WIXZ005 企业安全管理制度.docx
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WIXZ005企业安全管理制度
东莞市品达电机配件有限公司
企
业
安
全
管
理
制
度
编制：
田金波审核：
批准
目录
一、首页…………………………………………………………………………………………….…………1
二、目录…………………………………………………………………………………………………….…2
三、企业安全生产工作计划………………………………………………………………………….………3
四、安全生产管理组织架构图……………………………………………………………………….………4
五、企业负责人职责……………………………………………………………….…………………………5
六、安全主任安全管理规定……………………………………………….…………………………………6
七、安全教育培训管理制度……………………………………………….…………………………………7
八、安全检查和隐患治理制度………………………………………………………………………………..8
九、事故报告和处理制度………………………………………………….………………………………….9
十、危险化学品安全管理制度………………………………………………………………………………..10
十一、用电安全管理制度………………………………………………………………………………….….11
十二、消防安全管理制度…………………………………………………….……………………………….12
十三、应急演练安全管理制度………………………………………………………………………………..13
十四、设备设施维护保养制度………………………………………………………………………………..14
十五、外来人员和外包工程的安全管理制度…………………………….…………………………………15
十六、职业健康管理制度……………………………………………………………………………………..16
十七、安全奖惩考核制度………………………………………………………….…………………………..17
十八、安全会议管理制度……………………………………………………………………………………..18
十九、企业安全生产文化建设…………………………………………………….…………………………..19
二十、员工三级安全教育培训情况…………………………………………………………………………..20
一.企业安全生产工作计划
1.0目的：
为了推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高公司广大干部职工的安全生产技术知识和管理水平，增强广大职工的安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，特制订如下工作计划：
2.0适用范围：
本制度适用于公司各部门。
3.0权责范围：
4.0内容：
4.1.工作目标
4.1.1、杜绝死亡、重伤事故；
4.1.2、杜绝火灾事故；
4.1.3、杜绝爆炸事故；
4.1.4、杜绝交通事故；
4.1.5、杜绝食物中毒和重大传染病事故；
4.1.6、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过2‰；
4.1.7、安全隐患整改率达100%；
4.2.具体措施
安全工作重在防范，要把事故苗头消灭在萌芽状态中，就要时刻保持警惕，做到警钟长鸣。
4.2.1、加强宣传，让安全意识深入到广大干部职工的心中。
4.2.1.1）组织领导员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。
4.2.12）对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。
4.2.1.3）积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。
4.2.1.4）使员工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。
4.2.1.5）使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。
4.2.1.6）使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。
4.2.1.7）通过各种形式（警示牌、宣传栏、标语等），使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。
4.2.2、认真学习贯彻安全生产法律、法规，完善安全生产责任制。
4.2.2.1）贯彻执行国家及各级政府部门的安全生产法律、法规、政策和制度，及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位员工，增强公司员工安全生产意识及法律观念。
4.2.2.2）健全并落实安全生产责任制，根据“谁主管谁负责”的原则，制定安全生产工作目标，责任人逐级签订《安全生产目标责任书》，负责人要增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。
4.2.2.3）定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。
4.2.3、狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明经营，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。
4.2.3.1）建立健全经营设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。
4.2.3.2）在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。
4.2.3.3）烟花爆竹产品合理存放，并设立醒目的分级存放标志，预防火灾、化学事故。
4.2.3.4）车辆及防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。
4.2.3.5）各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。
4.2.4、按规定做好各项工作的安全预评估及审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案，并增加预案演练次数，完善预案实战要求，订做各种警示标志牌，确保各项工作顺利进行。
4.2.5、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。
4.2.6、落实好值班、带班制度。
加强对安全巡逻工作的领导和管理，调整充实值班巡逻人员，做好对值班人员的安全教育工作，严格值班巡逻记录和交接班手续，防止脱岗。
夜间带班人员要增加检查次数，以防重大事故发生。
2012年公司将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司年度安全生产目标的实现。
二.安全生产管理组织架构图
三.企业负责人职责
1.0目的：
为了明确企业负责人在安全管理工作中应履行的职责与义务
2.0适用范围：
适用于企业负责人
3.0权责范围：
企业负责人负责全面安全生产管理
4.0内容：
4.1、总经理是企业安全主要负责人，全面负责安全生产管理工作；
4.2、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准，做好安全生产工作；
4.3、建立、健全公司安全生产责任制；
4.4、建立健全安全组织和机构，根据实际情况，配备、充实安全管理人员。
4.5、批准、颁布公司的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
4.6、及时更新生产设施，改善劳动环境，保证本公司安全生产投入的有效实施；
4.7、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
4.8、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；
4.9、组织召开安全生产专题会，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，主持审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
10、组织公司的安全教育与考核工作。
11、及时、如实报告生产安全事故。
12、坚持“五同时”原则，即：
在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
四.安全主任安全管理工作职责
1.0目的：
为了明确企业安全主任在安全管理工作中应履行的职责与义务
2.0适用范围：
适用于安全主任岗位.
