程序员月工作总结.docx
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程序员月工作总结
程序员月工作总结
【篇一：
2014程序员年度工作总结】
回首过去，展望未来
还是10个小时就变成2015年了，回首这一年的工作，有硕果累累的喜悦，有工作当中的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。
在项目可开发的过程中，难题一个接一个的出现，自信心不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，这些是远远不够的。
每天我都会不断勉励自己，好好学，以后会好的。
在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这是我对以后的编程之路又有了信心。
在担任公司程序员一职已经有一年多的时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。
每个人都是在不断的总结中成长，不断的是审视中完善自己。
在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地完成好自己的本职工作，现将这一年的工作总结如下：
?
思想方面
严格按照一个程序员应有的素养来约束自己，爱岗敬业，具有强烈的责任岗和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，听从公司的安排，积极配合客户完善数字化校园系统。
?
工作方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的要按时加班加点，保证工作能够按时完成。
在这一年多的时间里面，我本着把工作做的更好这样一个目标，主动了解公司的开发项目流程，请教他们开发技术上的问题。
?
工作心得
1.在这一年多的时间里面，我参与的都是团队合作的项目，无论是自己还是同事，我们都将就团队精神。
在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克战无不胜。
我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时，有效和清晰。
2.每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清除，只要了解项目的需求，才有可能真正做好一个项目。
我们需要向客户提出，要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求。
3.工作中，将任务详细化，详细到每个页面，甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做好到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的定下来，做事很有效率。
4.每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。
5.工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要相互学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以相互学习也是很重要的。
?
工作教训
在公司工作的期间，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。
仔细总结一下，自己在工作中主要有以下方面做的不够好：
1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急。
在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详细而主次分明的计划，哪需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。
2.对流程、业务需求不够熟悉。
在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够，平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提。
3.缺乏工作经验。
4.学习的知识不够广泛。
一个项目中，涉及的技术往往有很多种，知识多了，就会灵活变通，以后我也会加强这方面的学习。
?
工作计划
1.
2.
3.
4.
5.
6.要提高工作主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。
工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标完成。
要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。
精细化工作方式的思考和实践。
虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。
其实作为一名员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：
一是：
三人行必有我师
二是：
天道酬勤
?
我的想法
1.提问的技巧
作为一个新人来说，不懂就要问。
在这里我觉得，如果是单纯技术上的问题，如果可以google到的，我认为就可以自己消化掉。
问的问题一定要先google，然后带着自己的想法，去问一些有经验的人，收获会更大。
曾经的我，埋头写代码，那时候很怕上司知道自己这不会，那不会。
所以拼命的掩盖自己不会的东西，自己查资料，下班了问同学，上论坛发问。
但是由于逻辑和现实需求不一样，所以结果不理想。
如果那时候，我把自己不理解的地方和上司谈，也许会很快的就能完成这个任务，而不是返工。
2.如何提问？
问谁？
3.
【篇二：
程序员工作总结】
个人工作总结
从我11月份离校来到溪谷晨歌网络公司已将近一个半月了，从一个学生变成了一个员工，角色变了，职责也就变了。
虽然工作上的很多困难都是在自己的预料之内，可是很多事情都不像在学校里那么简单、单纯。
在项目开发的工作中，难题一个接一个的出现，自信心不止一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，在学校学的知识，根本就不够，而且很不够。
每天醒来我都不断勉励自己，好好学，以后会好的。
在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这使我对以后的编程之路又有了些许信心。
一、工作总结
11月下旬与12上旬的几天，我的主要任务是将公司的静态网站与数据库连接做成动态的。
由于功能比较简单，做起来没有遇到什么困难。
可是之后的“南京市砖瓦粘土信息管理”项目，里面涉及到的一个地图功能的实现，让我不知所措，不知道怎么实现。
由于自己没有能力完成项目，项目就交给了其他公司，之后的工作都是在合作公司——南京宁派网络科技有限公司里学习、工作的，了解他们公司的开发项目流程，学习他们的开发技术，请教他们开发技术上的问题。
二、在工作中主要存在的问题有：
1、由于开始对业务需求不是很熟悉，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次出现因为需求的原因，而不断修改、返工的情况。
2、在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技术，有时甚至会出现这种情况，合作公司的技术人员，讲个名词，我都要XX一下具体什么意思，涉及什么技术。
3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量与难易。
有的功能自己怎么方便怎么写，有点难为其他同事，大家都要相互配合。
三、工作心得
1、在这将近一个半月的工作实践中，我参与的都是团队合作的项目，无论是在自己公司，还是在合作公司，我们都讲究团队精神。
在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需求，才有可能真正做好一个项目。
我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。
3、工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务详细化，详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度有计划有方向的赞定下来，做事很有效率。
4、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。
