川大《人力资源管理5001》20春在线作业10001参考答案.docx

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川大《人力资源管理5001》20春在线作业10001参考答案

《人力资源管理5001》20春在线作业1-0001

试卷总分:

100

一、单选题（共20道试题,共40分）

1.对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划。

这个过程指的是培训前的：

A.组织分析

B.任务分析

C.绩效分析

D.员工分析

正确答案:

B

2.人力资源开发与管理不是为自身所进行的管理，而是为（）所进行的管理。

A.组织的目标

B.组织的员工

C.组织的领导

D.组织的文化

正确答案:

A

3.一个国家和地区可能动员投入劳动运行过程的人力资源数量称为（），是一种应然的估计。

A.现实人力资源

B.潜在人力资源

C.青年人力资源

D.成年人力资源

正确答案:

B

4.（）被视为人力资源管理的基石。

A.人力资源招募

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.工作分析

正确答案:

D

5.为了增进小张和小李的相互理解，人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景，让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境，以减少彼此的误解。

这种培训方法为：

A.讲授法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.实地考察法

正确答案:

C

6.科学管理时期（19世纪末~20世纪初）的人事管理思想的主题是：

A.专业化分工

B.提高劳动生产率

C.重视人际关系协调

D.强调合作

正确答案:

B

7.绩效面谈的主要目的是：

A.绩效改进

B.告知结果

C.员工满意

D.营造氛围

正确答案:

A

8.（）的核心是要信任和关心职工，注重组织内部成员之间的沟通，提倡团队管理，强调协作精神，注意人际关系的协调。

A.Z理论

B.双因素理论

C.X理论和Y理论

D.超Y理论

正确答案:

A

9.人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。

A.美国波士顿大学教授帕森斯

B.美国霍普金斯大学教授约翰·霍兰德

C.中国人民大学萧鸣政教授

D.中国清华大学赵平教授

正确答案:

A

10.有些组织还专门为员工家属提供特别的福利，比如让员工和家属一起旅游，在员工加班时代其接送子女，为员工的家属过生日，等等。

这种薪酬是：