投资测算年终工作总结.docx

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投资测算年终工作总结

投资测算年终工作总结

投资测算年终工作总结我部围绕公司的经营目标和工作任务，积极开展各项工作，取得了较好的工作成果。

我们有几点体会，现总结如下。

一、注重工作计划性

努力增强了部门工作的计划性、针对性和前瞻性，避免随意性和盲目性，有效地保证了各项工作落到实处。

部里在每个月的月初都要召开一次部务会议，对上月的工作计划完成情况进行检查、总结，对本月工作计划进行安排和部署，部门工作做到了有布臵、有检查、有调整、有落实。

同时根据职工的岗位职责要求把工作任务进行层层分解，细化量化，做到任务到人，工作不留死角，切实保障部门工作的有序化运转。

二、突出重点，抓住关键

根据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况，为了保证工作的进度和质量，我们在安排工作时，紧紧围绕公司的经营目标和工作任务，把握工作中的轻、重、缓、急，着眼大局，抓住关键，力争抓紧抓实，抓出实效;对重点工作、重要事项、重大项目以及特事特办的事项，加强领导，集中力量，加快办理，并采取相应措施，确保不延误，部门工作做到了思路不乱、阵脚不乱。

三、注重质量，讲求实效

在工作质量和要求上突出”严”字。

要提高工作质量，就必须在工作安排上严格要求、严格管理、严格把关，努力提高办文、办事的总体水平。

牢固树立精益求精观念，克服”过得去”的思想，精心组织、周密安排，努力提高工作质量和效率。

在工作安排上，既要结合本部门的工作实际，创造性地开展工作，又要树立全局观念，不折不扣地贯彻公司的决策和部署，确保公司经营目标和工作目标的落实。

四、加强作风建设

工作开展得是否顺利、是否能取得预计的效果，关键取决于过硬的工作作风。

我们以规范管理作为工作的基本要求，要求全体职工认真、严谨、规范地操作每一件小事，每一项具体工作。

同时也要从有利于工作出发，坚持实事求是，做到原则性与灵活性的有机统一，努力防止和克服形式主义、官僚主义，坚持办实事、讲实效，努力建设一支效率高、作风硬的队伍。

投资测算年终工作总结时光飞逝，岁月如梭，弹指一挥间，20xx年已接近尾声，回顾一年的工作多有领导的悉心关怀和同事们的热心帮助。

本年度我认真学习方针政策，努力熟悉业务技能，严以律己，勤勉工作，较好地完成了各项工作任务，现总结如下：

一、遵守各项，使自己素养不断得到提高

职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得的保障。

在一年的工作中，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

以一种积极豁达的心态、一种良好的习惯按时保质完成工作。

二、加强思想政治学习和业务知识学习，不断增强自身综合素质

我明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。

三、认真履行岗位职能，工作能力得到了一定的提高

工作中，我积极主动、勤奋努力、脚踏实地、不畏艰难、尽职尽责，重点完成了以下工作：

1、负责的公司其它行业的服务工作;负责其它项目按建设要求顺利完工投产，项目建设过程中服务好，管理好，得到了同事和领导的好评。

积极对接园区其它项目，沟通协调投资企业投资。

热情接待服务投资企业，储备了优质的其它投资资源。

2、完成了公司固定资产投资和招商引资项目落地资金情况的统计上报工作、相关项目申报工作和上级下达的文件处理工作。

3、负责公司三大环境组织工作台账;年中考核无扣分，年终考核在外发稿项中扣x分。

4、完成了团党委下达的“三户人”挂钩扶贫工作，积极对接挂钩帮扶人员情况，积极接触沟通交流，帮助提高思想认识，介绍推荐帮扶人员到工业园区工作，很好的完成了帮扶工作。

5、完成了团内和公司组织的各项学习和活动，在思想上和工作中得到了一定的提高。

四、虚心学习、不断完善自我

一年来，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处。

我能够完成领导交办的工作任务，这和领导和同事的支持和帮助是分不开的，是大家密切配合、共同协作的结果。

但是这和领导的要求相比，还有一定的差距：

一是工作中还存在着急躁心理，在大事面前，遇事不够冷静;二是管理水平有待进一步加强和提高;三是理论学习还需进一步加强，还需要学习更多的专业技术知识;当然我还有很多缺点和不足，在此肯请组织和领导给予批评指正，我将虚心接受，以图提高。

