企业文体活动方案.docx

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企业文体活动方案

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【篇1：

关于20年公司文体活动方案的报告】

关于20年公司文体活动方案的报告

为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对公司的归宿感及认同感，增强公司员工的工作积极性及凝聚力。

以营造积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定20年度公司文体活动计划，具体内容如下：

一、活动类别：

1、文娱类：

五子棋、歌咏比赛、中秋灯谜、拔河、春节联欢会2、体育类：

乒乓球、二人三足

3、技能类：

餐饮中餐摆台，客房中式铺床，消防逃生疏散演习4、知识类：

企业文化知识、产品知识及社会知识竞赛。

5、生日会：

员工集体生日会

二、活动计划组织：

各项活动开展以办公室组织，相关部门共同积极参与。

三、活动内容及安排：

（一）文娱类：

1、五子棋：

时间拟定在5月，以部门为单位组队，各队选派五子棋若干名选手参赛，比赛设团体成绩和个人单项。

比赛地点设在员工食堂。

2、歌咏比赛：

该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门为单位进行报名。

时间拟定在6月，比赛地点设在公司11楼多功能厅。

3、拔河比赛：

分设男女分组，由部门单独或联合组队参赛，参赛队数以届时报名为基准。

比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在停车场。

4、中秋灯谜：

面向公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在员工食堂。

6、春节联欢会：

以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，联欢会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。

时间初步安排在20年2月进行，场地设在公司11楼多功能厅。

（二）体育类：

1、乒乓球比赛：

主要设男单、女单2个项目，以部门为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。

如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。

比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在12楼健身房；

2、二人三足比赛：

比赛由各部门员工组队报名参赛，分男子和女子组。

比赛时间初步安排在7月份，比赛地点设在公司停车场或11层多功能厅

（三）技能类：

开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。

初定项目为餐饮中餐摆台，客房中式铺床及消防逃生演习，餐饮中餐摆台比武初定在3月，场地为盛世宴会厅；客房中式铺床比武时间定为3月，场地为客房部一个房间或11层多功能厅；消防逃生演习初定为11月，

场地设在停车场。

（四）知识类：

企业文化知识、公司产品信息以及公司各项规章制度，是优秀的员工所应知晓的，进行“公司产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容的问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识，时间初定在4月，场地设在公司11楼多功能厅。

（五）生日会：

员工生日会可以为增强公司凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一个员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义。

以上为本年度文体活动的初步安排。

届时将根据各部门营运情况，合理安排及调整各项目的时间，具体实施方案将提前2至3周提报审批。

以上妥否，请领导审批。

【篇2：

公司20年企业文化活动方案】

20年企业文化活动方案

一、背景

企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。

二、方案宗旨

1.提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

2.增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。

3.丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

三、参与对象

公司全体员工

四、组织和实施部门

公司行政部

【篇3：

一年公司文体活动方案】

利民支行20年员工业余活动策划方案

活动策划原则:

1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。

2、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。

3、优化资，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。

4、活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。

5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。

一、活动分类说明：

根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。

活动分类以月度和季度为单位:

活动时间安排：

二、活动具体内容解析：

3月：

活动名称-篮球比赛

活动作用：

篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。

活动形式：

建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。

活动周期：

活动时间半天。

费用预估：

篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水备注：

可选择室外篮球场减少场地费用。

4月：

活动名称-春季-趣味运动会

活动作用及优势：

在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。

活动形式：

运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。

活动周期：

准备期1周，正式活动半天。

费用预估：

场地费，小奖品购买，比赛道具购买5月：

活动名称-羽毛球比赛

活动作用及优势：

小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。

活动形式：

不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。

活动周期：

准备期1周，正式活动半天。

费用预估：

运动器材补充，奖品购买，场地费用6月：

活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”

