就业工作手册学生版.docx
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就业工作手册学生版
就业工作手册学生版
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一、就业工作日程安排与流程
（一）就业工作日程安排
（二）华南师范大学毕业生就业工作流程图
二、毕业生就业手续的办理
（一）毕业生信息采集
（二）就业信息处理
（三）毕业生推荐工作（师范类）
（四）毕业生就业推荐表、毕业生登记表及大学生登记表
（五）就业协议书
（六）就业服务费
（七）暂缓就业
（八）违约（解除就业协议书）
（九）就业方案上报
（十）文明离校通知单
（十一）报到证
（十二）调整改派
（十三）派遣情况说明
（十四）大学生择业意向调查
（十五）大学生求职过程调查
（十六）就业率上报与跟踪
（十七）就业工作总结、就业案例
（十八）就业工作评估与表彰
三、毕业生档案整理
（一）档案的重要性
（二）档案的交接
（三）院系档案整理
四、就业政策
（一）国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知
（二）广东省人民政府办公厅关于鼓励创业带动就业工作的意见
（三）西部计划
（四）三支一扶
（五）农村教育硕士
（六）应征入伍
（七）农村从教上岗退费
附件
一、就业工作日程安排与流程
（一）就业工作日程安排
时间
工作内容
2011年月日
各学院上报届应届毕业生资源信息
年月
毕业生就业资格审查
年月下旬
农村教育硕士报名
年月中旬
高年级辅导员就业指导授课培训
年月下旬
毕业生推荐表的下发填写及盖章
年月年月
各院系开展就业指导课
年月年月
组织毕业生参加各类型供需见面会、校内专场招聘会
年月上旬
广东省高师供需见面会
年月
就业指导课教学技能大赛
年月底
届毕业生就业工作总结会
年月月
每周公布一次各学院各专业签约率
年月月
“西部计划”“山区计划”“三支一扶”的计划组织
年月中旬
开展毕业生求职过程调查
年月中旬
毕业生登记表填写、毕业鉴定
年月中旬
院系对未落实单位的毕业生进行“一对一”的个别辅导
年月下旬
学生上报就业方案，院系审核，中心制定第一次就业建议方案
年月下旬月上旬
办理毕业生申请暂缓就业手续
年月底
办理中学教师资格证
年月中旬
完成毕业生就业方案的制定工作，并上报省教育厅审批
年月中旬
办理户口迁移
年月中旬
各院系上交届毕业生联系手册到学生就业指导中心
年月下旬
申请暂缓就业毕业生与省高校毕业生就业指导中心签订《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》
2012年月日左右
毕业生就业前教育，做好派遣前准备工作，文明离校手续办理
年月日
第二次上报就业方案
年月日
签发毕业生就业报到证
年月底
整理毕业生档案
年月上旬
学院整理本院系学生就业案例并上交三个就业中心
年月中旬
档案交寄
年月
进行就业率跟踪
2012年月日
教育厅公布各高校毕业生一次就业率
年月
各学院总结当年度毕业生就业工作情况并上交就业中心
年月
中心总结年毕业生就业工作，将工作总结报送省高校毕业生就业指导中心
年月月日
办理毕业调整改派
2012年月日
教育厅公布高校毕业生总体就业率
年月
届毕业生就业工作总结大会
（二）华南师范大学毕业生就业工作流程图
二、毕业生就业手续的办理
（一）毕业生信息采集
为做好我校应届毕业生的信息宣传手册，向社会各界更好地宣传和介绍我校概况、各学院专业设置及应届毕业生详细情况，以进一步推动我校毕业生毕业就业工作的开展，各院（系）需采集其应届毕业生的信息，按当年各校区就业办通知要求上交。
、届毕业生信息采集范围
国家计划内招收的全日制年应届毕业的本、专科毕业生。
、届毕业生信息采集方式
（）请各院（系）根据范例填写好《华南师范大学届本（专）科毕业生资源信息表》（见下图）；
华南师范大学届本（专）科毕业生资源信息表（范例）
