东财《组织行为学》在线作业一随机00124021025B.docx
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东财《组织行为学》在线作业一随机00124021025B
东财《组织行为学》在线作业一（随机）-0012
下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式：
A:
支持型领导方式
B:
参与型领导方式
C:
权威型领导方式
D:
指导型领导方式
E:
以成就为目标的领导方式
答案：
C
学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面：
A:
组织设计
B:
信息共享
C:
领导力以及文化
D:
结构
答案：
D
组织最基本的构成单位是：
A:
人
B:
企业
C:
一线的操作人员
D:
高层管理者
答案：
A
小组成员聚在一起并置身于一个自由而开放的环境中，一起讨论他们自己以及他们互相交往的过程。
这种通过无结构小组的互相作用来改变人们行为的方式称为：
A:
工作的重新设计
B:
社会责任感的培养
C:
敏感性训练
D:
团队建设
答案：
C
组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内：
A:
科学技术
B:
组织结构
C:
社会行为
D:
制度结构
答案：
B
从目标设定的角度来看，目标是个体或群体希望在工作中达到的（）标准：
A:
人际
B:
成本
C:
管理
D:
绩效
答案：
D
个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生：
A:
动力
B:
阻力
C:
无影响
D:
不确定的作用
答案：
B
在社会学习中，家庭、同龄人群、宗教组织以及文化等，都以怎样的方式塑造个体的态度：
A:
直接
B:
非直接
C:
有限
D:
决定性
答案：
B
在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种：
A:
贫乏型的管理
B:
任务型的管理
C:
俱乐部型的管理
D:
团队型管理
答案：
C
哪一种是管理科学学派的观点：
A:
把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B:
把组织看作为一个开放的社会性的模式。
强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C:
经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D:
把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
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