工资与产量挂钩考核办法.docx
《工资与产量挂钩考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工资与产量挂钩考核办法.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
工资与产量挂钩考核办法
工资与产量挂钩考核
办法
一、为提高各岗位积极性，更好地服务于安全生产，对下例工种实行工资与产量、安全、工程质量挂钩的办法进行考核。
跟班矿长、安全员、瓦检员要加强责任心，认真领会班前会上分配的各项任务，抓住工作重点，坚决做到不安全不生产主。
二、工资计算办法：
1、跟班矿长：
跟全矿井采、掘产量、安全和工程质量挂钩，生
产上要完成月初矿下达的各项生产（包括掘进进尺、原煤产量）任务，安全要杜绝轻伤以上事故，工程质量要达到矿上的各项要求,个人无违章违纪、迟到、早退行为。
具体方法为：
如产量完成任务，
而安全和工程质量达不到目标，则吨煤工资按产量、安全、工程质量比例40%、30%、30%进行分配。
跟班矿长工资考核办法：
工种
基本工资
吨煤工资
7千吨以下
7千-8千吨（元/吨）
8千-9千吨（元/吨）
9千-1万吨（元/吨）
1万吨以上（元/吨）
说明
跟班矿长
2100
保底工资
0.2
0.8
0.9
1.0
全矿井产煤
2、采面安全瓦检员：
跟所管采煤工作面的产量、安全、工程质
量挂钩，生产上要完成月初矿下达的生产任务，安全要杜绝轻伤以上事故，工程质量要达到矿上的各项要求，个人无违章违纪、旷工、
迟到、早退行为。
具体方法为：
如产量完成任务，而安全和工程质
量达不到目标，则吨煤工资按产量、安全、工程质量比例
40%、30%、30%进行分配
采面安全、瓦检员工资考核办法：
工种
基本工资
吨煤工资
6千吨以下
6千-7千吨（元/吨）
7千-9千吨（元/吨）
9千吨以上（元/吨）
说明
采面安全、瓦检员
1500
保底工资
0.5
1.0
1.5
所管采面产量
3、掘进工作面安全、瓦检员工资考核办法：
跟所管掘进工作面的进尺、安全、工程质量挂钩，生产上要完成月初矿下达的生产任务，安全要杜绝轻伤以上事故，工程质量要达到矿上的各项要求，个人无违章违纪、迟到、早退行为。
具体方法为：
如产量完成任务，而安全和工程质量达不到目标，则进尺工资按产量、安全、工程质量比例40%、30%、30%进行分配。
工种
基本工资
进尺工资
100m以下
150m
150m以上
说
明
掘进安全、瓦检员
1500
保底工资
15元/m
20元/m
所管掘进面的100m保底进尺的超出部分
三、因政策性、农网停电导致停工、停产或其他矿上的原因不能正常生产的，跟班矿长、安全、瓦检员按日际下井出勤天数计发工资，
工资发放标准：
跟班矿长按100元/天，安全、瓦检员按60/天发放
四、机电队共编制6人：
一）、人员分工：
机电总负责矿长：
胡守雄
1、游明辉：
机电队负责人，负责机电队全面工作，分管浮化泵、压风机、煤场筛分系统。
2、高茂新：
负责井下机电方面的工作，全面代机电队休班。
3、田玉龙、张丙权、王志华三人分早、中、晚三班值班。
4、张丙学负责地面电钳工工作。
5、机电队分三班值班，井下出现问题接到电话后，要以最短时间赶到问题现场，最迟不超过30分钟，不能出处理的，要在第一时间将原因汇报到矿值班领导，以便另外再安排人员进行处理，不得拖延，否则，每超出30分钟按200元/次罚款。
以井下汇报现场为准。
二）、工资分配：
姓名
基本
工资
吨煤工资
5千吨以下
5千-8千吨
8千-9千吨
9千吨以上
一类
2700
保低工资
0.4
0.7
0.8
二类
2100
保低工资
0.3
0.7
0.8
