名师培养人选个人工作总结最新.docx

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名师培养人选个人工作总结最新

　　名师培养人选个人工作总结（精选5篇）

　　20xx年3月，我非常荣幸地成为骨干教师培养人选的一员，与同心县第五小学名师金学贵签订《教师结对帮扶协议书》。

一年来，我更加严格地要求自己，加强师德修养，努力做学生欢迎、家长认可、学校满意的教师，争做一个名符其实的教师。

现将一年多来的学习工作进行总结。

　　本人认真的按学期初的骨干教师帮扶计划进行工作，如约完成了如下任务。

　　1、虚心向名师金学贵学习，写好业务指导记录。

时时取得联系，咨询教学过程中遇到的困惑。

　　2、对每次的帮扶指导都进行认真教师总结反思，结合实际写出深刻体会。

　　3、每学期公开一至两次汇报课，请帮扶教师点评指导。

　　4、认真书写指导过程中的记录与反思，总结经验教训。

　　二、取得的成绩：

　　经过金老师精心指导和帮助，本人积极努力下，在学校的教学中得到了学校领导和同事的好评。

　　我将一如既往地学习、研究、实践、反思，积极主动的向名师学习，力争在平凡的岗位上实现自身的生命价值。

　　以上便是我本学期骨干教师帮扶工作的总结。

说是帮扶，其实是共同学习、共同进步。

一年来，我教学水平的进步，教学成绩的取得，都是名师精心指导和同事关心帮助的结果，我发自肺腑的向各位领导和名师金学贵表示“感谢”。

希望各位领导、同事一如既往的支持我、帮助我。

　　课堂是教师自身价值的主阵地，课堂蕴涵着生命的资源，课堂是教师与学生共同成长的乐园。

著名特级教师顾泠沅老师认为：

“真正的名师是在学校里、课堂里摔打出来的。

”教育教学艺术深厚与否是教育教学成败的关键，也是名师成长的核心要素。

另外，充分发挥名师的引领作用，通过谈话、教研指导、示范课、听评课等形式积极帮带青年教师，促进青年教师尽快成长。

　　一、组织领导，制度落实

　　我校一直重视名师人选的培养工作，学校有专门的名师人选培养领导小组和工作小组，有学校教学校长专门负责名师人选的培养工作。

职责明确，责任落实。

学校每年都根据具体情况，制定名师人选培养计划，并加以落实，一直按制度办事，科学管理，规范管理，并随时加以补充。

　　二、具体措施：

　　1、我校确保名师培养经费，并不断加大投入，每年都能确保名师人选参加上级部门组织的培训，保证他们到上级学校进行培训、学习，支持名师人选的研修和自学，并经常组织名师讲座，还通过评课、上示范课等形式发挥名师人选的辐射作用，学校还支持名师人选指导年轻教师，支持他们参加送教活动。

确保名师人选在教学一线承担相应的课时。

学校还把名师推荐到教育局成立了学科工作室，建立了名师工作室，支持他们的科研活动。

学校能及时总结名师人选的教学特色，并及时对他们的成绩进行宣传报道，刘晓燕老师荣获，白山市标兵教师，荣获吉林省师德模范教师。

临江英语学科首席教师。

　　2、利用网络平台，加强研修学习，能够较充分的利用网络研修平台进行学习和反思，合作研修空间、名师研修、课例研究、课题研究、名师导教等栏目让名师从科研走向教学，从理论走向实践，从学习者到指导者，从课堂到课下，从个人到集体，都能有效反映研修者自身的能力和水平，

　　3、进行了新课程理念的研修。

课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。

为此，本年度继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来抓。

　　4、勤于总结。

经验在反思中升华。

美国教育家波斯纳：

教师成才=经验+反思，著名特级教师叶澜老师也说：

“写30年教案成不了名师”名师要不断反思，不断自我提高。

　　成为名师培养对象的一年来，我努力加强课程标准的学习与解读，工作上高标准严要求，严格遵守学校的规章制度，热爱党的教育事业，热爱学生，热爱国俭小学。

团结同事，交流合作，遵纪守法，一心与学校发展同进步。

我不断探索、学习、研究，虽然感觉到很忙碌、艰辛，但更多的是体会到了自己成长的欣喜、体会到了收获的快乐。

现将本学期学习与工作回顾总结如下:

