技术人员晋升管理办法附件.docx
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技术人员晋升管理办法附件
附件一
专业技术人员晋升评定申报表
一、基本情况（由申报人填写）
姓名
性别
现工作部门
及岗位
毕业院校
专业
学历
外语水平
参加工作
时间
现内聘专业职级
年龄
入职时间
申报专业
技术职级
二、推荐意见（由部门负责人填写）
推荐理由
部门负责人签名：
日期：
三、工作业绩（由管理部填写）
业绩评价
上一年度绩效评价结果：
□S级□A级□B级□C级□D级
最近六个月绩效评价等级分别为：
。
审核意见
管理部负责人签名：
日期：
四、专业能力（由评估委员会填写）
专业能力
等级
□A级□B级□C级□D级
综合评估
意见
（每位评估成员签名）
（3—5级技术职级必须进行下列流程审批）
公司营运
管理部意见
总裁意见
备注
1、必须符合晋升申报资格才能进行申报。
2、申报时需附《专业人员职级晋升述职表》及相关材料说明。
3、各单位必须组织评估委员会进行评估后才能报批。
附件二
专业技术人员晋升述职表
类别
具体事例描述
工作业绩
专业能力
其他
附件三
专业技术人员晋升评定标准
一、首席工程师/设计师
项目
晋升评定标准
申报资格
（1－3项中可符合其中一种条件）
1.博士：
工龄9年以上，或在公司从事研发、工艺、外观设计等技术工作6年以上；
2.硕士：
工龄11年以上，或在公司从事研发、工艺、外观设计等技术工作8年以上；
3.本科：
工龄15年以上，或在公司从事研发、工艺、外观设计等技术工作12年以上；
4.可运用英语进行阅读；
5.现级别为高级工程师/设计师。
工作业绩
1.作为专家当年全面负责指导开发项目6个以上；
2.对公司的产品、工艺技术水平提升有重大突破；
3.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月度评价在B级或以上；
4.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.企业公认的技术权威，具备跨专业领域指导研发能力；
2.洞悉行业技术发展方向，了解国内外主要竞争对手的产品、技术发展策略，有较强的产品企划力；
3.对专业理论知识有深刻的理解，熟悉相关专业知识，在技术研究或产品开发实践中积累了丰富的经验，有较强的知识创新力；
4.有高度的敬业、协作、沟通、授业及创造能力。
二、高级工程师/设计师
类别
晋升评定标准
申报资格
（1－3项中可符合其中一种条件）
1.博士：
工龄5年以上，或公司工作年限3年以上；
2.硕士：
工龄7年以上，或公司工作年限5年以上；
3.本科：
工龄10年以上，或公司工作年限8年以上；
4.可运用英语进行阅读；
5.现级别为主任工程师/设计师；
同等条件下学历高者优先。
结构/性能
工作业绩
1.担任项目经理或4个项目的主设计；
2.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月度评价在B级或以上；
3.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有A等专业技术能力；
2.具备跨专业领域指导研发能力。
电控/电器
工作业绩
1.担任项目的主设计；
2.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月度评价在B级或以上；
3.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有A等专业技术能力；
2.具备跨专业领域指导研发能力。
工业设计
工作业绩
1.担任项目经理或5个项目的主设计；
2.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月度评价在B级或以上；
3.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有A等专业技术能力；
2.能把握设计动态，具备设计指导能力，创新思维强。
模具设计与编程
设计
工作业绩
1.担任模具设计项目负责人或以上人员；
2.全年模具设计项目无重大错误；
3.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月度评价在B级或以上；
4.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有A等专业技术能力；
2.具备跨专业领域模具设计能力，创新思维强。
编程
工作业绩
1.担任技术编程组长或以上专业人员；
2.全年程式的编制工作无重大失误；
3.在原基础上全年程式编制、加工工艺有2项以上的创新；
4.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月度评价在B级或以上；
