护士岗前培训心得8篇.docx
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护士岗前培训心得8篇
护士岗前培训心得8篇
【篇一】
有幸可以来到交大一附院这个经历了xx年风雨历程的医院，一个花甲的峥嵘岁月，xx年璀璨硕果的积累，也让我对实习充满了期待，希望自己可以更好的得到锻炼。
通过三天的岗前培训，首先让我们对医院的工作特点和有了初步了解；其次，关于护士的礼仪及与病人如何做好良好沟通的方面都通过老师们的生动举例和一些好的小方法加深了我们对护士所要掌握的礼仪与沟通技巧方面的印象；同时还有关于人文修养、手卫生与标准预防、安全管理以及护士的评判性思维都让我对临床护理工作有了一个全新的综合性的认识，受益匪浅。
希望自己可以尽早适应临床护理工作，奉献自己一点微薄之力。
每一位护理部的老师都给我留下了深刻的印象，与学校老师不同的是，护理部的老师经常接触病人，在为我们培训的同时，乐观积极的态度感染着我，更能看到她们每个人独特的魅力和对临床工作的热情奉献。
为我们讲到的“四点五心”是对我们工作中的一个概括性的要求。
要做到爱心、细心、耐心、责任心，同时工作中微笑多一点，语言礼貌点，解释耐心点，工作主动点，服务热情点。
对于我们来说必须要有严谨认真的工作作风，做任何一件事都应该按照规范的操作进行，确保准确率。
爱心是每一个医疗工作者必须有的内在特质，发扬我们的人文关爱精神，努力向老师们学习。
我很喜欢英国哲学家洛克说过的一句关于礼仪的话：
“礼仪是在他的一切别种美德之上加上一层藻饰，使它们对他具有效用，去为他获得一切和他人接近的人的尊重与好感。
”关于礼仪方面，它作为一种特殊的沟通语言，可以拉近人与人之间的距离，在我们对待病人的时候更是如此。
得体的行为会让人赏心悦目，以笑容面对病人及他的家人，为病人祈福，以作为精神上的支持。
处事得体，对人彬彬有礼，在实际行动上全力以赴。
除了这些，良好的理论基础与临床实践相结合是关键。
认真做好每一天的工作，完善每一个操作技能都是对自己的一个提升。
能在这样一个充满学术气息和积极向上拥有浓郁人文情怀的团队中实习，我需要脚踏实地，对我来说是一个全新的开始，也是一次新的挑战，有许多我需要去努力学习的地方。
学习知识，拥有好的心态，练习技能，练习保持微笑，将六月炎热的阳光化作心底的坚强去迎接__实习生活。
【篇二】
怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的一员。
当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。
由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。
我们必须以十二分的精神来工作，以100分的满足来上交这份生命的答卷。
对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会、7月12号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。
虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的。
通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。
同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。
常言道：
三分治疗，七分护理。
作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。
这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。
常言道：
没有规矩，不成方圆。
与规程，规范我们的行为，促进人员的治理。
《护士与法》使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。
通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。
护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。
作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。
通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。