　　一、加强师德建设

　　作为一名名师培养对象，在实际教学中我始终把师德建设放在第一位，深入思考，不断探究，注重构建有效的教育、和谐的师生关系，尽可能的让每一位学生都享受到成长和成功的快乐。

真正做到为人师表，教书育人，循循善诱。

　　二、加强学习，提高理论修养

　　俗话说：

“活到老，学到老”。

这是告诉人们，活着就要学习，不论是在任何时候，任何地方。

而我选择最为方便的学习方式是读书。

进行全面、系统的阅读学习，对书中的建议，想法，案例，方法进行分析与反思，做到了及时摘录，认真写好深刻的学习体会。

本年度，我研读了《给教师的一百条建议》等理论书籍，坚持每月必读《河北教育》《教育实践与研究》等杂志，充实了自己的思想，增强了自己的理论水准，融专家学者教育智慧，逐步形成了自己的专业理念，同时撰写了两万多字的读书笔记和随笔。

　　三、立足课堂，理论联系实际，提高教学成绩

　　在课堂教学中，我注重理论联系实际，严格组织教学，采用先进的教学手段，激发学生兴趣，学生成绩有较大提高。

注重了因材施教、与时俱进，做到了在教研中教学、在教学中探索、在探索中教书、在思想升华中育人。

在教学的同时，关注了学困生的成长，给他们以前进的动力，他们的学习成绩有了明显的提高。

　　四、利用集体备课、公开课，发挥示范带头和辐射作用。

　　教学过程中，我充分发挥集体备课的作用，组织本学科组教师集体备课，讨论教育教学过程中出现的问题；每月和本组教师一块说课、摩课、评课，既相互学习教学经验，又可以通过评课环节反思教学。

通过本学年的不断探讨，我自身的教学水平有了显著的提高，也带动了学科组的教研氛围和教学水平的发展和提高。

　　本学年度，我承担了两次本校的优质示范课和两次本乡镇的观摩课，受到了领导和老师们的好评。

6月份，荣获了卢龙县优秀指导教师奖；7月份，参加了卢龙县网络资源说课活动，并荣获了二等奖。

　　五、做科研型教师

　　今年七月份，我参加的两项河北省教育学会的课题《农村小学留守儿童心理健康教育问题研究》和《农村小学校园文化建设现状研究》顺利结题。

通过课题研究，锻炼了自己的组织能力，分析问题和解决问题的能力。

　　三月份，合作创编的校本教材《我们共同的家园》通过县局审批，能够正式进入课堂教学使用。

　　六、指导青年教师不断提高自身水平

　　为了提高本校教师的教育教学能力，我帮扶指导了本校的冯红娇、王冬云、申红伟三位青年老师。

冯红娇是英语教师，在我的指导下，她所讲的《xxxx》一课被评为乡镇优质课二等奖；王冬云和申红伟老师是班主任老师，我指导了她们信息技术的操作技术和规范汉字的书写技巧等，王老师的信息技术与学科整合课《角的初步认识》被评为县级二等奖；她的美术课《大森林里的故事》获县优质课奖；申老师参加的县级书法大赛，也荣获了二等奖。

通过指导与培养，她们的基本功和业务水平都有了显著提高。

　　七、积极参加各种培训。

　　四月份在北戴河参加了河北省小学英语青年教师素质大赛的观摩活动；八月份参加了人教版新教材培训。

从这些活动中，使自己受益匪浅。

　　八、今后努力方向

　　1、不断学习，丰富自我。

　　教学中感觉读书不够多，读书时缺少深度反思。

今后应加强学习业务和理论知识大胆创新，更新教法，积极研究，总结反思，形成具有特色的教学。

　　2、继续开好教育博客

　　更好的使用博客这一平台，进行有效的交流学习，多撰写质量较高的博文。

　　3、进一步学习名师精神，争取交出满意的答卷。

　　作为名师培养对象，我深知在工作中还有很大的不足，距离一个真正的名师相差甚远。

今后还需进一步向周围的名师学习，学习他们对于教育工作孜孜以求、勤于实践、勇于探究的精神，进一步提高自己，为教育做出自己的贡献，用自己的智慧与汗水换来明天的累累硕果！