三类
1800
保低工资
0.2
0.6
0.8
四类
1500
保低工资
0.2
0.4
0.6
五、地面各岗位：
考核办法完成矿月初下达的掘进进尺、原煤产量、安全无轻伤以下
事故、工程质量符合要求，并做好本职工作，个人无违章违纪行为，其工资考核办法见“地面各岗位工资考核表”。
1、皮带工：
⑴做好皮带运行记录，定期对皮带头及各部件进行加油，及要经常
检查皮带各部是否正常，发现缺零少件有及时更换，及时清理皮带头下面的浮煤、浮矸。
⑵发现皮带上面运水煤出来，及时问清井下情况，并向值班矿领导汇报，必要时可先停皮带。
⑶搞好工作地点及房屋前面文明卫生，做到清洁整齐。
2、压风机、浮化泵司机：
⑴坚守工作岗位，不得离岗、串岗。
⑵随时观察设备运行情况，并做好各项记录，乳化泵要经常检查水位及乳化液的情况，及时加水加液。
⑶搞好工作地点及房屋前面文明卫生，做到清洁整齐。
3、充灯房：
⑴坚决做到没有灯牌的人员不准发放矿灯。
⑵矿灯不准外借。
⑶做好领、退灯记录，对到时间没退灯的人员及向矿上汇报。
⑷做好矿灯充电工作，对不能用足8小时的矿做好标记。
⑸搞好矿灯、自救器及灯房的清洁卫生
4、井口检身：
⑴做好检身记录，并与灯房记录保持一致。
⑵加强井口出入井人员的检查、检身工作。
5、筛分选煤
⑴加强设备检查，发现问题及时向矿值班领导汇报。
⑵不得随意离岗，能及时开、停机械设备。
⑶提高质量意识，矸石不得参入到块煤里面去。
5、仓库：
⑴做好材料出入库记录，及时上报库存不足的日常用品和各类材料
⑵搞好文明卫生，设备器材码放整齐有序。
⑶坚守工作岗位，做到随叫随到，不影响井下安全生产。
6、监控室：
⑴搞好监控室各项日常工作，做好各项记录，及时打印瓦斯日报表
⑵必须坚守工作岗位，不得随意离岗，发现报监控系统报警，要立即向井下查明原因，并向矿长或总工程师汇报。
⑶搞好监控室的文明卫生，资料悬挂整齐有序。
地面各岗位工资考核表：
工种
原基本工资
（元/月）
调改后工资
（元/月）
说明
调度
按实际天数计算
皮带工
900
1050
按实际天数计算
5
压风机、浮化泵司机
800
1000
按实际天数计算
充灯房
600
800
按实际天数计算
检身
900
900
按实际天数计算
筛分选煤
600
750
按实际天数计算
仓库
1500
1500
按实际天数计算
监控室
1000
1300
早8：
00~晚8：
00
地面勤杂
1000
按实际天数计算
锅炉
2000
瓦斯抽放站
守泵600元/月
开动泵达1个时以上，即按30元/天计算工资。
开泵900元/月
工程质量验收标准：
1、掘进、回采工程质量验收标准按100制考核，每月
10、20、30号分三次对掘进和回采工作面进行验收考核，低于80分的为不合格工程，三次验收都不合格的工作面，为工程质量低劣工作面，吨煤提成工资的工程质量工资，对跟班矿长以及分管该工作面的安全、瓦检员扣除该部分的相应工资。
2、对三次验收平均合格率在90%以上的，给予跟班矿长及分管该工作面的安全、瓦检员100-500元的奖励。
3、月底全矿考评，对工程质量低劣的工作面，掘进单价降低20元/m（扣除进尺部分20元/m），采煤扣10元/吨。
4、跟班矿长、安全、瓦检员要把工程质量放在日常工作的重要位
置上，发现问题要及时处理，处理办法有：
现场督促整改、下定期隐患整改通知单、罚款至停产整改等。
采面工程质量验收标准
（100分）：
1、掘进、回采工程质量验收标准按100制考核，每月
10、20、30号分三次对掘进和回采工作面进行验收考核，低于80分的为不合格工程，三次验收都不合格的工作面，为工程质量低劣工作面，吨煤提成工资的工程质量工资，对跟班矿长以及分管该工作面的安全、瓦检员扣除该部分的相应工资。
