在支部例会上的交流发言材料.docx

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在支部例会上的交流发言材料

支部书记是一个地区的引领者和带路人，也是共产党基层的战斗堡垒，在群众中间拥有很高的威望。

下面是给大家的支部书记例会发言材料，仅供参考。

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好!

我名王险峰，县水利局干部，20**年4月，我和在座的选派干部一样光荣地被组织选派到村任职，成为全县第一批选派的村党支部第一书记中的一员。

时光飞逝，一年来,选派任职工作酸甜苦辣，却让我们选派干部受益匪浅，不但学到了基层工作经验,锻炼了处理复杂问题的能力,还加深了对农民群众的感情，给人生旅途增添了光彩。

在此，衷心感谢组织为我们选派干部提供了工作平台和展现才华的舞台，并代表全体选派干部向关心、支持选派工作和关爱个人成长的各级领导致以崇高的敬意!

我的任职村是石鼓镇万家村，该村地理位置偏僻，村级经济薄弱，群众基础差，要改变落后面貌，我深感责任重大。

驻村整整一年，共走访了全村400多户中的300多户，掌握了村上的第一手材料。

也正因为如此，我在万家村可谓家喻户晓。

我个人认为，这一年是思考的一年，忙碌的一年。

一到任，我从走村串户调查了解入手，从支部建设、财务清理、公益事业抓起，以村为家，扎实工作，取得了较好的成绩，20**年村级绩效考核，万家村由前一年全镇排名的十五位，一跃成为全镇第一，并经县考评为全县一类村。

我们的主要作法是：

一、抓住关键强基础。

选派之初，我大脑一片空白，眉毛胡子分不清，工作不知从哪抓。

为尽快进入角色，到村后，我挨门串户，走访老党员、老村干部，了解村情现状。

在掌握大量村情民意的基础上，我和村支两委立足实际、着眼长远地制定了符合实际的《万家村三年发展规划》、《万家村年度工作要点》，使各项工作开展能有的放矢。

选派工作的目标要求中，放在首位的是加强组织。

万家村是一个典型的后进村，不但多年未发展党员，而且队伍老化，党员平均年龄60多岁。

我坚持“抓班子、带队伍、促发展”的方针，着力完善组织生活、村务公开、民主管理等各项制度，夯实组织基础。

现在，万家村班子成员平均年龄44岁，全是年轻、知识、务实、服务型的“三强”干部。

支部一年共发展了2名党员、3名积极分子和1名发展对象，还把1名能力强、年轻的新党员选进了村班子，使队伍充满了活力，为全村各项工作的顺利开展提供了坚强保障。

二、立足实际赢民心。

过去由于群众缺乏知情权，党群干群关系一度紧张，严重影响了各项工作的开展。

对此，我与新任村支两委积极征求群众意见，以支部换届为契机，实行了村务公开。

一是搞好了原农网改造筹集资金的清理。

选出村农网改造理财小组，将原分散在5人手里的资金统一起来，存放到理财小组处，做到专项资金专人管理。

二是搞好了村级财务清理。

6月底，由村民代表成立了村民理财小组。

对连续三年未公开的村级财务进行了一次全面清理，同时把所有村上的往来债务也进行了清理，并分别作出详细公开，村务公开落到了实处，群众拍手叫好。

这样提高了村支两委工作透明度，赢得了群众的信任和拥护，村支两委班子在群众中的威信得到提高。

三、量力而行办实事。

“发展才是硬道理”，为了全村的发展，我与支村两委在了解了全村的村情民意的基础上，全面分析本村的形势，决定筹措资金大力发展本村公益事业。

（1）加强农村小型水利建设。

本人争取了水利局“小农水”项目，对万家村的两条共计4公里的灌排支河进行疏通和护砌。

去年万家村又遭遇了50年一遇的大旱灾，为解决灌溉问题，我与村民一起找水源，挖塘打井，耗资5000多元，在本村螃塘组机械开挖打了一口水面近一亩的大井，解决了近50亩农田的灌溉问题。

另外还整固了山塘6口，在水利建设方面共计投资21万多元。

（2）搞好村级道路硬化。

“要致富，先修路”，修路，这也是全村老百姓盼望已久的事，也是全村最难的事。

万家村的村级公路建设，村上曾经两次准备两次启动，但因种种原因都以流产而告终。

那么这一次启动村级公路建设只能成功，不许失败，只有这样才能不负众望。

我们积极争取上级交通主管部门和镇党委、政府的高度重视，协调解决存在的遗留问题和矛盾纠纷，充分发动群众，千方百计筹措资金，较好地完成了村主干道路基加宽5公里，扩通支干道4.3公里，完成土石方2万多方，折合投资近30万余元。