5.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有A等专业技术能力；
2.具备跨专业领域编程能力，创新思维强。
中试工艺
工作业绩
1.上年度和当年必须直接承担重要的制造工艺项目
2.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月度评价在B级或以上；
3.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有A等专业技术能力；
2.具备跨专业领域指导研发能力。
工程技术制造工艺
工作业绩
1.参与工厂制造工艺技术的战略规划与决策工作，并有能力使工厂的制造工艺技术领先于国内国际同行业；
2.曾多次组织管理工厂技术改造、技术攻关、工艺技术研究，所负责的项目曾为公司创造较大的经济效益；
3.上年度和当年必须直接承担重要的制造工艺项目；
4.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月度评价在B级或以上；
5.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有A等专业技术能力；
2.具备跨专业领域指导技术能力。
测试评价
工作业绩
1.领导、组织并参与新产品测试方面的技术工作；
2.具有组织管理国家级新产品开发项目的测试评价能力，专业水平达到国内同行业先进水平；
3.有2项以上重大测试项目创新成果,有5次以上成功独立组织新产品测试评价项目的经验；
4.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月度评价在B级或以上；
5.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有A等专业技术能力；
2.具备跨专业领域指导研发能力。
品质技术
工作业绩
1.有能力参与组织策划公司品质控制体系达到国内先进水平，市场质量状况明显优于同行业质量水平。
2.成功组织策划过大规模的质量整改工作。
3.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月度评价在B级或以上；
4.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有A等专业技术能力；
2.具备跨专业领域指导技术能力。
标准化管理人员
工作业绩
1.熟悉现行国际国内相关行业技术标准，能独立组织制定企业技术标准并贯彻执行；对产品/技术标准化及通用化工作有突出实质性贡献。
2.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月度评价在B级或以上；
3.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有A等专业技术能力；
2.较好地把握信息技术动态，创新思维强。
其他专业技术人员
工作业绩
1.在所从事的专业领域内具有较强的专业能力，连续多年取得较好工作业绩，并为公司做出较大的贡献，所做出的业绩和贡献要有事实依据。
；
2.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月度评价在B级或以上；
3.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有A等专业技术能力；
2.具有较强的创新能力。
三、主任工程师/设计师
类别
晋升评定标准
申报资格
（1－4项中可符合其中一种条件）
1.博士：
工龄3年以上，或公司工作年限1年以上；
2.硕士：
工龄5年以上，或公司工作年限3年以上；
3.本科：
工龄7年以上，或公司工作年限5年以上；
4.大专：
工龄9年以上，或公司工作年限7年以上；
5.可运用英语进行阅读；
6.现级别为工程师/设计师。
结构/性能
工作业绩
1.担任项目经理或2个项目的主设计；
2.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月评价在B级或以上；
3.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有B等以上专业技术能力。
电控/电器
工作业绩
1.担任项目经理或2个项目的主设计；
2.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月度评价在B级或以上；
3.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有B等以上专业技术能力。
工业设计
工作业绩
1.担任项目经理或4个项目的主设计；
2.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月评价在B级或以上；
