xxx民营xx医院章程课件doc.docx

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********医院章程

序言：

为了配合医疗制度改革，更好地适应市场经济体制，建

立现代企业医院制度，明晰产权关系，促进医院发展，根据

《中华人民共和国公司法》、《国务院办公厅关于建立现代医

院管理制度的指导意见》以及国家有关法律法规，经全体股

东协商，特制定本章程。

第一章总则

第二章医院的举办主体、法人与所在地

第三章宗旨和业务范围

第四章党建工作、管理体制与文化建设

第五章经费来源、股东构成与职责

第六章董事会、股东会、监事会与职工代表大会

第七章管理人员的聘任、考核评价和退出机制

第八章信息公开、职工的权利义务

第九章资产的管理和使用

第十章医院的分离、合并、终止和剩余资产处理

第十一章附则

第一章总则

第一条本医院是依据国务院《医疗机构管理条例》及

中央部委有关法律法规设立的民营医院，具有医疗机构法人

资格。

第二条医院享有由股东投资形成的全部财产权并以其

全部资产对医院的债务承担责任，执行财政部、卫生部颁布

的《医院管理制度》和医院财务制度。

第三条医院以全部股东的投资财产，依法自主经营、

自负盈亏。

第四条医院实行权责分明、科学管理、激励和约束相

结合的内部管理体制。

第五条医院合法从事医疗活动，依法执业，执行医药

卫生物价收费政策。

遵守医疗职业道德，加强社会主义精神

文明建设，接受政府和上级相关部门的领导和监督，定期由

具有资质的中介机构进行审计，接受社会公众的监督。

第二章医院的举办主体、法人与所在地

第六条医院名称：

*******妇产医院

医院举办主体是：

*******医院有限责任公司

股东有：

董事会成员有：

法人代表是：

第七条医院所在地址：

邮政编码：

第八条组织机构：

股东会→董事长→院长→职工代表

大会

第九条医院的注册资金为：

第十条注册资金如有虚假或在成立后抽逃出资，应当

按有关法律法规规定承担责任。

第十一条医院的注册机构是：

卫生和计划生育委员会

第三章宗旨和业务范围

第十二条医院宗旨：

遵守宪法、法律、法规和国家政

策，遵守社会道德风尚.

