专职培训师面试评分表打印.docx

专职培训师面试评分表打印.docx

《专职培训师面试评分表打印.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专职培训师面试评分表打印.docx（24页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

专职培训师面试评分表打印

2011年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

李婷婷

所在公司

责意险部

课程名称

收获秋天—新入职人员培训

评分项目

该项满分具体内容

评分

授课态度分）10（

精神饱满，着装得体，举止大方5

一号

二号

三号

准备充分，授课资料齐全、规范5

基本能力分）10（

能较好地运用普通话5

能脱稿讲授5

授课内容分）（30

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15

内容充实，紧扣主题10

能联系实际、运用案例说明5

授课方法和手段分）15（

启发性强，能有效调动学员思维5

合理、有效地运用教学媒体和手段5

肢体语言丰富得体，运用自如5

授课表现分）（35

内容娴熟，表达流畅，语言生动15

授课基本功扎实，讲课有感染力10

课堂驾驭能力强，时间安排合理10

合计得分

100----

综合评价：

评委签名：

。

，不要出分以整数分小数现评注：

备评计

2011年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

贺娅妮

所在公司

平凉市分公司

课程名称

业务推动策划与实施

评分项目

该项满分具体内容

评分

授课态度分）10（

精神饱满，着装得体，举止大方5

一号

二号

三号

准备充分，授课资料齐全、规范5

基本能力分）10（

能较好地运用普通话5

能脱稿讲授5

授课内容分）（30

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15

内容充实，紧扣主题10

能联系实际、运用案例说明5

授课方法和手段分）15（

启发性强，能有效调动学员思维5

合理、有效地运用教学媒体和手段5

肢体语言丰富得体，运用自如5

授课表现分）（35

内容娴熟，表达流畅，语言生动15

授课基本功扎实，讲课有感染力10

课堂驾驭能力强，时间安排合理10

合计得分

100----

综合评价：

评委签名：

。

，不要出分以整数分小数现评注：

备评计

2011年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

李莉

所在公司

省分公司营销管理部

课程名称

销售培训管理现状

评分项目

该项满分具体内容

评分

授课态度分）10（

精神饱满，着装得体，举止大方5

一号

二号

三号

准备充分，授课资料齐全、规范5

基本能力分）10（

能较好地运用普通话5

能脱稿讲授5

授课内容分）（30

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15

内容充实，紧扣主题10

能联系实际、运用案例说明5

授课方法和手段分）15（

启发性强，能有效调动学员思维5

合理、有效地运用教学媒体和手段5

肢体语言丰富得体，运用自如5

授课表现分）35（

内容娴熟，表达流畅，语言生动15

授课基本功扎实，讲课有感染力10

课堂驾驭能力强，时间安排合理10

合计得分

100----

综合评价：

评委签名：

分评小数现，不要出计分以整数评注：

备．

2011年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

催婷

所在公司

兰州市七里河支公司

课程名称

团队沟通与激励

评分项目

该项满分具体内容

评分

授课态度分）10（

精神饱满，着装得体，举止大方5

一号

二号

三号

准备充分，授课资料齐全、规范5

基本能力分）10（

能较好地运用普通话5

能脱稿讲授5

授课内容分）（30

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15

内容充实，紧扣主题10

能联系实际、运用案例说明5

授课方法和手段分）15（

启发性强，能有效调动学员思维5

合理、有效地运用教学媒体和手段5

肢体语言丰富得体，运用自如5

授课表现分）35（

内容娴熟，表达流畅，语言生动15

授课基本功扎实，讲课有感染力10

课堂驾驭能力强，时间安排合理10

合计得分

100----

综合评价：

评委签名：

分评小数现，不要出计分以整数评注：

备．

2011年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

屈洁