5、工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要互相学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以互相学习也是很重要的，我在宁派公司，深有感触，除编程之外，切图、界面设计等工作都干过。
四、工作教训
经过一个半月的工作学习，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，
主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。
仔细总结一下，自己在一个半月工作中主要有以下方面做得不够好：
1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。
2.对流程、业务需求不够熟悉；
在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。
平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提
3.缺乏工作经验；
4.学习的知识不够广泛；
一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面的学习。
五、工作计划
暂时做出以下几点规划：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；
4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；
5、精细化工作方式的思考和实践。
6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。
其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：
一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：
职业做事，诚信待人。
程序员：
***
2012年1月3日星期二
【篇三：
程序员月度工作总结】
从我4月25日进入公司到现在已经过去八个月了，从一名刚刚结束实习的学生到一名独
立的开发人员，角色改变了，职责也改变了。
虽然已经预计了工作之中会有很多困难，可是
在实际的项目开发中，自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简单、单纯。
在开发过程中，
难题一个接一个的出现，要做到满足公司的产品需求，成为一名合格的程序开发人员，这个
过程还很漫长。
每天我都在勉励自己，要好好学，好好做，以后会好的。
在此同时我衷心感
谢公司给我提供了学习的机会和平台，这也使我对以后的日子多了些许的信心。
工作回顾
在我进入公司的这八个月里，我陆续接触了公司的gps平台，智能手表定位，上海铁路
局车站消防综合管理系统，盛泉金融款箱管理系统，中行保卫处的管理系统，指挥中心的视
频监控系统，并在这期间为安徽品至制作了一个展示型企业网站。
在刚进入公司的那段时间
里，我从没有接触过网络摄像机，对于网络摄像机根本没有任何概念，在公司的培养下我逐
渐熟悉了各种摄像机，现在拿到海康、英码、赛赫、中威的摄像机开发包，可以很熟练的进
行二次开发。
在工作之余，我也在努力的学习，和别人交流，学习先进的开发技术，请教别
人开发技术问题。
主要问题
1．由于开始对业务需求不是很熟悉，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次出
现因为需求的原因，而不断修改、返工的情况。
在同盛泉金融交流的时候，这个问题多次困扰着我，对方的需求不明，每次交流的
过程中都在变更需求，从而导致了效率比较低的问题。
2．在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的领域，在这个领域内，我
需要不断的学习。
3．在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量与难易。
有的功能自己怎么方便怎么写，如今公司在不断壮大，我们部门人员在不断的增加，这样是
不利于多人合作的。
4.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓促的情况下，事情
多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在
这方面还有很大的优化空间。
5.学习的知识不够广泛；一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变
通，以后我会加强这方面的学习。
工作心得
1.每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的
需求，才有可能真正做好一个项目。
我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资
料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。
2.工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务详细化，
详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进
度有计划有方向的赞定下来，做事很有效率。
和孙姐，王竹青，尤坤等人合作时候一定注意要多项工作同步
进行，保证每个子模块都能同步运行。
3.每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无
目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。
4.工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要互
相学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以互相学习也是很重要的。
自己
的工作不能仅仅局限于编程。
1.要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。
2．工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成。
3.要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
4.精细化工作方式的思考和实践。
5.虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。
其实作为一个新员工，
所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身
上的优秀工作习惯，
丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：
一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多
而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，职业做
事，诚信待人。
2014年1月2号篇二：
程序员工作总结个人工作总结从我11月份离校来到溪谷晨歌网络公司已将近一个半月了，从一个学生变成了一个员工，
角色变了，职责也就变了。
虽然工作上的很多困难都是在自己的预料之内，可是很多事情都
不像在学校里那么简单、单纯。
在项目开发的工作中，难题一个接一个的出现，自信心不止
一次的受到过打击，虽然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序员，在
学校学的知识，根本就不够，而且很不够。
每天醒来我都不断勉励自己，好好学，以后会好
的。
在此同时，公司也给了我很多学习的机会，这使我对以后的编程之路又有了些许信心。
一、工作总结
11月下旬与12上旬的几天，我的主要任务是将公司的静态网站与数据库连接做成动态
的。
由于功能比较简单，做起来没有遇到什么困难。
可是之后的“南京市砖瓦粘土信息管理”
项目，里面涉及到的一个地图功能的实现，让我不知所措，不知道怎么实现。
由于自己没有
能力完成项目，项目就交给了其他公司，之后的工作都是在合作公司——南京宁派网络科技
有限公司里学习、工作的，了解他们公司的开发项目流程，学习他们的开发技术，请教他们
开发技术上的问题。
二、在工作中主要存在的问题有：
1、由于开始对业务需求不是很熟悉，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次
出现因为需求的原因，而不断修改、返工的情况。
2、在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技术，有时甚至会出现
这种情况，合作公司的技术人员，讲个名词，我都要XX一下具体什么意思，涉及什么技术。