设立的目的是：

以国家医疗体制改革的有关政策为指

导，全面参与我国医疗服务事业的“技术创新和管理创新”，

旨在推进我国医疗服务事业技术进步和制度进步；树立“人

与社会和谐”的全面、协调、科学的发展观，积极探索科学

的现代医院管理体系，靠医德办院、靠人才兴院、靠科技强

院、靠特色立院、靠法规治院，建设成为政府放心、群众满

意的现代化新型医院。

以病人为中心，创建老百姓放心医院。

发挥区域优势，

承担本地区妇科、产科以及内外科、儿科、中医科的常见病、

多发病诊疗，急危重病人的救治，重大疑难疾病接治转诊；

依法执业，合法行医，合理收费，把公益事业和社会效益放

在首位；做有良心的医生，办安全、放心的医院。

第十三条经营范围：

主要为妇产科和综合门（急）诊、

住院病床，开展放射诊疗、彩超检查、医学检验等业务，（详

见医院执业许可证）。

医疗质量与安全是医院管理的核心。

临床医技科室主要

负责人是本科室医疗质量管理的第一责任人，各临床医技科

室在院领导班子领导和医疗委员会指导下，全面开展医疗质

量与安全管理，严格落实首诊负责制度、三级查房制度、疑

难病例讨论制度、死亡病例讨论制度、手术安全核查制度等

医疗核心制度。

医院实施严格的医疗服务准入管理。

对拟新增或调整的

诊疗科目、拟开展的新技术和新项目、拟使用的临床新药，

必须依照国家法律法规和院内管理流程，经由相关专业委员

会审查、完善风险评估后，报院领导班子会批准，并按要求

报上级主管部门审批。

临床科室主要职责：

依法组织开展学科范围内的相关医

疗执业活动，为患者提供诊疗、护理、康复和健康咨询等服

务；负责提高本科室质量管理和病人服务水平；开展学科建

设、医学教育、人才培养和科研工作；承担医院交办的其他

工作。

医院全体员工必须遵守《医疗法律法规》、《医院规章制

度》、《医院行政工作管理制度》。

在法规范围内行使和约束

全体员工的行为。

院领导班子会：

院领导班子会由董事长或院长召集并主

持，院领导班子成员参加会议，根据议题内容和实际工作需

要，由董事长、院长确定列席会议的人员。

院领导班子会主要讨论涉及保密或不宜大范围讨论的

重大项目、大额资金使用等事宜。

在领导班子成员充分讨论的基础上，由院长综合班子成

员的综合意见做出会议决定。

院领导班子会每月召开1次；院长可根据工作需要随时

召开院领导班子会，会议须由三分之二以上班子成员出席方

可举行。

院行政办公会：

院务会由院长召集并主持，院领导班子

成员、职能科室及临床科室第一责任人等参加会议，根据议

题内容和实际工作需要，由院长确定列席会议的人员。

院务会主要讨论医、教、研、管等重大项目等事宜，大

额资金使用要报董事会批准。

在会议成员充分讨论的基础上，由院长综合参会人员意

见做出会议决定。

院务会每周召开1次；院长可根据工作需要提前召开或

推迟召开院务会。

医院后勤管理秉承“服务病人、服务临床一线”的原则，

依据规范化、标准化、专业化、信息化的发展要求，提供安

全可靠、高效经济的保障服务。

医院后勤管理对象涉及物资、设备、信息、服务等内容。

对物资设备实行全生命周期管理，经济采购依据国家规范实

行制度化管理。

大力推进医院信息化建设，建立实用共享的

医疗信息系统。

以建设节约型医院为目标，倡导技术革新和

管理持续改进。

第四章党建工作、管理体制与文化建设

第十四条党建工作：

本院属营利性民营医院，员工来

自各个地方，有多位高年资医护人员。

医院将依靠其中的共

产党员组成党小组或党支部，参与医院的管理工作，党支部

要强化对本医院的政治、思想和组织领导，认真履行党章和

有关规定，落实管党治党依法办院主体责任，全面加强本医

院思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设。

第十五条管理体制：

医院实行董事会领导下的院长负

责制。

医院管理层由院长、副院长、总会计师及其他主要管

理人员组成，是董事会的执行机构。

管理层实行聘任制，聘

期不超过同届董事会任期。

董事会定期召开院务委员会会议，参会人员有股东、董

事和院长参加，扩大会时可以指定副院长、职工代表和相关

人员参加。

会议应当制作会议记录。

形成决议的，应当当场制作会

议纪要，并由出席会议委员的通过。

会议决议违反法律、法

规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的委员应

当承担责任。

但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，

该委员可免除责任。

会议记录由董事长指定的人员存档保管。

第十六条管理与文化建设：

医院各科室负责人在院长

领导下开展临床医疗工作，在法律法规规定范围内完成科室

的医疗、教育、培训、新知识新技能的学习和工作。

全院所有人员必须树立全心全意为病人服务的思想，加

强责任心，急病人之所急，竭尽全力解除病患的痛苦，发扬

大医精诚、医者仁心的精神，以病人为中心，以提高医疗服