3.0权责范围：
企业安全主任负责全面安全生产管理
4.0内容：
4.1、根据安全生产法律法规及相关标准，起草安全管理规章制度、安全培训教材、应急预案、操作规程等文件，并交总经理审批，促进安全管理体系的正常运作；执行公司的安全管理日常事务，落实安全管理年度目标与计划的各项工作。
4.2、定期向公司负责人提交安全生产意见和报告，主要针对本公司的安全现状提出防范措施、隐患整改方案，以及提出有关安全技术措施及经费的开支需求。
4.3、制定防止工伤事故、火灾事故和职业病危害的预防与控制措施，加强对本公司内的危险岗位、危险设备的安全管理，监督员工劳动防护用品佩戴情况和各项规章制度、操作规程的遵守情况。
4.4、负责监督特种作业人员的持证上岗、安全上岗状况。
4.5、负责公司的安全检查与隐患治理工作，组织和实施各项安全检查，查明危险和隐患，纠正违章指挥，违章作业行为，落实各项安全防范措施，消除事故隐患；以及统计分析本公司的安全检查与隐患治理情况。
4.6、组织参与专项会议，指导基层安全工作。
4.7、组织安全生产教育、培训、宣传等工作，协助各部门、车间、班组的三级安全教育工作。
4.8、负责安全事故报告、调查处理、组织救援、统计分析，制定并落实防范措施。
4.9、负责外包项目的安全管理工作；负责工程项目的施工管理，审批动火作业及与安全有关的重要项目，参与工程验收等。
4.10、接受地方安监办、消防中队等部门的监督和指导工作，并如实反映安全生产情况。
五.安全教育培训安全管理制度
1.0、目的
为了规范安全教育培训工作，提高公司员工的安全素质，预防和减少生产安全事故，制定本制度。
2.0、适用范围
本制度适用于公司各级人员的安全生产教育培训工作。
3.0、编写依据
《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《深圳市安全管理条例》
4.0、职责
4.1安全主任负责编制培训教材，组织实施员工三级安全教育、日常安全教育、管理人员的安全教育、特种作业人员的安全教育、外来施工人员、事故教育培训、其它安全培训项目等，建立安全教育档案。
4.2行政部负责培训试卷的评分、考试成绩的登记、培训档案的建立。
4.3车间负责人组织对管辖范围内员工的车间级安全教育培训。
4.4各班组长负责实施本班组人员的岗位级安全教育培训工作。
5.0培训类别：
三级安全教育、日常安全教育、管理人员的安全教育、特种作业人员的安全教育、外来施工人员、事故教育培训、其它安全培训项目等。
6.0、三级安全教育培训：
新员工进入公司工作必须接受入公司、车间、岗位安全教育。
7.0、公司级安全教育培训
公司级安全教育培训是指员工在聘用后的第一时间接受到的培训，由安全主任负责对新员工进行培训并保存培训记录，培训不得少于8学时。
公司级培训内培训：
7.1.安全管理制度和员工职责：
介绍公司有哪些安全管理制度和员工的职责。
7.2.安全生产特点：
介绍作业环境、设备、物料的状况，以及消防安全管理现状。
7.3.职业危害告知：
告知主要危险点、危险设备及劳动保护等。
7.4.事故案例和预防：
本公司曾经发生的事故案例及事故预防。
8.0、车间级安全教育培训
车间级安全教育培训由车间负责人根据本车间的安全生产实际情况实施培训，培训时间不得少于8小时。
车间级培训的主要内容：
8.1.车间概况：
本车间的生产工艺流程、主要生产设备、作业环境。
8.2.相关制度和职责：
本车间的主要管理制度，员工应尽的职责。
8.3.职业危害告知：
介绍主要危险源、危险设备和部位、职业病防治等。
8.4.消防安全方面：
介绍本车间的消防安全设施、火灾的预防、消防器材的使用。
8.5.现场参观：
引导新员工去现场观看，初步了解和掌握操作流程等。
8.6.培训结束后要对员工进行考核，填写培训记录表并保存完整。
9.0、岗位级培训
岗位培训由各班组长负责实施,主要是对生产工人进行理论与实操相结合地培训，培训时间不得少于8小时。
岗位级培训的主要内容：
9.1.工作介绍：