全村计划硬化村道5公里，除群众筹集的20余万元外，还通过向外多方争取援助，筹集资金15万元。

现已完成2.5公里。

投入资金50多万元。

（3）千方百计关注贫困民生。

我积极鼓励群众主动修路、改水、改厕、改电网、建沼气，美化了生活环境。

同时争取上级民政部门的高度重视，解决了全村23户困难户、五保户的一些实际困难。

争取后盾单位的支持，通过“春蕾”行动，县水利局、自来水公司全体干部职工共捐资3000多元，帮助了1名特困优生。

四、健全机制抓计育。

计划生育工作难度大，又是一项“一票否决”的工作，我们始终坚持以计划生育基层基础工作为主体，加大宣传力度，澄清家底，服务上门，组织妇检，落实“村为主”工作机制，村支两委高度重视，齐抓共管，各组配有女指导员，完善管理机制，在全村形成计划生育服务网络，有效地杜绝了计外生育。

全年出生人口17人，妇检率达100%，计内率100%，引流产11人，上环24人，女扎7人。

五、统筹兼顾抓重点。

去年，在全村人民群众的大力支持配合下，全年水费收缴100%完成，农业保险100%完成，能繁母猪参合保险100%完成，农村合作医疗100%完成。

一年的工作，虽累犹荣。

组织上给了我荣誉，老百姓接受了我。

今年初，五十年一遇的冰雪灾害，给我村脆弱的经济以沉重的打击。

电力、电信受损严重。

全村共倒房屋2栋，火烧2栋，林副业损失也较大。

为此，今年我村把工作重点放在以下几个方面：

一是迅速恢复生产。

在20**年开春后，通过与镇林业站联系，由其供种，村民开山栽竹120多亩。

二是争取上级立项，继续完善农网改造工程。

三是继续争取公路指标，完成3公里村级道路硬化。

四是完成村民委员会换届选举，抓好计划生育工作。

五是确保社会稳定，全面完成上级党委、政府交给的各项工作任务。

当然，完成这些工作，离不开县委县政府的支持，在此恳请县委县政府对我们所处的村以政策上的支持，因地制宜给予项目上的支持。

20**年是选派工作的第二年，也是关键之年。

县委为我们80位选派干部提供了工作岗位和发展平台，我们一定决不辜负组织的重托，在县委、县政府和乡镇党委、政府的坚强领导下，坚持以党的十七大精神为指针，以科学发展观为统领，认真贯彻落实会议精神，立足村情，巩固成果，挑战困难，永不言败，发奋图强，积极争取选派单位和上级有关部门的高度重视，紧紧围绕“三抓一促”的工作目标，切实加强党的建设，扎实为民办实事，做好事，推动村级经济发展，维护社会稳定，自觉执行县委关于村党支部第一书记的日常管理办法，加强学习，提高自身素质;加强责任，提高工作效率;加强引导，提高农民收入;加强管理，提高工作水平。

以强烈的创业激情、时不我待的进取精神，不断创造新业绩，圆满完成选派村的各项工作任务。

各位领导、各位同志们大家上午好：

我是石家管区于潮村支部书记兼主任于建新。

首先，感谢领导给我这次与大家学习交流的机会。

我今天发言的题目是《扎实工作，争做一名称职的村干部》。

我村现有耕地1246亩，661人的，党员26名。

下面我把我自04年任支部书记以来的工作情况向大家做如下简要汇报：

04年当选书记以来：

1、带领村两委，通过多方面筹措资金修了村南东西柏油路700米。

2、4条南北路用砖硬化起来而后又把我村所有围村路修成了砖路。

历时三期工程才初步解决了村内道路的问题，使我村东西南北雨后四通八达不踩泥群众出行方便。

2、整修了浇地码头从坝头向外下管道140米解决了浇地难问题。

3、原先我村是个以粮棉种植为主的种植模式，收入低，经济发展慢。

通过调整土地现在发展韭菜300余亩，人均半亩效益可观。

当然，这几项成绩的取得，都是在上级领导的帮助下和我们村两委成员的共同努力下取得的，这并不是我个人的成绩。

再就是我对我任村支部书记、主任的认识讲几点浅薄的看法：

一、是要政治上坚定，保持与上级组织的一致性。

比如：

税费款征收、合作医疗款的收取、小麦直补的登记、良种、配方化肥等以及其他各种政策都积极地按时完成。

上级的各项政策与群众的利益是紧密的联系在一起的。

因此，在工作思想上始终与管区保持一致，各项税费任务按时完成从不拖后腿。

二、是要搞好班子的团结。

要做工作、办事情必须要有一个坚强团结的队伍。

重点在于放下架子，搞好分工，带着感情去工作，在工作中增强感情。

三、是要对自己严格自律。

对村内的制度要带头遵守，在班子会上的决定要严格执行，只有对自己要求严格了，其他班子成员才会对你信服，你的决定才能被比较好的执行。

在家里身体力行要比制度要求管用的多。

四、是要做群众的热心人。

五、是要维护稳定的有心人。

六、是要一名群众放心的当家人。

04年任职以来，财务方面本着公开透明，“给群众一个明白，还干部一个清白”从而得到群众的理解与支持。

在今年的村两委换届中，我又一次高票当选。

既然群众信任我，我就一定努力工作绝不辜负各级领导信任与群众的重托把我村工作做的更好。

我的发言完毕，谢谢。

在学习实践科学发展观活动中，通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。

现将自己对科学发展观的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，希望领导和同志们批评指正。

一、对科学发展观的认识

通过参加集中学习和个人在工作中不断学习，让我深刻认识到：

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

是对党的第三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义者关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