所在公司

省分公司办公室

课程名称

1，保险合规要求兼谈两个准则2，理赔人员客户服务规范及标准3，阳关心态

4，如何开好晨会

评分项目

具体内容该项满分

评分

授课态度（10分）

精神饱满，着装得体，举止大方5

一号

二号

三号

准备充分，授课资料齐全、规范5

基本能力（10分）

能较好地运用普通话5

能脱稿讲授5

授课内容分）（30

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15

内容充实，紧扣主题10

能联系实际、运用案例说明5

授课方法和手段（15分）

启发性强，能有效调动学员思维5

合理、有效地运用教学媒体和手段5

肢体语言丰富得体，运用自如5

授课表现（35分）

内容娴熟，表达流畅，语言生动15

授课基本功扎实，讲课有感染力10

课堂驾驭能力强，时间安排合理10

合计得分

----100

综合评价：

评委签名：

2011年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

陈惠

所在公司

省公司营销部

课程名称

保险从业人员的五项技巧修炼

评分项目

该项满分具体内容

评分

授课态度分）10（

精神饱满，着装得体，举止大方5

一号

二号

三号

准备充分，授课资料齐全、规范5

基本能力分）10（

能较好地运用普通话5

能脱稿讲授5

授课内容分）（30

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15

内容充实，紧扣主题10

能联系实际、运用案例说明5

授课方法和手段分）15（

启发性强，能有效调动学员思维5

合理、有效地运用教学媒体和手段5

肢体语言丰富得体，运用自如5

授课表现分）35（

内容娴熟，表达流畅，语言生动15

授课基本功扎实，讲课有感染力10

课堂驾驭能力强，时间安排合理10

合计得分

100----

综合评价：

评委签名：

分评小数现，不要出计分以整数评注：

备．

2011年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

于春山

所在公司

河西堡支公司经理室

课程名称

如何做好营销

评分项目

该项满分具体内容

评分

授课态度分）10（

精神饱满，着装得体，举止大方5

一号

二号

三号

准备充分，授课资料齐全、规范5

基本能力分）10（

能较好地运用普通话5

能脱稿讲授5

授课内容分）（30

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15

内容充实，紧扣主题10

能联系实际、运用案例说明5

授课方法和手段分）15（

启发性强，能有效调动学员思维5

合理、有效地运用教学媒体和手段5

肢体语言丰富得体，运用自如5

授课表现分）（35

内容娴熟，表达流畅，语言生动15

授课基本功扎实，讲课有感染力10

课堂驾驭能力强，时间安排合理10

合计得分

100----

综合评价：

评委签名：

。

，不要出分以整数分小数现评注：

备评计

2011年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

李毅

所在公司

人保财险高台支公司

课程名称

展业流程

评分项目

该项满分具体内容

评分

授课态度分）10（

精神饱满，着装得体，举止大方5

一号

二号

三号

准备充分，授课资料齐全、规范5

基本能力分）10（

能较好地运用普通话5

能脱稿讲授5

授课内容分）（30

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15

内容充实，紧扣主题10

能联系实际、运用案例说明5

授课方法和手段分）15（

启发性强，能有效调动学员思维5

合理、有效地运用教学媒体和手段5

肢体语言丰富得体，运用自如5

授课表现分）35（

内容娴熟，表达流畅，语言生动15

授课基本功扎实，讲课有感染力10

课堂驾驭能力强，时间安排合理10

合计得分

100----

综合评价：

评委签名：

分评小数现，不要出计分以整数评注：

备．

2011年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

刘丽翔

所在公司

省分公司重要客户直属银保团对

课程名称

学习型组织的建立

评分项目

该项满分具体内容

评分

授课态度分）10（

精神饱满，着装得体，举止大方5

一号

二号

三号

准备充分，授课资料齐全、规范5

基本能力分）10（

能较好地运用普通话5

能脱稿讲授5

授课内容分）（30

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15

内容充实，紧扣主题10

能联系实际、运用案例说明5

授课方法和手段分）15（

