度重庆市法制理论知识学习考试单选多选判断题库.docx

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度重庆市法制理论知识学习考试单选多选判断题库

2014年度重庆市法制理论知识学习考试题库

一、单项选择

1、《宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。

人民行使国家权力的机关是：

全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。

2、《宪法》规定，中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。

任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并有公安机关执行，不受逮捕。

3、《宪法》规定，国务院设立审计机关，审计机关在国务院总理领导下，依照法律规定独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。

4、国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。

5、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息时间、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

6、消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护；本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护。

7、经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求，对可能危及人身、财产安全的商品，应当向消费者做出真实的说明和明确的警示，并说明和表明正确使用商品的方法以防止危害发生的方法。

8、消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害，可以向经营者要求赔偿。

9、大众传媒对损害消费者合法权益的行为进行舆论监督。

10、经营者提供商品或服务，应向消费者出具发票等购货凭证或服务单据；消费者索要发票等购货凭证或服务单据的，经营者必须出具。

11、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的三倍。

12、消费者向有关行政部门投诉的，该部门应当收到投诉之日起七个工作日内予以处理并告知消费者。

13、消费者购买经营者提供的机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或者装饰装修等服务，自接受商品或者服务之日起六个月发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任。

14、下列各项中，不属于消费者权益保护法争议解决方式的是向有关行政部门申请仲裁。

15、下列是某店堂的告示内容，其中符合法律规定的是钱物请当面点清，否则后果自负。

16、甲为其2岁儿子购买某品牌的奶粉，小孩喝后上吐下泻，住院10天才恢复健康。

经鉴定，该品牌奶粉属劣质品，甲打算为此采取维权行动。

下列是甲的一些维权措施，其中属于不当措施的是直接申请仲裁，要求商场和厂家连带赔偿甲某全家所受的精神损害。

17、消费者王某在购买商品后，发现商品存在瑕疵时，下列说法正确的是哪项王某既可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。

18、经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。

法律另有规定除外。

19、社会团体或者其他组织、个人在关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告或者其他虚假宣传中向消费者推荐商品或者服务，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。

20、对侵害众多消费者合法权益的行为，中国消费者协会以及在省、自治区、直辖市设立的消费者协会，可以向人民法院提起诉讼。

21、消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者或者服务者要求赔偿。

22、经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。

23、小李在一家商店选购电视机，觉得该商店电视机的款式、质量不合心意，正打算离开时，被该产品促销员拦住。

该店员要求小李必须买一台，否则不许离开。

该促销员的行为侵犯了小李的公平交易权。

24、《消费者权益保护法》规定，展销会结束或者柜台租赁期满后、也可以向展销会的举办者、柜台的出租者要求赔偿。

25、消费者在购买、使用商品或接受服务时，其合法权益受到损害的，因原企业分立、合并的，可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。

26、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定工会实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

27、已经建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

28、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

29、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

30、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同续延到医疗期满时终止。

31、劳动合同终止后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

32、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

33、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

34、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不可以解除劳动合同。

35、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

36、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

37、用人单位违法与劳动者约定试用期的，有劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

38、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

39、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

40、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

41、保护环境是国家的基本国策。

42、环境保护法的根本目的是保障公众健康。

43、一切单位和个人都有保护环境的义务。

地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。

44、每年6月5日为环境日。

45、企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚。

46、国家环境质量标准制定的主体是国务院环境保护主管部门。

47、未依法进行环境影响评价的建设项目，不得开工建设。

48、企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物，造成或者可能造成严重污染的，县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门可以查封、扣押造成污染物排放的设施、设备。

49、国家在重点生态功能区、生态环境敏感区和脆弱区等区域划定生态保护红线，实行严格保护。

50、负责组织农村生活废弃物的处置工作的主体是县级人民政府。

51、提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为3年。

52、提起环境损害赔偿诉讼的时效期间从当事人知道或者应当知道其受到损害时期计算。

53、同一负责、领导、组织、协调本行政区域的食品安全监督管理工作的是县级以上地方人民政府。

54、食品流通许可和餐饮服务许可的有效期为3年。

55、食品生产企业应当建立食品出厂检验记录制度，查验出厂食品的检验合格证和安全状况，并如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、检验合格证号、购货者名称及联系方式、销售日期等内容；食品出厂检验记录应当真实，保存期限不得少于二年。

56、生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付十倍价款的赔偿金。

57、食品生产经营人员应当每年进行健康体检，取得健康证明后方可参加工作。

58、食品检验实行食品检验机构与检验人责任制。

59、食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂和食品相关产品的进货记录制度，进货记录保存期限不得少于2年。

60、集中交易市场的开办者、柜台出租者和展销会举办者未履行《食品安全法》规定的义务，在本市场发生食品安全事故，应当承担连带责任。

61、被吊销食品生产、流通或者餐饮服务许可证的单位，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起5年内不得从事食品生产经营管理工作。

