企业文化实习报告.docx

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企业文化实习报告

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企业文化实习报告

　　篇一：

企业文化建设毕业实习报告

　　毕

　　业

　　实

　　习

　　报

　　告

　　学院：

经济与管理学院

　　班级：

23020801

　　学号：

2302080108

　　姓名：

冯维

　　指导老师：

陈建校

　　实习地点：

陕西省铜川市

　　实习公司：

铜川市建设集团有限责任公司

　　实习报告

　　一、实习说明

（1）实习时间：

20XX年2月27日到3月23日

（2）实习地点：

陕西省铜川市

　　二、实习目的

　　本课题利用企业文化建设理论，结合企业现状和企业文化建设的可操作层面，通过对铜川建设集团公司、铜川房地产开发公司、铜川城建公司、铜川一建公司的公司情况、发展战略、企业文化建设等情况进行分析，在此基础上对铜川建设集团的企业文化进行了设计和实施构想。

对建设科学有效的企业文化提出建设性的意见与参考，使之符合企业特色和企业发展长远战略。

为铜川建设企业文化重塑提供切实可行的理论与操作系统，重塑铜川建设企业的企业文化，为铜川建设企业发展提供新的核心动力，促进其更好更快的发展。

　　三、实习单位

　　铜川市建设集团有限责任公司

　　铜川市建设集团是铜川市较大型国有控股企业，有子公司10个，其中房地产开发企业5个（城建开发有限责任公司、房地产开发有限责任公司、鑫厦房地产开发有限责任公司、塞安尔物业发展有限公司、华盛置业有限公司）；施工企业4个（第一建筑工程有限责任公司、城建工程有限责任公司、发达工程承包有限责任公司、住宅建设有限责任公司），建筑勘察设计院1个（已改制为股份制）。

建设集团是集开发、设计、施工、物业管理于一体的企业集团。

全集团现有在册职工

　　1000余人，各类专业技术人员300余人。

资产总额4.24亿元，各类施工机械齐全，拥有国家房屋建筑一级资质和二级房地产开发资质，可承担各类工业与民用项目的开发建设。

20XX年完成总产值4.74亿元，比上年增长了55%。

　　开发企业本着人文、环保、生态的原则实施项目开发，从征地、拆迁安置、规划设计、施工、物业管理，处处呈现高效管理、服务一体化的运行模式。

　　施工企业立足铜川，并在西安、榆林、渭南等地开辟市场，以质量求生存，以信誉求发展，施工严格按照国家规范标准进行，不断运用新技术、新工艺、新材料，细化施工每道工序，工程一次交验合格率达100%。

今年在建项目76栋。

近三年来，共创建省级文明工地7个，市级文明工地50个，未发生一起安全质量事故。

　　集团实行了岗位等级工资制，并连续两年为在职职工晋升了18%--20%的指导线工资。

职工收入增长较快，与同行相比属较高水平，各企业职工工资能按时足额发放，各项社会保障费用能足额缴纳。

集团公司以“内强素质，外塑形象”为原则，以诚信经营、精心施工、周到服务为目标，彰显“以人为本”的开发施工理念，继续开发精品项目，打造完美工程，缔造一流服务。

　　四、实习内容

　　进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和

　　行为规范的总和。

是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空文秘部落。

其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。

通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，归根结底是推进企业竞争力的提高，促进企业经济效益的增长。

企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。

企业竞争，实质是企业文化的竞争。

面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业文化建设，从实际出发，制定相应的行动规划和实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓创新。

铜川建设（:

企业文化实习报告）集团创立十多年来，积淀了较为深厚的文化底蕴，但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管理企业”，“以文化兴企业”的理念，要对原有的文化进行整合和创新，营造培育先进的企业文化，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领”的发展环境。

建立健全的企业文化理念体系，为把铜川建设集团建成陕西省知名企业，实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。

铜川建设集团公司领导层认识到公司在企业文化方面存在或潜在的各种问题，陈董事长和温书记特邀实习团队为公司做企业文化建设规划工作，旨在树立公司员工文化观念，配合公司完善企业文化建

　　设。

　　在此基础上，实习团队通过大量理论研究和到公司深入考察，基本了解了目前国有企业企业文化现状，并对其原因进行了深入分析,最后从战略角度，对铜川建设集团企业文化建设进行了近中远三期规划。

　　五、实习结果

　　《铜川市建设集团企业文化建设报告》

　　本报告以国内外大量研究成果和理论论著为依据，从铜川建设集团企业文化建设的实际出发，通过对该企业面临的形势、任务和企业文化建设现状的理性分析，结合并充分研究借鉴国内外企业文化建设的成功经验，以理性分析与实证考察相结合，对铜川建设集团企业文化建设提出对策。

