422多省联考公务员《申论》真题浙江B卷精编.docx
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422多省联考公务员《申论》真题浙江B卷精编
2017年422多省联考公务员《申论》真题（浙江B卷）
给定材料
材料1
随着经济社会发展，越来越多的人在度假方式上，开始追求一种闲适的节奏；或是在家陪陪家人、或在田园放松心灵、或做点无用的事……而这种观念也正是社会更加成熟自信、文明进步的一种表现。
A市位于我国西部地区，具有丰富的旅游文化资源，是一座以旅游立市的小型城市。
近年来，该市以休闲生活为旅游新卖点，提出“在这里正大光明地浪费光阴”“没有任何一件事情是必须做的，只需随心住下，随性闲游”等旅游消费主张来吸引游客，受到游客们的青睐。
在上一个黄金周假期前，考虑到“高速免费”“景点降价”等原因可能导致景区人满为患。
A市市民汪先生取消了长途出游的安排。
当换种度假方式时，他很快便开始享受这种新的节奏了。
汪先生携妻儿开车来到郊区一个水库，在青山绿水间垂钓，中午就地野餐，傍晚则将一天的收获带回家做成美味鱼汤。
汪先生告诉记者说：
“尽管只钓到七八条小鱼，但一家人在一起的亲近感让我觉得惬意，这种生活正是我向往的。
”28岁的胡女士则在黄金周期间选择宅在家里做卫生、看书、喝茶……她说：
“刚工作时遇到假期不是在各家亲戚间奔波，就是在人山人海的景点抢镜头，不然就觉得虚度了。
现在我宁愿做什么事都无需紧赶慢赶，享受悠闲的生活。
最好的景致就在自己心里。
”
材料2
19世纪末的美国传教士雅瑟•亨•史密斯在《中国人的性格》中称中国人是“漠视时间的民族”，随着中国社会日益加快的现代化转型，中国逐渐变成了世界上最忙碌的国家之一。
现在，越来越多的人开始重视从紧张的节奏中解脱出来，享受闲适。
有学者表示，这种心理的变化轨迹正是社会进步的表现，体现了后工业时代的幸福导向型生活。
随着这种观念的流行和它所催生的产业经济，未来人们会有更加丰富多彩的选择。
事实上，要想让人们在某一种生活状态中得到享受，那首先得是人们的自主选择，而只有依靠整体性的社会发展，人们才有充分的选择权。
法国于1998年首倡“无车日”，那时法国人均GDP就已经达到24000美元，每周工作时间更是少到让人艳羡的35小时。
反观中国目前的情况，2014年人均GDP刚超过7000美元，相当多的劳动者为了体面的生活，连法定的带薪休假甚至双休都放弃了，此时就谈休闲生活，未免过于奢侈了。
倡导休闲生活，要以现实为基础，关键是要与公众的生活需要大致平衡，并且把这种选择权交给公众。
倡导要发挥作用，靠的是公众的自觉响应。
如果不顾现实情况，违背人们的自主意愿，倡导活动不仅无法落地生根，甚至会因为给公众“添堵”而招致反感。
职能部门工作要做得更精细，考虑要更全面，让公众真正感受到好处、享受到便利，所倡导的休闲生活就会成为人们自然而然的选择。
材料3
当下社会，一切都和速度直接挂钩：
飞机当天往返，火车夕发朝至，教育要趁早，就业要抢先，毕业就买房，爱情变速配。
新世纪以来社会变革加快，利益结构调整，人们的经济地位被重新洗牌，对未来前景的不确定，使很多人心浮气躁，这与转型期带来的阵痛密切相关。
以往，只要是名牌大学毕业，就不愁找不到称心的工作；现在，城市化进程的不平衡性导致大城市人口拥挤，选择“好”职业的难度加大，即便是名校硕士、博士，找到的工作也不一定合意。
