税务宣传年终总结范文.docx

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税务宣传年终总结范文

一、工作实绩：

突出重点，敢于碰硬，税收收入首次突破亿元大关组织收入是税收工作的中心任务，要抓好收入必须稿好税源调查。

初来xxx时，我很注意观察这里的经济发展状况和税源分布情况。

通过实地调查和翻阅各种收入账表，对收入进度、欠税情况、重点大户纳税情况基本做到了心中有数，决定从以下几方面入手：

一是向税源管理要收入。

除了抓好德大公司的收入以外，将年纳税额xxx万元以上的企业全部列入重点税源实行动态管理，逐户规范建档、专人监控稽查、加强日常调度，保证了这些左右收入形势的大户应收尽收。

二是向征管难点要收入。

去年xxx月份，在进行税源调查时我们发现个体户中个别行业税额偏低。

因此，对五金、日杂、bp机手机经销等行业的税负进行了调整，平均增幅xxx。

税负调整引起了一些业户的不理解，纷纷找到局里来“说理”，把局长室围个水泄不通，有的甚至还找到政府。

为解决这个难题，我们不厌其烦地向纳税人解释宣传，终于争取到了他们的理解与支持，做到了公平税负、依法治税。

三是向欠税管理要收入。

狠抓欠税清缴工作，对欠税管理设立专岗、专人核算、专人管理，努力做到不落户，核算准。

在组织正常税款入库同时，采取以票控税、查封扣押等税收保全和强制措施，大力压缩欠税，保证了税款及时足额入库。

今年xxx至xxx月份，我局清缴陈欠xxx元，新欠xxx万，创同期最好水平。

去年，我局全口径收入完成xxx万元，税收收入首次突破亿元大关，完成市局计划数的xxx，是历史以来增收最多，增幅最高的一年。

今年前三个季度，“两税”收入入库xxx万元，完成年计划的xxx。

更新观念，完善手段，征管信息化建设取得初步进展当今社会是个飞速发展的社会，税收工作也应该紧跟信息化步伐走“科技兴税”的道路，这是做好“依法治税、从严治队、科技加管理”这三篇文章、以信息化完善征管手段的需要。

因此，做为一把手，我十分注重培养和树立自己的科技意识和信息化建设意识。

一年多来，我局的征管信息化建设工作取得了较好的成绩：

1.积极为tais系统推行做好了应战准备。

年初以来，我们一直将tais试点工作当做一件大事来抓，研究措施、及早动手。

一是选择“主力”。

上半年，先后选派两批干部到已经开通tais系统的河南和吉林市国税局“取经”，让他们了解tais基本原理，操作模块和运行情况。

这样，在tais岗位职责设置上，将这支骨干力量作为生力军、主攻手，科学合理地分配到各个岗位上，保证做到人尽其力。

二是做好“二传”。

由党组精挑细选了综合素质较高的干部参加市局培训班，由这些干部做“二传”手，将所学业务知识传授给其他干部，从而实现“以点带面、普遍提高”。

三是搞好“热身”。

为保证tais推行工作万无一失，年初我们请市局信息中心同志为我们建立了后台数据库，安装了tais模拟网，全地区只有我们局和高新局有模拟网。

在这次的培训准备阶段，又增加了模拟网客户端，录入20户重点业户的基础数据做为例子，每期可培训20人，保证做到物尽其用。

四是布好“战局”。

在保证tais稳定推行的基础上，本着“人随业务走”的原则，于10月4日科学合理的进行了机构改革，人员设置与《征管法》、tais需求相匹配。

圆满完成了税控加油机安装和初始化工作。

税控加油机的推行工作不是一帆风顺的，我们遇到过许多困难和阻力。

一是宣传解释难。

加油站业户对这项政策不理解，抵触情绪十分强烈，严重干扰了安装工作进行。

因此，在会上我多次向专管员强调：

要将耐心宣传与强制执行相结合，区分不同情况采取不同的处理措施。

二是组织协调难。

由于加油机税控装置工作涉及技术监督局、工商局等多个部门，必须时还要求助公安部门。

因此，为使工作顺利进行，我和班子成员多次与这些部门的负责人沟通，分清各自职责、商洽合作办法，在各单位中抽调人员组成联合工作小组，深入到各个加油站进行现场办公。

经过我们的努力，全市70个加油站点的237台加油机全部安装了税控装置，并顺利进行了初始化。

3.远程电子申报业务开通xxx户，税控收款机安装xxx户。

本着有利于纳税人申报纳税，有利于金税工程监控的原则，与中税公司技术人员密切配合，仅用一个月时间，就为已上防伪税控装置的xxx户企业开办了远程电子申报业务，并且通过培训使企业人员初步掌握了远程电子申报的基本操作方法。