优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。

在即将到来的2021年，本人将继续以满怀的热情投入到自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。

投资测算年终工作总结20xx年，投资部在“一个深化、四个提升”发展思路和“两提一降”工作要求的指引下，将部门工作和党的创先争优、群众路线活动相结合，全面完成了今年的各项考核指标。

一、20xx年工作总结

20xx年，投资部积极应对新常态，苦练内功，固本培元，向“打造具有国际竞争力的世界一流矿业集团”核心目标砥砺前行，在“控风险、管投资、找资源、炼队伍”等四个方面笃力实现新发展。

控风险

按照集团公司“捂紧钱袋子”、“过紧日子”的工作要求，投资部在总结近几年投资项目管理经验的基础上，充分发挥人员专业优势，将投资审备工作大幅前移，协助企业做好项目前期研究，严控风险，审慎决策。

投资总额自20xx年起逐年下降，投资节奏明显放缓。

20xx年，投资部研究审核各出资企业国内外投资项目x个，其中予以审核上会通过的x个，备案的x个，建议暂缓的x个，给予工作建议和回复的x个。

管投资

20xx年，面对复杂严峻的局势，投资部从“管控体系建设、在建项目管理、投产项目决算”三方面入手，科学合理的开展投资管理工作。

1.管控体系建设

近年来，出资企业建设项目种类和管理模式都呈现多样化的趋势，集团公司在开展固定资产建设项目管理工作中一直缺乏统一的制度规范，为了有效防控投资风险，保障工程质量，推进项目建设顺利实施，投资部在认真总结近几年境内外重点建设项目管理工作经验的基础上，于20xx年开展了《中国有色矿业集团有限公司固定资产投资建设项目管理办法》的制定工作。

经过筹备起草、意见征集、整理完善，目前《办法》已上会审议通过。

《办法》明确了建设项目管理体制中，集团公司、项目直接上级主管单位和建设单位的管理职责;明晰了各个责任体在建设项目前期准备、建设实施等各个阶段中的管理要点和内容;尤其对出资企业高度关注的项目竣工决算、决算审计、验收、后评价等环节做了较为详细的阐述。

《办法》的实施，将进一步完善集团公司投资管控体系建设，同时也满足了国资委对集团公司内部控制评价考核的要求。

2.在建项目管理

投资部充分发挥协调、监督和指导职能，通过重点项目月报制度跟踪项目建设情况，及时发现问题，协调、督促参建各方共同解决，并在项目建设进入关键节点目标时深入现场了解情况，加大对重点项目、重大事项的协调力度。

3.投产项目决算

20xx年，集团公司进入竣工决算阶段的固定资产投资项目共x个，其中完成竣工决算和审计工作的项目x个;完成内部竣工决算编制报告的项目x个;已启动竣工决算工作的项目x个。

找资源

20xx年，投资部认真分析当前的矿业发展态势，本着“积极寻找，细致研究，谨慎介入”的态度，扎实推进资源开发工作。

1.积极寻找

为及时全面地了解当前行业动态和信息，投资部坚持“走出去”和“请进来”两相结合，捕捉潜在的投资机会。

“走出去”。

20xx年，投资部先后赴x个地区对x个项目进行现场考察和管理层洽谈。

同时，参加中加矿业论坛等各类行业会议x个。

“请进来”。

20xx年，投资部接待国外矿业公司、知名投行律所等各类来访团队x家。

2.细致研究

20xx年，投资部研究新资源项目x余个，其中深入研究x个，签署保密协议进入项目数据库研究x个，搭建模型进行估值x个，开展现场尽职调查x个。

基于认真细致的机会研究工作，形成项目研究报告x份，为集团公司和出资企业的投资决策提供了可靠依据。

3.谨慎介入

20xx年，鉴于矿业市场的持续低迷状态，投资部在细致研究的基础上，对符合集团公司当前发展实际的项目，本着“积极参与前期报价，谨慎介入后期投标”的态度，开展了x个项目的非约束报价工作。