62、违法《食品安全法》规定，食品检验机构、食品检验人员出具虚假检验报告的，由有关部门对检验机构直接负责的主管人员和食品检验人员依法给予撤职或开除处分。

63、农民个人销售其自产的食用农产品，不需要取得食品流通的许可。

64、食品安全监管部门不可以对食品实施免检。

65、对于确认的不符合食品安全标准的食品，生产经营者不按规定主动召回的，有关监管部门应当责令召回。

66、某明星为某食品产品代言，结果证实该食品不符合食品安全标准，由此对消费者造成的损失该明星应承担连带责任。

67、2003年安徽阜阳出现的部分因食用劣质奶粉而形成的“大头娃娃”的患病原因主要是奶粉中蛋白质严重不足。

68、违法食品安全法规定，集中交易市场的开办者允许未取得许可的食品经营者进入市场销售食品的，处二千元以上五万元以下的罚款。

69、未经许可从事食品生产经营活动，或者未经许可生产食品添加剂，违法生产经营的食品、食品添加剂货值不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款。

70、机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。

71、机关、单位发生泄露国家秘密案件不按照规定报告或者未采取补救措施的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

72、著作权法所称作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果。

73、著作权自作品创作完成之日起产生。

74、公民的作品权利，保护期为作者终生及其死亡后五十年的是发表权。

75、两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。

76、专利申请人对国务院专利行政部门驳回申请的决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内，向专利复审委员会请求复审。

专利复审委员会复审后，作出决定，并通知专利申请人。

77、专利申请人对专利复审委员会的复审决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。

78、对专利复审委员会宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。

79、专利权人对国务院专利行政部门关于实施强制许可的决定不服的，专利权人和取得实施强制许可的单位或者个人对国务院专利行政部门关于实施强制许可的使用费的裁决不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。

80、权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素。

确定给予一万元以上一百万元以下的赔偿。

81、侵犯专利权的诉讼时效为二年，自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。

82、《中华人民共和国商标法》已经进行了三次修改。

83、《商标法》规定，申请注册和使用商标应当遵循诚实信用原则。

84、对申请注册的商标，商标局应当自收到商标注册申请文件之日起九个月内审查完毕，符合本法有关规定的，予以初步审定公告。

85、对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，符合法律规定条件者可向商标局提出异议。

86、两个或者两个以上的商标注册申请人，在同一种商品或者类似商品上，以相同或者近似的商标注册的，初步审定并公告申请在先的商标。

87、两个或者两个以上的商标注册申请人，在同一种商品或者类似商品上，以相同或者近似的商标注册的，同一天申请的，初步审定并公告使用在先的商标，驳回其他人的申请，不予公告。

88、对驳回申请、不予公告的商标，商标局应当书面通知商标注册申请人。

商标注册申请人不服的，可以自收到通知之日起15日内向商标评审委员会申请复审。

89、注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算。

90、对恶意注册的，驰名商标所有人不受5年的时间限制。

可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。

91、权利人因为侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，有人民法院根据侵权行为的情节判决给予三百万元以下的赔偿。

92、生产经营者违反规定将“驰名商标”字样用于商业活动中的，有地方工商行政管理部门责令改正，处十万元以下罚款。

93、商标在中国政府主办的或者承认的国际展览会展出的商品上首次使用的，自该商品展出之日起六个月内，该商标的注册申请人可以享有优先权。

94、商标注册驳回复审申请人，不服商标评审委员会复审决定的，可自收到通知之日起三十日内向人民法院起诉。

95、注册商标每次续展注册的有效期为十年。

96、转让注册商标的，受让人自商标局核准转让公告之日起享有商标专用权。

97、依法宣告无效的注册商标，有商标局予以公告，该注册商标专用权视为自始即不存在。

98、自注册商标被撤销、被宣告无效或者因期满未续展而被注销之日起一年内，商标局对于该商标相同或近似的商标注册申请，不予核准。

99、将他人注册商标、未注册的驰名商标作为企业名称中的字号使用，误导公众，构成不正当竞争的，依照反不正当竞争法处理。

100、工商行政管理部门查办侵犯注册商标专用权案件时，对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的，应当从严处罚。

二、多项选择

1、《宪法》规定，中华人民共和国各民族一律平等。

国家（ABCD）

A保障各少数民族的合法的权利和利益B维护和发展各民族的平等、团结、互助关系C禁止对任何民族的歧视和压迫D禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为

2、《宪法》规定，中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法治国家。

国家维护社会主义法制的统一和尊严（ABCD）

A一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触B一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企事业组织都必须遵守宪法和法律C一切违法宪法和法律的行为，必须予以追究D任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权

3、一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持（ABCD）

A经常保持同人们的密切联系B倾听人民的意见和建议C接受人民的监督D努力为人民服务

4、《宪法》规定，中华人民共和国公民有（ABD）

A言论、出版、结社的自由B集会、游行、示威的自由D宗教信仰的自由

5、《宪法》规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

国家通过各种途径（ABCD）

A创造劳动就业条件B加强劳动保护C改善劳动条件D提高劳动报酬和福利待遇

6、消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列几种途径解决（ABCD）

A与经营者协商和解B请求消费者协会调解C根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁D向有关行政部门投诉