务、医疗安全、医疗质量为目的。

第十七条医学是一门严谨的生命科学，目前还有很多

未解之谜，需要全体医护人员不断地学习新知识，接受新事

物，掌握新技能。

医院要求员工形成自觉的学习风气，鼓励

自学与函授培训相结合，也将制订计划定期外送医护人员到

上级医院进修学习。

医院的科学管理还要加强人文建设，提倡人性化管理，

严格组织纪律的前提下发挥个人的主观能动性，鼓励丰富的

业余生活，要求工余时间进行合理的身体锻炼与正当的娱乐

活动。

重视精神文明建设，积极挖掘、传承和发扬优良传统

和文化特色，不断提高医院凝聚力和战斗力。

树立正确的舆

论导向，塑造医院及医务人员的良好形象，弘扬医界正能量。

第五章经费来源、股东构成与职责

第十八条经费来源：

本医院经费由全体股东自行出资，

无国家和政府资金。

股东有以下股东组成：

第十九条股东的权利和义务

股东的权利：

（一）有选举权和被选举成为医院董事、董事长的权利。

（二）根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会。

（三）对医院的经营活动和日常管理进行监督。

（四）有权查阅公司章程、股东会会议记录和医院财务

会计报告，对医院的经营提出建议和质询。

（五）医院新增资本时，有优先认缴权。

（六）医院清盘解散后，按出资比例分享剩余资产。

（七）医院侵犯其合法利益时，有权向具有管辖权的人

民法院提出诉求，纠正该行为，造成经济损失的可要求予以

赔偿。

股东的义务：

（一）按规定缴纳所认出资。

（二）以所认缴的出资额对医院承担责任。

（三）医院经核准登记注册后，不得抽回出资。

（四）遵守医院章程，保守医院秘密。

（五）支持医院经营管理，提出合理化建议，促进医院

业务发展。

第二十条股东的出资及出资之转让

股东姓名、出资额、出资方式、所占出资额比例详见验

资报告。

第二十一条各股东应当于市场监理局备案的公司章程

中规定的时间内足额缴纳各自所认缴的出资总额，股东若不

按时缴纳所认缴的出资总额，应当向已足额缴纳出资的股东

承担违约责任。

第二十二条股东之间可以自由转让其出资，不需要股

东会同意。

第二十三条股东向股东以外的人转让股份：

（一）须要有过半数以上并具有表决权的股东同意；

（二）在同等条件下，其他股东有优先购买权。

第六章董事会、股东会、监事会与职工代表大会

第二十四条医院设董事会，董事会由全体股东组成，

董事会是医院的最高权利机构。

第二十五条董事会行使下列职责：

（一）决定医院的经营方针和投资计划；

（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项；

（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监

事的报酬事项。

（四）聘任或罢免院长及管理层人员事宜；

（五）审议批准董事会的报告；

（六）审议批准监事会或监事的报告；

（七）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（八）对医院增加或者减少注册资本做出决议；

（九）对股东转让股份做出决议；

（十）对医院合并、分立、变更组织形式、解散和清算、

债权债务归属等事项做出决议；

（十一）制定和修改医院章程。

第二十六条股东会的议事方式和表决程序按照本章程

的规定执行。

股东会会议由股东按出资比例行使表决权。

医院增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更

组织形式以及修改医院章程，必须经股东代表三分之二以上

表决权的股东同意。

第二十七条股东会每年召开一次年会。

年会为定期会

议，在每年的12月召开。

医院发生重大问题，经代表三分

之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事提议，

可召开临时会议。

第二十八条股东会会议由董事长召集、主持，董事长

因特殊原因不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或其

他董事主持。

第二十九条召开股东会议，应当于会议召开十五日前

以书面方式或其他方式通知全体股东。

股东因故不能出席

时，可委托代理人参加。

一般情况下，经代表半数以上表决权的股东同意，股东

会决议有效。

修改医院章程，必须经过三分之二以上股东同意，股东

会决议方可有效。

第三十条股东会应当对所议事项的决定做成会议记

录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第三十一条医院设董事会，董事会成员共3人，设董

事长一人。

第三十二条董事长为医院法定代表人，由董事会选举

产生。

任期一年，可连选连任。

本医院第一任法定代表人由

*****担任。

第三十三条董事会对股东负责，行使下列职权：

（一）负责召集股东会，并向股东会报告工作；

（二）执行股东会的决议；

（三）决定医院的经营计划和投资方案；