本班组主要生产设备概况，员工的工作职责。
9.2.安全操作规程：
主要机械设备的性能、安全操作规程和安全防护装置。
9.3.劳动保护：
本岗位有哪些职业危害，如何进行劳动防护。
9.4.事故案例：
本岗位或类似作业岗位曾经发生过的事故案例与预防方法。
9.5.消防安全：
本班组的防火设施与消防安全要求。
10.0、危险岗位从业人员安全培训
10.1公司危险岗位指接触化学品岗位,必须经过企业内部专门的安全知识、专业技术知识方面的安全培训，并考核合格后发给危险作业岗位培训合格证，持证上岗。
10.2安全主任负责组织危险作业岗位人员进行安全技术培训、考核并颁发内部上岗证。
10.3危险作业岗位人员持证上岗以后，每年的安全继续培训教育每年至少一次，并且有记录。
安全培训的内容包括：
10.4.国家安全生产法律法规。
10.5.本企业安全管理制度。
10.6.岗位安全作业技术规范。
10.7.事故案例教育。
10.8.生产作业事故预防。
10.9.危险岗位安全技术知识。
11.0、管理人员安全生产教育培训
管理人员培训每年一次，无故不参加培训或经考核不合格者，不得进入管理岗位。
由安全主任负责对管理人员进行培训并保存培训记录。
培训的主要内容：
1.国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；
2.安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；
3.重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；
4.国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。
12.0、特种作业人员安全生产教育培训的主要内容
从事特种作业的人员（公司电工），必须按国家规定经有关部门进行专门的安全生产知识和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，方可上岗。
除需进行一般安全教育外，还要执行国家安全生产监督管理总局第30号令《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的有关规定，按国家、行业、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》者按规定进行复审等
13.0、外来人员安全培训
13.1外来人员包括参观、办事、访问和学习人员及外包工程施工人员。
13.2公司行政部负责参观、办事、访问等外来人员的登记及入公司证发放，告知外来人员安全注意事项。
13.3安全主任负责组织学习人员及外包工程施工人员的安全教育培训，培训内容包括：
13.3.1.有关安全的法律法规；
13.3.2.本单位安全管理制度规定；
13.3.3.安全告知内容；
13.3.4.安全注意事项等；
14.0、日常安全教育培训
日常安全教育培训是指每年对职工进行安全生产的再教育,通过反复教育来不断提高员工的安全意识，预防因时间的隔阂而逐渐淡薄安全生产。
日常安全教育由行政部统一安排，每年至少组织员工再教育一次，授课人为安全主任。
培训的内容包括：
14.1.国家安全生产法律法规。
14.2.本公司安全管理制度。
14.3.安全作业技术规范。
14.4.事故案例教育。
14.5.生产作业事故预防。
14.6.岗位安全技术知识。
15.0、事故教育培训
发生重大事故和恶性未遂事故后，发生事故的人员应停止工作，部门主管要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。
培训的内容包括：
15.1安全生产有关法律法规；
15.2公司规章制度；
15.3相关安全操作规程；
15.4相关事故隐患及事故后果分析；
15.5相关事故原因、责任、处理，并提出安全防范措施；
16.0、其它安全培训项目
16.1其它安全教育培训