为了在竞争激烈的就业市场占得先机，大学生纷纷成为“考证族”。
王某是一名法律系在读研究生，刚刚通过国家司法考试，拿到了法律职业资格证。
研究生还没毕业，为什么现在就急着参加司法考试？
王某说，有了证，马上就能在律师事务所实习，就业时就能抢先一步。
在互联网时代，每天遇到海量信息，面对各种诱惑，身处不断的比较中，很多人担心被时代落下，害怕被被人超越。
赵某是某IT公司软件工程师，最近刚跳槽到另一家规模更大的公司。
大学毕业不到5年，他已经换了3份工作。
“房价涨，收入低，晋级慢，在网上看到别的公司待遇更好，就想通过不断跳槽寻找新机会。
”赵某说。
大城市居住不易，单是房价就已经透支了很多人大半辈子的财富，再加上高昂的教育费、医疗费等，一个人不拼命工作还真不行。
某微博用户晒出一张图片：
“山东某知名IT公司要求员工申请自愿放弃年休假，实行6×12小时工作制：
每天工作12个小时、每周工作6天，春节、国庆等长假期间也要随叫随到。
”面对如此苛刻的要求，却有不少人积极响应。
一位响应者说，“对我们年轻人而言，大学毕业后能前行多远，不仅仅是个人能力的问题，如果没有父辈的外部支援，自己又不使劲上位，很难在大城市站稳脚跟。
”
美国发明家富兰克林说过：
“时间就是生命，时间就是金钱。
”这句话作为大工业时代的座右铭，影响了整个世界。
快速、高效的观念深入人心，成为人们自觉不自觉的选择。
现代社会物质条件的进步也加剧了人们的这种心理。
电话不普及的时候，人们已经习惯了几天才收到一封信，但在手机随处可见的今天，几分钟内对方没有回短信，人们就会嫌慢；在自行车与有轨电车还是主要出行工具的时候，等半个小时的公交车不足为奇，但现在，出行越来越便捷，却连打的都还忍不住叮嘱司机开快点。
互联网的出现更大大改变了人们的生活方式，速度更快，变化更多，时间的价值更宝贵。
很多人习惯了24小时开机，习惯了半夜被人从梦中叫醒谈工作，习惯了长期频繁加班。
这种生活给现代人带来物质回报的同时，也导致了精神的疲惫和身体的损害。
某网站的调查显示，我国已成为全球工作时间最长的国家之一，人均劳动时间超过日本和韩国。
一些白领虽然报酬较高，但白天夜里都要紧张工作，生活很不规律。
某互联网公司的一位员工说：
“连夜加班，刚开始你也许无法适应，但是时间久了你会觉得，如果周围人都在加班，你早走了就显得很特别。
虽然没有强制加班的规定，但公司里许多人都在‘抛妻弃子’、挑灯奋斗。
因为你不加班，就比不过加班的人。
”有人估算，我国每年因过劳去世的人多达60万，其中媒体人、科技工作者、互联网企业员工中死于过度疲劳的比例最高。
不停加班，带来了一系列健康问题，频繁跳槽、朝三暮四对心理的影响也不容小觑。
比如，盲目跳槽的人在辞职过程中的无奈，重新选择时的焦虑，以及应聘新企业来回的奔波，都会极大地影响个人情绪。
尤其是跨地区跳槽，从一个熟悉的环境到一个陌生的环境，前景的不确定性会给人带来更大的心理压力。
不停加班还容易带来安全问题，许多货车司机为了赶着交货，疲劳驾驶，红眼赶路，由此造成的交通安全事故已数不胜数。
这恰恰应验了中国人“欲速则不达”的古训。
我们还是发展中国家，很多方面不能跟发达国家比，确实需要加快发展、早日富强，而且在我国推进市场化的进程中，人民群众有改善生活的强烈需求，这是我国社会保持较快发展的内在动力，处于这样的历史阶段，想要控制发展速度并不容易。
因此，根本的解决之道不在于刻意放缓发展节奏，而在于防范快速发展过程中容易出现的失衡。