医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。
这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。
如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。
护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。
【篇三】
从懵懂的高中时代，跨入大学生活，坚持、松懈、勤奋、懒惰这些都循环出现在我的生活中直到“那个面试”才让自己到达了内心深处的目标。
我想:
在学习的阶段中得到老师的肯定，取得巨大的进步肯定是学生们梦寐以求的。
但前提必须是认真，努力，刻苦奋斗，才能换来那样的想法。
明确自己的目标，有上进心,恰当正确的渠道才会引领我们走向目标。
在交大一附院三天的岗前培训中，我领悟到了老师所讲的内涵。
“工欲行其善，必先利其器”。
要做好护理工作，我们要从一个个体的人转变成一名合格的护士，从简简单单的护理变为高品质的护理工作。
在培训授课的过程中，我懂得如何更好的服务患者，它不仅仅是为其提供优质的护理，更注重护士与患者之间的沟通交流，懂得如何询问患者，更有技巧地了解患者，且不仅仅认为他们是患者，更多的是拿他们当做朋友，亲人去了解帮助他们，不随意与他人讨论讨论病人的病况，生活，他们也有自己的隐私，更何况我们也应该遵守自己的职业道德，有一定的个人要求。
患者的生命、思想、理想，应当受到关爱和尊重。
在交流问题中，应建立一种信任的关系。
情感的投入、接纳的态度、合理的客观性，这也是建立的条件。
学会做人，正确处理人际关系；学会做事，勤劳、诚实，虚心好学。
学习的态度:
积极，主动，向上。
工作中，因为自身性格的特点吧，总是认为没有活跃的思维，聪明的大脑是很大的缺憾。
但经过岗前培训后从老师的讲解中，让我更加知道智商的缺憾，是不足以让自己退步的理由。
多、快、勤，这才是前进步伐中的脚印。
认真积极的动手操作，总会带来娴熟的技术；多问多做，总会提高自己对知识准确度的掌握，不能总是拿笨当借口，拿不会来推辞，这样你永远不会。
勤学上进才是正确的“捷径之路”。
“爱是生命的火焰，没有它一切变成黑夜”。
这是护理部主任任老师的讲话。
只有融入到这个工作中，才能深深体会到它的含义，驱除病魔、战胜自我，点亮黑夜帮助病人摆脱疾病的困扰，完成作为一名后来者“南丁格尔”的使命。
生命至上，患者第一，爱院敬业，求实创新，这是交大一附院的精神，将生命放置至上这不仅仅需要医生的医疗技术，更需要护士的优质护理。
培训的知识，开拓了我护理工作的路程，让我懂得如何更好地完成我的工作，在不断求知学习的努力中，更加完善自我。
最终创新自我，让护理工作发挥的更好。
追求更多的技能知识，来更好的服务于病人才是最终的宗旨。
【篇四】
随着时间变化最快的不是容颜，不是青春，准确讲应该是心态！
xx年9月9日是个特殊的日子，因为这天我等了很久很久，记得当时拖着行李将老爸甩远然后奔进了久违的大学校门，这是我第一次如此心甘情愿如此快乐的去上学。
xx年6月6日我踏进了西安交大一附院的大门，这也是我第一次如此开心的进入医院，因为我的身份是一名光荣的实习生！
进入医院第一件事就是岗前培训，个人认为岗前培训对实习生是非常有必要的，因为想为一所优秀的医院添砖加瓦，那所必须熟知它的背景，人文以及特色。
而岗前培训恰好给我们提供了这样的机会，或者说，岗前培训直接反映了一所医院的规范化和先进化。
和大多数人一样当初报志愿时候，选择了自己期待的专业，护理学专业，或许这个选择很难让大家理解，让大家认可男护也算是我当时独特而又伟大的初衷吧！
自上大学以来，只要人们听见我的专业，就会带着无比好奇的笑容和眼神看着我，可能在我们国家，护理这一行业早已经被人们传统的认为是女性职业了，但是，旧思想并不能阻止新运动的前进，在这条革命路上有着我们这群积极向上的男丁格儿。
况且国家支持人民需要，那何尝不是一门可爱的职业呢。
通过3天的岗前培训，我加深了对这门行业的热爱，我们的老师在这个普通职业上创作的一个又一个伟大的事迹，她们的事迹不仅给我们提供了学习目标，更重要的是给了我们前行的信心，让我们怀揣坚定信心迎接未来.与此同时，每天4节大课的学习，让我逐渐了解了交大一附院，老师们从医院的领导结构到发展史再到现状给我们做了详尽的介绍，同时也强调了一个先进优秀医院所该有的，非常幸运能有此机会来此实习，这次实习经历必将成为我以后工作生活中的珍贵财富。