3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量与难易。
有的功能自己怎么方便怎么写，有点难为其他同事，大家都要相互配合。
三、工作心得
1、在这将近一个半月的工作实践中，我参与的都是团队合作的项目，无论是在自己公司，
还是在合作公司，我们都讲究团队精神。
在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，
这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
我们的很多工作是一起完成的，在这个过程中，大
家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处
理的及时、有效和清晰。
2、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的
需求，才有可能真正做好一个项目。
我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资
料，每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。
3、工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务详细化，
详细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进
度有计划有方向的赞定下来，做事很有效率。
4、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无
目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。
5、工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要互
相学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以互相学习也是很重要的，我在
宁派公司，深有感触，除编程之外，切图、界面设计等工作都干过。
四、工作教训
经过一个半月的工作学习，我也发现了自己离一个符合公司要求的程序员还有很多差距，主要体现在工作技能与工作经验的不够，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的
地方。
仔细总结一下，自己在一个半月工作中主要有以下方面做得不够好：
1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要
立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。
2.对流程、业务需求不够熟悉；在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误
与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。
平时总是在开发，
但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提
3.缺乏工作经验；
4.学习的知识不够广泛；一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变通，以后我会加强这方面
的学习。
五、工作计划
暂时做出以下几点规划：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；
3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；
4、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；
5、精细化工作方式的思考和实践。
6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。
其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，
向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，
不论在什么环境下，我都相信这两点：
一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，
技术工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，
工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：
职业
做事，诚信待人。
程序员：
***
2012年1月3日星期二篇三：
程序员工作总结报告光阴如梭，半年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果
累累的2010年，满怀热情的迎来即将到来的2011年。
在这年终之际，现对我来公司这几
个月的时间里，总结自己所做的工作，分析在工作中的得与失，现汇报如下：
2010年的六
月份，我带着好奇而欢快的心情来到我心目中向往的神圣之地北京。
这是我毕业后第一个目
标，来北京发展。
我离开了我上学的原始领域，和我的同学们踏入北京之地。
说句好听的，
我的技术生涯还是很幸运的，当然这是我相对于留守本地找工作的同学来说的,面对高昂的学
费和残酷的社会现实，选择本专业就业还是有一定困难的，在北京中关村混了几个月后，幸
运地找到了我人生的第一份工作,做java程序的工作。
也就是来到咱们公司—北京联合兴辰。
来到贵公司，学了半个皮毛的mvc和ssh的我有了份工作（感谢我的领导），我感到十分的
庆幸，也承担了第一个项目，能一个人自主开发的项目（还得感谢领导）。
在这里，终于能够
将学到的那点东西派上用场。
从技术的角度来讲，2010年我的关键词就是ssh，其次就是
hibernate。
这几个月淡淡无奇，学到的东西很多，有框架上的、mysql数据库的，等等，但
是也都是在皮毛上的，掌握着能熟练使用而已。
首先，做程序员的要记住第一条经验：
“学
历代表过去、能力代表现在、学习代表未来。
”我个人觉得学历并不代表全部，我们每天都
可以学到新的知识，知识是可以一点点积累的，只要肯努力，一切皆有可能.其次，一定要
确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。
不要说什么，“我刚毕业，还不知道将
来可能做什么？
”“跟着感觉走，先做做看”，。
因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗示
你的行为无所事事、碌碌无为。
一直做技术，将来成为专家级人物？
向管理方向走，成为职
业经理人？
先熟悉行业和领域，将来自立门户？
还是先在行业里面混混，过几年转行做点别
的？
这很重要，这是你值得深思的问题，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做
正确的事情！
。
”软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的！
在技术型
团队中，技术与人品同等重要，当然长相也比较重要么。
在软件项目团队中，技术水平是受
人重视和尊重的重要砝码。
无论你是做erp、管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、
测试、文档、实施、维护，多少你都要有技术基础。
但是你没有这方面的基础是万万不能胜
任你的工作的详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和调整（软件开发
技术变化实在太快）。
请牢记：
“如果一个软件开发人员在1、2年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再属于这个行业了。
”不要
告诉自己没有时间。
时间就像海绵里的水，多学一些技能对于我们来说亏不到自己，我们的
工作从学而来，就是靠着每天的学习，交流，做人中得到书籍是人类进步的阶梯，对软件开
发人员尤其如此。
我的项目经理经常说，趁着自己还年轻，花几个钱买书看看，书籍是学习
知识的最有效途径，不要过多地指望在工作中能遇到“世外高人”，并不厌其烦地教你。
只
有通过自学将书本变成的自己智慧，才算是真正拥有了它。
不要仅局限于对某项技术的表面使用上，哪怕你只是偶尔用一、二次。
对于一个做程序
的，试试学习其领域的相关知识点，对各个平台都要了解，向什么javaee，j2me,java
se,vb,vcc#,c++这些程序啊，也要试着去了解他们，虽然程序的套路基本是差不
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