　　入选“青岛市第三期名师培养工程”是我个人成长历程的一个转折点，是个人发展的一个新起点，经过为期2年的培养，个人得到了很大的成长和进度：

　　一、教学方面

　　1、认真研读教育名著，学习教育学的基本理论，体会教育家的教育思想，了解我国教育发展现状和教育发展的'最新前沿动态，及时写读后感、读书笔记、及时对自己的教育教学进行反思和总结，不断提升教育教学的理论素养，从而更好的指导实践。

实现学习后行动，行动中反思。

　　2、物流中职国赛项目经过5年的停滞，20xx年又新设现代物流综合作业项目，对我们来说既是机遇也是挑战，先是在青岛市集训选拔中突出重围，以青岛市第二名的成绩进入20xx年国赛，牺牲休息时间，加班加点，努力训练，最终在20xx年国赛中取得银牌的好成绩，实现了物流专业在国赛上新的突破。

　　3、物流专业三二连读申报成功，积极与潍坊工程学院开展人才培养方案与课程的对接。

　　4、专业建设方面，先后评为青岛市信息化教学设计一等奖，青岛市教学成果奖二等奖、山东省教学成果奖二等奖，全国物流教学指导委员会物流职业教育教学成果奖三等奖，山东省职业教育教学改革项目顺利结题。

　　5、认真学习新的教育理念，提高自身素质，完成一篇读书笔记。

　　6、积极参加各类教科研活动，及时总结思考，在《教育学》上发表文章“指尖上的云教学”。

　　7、物流专业继续深化与北京络捷斯特科技发展股份有限公司、被交通行指委评为校企合作典范奖。

经过几年与上汽实业青岛分公司的合作，本学期与上汽实业青岛分公司共同申报成功青岛市现代学徒制试点项目。

　　8、按照“实际、实践、实效”的原则，向第一二期名师学习，并以自身行动带动校内其他青年教师的有效发展，开展“课堂听课”、“课题研究”、“教研集备”等日常教学活动。

　　二、德育工作:

　　1、学生常规管理。

　　本学期班主任工作主要抓学生德育工作，积极与学生谈心，了解学生的动态，关心学生的学习与生活，取得了较大的进步。

　　2、班级社团的开展。

　　本学期我组织建设了物流综合作业项目、物流菜鸟驿站社团、棋类社团等社团，所有学生活动均以社团为依托，通过活动提高学生参与社团活动的积极性，通过活动提高社团的影响力。

　　三、亮点工作:

　　1、我辅导物流专业在国赛中取得银牌，实现新的突破。

　　2、获得青岛市教学成果奖二等奖、山东省教学成果奖二等奖。

　　3、社团工作持续开展:

菜鸟驿站连续三年服务师生；vr社团开展创新教育。

　　本学年，是广州市百千万名师培养对象培训学习的第二年。

对照参加培训前制订的专业发展规划第二年规划完成情况，能在理论导师及实践导师的指导下，继续开展个人研修，全方位提高专业素养，初步提炼了个人教学风格，能按要求完成第二年发展规划的目标，按照学习要求，建立个人博客并学习博客管理，定期更新博客内容，上传博文32篇，含跟岗与考察学习日志、学习总结、教学设计及反思等。

现对本学年学习情况小结如下：

　　一、多形式培训，提升科研能力

　　如何开展课题研究，如何确立课题，课题立项后应该如何开展，这是一直困扰着我们一线老师的难题。

这一年来，广州市百千万名师培训的着重点在于提升科研能力，开展了形式多样的培训，让我受益匪浅。

　　1、以几位老师的课题为案例，从选题、做题、结题，介绍如何开展课题。

多位老师的课题汇报，有鲜明的特点：

内容丰富，精心设计，整体规划，全员行动，分块准备，各尽其责。

在研究过程中注重积累过程性材料，特别是课题活动原始资料，这些都是值得我学习和借鉴的。

老师汇报后，专家专业的点评，使我对课题研究方面有了个更深层次的认识，对今后进行教研课题的研究、选题等有了很大的帮助。

　　2、专家讲座，提高科研认识。

田慧生教授的讲座用一个个浅显易懂的案例为我们解读了课题方面的有关知识，对教研课题如何选题，选题中应该注意的问题、申报课题的精要进行了详尽的解读，让我从惧怕研究课题到觉得研究课题非常有意义，从刚开始对课题的迷惑到现在对课题已经形成了一定的脉络认识。