院系
名称
专业名称
学历
人数
主要培
养方向
联系人电话
文学院
汉语言文学（师范）
本科
***老师***********
编辑出版学（非师范）
本科
汉语言（非师范）
本科
汉语言文学（中英文秘书方向）（非师范）
本科
（）请各院（系）填写后以院系名称命名信息表，务必于月上旬统一发至大学城校区就业办邮箱；
（二）就业信息处理
、一般招聘信息处理
（）招聘信息查收
用人单位把招聘信息等文字资料（包括招聘岗位、专业、人数等）发到各校区就业办邮箱（石牌校区：
大学城校区：
南海校区：
）,并附上营业执照副本。
注意事项：
营业执照副本上要求有年审时间和年审记录，以便核查有效性；
非公办学校一般不发营业执照，而是办学许可证；
营业执照年检截止时间是每年的月日至月日，在每年的月日前企业的营业执照最新年检时间是在前一年的月日以后。
（）招聘信息分类：
招聘对象为研究生的建议用人单位咨询研究生处或把其招聘信息转发至研究生处邮箱；
招聘人数较少且专业集中时，将与用人单位沟通请其直接与院系毕业班辅导员联系，提高招聘效率。
（）招聘信息发布：
由就业办助理在就业网上为该单位注册，添加单位需求，发布信息，供各校区师生查看。
（）辅导员推荐
可根据其招聘需求等实际情况通知院系辅导员，如果用人单位要求学院推荐，由助理与相应的院系毕业生辅导员联系，请辅导员在规定的时间前把推荐名单交到就业办，最后把各院系的推荐名单汇总，转交给用人单位。
（）代收简历
根据用人单位要求，就业办可为其代收电子版或纸质版毕业生应聘简历。
并在用人单位截止接收简历后供用人单位筛选，纸质版简历经过用人单位筛选后毕业生可自行至就业办取回个人简历。
、来校专场招聘信息处理
（）招聘信息查收
用人单位把招聘信息等文字资料（包括招聘岗位、专业、人数等，并留下联系人、联系方式及来场的具体时间）发到各校区就业办邮箱（石牌校区：
大学城校区：
南海校区：
）,并附上营业执照副本。
注意事项：
营业执照副本上要求有年审时间和年审记录，以便核查有效性；
非公办学校一般不发营业执照，而是办学许可证；
营业执照年检截止时间是每年的月日至月日，在每年的月日前企业的营业执照最新年检时间是在前一年的月日以后。
（）来场招聘确定
就业办助理查收来场招聘信息后，将与用人单位协商来场招聘的时间和地点（另见说明），了解单位来场招聘的具体程序（宣讲、面试或笔试），与单位沟通，是否需要院系推荐、是否需要毕业生先报名或者由就业办先代收简历；
根据实际情况确定招聘（宣讲、面试、笔试）场地、具体时间及接待人员。
附：
来场招聘时间、地点安排
<>来场招聘地点：
石牌：
桃李园各厅
大学城：
①文二栋（经济与管理学院院楼）第一演讲厅（可容纳人）；
②文三栋（公共管理学院院楼）第二演讲厅（可容纳人）；
③行政楼栋（可容纳人）；
④行政楼栋、会议室（每间可容纳人）；
⑤教学楼课室（可容纳人以上）；
<>来场招聘时间：
①必须在白天进行且人数超过两百的可安排至文二栋及文三栋演讲厅举行；
②一般小型招聘会基本安排在行政楼栋、举行；
③人以上且在晚上或周四下午，可安排在教学楼举行；
（）招聘信息发布
由就业办助理在就业网上为该单位注册，在校内来场招聘栏添加，发布信息，供各校区师生查看；
（）辅导员推荐
可根据其招聘需求等实际情况通知院系辅导员，如果用人单位要求学院推荐，由助理与相应的院系毕业生辅导员联系，请辅导员在规定的时间前把推荐名单交到就业办，最后把各院系的推荐名单汇总，转交给用人单位；
（）来场招聘接待
负责接待助理需在来场招聘前的一至两天与用人单位确认时间、地点、所需器材、报名学生人数等情况。
如地点安排在演讲厅、行政楼栋或、会议室的，需提前与负责老师联系并取得钥匙，如招聘安排在教学楼课室进行的，需提前在教务处取得借用课室的批条并提前一天把回执上交到课室管理中心。
在招聘结束后，助理清理招聘场地并向指导老师反映招聘情况。
（三）毕业生推荐工作（师范类）
、教师招聘渠道（每年都有更新）
（）学校来校招聘:
