创业意识与创业素质.docx
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创业意识与创业素质
机电工程系
就业指导课程教案
时间:
第9周周三、周四(9、10)
讲座名称:
创业意识与创业素质
班级:
08211、08212、08213、08291
任课教师:
崔贺成
南阳理工学院机电系
教案
教师姓名
崔贺成
授课班级
08211、08212、08213、08291
授课形式
课堂教学
授课日期
第9周周三、周四(9、10)
授课时数
4学时
授课章节名称
创业意识与创业素质
教学目的
使同学们认识到创业意识与创业素质的重要性。
教学重点
创业意识的形成和创业素质的培养。
教学难点
如何树立创业意识,在平时如何培养创业素质。
更新、补充删节内容
无
使用教具
Ppt
课外作业
结合自身条件,设想自己在哪些方面可以创业
课后体会
创业意识和创业素质之间的联系
授课主要内容
创业意识的培养
1.对创业的认识
2.创业意识的培养与创业准备
3.大学生创业的现况
4.对创业的冷静思考
一、对创业的认识
1.摒除创业认识上的偏见
2.为什么要有创业意识?
3.国家对大学生创业的政策支持
认识上的误区1
•误区:
1.认为自主创业是少数学习优秀,能力较强尤其家庭经济实力雄厚的同学的事情。
•先天不足,后天培养。
•有物质基础只是必要条件之一,但不是决定条件。
•总之,机遇总是偏爱有准备的人,人人都能创业。
认识上的误区2
•误区:
2.创业就是当“小老板”
•“大学生创业应该是‘Innovation’(创新),而不仅仅是‘Business’(商业),大学生如果去开快餐店,那不叫创业,那叫当老板。
”苏治华说,“大学生作为民族的精英,创业应当有全球眼光,能够着眼于全球的先进技术、先进理念和先进意识。
”
•在“知本主义”时代,知识在当今企业中的分量越来越重,没有创新当“小老板”只能是昙花一现。
所以说,大学生创业,不仅要“与时俱进”而且“志当存高远”。
案例:
FEDex(联邦快递公司)
•1.FEDex----federalexpress
•2.创始人:
FredSmith
•3.创业思路:
根源于大学毕业论文
认识上的误区3
•误区:
3.没有本金,无业可创;激情一来,(创业)立马可待。
•创业最重要的不是资本,而是盈利模式。
•不是每一行业都可小本创业,也不是每一种行业都正当创业的时机;若心目中有一门事业认为可供发展,应该大胆付诸实行。
而付诸实行的步骤不是立即开业,而是先做资料搜集和各项准备工作。
•创业意识的发展过程:
创业需要---创业动机---创业兴趣---创业理想---创业信念---创业世界观
认识上的误区4
•误区:
4.认为大学生毕业去创业是没本事、没出息、没有单位接收的表现。
•这是上一代人的观念,作为当代大学生的我们应该冲破这种陈旧观念的束缚,实际上相当部分的当代大学生对创业的理解往往是:
可望不可及。
•我们所处的时代为创业提供了前所未有的机遇,中国第三代富豪正是在“知识经济”的浪潮中应运而生:
张朝阳、杨致远、陈天桥、丁磊、陈天桥、李想……
新富豪个人资料
•李想,1981年生,1999年高中毕业后开始创业,和另外2个志同道合者一起经营一家商业网站,现在的李想是泡泡网的首席执行官。
他的身价已超过一亿元。
如今,泡泡网年营业收入达2000万,利润1000万。
取20倍的市盈率,市场价值为2亿元。
•戴志康,1981年生,黑龙江人。
2000年考上哈尔滨工程大学,2001年创业,康盛世纪CEO。
戴志康开发设计的自动生成社区的软件
•Discuz!
,使他上大学时挣到了自己的第一个50万,如今年仅26岁的他在中关村拥有一家年营业额达500万的公司。
•陈天桥,1973年生,毕业于复旦,1999年创办盛大,《传奇》游戏的代理商。
•丁磊,网易公司创始人,1971年生,宁波人,毕业于成都电子科大,在“2006胡润IT富豪榜”中以90亿元成为国内IT首富,又与段永平联手向浙江大学捐赠4000万美元,支持教育事业。
2.对创业正当时的认识
总之:
就业压力催生政策对创业的支持,当代知识、信息产业化的发展为创业提供了机遇;从实现就业渠道多元化、增加社会工作岗位的角度来讲,实施大学生创业(教育)是大势所趋。
国外创业(教育)的现状:
•美国表现最优秀的50家高新技术公司,有23家起于创业计划大赛。
在麻省理工学院和斯坦福大学,大学生创业的比例达10%。
•美国的创业教育已形成了一个完整的教育体系,涵盖了从初中、高中、大学本科甚至研究生的正规教育。
日本、新加坡从小学开始实施创业教育,而法国从中学开始鼓励学生尝试创办企业。
3.创业的政策支持
•近年来,为支持大学生创业,国家和各级政府出台了许多优惠政策,涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。
对打算创业的大学生来说,了解这些政策,才能走好创业的第一步。
•1.大学毕业生在毕业后两年内自主创业,办理营业执照时注册资金(本)允许分期到位,首期到位资金不低于注册资本的10%(出资额不低于3万元)。
创业的政策支持
•2.对于大学生的创业,在征得税务机关的批准后,可依所办企业类别给于免征企业所得税一年到两年的待遇。