政府要建立健全社会保障体系，创造更畅通更多元的发展通道，减轻人们的工作和生活压力。
同时，个人也要积极调整心态，特别是年轻人初涉职场，要学会找到适合自己的节奏和平衡点，留出空间去调整身心状态，审视事业的计划和目标，体会人生的意义。
材料4
中国车市在经历了迅猛扩张，成为世界最大单体市场的同时，也渐渐放慢了自己向前的步伐，如同中国经济一样，步入新常态阶段。
从12年前的白手起家，到如今已经赫然位居行业第一集团，D公司创造的速度奇迹在业界声名显赫。
从最初的单一车型开始，到如今已经成功完成了主流市场区间的全产品布局；从最早只有一个工厂，到现在的四地八厂；从初始的单一合资品牌，到现在坐拥主流合资两大品牌；从零起步到600万保有客户，这一切只用了12年的时间，D公司就快速地完成了从“小字辈”到“大体系”的转变。
然而，在中国车市进入“新常态”已然不可逆转的今天，D公司过去单纯的快速发展模式已经不适用了，对此，该公司周总表示：
“车市的新常态只是意味着车市进入到一个新的发展阶段，速度下了一个台阶，并不意味着车市发展的黄金时代已经结束。
在新常态下，快是一种质量，慢是一种智慧。
未来我们要从‘要素驱动’转化为‘创新驱动’，对企业体系进行全面的优化升级，努力实现‘快’与‘慢’的平衡，以更稳健、更具核心竞争力的姿态，去应对车市新常态。
”
随着互联网、信息技术的发展，消费观念的成熟，中国车市进入了以用户为中心的精细化、个性化时代，D公司顺应时代变化，通过基于大数据分析的营销管理和创新，继续保持迅捷的市场反应速度、高效的体系反应能力、迅速的消费响应能力。
公司专门成立了数据营销部门，打造国内首个汽车品牌自建的线下线上一体化开放式平台，通过互联网手段持续跟踪、收集、洞察消费者的需求变化趋势，根据所得结论及时制定和推进符合用户兴趣点的营销计划；同时，产品年轻化的节奏也依然保持着“快”的本色，不断推出符合年轻人口味的高颜值产品。
与此同时，为了实现企业高效的执行力，D公司在其内部进一步提升企业的全价值链体系竞争力，着力打造高效务实具有凝聚力的经营团队，整合企业及合作伙伴资源，充分挖潜，增强每个工作环节的协同效应，让所有部门为同一目标共同发力，实现体系竞争力的最大化。
如果说D公司过去的发展模式是“要素驱动”，那么如今的全新体系竞争力的打造，就是以“创新驱动”为核心，推动品牌建设、产品营销、技术研发和人才体系等每一个层面的发展。
D公司坚持品牌向上战略，升级创新自主品牌，不断引进最新技术的国外品牌，以更具时代感、互联气质的品牌印象去赢取更多年轻用户的心。
公司旗下的某品牌早已启动了以纯电动汽车为方向的发展战略，利用新能源技术开拓汽车行业新领域。
未来将以“用户体验”为核心，通过一系列的创新营销手段，逐步将先机转化为市场优势，全面推进该品牌的市场普及，形成新的市场增长点。
人才体系的全面升级是确保体系竞争力向卓越跨越的最基础保障。
对此，D公司启动了被称为“企业大学”的人才培养计划，针对不同阶段、不同类型的员工精心设计培训项目，努力打造核心人才团队，通过一揽子人才提升战略去挖掘年轻人才，充分发挥优秀年轻员工的创新活力，让新思想、新创意成为D公司下一阶段发展的核心驱动力。
材料5
H集团张总在一次中层干部会议上问到：
什么让石头漂在水面上？
答：
速度，速度能使沉甸甸的石头漂起来。
H集团对“速度”的执着简直达到了无以复加的程度。
贴满集团工厂、办公室各个角落的是集团的行动理念“迅速反应，马上行动”。