3.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有B等以上专业技术能力；
2.具有较强的创新能力。
模具设计与编程
设计
工作业绩
1.担任设计组组长或主要工程师、业务骨干工程师；
2.承担B类以上的模具设计工作，并有指导其它人员的能力；
3.全年模具设计结构无重大失误；
4.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月评价在B级或以上；
5.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有B等以上专业技术能力。
编程
工作业绩
1.担任编程组长或主要工程师、业务骨干工程师；
2.全年程式编制、加工刀路合理，在原基础上有1项以上的创新；
3.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月评价在B级或以上；
4.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有B等以上专业技术能力。
中试工艺
工作业绩
1.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月评价在B级或以上；
2.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有B等以上专业技术能力。
工程技术/制造工艺
工作业绩
1.参与部门制造工艺技术的规划与决策，组织并参与新工艺、新技术（含设备、检测、产品技术等）的研究、应用及推广工作；
2.具有独立组织管理部门技术改造、技术攻关项目的能力，并有一次以上成功独立组织工艺技术改造的经验，所负责的项目为企业创造较大经济效益；
3.年度和当年必须直接承担制造工艺项目；
4.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月评价在B级或以上；
5.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有B等以上专业技术能力。
测试评价
工作业绩
1.领导、组织并参与测试方面的技术工作；
2.具有独立组织管理省级新产品开发项目的测试评价工作能力，专业水平达国内同行先进水平；
3.有1项重大测试项目创新成果，有3次以上独立组织新产品（或新关键零部件）测试评价项目的经验；
4.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月评价在B级或以上；
5.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有B等以上专业技术能力。
品质技术
工作业绩
1.掌握各种品质改善工具和掌握行业最新管理方法，起到为提高企业质量水平的榜样作用；
2.参与组织策划过公司范围内大规模质量整改工作；
3.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月评价在B级或以上；
4.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.有B等以上专业技术能力；
2.具备跨专业领域指导技术能力。
标准化管理人员
工作业绩
1.熟悉现行国际国内相关行业技术标准，能独立组织制定企业技术标准并贯彻执行；对产品/技术标准化及通用化工作有突出实质性贡献；
2.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月评价在B级或以上；
3.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有B等以上专业技术能力。
其他专业技术人员
工作业绩
1.在所从事的专业领域内具有较强的专业能力，连续多年取得较好工作业绩，并为公司做出较大的贡献，所做出的业绩和贡献要有事实依据；
2.上年度整体绩效评价为A级或以上，其中每个月评价在B级或以上；
3.近半年绩效评价均在B级或以上，其中至少有1次为S级。
专业能力
1.具有B等以上专业技术能力；
2.具有较强的创新能力。
四、工程师/设计师
类别
晋升评定标准
申报资格
（1－3项中可符合其中一种条件）
1.硕士：
工龄2年以上或在公司工作年限1年以上；
2.本科：
工龄4年以上或在公司工作年限3年以上；
3.大专：
工龄5年以上或在公司工作年限4年以上。
结构/性能/电控/电器
工作业绩
1.独立承担项目的主设计4类以上；
2.年度和月度绩效考核在B级或以上。
专业能力
1.具有C等以上专业技术能力。
工艺
工作业绩
2.对产品质量异常反应迅速，原因分析准确，改善方案（经品管验证）有效可靠，能够较大提升产品质量；
3.工艺文件按计划编制发放，并能较好指导生产，BOM没有错项；