2、对三次验收平均合格率在90%以上的，给予跟班矿长及分管该工作面的安全、瓦检员100-500元的奖励。
3、月底全矿考评，对工程质量低劣的工作面，掘进单价降低20元/m（扣除进尺部分20元/m），采煤扣10元/吨。
4、跟班矿长、安全、瓦检员要把工程质量放在日常工作的重要位
置上，发现问题要及时处理，处理办法有：
现场督促整改、下定期隐患整改通知单、罚款及至停产整改等。
采面工程质量验收标准：
1、采面上隅角（15分）：
未挂风帐或瓦斯超限全部扣完，
风帐不规范扣2分/处；
2、放炮后采面及时支护（20分）：
对未及时挂梁，漏、冒顶地方的处理，不合格扣1分/处；
3、上回风洒水防尘（15分）：
对连续超过10m未洒水防尘的，扣5分/处；
4、机头、机尾压柱（10分）：
缺1棵扣5分；
5、上、下安全出口及超前支护（15分）：
对不合格扣2分/处
6、煤质（10分）：
水煤、大块矸石出井，包括平常矿、公司检查，扣2分/次（每次扣分累计到检查当日，计入考评结果）；
7、其他（15分）：
包括巷道文明卫生、采面浮煤清理干净、管线、牌板吊挂整齐，不合格的扣2分/处。
掘进工作面验收标准（100分）：
1、掘进打探水、探瓦斯钻（10分）：
不打探水钻的（包括平时检查），扣10分/次；
2、“一炮三检和三人联锁”放炮制度（10分）：
一次扣5分（包括平时检查）；
3、风筒管理（10分）：
吊挂平直，逢环必挂，转弯圆滑，接头双返边，并用铁丝捆扎，及时补好风筒破口，不合格扣2分/处；
4、临时支护（15分）：
所有的支护材料必须备齐到工作面，并能
8
随时可以用得上，杜绝空顶作业；材料不到位的全扣；
5、锚杆支护的工程质量（15分）：
（外露长度、部件固紧、角度、间排距、顶煤不清理干净锚杆打在顶煤上面等），不合格扣2分/处；
6、瓦斯探头及时跟上和放炮回撤（5分），一次扣2分，损坏的照价赔偿；
7、巷道中线，腰线（10分），出现一次扣10分；
8、机头、机尾压柱（10分）：
不合格扣5分/处；
9、巷道文明卫生、清挖水沟，设备器材码放整齐（10分）：
不合格扣2分/处；
10、瓦斯检查（5分）：
瓦斯检查不留死角，加强风门、密闭的检查，发现问题及时处理并汇报。
织金县城关镇兴发煤矿2009-8-26
附：
2009年8月20号～2010年元月工作计划
1、1604采面：
1604采面目前走向还有230.20m，可采储量约2.6万吨，按日产2循环×1.2×月生产天25天×采面走向平均长度55×煤层厚度1.6×1.5×0.95=月产量7520吨，可3.4个月，预计到2009年11月30号1604采面结束。
12月16日到1608采面接替（其间有16天没有采面正常回采）。
2、东翼回风掘进
⑴上山掘进68m，锚杆支护，可采煤量
68×巷道宽2.8×高1.8×1.5×0.97=498t
掘进时间：
从8月21号起，60/1.35m×6=8（天）到8月29号贯穿1606回风巷
⑵东翼回风下山掘进61，锚杆支护，可采煤量：
61×2.8×1.8×1.5×0.97=447t
掘进时间：
从8月30开始，61/1.35m×6=8（天）到9月6结束，接替到1608回风巷。
2、主斜井延深：
10
⑴工程量76m（包括水仓），锚杆加钢带支护，可采煤量：
76×3.0×1.8×1.5×0.97=597t
掘进时间：
从8月21号起，76/1.35m×6=10（天），到8月31结束。
接替到水仓平巷及西翼回风上山。
⑵水仓工程量（平巷）24m，锚杆加钢带支护，西翼回风上山77m，可采煤量：
（24+77）×2.8×1.8×1.5×0.97=718t
掘进时间：
从9月1号起，98/1.35m×6=13（天），到9月14结束。