论文在对企业文化理论进行概述的基础上，一方面，分析公司企业文化现状和存在的现实问题，与优秀企业进行对比，找出差距，并分析原因。

另一方面，立足于企业现状，以优秀企业为模板，结合国内外企业文化理论知识，对铜川建设集团企业文化进行整体规划，明确企业文化建设规划目标、企业理念，完善制度建设、品牌建设，从物质层、制度层、精神层三方面着手，完善企业文化体系建设。

　　本报告共分为六部分：

　　第一部分着重阐述课题背景、总体思路、研究目的、研究意义，并简述了全文内容框架。

　　第二部分介绍企业文化概念、特征、功能、要素。

　　篇二：

宣传与企业文化管理岗位实习报告

　　宣传与企业文化管理

　　岗位实习报告

　　部门：

　　实习岗位：

宣传与企业文化管理

　　姓名：

×××

　　指导教师：

杜青道

　　完成时间：

201×年5月10日

　　本范文适合所有宣传与企业文化管理相关岗位实习报告，首页不显示页码，正文部分的标题更改之后，在目录上右键->更新域，就会自动更新目录。

正文内容根据自己需要修改。

　　目录

　　一、实习目的.............................................................................2

　　二、实习时间.............................................................................2

　　三、实习地点.............................................................................2

　　四、实习单位.............................................................................3

　　五、实习主要内容.....................................................................3

　　六、实习总结.............................................................................4

（1）实习体会......................................................................5

（2）实习心得......................................................................6

　　（3）实习反思......................................................................7

　　七、致谢......................................................................................8

　　一、实习目的

　　实习目的是，通过宣传与企业文化管理相关工作岗位实习使我了解以后再宣传与企业文化管理相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验宣传与企业文化管理相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上宣传与企业文化管理相关工作岗位做好岗前准备。

　　同时通过宣传与企业文化管理相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学宣传与企业文化管理工作岗位理论知识应用于实际，锻炼宣传与企业文化管理工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习宣传与企业文化管理相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在宣传与企业文化管理相关工作岗位的学习重点和发展方向。

　　二、实习时间

　　201×年03月01日～201×年06月15日

　　（修改成自己宣传与企业文化管理相关工作岗位实习时间）

　　三、实习地点

　　苏州市经济开发区江南大道

　　（修改成自己宣传与企业文化管理工作岗位实习地点）

　　四、实习单位

　　江苏省苏杭教育集团（修改成自己宣传与企业文化管理相关工作岗位实习单位）此处可以继续添加具体你宣传与企业文化管理工作岗位实习单位的详细介绍

　　五、实习主要内容

　　我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团（修改成自己宣传与企业文化管理相关工作岗位实习单位）开展宣传与企业文化管理岗位实习。

为了更好地适应从没有宣传与企业文化管理岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发宣传与企业文化管理相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对宣传与企业文化管理岗位所涉及的相关知识进行专项培训。

　　在实习过程，单位安排的了杜老师作为实习指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事宣传与企业文化管理相关工作岗位领域工作已经有二十年。

他先带领我们熟悉实习工作环境和宣传与企业文化管理相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及宣传与企业文化管理相关工作岗位容易遇到的问题。

杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在宣传与企业文化管理相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。

　　毕竟是人生第一次在宣传与企业文化管理工作岗位上，所以真正

　　掌握这一份工作是需要一个过程的。

一开始我对实际宣传与企业文化管理岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太了解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在宣传与企业文化管理岗位上遇到的问题。

慢慢的我也就熟悉了自己的宣传与企业文化管理岗位工作内容，在宣传与企业文化管理岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。

　　在单位实习期间，我从事的宣传与企业文化管理工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的宣传与企业文化管理相关工作岗位业务知识处理相关文书。

　　六、实习总结

　　对于第一次在宣传与企业文化管理相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经验。

经过了这半年来的宣传与企业文化管理相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。

特别是在实习单位领导和宣传与企业文化管理工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。

在工作中积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多宣传与企业文化管理相关工作岗位理论实践技能，增加了宣传与企业文化管理相关工作岗位相关工作经验。

现将这两个月宣传与企业文化管理岗位实习工作遇到的困难及心得总结如下：

　　篇三：

企业文化范文

　　企业文化

　　歹歹购企业文化如下：

　　企业宗旨：

树立新疆电子商务第一品牌

　　企业愿景：

打造新疆一流综合网络购物平台

　　企业使命：

服务新疆人民，传递“更快、更优”的服务价值企业座右铭：

专注做好一个平台，连结供需，实现共赢企业精神：

诚信思进，创新务远

　　企业价值观：

利他守正，尽善尽美

　　歹歹购经营理念总纲：

企业携手员工，同心共赢齐发展

　　1、工作理念：

为顾客所思，为顾客所想

　　2、竞争理念：

没有忧患意识，就是最大的忧患

　　3、人才理念：

人尽其才，才尽其用

　　4、市场理念：

态度决定市场

　　5、顾客理念：

超越顾客期待，挖掘顾客终生价值