教育局审核，权力在学校,包括广州省、市属重点中学，华附、省实、广雅、执信、二中等；东莞市属中学（可能以教办的形式），中山市属中学（教办），顺德的学校等，地级市的重点中学，如湛江二中、汕头金山中学等，有相对的人事自主权；
（）教育局组织来校招聘：
深圳宝安区教育局、龙岗教育局、河源市教育局、茂名市教育局、揭阳市教育局、肇庆端州教育局、吴川市教育局、汕头金平教育局等；
（）教育局以我校为基地向全国招聘组织考试：
天河区教育局、珠海教育局、珠海香洲区教育局；
（）教育局自行组织：
学生需要留意当地教育局网站，如深圳、惠州等，高师供需见面会到场招聘：
潮汕地区中学，茂名地区中学，带着公章过来；韶关市、清远、广州的非事业编制等；
（）回生源地考、待安排等；
（）代课老师：
主要是实验学校部分，没有事业编制，进去以后再转。
、辅导员推荐原则及具体操作
（）以公平公正的态度与方法进行，尽可能实现人人机会平等；
（）从学生角度出发进行衡量；
（）实现资源最优配置，综合考虑生源地、学生综合能力、用人单位等各方面的需求；
（）珍惜每一个机会，权衡好每一次推荐机会的安排，切勿因推荐成功率而错过推荐机会；
（）推荐后要进行效果跟踪，对成功推荐毕业生的用人单位除表示谢意外应尽可能取得进一步的合作机会。
附：
各地区教师招聘流程以及在招聘的各个环节应当注意的问题（通过学生助理整理）
广州各区教育局教师招聘流程（以番禺区、越秀区、天河区、海珠区为例）
番禺区——笔试面试体检
一、笔试：
考试题型
、选择（包括教育学、心理学和时事）
、填空（包括教育学、心理学和时事）
、简答题（给些事例，然后用教育学和心理学的知识分析）
、论述题（写一份教学评价，字以上）
二、面试：
、说课.
给出指定的某篇课文,给考生一个钟的时间准备.然后进行分钟的说课。
、十个左右考官面试
包括自我介绍、抽题作答、考官提问三个环节
三、体检
越秀区——笔试资格审查面试说课试讲体检
一、笔试：
笔试比例：
教育学心理学知识；专业知识。
会有几道时事题。
二、资格审查：
会提前公布所需政审的材料，只需准备好相关材料即可。
于此同时还需要选报学校。
三、面试：
、全部考生集中在备考室抽签
、工作人员会提前分钟给题目，思考问题，准备好相关答案。
、由老师带你进入一间小教室进行面试，一般会要求先自我介绍，再回答问题
四、说课
五、试讲
面对学生上一堂课（有些学校会提前一天告知试讲篇目，有些则当天才告知）
6、体检
天河区——笔试面试体检
一、笔试
天河笔试题大部分都是专业知识（类似高考前几道题），只有小部分的是公共知识，还有几题是时事政治。
2、面试
基本上只有说课这一环节，先抽号，然后给每个人分钟准备时间。
3、体检
海珠区——笔试面试体检
1、笔试
笔试内容包括：
教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级管理常规知识，新课程改革理念，有关基础教育的政策、法规，逻辑、语言能力，中小学生心理健康教育相关知识，学生意外伤害处理办法等。
2、面试
面试主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及判断、分析能力等。
面试形式是一问一答，三分钟。
三、体检
东莞教育局教师招聘流程
招聘学校组织笔试和说课→招聘学校组织面试→东莞教育局组织考核
1、招聘学校组织笔试和说课
各个学校的试题不一样，校方提前给题目，有充分的时间准备
2、招聘学校组织面试
主要了解个人情况，看看个人礼仪、口才和潜力。
3、东莞教育局组织考核
形式为说课，说课完后将会有考官就相关问题提问。
南海教育局招聘形式——无领导小组面试
南海教育局采取的是无领导小组面试的形式，分两批面试。
考官当场拆封试卷。
例如给你一篇文章，要求每人分析文章的四大特色，还要小组讨论后总结发言。
所谓无领导小组面试，就是所有人都有发言的机会，但小组必须在规定时间内得出统一的意见，否则，小组全军覆没，这既看重个人专业素养，又考察毕业生的团队精神和合作能力，所以个人发言和小组讨论时的表现都非常重要。
