检测站实施条例细则细则2.docx

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检测站实施条例细则细则2

第一章总则

为加强对检测站的管理，规范超限检测行为，调动广大执法人员的积极性、创造性，努力创建文明、和谐、有序的治超检测环境，根据《公路法》和上级有关政策精神，结合本单位具体实际特制定本细则，本细则仅适用于张花超限检测站。

第二章誓言

公路在我脚下，国徽在我心中，我是光荣的路政执法人员，肩负着维护公路产权、保障道路畅通的神圣职责，依法行政是我庄严的承诺，文明服务是我应尽的义务。

我决心做到：

服从命令、严守纪律、文明执法、廉洁奉公、不怕困难，勤奋工作，为把检测站建设成为全省一流的站点而努力奋斗！

一、甘当公仆

忠于祖国热爱人民听党指挥服务群众

二、热爱交通

爱岗敬业乐于奉献钻研业务艰苦奋斗

三、忠于职守

严守规章不畏权势该卸则卸该罚则罚

四、依法办事

恪守职责法为准绳严守程序裁量公正

五、团结协作

互助友爱通力协作顾全大局联系群众

六、风纪严整

遵章守纪作风严谨平等待人举止文明

七、接受监督

办事公开欢迎批评服从检查有错必纠

八、廉洁奉公

清正廉明反腐拒贿不谋私利一心为公

第三章工作纪律

3.1八个做到

1、做到统一着装，文明服务；

2、做到依法治超，绝不姑息；

3、做到快速准确，保障畅通；

4、做到坚守岗位，履行职责；

5、做到语言规范，礼貌待人；

6、做到制度健全，责任明确；

7、做到公正公开，接受监督；

8、做到环境整洁，注意形象。

3.2十六个不准

1、不准着装不整，不佩带证件、工号牌上岗；

2、不准酒后上岗；

3、不准携带私款上岗；

4、不准携带手机或其他通讯工具上岗；

5、不准不按规定的工作程序作业；

6、不准脱岗、窜岗、睡岗；

7、不准在检测区内吸烟、喝酒、看书、吃零食、听音乐；

8、不准在工作时间从事与工作无关的事项；

9、不准使用服务禁忌语；

10、不准以不文明的行为对待司乘人员；

11、不准放人情车；

12、不准擅自乱收费、乱扣车、乱罚款；

13、不准违反规定以罚代卸；

14、不准收钱不给票或少给票；

15、不准以工作之便谋取个人利益；

16、不准以任何理由拒绝上级部门的检查；

3.3违反以上纪律规定，按情节轻重给予警告、记过或记大过处分，情节特殊严重者，给予解聘处理。

第四章仪容、仪表

仪容、仪表是执法人员形象的重要标志，直接关系到建测站的社会声誉，为树立执法严谨、管理规范、文明服务的良好形象，特制定本规定：

4.1着装

一、配有路政制服人员，在执行公务时必须着制式服装戴帽、佩戴胸卡，着制服必须要严格执行着装规定，着制式衬衫，系制式领带。

应按规定佩戴徽章，主要包括帽徽、肩章、臂章。

二、室外着制服时应戴制式帽，帽檐与眉同高，帽饰带应并拢，并保持水平，松紧带不用时不许露出帽外，进入室内要脱帽。

三、制服应保持整洁，配套穿着，不得混穿，不得在制服外罩便服，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，扣好领钩衣扣，内衣下摆不得外露。