7、经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当赔偿（ABC）等为治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。

A医疗费B护理费C交通费

8、根据《消费者权益保护法》的规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售的商品，消费者有自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列（ABD）商品除外。

A小明定做的衬衫B李女士电话订购的鲜鱼D商家说好不能退货的物品且消费者同意不退货物

9、经营者侵害消费者的人格尊严或者侵犯消费者人身自由的，应当负下列何种责任（ABCD）

A停止侵害B恢复名誉C消除影响D赔礼道歉

10、消费者与经营者进行交易，享有（ABCD）的权利

A知悉真实情况B自主选择C公平交易D获得赔偿

11、消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有其（AC）得到尊重的权利。

A人格尊严C民族风俗习惯

12、经营者有侵犯消费者合法权益行为的，除依照法律、法规规定予以处罚外，处罚机关应当将经营者的行为（AB）

A记入信用档案B向社会公布

13、对经营者不得（ABCD）

A对消费者进行侮辱、诽谤B侵犯消费者的人身自由C搜查消费者的身体及携带的物品D拒绝消费者索要服务单据的要求

14、经营者提供商品或服务有下列情形之一的，应当承担民事责任（ABCD）

A商品或服务存在缺陷B不符合在商品或其他包装上注明采用的商品标准的C不符合商品说明、实物样品等方式表明的质量状况的D生产国家明令淘汰货销售失效、变质商品的

15、以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的，依照《劳动合同法》执行（ABCD）

A国家机关B事业单位C社会团体D个体经济组织

16、以下哪些属于订立劳动合同的原则（ABCD）

A合法B公平C平等自愿D诚实信用

17、用人单位招用劳动者时。

不得有下列哪些行为（AB）

A扣押劳动者的居民身份证和其他证件B要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

18、劳动合同分为哪几种（ABC）

A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务为期限的劳动合同

19、以下关于试用期的规定表述正确的是（BCD）

B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C试用期包含在劳动合同期限内D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

20、以下关于劳动者试用期工资的规定表述正确的是（ABD）

A不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十B不得低于用人单位所在地的最低工资标准D劳动合同约定工资的百分之八十

21、以下关于服务期的表述正确的是（BC）

B劳动者违法服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

22、竞业限制的人员仅限于用人单位的哪些人员（ABD）

A高级管理人员B高级技术人员D其他负有保密义务的人员

23、劳动者在以下哪种情况下下，应当按照约定向用人单位支付违约金（AB）

A劳动者违反竞业限制约定B劳动者违反服务期约定

24、下列哪种劳动合同无效或者部分无效（ABCD）

A以欺诈、胁迫的手段订立或者变更劳动合同的B乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D违反法律、行政法规强制性规定的

25、下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（ABCD）

A劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B用人单位未及时足额支付劳动报酬的C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的D用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

26、劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（AC）

A在试用期间被证明不符合录用条件的C严重违反用人单位规章制度的

27、下列哪些情形，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（BC）

B劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

28、以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资（AC）

A已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的C用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

29、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由哪些部门确认（CD）

C劳动争议仲裁机构D人民法院

30、有下列哪种情形之一，劳动合同终止（ABC）

A劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B劳动者死亡的C用人单位被吊销营业执照的

31、有下列哪种情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（ABCD）

A用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

32、劳务派遣一般在下面那些工作岗位上实施（BCD）

B临时性工作岗位C辅助性工作岗位D替代性工作岗位

33．以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务（BCD）

B执行国家劳动标，提供相应的劳动条件和劳动保护C支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇D对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

34．下面关于非全日制用工的劳动者的工资支付规定正确的是（ABCD）

A用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资B用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府规定的小时最低工资标准C非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周计算D非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

35．《环境保护法》所称环境，是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体，包括（ABCD）矿藏、森林、草原、湿地、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。

A大气B水C海洋D土地

36．环境保护坚持的原则是（ABCD）

A保护优先、预防为主B综合治理C公众参与D损害担责

37．企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者劳动其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。

（ABCD）

A建设项目未依法进行环境影响评价，被责令停止建设，拒不执行的；B违反法律规定，未取得排污许可证排放污染物，被责令停止排放，拒不执行的；C通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造检测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的；D生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药，被责令整改拒不改正的；

38．企业事业单位和其他生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物，情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令（BC）

B停业C关闭

39．对污染环境、破坏生态，损害社会公共利益的行为，符合下列哪些条件的社会组织可以向人民法院提起诉讼（AC）

A依法在设区的市级以上人民政府民政部门登记C专门从事环境保护公益活动连续五年以上且无违法记录

40．监测机构应当使用符合国家标准的监测设备，遵守监测规范。

监测机构及其负责人对监测数据的（AD）负责

A真实性D准确性

41．国家建立跨行政区域的重点区域、流域环境污染和生态破坏联合防治协调机制，实行（ABCD）措施。

A统一规划B统一标准C统一监测D统一防治

42．国家采取（ABCD）等方面的政策和措施，鼓励和支持环境保护技术装备、资源综合利用和环境服务等环境保护产业的发展。

A财政