炼队伍

20xx年，投资部以估值模型学习为主题开展部门业务技能培训、通过深入企业调研开展“两提一降”活动，按“双培养”要求开展部门党建工作，努力培育一支懂业务、肯吃苦、好钻研、熟悉国际化经营的投资团队。

1.学习估值模型，提高业务技能

20xx年，投资部以“估值模型学习”为主题，要求每名员工都以实际项目为案例独立搭建估值模型，并向全部门进行学习成果汇报。

汇报期间，部门领导还从矿山排产计划、资本支出、生产成本、税收及折旧、经济效益测算等方面为员工详细点评，分享项目估值和模型搭建技巧，提高员工投资甄别和研究能力。

截至20xx年底，投资部x名员工中已有x人获得教授级高工资格，x人获得高级工程师资格，x人获得工程师资格。

2.深入企业调研，落实两提一降

3.注重思想培养，练就过硬队伍

20xx年，投资部支部发展了x名预备党员，x名入党积极分子，已连续x年发展了x名党员。

在支部的安排下，他们都在各自岗位上发挥着重要作用，部门党建工作已形成梯队。

截至20xx年底，投资部党支部已有党员x名，占部门人数的x%，是集团总部党员比例最高的业务支部之一。

二、工作思路

当前，有色金属价格低位运行，行业形势不容乐观，虽然集团公司顶住压力，实现了世界x强排位的大幅跃进，但随着中国经济进入“新常态”，市场下行压力依然较大。

在难得的发展机遇和严峻的挑战面前，如何加快转变发展方式，实现由大到强的突破?

围绕着“打造世界一流矿业公司”的核心目标，投资部计划从集团层面做好投资业务的“统筹融合”，从部门层面做实本职业务的“三好一优”。

统筹融合

x强的跨越，使集团公司从一个业务相对简单的小集团发展为涵盖有色全产业链的大型综合矿业集团，形成了围绕铜铝铅锌镍等大有色品种做大做强、围绕钨锡钽铌铍稀土等稀有金属品种做精做细的发展模式。

产业分工和区域分布日趋合理，各出资企业的投资行为也逐步规范。

但上升到全集团层面，各出资企业的投资因为自身业务特点和后加入集团等原因，尚处于以充实自我、独自发展为中心的阶段，缺乏统一指导，各企业之间的合力还没有充分发挥。

各出资企业自身既是集团军，也是方面军。

对全集团的资源进行优化配置、提高使用效率是集团可持续发展的必然要求，也是一个长期的、持续的、渐进的过程。

投资部承担着全集团投资项目规划、审核、监管等职能，开阔视野，树立兼顾集团公司全局的投资目标，研究有利于企业稳健、均衡发展的投资措施，为集团公司整体业务开拓、可持续发展出谋划策，是投资部义不容辞的责任。

投资部拟对各出资企业的投资业务进行全面的“统筹融合”。

“统筹”是指通过梳理流程、健全制度、明确规范、交流调研，指导出资企业牢固树立集团公司“一盘棋”思想，加强对出资企业投资业务的统一策划、统一指挥，逐步形成“集团主导、企业市场化运作”的统筹运作。

“融合”是指通过搭建信息交流平台、组织集中研讨，发现各业务板块交叉所带来的潜在业务机会，指导各出资企业互相理解、互相支持，互相创造发展条件，形成集团公司的整体优势，实现集团公司与各出资企业“大融合”的共同发展。

三好一优

“选择好”是指在项目开发工作中，深入研判形势和储备的重点项目，为集团公司选择资产优良、规模合适、可持续发展能力强的优质项目。

虽然目前世界矿业领域持续萧条，但我们却面临着在“世界500强”起点上又一次飞跃的契机，要抓住这一时机，在海外资源项目开发上取得突破。

“献策好”是指在投资管理工作中，深入分析宏观经济形势和集团公司现实发展需要，加强对新项目的研究论证，适时前移审备工作，对条件成熟的项目及时审备并积极推进，对条件不足的项目建议放缓，对于风险较大的项目明确否决，坚持把投资质量和效益放在第一位，真正体现投资项目对企业长远健康发展的支撑作用。