四、执法人员通常着配制鞋，着便鞋时鞋色和形状与制服要协调，不准着不便于工作的鞋，除工作需要不得拖鞋、赤脚或赤脚穿鞋。

五、按规定配戴装具，换装要按照规定时间统一进行。

4.1仪容

一、着制式服装，不得浓妆艳抹，留长指甲、染指甲，不得戴耳环、项链、戒指、领饰等物，除工作需要外不准戴有色眼镜，不得围围巾。

二、只准佩戴公路部门统一配制的证件、徽章和工作证，不准佩戴其它徽章，其他饰物不准外露。

三、头发应当整洁，男同志不得留长发、大鬓角、大胡须。

女同志只准化淡妆。

4.3举止

工作人员着装后必须举止端正，谈吐文明、精神振作，姿态良好，不得袖手、背手或将手插入衣袋内，不得边走边吸烟、吃东西，不得席地而坐。

执法人员应遵守社会公德，不得酗酒、赌博，着制式服装时不得出入歌厅、桑拿、按摩室等消费娱乐场所。

执法时先敬礼，处理违法车辆，不卑不亢，自觉维护路政人员形象。

4.4文明用语

“您好”、“谢谢”、“请走好”、“请慢走”、“有什么需要我帮助的”、“请稍等”、“雾大请慢走”、“欢迎再次光临”、“一路平安”。

第五章日常制度

5.1备勤制度

1、检测站实行驻站军事化管理制度，全体工作人员一律在检测站吃、住及活动，统一指挥，步调一致。

2、任何人不得私自无故离开检测站及生活区，违者从严从重处理。

3、确有急事时，需填写请假条，注明事由、离开时间、返回时间、并经站领导审核批准后方可离开，返回后要及时销假。

4、超过返回时间，按旷工处理。

5、驻勤制度根据工作需要，站领导可以作出必要调整。

5.2值班制度

检测站每天轮流由一名站领导值班，在值班期间负责处理本单位内部事务，其职责是：

1、了解检测站的运营情况。

2、了解全体工作人员的活动情况。

3、检查工作人员的仪容和工作秩序。

4、及时上传下达有关文件。

5、处理单位内部发生的事件。

5.3会议制度

会议应做到有准备、开短会、讲短话、重实效。

一、班前会：

在上岗前组织进行，时间一般不超过5分钟，内容有清查人数、检查仪容、整理装具、传达上级指示，布置讲评工作、提出注意事项等；班后会：

在下岗后组织进行，时间不超过5分钟，内容有清点人数、检查装具携带、讲评工作、表扬好人好事、提出存在问题等。

二、中队例会：

每月不少于1次，利用业余时间进行，中队长主持，站领导参加，时间不超过1小时，内容：

小结一个时期来到工作情况，交流经验、讲评工作，传达、布置上级指示精神和点领导提出的工作要求，中队例会要做好记录。

三、检查站例会，每月一次，站长主持，教导员、副站长、中队长、内勤负责人参加。

会议内容主要是总结经验，完善管理；听取中队长汇报、交流经验，讲评各中队工作，表扬好人好事；传达上级指示，布置任务，制定工作计划。

内勤要做好会议记录。

5.4汇报制度

汇报应以口头或书面形式报告，必要时可越级汇报。

汇报要及时、准确、简明、内容可以为申述、投诉、举报、建议、汇报工作等，受理人应认真对待汇报内容，及时处理，对内容不宜公开的应保守秘密。

5.5交接、接待制度

一、交接：

要建立交接登记制度，对滞留的证件，应登记注册并标明日期、滞留原因、品名、数量、处理意见、处理结果。

事件处理完毕后，应由证件的领取人和保管人签字。

交接班时，要列队交接。

交接双方应按规定的内容交接工作，当面交清接明，并在值日志上签字。

交接班中，如发生意外情况，应以交班人员为主进行处理。

工作人员因故调动工作，必须将自己所掌管和该移交的物品进行交接，交接前需主管领导在场，当面点清、交明，并在交接登记本上签字。

二、接待：

外来人员的接待由内勤人员或在场职务最高的人员负责，对来人要验明证件，弄清身份，问明来意，热情接待，认真处理并做好登记，一时无法答复和处理的应说明情况，留下回复电话。