H集团是“速度”最忠实的践行者和最大的受益者。
“速度能使沉甸甸的石头漂起来”的潜台词是速度可以创造奇迹，速度可以以弱胜强。
H集团诞生的时候只是一家破败的工厂，家底几乎是一穷二白，而实力强大的、国际级的竞争对手早已群雄环伺。
H集团在短短二十年的时间里，在强势洋品牌的夹缝中发展壮大，成为了行业的标杆企业。
一个服务商对H集团的速度感触颇深，某天下午，他刚在H集团总部确定营销方案，第二天飞回北京，吃惊地看到北京的卖场里这套方案的活动物料就已经全部布置完毕。
商场如战场，一旦错失稍纵即逝的发展机遇，就可能导致企业陷入困境。
很多大公司从辉煌到暗淡的退变都让人唏嘘。
在某知名电脑厂商M公司，要想将一张桌子从一楼搬到三楼需要3个月的时间。
在那里，为何搬、谁来搬、怎么搬都必须层层汇报和批示。
企业做大后，有时候就会出现“大公司病”，反应迟钝，行动缓慢。
个人电脑的概念是由M公司首创，但当其他电脑公司的同类产品迅速崛起并占领市场后，M公司的个人电脑却几乎被人们淡忘。
作为一家有着百年历史的企业，M公司曾是整个科技行业的风向标。
许多电脑行业今天盛行的理念都来自于这家企业，但是它没有及时把这些理念付诸实践，后来这些理念被竞争对手借鉴并发扬光大。
许多大公司并不是没有机遇和环境，但它们常常迷恋过去的辉煌，满足于既有经验，因而错失转型良机。
当年某品牌手机曾盛极一时，然而它死守自己的模式，不屑于手机智能化的时代潮流，导致陡然衰落，被其他企业收购。
有些失去辉煌的公司很不甘心：
我们并没有做错什么，但不知为什么，我们输了。
1987年，国际餐饮巨头K公司在中国开设第一家店，5年后仅开了10家店。
这5年K公司在干什么？
他们在摸索中国市场规律，调研中国人的口味特点，了解中国的社会和文化，构建具有中国特色的管理架构。
等到K公司的经营体系完全与中国市场磨合适应，扩张才突然加速。
从100家店到400家店，从800家店到1500家店，他们仅仅用了一两年的时间。
W公司是一家互联网企业。
2010年，该公司李总曾放言互联网企业的高增长可以持续10年；2013年前后，公司果然以200%、300%的年同比增长率在膨胀；2015年，李总公开宣称公司的发展策略仍然是扩张、扩张、不断扩张。
但很快，李总改变了公司大举扩张的策略，他说“还是要脚踏实地，很多企业想一口吃胖，很容易‘撑死’”。
该公司在主动给自己的扩张降速的同时，把订单送达的速度提高了，换取更高的客户满意度。
因此，对于W公司而言，主动降速不是急流勇退，而是在为下一步的跳跃做准备。
以退为进，有了助跑，才能跳得更远。
材料6
近年，B市经济的飞速发展，带动了超前教育市场的快速生长，引起了B市政府的重视，市政府要求是教育部门组织人员开展相关调研工作，下面是此次调研所收集的部分材料：
（1）“B市儿童成长状况数据”的调查显示，3至6岁的孩子七成以上都参加过各种培训班，育儿支出占家庭平均收入的23%，近六成的家长把孩子的教育投资放在首位。
孩子们的周末时间有41%被各类培训班所占据，留给去广场、公园和游乐场的时间仅有9%。
对比26.3%的全国平均数据，B市孩子们的周末时间被培训班占据的比例偏高。
（2）一到周末，不少学龄前儿童的时间就被早教班、才艺班、素质拓展班等各种培训班填满。
幼儿园孩子的学习压力堪比小学生，学前教育成了“超前教育”。
新任妈妈李某将全面心思放在孩子的学习上，孩子从1岁开始学认字，3岁开始学外语，还有钢琴、围棋、绘画、游泳。
