下半年职业指导理论知识点复习.docx

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下半年职业指导理论知识点复习

全国职业指导师《新理念》重点复习

——2014年下期

（每章节题目后括号里的备注是答案和知识点所在《新理念》教材的页码）

第一章：

职业道德

1.职业指导人员要了解求职者的文化、民族、宗教、信仰等，并在指导过程中给予尊重，这体现了职业指导人员职业道德规范哪个方面的内容？

（B;P15）

A、以人为本，尊重服务对象B、尊重差异，不歧视服务对象

C、尊重隐私，保护秘密D、对服务对象负责

2.职业道德是指从事一定职业的人在哪方面应遵循的行为准则？

（A;P4）

A、职业活动中B、特定的工作岗位上C、接待顾客时D、职业生涯方面

3.作为职业指导人员必须遵守相关职业守则，其中（）不仅是我们的基本义务，也是我们助人的基本前提。

（C;P4）

A、坚定助人信念B、刻苦钻研业务C、遵守国家法律法规D、热爱本职工作

4.下列对职业指导人员职业道德规范“提升职业能力，为服务对象提供优质服务”的理解，下列哪项是不恰当的？

（B;P8）

A、职业指导人员的工作表现受其能力的限制

B、职业指导人员是否胜任职业指导岗位，就是职业能力具备不具备的问题

C、职业指导人员必须具备完整的专业知识，清晰的自我意识和职业敏感性

5.“允许服务对象自己决定是否进入咨询关系”,主要体现的是职业指导人员哪个方面的职业道德规范？

（A;P6）

A、事先与服务对象讨论工作重点，达成一致

B、明确与服务对象的关系，避免其产生依赖性

C、给服务对象介绍合适的职业指导人员

D、提升职业能力，为服务对象提供优质的服务

6.职业指导人员的职业道德规范中,“主动解释，使服务对象知情”原则的含义，可以解释为（C;P5-6）

A、知情权；解释权B、知情权；责任分担

C、知情权；信息共享Ｄ、责任分担；信息共享

7.“千方百计，尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展。

”主要体现了职业指导人员哪方面的职业道德规范？

（A;P5）

A、以人为本，尊重服务对象B、尊重差异，不歧视服务对象

C、主动解释，使服务对象知情D、维护形象，对服务对象负责

8.职业指导人员的职业守则不包括哪一项？

（D;P3）

A、热爱本职工作B、刻苦钻研业务C、遵守国家法律法规D、保守企业商业秘密

9.下列关于职业指导人员道德规范的表述，不正确的是？

（C;P16）

A、职业指导人员与服务对象的关系其根本性质是咨询关系

B、指导或咨询就是一种单纯的帮助与被帮助的关系

C、服务对象对指导者适度的依赖，可以帮助产生更好的指导效果

D、职业指导人员工作的一种基本宗旨就是促进服务对象自我调整，自我成长和自我实现

第二章：

就业和就业政策

1.市场调节就业是现阶段我国确定的就业方针之一，下列哪个选项不属于此项方针的主要作用？

（A;P21）

A、有利于健全就业服务体系

B、有利于劳动力在竞争中实现最优化的配置

C、有利于劳动力不断提高自身素质

D、有利于劳动力资源从总体上得到充分利用和开发

2.新办服务型企业当年新招用下岗失业人员达到规定比例的，免征的税种有哪些？

（D;P24）

A、营业税、流转税、教育费附加、企业所得税

B、营业税、城市会计制度建设税、流转税、教育费附加

C、流转税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税

D、营业税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税

3.我国积极的再就业政策所涉及的六个领域中，不包括？

（A;P22）

A、大型工业企业B、灵活就业C、劳动密集型产业D、中小型

4.下列四个备选案中，哪一项描述的是造成结构性失业的原因？

（B;P17）

A、劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量

B、劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位