（四）制订医院年度财务预算方案、决算方案；

（五）制订增加或者减少注册资本方案；

（六）拟定公司合并、分立、变更组织形式、解散方案；

（七）决定医院内部管理机构的设置；

（八）聘任或解聘医院院长，根据院长提名，聘任或者

解聘医院副院长、财务负责人及其它部门负责人等，决定其

报酬事项。

（九）制定医院基本管理制度。

第三十四条董事会的议事方式和表决程序：

（一）应于会议召开十日前以书面方式通知全体董事。

（二）董事会会议由董事长召集和主持。

（三）董事会做出决议，在三分之二董事同意的前提下，

方为有效。

（四）董事会表决程序为：

董事会应当对所议事项的决定做成会议记录，出席会议

的董事应当在会议记录上签名。

第三十五条监事会由3～5名监事组成，其中：

股东

监事1～2名，外部监事2～3名（监事的组成应为奇数，外

部监事多于股东监事）。

董事长、院长及财务负责人不得兼任监事。

监事行使下列职权：

（一）检查医院财务；

（二）对董事、院长执行医院职务时违反法律法规或者

医院章程的行为进行监督；

（三）当董事和院长的行为损害医院的利益时，要求董

事和院长予以纠正；

（四）提议召开临时股东会。

监事列席董事会会议。

第三十六条医院职工代表大会是医院依法保障职工参

与民主管理和监督、维护职工合法权益的基本组织形式，医

院鼓励和支持职工对医院的工作提出意见或建议。

职工代表不得由院长、副院长、股东担任。

医院建立职工代表大会制度，作为医院民主管理的基本

形式。

职代会每年举行1-2次，医院职代会的主要职责包括：

（一）听取和审议院领导班子工作报告；

（二）审议涉及职工切身利益的岗位设置方案、岗位管

理制度、薪酬分配方案等以及涉及医院改革发展的重大事

项；

（三）围绕中心议题对重大问题进行调查研究，并提出

意见和建议；

（四）检查督促职代会决议、代表提案的落实，听取和

反映职工的意见和要求；

（五）根据群众和代表的意见，向医院领导班子和有关

部门提出改进工作的建议。

充分发挥基层员工的智慧和意见

表达。

第七章管理人员的聘任、考核评价和退出机制

第三十七条院长由董事会聘任，在国家法律法规范围

内行使医院管理工作，院长提名副院长及各科室负责人人

选，经董事会确认后根据条件决定医院开展日常的业务。

第三十八条院长的任职资格应当符合法律法规和国家

有关规定。

院长及高级管理人员有营私舞弊或严重失职行为

的，经董事会决议，可以随时解聘。

院长对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持医院的经营管理工作，组织实施股东会或者

董事会决议；

（二）组织实施医院年度经营计划和投资方案；

（三）拟定医院内部管理机构设置方案；

（四）拟定医院的基本管理制度；

（五）制定医院的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘医院副院长、财务负责人；

（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负

责管理人员；

（八）医院章程和股东会授予的其它职权。

院长行使职权时，必须遵守下列规则：

（一）遵守医院章程，忠实履行职务，维护医院利益，

不得利用在医院的地位和职权为自己谋取私利。

不得利用职

权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占医院的财产。

（二）不得挪用医院资金或者将医院资金借贷给他人，

院务委员会、院长不得将医院资产以其个人名义或者以其他

个人名义开立账户存储。

不得以医院资产为本医院的领导或

者其他个人债务提供担保。

（三）不得自营或者为他人经营与其所任职医院同类的

营业或者从事损害本医院利益的活动，从事上述营业或活动

的所得收入应当归医院所有。

（四）除依照法律规定或院务委员会同意外，不得泄露

医院秘密。

（五）院长、副院长及员工因身体健康或者其它正当理

由，可以提出辞职，离职前必须办理清楚交接手续。

所有人

员离职后不得泄露医院的职业秘密。

（六）凡接受院方出资外出培训的医护人员，必须履行

为医院服务的义务，具体时限根据当时双方协商签定协议为

准，否则按当时签约合同约定承担赔偿责任。

（七）院长及医院管理层人员需自觉接受来自董事会、

监事会、职工代表大会的监督与指导，主动接受社会监督和

舆论监督。

建立健全第三方满意度评价机制，落实结果反馈，

建立全方位监督评价体系；依法实行院务公开，真实、完整、

及时地公布服务信息，主动接受社会评价和监督。

如管理层人员有违反国家法律法规的行为和明显损害

医院权益的行为，经监事会提出动议，董事会、职工代表大

会可以罢免医院管理层相关涉事人员并追究其责任。

第八章资产管理、使用和财务制度

第三十九条医院执行国家规定的会计制度，依法进行

会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、

真实、准确、完整。

医院自觉接受财政、审计以及主管部门对医院进行的预