活动作用及优势：

唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。

活动形式：

可联系sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必需品。

活动周期：

准备期1周，正式活动半天。

费用预估：

以义工形式或旧物募捐

备注：

可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去sos儿童村的经验可借鉴。

7月：

活动名称-夏日消夏之旅

活动作用及优势：

夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。

活动形式：

挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。

活动周期：

准备期1周，正式活动2天。

费用预估：

交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费8月：

活动名称-微型情景剧比赛活动作用及优势：

以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。

活动形式：

客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。

活动周期：

准备期1周，正式活动1天。

9月：

活动名称-摄影比赛

活动作用及优势：

展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行工作的点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时参与。

活动形式：

需拍摄与主题相关的照片1副，每幅作品要附带一段文字讲解，分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，给予一定物质奖品。

获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。

活动周期：

2周。

10月：

活动名称-棋类比赛

活动作用及优势：

益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。

活动形式：

棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，员工自由报名，每人必须参加1类比赛，同1人最多参加2类，执行淘汰赛，最后每一个种类评选出第1名和第2名，给予一定物质奖励。

可在下班前后进行活动。

活动周期：

预估2周。

费用预估：

比赛道具，奖品购买11月：

活动名称-趣味知识竞赛

活动作用及优势：

通过竞赛的方式让员工深入了解南昌银行各项制度办及操作规程，激发学习乐趣，营造培训活跃气氛。

活动形式：

由财会部、综合部策划考题，考题内容可分为实际操作、知识问答、生活小常识等等，根据参赛总人数分小组抢答，答题最多的小组获胜，给以预定物质奖励，。

活动周期：

准备期1周，正式活动半天。

12月：

活动名称-卡拉ok比赛

活动作用及优势：

展示员工才艺，促进员工交流，可与年会同时进行，节省场地费用，活跃气氛。

活动形式：

分独唱及男女对唱两类比赛，中层干部充当评委，评分标准进行细分，同时有观众投票，评委不直接参加比赛，可以当作现场嘉宾助兴演唱，设立最佳唱功奖，最佳人气奖，最佳台风奖，最佳组合奖等奖项，给予一定物质奖励。

活动周期：

准备期1周，正式比赛半天。

费用预估：

场地费，奖品，比赛其他物料购买

以下三大类活动主要针对公司部个人部，既可与日常培训结合起来，也作为独立活动进行。

参与成员主要为全体客户经理，每个活动均可以邀请其他部门的同事助阵充当外援，在活动过程中进一步交流，切磋技艺，融合部门与部门之间的合作关系，对工作以及沟通都具有非常显著的效果。

具体活动内容-微型情景剧比赛、“铁齿铜牙”辩论赛三：

活动小建议

制作统一标识的小配：

制作带有“南昌银行”logo字样的胸贴、徽章、帽子，t恤，集体出行佩戴，强化团队概念，便于识别。

小礼品情谊深

购买物美价廉的小礼品作为每次活动的奖励，在精神体验的同时也有物质收获，更进一步鼓励参与活动的积极性。

积石成山潜移默化

每一项活动的精神核心及目均是为企业文化做铺垫，不知不觉中灌输南昌银行的企业理念，坚持不断的累积，将成为南昌银行企业文化独特的风景线，

利民支行团支部20-3-2

企业文体活动方案

为进一步促进我司精神文明建设，鼓励员工积极参加各种文体活动，丰富公司员工的精神生活，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大员工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好企业风貌，特制定本实施方案

一、指导思想

以党的十八大精神和科学发展观为指导，以发展先进文化生产力为核心，以满足公司员工日益增长的精神需求、提高公司员工思想道德素质为目标，以培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富公司员工生活为重点，促进文化体育事业繁荣发展，推动公司的和谐发展……

二、活动目标

以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，通过活动，营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围，搭建各部门员工相互交流、沟通的平台，使广大员工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。

三、活动内容

（一）、文化活动

要精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、健康有益的

第1页/共9页文化体育活动，调动全体员工主动参与公司文化体育活动。

充分利用好“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党纪念日及“十一”国庆节等重大节庆日，清明节、端午节、中秋节等传统节日，设计、开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，提高员工生活质量