C、劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差

D、经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零的情况

5.符合规定的企业，其享受减征企业所得税，需要吸纳下岗失业人员的比例标准为？

（C;P24）

A、20%B、25%C、30%D、35%

6.我国就业援助政策，实施的三项具体援助措施，不包括下列哪个选项？

（B;P24）

A、岗位援助B、无息贷款C、社保补贴D、岗位补贴

7．国家为鼓励下岗失业人员自谋职业，制定了税费减免政策。

以下不属于该政策中免税税种的是（D;P24）

A、营业税B、教育附加说C、企业所得税D、印花税

8.（）是指经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零的现象。

（C;P19）

A、周期性失业B、需求不足性失业C、隐性失业D、自愿失业

第三章：

劳动力市场与就业服务

1.在就业服务体系的“新三化”中，哪一个主要解决的是服务水平问题？

（B;P62）

A、制度化B、专业化C、社会化D、都不能解决

2.就业服务体系的制度化就是要将强化就业服务纳入各级政府职责，建立公共就业服务制度，下列哪个选项不属于制度化重点完善的四项制度？

（D;P63）

A、失业人员登记和免费就业服务制度B、政府出资购买服务和培训制度

C、公共就业服务统筹管理制度D、各社会群体的再就业援助制度

3.在我国，社会保险、劳动关系、促进就业等方面还存在许多法律空白，这主要反映了我国劳动力市场存在的什么问题？

（C;P41）

A、劳动者的市场主体地位正在确立，但尚未具备充分的市场主体资格

B、劳动力市场机制开始运行，但仍然存在明显的分割和扭曲

C、劳动力市场规则和秩序基本建立，但仍存在空白和难点

D、就业服务体系已初具规模并发挥作用，但局限性较大

4.下列关于我国劳动力市场供求主要矛盾的表述，不恰当的是（C;P45）

A、劳动力数量供大于求的矛盾非常突出

B、劳动力整体素质不高而且存在结构性问题

Ｃ、经济波动周期缩短，劳动力需求严重不足

Ｄ、农村剩余劳动力的就业压力日益明显

５.以下对就业服务作用的描述中，哪个是错误的？

（D;P53）

Ａ、促进劳动力市场的培育和发展

Ｂ、促进用人单位和求职者的相互选择

Ｃ、促进劳动力的合理流动

Ｄ、帮助社会各群体就业，保持社会稳定

６.下列哪一项不属于市场导向就业机制形成的标志？

（A;P42）

Ａ、城镇登记失业率显著降低

Ｂ、劳动者和用人单位市场主体地位正真确立

Ｃ、劳动力市场机制灵活，功能完善

Ｄ、政府促进就业，扶持困难群众就业的政策和服务体系

７.下列哪一项不是推动就业服务专业化工作的重点内容？

（B;P64）

Ａ、功能多元化Ｂ、服务制度化Ｃ、队伍专业化Ｄ、手段信息

８.职业指导人员队伍建设是率先实行就业服务（B;P63）

Ａ　制度化的典范B专业化的典范C社会化的典范D规范化的典范

9.为劳动力市场制定一整套法律法规体系，将劳动力市场运行纳入法制化轨道，这反映了我国劳动力市场发展的哪方面的目标？

（B;P42）

A、公平竞争B、运行有序C、调控有力D、服务完善

10.以下哪个选项反映的是我国劳动力市场供求的主要矛盾？

（C;P45）

A、劳动力数量供大于求的矛盾非常突出

B、劳动力整体素质不高而且存在结构性问题，严重影响就业的质量

C、劳动力市场规则和秩序基本建立，但仍存在空白和难点

D、就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大

11.就业服务体系的制度化就是要将强化就业服务纳入各级政府职责，建立公共就业服务制度。

下列哪个选项不属于制度化重点完善的四项制度？

（D;P63）

A、失业人员登记和免费就业服务制度

Ｂ、政府出资购买服务和培训制度

Ｃ、公共就业服务统筹管理制度

Ｄ、职业准入制度

12.我国在社会保险、劳动关系、促进就业等方面的法律法规建设上，还有许多工作需要去做，这反映了我国劳动力市场存在的什么问题？