尚未上学，孩子就每天在和时间赛跑，参加各类培训班。
（3）针对B市中小学超前教育的调查发现，65%左右的学生参加过超前教育，40%受调查的老师表明班中接受过超前教育的学生占大多数。
在接受调查的学生中，约88%选择校外补习接受超前教育，仅有少数由父母辅导。
调查者发现，在接受调查的学生、家长和老师中大多认为超前教育会在一定程度上增加学习负担。
还有的学生不仅没学到有用的知识，甚至因为听不懂而对课程产生了抗拒心理。
调查数据还表明超前学习影响了校内听课效率：
64%的学生会因为已经提前学习过一遍而偶尔在课堂上开小差，11%会因此经常开小差，4%的学生甚至表示自己因此从来不听讲。
（4）调研发现，很多幼儿园和小学教师对学前教育超前之风有很大意见。
一些孩子过早参加了学前教育，却因为理解力跟不上，导致似懂非懂、似学非学，反而影响了日后正常的学习，而且破坏了学习兴趣。
有专家建议，教育重在激发天性、保护个性，最重要的不是学到了什么，而是培养良好的学习能力，形成浓厚的学习兴趣。
学前教育也应该有科学的规划，让学习内容和成长阶段相适应。
这需要家长保持平和的心态，也要求教育机构的科学引导。
（5）为满足市民们接收继续教育的强烈要求，各种速成班、速成法如雨后春笋般涌现。
“欲速则不达，但现在很多人，太心浮气躁了！
”一位老师说，现在市面上充斥着各种“速成法”，让人眼花缭乱。
就像现在到处流传的各种减肥速成教程一样，很多人非常迷恋，见一个试一个，总抱怨没什么效果，却还是乐此不疲地去尝试。
（6）某媒体的千人在线调查显示，受访者中，41%的人曾参加速成班，60%受访者身边有不少热衷速成班的人。
对于速成教育的效果，37%的人觉得有用，63%的人则认为用处不大，其中18%的人直言“完全没用”。
张先生感觉工作中竞争压力较大，一直存在心理焦虑。
他曾报过一个速成班，一个月课程结束后，张先生觉得自己学到不少东西，背了很多公式，但遇到实际问题，他总是想不起该用哪种方法解决。
王女士认为自己知识储备不足，需要充电再教育，去年她报了一期英语速成班，在速成班里，老师确实教了很多新颖的方法记单词，但单词量一多，那些方法就全忘了，而且经常搞混。
（7）调查显示，40%的人担心速成教育盛行加剧了急功近利的社会风气；34%的人认为这会浪费大家的时间和金钱；18%的人觉得会加大人们的竞争压力和焦虑。
“速成教育并不靠谱”，曾参加过某种速成班的李先生反思说。
现在很多人形成了一种“速成习惯”，凡是遇到什么难题，首先总是去想有没有捷径。
不能说这完全是个坏习惯，但这种思维方式如果走向极端，就会让人变得急功近利，逐渐丢掉静下心来钻研问题的耐心和能力，“还是应该脚踏实地地学真本事，不迷信速成法。
”
材料7
以下材料是某学校暑假致家长的一封信。
尊敬的家长：
您好！
您的孩子考试结束，顺利离校返家，假期生活已然开启。
学业成绩将由班主任随后发放，敬请查收。
如果我们用庄子“无用方为大用”的观点来谈孩子的教育和成长，或许会被当下的社会斥为无稽之谈，因为实用主义哲学早已深入人心。
成绩至上、目标第一的教育论或已洗去了许多人头脑中培养孩子的乐趣，一些父母总是在盼望孩子快点长大，快一点达成父母心中的期盼。
法国哲学家卢梭说：
“大自然希望儿童在成人以前就要像儿童的样子。
如果我们打乱了这个秩序，就会造成一些早熟的果实，既不丰满也不甜美，而且很快就会腐烂；我们将造就一些年纪轻轻的博士和老态龙钟的儿童。