算执行及其他财务收支情况等监督、审计。

接受税务、会计

主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第四十条医院应当在每一会计年度终了时制作财务

会计报告，并依法经中国注册会计师审查验证。

财务会计报告应包括下列财务会计报表及附属明细表：

（一）资产负债表；

（二）损益表；

（三）财务状况变动表；

（四）财务情况说明书；

（五）利润分配表。

第四十一条医院除法定的会计帐册外，不得另立会计帐

册。

第四十二条对医院资产，不得以任何个人名义开立帐户

存储。

第九章信息公开、职工的权利义务

第四十三条股东会、董事会、院长办公会的重大事项、

重要财务支出等，均要在医院的信息公开栏进行张贴与公

示。

本医院承诺按照国家法律法规和卫生监督管理部门的

规定，真实、完整、及时地公开以下信息：

（一）本医院章程；

（二）本医院依法设立、变更登记信息；

（三）本医院年度报告和社会责任报告；

（四）年度财务报告；

（五）每个月的财务收支情况；

（六）每月医保病人的住院费用；

（七）各科室主要负责人的变更情况；

（八）各种新技术的开展；

（九）董事会认为应该公开的其他信息。

第四十四条本章所指医院员工包括全体招聘员工和股

东员工。

本单位劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规

及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。

医院员工享有宪法、法律、法规及本章程规定的权利，

同时必须履行宪法、法律、法规及本章程规定的义务。

医院员工有权依据法律、法规、规章、医院相关规定和

约定获得薪酬及其他福利待遇。

医院员工在同等条件下公平享有职业发展机会，公平获

得各种奖励和荣誉称号；在品德、能力和业绩等方面获得公

正评价。

医院员工就职务聘用、福利待遇、评优奖励、纪律处分

及其他关系自身利益等事项享有表达异议和提出申诉的权

利。

医院应明确员工表达异议和申诉的程序和归口管理部

门。

医院充分保障员工良好的工作环境，主动维护员工合法

权益，严格按照国家法律法规和医院规定，保护本院员工的

人格尊严、人身安全不受侵犯。

医院员工有权监督医院管理工作。

医院员工有权就医院

运行管理过程中的违法违纪行为向医院相关部门举报。

并有

权对医院管理工作提出批评和建议。

医院建立有效机制保障

员工实现监督权。

医院员工有权参与医院管理决策和业务活动，对各项工

作中不涉及保密要求的内容享有知情权。

医院员工应该发扬救死扶伤精神，贯彻国家卫生工作方

针，遵纪守法、服从指挥、勤奋工作，主动提高自身业务能

力，不断提升服务质量。

医院员工是医院的形象代言人和维护者，有义务自觉遵

守职业道德，树立良好服务形象，维护医院声誉和权益。

医院员工有义务严格按照法律法规和医院规定，保护患

者生命健康权、人格权、知情权、隐私权以及民族习惯和宗

教信仰。

医院员工要清楚自己的权利义务，严格遵守医院的规章

制度，严格作息时间，严格宿舍纪律，尊重病人的隐私，保

守医院的机密。

个人服从集体，下级服从上级，树立病患优

先、服务第一的观念，做事先做人，做老实人作踏实事。

严

格遵守医疗核心制度来指导每一个人的临床工作实践，严格

执行医疗法律法规，一切以病人为重，加强责任心，多巡视

多观察多关心多询问多沟通，治一个病人交一个朋友，真正

把以病人为亲人落实在我们的行动中。

员工有权向领导提出自己的合理化建议和意见，有权维

护员工自身的权利，对医院的发展和医疗实践也可以提出自

己的观点和看法。

医院将设立合理化建议奖，对有利于医院

发展、员工权益的意见，给予合理的奖励。

第十章医院的分离、合并、终止和剩余资产处理

第四十五条医院的合并和分立，应当按国家法律法规

的规定办理。

第四十六条在法律法规规定的诸种解散事由出现时，

可以解散。

第四十七条医院正常（非强制性）解散，由股东会确

定清算组，并在股东会确认后十五日内成立。

第四十八条清算组成立后，医院停止与清算无关的经

营活动。

并在清算组成立之日起10日内通知债权人，并于

60日内登报公告三次；对医院财务、债权、债务进行全面清

查后，编制资产负责表及资产、负债明细清单，并通知债权

人及发布公告，制定清算方案提请清算小组通过后执行。

第四十九条清算后医院财产能够清偿医院债务的按首

先支付清算费用、员工工资及劳动保险费用，而后偿还债务，

最后剩余财产按投资方投资比例进行分配。

第五十条清算结束后，医院应及时依法向卫生行政主

管部门登记备案。

第十一章附则

第五十一条本章程经年月日股东会董事

会表决通过。

本章程的制定、修改、解释权归医院股东会。

第五十二条本章程由全体股东签字盖章并于医院核准

登记注册后生效。

第五十三条本章程内容如与法律法规、行政规章及国

家政策相抵触时，应以法律法规、行政规章及国家政策的规

定为准。

未尽事宜按国家法律、法规执行。

股东签名（或盖章）：