（二）、体育活动

以公司员工兴趣爱好入手，全员参与、开展有益身心健康的体育活动，突出特色，培养和激发公司职工对体育运动的兴趣，养成体育锻炼的良好习惯。

四、实施步骤

第一阶段（2月初—2月中旬）：

成立机构，宣传动员，做好活动的启动准备工作。

第二阶段（2月下旬—12月中旬）：

全面开展各项文化体育活动。

五、活动要求

（一）提高认识，确保活动顺利开展。

公司各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富公司全体职工精神文化生活，而且对提高职工素质，倡导科学文明健康的生活方式，大力提升公司对外形象有着积极推动作用。

（二）认真组织，确保活动常态开展。

“文化体育”活动开展由公司领导班子组织实施，按照活动开展时间安排计划，要

第2页/共9页确保各项活动常态开展，落到实处。

（三）积极参与，确保活动取得实效。

公司全体职工要提高认识，积极主动参加活动，从而使活动取得真正的效果。

加强职工文体活动，不能仅止于提高员工身体素质、健康意识，更多的是要在公司上下形成快乐工作、快乐生活的良好氛围，让公司员工在一张一弛中正确理解健康、生命、工作三者之间的互惠关系，牢固树立劳逸结合价值观，自觉投身于公司文体活动的实践行列，为新华文化建设注入新的活力。

企业文体活动方案

（二）

为科学指导群众性体育运动，有效提高班级同学的身体素质，推动体育进学院活动深入开展，提高大学生的实践能力，坚持“发展体育运动，增强人民体质；全民健身，利国利民”的文化体育工作方针，以“身体要健康、我要锻炼、我要健康”为主题，在红树林广泛开展了情趣性多样的户外文化体育系列活动。

同时丰富同学们的课余文化生活，增强班级成员的凝聚力，提高广大同学的健康意识。

一、活动时间：

4月7日下午

二、活动地点：

红树林

三、参加人员：

08汽车电子3-2全体

四、比赛项目：

第3页/共9页

（一）五人六足友谊赛

1、具体项目

A、分四组分别进行比赛

B、派专人在终点计算时间，成绩优秀的两组进行最终决赛

C、颁发奖品

2、工作安排

设2名裁判员、2名记时员（记时员由参赛队伍抽派2名）。

3、综合分析^p

本次活动纯属自娱自乐，运动远不是正规比赛，只要球员们稍微注意脚部，便无不安全因素。

（二）“两人三步走接力”，接力棒为绳子。

1、具体项目：

A事先找同学专门负责我们游戏场地的准备：

确定行动距离30至40米，用红色标志物做标记。

B分组：

排除负责人，20人排队站成一排，数数，从一至五然后分成4小团队，每团队五个成员，每组要选一小队长，负责组织管理。

最后平均分成三个队，进行三轮比赛。

C游戏规则

（1）分别给团队一定的时间，让他们思考怎么进行组合到目的地。

（2）每个团队五个人，要两两组合绑腿，其中有一名成员需要有两次配合，只有当第一小组返回时，将绳子解开，递

第4页/共9页给第二小组，第二小组同样行动，最后前面四个人要再选出一位与最后一位配合，帮其完成一个来回，最后看那一组最先完成整个行程，为赢。

（3）活动过程有全体同学和主持者监督，如果绳子散开一定要重新绑好，才能行进。

在秩序上，原则上不能打扰到另外一组的行进。

2、比赛注意事项：

（1）所有参与比赛的选手必须提前到场，以讲解规则和决定比赛的组次。

（2）比赛途中注意安全，比赛纯属娱乐，友谊第一。

五、人事安排：

1、前期宣传；各班同学

2、活动组织：

班级干部

3、所需设备和资料：

由班干部负责提供，需要特别通知个人携带的物品另行转告；

4、在计划实施前将本次活动预先告诉参加的同学，以尽早做好准备；

六、注意事项：

１、分派人员于比赛前去观察场地

2、比赛结束后，全体清理场地

3、安全第一，按班干部规定内容行事，发扬团队协作精神，服从班干部统一安排。

第5页/共9页4、注意环保，不乱扔垃圾，不破坏植被，不随意浪费食品，共同保护红树林及周围环境的清洁，自己的垃圾自己带走；严禁吸烟。

七、目标：

增强团队的凝聚力，让同学们了解一个群体内各个成员的角色和责任，增强团队成员的责任感和荣誉感：

启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；树立相互支持配合的团队精神和整体意识，增强团队的凝聚力；认识自身潜能，增强自信心。