4.收到生产部门需求信息后，样机、样板确认准确及时，能很好服务生产；
5.工装夹具设计制作的信息清晰，方案明确，有利于提升产品质量和生产效率；
6.年度和月度绩效考核在B级或以上。
专业能力
1.具有C等以上专业技术能力。
工业设计
工作业绩
1.独立承担项目的主设计3个以上；
2.年度和月度绩效考核在B级或以上。
专业能力
1.具有C等以上专业技术能力。
模具设计与编程
设计
工作业绩
1.担任设计组工程师、承担C类以上模具的设计工作；
2.全年模具设计主要结构无重大失误；
3.年度和月度绩效考核在B级或以上。
专业能力
1.具有C等以上专业技术能力。
编程
工作业绩
1.担任编程组工程师、承担所有工件的编程工作；
2.全年的程式编制工作无重大失误；
3.年度和月度绩效考核在B级或以上。
专业能力
1.具有C等以上专业技术能力。
测试
工作业绩
2.参与新产品测试工作；
3.具有独立完成新产品测试工作的能力，有一定的理论水平和较强的实际操作能力；能编写产品等测试作业指导书和设备操作规程；
4.有成功参与完成2次以上新产品（或新关键零部件）测试评价项目的工作经验；
5.年度和月度绩效考核在B级或以上。
专业能力
1.具有C等以上专业技术能力。
品质技术
工作业绩
1.参与并独立处理各项专项质量整改工作，并取得显著整改效果；
2.年度和月度绩效考核在B级或以上。
专业能力
1.具有C等以上专业技术能力。
其他专业
技术人员
工作业绩
1.年度和月度绩效考核在B级或以上。
专业能力
1.具有C等以上专业技术能力。
五、助理工程师/设计师/助理
本科毕业生转正和大专毕业生转正后满一年即可晋升评定。
附件四
专业能力等级评定标准
类别
评价等级
评价要素
结构
A
专业知识扎实，经验丰富，具有非常强的结构设计能力，所设计的产品为无参考样机，外观需选形，整机主要零部件新设计新开模。
B
专业知识扎实，经验较丰富，具有较强的结构设计能力：
所设计的产品有参考样机，且主要部件按照参考样机开模或外购结构件，只作少量改进设计。
C
具备基本的专业知识，有一定的经验，能独立设计简单零部件，少量零件新开模，外观件改进设计。
D
具备基本的专业知识，经验欠缺，只能从事辅助性设计，少量零件改动设计，少量零件改模或新开模。
性能
A
专业知识扎实，经验丰富，对产品整体性能、功能有很深的认识,具有非常强的系统设计能力，具备解决问题的能力，能独立开发新型的产品，且具有很强的专业创新能力，能指导其他工程师/设计师工作。
B
具备全面的专业知识，有较为丰富的经验，能独立从事较为复杂的产品设计工作，在原有产品基础上提高能效比，解决一般性技术难题等。
C
具备较为全面的专业知识，有一定的经验，能独立从事简单的设计工作或部分零部件改动等。
D
具备基本的专业知识，经验欠缺，只能从事辅助性设计，如：
协助或参设计工作、验证实验等。
电控
A
具备独立确定电控开发方案，设计软、硬件和测试的能力。
B
专业知识扎实，具备独立完成部分硬件或软件的自行开发的能力，如：
1在原电控方案的基础上，进行电控功能的较大更改（不含参数的更改），主芯片进行更换的重新开发，硬件电路需重新设计；
2在原电控方案的基础上，电控功能基本不更改（不含参数的更改），主芯片进行更换的重新开发，硬件电路需重新设计；
3在原电控方案的基础上，进行电控功能的较大更改（不含参数的更改），硬件电路需重新设计。
C
具有一定专业知识基础，具备独立完成简单的电控设计更改的能力，如：
在原电控方案的基础上，进行电控功能的部分更改（不含参数的更改），硬件电路需重新设计。
D
有一定专业知识基础，只具备辅助性设计能力：
如在原借用机型上的小更改。
电器
A
全新电器专业技术方案的选型、定型；
全新开发电器系统的性能、结构及技术方案的确定；
B
分电器系统的方案确定，电器结构及性能部分自行开发；在原电器方案基础上对电器参数进行更改的技术设计。
C
在原电器方案的基础上进行的部分更改设计（不含参数更改）。
D
对电器部分进行的小更改。
工业设计
A
非常熟悉所从事的专业领域，并具有丰富的实践经验和独创才能，能从事非常复杂的、创意要求高的设计，或缺少参考标本条件下的原创设计工作，并能将自己的知识共享给团队的其他成员。
B
熟悉所从事的专业领域，并具有丰富的实践经验，能从事复杂的、创意要求普通的设计，或有参考标本条件下的原创设计工作，并能将自己的知识共享给团队的其他成员。
C
具有较强的专业技能，且能运用到实际工作中去，能从事复杂程度不高的、创意要求低的设计，或改良设计工作。
D
专业技能一般，能从事较简单的、或一般改良设计工作。
模具设计
A