工作时间一般不准因私会客，无关人员不准在办公场所逗留，特殊情况需会客时应经直接领导批准。

5.6印章管理制度

一、检测站的公章由内勤保管，印鉴管理人员必须是责任心强、政治可靠。

二、对于各类证明、介绍信或其他格式函件需加盖印章的，必须建立印鉴使用登记簿，并由专人负责。

登记簿内容包括：

用印时间、用印单位（个人）、内容、用印份数，用印批准人。

批准人和用印人要在登记簿上签字，登记簿年底整理归档。

三、印章不能在空白纸和空白介绍信上使用。

使用带存根的公函、介绍信、证明等要加盖两处印章，一处盖在公函连接线上，一处盖在单位落款处。

凡在落款处加盖的印章都要“齐年盖月”。

四、管印人应妥善保管印章，平日随用随锁，假日加封，不能擅自将印章交给他人，更不能私自携带外出。

严禁私自盖章或为任何单位和个人进行经济担保。

5.7请销假制度

为了加强请销假管理，严格请销假制度，结合实际特制定本制度。

一、请销假执行下列程序：

填写假条——上报审批——批准同意——履行假期——上班销假。

二、请假条由单位统一制发，写清姓名、事由、天数。

检测人员请假由中队长签字后上报站领导审批，中队长及内勤工作人员请假许经站领导审批，获准后的请假条统一由内勤备案。

三、病假要有县级以上医院证明，经领导批准，按病假对待。

四、婚假一般为7天，属于晚婚的婚假为30天。

五、晚婚、晚育并领取独生子女证者产假为期半年。

晚婚、晚育但未领取独生子女证者产假为期100天。

不属于晚婚、晚育的产假为期90天。

产妇哺乳期为一年，每日哺乳时间为2小时。

六、丧假（直系亲属父母、配偶、子女死亡）根据具体情况经领导批准，酌情给予5日丧假，路程较远的，可酌情给予路程假。

七、工伤假：

职工在工作期间受伤要及时向站领导报告，凭就近医院的诊疗建议书治疗，伤假出院仍需休息的，要经主任批准方可。

非因工受伤者一律不按工伤假对待。

八、以上请事假者按照每日扣工资50元计算。

请病假者按照每日扣工资30元计算。

旷工一天按照3天事假计算，并按规定给予记过处分。

由于检测站工作的特殊性，婚假及产假等，站长根据实际情况酌情处理。

九、病假一个月达到10天或当年累计达到30天者，视其为身体素质不符合治超执法工作，对当事人进行劝退。

十、事假一个月达到5天或当年累计达到20天者，对当事人进行劝退。

十一、旷工一个月达到2天或当年累计达到7天者，自动解聘。

5.8宿舍管理制度

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持卫生清洁，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以50元罚款，各室由中队长安排每天轮流打扫，凡不执行者，每次处以50元的罚款。

二、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。

三、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100—500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予开除处理。

四、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗欧或侮辱他人，违者视其情节轻重处以100—200元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予开除处理。

五、严禁男女互串宿舍，违者处以100—500元罚款。

六、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火灾事故的发生，对于人为造成的火灾事故，一经查实，对责任者一次处以500—1000元的罚款。

七、宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需调换需经领导同意后方能更换，违者处以50—100元罚款，并责令其改正。

八、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

5.9交接班工作程序

一、接班程序

1、接班人员上岗前15分钟到检测站院内集合，中队长整队后检查队组人员着装及上岗佩戴情况，检查完毕后向值班领导报告（报告词中除报告中队人员工作准备情况外，必须有下述内容：

“报告，张花检测站第X中队，应到X人，实到X人，接岗准备完毕，请指示”）。

2、值班领导听取接班中队长的报告后，交待上岗注意事项，传达有关上级通知后下达上岗指令。

3、接班中队全体人员，由接班中队长带队到检测区平台待命。

4、接班中队长根据上一中队的工作情况向本中队全体人员提出具体工作要求。

5、接班中队长与交班中队长相互敬礼。

按照交班中队长填写的《工作日志》，对岗亭内外的环境卫生、各种设备运转、遗留问题等情况进行检查，情况属实则在《工作日志》上签字。

6、听到接班中队长下达上岗指令后，交班人员方可下班，此时接岗完毕。

二、交班程序

1、交班中队长在交班30分钟前组织人员清理岗亭内外卫生，检查各种设施的运转情况，并认真填写《工作日志》，准备交班。

2、交班中队长见接班中队列队至检测平台时，向中队所有人员下达准备交接指令（口令为“全体注意准备交班”）。

3、交班中队长与接班中队长相互敬礼，配合接班中队长对岗亭内外的环境卫生、设备运转等其他情况进行检查核实。

4、交班全体人员在听到接班中队长向接班中队下达上岗指令后，方可列队准备下班。

5、交班中队长整队、报数后，向值班领导报告交岗完毕，等待值班领导指令。

6、值班领导在办公楼前对本中队工作进行批评、传达上级有关通知，下达解散指令，此时交岗完毕。

三、领导视察工作时，按如下程序进行：

1、由值班中队长统一指挥。

当领导下车时，值班中队长立即下达“全体注意，立正！

”

2、值班中队长跑步到领导面前约三米处，立正敬礼，向领导报告（报告词为：

报告，张花公路超限检测站第X中队正在上岗执勤，应到X人，实到X人，请指示）。

3、当领导发出指示后，值班中队长回答“是！

”并敬礼，跑步回到执勤位置继续执勤。

4、视察完毕后，全体立正，转向领导行注目礼，目送领导离开。

5、领导乘车车队经过检测站时，值班领导在道口迎接，所有人员在车道外列队“一”字形排列，当车队的第一辆车行至距检测站不远时，所有人员听中队长口令敬礼，当车队通过时，目送车队离开。