接替到1608运输平巷。
⑶1608运输平巷530m，加边界上山69m，工程量为599m，锚杆支护，可采煤量为：
（530+69）×2.8×1.8×1.5×0.97=4392t
掘进时间：
从9月15号起，599/1.35m×6=73（天），到12月11号结束。
3、1608回风巷掘进：
⑴工程量530m，锚杆支护，可采煤量：
530×2.8×1.8×1.5×0.97=3886t
掘进时间：
东翼回风掘完后，1608回风巷从9月7号起，
530/1.35m×6=65（天），到11月22结束。
接替到西翼1605平巷。
4、总共掘进工程量为：
主斜井延深76m+东翼回风（上68m+下61）+西翼回风上山77m+1608
11
回风巷530m+1608运输巷530m+边界切眼102m=1444m
5、2009年掘进总共煤量为：
498+447+597+718+4635+3886=10781t
6、1608采面在09年12月16号准备出来，到元月31日放假，预计可回采46天。
每天采2个循环，则可煤：
采面长度68m×循环进度1.2循环个数×2×煤层厚度
1.8×1.5×0.95×40天=1.6万t
7、合计（从8月21日到2010年元月31日可采煤量为）：
1604采面2.6万吨+掘进煤量1.07万吨+1608采面1.6万吨=5.27万吨。
说明：
1、我矿目前采掘比例严重失调，只1604一个残采工作面，必须加快掘进速度，保证1608采面能按照计划在09年12中旬以前准备出来。
2、掘进队每天必须掘进8.1m，月进尺按生产25天计算为202.5m。
织金县城关镇兴发煤矿
2009年8月26日
12
各掘进巷道一缆表
序号
名称
工程量m
方向
0
规格m
产煤t
掘进时间d
支护形式
1
主斜井延深
61
321
3.0
479
61÷8.1=7.5
锚杆加
钢带
2
水仓（斜井）
15
321
3.0
117
15÷8.1=1.85
锚杆加
钢带
3
水仓（平巷）
24
226
3.0
188
24÷8.1=2.96
锚杆加
钢带
4
西回上山
75
141
2.8
549
75÷8.1=9.25
锚杆
5
东回上山
68
141
2.8
498
68÷8.1=8.4
锚杆
6
东回下山
61
321
2.8
447
61÷8.1=7.5
锚杆
7
1608回风平巷
530
47
2.8
3886
530÷8.1=66
锚杆
8
1608运输平巷
530
46
2.8
3886
530÷8.1=66
锚杆
9
边界切眼
68
141
2.8
498
68÷8.1=8.4
锚杆
10
合计
1432
10781
178
锚杆
说明：
1、两个工作面同时掘进，则177.86÷2=89天
2、有效掘进天数按80%计算，则89÷80%=112天，预计到09
13
年12月11号1608采面准备出来。
工资与产量挂钩方案二
一、跟班矿长按采面采煤8000吨，掘进300m计算基本工资，其计算方法为：
1、安全工资800元
2、工程质量工资800元
3、进尺、产量工资1400元。
4、采面超出8000吨部分按0.4元/吨，两个掘进工作面合计超出
300的部分按5元/m，另外计发。
二、采面安全员、瓦检员按8000吨，计算基本工资，其计算方法为：
1、安全工资700元
2、工程质量工资600元
3、产量工资1300元。
4、采面超出8000吨部分按0.3元/吨。
三、掘进安全、瓦检员基本工资按月进尺150m计算，完成150m/月，则基本工资为：
14
1、安全工资700元
2、工程质量工资600元
3、进尺工资1000元。
4、超出部分按4元/m另外计发
15
升级会员 