克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力增进了解与沟通；提高创新意识；培养良好的心理素质、提高相互间的配合与沟通、打破人与人之间的隔膜、熔炼团队、建立友谊、挖掘潜力、释放激情。

本次游戏我们本着竞争意识，团结协作，娱乐精神而进行的，活动的每个环节我们都有需要训练的项目，比如：

分组方面，我们是打散了分的，有利于全班的同学的交流，也不同于我们之前活动的以宿舍为单位；团队5人，首先形成团队可以锻炼团队合作能力，选择出比较注重团队荣誉的人做队长，选出合作较强者可以参加两次的比赛。

奖惩措施，我们也特意模仿了社会企业中的一些规则，如果将来你的领导在对你进行奖励时，征求你的意见，那么你一定要学会合理的说出你的要求，此时我们正在锻炼向别人提出自己的一些合理要求；社会上各种好的企业都会实行末

第6页/共9页位淘汰制，那么也就是没有任何的选择权利只有接受惩罚，我们每对的第三名将会接受安排好的惩罚；而第二名，也就像社会中处于中游的人群一样，没有选择权，也不用接受惩罚，每天都有一定的进步，但是也不会有很多繁杂的事情。

希望游戏的结果能够达到我们预期的锻炼效果。

企业文体活动方案（三）

一、活动背景

1、开展原因：

金秋时节，秋风飒爽，正是一年一度出游的好时机。

大学校园里，集体秋游、自费旅行已成为学生们多彩生活的一部分，同时同学们也可以借此旅行了解不同的地区的风景和气候。

2、基本情况：

3、路线安排：

公交1路在海军楼门口向南乘车约10分钟

4、执行对象：

工程造价1班全体同学

二、活动目的及意义

大学，一个充满青春与活力的激情世界，旅游既丰富了我们的课外生活，又陶冶了我们的情操，让我们得到很好的锻炼，有利于我们的身心全面发展。

三、资需求

第7页/共9页1、人力资

参加对象：

工程造价1班全体同学

【身体不适者可以不参加】

组织人员：

班干

成员：

工程造价1班全体同学

四、活动开展

2、地点：

抚州市人民公园

3、活动单位：

工程造价1班全体学生

4、其他方面：

由于本次活动去的人数较多，自身用品皆由同学们自带。

5、活动流程：

（1）预定的时间14:

00提前十分钟在海军楼门口集合，由班长清点好人数，然后再乘公交1路到达抚州市人民公园

（2）预计14:

30能够到达抚州市人民公园，由班干组织游玩、拍照

（3）下午18:

00，再次由班长清点人数，然后乘公交1路返回海军楼门口

五、经费预算

六、餐饮安排

七、活动中应注意的问题和细节

1、在活动之前加强对学生的安全教育，告诉学生一切行动听从组织指挥，不准队伍随意离开单独行动。

第8页/共9页2、往返前认真清点人数。

3、文明行事，不得随意破坏公共设施；保护环境，严禁学生摘花草树木、乱扔垃圾；自己的垃圾袋一定要扔在指定位置，返回时清理好环境卫生。

4、带上创可贴，晕车药等常用药，水须多带。

八、安全应急预案

如果有成员受轻伤，则应及时的予以正当处理；如果伤势比较严重的，负责人要立即通知就近的医疗卫生单位，请求派出救护车和救护人员。

九、活动负责人及主要参与者

组织者：

王莹

参加者：

工程造价1班全体同学

活动组织、策划人：

王莹、倪海宇

策划人：

倪海宇

十、日期

第9页/共9页

企业文体活动方案

（一）

为进一步促进我司精神文明建设，鼓励员工积极参加各种文体活动，丰富公司员工的精神生活，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大员工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好企业风貌，特制定本实施方案