作为一名护士，要有责任心、爱心、细心、耐心，因为我们的工作本质是以病人为中心，提高病人的生命质量。
我们国家的历史悠久，医术更是闻名中外，自古以来，行医者必须讲究仁心仁术，所以作为一名21世纪的医护人员必须认清使命并终身为之奋斗。
作为一名男护士，我觉得目前我的任务既简单又艰巨，简单在我可以借鉴很多优秀老师的临床工作经验，而难处在于想要学精学好，就必须学会自己主动探索和学习新得先进的护理技术，也就是说在临床工作中时刻保持一颗慎独的心，医院环境瞬息万变，只有拥有慎独心才可以准确无误的完成每一项治疗和操作。
慎独心不仅适用于工作中，还有研究学术时候，慎独心会让我们获得更为丰富和精湛的研究结果。
纵观国外护理行业的发展，再结合我国护理行业蒸蒸日上的情景，我坚信，我们这个行业在国家的支持下，在我们这些优秀老师的带领和我们晚辈的探索下会变得更加完善。
我作为一名护士，作为一名男护，我要为了这个目标去奋斗终身。
【篇五】
刚踏入大学校园的时候，我就曾幻想过几年后的自己穿上洁白的护士服在医院__身影，多么美好而又崇高，当经历了近一年的实习期，却发现理想与现实间的差距，会有委屈，也会有抱怨，可是这些从未改变过我的初心，那就是成为一名优秀的护理工作者。
很幸运地是我成为了江苏省人民医院综合ICU的一份子，还记得刚来的那天下午，陈华玉护士长就给我们二十二名新护士分配了衣柜鞋柜并贴上了各自的名字，在那一刻，我们每一位新成员的内心便充满了浓浓的归属感。
为期四周的岗前培训在大科护士长宋燕波的精心安排下开始了，半天的理论加半天的实操，在理论带教结束以后，再由各个科室总带教进行床旁实际操作演练，并进行相应的操作考核及理论问答以提高每一位新同事的操作动手能力，强化其理论水平。
通过此次的岗前培训，新同事们纷纷表示收获很多，其主要集中在以下几点：
一、多种形式的临床实践教学，如床旁讲解示教，当场问答，课件学习，情境带入模拟等，使得各位新同事记忆深刻，并能提前对ICU各种常见问题有所了解;
二、每天按时参加操作演练，通过合理系统规划时间，使每位新同事将操作练熟练透练精，并能与临床各项操作相结合，不仅提升了自身的专业素养，也为我院建设更加优秀的护理团队添砖加瓦;
三、从学生到“学徒”的角色转变，首先大家的职业素质得到了提升，其次作为一名ICU护士，大家在明确了自身工作职责的同时，也熟悉了科室各项工作流程和工作内容，更加明白了在ICU这个大家庭中工作，团队协作的能力和互帮互助的精神必不可缺。
昨日的我们还是无忧无虑的大学生，今日的我们已成为一名准护士，不论明日的我们默默无闻还是崭露头角，肩负的重任万不能忘，希望我们常怀一颗感恩之心，敬畏之心，同情之心，对生命负责，并学会与每一位患者及家属共情，未来可期，我们的明天，一定会是最幸福最骄傲的模样!
【篇六】
时间总在不经意间慢慢流淌，转眼间在二附院近两周的岗前培训已划上了一个句号。
一开始我觉得这种短期的培训可能只是流于形式，但真正上完这几节理论课和操作课，深有感触的一点是认识到自己的很多不足，需要学习和改进的知识还有很多，要在二附院成为一名优秀的护士，我需要不断努力，积极学习，完善自我。
能和南昌大学第二附属医院结缘我感到莫大荣幸，也经历了很多坎坷，作为一名在外省学习想回家乡工作的护理人员，我见识了很多与江西本省有一定差距的护理知识和，陌生的工作环境和不同的护理操作规程也使我感到一丝害怕，怕自己做不好份内的事，怕工作上出差错，怕自己的理论操作不符合规范……但二附院的这次岗前培训给了我信心和力量，让我认识了护理部和蔼可亲的老师们，让我初步熟悉了医院的和未来的工作环境，同时，也喝了满满一大碗“鸡汤”——只要自己找准方向肯努力，医院有足够的平台来发展自我，完善自我，我们可以成为一名优秀的专科护士，也可以成为某个护理领域的专家，亦可以发展自己的特长，成为下一个“网络红人”、“电脑达人”。
我不懂其他人听了是什么感受，但我听完之后很激动，也很庆幸自己能够留在二附院，我会好好努力，希望早日成为南大二附院的一份子。
此次培训主要分为理论和操作两个板块。
三天的理论课程我学习了护士规范化培训相关制度、培训计划、《护士条例》相关内容，护理人员职业道德规范，护理应急预案及核心制度和职业暴露与防范及院感相关知识等，明确了医院相关制度和法规，同时我们还领略了朱剑老师高超的医疗PPT制作技术，了解到护士护士不仅能在护理工作中展现自己，更能发挥自我特长，多方位成长。
我们还听了李伟老师幽默风趣地给我们讲解了消防知识，在轻松愉快的环境下让消防知识和安全意识深深烙在我们的心上。