16.2消防技能培训训练：
包括火灾的预防与控制、逃生自救、消防演练等。
16.3在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，生产部要提出并组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。
有关人员经培训考试合格后方可上岗操作。
16.4对计划大修和危险性较大的检修项目，安全主任应对检修人员提出必要的安全措施和要求，进行专门安全教育,并督促、检查各项安全措施落实情况,确保安全检修。
六.安全检查和隐患治理制度
1.0、目的
为了能及时发与健康，确保公司财产不受损失，根据《中华人民共和国安全生产法》及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局第16号令），制定本制度。
2.0、范围
本制度适用于公司的安全检查与隐患治理工作。
现与消除生产过程中的安全隐患与危险因素，通过安全检查和隐患整改，及时消除生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，防范各类安全事故发生，保障员工在生产过程中的安全
3.0、定义
3.1安全检查：
指为了消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件而开展的各项安全检查活动；旨在为去发现和寻找存在或潜在的不安全因素，并进行记录。
3.2安全隐患：
指生产单位违反安全生产法律、法规、标准和安全生产管理制度的规定或其它因素、形成不安全现象，有可能导致安全事故发生的危险状态、形成潜在的事故。
3.3隐患治理：
指为纠正和改善不安全因素，消除危害而开展的各项工作，使之符合安全要求。
4.0、编写依据
4.1《中华人民共和国安全生产法》
4.2《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
5.0、职责
5.1安全主任负责全公司的安全检查与隐患治理工作，组织和实施各项安全检查，查明危险和隐患，纠正违章指挥，违章作业行为，落实各项安全防范措施，消除事故隐患；以及统计分析本公司的安全检查与隐患治理情况。
5.2各部门负责人负责对本部门的日常安全进行监督、检查隐患治理工作。
5.3各组长负责对本班组进行安全自查自改，有责任参与管辖区内的隐患整改工作。
5.4各员工有责任对自已的工作作岗位进行自查，有及时报告安全隐患的义务。
6.0、主要内容
6.1.安全检查分类
安全检查分为季度安全检查、月安全检查与部门或班组自查（设备日常点检）。
。
6.2季度安全检查
6.2.1.实施时间：
季度安全检查为综合性安全检查，每季度对照《龙岗区工业企业安全生产管理分级标准（2013版）》组织一次综合性安全检查，也可结合重要节假日、安全周、安全月或具有季节性、响应政府指令性检查等进行安排。
6.2.2.检查组的组成：
检查人员由总经理、各部门主管、安全主任、电工等成员组成。
6.2.3.检查实施：
安全主任负责季度安全检查的策划与组织安排，被检查车间负责人届时到场介绍情况，要记录检查中发现的问题。
6.2.4.检查结束后，安全主任负责将检查中发现的不符合项进行汇总，汇总结果填入《安全隐患统计分析表》并发出《安全隐患整改通知书》。
6.2.5月安全检查
6.2.5.1.月安全检查是各部门包括车间和仓库在内的每月必须进行的安全检查活动，由安全主任主持参与检查或部门主管授权其它人员进行检查。
6.2.5.2.月安全检查时发现的问题，填写《月安全检查表》，先由车间负责人寻求解决，必要时可向公司内相关部门提出协助要求，对在检查中发生的问题要及时向安全主任报告，安全主任要将发现的安全隐患填写入《安全隐患整改通知书》内，并实施整改。
先由车间负责人寻求解决，必要时可向公司内相关部门提出协助要求，对在检查中发生的问题要及时向安全主任报告，安全主任要将发现的安全隐患填写入《安全隐患整改通知书》内，并实施整改。