有制定技术标准、工艺标准、加工标准的能力；能理解整款产品及装配原理，并能对产品装配图进行分析、检查是否相互干涉，找出重点位置；有对产品本身结构及可行性是否能达到模具设计要求的判断能力；非常熟悉塑胶材料及模具钢材的组成原理、特性、工艺性能等；能设计A类（难度系数最大）模具的所有零部件及出图工作，并使方案结构、工艺性能达到最佳状态；对模具生产制造工艺、加工流程非常熟悉，对模具的注塑工艺有丰富的经验；对模具主要组成部分，如浇注系统、冷却系统、顶出系统等有丰富的经验；有对模具设计、加工的每个环节问题进行处理，并提供解决方案的能力；有组织设计队伍对模具结构设计、技术创新、使用软件Pro-E、UG、CAD等研究探讨的能力；有责任心、良好的心理素质。
B
有对产品的要求及可行性进行分析和处理的能力，懂得控制重点；熟悉常用塑胶材料及常用模具钢料的原理特性、工艺性能等；能用软件设计B类以上模具的所有零部件，并保证结构合理，出所有设计图纸；了解模具的生产制造工艺、模具的注塑工艺；对浇柱系统非常熟悉；有一定的注塑经验；有对模具设计的每个环节进行处理、并提出较优方案的能力；有能力组织设计人员对模具设计、使用软件Pro-E、UG、CAD等，技术问题进行探讨、研究等工作；有良好的心理素质及责任心。
C
有对产品的要求及可行性进行分析和处理的能力，并根据评审结果形成最佳方案；对常用的塑胶材料及常用模具钢材有较深的了解；能用软件设计C类以上模具3D、2D所有零部件图；熟悉模具零部件的加工工艺、注塑工艺、浇柱系统、冷却系统等；专业技术能力要强，有良好的心理素质；能熟练使用Pro-E、UG、CAD等软件。
D
能确定产品的分型面，分析注塑件材料及成形工艺，钢材的选用；能用软件完成所有C类模具、B类简单模具的零部件图、三维、二维图；对模具的零部件加工工艺有所了解、注塑工艺有所了解；熟悉模具的主要构成部份、几大系统的作用；能制定模具生产、试模的工艺规程；能熟练使用Pro-E、UG、CAD等软件。
模具编程
A
有制定程式刀路、CNC加工工艺、铜公等方面的技术标准的能力；对模具装配关系，零部件的配合有非常深的了解；对工件的加工刀路、材料性质、硬度、刀具的选用、加工设计的性能积累了非常丰富的经验；能用软件编制所有工件的程式刀路，能保证质量及刀路的合理；有能力对程式出现问题时进行处理及判断好环的能力；对设计不合理，加工困难的模具要能有发现问题的能力，并能提出好的解决方案及建议的能力；有组织编程队伍对程式编制、加工工艺、使用工具UG、外挂软件等进行研究、探讨、创新的能力，有较强的责任心及心理素质。
B
对模具装配关系、零部件配合有较深的了解；对工件的加工刀路、材料性质、硬度、刀具选用、加工设备性能有非常好的经验积累；有能力完成所有类型工件的程式编制、刀路要合理、高效；有能力对程式中的异常问题进行处理及判断好坏的能力；要有对工件设计不合理、加工工艺不合理等到情况，能提出好的方案和建议的能力；有组织编程人员进行程式编制、加工工艺、使用软件UG、外挂软件进行探讨、研究的能力；有责任心及综合素质、专业技术强。
C
对模具零部件的配合关系有一定的了解；对工件的加工刀路、工件硬度、刀具选用、加工设备性能，有较丰富的经验；有能力完成所有类型工件的程式编制、刀路合理、加工质量好；有能力对加工中出现的异常进行处理及改进工作；有良好的心理素质，能熟练使用软件UG、外挂软件。
D
对工件的加工刀路、工件硬度、刀具选用要有一定的经验；有能力完成C类工件的程式编制和异常处理的能力；能熟练的使用编程软件，UG、外挂软件。
工艺
A
非常熟悉公司的工艺状况和产品结构，熟悉相关专业知识，善于洞察、分析及解决工艺及产品质量问题，善于总结经验并指导别人解决工艺问题，善于创新、工作严谨，能独立承担并很好完成重大的工艺改造项目或特类新产品工艺设计项目。
B
熟悉公司的工艺状况和产品结构，掌握相关专业知识，善于分析及解决工艺及产品质量问题，能总结经验并帮助别人解决工艺问题，善于创新、工作严谨，能独立承担并较好完成重大的工艺改造项目或特类新产品工艺设计项目。
C
了解公司制造工艺和产品结构，了解相关专业知识，能分析及解决工艺及产品质量问题，能对生产进行工艺指导，工作细心负责，能独立完成一般的工艺改进项目或新产品工艺设计项目。
D
比较了解公司制造工艺和产品结构，比较了解相关专业知识，能解决一般的工艺及产品质量问题，在帮助下能对生产进行工艺指导，工作认真，能协助完成一般的工艺改进项目或新产品工艺设计项目。
测试
A
能熟练掌握相关测试标准和公司企业标准，对测试过程及测试结果具备把关和分析能力，测试经验丰富，并能够根据特殊要求建立特殊的测试手段和方法，熟悉相应的检测/校准管理程序及记录、报告的核查程序，掌握有关仪器设备的计量校准状态。
B
能熟练掌握相关测试标准和公司企业标准，测试经验较丰富，并熟悉相应的检测/校准管理程序及记录、报告的核查程序。
C
能掌握相关测试标准和公司企业标准，有一定的测试经验,能单独完成并判定试验结果。
D
能掌握相关测试标准和公司企业标准,经验欠缺,能单独完成并判定试验结果。
品质技术
A
非常熟悉公司产品的设计、工艺状况和质量状况，沟通组织能力强，善于根据市场或现场质量信息
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