xxx月份，在医药和汽车配件行业开展税控收款机推广使用工作时，我们又遇到了重重阻力。

有的纳税人不理解，多次上访政府，有的以没钱、效益不好等种种理由拒绝安装，还有的持观望态度拖延时间。

面对这些困难，我和几位副局长一面向政府宣传推行税控收款机的重大意义，争取他们的支持;一面与医药管理部门协商，请他们协助我们开展工作。

同时，对外多次召开试点行业纳税人大会，举办专题讲座、发放宣传单;对内本着“谁管户谁负责安装”的原则，将推行任务完成情况与干部奖惩使用挂钩，增强了干部工作动力。

由于组织有力，措施得当，我市共有xxx户企业按规定时限安装了税控收款机。

在推广使用新的征管手段同时，我们还加强了税收执法检查、纳税申报、一般纳税人及民政福利企业认定、两级评定、小规模企业发票代开等管理。

尤其是全面推行了政务公开，延伸了申报服务，在农村24个乡镇设立了纳税申报点。

以人为本，健全机制，各项工作管理发生可喜变化上任伊始，我对全局xxx个单位xxx多名干部十分陌生，为尽快了解各单位工作进度，熟悉新同志，我利用十天时间，先后与xxx名中层干部谈话，并深入基层开展调研，很快打开了工作局面。

1.抓三项建设为干部队伍注入新活力。

一是抓班子建设，增强队伍的向心力。

为建立一支“团结、正派、干净、干事”的领导班子。

今年，我们开展了两次为班子成员提意见活动，xxx个基层单位近xxx名干部为班子成员提出了xxx多条意见。

我们将这些意见归纳整理逐条讨论，并研究措施加以改正，有力的提高了班子的向心力。

二是抓中层建设，增强队伍的战斗力。

以机构改革为契机，对中层干部重新进行调整选拔。

改革后，全局中层领导岗位的平均年龄由xxx岁下降到xxx岁，具有大专以上学历的比例由原来的xxx提高到90。

中层干部年龄结构、知识结构和专业结构的合理搭配及优化组合，有力的提高了队伍的战斗力。

三抓干部建设，增强队伍的凝聚力。

紧紧抓住三middot;八、五middot;四、七middot;一“八middot;一”等重大节日，举办座谈会、书画展、联欢会等各种形式的活动，丰富干部的业余文化生活，增强干部的集体荣誉感，使队伍更加富有战斗力。

今年，在市局举办的运动会中，我局获得了精神文明奖和表演三等奖;在省局举办的美术书法摄影大赛中，我局干部获得了美术作品优秀奖和纪念奖。

抓制度落实使干部管理上了新台阶。

机构改革后，我们补充和完善了经费管理、计算机使用、值日值宿、着装上岗等30余项工作制度，明确各单位及工作人员的岗位职责，同时通过狠抓制度落实，充分发挥规章制度的监督制约作用，使机关各项工作管理发生了可喜的变化。

一是落实出勤和着装上岗制度，干部形象建设有了新改观。

一年来，因迟到早退、着装不整受处罚的一般干部40余人次，追究中层干部领导责任xxx余人次，处罚总额xxx多元。

通过严格考核，使干部的外在形象进一步得到了规范。

二是落实业务培训制度，半年培训干部xxx余人次。

在人事科的组织下，举办微机操作、税收业务、公文写作、tais使用等xxx期培训班;组织全员考试xxx次。

通过强化训练，干部业务素质有了明显提高，今年年初，在省局举办的业务竞赛中，我局干部取得了个人第xxx名的好成绩。

三是落实办公自动化制度，机关政务管理实现现代化。

xxx月份，我们将楼内科室的计算机接入办公自动化网络，农村四所采用拨号方式访问设在信息中心的共享文件夹。

这样，会议通知、政策及文件精神落实、文字材料阅览上报等全部在网上进行，既节省了经费，又提高了工作效率。

四是落实“两权”监督管理制度，干部的“两权”行使逐步规范化。

机构改革后，我们投入xxx多万元为稽查局和农村所购置了车辆和计算机，解决了农村所交通问题，加快了基层分局、所的基础设施建设，同时方便了干部学微机;今年春天，在市局党组的直接领导下，我们又开始着手兴建办公楼，成立了基建办公室，为节省资金，我们多次与政府及有关部门协调。

目前办公楼主体已经建成，共节约资金xxx万元。

象这样的大宗物品采购、基建、干部任免等重大事项都是在“两权”监督管理委员会的监督之下运行，扩大了干部的知情权和参与权，防止了权力滥用。

对税款征收、税务稽查等税收执法权进行监督，提高了干部的法律意识和执法水平，防止了不廉行为。

今年九月份，我局两名干部分别因瞒报欠税和对纳税人逾期办理变更登记未采取措施受到处分，除通报批评外，扣发一个月奖金，取消年度评先选优资格。

这是我局近五年来第一次对干部执法违纪行为进行处罚，为全体干部上了一堂最生动有效的警示课。

内抓廉政，外树形象，软环境治理工作受到各界好评按蒋局长年初工作报告要求将廉政建设的重心转移到防腐败、敲警钟上来，在行风建设中突出了四个强化：

一是强化了外部监督。

xxx月份，召开了有市纪检委行风办领导参加的税风税纪义务监督员座谈会;xxx月上旬又向纳税人发放了《征求意见函》，就纳税人提出的xxx条意见在干部中开展了自查整改活动。