（C;P41）

Ａ、劳动者的市场主体地位正在确立，但尚未具备充分的市场主体资格

Ｂ、劳动力市场机制开始运行，但仍然存在明显的分割和扭曲

Ｃ、劳动力市场规则和秩序基本建立，但仍存在空白和难点

D、就业服务体系已初具规模并发挥作用，但局限性较大

第四章：

职业指导与多元化服务

1.下列关于新成长劳动力的特征描述，哪个是最恰当的？

（C;P75）

A、新成长劳动力是相对最弱的群体

B、新成长劳动力是目前就业问题的主要焦点

C、新成长劳动力相对具有优势

D、新成长劳动力具有素质偏低、职业技能不足的弱点

2.下列哪个选项不属于学校开展职业指导就业服务的主要内容？

（D;P101）

A、就业观念指导、就业政策法规指导

B、就业技巧指导、社会适应指导

C、就业心理指导、就业信息指导

D、专业知识指导、信息收集指导

3.下面那个选项不属于再就业培训对象？

（D）

A、失业人员B、下岗人员C、想要转换工作的在职人员D、刚毕业的大学生

4.下列关于职业指导的表述，不恰当的是？

（C）

A、职业指导人员与服务对象的关系其根本性质是咨询关系

B、指导和咨询就是一种单纯的帮助与被帮助的关系

C、服务对象对指导者适度的依赖，可以帮助产生更好的指导效果

D、职业指导工作的一种基本宗旨就是促进服务对象自我调整，自我成长和自我实现

5.在实现就业前期做好早期发现问题、早起确定问题、早起解决问题，是预防性职业指导的哪一级预防？

（B;P85）

A、一级预防B、二级预防C、三级预防D、四级预防

6．下列关于学校开展职业指导的基本思路的描述，不准确的是哪一项？

（D;P97）

A、通过职业指导，学生对就业有良好的心理准备

B、通过职业指导，帮助学生掌握就业的方法和手段

C、通过职业指导，重塑学校公众形象

D、通过职业指导，改善学校办学环境

7.针对残疾人的就业特征，就业指导人员主要的服务内容可以简单概括为五个方面，以下哪个选项不属于其中服务内容？

（D;P113）

A、鉴别残疾人可以从事的劳动和岗位

B、寻找残疾人在求职和保证工作稳定过程中的解决方法

C、同用人单位联系，说服他们雇佣残疾人

D、为残疾人提供办理社会失业保险的

8.下列哪个选项不属于职业指导的工作目标？

（D,P68）

A、帮助就业B、帮助就业稳定

C、帮助实现职业生涯的发展D、帮助求职者提高职业技能

9.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力，这属于哪项工作内容？

（C）

Ａ、职业教育Ｂ、职业培训Ｃ、职业指导D、职业分析

10.年满多少周岁的未能升学的各类学校毕业生，即从没有就业经历的、新进入劳动力市场的人口，称为新成长劳动力？

（A）

A、16B、18C、20D、22

11.在学校开展职业指导的具体措施中，要实施“两个联结”的职业指导，两个联结是指职业指导一方面要联结职业介绍；另一方面要联结？

（D;P99）

A、社会的资源B、家长的指导C、教师的配合D、职业教育和培训

12.影响个人职业生涯发展的三个因素是（C;P87）

A、职业介绍、职业兴趣测评、职业培训B、职业兴趣测评、职业指导、职业培训

C、职业介绍、职业指导、职业培训D、职业指导、职业兴趣测评

13.下列哪项不属于我国农村剩余劳动力的主要类型？

（B;P106）

A、结构型剩余劳动力B、利益型剩余劳动力

C、替代型剩余劳动力D、观念型剩余劳动力

14.职业指导对个人的影响体现在四种功能上，这四种功能不包括下列哪项？

（A;P69）

A、在职业准备中具有提高技能的功能B、在选择执业过程中具有定向功能

C、在求职过程中具有信息提供、能力训练的功能D、在求职生涯过程中具有促进发展的功能

15．预防性职业指导的核心内容体现在“三级预防”的思想上，其中，一级预防主要针对（D;P85）

A、问题后期预防B、问题中期预防C、问题前期预防D、问题未暴露期预防

16．进行全员化职业指导应当重点解决的两个问题是（A;P88）

A、一是谁是你的成员，二是工作的平台B、一是数量规模，二是指导的效果

C、一是指导内容，二是五级工作网D、一是指导者的素质，二是成员的结构

第五章:

职业与职业发展

1.第三产业是指广义的服务业，下面哪个选项不属于第三产业的范围？

（D;P132）

A、交通运输、邮政电信通讯业B、金融、保险、房地产业

C、党群组织、社会团体D、工程、项目管理

2.“职业主体所从事的职业活动必须符合国家法律规定和社会伦理道德准则。

”这句话反映了职业的哪种特性？

（D;P125）

A、社会性B、经济性C、技术性D、规范性

3.依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行的分类属于以下哪个层次的职业分类？

（A;P126）

A、大类B、中类C、小类D、细类

4.根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类，称为（B;P121）

A、职业B、工种C、岗位D、职位

5.下列哪项不是职业变化发展的最主要的影响因素？

（C;P135）

A、技术变革B、经济发展C、就业观念的变化D、社会的变革

6．依据工作性质的同一性，并考虑我国管理体制等因素进行的分类属于以下哪个层次的职业分类？

（A;P129）

A、大类B、中类C、小类D、细类

7.根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（B;P121）

A、职位B、岗位C、工种D、职业

8.下列关于我国未来职业变迁的发展态势，表述不正确的是（D;P139）

A、由单一基础向跨专业、复合型转化B、由封闭型向开放型转化、

C、由传统工艺型向信息化、智能型转化D、由知识创新型向继承型转化

第六章：

工作分析与工作胜任

1.下列哪个选项属于胜任特征的深层次部分？

（B;P155）

A、自我认识B、动机C、知识水平D、技术能力

2.工作日志是进行工作分析的一种重要方法，以下描述中不恰当的是（C;P150）

A、工作日志主要是让任职者记录下一段时间内所发生的工作事件

B、工作日志法可以比较全面地了解任职者一段时间内的工作

C、工作日志法的不足之处是收集的信息往往比较粗略

D、不能单独采用工作日志法进行工作分析

3.职业胜任包含四个大的方面，下列哪个选项不在其中？

（B;P156）

A、知识水平B、职业资格C、技术资格D、动机水平

4.职业胜任是指在职业活动中，个人能力、人格等品质特征能够满足职业要求的状态。

要做到职业胜任，关键在于（D;P155）

A、树立良好的信心B、提高个人技能C、加强人际沟通D、做到人职匹配

5.关于任职者所从事的工作本身特性的信息（如岗位名称、工作目的和工作责任、工作的绩效标准等）被称为（C;P151）

A、岗位说明书B、工作规范C、工作描述D、职业描述

6.工作分析的实施阶段的内容，不包括（A;P148）

A、确定工作分析的实施者B、与参与工作分析的有关人员进行沟通

C、实际收集工作信息D、实际分析工作信息

7.通过系统性的方法，对工作（岗位）本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范，该过程称为（D;P146）

A、工作样本B、工作说明C、胜任特征描述D、工作分析

8.在工作分析的结果形成阶段，通过进一步审查和确认收集来的信息，并进行整理和分析，进而形成（B;P148）

A、目标任务书B、岗位说明书C、招聘计划书D、工作计划书

9.职业胜任包含若干要素，这些要素可以概括为四大方面。

下列选项中，哪一项不属于这四大方面？

（B;P156）

A、知识水平B、职业环境D、技术能力D、个人特质

10.工作规范提出的基础是（A;P152）

A、工作描述B、岗位说明书D、岗位责任书D、工作计划书

第七章：