启发性强，能有效调动学员思维5

合理、有效地运用教学媒体和手段5

肢体语言丰富得体，运用自如5

授课表现分）35（

内容娴熟，表达流畅，语言生动15

授课基本功扎实，讲课有感染力10

课堂驾驭能力强，时间安排合理10

合计得分

100----

综合评价：

评委签名：

分评小数现，不要出计分以整数评注：

备．

2011年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

刘海波

所在公司

玉门油田支公司

课程名称

建设高效团队

评分项目

该项满分具体内容

评分

授课态度分）10（

精神饱满，着装得体，举止大方5

一号

二号

三号

准备充分，授课资料齐全、规范5

基本能力分）10（

能较好地运用普通话5

能脱稿讲授5

授课内容分）（30

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15

内容充实，紧扣主题10

能联系实际、运用案例说明5

授课方法和手段分）15（

启发性强，能有效调动学员思维5

合理、有效地运用教学媒体和手段5

肢体语言丰富得体，运用自如5

授课表现分）（35

内容娴熟，表达流畅，语言生动15

授课基本功扎实，讲课有感染力10

课堂驾驭能力强，时间安排合理10

合计得分

100----

综合评价：

评委签名：

。

，不要出分以整数分小数现评注：

备评计

2011年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

向华

所在公司

酒泉分公司营业部

课程名称

如何看待和理解保险行业和中国人保

评分项目

该项满分具体内容

评分

授课态度分）10（

精神饱满，着装得体，举止大方5

一号

二号

三号

准备充分，授课资料齐全、规范5

基本能力分）10（

能较好地运用普通话5

能脱稿讲授5

授课内容分）（30

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15

内容充实，紧扣主题10

能联系实际、运用案例说明5

授课方法和手段分）15（

启发性强，能有效调动学员思维5

合理、有效地运用教学媒体和手段5

肢体语言丰富得体，运用自如5

授课表现分）35（

内容娴熟，表达流畅，语言生动15

授课基本功扎实，讲课有感染力10

课堂驾驭能力强，时间安排合理10

合计得分

100----

综合评价：

评委签名：

分评小数现，不要出计分以整数评注：

备．

2011年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

郭少君邓惠

所在公司

白银市分公司人力资源销售管理

课程名称

近塑因造原员则工之良案好

评分项目

部具体内容该项满分

评分

授课态度（10分）

精神饱满，着装得体，举止大方5

一号

二号

三号

准备充分，授课资料齐全、规范5

基本能力（10分）

能较好地运用普通话5

能脱稿讲授5

授课内容分）（30

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15

内容充实，紧扣主题10

能联系实际、运用案例说明5

授课方法和手段（15分）

启发性强，能有效调动学员思维5

合理、有效地运用教学媒体和手段5

肢体语言丰富得体，运用自如5

授课表现（35分）

内容娴熟，表达流畅，语言生动15

授课基本功扎实，讲课有感染力10

课堂驾驭能力强，时间安排合理10

合计得分

----100

综合评价：

评委签名：

2011年专职培训师选拔面试评分表

授课培训师

杨艳梅

所在公司

玉门油田支公司培训部

课程名称

如何建立学习型组织

评分项目

具体内容该项满分

评分

授课态度（10分）

精神饱满，着装得体，举止大方5

一号

二号

三号

准备充分，授课资料齐全、规范5

基本能力（10分）

能较好地运用普通话5

能脱稿讲授5

授课内容分）（30

课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15

内容充实，紧扣主题10

能联系实际、运用案例说明5

授课方法和手段（15分）

启发性强，能有效调动学员思维5

合理、有效地运用教学媒体和手段5

肢体语言丰富得体，运用自如5

授课表现（35分）

内容娴熟，表达流畅，语言生动15

授课基本功扎实，讲课有感染力10

课堂驾驭能力强，时间安排合理10

合计得分

100----

综合评价：

评委签名：

中级抓阄表

出场号

姓名

所属分公司

主讲课

培训申请

一号

中级

二号

中级

三号

中级

四号

中级

五号

中级

六号

中级

七号

中级

八号

中级

九号

中级

十号

中级

十一号

中级

十二号

中级

十三号

中级

十四号

中级

初级