曾天山教授的讲座，让我深有感悟。

就是因为对课题研究理解的不够，对课题研究方面的专业知识的欠缺，故此总是不懂得该做什么，怎么做。

　　3、实践导师吴向东对我专项的指导。

吴老师对课题研究有独特的见解，丰富的经验，让我进一步了解开展课题研究的注意事项，认识研究过程：

选题阶段—申报和立项—开题论证—课题实施—中期论证——成果总结。

同时，吴老师指导我如何开展结题工作。

撰写结题报告要理清思路，将格式的各个项目与自己的研究工作建立对应关系，回顾和确立课题研究的假设和依据、措施和效果之间的因果关系，重视课题的严谨性。

一系列的课题能力培训学习，让我深深明白到科研对一名教师专业成长的意义。

以科研带教研，教研促教改，对提高教师自身的素质大有裨益。

通过“学习—实践—再学习—再实践”的过程确立正确的教育思想。

通过讲座、报告、看音像资料、听课、专题评课、交流会等形式提高认识，取得共识，这是一条成长之路。

同时，通过参加提高科研能力培训，让我清晰明了的掌握结题技巧，20xx年11月顺利完成越秀区软科学课题《小学科技校本课程对提高青少年科学素养的研究》，20xx年5月完成广东省中小学教学研究十二五规划课题《小学科技校本课程的实施与研究》的结题工作。

20xx年7月，撰写《小学公民教育的科学素养研究》课题申报书，申报越秀区软科学研究课题。

《问题，科学课堂上的亮点》发表在20xx年5月《课程与教学研究》（ISSN2095-3089、CN15-1362/G4）；《开展低年级科学教育研究》发表在20xx年5月《教育导刊》（ISSN1005-3476，CN44-1371/G4）；《抓特色教育机遇，提高学校竞争能力》发表在20xx年6月《课程与教学研究》（ISSN2095-3089、CN15-1362/G4）。

　　二、课例研讨，提高课堂活力

　　在课堂教学中，我重视学生原有的生活体验，以学生为主体，让孩子们在课堂上充分表达，积极思维，把自己放在学生的角度，从一个全新的视角来看待这节课，给学生提供一个好的体验、探究的过程，从而达到较好的教学目标。

这一年来，我在市、区不同场合一共执教了六节不同学科的课例，有名师展示课、有带教扶助课、有同课异构研讨课，均得到听评课老师的高度赞赏。

20xx年10月11日，广州市北部山区校长提高班的学员来学校跟岗学习，我执教的《时间的流逝》科学课例，精巧的构思和活跃的课堂活动受到从化校长们的肯定。

10月30日上午，我参加广州市百千万小学名教师培养对象的示范带教活动中，在广州市萝岗区九龙一小异地执教《怎样加快溶解》，精彩的课堂演绎受到了听课同行们的高度评价。

也是同一天的下午,在越秀区科学学科名师展示课中,我执教《比较水的多少》，以有价值的探究课堂活动、有效的教学指导、高效的科学课堂评价向来自天河、白云、荔湾及越秀等四区的专家及全体科学教师们展示了一堂生动、互动、高效的科学示范课。

20xx年4月，杭州跟岗学习中，我与广州同行的9位老师及杭州的2位老师，11人分别开展《液体的热胀冷缩》同课异构，扎实的业务功底、生动的启发引导，受到跟岗导师及同伴们的一致好评。

　　三、跟岗学习，心灵的洗涤

　　一所好学校就像是一本好书，百看不厌；一个好老师就像是一本好词典，受益匪浅。

走进名校，师从名师，助力于专业成长。

从简介中了解到，长寿桥小学创建于1962年，是西湖之滨一所历史悠久的杭州市实验学校，素以扎实高效的教育教学工作和严谨求新的办学风范，享誉省内外。

走进长寿桥孩儿巷校区，学校不大，也很普通。

但教学楼物品摆放之整齐、地面墙壁之干净、墙壁装饰之童真知趣，令人感觉儿童的乐园。

跟岗导师徐闻音老师向我们作了简单的介绍：

我只是一个普通的“教书匠”，这是何等的谦卑以及对教师职业最平实的理解和朴实的感悟，初次接触已深深感受到徐老师的亲和力。

随后徐老师拿出记满了好几页纸的讲稿，娓娓介绍学校“携手1＋6”系列活动、教师成长“鹰架俱乐部”、“一点研究”科研途径与方法、“你快乐，所以我快乐”生态校园的建设等学校亮点和品牌，让我感受到长寿桥小学的魅力。