最为印象深刻的一堂课是方亮老师给我们上的那碗“鸡汤”——梦想不息，奋斗不止，是啊，我们正处于最有激情，最为热血的年纪，既然选择了白衣天使这条圣神的道路，那我们有什么理由不在这最旺盛的年纪努力奋斗，积累生活中的点点滴滴，让自己变得更优秀，成为二附院未来的一份骄傲呢？
岗前培训的结束意味着我们即将步入临床，我想我们跟实习生不一样了，我们通过一年的实习拥有了一定的临床护理经验，对常规护理工作和各科室疾病知识，相关操作有了初步了解，这时候的我们需要更多慎独精神，因为我们还有很多的不足，需要更虚心地去学习，我们比实习期担负了更多的责任，我们是科室的一份子，是医院的一份子，所以我们要严格遵守规培制度，接受科室对我们的管理，认真做好自我本职工作，坚持“以病人为中心”，学会更好与病人、与家属沟通，缓解护患矛盾，建立护患信任感，学会与科室同事和平相处，互帮互助，营造良好的科室工作环境。
在工作的同时也要学会自学，巩固自我理论知识和操作规范，努力做一名合格的护理人员。
希望在未来两年的规范化培训学习后，我能够遇见更好的自己，加油！
【篇七】
时间总是过得很快，回顾这段时间的培训，是欢笑与汗水的交织。
时间虽短，可是在培训过程中的体会、感想却深深影响着我。
通过各位老师对《护理核心制度》、《护士条例》、《感控知识》、《十八项核心制度、十大安全目标及措施》、《表格式护理文书书写要求》、《医院信息系统基本介绍》、《护士职业道德修养》以及《护理礼仪》等理论课程的培训，让我们从对护理工作的泛泛认识深入到我们日常工作的系统流程，不仅让我们加强了对各项应急情况的处理措施，也让我们对护理工作产生了思想上的碰撞，做到了课间有互动、课后有反思、学完有所得。
《密闭式静脉输液》、《无菌技术操作及手卫生》、《吸氧技术》、《皮内注射》、《双人CPR及简易呼吸气囊的使用》、《生命体征检测》等各项技能操作课程的培训，让我们从操作的不规范、概念的不清晰到大家都能够基本掌握，指导老师手把手教学，大家分组训练以及培训后的操作考核，让我们真正体会到了课前有教育、操作有指导、课后有总结。
各位老师用她们娴熟与优雅的操作手法让我们看到了不一样的操作理念，了解了护士是一个优雅与智慧、果断与坚毅并存的职业。
最后的户外拓展训练，在各位教官老师的严厉指导下，我们了解并掌握了多种应急救护措施；山路拉练以及其它各项体能训练，在提高专业素质的同时也提高了我们的身体素质，真正做到了学时严肃认真，闲时放松欢乐，课后收获满满。
常言道：
“三分治疗，七分养"。
如今，随着社会的发展，各种医疗纠纷更是屡见不鲜，护理工作如履薄冰。
因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的道路，走稳走好并一直走下去，为广大病患奉献自己的青春和热血。
我将不断规划、不断改进、不断提高自己，去取得更好的成绩。
我会全心全意的投入到工作中，将我的激情和热情撒遍普洱市人民医院这片土地，做一名优秀的普医人！
【篇八】
岗前培训在郝院长的“漫谈护理发展趋势”中拉开了序幕。
护理部邀请了医院领导、各个职能部门、诸多优秀护理前辈为我们授课，从医院的发展史、服务模式的转变，到正道固本，勤廉修身，立德、立行、立身、立学的廉政谈话；从科技创新与医院科教愿景实现三个改变，到护士长在护理管理中的十二种角色；从优秀护士长谈绩效、排班、护理质量安全、护士长自身建设，到护理前辈们谈护理质控、护理质量痕迹管理、护理敏感指标；及各个职能部门谈医院相关政策，人力资源建设等，真是面面俱到。
通过院领导的授课和职能部门各科主任对自己所管部门岗位职责的讲解，还有经验丰富的护士长的讲课分享，让我体会犹深，受益良多。
这次培训不仅让我对其他职能部门的工作环境及职责有了深入地了解，而且对医院的工作方向和目标也有了更加清晰的认知。
特别是有经验的护士长给大家分享的先进管理理念，在会上大家各抒己见，使我深受启发。
之前在临床中遇到的困惑如绩效的分配、弹性的排班、医护沟通、护患沟通等也让我豁然开朗。
总之这次培训拓展了我在以后管理工作中的思路，提升了观察、分析、界定问题的能力，也增强了与他人沟通、协调和构建和谐团队的自信及能力。
为巩固学习成果，现将学习培训心得汇报如下：
1.通过培训，我深切体会到了作为一名护士长，要不断学习新的专业知识和科学的管理方式，要不断总结经验，具备卓越的协调力，严格果断地执行力；要慎权、慎微、慎独、慎初，带着责任感去工作。
一个优秀的护士长要具备的能力和素质，主要体现在两个方面：
一个是人性化，另一个是专业化。
人性化指的是对人的全身心关怀，对病情的观察能力及对患者的心理状态的关注；专业化指的是护理技术应用，人才队伍建设、科研、创新的能力。