”当我们环视周围，不是可以看到很多实用教育导致的伪成熟的孩子幺？
学习成为他们生活的唯一，童年的乐趣、少年的轻狂、青春的热情统统因为无用而被压抑。
为了成绩、名次，为了全能的素质而拼尽全力。
待到毕业时他们不知道自己需要什么，不知道生活的乐趣所在，他们只会在压抑的中学之后挎着行囊朝着高校走去，却不是朝着志趣前行。
孩子们在匆促的跋涉中疲于奔命，却无暇慢下来欣赏周边的风景，认真地发现自我。
我们学校从不否定学业和成绩的作用，我们学校还强调的是不断唤醒孩子的自律、自觉、自省，激发他们潜藏的能力、志趣、爱好，以“无用”的阅读、思考、交流来充实他们生命的厚度，拓展他们生命的宽度。
当他们走出校门后，不会因为生活的艰辛而失去创造的灵感，不会因为大学的自由而变得松散怠惰，也不会因为五光十色的诱惑而失去心中的信念。
父母养育孩子，不正是在等待、守护一朵花的盛开幺？
不管他们是迎春而笑、凌寒而开或是含苞待放，他们都是独一无二的孩子，我们要做的就是慢慢地呵护、静静地等待。
我们是否该像审视自己的生活一样去审视对孩子的教育呢？
我们是否会在深沉的思索中看到生活中的无用种种，却是孩子以后人生中宝贵的点点滴滴呢？
祝您的孩子在静好的岁月中，自在生长！
真题解析及参考答案
一、根据资料4，分析D公司成立应对新常态的主要经验。
（20分）
要求：
1.全面、准确、简明；2.层次分明、条理清晰；3.不超过250字。
参考答案：
1.注重营销管理和创新。
成立专门部门，打造品牌自建的线下线上一体化开放平台，通过互联网掌握用户需求，进而制定推进营销计划，保持产品年轻化。
2.实现企业高效的执行力。
打造高效务实具有凝聚力的经营团队，整合资源，增强工作环节的协同效应。
3.重视品牌建设。
坚持品牌向上战略，升级创新自主品牌，引进最新技术的国外品牌，提升品牌的时代感和互联网气质。
4.创新产品营销手段。
将先机转化为市场优势，全面普及品牌。
5.全面升级人才体系。
启动人才培养计划，针对性进行培训，打造人才团队，挖掘年轻人才。
【审题及答题思路】
根据资料4【“根据”二字可知在材4中找答案要点】，分析D公司成立应对新常态【主题是企业应对新常态】的主要经验【本题是概括题，经验即D公司在适应新常态方面好的做法，本题只需要找到这些做法，罗列即可】。
（20分）
要求：
1.全面、准确、简明【细致挖掘材料，把所有好的做法找全，尽量用符合题意的原词原句，多用短词短句，简洁凝练】2.层次分明、条理清晰【分条罗列答案】；3.不超过250字。
【相似真题思路对比解析】
1.安徽A、安徽B：
二、给定资料7介绍了D公司应对车市“发展新趋势”取得成果的一些做法，请从中归纳出若干条经验，以供其他企业借鉴。
（20分）
要求：
（1）分成几个方面，以“在……方面，……。
主要体现为……的表达”的表达形式，分条列出；
（2）准确全面，简洁明了；（3）不超过300字。
1.这两个题的题干要求“归纳”主要经验与浙江B要求“分析”经验的区别在于这两个题要求分类。
但是这两个题涉及的材料逻辑层次清晰，按材料逻辑罗列即为分类，所以“分析”和“归纳”在本题中区别不大。
2.这两个题在要求中明确了表达形式，要点应表述为：
在营销管理和创新方面，顺应时代变化。
主要体现为成立专门部门，打造品牌自建的线下线上一体化开放平台，通过互联网掌握用户需求，进而制定推进营销计划，保持产品年轻化。
3.这两个题字数比浙江B多50字，所以可以表述更完整。
如第一条可以加上“顺应时代变化”。