二、个人存在的不足

1、理论水平有待提高。

虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。

一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。

认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。

在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习科学发展观理论。

二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。

2、创新工作有待加强。

在开始参加工作时，就抱着要通过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。

工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。

3、工作作风有待改进。

一是工作深入不够。

存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和责任感。

二是严格管理不够。

认为大家成天在一起工作，抬头不见低头见，因而对办公室同志要求不够严格。

三是沟通协调不够。

由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。

所以在工作中与同志们交流不够，特别是与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。

三、存在不足的原因

1、学习自觉性不够。

没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。

对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。

2、创新主动性不够。

总觉的自己不是领导干部，参加工作也这么些年了，出了不少力，也做了一些实实在在的工作。

觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。

工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

3、工作艺术性不够。

工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。

四、今后努力的方向

1、加强学习，提高素质。

要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论，并联系实际努力改造自己的世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。

要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。

要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。

要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。

2、增强能力，推动创新。

创新是能力厚积薄发的结果。

没有深厚的能力积淀，就无法实现工作的创新。

我觉得迫切需要增强四种能力。

一是敏锐果敢的政治鉴别能力。

加强中国特色社会主义理论体系的学习，特别是要深入学习和贯彻落实党的十七大精神，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，坚持用科学发展观指导组织工作，在政治上保持坚定、成熟和清醒。

二是旁征博引的知识运用能力。

加强各类知识的学习积累，熟悉党的政策和规定，成为党的路线、方针、政策的“活辞典”;法律上精学《公务员法》、《行政许可法》等相关法规条例，成为知晓法律法规的“百事通”;文学上博览群书，通今晓古，成为言论与写作的“标志杆”;广泛涉猎各种社会知识、科学知识、市场经济知识，学以致用。

三是高效快捷的服务发展能力。

增强公仆意识、大局意识、服务意识，培养雷厉风行的工作作风、协作奉献的团队精神。

四是亲和正派的人文感染能力。

在世界观、人生观、价值观上做到自觉，在权力观、地位观、利益观、群众观上做到自醒，在工作和生活中对己清正、对人公正，对内严格、对外平等，公道正派，拒腐防变，以良好的人格魅力感染党员群众。

3、转变作风，严以律己。

始终坚持“高调做事、低调做人”的信念，努力践行科学发展观，树立高度的责任和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作，尽心尽力把工作做好。

一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

当然，我还存在很多不足，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要领导和同志们中肯的批评。

总之，在今后工作中，我将在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

今年以来，本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下四个方面存在明显的不足：

一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。

在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。

虽然写了一些学习心得体会，但缺乏上档次的文章，学习体会的深度不够。

理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象。

二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。

面对不断变化的形势，思想观念转变不快，"不求有功，但求无过"的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承担风险，怕承担责任。

三、缺乏对工作的深入研究，结合文峰街道实际创造性开展工作做得不好。

工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，针对文峰的实际，创造性开展工作不够。

对如何进一步做好组织工作研究得不够。

四、作风建设不扎实，自律要求做得不严。

主动关心基层和困难群众不够，帮助群众解决实际问题的次数不多，有时还有情绪急躁现象。

自律要求还不严，有时存在接受别人宴请现象。

节约开支做得不好，有时有浪费现象，在接待中有超标准现象。

本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。

一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。

带头学习理论，大兴学习之风，使学习步入制度化、正常化。

坚持把加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，作为加强街道领导班子建设的根本措施。

通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。

坚持深入学习党的十六大以及十六届三中、四中、五中全会精神和区第六次党代会精神。

全面正确理解和把握科学发展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

每年撰写有一定深度的调研文章不少于一篇，深入社区（村）帮助解决实际困难不少于1个月。

二是增强创新意识，不断增强抢抓机遇能力。

大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。

把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，研究考虑街道人才发展规划，坚持围绕街道工作条线化、社区工作网格化、重点工作项目化、考核工作数量化的街道总体工作思路，按照区委、区政府确定的目标思路，制定具体的工作路数和实施措施。

强化社区建设，在树典型创特色上下功夫。

二次规划社区阵地建设，筹建街道四大服务中心，认真开展"一社区一特色"创建活动，打造品牌文峰。

三是进一步改进作风，不断提高工作效率。

对于街道党工委作出的决策，部署的任务，按照分工加强督查指导，确保各项工作措施及时落实到位，各项工作任务圆满完成。

根据分工负责、团结协作的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思考、有布置、有检查、有落实的良好风气。

集中力量抓好重大决策的落实，组织人事、人才引进、工会工作、社区建设等工作重点，全力以赴，确保到位。

认真执行工作责任制，加强责任考核，严格实施奖惩，不断提高工作效率。

四是进一步加强自身建设，努力树立公务员良好形象。

全身心投入机关"实事立功"竞赛活动，牢固树立全心全意为客商、为基层、为群众服务的意识，帮助基层解决实际问题。

大力弘扬艰苦奋斗精神，严格党风廉政建设责任制。

加强自身建设，营造团结拼搏，勇争一流的良好氛围，促进街道"三个文明"建设再上新的台阶。