南海教育局的招聘简单快速，上午无领导小组面试，下午出录取名单，收协议书。
湛江地区教师招聘流程（以湛江一中为例）——试讲笔试
首先是试讲，抽取试讲篇目，给出一定的准备时间（大概只有分钟左右），随即上台授课。
接着是笔试，做一份高考模拟题。
小结：
从以上几个地区教育局的招聘流程中，可以看出，在教师招聘过程中，基本涉及了面试、笔试、试讲和说课几大环节。
下面我们将从这几个方面具体分析一下应该注意的问题。
面试：
.面试前一晚要休息好，这样第二天才能以好的精神面貌出现在评委面前。
.在面试之前，可以上网去看看一些班主任工作实例经验，或是班级管理问题的信息。
其实面试无非就是围绕这两方面问题展开的，所以如果平时做个有心人，多看多思多问，那面试的时候，就会有自信，思路也会很清晰，知道怎么答了。
.穿着问题：
记住一点，我们还是大学生，不是什么白领或女强人，所以不要刻意把自己打扮得很成熟。
只要穿得不随便，穿得整洁，穿出当代大学生的朝气与活力即可。
.每所学校的具体要求不尽相同，在进入正式面试前，要问清楚要求。
譬如回答问题是用英语还是中英文都可以，回答问题有没有时间限制等。
.虽然你只是面试，还不属于这个学校的老师。
但是你要清楚，从你踏入校门的那一刻起，你就是被关注，被考察的对象。
所以你要注意自己的言行举止，不懂就问，但是要懂礼貌，要单纯点，不要显得太老练；不要随便和别人发表对这个学校的环境或老师发表任何意见，安静地等待考试就行了。
.在见到评委时，要主动微笑打招呼“老师，你们好”；在回答完问题，不忘道谢再转身离开。
.在回到问题时，要一直微笑地直视评委。
如果有多个评委，就要“关注”每个评委，也就是回到问题时，不能光看一个人，而已扫视所以评委，跟他们都有眼神交流。
.回答问题时，尽量脱稿，不要盯着自己准备好的答案。
慢慢地说，不要急，要沉着，要冷静，这样才显得你自信。
回答问题一定要分点分层次地讲清楚，不要讲得太随意，想到哪说到哪，这给评委的印象很不好。
这些问题一般都没有固定答案的，只要你够自信，能够自圆其说，就可以了。
笔试：
笔试一般包括以下内容：
（1）专业知识——该部分一般占的成绩，有些地区会考高考模拟题。
（2）公共知识或教育学、心理学知识——该部分一般占的成绩。
公共知识涉及了时事、公文写作、法律法规（《教师法》尤为重要）。
笔试题型包括了选择、填空、简答、论述等等。
（以下三个例子为近年来的笔试真题）
例、教师自觉利用环境和自身教育因素对学生进行熏陶感染的德育方法是（）
、指导自我教育法
、陶冶教育法
、实际锻炼法
、榜样示范法
例、小王任高二的英语教师，在职期间通过了研究生入学考试，而该校的领导以学校缺英语老师等理由拒绝该教师参加在职就读，小王可以向（）部门提出申诉？
、该地县教育局
、当地县政府
、本市、地区教育局
、省教育厅
例、面对学生作业中出现的错误或未交作业的现象，有的教师是分析错误原因,学生改正后仍能得高分,有的是“错一罚十”的强硬手段来使学生改正。
请你对这两种不同的态度发表自己的看法。
试讲：
这一关主要是看你的课堂组织能力，所以你要注意了：
设计好问题，不要太难，评委不会看你的问题提得有没有水平，主要看你能不能调动学生的气氛；另外要设计好活动，不要按照我们以前中学时代的老师那样照本宣科，如果这样，你没戏了，讲得再精彩都没用。
一般来说，你讲课的时间控制在半节课，不要太多，把课堂还给学生。
说课：
部分学校会提前分钟提供说课内容（有的学校有分种）。
所以最好提前了解本学科版本及每单元的结构，每课在该单元中的地位作用，各种类型的课应如何设计，如何找出课文的重难点，各个阶段的学生已学过什么知识，学生的特点如何，该设计什么样的活动……这样在分钟内才能顺利备好一节课而不慌乱。
应提前了解说课步骤，多看些说课稿与说课视频，对着镜子练习，或站在讲台练习，有其他人观看并提出意见更好。
这样在真正说课时就算教学上临时无法创新，至少也可以按照正常的流程完成。