第六章岗位职责

6.1站长岗位职责

一、负责贯彻上级有关工作的政策规定和要求，制定本站落实措施，认真组织实施。

二、负责本站人事、检测业务、组织纪律、站容站貌的全面管理。

三、负责本站人员的调配以及职工考勤，请销假的审核。

四、根据支队下达的工作计划和目标管理目标，制定切实可行的措施，组织带领职工挖潜增收。

五、以人为本，不断对职工进行政治、业务、法制和职业道德教育，提高队伍素质。

六、根据支队关于开展流动红旗竞赛的方案，以奉公守法，礼貌待人、热情服务、清廉执法为主要内容，建立竞争机制，组织职工开展争当优秀检测员、争创文明检测站的活动。

七、积极完成支队领导交给的各项任务。

6.2党支部书记岗位职责

一、协助检测站站长搞好人员及各项工作的管理。

二、组织检测人员的政治、业务学习、不断提高思想和业务素质。

三、积极做好全体人员的政治思想工作，做好职工的职业道德教育，关心职工生活。

四、负责对入党积极分子的培养、教育工作。

五、负责起草超限检测战文字材料的审定工作，监督各项规章制度的落实。

六、积极做好与相关部门及新闻媒体的联系，为超限检测工作创造良好的外部工作环境。

七、完成上级部门交办的其他工作。

6.3副站长岗位职责

一、协助站长搞好全站行政管理工作。

二、负责抓好检测人员纪律作风。

搞好职业道德教育和军事化培训，要求检测人员在工作期间，认真做到：

坚守岗位，风纪严谨，言行礼貌，举止规范，收证敬礼，挂牌服务，上下岗列队成行。

三、协助站长分管稽查工作。

以检测为中心，组织引导职工积极参加争先创优竞赛活动。

四、深入实际，调查摸底，针对薄弱环节，抓思想、抓问题、定措施、堵漏洞，杜绝徇私舞弊、贪污票款等不正之风。

五、负责内勤和后勤管理，保证各种文件及时上传下达，办好职工食堂，关心职工生活。

六、负责环境卫生、站容站貌、综合治理工作，做到有布置、有要求、有检查。

搞好治安防范，保证整洁美观的站容站貌。

七、完成站长交给的工作任务。

6.4稽查队岗位职责

一、负责超限检测无“三乱”，重点是联号发放和票据使用，赔偿费追缴及逃避检测的超限车辆的稽查。

二、坚持原则，不徇私情，有较强的事业心和责任心。

三、搞好暂扣证件、车辆的管理。

四、坚持日常巡查，及时发现问题，提出处理意见，不得擅自处理。

五、为加强超限执法中的责任追究，保护承运人的合法权益，促进依法管理，文明执法，对执法人员违反岗位规定要求的，视情节轻重，经领导研究决定，按下列办法处理：

1.责令向当事人赔礼道歉。

2.并对其公开通报批评和适当经济处罚。

3.对责任人进行党纪政纪处分，直至解除劳动合同，并扣除个人执法纪律保证金。

4.责任人的行政执法资格，调离执法岗位；造成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。

6.5中队长岗位职责

一、遵照站领导的安排和要求，负责本中队人员的思想教育，人员调配，纪律作风整顿，清廉文明检测等全面管理。

二、负责组织本中队人员参加政治业务学习和各种会议，不断提高人员综合素质。

三、按照军事化管理要求，监督检查纪律作风和各项制度执行情况，做到遵纪守法，坚守岗位，尽职尽责，依法检测。

四、以检测为中心，组织职工积极参加争当文明检测员，创建文明中队、文明检测站流动红旗竞赛。

五、做好交接班记录，组织搞好环境卫生。

六、完成站领导交办的其它工作。

6.6检测人员岗位职责

一、遵章守纪、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋扎实搞好检测工作。

二、上岗值勤要做到着装整齐、风纪严谨、言行礼貌、行为规范、热情服务、文明执法。

三、检测人员要廉洁奉公、照章办事、不准出售废票，不准少收费不付票，不准以物代费，不准以罚代卸，只收不卸，不准徇私舞弊、贪污票款，不准违反规定乱收费。

四、负责维护交通秩序、规范指挥车辆检测通行，避免交通阻塞。

五、执勤期间要坚守岗位，不准脱岗、串岗、换岗。