二是强化了执法监察。

对民政福利企业年审、一般纳税人资格复查和两级评定进行了执法监察。

与现行有关税收政策、规定进行对照，共检查民政福利企业xxx户、一般纳税人xxx户、核定征收户xxx户，规范了干部的税收执法行为。

三是强化了窗口建设。

以窗口建设为切入点，同创建文明行业相结合，同开创优质服务相结合，设立了委屈奖，广泛开展“窗口达标”、使用文明用语、“第一责任人”、“首问责任人”等活动，干部的服务态度得到了很大改善。

六月下旬，我局征管科及大厅干部在纳税人的侮辱谩骂情况下，仍然心气平和地做解释宣传，充分体现了国税干部高尚的职业道德情操，对外树立了良好的国税干部形象。

四是强化了政务公开。

利用近七个月时间，制作了《政务公开制度汇编》，向社会各界公开国税部门的工作职责、政策法规、违章处罚等制度;收录了税务登记、发票管理、纳税申报、减免税等内容和程序。

便于纳税人办税，便于纳税人监督。

通过采取这些手段，实现了“办税公开化，执法透明化，服务文明化”，使我局的软环境治理工作受到了市委市政府及社会各界的好评，保持了行风测评的上游位次。

此外，我们还加强了精神文明建设和群团工作。

精神文明建设仍然保持省级先进单位，“代理妈妈”活动受到了省妇联的嘉奖、同时征管科被授予“帼国文明岗”的光荣称号。

二、几点感受：

身为主要领导人，如何管好干部、干好工作，一年多的锻炼给了自己很深的感触，概括起来主要有以下两方面：

树立全局意识，既抓大又放小做为全局工作的负责人，一定要有战略眼光和驾驭能力，善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作不仅要与上级的思想保持一致，同时要兼顾本局实际，引导全体干部树立全局一盘棋的思想。

这样才能避免从个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。

体现在具体的工作中就是掌握好抓大与放小的关系。

抓大就是对局里的重大事项把好脉，坚持重大问题集体决策制度，注重发挥集体的智慧，保证决策不出偏差。

放小就是将大事细化成小事布置下去，落实到具体的分管局长、科室和执行人员。

这样宏观决策与微观指导相结合，形成齐抓共管、一级指导一级、一级对一级负责的良好局面。

树立团结意识，走好群众路线一把手是一个班子的核心，是干部的主心骨、领头雁，只有塑造一支精诚团结的班子，才能带出一支能打硬仗的队伍。

在团结问题上，我始终坚持一切应以有利于工作为出发点和落脚点，而不是从自身利益去考虑。

首先，对班子成员做到真诚友爱，互相支持，正确对待工作中出现的一些小摩擦和小误会，大事化小、小事化了。

其次，对干部做到既肯定成绩，又指明缺点;既关心体贴，又严肃认真。

一年多来，为充分发挥群众力量做好每项工作，对干部管理我始终坚持两个原则：

一是严管。

在制度上约束干部自觉遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。

二是爱护，关心群众疾苦，想群众所想、及群众所及，帮助他们解决生活困难，排除后顾之忧。

去年xxx月份以来，我们为干部办食堂、搞福利、做体检、安排临时工，使干部充分感受到了集体的温暖。

回顾一年的工作，虽然有点小成绩，但问题也是不容忽视的。

反映在工作上：

主要是征收管理还有不完善的地方，个别干部仍有不廉行为发生。

反映在自身上：

一是深入基层调研少，不利于掌握工作实际。

这一点在今年下半年自己已经有所改进。

二是与一般干部交流少，不利于了解干部想法。

三是工作布置多亲自检查少，不利于工作的贯彻落实。

还有一些诸如学习不深入、工作方法简单、情绪急躁等缺点，需要在各位领导和同志们的帮助下尽快加以改正。

三、今后打算：

在今后的工作中，我决心思想上积极进取、工作上奋发努力、作风上求真务实、生活上从严要求，和班子成员带领同志们一起奋力拼搏、开拓创新，全力以赴打好“三大战役”：

即组织收入战、信息化建设战、干部队伍建设战，相信在省、市局的细心指导下，在全体同志的大力支持下，一定会开创国税工作规范化、国际化、信息化的新局面!