　　在为期一周的跟岗学习中，徐老师除了与我们对观摩课的研讨，还谈了对微课、公开课及常规课的看法，微课在研讨中，能“短、平、快”，把握要点，呈现重点。

加深了我对微课的了解。

让我们心灵震撼的还是，徐老师与我们分享他的成长经历。

徐老师用平凡而朴实的故事，淡然又坚定的言语诉说充满欢声笑语、充满爱的回忆。

徐老师用平凡而朴实的事例，淡然又坚定的言语感动着我们，能在功利又浮躁的世态中保留一份童真，一份热情，一份执着，让我们震撼，让我们反思，让我们感悟。

杭州之行，缘分让我们受到洗礼，洗涤的是心灵，让我们带着思索回到广州，能走多远，能否坚守，那就是我们的造化，我们的执念。

看着同伴感动落泪，心是酸涩的。

与徐老师轻轻握手，念念不舍的说再见。

感性告诉我你被打动了，理性告诉我转身就是经年，或者是一辈子，在短暂的交集后又将成为两条平行的直线。

我不知道接下来的路还能走多远，我不怕路途的孤独，但是我怕灯火灿烂后的累。

这一天的作业，我在博客中记下：

那一年的那四天，在杭州有一个徐闻音老师曾为我们授课，平凡中的执着让我感动。

时间会冲淡记忆，我不敢说在浮躁又功力的世态冲击下，对这份感动能保留多深，但是这次培训带来质的变化将会影响着接下来的路如何走。

在践行中保留一分纯真，保持自己的执念与坚守。

　　四、专家讲座，思想的升华

　　聆听特级教师王莺讲座《深度对话，课堂教学新追求》，在与我们探讨一节好课的标准开始，从她毕业走进课堂的第一节课上了15分钟就冲进办公室嚎啕大哭，之后怎么面对困难，迎头而上。

从她备课时怎么从女儿身上了解学生的思考、困惑及情感，读懂学生，通过剥洋葱法层层了解问题，剖析问题，解决问题。

讲座引人入胜，时而引起思索，时而与我们互动，带领我们深度思考，教学的追求是什么，在深度对话中成长。

与学生的对话，关注孩子的需求，关注孩子的个体差异，孩子成长的同时，也是老师的成长。

同时，也让我思考专业成长中怎么学会与自己对话，反思每次成功或失败的课例，与学生的交往中的细节；怎么与同伴的交流，诊断分析利弊及资源共享；怎么与专家的对话，提高自己的理论知识与实践能力。

王老师为时三小时的讲座，就与她所说的名师的引导需要锤炼，她就是我们成长中的优秀引导者，引领我们深入走向教育教学。

浙江省教育厅教研室方张松主任《高效课堂与校园文化建设》讲座，围绕“有效课堂教学”这一主题，从课堂教学中若干低效现象引出什么是一节好课、有效课堂模式的要素有哪些、理想的课堂是什么展开？

方主任精彩的讲解，生动的演说，让我们欢快的渡过了三个小时，受益匪浅。

让我思考日常教育教学工作中，如何做一名具有教育智慧的教师，对学生的评价不但要选择适当的场合，语言更要充满智慧，把握语言的价值取向，运用语言激励赞扬学生，体现对学生的爱护与尊重，形成积极向上的的人生观。

　　广州市基础教育新一轮百千万人才培养工程第二阶段的培训学习即将结束，深深感谢广州市教育局给予学习机会！

感谢广东省第二师范学院的精心筹备、策划和指导！

这一年的培训是文化的盛宴，使我完善了知识结构，提升了境界；开拓了视野，提升了能力，让我迅速成长！

　　【名师培养人选个人工作总结（精选5篇）】