我们每一位热血青年的全心投入，因此，
我决定来参加此次竞聘，展示自己。
一、我的竞聘优势和劣势。
经过前面三个月的临时大堂
经理的体验和总结，我想自身具备以下的一些优势：
1、有着较强工作责任心和进取心。
在
第一季度电子银行的劳动竞赛中，由于我们分理处所处的环境的客观原因，中低端客户偏多，
各项业务的发展并不十分顺畅，一种强烈的忧患意识和紧迫感油然而发。
但事在人为，我抱
着强烈的责任心和进取心，认真的分析我们与其他分理处的差距，希望能找出减少差距和赶
超他们的办法。
经过认真的分析后，我采取了针对性的措施―就是抓住新开户用户不放，凡
是新开户的用户我们都要求他们开通上银行，哪怕是不会操作的，我们也要亲自教会他，
同时我们还启动了其他渠道的营销，有力的促进了电子银行的发展。
截至今日，我们的短信
银行遥遥领先于其他分理处，而上银行也完成支行下发任务的392％。
2、具备一定的理
论水平和实际营销能力。
由于我本身是学习金融学专业的，且工作后我也不断的加强在金融
和营销方面的学习，具备一定的理论水平。
在前面第一季度前4期的电子银行营销劳动竞赛，
我在全区的排名分别为第7名、第3名、第1名、第4名，综合排名为第1名。
在我临时任
大堂经理期间，我们分理处实现了两年多来保险销售为零的突破；基金、一户通的发展也是
排在支行前列的。
这些成绩充分证明了我具有较强的理论基础和实际营销能力，并能够实现
理论与实际相结合。
而且我也相信在今后的工作中我会做得越来越好。
3、具有一定的沟通
和协调能力。
大堂经理的职责之一就是加强与客户的交流。
每个分理处都难免有一些蛮横和
不讲理的客户，难免会出现一些不和谐的现象。
我始终以成人达己的理念来要求自己，全力
做到以客户为中心，通过为客户创造价值，为客户提供便利，为客户排忧解难的换位思考方
式，与用户交流，将心比心后做合理的解释和协调。
原来很多难缠的客户现在也是很客气，
按规定办理业务，分理处也实现零投诉的目标，我本人也实现了从灭火器向润滑剂的转变。
二、目标和任务。
如果我竞聘成功了，我将继续紧紧围绕支行各项中心工作，当好分理处主
任的得力助手，竭尽所能搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，和同事们一道，
按照区分行、支行的要求，将我分理处各项存款、中间业务的发展上一个新的台阶，把xx
分理处打造成区域内市场首选银行。
三、具体措施。
首先是要继续依靠团队的力量，发挥集
团作战的效果。
一季度的电子银行劳动竞赛的经验告诉我：
大堂经理的工作必须立足于分理
处的发展，没有分理处领导和同事的支持，是无法开展工作的。
只有紧紧的依靠整个分理处
的团队的力量，发挥集团作战的作用，才能取得良好的效果，因此在以后的工作中，我要进
一步加深与同事们的感情，发扬团队精神。
其次是继续加强学习，提升服务素质。
既要学习
金融、营销专业知识，又要学习社会学科等方面的知识；既要精于传统业务，又要学习电子
银行、以及代理产品等新兴业务，提高综合理财能力。
只有不断加强学习，才能紧跟业务发
展步伐，才能为客户提供更多更好全方位、个性化的金融服务。
三是做好市场调查研究工作。
将我分理处与附近其他商业银行对比，特别是服务和业务流程上的对比，认清我们的优势和
差距，然后争取利用支行提供的各种资源，依靠整个分理处的智慧和力量，开拓创新，率先
在琅东xx片区建成社区银行，打造服务品牌，建成区域内市场首选银行。
四是立足岗位，积
极营销。
大堂经理职责归根结蒂就是服务客户，促进营销。
因而，我将充分利用大堂经理这
一银行联系客户的“桥头堡”，与广大客户交朋友，识别优质客户。
在总结前面3个月电子银
行营销的经验和教训的基础上，不断的创新营销方法和手段，积极营销我行各项金融产品，
通过自己的成功营销带动整个分理处的营销意识和氛围，争取在年内将我分理处中间业务发
展的排名达到支行内中上游水平。
五是加强客户关系的维护。
灵活的大脑、超前的思维、丰
富的信息、周到的服务，是赢得客户良好口碑的法宝。
客户分类管理是大堂经理从事客户管
理的主要内容。
按投入与产出相匹配的原则，对不同的客户实施不同的管理策略，提供差异
化的服务。
以我分理处为中心方圆1公里内，就结集了10多家银行金融机构，市场的竞争
尤为激烈，存在各种不确定因素，这要求我们不断加强与客户的联络，与客户之间建立深厚
的感情，随时发现客户的动态需求，用我们的优质服务和产品稳住vip客户，挖掘潜在的优
质客户。
只有这样，才能保证营销持续健康的发展。
·财务竞聘报告·办公室主任竞聘报
告·教师竞聘报告·核算员竞聘报告再一次感谢大家给我的这个机会。
一个有激情、有活
力、遇到挫折能屡败屡战的小伙子，将会给大家带来更多的惊喜，创造更大的奇迹。
让我用
行动来证明一切吧！
谢谢！
[大堂经理竞聘报告（共2篇）]篇一：
银行大堂经理竞聘演讲稿
银行大堂经理竞聘演讲稿
尊敬的领导、评委、
在座的各位同事:
大家好！
非常感谢行领导给
我们一个公开公平竞聘岗位的机会。
今天，我竞聘的岗位是分理处大堂经理。
我叫——，现
年48岁，学历函授专科，1980年入行，一直在榆树台分理处从事记账员、综合员、主管会
计等。
多年来，我一直坚守在营业岗位
[大堂经理竞聘报告（共2篇）]我行产品。
耳好，
就是要在工作中随时注意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要及时上
前沟通，化解矛盾，解决问题。
口才好，则能更好营销我行各项金融产品。
五是立足岗位，
积极营销。
大堂经理职责归根结蒂就是服务客户，促进营销。
因而，我将充分利用大堂客户
经理这一银行联系客户的“桥头堡”。
与广大客户交朋友，识别优质客户，积极营销我行各项
金融产品。
尊敬的各位领导、评
委及各位同事，如果我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实地
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