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附送：

税务局个人事迹材料

税务局个人事迹材料

税务局个人事迹材料以下是我们文秘114的小编给大家整理的税务局个人事迹材料供大家参阅，希望能够帮到您！

xxxx，男，汉族，xxxx年3月生，xxxx省xxxx市人，xxxx年12月在xxxx市税务局参加工作，xxxx年7月加入中国共产党，本科学历，现任xxxx县国家税务局党组书记、局长。

中共xxxx县委委员，中共xxxx市第八次代表大会代表，xxxx市第xxxx届、xxxx届人民代表大会代表。

xxxx年8月被中共xxxx市委授予“xxxx市思想政治工作先进个人”称号；xxxx年6月被中共xxxx市委评为“优秀共产党员”；xxxx年1月被中共xxxx市委宣传部、中共xxxx市委组织部、xxxx市人力资源和社会保障局、xxxx市总工会评为“xxxx市思想政治工作先进个人”;xxxx年6月被中共xxxx市委授予“全市优秀党务工作者”称号。

xxxx同志自xxxx年到xxxx县国税局任局长以来，承担起“收好税、带好队、执好法、服好务”的重任，充分发挥共产党员的先锋模范作用，团结和带领全体国税干部，求真务实，开拓进取，为国聚财，为民收税，开创了xxxx国税新局面，全年税收完成总量从xxxx年的10235万元跃升至xxxx3的9xxxx5万元，成为全市的增长“亮点”。

xxxx县国税局连年被县委、县政府授予“支持xxxx经济发展特别奖”荣誉，局党委（原为党总支）也连年被评为“全县先进基层党组织”。

一、加强党建基础工作，发挥党组织的战斗堡垒作用为更好发挥党组织的核心领导作用，他经常与党委一班人及各支部的同志一起分析党建工作的形势，注重从思想、组织、作风和制度建设上全面加强党建工作。

他十分重视和支持党组织开展各种形式的组织活动，通过参观爱国主义教育基地、组织党章知识竞赛、党员领导干部上党课、阅读党史书籍等多种形式，教育党员增强光荣感、责任感和使命感，取得了很好的效果。

xxxx年，经上级批准，在原来党总支的基础上，xxxx县国税局正式成立党委，xxxx同志光荣当选党委书记，这标志着该局的党建工作迈入了一个新的阶段。

党员队伍不断壮大，近年来新发展党员14名，使全局党员干部的比例达到了97%。

二、充分发挥职能作用，促进税收收入跨跃增长受全球经济低迷的影响，xxxx县各主体税源均呈现出不断下降的趋势。

他带领xxxx县国税局党委一班人，深入调研，寻求突破。

提出要想正确应对当前经济危机、进一步强化税收征管、大力组织税收收入，只有充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全面调动大家的主观能动性，集中群众的智慧，才能走出困境。

在他的鼓励和动员下，党员干部成为了组织收入工作的主力军，全体干部职工拧成一股绳，团结奋战，共克时艰，税收收入总额不降反增，连续超额增收，为地方经济发展提供了稳定可靠的财力支撑。

三、把好选人用人关口，推动税收事业长远发展xxxx同志认为，做好税收工作，人的因素是第一位的，一个单位有没有凝聚力和战斗力，关键在于有没有一个好的带头人，如果选不好人，用不准人，那才是最大的工作失误。

因此，在干部的提拔使用上，xxxx同志始终坚持正确的用人导向。

他提出，要重用德为重、信得过、靠得住、能干事的人，要让埋头苦干的人吃香，让争名逐利的人吃亏。

近几年来，按照市局部署，xxxx县国税局先后组织了领导班子成员选拔、副科级分局长和稽查局长竞岗、正副股级干部竞岗和一般干部交流调整。

在此期间，有的人找门路、托关系，也有的试图送钱送礼谋个好位置。

xxxx一律拒之门外，他的态度十分明确：

“用干部主要是看你的品德好不好、能力强不强，每个人都要走竞争上岗程序，接受组织和群众的选拔。

”四、以人为本情注基层，倾心尽力服务群众xxxx同志十分关心基层干部职工的工作和生活，为群众解难题、办实事始终是他工作的出发点。

梁村分局年久失修，冬季透风，室内滴水成冰；夏季漏雨，院内积水过膝。

因为条件艰苦，税务干部没有人愿意到这个分局工作。

xxxx同志到xxxx工作后不久就发现这一问题，他立即请技术人员进行勘测，制订整修计划。

为了落实经费问题，他提出压缩机关行政开支，要求大家树立过“紧日子”的思想，从有限的经费中挤出15万元投入到梁村分局，安装了双层窗，更新了暖气，铺设了供水管道，抬高了地面，建起了食堂，使梁村分局内外面貌焕然一新，从根本上改善了办公生活条件，营造了拴心留人的良好环境，成为让人羡慕的文明分局。