6.2.6车间或班组自查
6.2.6.1.车间或班组自查指车间或班组的安全自查自改，检查的项目主要包括机械设备的日常运行与保养、下班前检查等。
检查时发现问题后要及时进行处理，不能及时处理的要汇报给直属上级或安全主任，同时采取必要控制措施，防止安全隐患继续扩大。
6.2.6.2.安全隐患的处理由所在部门或车间负责人去解决，当安全隐患短期内无法得到解决或安全隐患较大时（如涉及的人身与财产安全等），要通知安全主任协同解决。
6.2.7.安全检查的主要内容，但不局限于下列几项。
6.2.7.1.查现场:
针对现场环境，包括消防安全设施、安全通道与出口、物料摆放、标识等。
6.2.7.2.查管理：
安全管理制度的执行、操作规程的遵守情况、员工培训上岗情况、员工防护用品佩带情况等。
6.2.7.3.查重点：
着重于消防安全重点现场、生产重点岗位、危险设备设施、机械安全防范设施、危险物品的使用与储存等。
6.2.7.4.查隐患：
查工作现场中物和设施的不安全状态，人的不安全行为。
6.2.7.5.查改善：
查曾经发生的安全事故所采取的防范措施、改善结果，防范效果。
7.0隐患治理
7.1.隐患治理信息的告知与处理
7.1.1根据被检查到的安全隐患，安全主任要进行分析和制定整改措施，划分清楚责任部门，提出整改完成日期，并发出《安全隐患整改通知书》，并对整改过程进行监控，以尽快获得整改结果，最终消除安全隐患。
7.1.2.隐患治理与验收
7.1.2.1.安全主任发出《安全隐患整改通知书》后,责任人要立即采取行动，务必在规定的期限内完成整改并及时通知安全主任对整改结果进行验收。
7.1.2.2当整改责任单位因其它原因不能在整改期限内完成整改的，要通知安全主任，申请整改延期，安全主任在进行可行性评估后再决定适当延长整改期限。
7.1.2.3当安全隐患未能如期得到彻底改善或责任部门未执行整改，又不通知安全主任时，按《安全生产奖惩考核制度》处理该负责人，同时要报告公司总经理。
7.1.2.4当发现有较大或重大安全隐患，一时又无法得到改善时，安全主任要及时报告公司总经理，总经理要切实保障整改所需资金的投入，责任部门必须无条件配合。
7.1.2.5安全隐患整改完成后，由安全主任组织相关负责人进行现场核查验收，整改不合格时应当继续督促改善。
7.1.2.6安全检查与隐患整改记录存档与统计分析
7.1.2.7安全检查存在隐患时，要向责任部门开出《安全隐患整改通知书》，并将该项安全隐患填写入《安全隐患统计分析表》中。
7.1.2.8每张安全检查记录、安全隐患整改通知书、安全隐患统计分析表等均为安全检查的重要凭证，要求统一保存在安全检查与隐患治理档案内，以备查验。
7.1.2.9.安全主任定期（每季度至少一次）对公司的各类安全检查及隐患改善情况进行统计和分析，评估公司的安全管理现状,认真填写《安全隐患统计分析表》，经总经理签字确认后，由行政部负责归档备案，并按要求上报至深圳市龙岗区安全监督管理信息系统（网址：
七.事故报告和处理制度
1.0、目的
为了规范对公司生产安全事故的处理，确保事故报告、调查和处理及时有效，落实生产安全事故责任追究，做好事故整改，预防和减少事故发生，制定本制度。
2.0、适用范围
本制度适用于公司经营活动中发生的造成人身伤亡或者发生直接经济损失的事故的报告和调查处理。
3.0、编写依据
《生产安全事故报告和调查处理条例》
4.0、职责
4.1安全主任负责安全事故的应急处理，事故报告和调查结果，确保在最短的时间内采取应急措施，启动相应的救援预案。
安全主任负责工伤事故统计及事故的调查、分析和处理工作；
4.2部门负责人负责事故的实时处置，包括现场处置，调查，分析和上报；
4.3任何人发现安全事故可越级上报。
5.0、事故分类
5.1根据《生产安全事故报告和调查处理条例》分为以下几个等级：
A.特别重大事故，是指造
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