•3.各国有商业银行要为自主创业的毕业生提供小额贷款,贷款额度在2万元左右。
贷款期限最长为两年,最多可申请延期一次。
•4.政府人事行政部门所属的人才中介服务机构,免费保管人事档案,提供免费发布招聘广告等服务;适当减免参加人才集市或人才劳务交流活动收费
二、创业意识的培养与创业准备
•大凡有成就的人,无不经过艰苦创业。
创业的过程也是锻炼的过程,是不断学习提高、不断发展的过程。
通过创业,可以使自己的事业得到发展,实现自身价值的最大化,实现对社会贡献的最大化。
•树立一定的创业意识,不能仅仅是作为念头一闪而过,而是一种认识,要为适应将来社会的发展做好心理准备。
创业意识的培养
1.不畏艰难,努力学习,牢固掌握专业知识及技能;
2.敢于拼搏。
培养强烈的事业心和责任感。
树立高标准、严要求,
勇于创新、争创一流的思想,从而激发创业意识。
3.培养脚踏实地的工作作风。
在日常工作与学习中,要坚持解放
思想与实事求是相统一,既要敢想敢干,又要求真务实;积极
参与各种创业与创新活动中去,在活动中感受创业情境。
4.积极投身社会实践,养成善于观察、勤于思考的良好习惯。
在
实践中锻炼自己,了解社会、了解自我,完善素质、提高能力;
通过对事物的观察和思考,激发创业需要,树立创业理想,坚
定创业信念。
•5.摒弃安逸思想,培植个人求发展的心理。
创业活动过程会遇到很多困难,如果没有坚定的创业信念,仍抱着随遇而安的安逸思想是不可能成就一番事业的。
在生活工作中要注意培植个人求发展的心理,积极进取,不安于现状,使创业需要发展为创业动机。
•6.发展健康个性与兴趣。
健康的个性与兴趣可以激发创业者的创业热情,升华创业意识,是创业意识形成的重要因素。
因此,要创造可发展健康个性和兴趣的自由空间,积极参加兴趣小组和社团的活动,有意识地培养兴趣、发展兴趣。
二、创业准备
•大学生有创业热情,但由于经验欠缺、能力不足、意识偏差等原因,导致创业成功率明显偏低。
因此,大学生创业必须具备以下硬件:
1.创业知识的储备;眼高手低、纸上谈兵是大学生很容易陷入的误区。
2.资金的准备;巧妇难为无米之炊。
3.技术和兴趣;用智力换资本,这是大学生创业的特色之路。
4.个人能力。
•创业知识的储备:
因为他们长期呆在校园里,对社会缺乏了解,特别在市场开拓、企业运营上经验相当匮乏。
因此,大学生创业前要有充分的准备,一方面,靠在企业打工或者实习,来积累相关的管理和营销经验;另一方面,靠参加创业培训,积累专业知识,接受专业指导为自己充电,以提高创业成功率。
•资金的准备:
创业者必须具备一定的商业概念,是选择债权作为资金来源还是选择股权作为资金来源,你选择什么东西给你的投资人作保障,这些基本问题将决定创业的前期是否成功。
大学生要开拓思路,多渠道融资,除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统途径外,还可充分利用风险投资、创业基金等融资渠道。
•技术和兴趣:
用智力换资本,这是大学生创业的特色之路。
一些风险投资家往往就因为看中大学生所掌握的先进技术,而愿意对其创业计划进行资助。
因此一定要注意技术创新,吸引投资商手中的资金。
•个人能力:
创业是一个由简到繁的过程,比如刚开始缺乏对市场的判断力,那么就应该从简单的市场做起,从而积累经验。
大学生在技术上出类拔萃,理财、营销、沟通、管理方面的能力却普遍不足,不熟悉经营“游戏规则”。
要想创业获得成功,创业者除具备很强的执行能力(有毅力,能坚持),还要具备基本的商业能力。
四.大学生创业的现况
•如今的创业市场虽然商机无限,但对资金、能力、经验都有限的大学生创业者来说,并非“弯腰就能拾到地上的财富”。
在这种情况下,大学生创业只有根据自身特点,找准“立锥之地”,才能闯出一片真正适合自己的新天地。
•软件开发、网络服务、游戏开发----典型的技术性创新。
•家教、家教中介、设计工作室、翻译事务所、快餐业、家政服务、校园小型超市、数码快印站、高校内部或周边地区的餐厅、咖啡屋、美发屋、文具店、书店、洗衣店等----“传统”领域上的打拼,好与不好,就看能否“旧瓶装新酒”。
五.对创业的冷静思考
•1.心态盲目创业,是大学生创业的通病。
在许多大学生看来,创业是一场比尔·盖茨式的“运动”:
有了创意就能开公司,开了公司就会财源滚滚,而对行业缺乏深度审视,对市场缺乏深刻了解。
其实,创业需要理智而不是冲动,需要冷静而不是狂热。
大学生创业除了要有好的技术,更要有好的心态,千万不能视野狭窄、过于自负,而应虚心接受别人的意见,并敢于直面挫折和失败。
•2.管理经验不足,缺乏从职业角度整合资源、实施管理的能力,将大大降低大学生创业的成功率。
因此,大学生创业不能“纸上谈兵”,而应具备一定的企业管理及市场营运知识和经验。
即使是两三人的“办公室式”小企业,也必须有明确的财务、人事制度。
•3.团队在风险投资商看来,再出色的创业计划也具有可复制性,而团队的整体实力是难以复制的,因此他们在投资时,往往更看重有合作能力的创业团队,而非那些异想天开的单干者。
•4.选项选择既有市场需求又符合自己的创业项目,在选择过程中切忌盲目跟风,还要切记一点,做熟不做生,一定要选择自己最熟悉、最擅长、最有经验、资源最丰富的行业来做。