2.天津、新疆、湖南：
二、根据给定资料4（湖南为材料5），总结D公司的成功对于企业适应新常态有哪些值得借鉴的经验。
（20分）
要求：
（1）紧扣资料，内容具体；
（2）分析透彻，条理清晰；（3）字数不超过300字。
【1.这几个题在题干中要求“总结”主要经验与浙江B要求“分析”经验实质上区别不大，不影响答案要点。
2.这几个题字数比浙江B多50字，所以可以表述更完整。
如第一条可以加上“顺应时代变化”。
】
3.湖北：
二、给定材料5介绍了D公司应对车市“发展新趋势”取得成功的一些做法，请从中归纳出若干条经验，以供其他企业借鉴。
（20分）
要求：
不超过300字。
1.本题题干要求“归纳”主要经验与浙江B要求“分析”经验的区别在于本题要求分类。
但是此题涉及的材料逻辑层次清晰，按材料逻辑罗列即为分类，所以“分析”和“归纳”在本题中区别不大。
2.本题字数比浙江B多50字，所以可以表述更完整。
如第一条可以加上“顺应时代变化”。
二、假定你是B市教育部门工作人员，根据资料6，整理一份关于该市超前教育与速成教育现状的简报，供领导参考。
（30分）
要求：
1.紧扣资料，内容全面；2.层次分明，有逻辑性；3.不超过500字。
参考答案：
关于超前、速成教育现状的情况简报
近年，B市经济的飞速发展，带动了超前、速成教育市场的快速生长，市教育部门为此开展调研。
调研结果如下：
一、超前教育
现状：
家长非常重视对孩子教育投资。
学龄前儿童七成以上都参加过各种培训班，与全国相比，周末时间被培训班占据的比例偏高；中小学生大多数参加超前教育并选择校外补习，少数由父母辅导。
危害：
效果不好，老师不赞同。
影响了孩子学习，破坏了学习兴趣；增加学习负担、对课程产生抗拒心理、影响校内听课效率。
专家建议：
家长要保持平和的心态，前教育应该有科学的规划，让学习内容和成长阶段相适应，从而培养孩子的学习能力和学习兴趣学。
二、速成教育
现状：
竞争压力大、心态浮躁、再教育意识增强使速成班涌现。
危害：
效果不大。
浪费时间和金钱，加大竞争压力和焦虑；使人形成“速成习惯”和走捷径的思维方式，加剧急功近利的社会风气。
【审题及答题思路】
假定你是B市教育部门工作人员，根据资料6【只需在资料6中找答案】整理成一份关于超前、速成教育现状的情况简报【情况简报属于公文题目，格式为：
标题+正文。
正文内容要点按照概括主要内容题目来作答，综合考虑问题、影响、对策等，围绕“超前、速成教育”材料有什么要素就写什么要素】，以供领导参考。
（30分）
要求：
1.紧扣资料，内容全面【穷尽材料内容要点，摘抄、概括相结合】；2.层次分明，有逻辑性【可以考虑：
1、分主题，比如将超前教育和速成教育的现状分开书写；2、同主题，分要素罗列】；不超过500字。
【相似真题思路对比解析】
1.安徽B、湖南：
根据材料5（湖南为材料6），假定你是B市教育部门工作人员，请整理一份关于超前、速成教育现状的情况简报，供领导参考。
（25分）
要求：
紧扣资料，内容全面；层次分明，有逻辑性；不超过450字（湖南300字）。
【1.这两个题的题干与浙江A、B基本相同。
2.要求中字数比浙江A、B少了50字（200字），作答字数减少，比较紧张。
所以，可对信息进行整合，如“近年，B市经济的飞速发展，带动了超前、速成教育市场的快
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