院长在会上提出的全新的“三全服务模式”是对护士长的考验，护理质量和安全要永远放在第一位！
当然护士长是护理团队的第一责任人，人才队伍的稳定，需要护士长维护和承担，要想成为一个优秀的护士长，一定要具备南丁格尔精神，做一个仁爱、慈善有责任心的人。
特别是最后院长在会上提出的对护士长的具体要求我更是铭记在心：
一、要有自知之明，对自己定位要准确，所管职责要清晰，知晓自身的优缺点。
二、要努力学习；三、在实践中成长。
要认清医院的发展趋势，不能等、不能靠，要充分发挥大家的积极主观能动性，才能把医院发展强大，院长在会上的讲话，又一次敲响了警钟，让我更加清晰地认识到自身的差距所在，下决心以后要不断地充电学习，努力提高自己各种技能素质，勤勉敬业，不断进取。
2.管理职业化：
我也在工作中、与其他护士长的交流中、在培训班的讨论中寻觅答案。
黄书记的讲授让我深刻体会到：
一位护士长在平常工作中承担着多种角色：
沟通调和者、质量控制者、资源调配者、信息传播者、教育者、领导者等等，这充分说明要成为一位优秀的护士长，还要有鲜明的个人品质，有孜孜不倦的学习精神和过硬的专业技能，才能解决本专业的疑难问题，才能应用沟通调和能力处理好人际关系；还要具有一定的感化力、影响力，发挥自己的人格魅力，增强团队的向心力和凝集力。
在科室中护士长的工作20%是经营，80%是管理。
也就是说护士长不单单是一个技术职员，更主要的是一个管理职员，要具有管理能力，才能实化职能，促干助为，带领科室护理团队锐意进取，完善自己的护士长职责做好科室护理工作。
3.服务专业化：
我们由原来的“整体责任制护理模式”转变为“医护一体化分层级护理模式”，提高患者的就医体验，提高我们的职业荣誉感。
现在全力推进的全人、全体、全过程的三全医疗服务模式，就是以医生、护士为主体的及药师、营养师、心理咨询师、检验师等共同参与的，为患者及家属全生命周期的管理，最终使患者康复回归家庭，回归社会。
环境是沉默的管理者，我们的职业特点决定了我们特殊的服务职责。
天天要面对各种各样的患者及家属，要为其提供服务。
我们就要换位思考，站在患者的角度思考问题，患者需要什么，我们就尽其所能给予满意的服务。
一声问候，一句关怀，一个温暖的眼神，都可以给患者极大心理的安慰。
我们要尊重病人的隐私及权利，时时关注治疗效果及患者的感受，对不同身份的病人在医疗服务上要等量齐观，为做到感动服务而努力。
4.刘兴安主任在培训会上，给我们上了内容丰富、生动形象的一课，讲到强化专业是赢得他人的信任基础，提升核心领导力是科室发展的保证，如何提升护士长的核心领导力，如何利用碎片时间，平衡工作和生活，我们在日常的工作中要做到以下几个方面：
一、勤观察、勤学习。
二、勤思考、勤培训。
三、勤改进、勤落实。
四、勤督察、勤完善。
五、勤听他人（医生、护士、患者）反馈，择优完善。
安全管理是护理管理的重点，也是我们反复强调，是一个永恒的话题，是护理质量的保证。
当出现问题时，护士长不要先批评犯错的护士，而是查看我们的操作环节流程是不是出现纰漏，不合理，需要尽快完善，并引以为戒，避免同样错误再次发生。
另外察看这个护士的情绪是否影响了工作质量，责任心是否不足等，查找问题所在的症结，才能对症下药，提高我们的护理质量，作为护士长要有核心领导力，营造一个积极向上、团结协作的护理团队，充分发挥每个人的潜在优势和积极主动性，做到人人有责任，事事有人管。
5.提升专科的发展：
知识是基础、人才是根本。
对专科的发展，要打好基础，发展人才。
通过学习让我体会到作为护士长，应清楚的知道培训护士是做好专科发展的根基与先决条件。
善于反思学习的护士却与众不同，她们通过观察，不停地搜集着琐碎而有用的信息，对护理病人、解决护理题目及进步护理服务质量都有重要的意义，使我们的临床工作看似平常，却是经验值和判定能力的大集中，为护理质量的提升、护理安全的保障奠定坚实的基础。
这类护士是我们临床中所需要的，也是我们培养的目标。
通过本次系统培训使我对医院的工作有了更深的了解，为下一步的护理管理工作开拓了思路，在科室要做到建章立制，制定详细的岗位职责，学会欣赏护士，充分发挥护士的主观能动性，变“要我去做”为“我要去做”。
实行护理质量即时督导，对病房护理质量进行督察，并将查与教有机结合，及时评点、整改；明确目标，制定计划，提高执行力，与科室主任搞好协作，相互支持，营造一个积极向上，团结协作的团队，履职尽责、砥砺前行，为医院发展强大贡献力量！
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