六、上岗要整齐列队，不准携带私物，由中队长统一号令，步调一致。

6.7票管员岗位职责

一、负责本检测站各种票证领、发、保管、核销等工作。

二、赔（补）偿费票据属有价证据，必须妥善保管，领发保管核销等工作，按号登记建账，做到发有记录、领有签章、手续齐备。

三、根据库存和使用情况，及早编制用票计划，防止票证不足，影响工作。

四、定期进行票证清理，年终进行票证核销结算，准确填制报表。

五、发出票证要加盖专用章，不得发出空白票证。

六、所有票证严加保管，做好防火、防盗等治安防范工作。

七、完成站长交办的其它工作。

6.8驾驶员岗位职责

一、服从站领导安排，执行出车命令，为本站工作服务。

出车由站领导指挥。

二、行车中要遵守交通规则，执行操作规程。

确保行车安全。

三、爱护车辆，经常清洗保养，发现故障及时维修，提高车辆完好率。

四、树立安全第一的思想，谨慎驾驶，礼让三先，不抢路，不赶路，不盲目超车，不酒后开车，杜绝交通事故。

五、完成站领导交办的其它工作。

6.9司务长岗位职责

一、以勤奋扎实、热心服务的工作态度，尽职尽责，搞好食堂管理工作。

二、以搞好伙食为目的，本着勤俭节约的原则，按需采购各种主副食品，降低饭菜成本。

三、调动炊事人员积极性，不断调剂饭菜花样，让职工吃到味美可口的饭菜。

四、监督搞好食堂卫生，做到灶具净、各类食品净，不购进霉变食物。

五、每日要认真统计好食堂仓库的食材储备，做到食材充足。

六、定期公布伙食账目，依靠群众民主管好食堂。

七、完成领导交办的其它工作。

6.10门卫岗位职责

一、坚守岗位，尽职尽责，提高警惕，认真搞好门卫管理工作。

二、对外来人要礼貌询问，严禁商贩及闲散人员进入院内。

三、因公进入站内的汽车、自行车，负责指挥按规定地点停放。

四、按时开关大门，夜间大门要锁好。

发现异常及意外情况，及时向站领导汇报。

五、负责搞好场院清洁卫生。

六、完成站领导交办的其它工作。

第七章卫生

为保障工作人员的身体健康，饿检测站内外的良好工作秩序，树立优良的站容站貌，检测站建立相应的卫生制度。

一、室内要经常保持清洁，空气清新，物品摆放统一、整齐有序，无蜘蛛网、无污迹、无烟头、无积尘。

室外道路平整、沟渠干净畅通，各种标志明显清晰。

生活区设立垃圾清倒点，每天清理垃圾和厕所。

二、岗亭及检测室卫生要每中队轮流清扫，在进行交接班时，各中队要负责将卫生打扫干净，检测室及岗亭内要保持干净整洁，地面无尘土和杂物，桌面上手摸不到灰尘，玻璃及外墙明亮无尘土，经常保持各种设备干净、无锈蚀。

三、食堂工作人员要经常保持个人卫生良好，保证食品及操作用具干净卫生，食品、用具无污染、无霉变，主、副食库存无虫鼠害，要建立卫生定期检查讲评制度。

重大节日及重要活动前，应组织全体人员对卫生进行全面清理。

第八章安全管理制度

一、认真学习和遵守《国家安全法》和《道路交通安全法》，成立安全工作领导小组，每月召开一次职工安全大会，对全体工作人员进行安全教育，定期开展安全检查，消除事故隐患，保障超限运输车辆检测工作的正常开展。

二、全体人员应坚守工作岗位，履行岗位职责，严格操作程序，牢固树立“安全第一”的思想，确保人身、车辆、票款、岗亭、水电等安全无事故。

三、检测室每天必须由各中队专人值班，严禁空岗。

否则，出现事故追究当事人的责任。

四、加强水电管理，勤检勤修，保障工作和生活要求；严禁私拉乱接电源，禁止使用电炉，违者处罚100元，并没收所有电器。

五、岗亭、住宿、办公等场所应配备与之相应的安全、消防器材，抓好安全防范工作。

六、驾驶员应增强交通法规意识，自觉遵守交通规则，做到勤保养、勤检查、勤维修，保证车辆安全行驶，不发生安全责任事故，严禁无证人员驾驶车辆。

严禁把车辆借给他人使用。

七、精心组织，合理分工，上岗期间穿戴安全标志服，完善安全指示标志，严禁近距离拦车，强行扒车，及时疏导车辆，避免交通堵塞。

八、特殊情况需配合交警追查冲岗逃跑车辆的，由领导统一安排，周密布置，合理分工，并由专业司机驾驶车辆，确保安全无事故，严禁与司机、车主打架斗殴。