一、指导思想

以党的十八大精神和科学发展观为指导，以发展先进文化生产力为核心，以满足公司员工日益增长的精神需求、提高公司员工思想道德素质为目标，以培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富公司员工生活为重点，促进文化体育事业繁荣发展，推动公司的和谐发展„„

二、活动目标

以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，通过活动，营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围，搭建各部门员工相互交流、沟通的平台，使广大员工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。

三、活动内容

（一）、文化活动

要精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、健康有益的文化体育活动，调动全体员工主动参与公司文化体育活动。

充分利用好“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党纪念日及“十一”国庆节等重大节庆日，清明节、端午节、中秋节等传统节日，设计、开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，提高员工生活质量

（二）、体育活动

以公司员工兴趣爱好入手，全员参与、开展有益身心健康的体育活动，突出特色，培养和激发公司职工对体育运动的兴趣，养成体育锻炼的良好习惯。

四、实施步骤

第一阶段（2月初—2月中旬）：

成立机构，宣传动员，做好活动的启动准备工作。

第二阶段（2月下旬—12月中旬）：

全面开展各项文化体育活动。

第三阶段（12月中旬—12月下旬）：

总结活动开展情况，进行考核，表彰奖励。

五、活动要求

（一）提高认识，确保活动顺利开展。

公司各部门要充分认识开展“文化体育”活动不仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富公司全体职工精神文化生活，而且对提高职工素质，倡导科学文明健康的生活方式，大力提升公司对外形象有着积极推动作用。

（二）认真组织，确保活动常态开展。

“文化体育”活动开展由公司领导班子组织实施，按照活动开展时间安排计划，要确保各项活动常态开展，落到实处。

（三）积极参与，确保活动取得实效。

公司全体职工要提高认识，积极主动参加活动，从而使活动取得真正的效果。

加强职工文体活动，不能仅止于提高员工身体素质、健康意识，更多的是要在公司上下形成快乐工作、快乐生活的良好氛围，让公司员工在一张一弛中正确理解健康、生命、工作三者之间的互惠关系，牢固树立劳逸结合价值观，自觉投身于公司文体活动的实践行列，为新华文化建设注入新的活力。

企业文体活动方案

（二）

为科学指导群众性体育运动，有效提高班级同学的身体素质，推动体育进学院活动深入开展，提高大学生的实践能力，坚持“发展体育运动，增强人民体质；全民健身，利国利民”的文化体育工作方针，以“身体要健康、我要锻炼、我要健康”为主题，在红树林广泛开展了情趣性多样的户外文化体育系列活动。

同时丰富同学们的课余文化生活，增强班级成员的凝聚力，提高广大同学的健康意识。

一、活动时间：

4月7日下午

二、活动地点：

红树林

三、参加人员：

08汽车电子3-2全体

四、比赛项目：

（一）五人六足友谊赛

1、具体项目

A、分四组分别进行比赛

B、派专人在终点计算时间，成绩优秀的两组进行最终决赛

C、颁发奖品

2、工作安排

设2名裁判员、2名记时员（记时员由参赛队伍抽派2名）。

3、综合分析^p

本次活动纯属自娱自乐，运动远不是正规比赛，只要球员们稍微注意脚部，便无不安全因素。

（二）“两人三步走接力”，接力棒为绳子。

1、具体项目：

A事先找同学专门负责我们游戏场地的准备：

确定行动距离30至40米，用红色标志物做标记。

B分组：

排除负责人，20人排队站成一排，数数，从一至五然后分成4小团队，每团队五个成员，每组要选一小队长，负责组织管理。

最后平均分成三个队，进行三轮比赛。

C游戏规则

（1）分别给团队一定的时间，让他们思考怎么进行组合到目的地。

（2）每个