（四）毕业生就业推荐表、毕业生登记表及大学生登记表
、发放及管理办法：
（）发放时间：
《华南师范大学大学生登记表》在学生入学时由院系派发；《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》及《高等学校毕业生登记表》在毕业当年月、月左右派发；
（）发放对象：
国家计划内招生的应届本专科毕业生、结业生以及因特殊情况经校教务部门同意延长学籍应于当年毕业的学生。
港澳生原则上不发放，未列入招生录取名册的单位委培生、旁听生不发放。
已保送读研的毕业生填好《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》和《高等学校毕业生登记表》后，原则上应立即上交《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》；
（）推荐表不作为缔约录用关系的证明，在签订劳动合同前，毕业生缔约录用关系以签订广东省高校毕业生就业指导中心制的《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》为准；
（）每位毕业生只有一份《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》及《高等学校毕业生登记表》，毕业生要认真填写，避免填错（建议拟稿后填写）；
（）毕业生不慎遗失《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》及《高等学校毕业生登记表》的，必须由个人提交补办申请，经院系毕业班就业工作负责老师签名并加盖院系公章，凭补办申请书到就业办补领。
、《广东省普通高等学校毕业生推荐表》的填写
（）根据推荐表及登记表的“说明”项目如实填写；
（）校、系、专业填写全称；
（）学校隶属“广东省教育厅”；
（）学历填写“本科”
（）必须贴一寸免冠照片；
（）姓名、出生年月的填写必须与户口薄、身份证的相一致，不得有异，否则会给录用、编制和审批就业方案、办理报到手续带来不必要的麻烦；
（）“修业年限”：
插班生填“（专升本）”，插班生读双学位的填“（专升本，双学位），四年制本科生修读双学位延长一年学籍的填“（双学位）”，因其他原因（包括休学复读、试读复读等）延长学籍的填“（原因）”，其他的填“年”；
（）奖惩情况填写校、院系两级以上级别的奖励、处分情况；插班生可填专科时期的情况，但必须有相关证明材料；
（）自我鉴定应客观、简练；
（）学习成绩栏可附教务部门盖有公章的学习成绩单，不得涂改；
（）学校意见栏不填，由学校学生就业指导中心统一填写并盖章；
（）毕业生个人填写好推荐表并经院系盖章后，月前由院系统一送学校学生就业指导中心审查盖章。
、《高等学校毕业生登记表》的填写
《高等学校毕业生登记表》建议由学生本人妥善保管至下学期～月份开始填写，具体填写要求说明如下：
（）根据登记表“填表说明”中的各项要求如实、认真填写；
（）学校、院系、专业填写全称；
（）姓名、出生年月的填写必须与户口、身份证的相一致，不得有异；
（）其他基本情况要如实填写；
（）奖惩情况填写校、院系两级以上级别的奖励、处分情况；
（）自我鉴定应客观、简练；
（）《高等学校毕业生登记表》要填写好班委鉴定和院系意见，班委鉴定需班长签名，院系意见需辅导员或副书记签名并加盖院系公章。
各院系收齐填写好的《高等学校毕业生登记表》于月前送到就业办签署意见，再到校办印章室加盖学校公章。
盖章后的《高等学校毕业生登记表》由辅导员保存，至后期档案整理时归档。
、如实填写推荐表及登记表
各院系应严格审查毕业生填写的推荐表，发现不如实填写的，应退回重填并批评教育，情节严重的给予纪律处分。
如果签约或报到后，用人单位因发现毕业生材料弄虚作假而解除、撤回或撤销就业协议，属毕业生责任的，其后果由毕业生个人负责；属院系责任的，由院系毕业生就业工作相关责任人负责。