“建设好”是指在项目管理工作中，总结集团公司建成和在建项目的有益经验，加强对项目建设过程中工程设计、主要设备及物资采购、项目网络计划梳理等关键风险点的控制，通过重点项目进展情况月报制度实时分析项目情况，树立项目竣工决算-审计-验收-后评价全流程管理理念，实现对投资的闭环管理，确保投资质量。

做优投资团队，投资部要鼓励年轻员工多去国内外项目现场工作学习，坚持把实现好、维护好、发展好出资企业根本利益作为一切工作的出发点和落脚点;将部门有主题的年度集中学习和平时工作中的“传帮带”有机集合在一起，统筹安排项目团队构成，为新员工快速熟悉关键业务提供学习平台和实践机会;努力把员工个人职业规划与集团公司的发展目标有机结合，为集团公司做强做优贡献力量。

三、20xx年工作计划

20xx年，是“xx”的收官之年，面对新常态，投资部将围绕“统筹融合”、“xxxx”的新思路，通过“三加一提”扎实推进部门各项工作。

加大资源获取力度

20xx年，投资部要继续加大对海外资源项目的研究和跟踪，争取在合适机会开展主动收购，为集团公司未来的可持续发展注入新鲜血液和不竭动力。

同时，努力创新投资模式，研究多种形式、多种方式的投资，充分利用香港上市公司平台，拓展集团公司多元化投资渠道，分散投资风险;主动“走出去”，通过出去考察和参会，更深入和全面地了解xx、xx等资源丰富地区的投资环境、矿业政策、投资机会，为进一步投资开发这些地区的资源奠定坚实的基础;积极“请进来”，通过交流和洽谈，与各大投行、咨询机构共享大宗商品价格预测等信息，并储备有价值的项目信息。

加快建设项目进度

继续推进国内外重点基地建设，确保在建项目按时投产、完工项目达产达标。

尽快把资源优势转变为经济优势。

加强投资制度建设

积极协调并督促出资企业根据集团公司《投资管理办法》以及配套制度，制定、完善自身的投资管理制度、办法，建立科学的决策程序;同时，开展投资管理缺陷诊断，选择重点出资企业开展详细的调研、分析，寻找管理缺失和执行盲区，建立健全投资管控体系。

提升投资团队素质

继续以部门业务为抓手，加强学习型组织建设，推动部门核心任务开展，努力打造一支作风优良、工作高效、服务主动、好学肯干的员工队伍，为集团公司持续做强做优，为“打造世界一流矿业企业”贡献力量。

年终工作总结精选阅读

洁净投资年终个人总结我于20xx年11月22日正式加入山西煤炭洁净应用投资有限公司，成为投研部一员。

从入职到现在，回首一年多来新的工作情况和工作内容对我而言充溢了激情和挑战。

一年来劳绩许多，但也有诸多不够之处，现将一年工作环境总结如下：

从20xx年刮起的ppp旋风，其初衷是激发除国有资本外的民间资本介入公共项目，三年暴风后，今年来，相继四道令牌下达，加之11月17日，《关于规范金融机构资产治理业务的指导看法》的下发，山西的ppp尚在慢热持续加温阶段时，ppp骤然萍水相逢与冬天拥抱起来，三年的ppp猖狂，开始回归到理性轨道。

一、个人学习环境。

对与一个多年从事银行工作者而言对基金投资并不陌生，然则必要控制的知识照样对照多的，为了适应新的工作情况，我以归零的心态来欢迎这里的每一项工作，了解政策学习业务。

搜集了许多相关的材料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，就会向同事请教，以便更快投入工作。

二、工作开展环境。

调研对接各地。

刚入司荣幸接到第一个任务，便是运城、临汾、孝义督导调研。

这更是学习的一次机会，劳绩颇多，之前对ppp只是知道，但却不了解，通过这次调研学习了许多，可以说从门外汉的无知到有所了解。

与金融机构联系对接。

20xx年主要工作是对接金融机构。

目前与省内21家分行，41家分支机构树立友好互助关系。

草拟了与银行互助的框架协议，同时与6家证劵信托公司也保持沟通联系，与各大银行证劵公司之间建起友好互助意向。

供给侧布局革新基金。

20xx年山西供给侧革新成长基金1000亿元，首期500亿元的山西供给侧革新成长基金的设立投入大量精力，基金采纳母子布局，由八大省属煤炭企业出资组建有限合股制母基金，再针对具体省属煤炭企业设立专项子基金。