、毕业生就业推荐表、毕业生登记表盖章
（）由毕业生如实填写《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》和《高等学校毕业生登记表》，毕业班辅导员认真审核后，在院系审核意见一栏签名并加盖院系公章后，院系统一到就业办盖章；
（）毕业生推荐表盖章时要盖两个章，先在学校意见处盖上蓝章“同意推荐”，然后盖上学生就业指导中心办公室公章；
（）毕业生登记表盖章时要盖两个章，先在学校意见处盖上“同意院系意见”,然后盖上校办印章室的公章；
、更换或补办就业推荐表、毕业生登记表、华南师范大学大学生登记表
（）毕业生书写个人申请书并由院系出具院系证明，请辅导员签名并由院系盖章；
（）毕业生持有效的证件及其就业推荐表、毕业生登记表、书面申请和院系证明（遗失就业推荐表、毕业生登记表的同学只须持院系证明及个人申请书）至就业办，助理在了解更换或补办的原因后征得就业办老师同意方可给予更换或补办；
（）毕业生领取新的推荐表、登记表或协议书上时需填写姓名并做好相关登记工作。
（五）就业协议书
1、就业协议书
（）就业协议书是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学校编制、上报就业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制；
（）就业协议是指求职择业者与用人单位之间为确定录用或就业关系而达成的协议。
普通高校毕业生就业协议是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确双方权利义务的书面协议。
它是合同的一种形式；
（）我校毕业生使用由省教育厅统一印制的《高校毕业生就业协议书》与用人单位签署协议。
每位毕业生只能拥有一套（一式四份，第一联上交用人单位，第二联上交鉴证登记单位，第三联上交院系，第四联由毕业生本人保存）协议书；
（）院系在每年月下旬至月上旬接到就业办有关发放就业协议书的通知后，由辅导员本人到就业办领取相应的份数，做好协议书编号、份数等相关登记；
（）辅导员派发协议书时，学生需在协议书上写上姓名并填写好《华南师范大学届毕业生就业协议书签领登记表》（见附件一）方可领取。
若协议书毁坏、遗失或原协议有效解除，毕业生本人可申请重新换领一套协议书，毁坏的要凭原协议书换领；解约除凭原协议书外，需经有原定约单位同意解约的书面意见，方可换领新协议（详见违约的相关内容）。
2、就业协议书的填写
（）甲方由用人单位填写，毕业生应提醒用人单位将档案接收地址填写正确，务必是符合规定的有效档案接收地址（一般说来，应为某个具有人事接收权的单位名称，而不是具体的门牌号码）；如果毕业生办理档案挂靠，则需填写完整、详细的挂靠地址（由于人才市场较多，名称又比较接近，所以要注意填写完整详细的信息，以免在投递过程中造成不必要的错误）；
（）乙方由毕业生本人填写，注意“落户地址”一栏是指签订协议之后的户口所在地，留下的联系方式请务必保持较长时间的畅通，以免信息的延误。
协议书上“乙方意见处”要毕业生的签名、签约的日期和“同意”字样；
（）毕业生与用人单位签订就业协议书后十天内需回学校进行鉴证。
由毕业生辅导员在就业协议书下方院系意见处签名同意，加盖院系公章；
（）就业协议书下方鉴证单位由学校学生就业指导中心填写。
3、订立就业协议的程序
（）毕业生先按协议书的“说明”填写好协议书中由毕业生填写的基本内容；
（）毕业生与用人单位达成就业协议后，毕业生在协议书上签名或盖章，用人单位在协议书上签署意见并加盖公章；
（）用人单位报上级主管部门审批、签署意见、加盖公章；
（）与用人单位签订就业协议书后十天内请院系辅导员鉴证及签名后加盖院系公章；
（）学生就业指导中心鉴证后加盖公章（石牌校区：
周一、周五全天，周二上午；大学城校区周三、周四全天；南海校区：
周二下
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