财惠资本作为普通合股人，八大煤企团体作为有限合股人，总规模50亿元，依据资金的使用计划肯定各合股人份额。

首期设立500亿元的契约型基金，由母基金出资10%作为劣后级，洁净投资出资10%作为中间级，互助银行出资80%作为优先级。

基金出资采取许诺认缴制，按基金约定同步到位。

基金模式的设立、调剂改动，到无数次与各大煤企、各金融机构赓续对接沟通等等工作投入大量精力。

工行、农行、中行、交行、浦发等已经进入本质法度模范，但最终由于规模大，涉及项目多，各家银行审批政策、资金风控流程、本钱差异等原因未能一步设立胜利，目前单个银行针对单一煤企、单一项目的方法进行商谈。

ppp融资支持基金。

前期主要是与项目司理对接银行，进行融资洽谈工作，期间对ppp有了更多打仗和理解目前有两个ppp项目正在跟进。

三、主要成效。

一是与工行设立20亿元ppp基金。

二是与晋商银行设立10亿元ppp基金。

三是与中信设立80亿元供给侧基金。

与各大金融证劵信托机构树立友好互助关系。

四、存在的不够及遇到的问题。

学习不到位。

对付政策导向还需进一步学习，关于基金专业知识需加紧学习。

专业性不高。

对付基金治理岗，具备各方阐发断定才能有待进步。

融资中遇到的问题。

主要是ppp基金设立投融资遇到的问题。

1、基金设立是个框架，基金所投资的项目不肯定，基金的退出也不肯定，银行无法立项，项目审批也便是个未知数。

2、山西省ppp融资支持基金的杠杆比为1:

9，银行对与杠杆比突破对照艰苦。

3、基金的期限与ppp项目的互助期限无法一致，存在光阴错配与资金错配问题。

4、基金退出，基金退出环节是ppp项目股权融资的重点也是难点之一。

银行要求提供保证及强回购等保障退出方法，对付拟采取项目公司减资形式退出有必然艰苦，减资的退出方法还存在光阴和金额的不肯定性，必要进一步探讨。

5、在构成联合体介入ppp项目投标或是组建项目公司时，有限合股基金无法直接作为显明股东介入项目投资的问题。

银行立项走流程前是以项目公司为主体进行报批，在项目公司没有组建前，银行无法上报审批，更无法肯定是否可以投资该项目。

然则组建项目公司，又是拟投资股东切实其实定。

如果无法突破这一环节，不仅项目股权融资受到影响，债权端的融资也同样无法开展。

五、下部。

赓续学习，完善充足本身。

赓续学习基金相关国家相关司法律例、专业知识、政策导向、基金知识，银行信贷审批政策等等，以便更顺利开展工作。

完成小组投资任务，做好其他基金的设立对接落地工作。

扩张融资范围，多渠道多角度进行融资。

与各大银行慎密联系，做好各项目融资支持。

在满足社会资本方提出的一些条件外，还要相符银行相关信贷政策，项目才有可能落地。

固然已经成立了两支ppp基金，然则在实操历程中，一些项目的痛蚣荦程中并不能完全满足，局限了我们投融资范围。

我们必要继承同时跟其他银行对接，普遍与各金融机构互助设立基金，并于省内省外的银行、证劵信托等对接，寻找业务的契合点，一切以项目落地为出发点，完成项目融资。

防控风险，规范运行。

首先严格要求本身，遵守行业道德公司制度。

一是贯彻新成长理念，立异成长动力，环抱公司成长目标尽力奋斗;二是兼顾资源，树立当局、金融机构、社会资本、扶植运营等各方战略互助关系。

三严格要求本身，增强规范运行，加强责任意识和使命感。

树立沟通交流机制。

树立按期不按期交流对接联席会，增强沟通，相互学习，了解各方政策。

与银行，社会资本方、地方当局主要是互助、配合推进项目落地。

新的一年，以极新状态欢迎新的工作，为公司成长尽本身一份力量。

清洁投资年终个人总结我于20xx年11月22日正式加入山西煤炭清洁利用投资有限公司，成为投研部一员。

从入职到现在，回顾一年多来新的工作环境和工作内容对我而言充满了激情和挑战。

一年来收获很多，但也有诸多不足之处，现将一年工作情况总结如下：

从20xx年刮起的ppp旋风，其初衷是激发除国有资本外的民间资本参与公共项目，三年狂风后，今年来，相继四道令牌下达，加之11月17日，《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》的下发，山西的ppp尚在慢热持续加温阶段时，ppp骤然不期而遇与冬天拥抱起来，三年的ppp疯狂，开始回归到理性轨道。

一、个人学习情况。

对与一个多年从事银行工作者而言对基金投资并不陌生，但是需要掌握的知识还是比较多的，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来迎接这里的每一项工作，了解政策学习业务。

搜集了很多相关的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，就会向同事请教，以便更快投入工作。

二、工作开展情况。

调研对接各地。

刚入司荣幸接到第一个任务，就是运城、临汾、孝义督导调研。

这更是学习的一次机会，收获颇多，之前对ppp只是知道，但却不了解，通过这次调研学习了很多，可以说从门外汉的无知到有所了解。

与金融机构联系对接。

20xx年主要工作是对接金融机构。

目前与省内21家分行，41家分支机构建立友好合作关系。

起草了与银行合作的框架协议，同时与6家证劵信托公司也保持沟通联系，与各大银行证劵公司之间建起友好合作意向。

供给侧结构改革基金。

20xx年山西供给侧改革发展基金1000亿元，首期500亿元的山西供给侧改革发展基金的设立投入大量精力，基金采用母子结构，由八大省属煤炭企业出资组建有限合伙制母基金，再针对具体省属煤炭企业设立专项子基金。

财惠资本作为普通合伙人，八大煤企集团作为有限合伙人，总规模50亿元，根据资金的使用计划确定各合伙人份额。

首期设立500亿元的契约型基金，由母基金出资10%作为劣后级，清洁投资出资10%作为中间级，合作银行出资80%作为优先级。

基金出资采取承诺认缴制，按基金约定同步到位。

基金模式的设立、调整修改，到无数次与各大煤企、各金融机构不断对接沟通等等工作投入大量精力。

工行、农行、中行、交行、浦发等已经进入实质程序，但最终由于规模大，涉及项目多，各家银行审批政策、资金风控流程、成本差异等原因未能一步设立成功，目前单个银行针对单一煤企、单一项目的方式进行商谈。

ppp融资支持基金。

前期主要是与项目经理对接银行，进行融资洽谈工作，期间对ppp有了更多接触和理解目前有两个ppp项目正在跟进。

三、主要成效。

一是与工行设立20亿元ppp基金。

二是与晋商银行设立10亿元ppp基金。

三是与中信设立80亿元供给侧基金。

与各大金融证劵信托机构建立友好合作关系。

四、存在的不足及遇到的问题。

学习不到位。

对于政策导向还需进一步学习，关于基金专业知识需加紧学习。

专业性不高。

对于基金管理岗，具备各方分析判断能力有待提高。

融资中遇到的问题。

主要是ppp基金设立投融资遇到的问题。

1、基金设立是个框架，基金所投资的项目不确定，基金的退出也不确定，银行无法立项，项目审批也就是个未知数。

2、山西省ppp融资支持基金的杠杆比为1:

9，银行对与杠杆比突破比较困难。

3、基金的期限与ppp项目的合作期限无法一致，存在时间错配与资金错配问题。

4、基金退出，基金退出环节是ppp项目股权融资的重点也是难点之一。

银行要求提供担保及强回购等保障退出方式，对于拟采取项目公司减资形式退出有一定困难，减资的退出方式还存在时间和金额的不确定性，需要进一步探讨。

5、在组成联合体参与ppp项目投标或是组建项目公司时，有限合伙基金无法直接作为显明股东参与项目投资的问题。

银行立项走流程前是以项目公司为主体进行报批，在项目公司没有组建前，银行无法上报审批，更无法确定是否可以投资该项目。

但是组建项目公司，又是拟投资股东