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国考面试
2010年国考面试指导：
提高自我认知
在正式面试之前，需要对“自我”有一个清醒的认识，有明确的定位，知道自己的优势所在和弱点所在。
那么我们怎样才能达到“自我认知”呢？
我们认为至少应从以下几个角度来进行自我判断，发现自己的优势和不足、兴趣与潜能、职业适应性等有关的个人特征。
1、知识结构如何？
知识结构，指一个人掌握的知识类型、知识框架以及形成知识框架的各类知识的比重。
万学金路公务员考试中心魏鲁宁老师认为，一个人的知识结构可以从以下几个方面进行分析：
一是自然科学知识和社会科学知识的比重；二是普通知识和特殊知识的比重；三是基础知识和专业知识的比重；四是传统知识和现代知识的比重等等。
这里所讲的“比重”，不仅指数量关系，也指质量关系。
在面试之前，知识结构的分析至少对你有两方面的作用：
一是根据自己的知识结构，选择适宜的职业。
二是针对应聘职位所需的知识结构，尽快弥补不足，使自己现有的知识结构得到改变以适应职位的要求。
2、能力结构怎样？
能力结构，指一个人所具备的能力类型及各类能力的有机组合。
能力的类型多种多样，至少包括记忆能力、理解能力、分析能力、综合能力、口头表达能力、文字表达能力、机械工作能力、环境适应能力、反应能力与应变能力、人际关系能力、组织管理能力、想象能力、创新能力、判断能力等等。
从不同角度或不同层面，可以划分不同的能力类型，每个人所具备的能力结构是不同的。
3、有何个性特征？
个性是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的特征和倾向较稳定的有机组合。
个性心理特征主要包括气质和性格两个方面。
气质是与个人神经过程的特性相联系的行为特征。
性格是个人对现实的稳定态度和习惯性的行为方式。
与气质相比，人们的性格差异更是多样而复杂。
魏鲁宁老师提醒考生，面试过程中一般比较注重个性评价。
例如支配性、合作性、独立性、灵活性、自信心、责任感、自制力、重印象性、掩饰性等都可以成为被考察的对象。
一般来说，个性没有绝对的优劣之分，因此，我们在应试过程中不要过于掩饰自己，宜表现出真实的自我。
但是，当你明确知道应聘职务所要求的个性特征时，也不妨适当作些掩饰，但千万别弄巧成拙。
4、职业适应性怎样？
一个人对某项职业的兴趣及其能力的适应性，对其完成某项职务功能及其取得一定的工作成绩有直接的影响。
评价自己的职业适应性，要考虑自己的兴趣、特长和价值观。
万学金路公务员考试中心魏鲁宁老师分析，其实面试很重视对职业适应性和职业价值观的考察，主考官会经常提出有关这方面的问题，应聘者应当事先对应聘职位进行尽可能多地了解和分析，以便使回答具有较强的针对性，能够证明你具有适应该职业的特性。
专家指导公务员面试 轻松攻克难题
国考的硝烟未散，我们来不及喘息，面试的战鼓又将擂起。
笔试过后我们迎来的是新一轮的面试，面试其难度要远远高于笔试，其残酷性要比笔试大的多，对考生的综合素质有更严格的要求。
笔试时大家都知道笔试存在着很多的技巧，巧妙的运用便会顺水行舟如鱼得水，顺利的通过笔试并且得到一个很高的成绩。
对于面试同样的道理也有大量的技巧，和可以套用的方法，但是大多数的考生还是存在错误的认识，认为面试没有什么可以准备的。
有同学简简单单的理解为类似于企业的面试，或者把面试说成说“官话”的过程。
其实不然，随着公考的越来越“热”，可谓是万人同过独木桥，这样残酷的现实面前笔试之后大部分考生也都在一定的程度上为面试做着精心准备。
但是很多同学对面试考前不知如何进行有效的复习，或者是复习偏离了公务员面试的方向，最后面试失败，功败垂成。
在此，中公教育专家结合多年的教学与研究经验给广大考生几点建议：
希望更够帮助考生提高复习效率，明确复习方向。
一、找到面试切入点，语言交流很重要
中公教育专家建议考生找准面试的切入点，从了解面试开始，按照面试的概念，我们可以看到面试是考官与考生面对面的交流过程。
既然是交流，我们就需要注意语言表达上应该清楚连贯。
不论是结构化面试还是无领导小组讨论，这都是一个首要的前提，只有良好的语言表达才能把自己对待问题的看法和想法说清楚，讲明白。
但是实践表明大多数的考生在模拟训练的时候经常出现语言上的间断，连贯性差。
由于思维跟不上言语的速度，经常有同学对一句话反复的重复，口语化也非常的严重。
例如“那么”“然后”“嗯，啊”等等，这样的问题一旦出现，考生在考官心目中的形象将大打折扣，甚至关乎到这次面试能否成功，但是遇到这样的问题大家也不要惊慌，面试还没有开始，大家还有时间准备。
中公教育专家以多年的研究辅导经验指导考生，提出备考三种方法：
1.快速阅读法
快速阅读是采取对一篇文章进行反复的快速大声的阅读，这样在短时间内就可以快速的提高语言连贯性，克服间断的问题。
对于快速阅读的材料，考生可以上网找一些社会评论的文章。
同时口语化严重的同学可以找一些关联词，例如“并且”“或者”等等，这样就可以改善“然后”“那么”这样的词，在回答的过程当中反复使用的情况。
2.背诵名言警句
除了连贯性大部分的考生对题无话可说，对于一个基本的问题，回答过于简单，语言上缺乏生动性，对于一个题目往往两句话就表达完了，不能进行有效的扩展，中公教育专家建议考生可以有针对性的去复习一些名言警句，进行分类复习例如至理名言类，国家领导人经典语句等等。
这样在回答时引经据典，会给考官留下深刻的印象，打分也就会相对的高一些。
3．态度积极、形象正面
据中公教育调查的数据中显示，通过笔试的考生成绩相差都不是很大，相差到10分以上的可谓是凤毛麟角，基本的分差都在0.2-2分之间，这样小的差距就跟家要求我们学会“讨好”考官，尽量的去迎合他们，给他们留下一个深刻的积极的正面的形象。
这样我们就为自己赢得了相对的优势，哪怕是0.1分也可能决定我们是否能成为公务员能否取得最后的胜利。
二、面试过关，感官交流更关键
面试既然是交流过程，除了语言上的交流，也需要其他感官的交流，例如目光上的交流。
面试的交流是个双向的过程，这就需要我们注意到外表与礼仪举止的问题。
考生的着装打扮，举止投足即我们所说的“首因效应”是非常重要的。
一个人的举止投足是否彬彬有礼，着装是否大方得体都能显现出一个人受教育的程度。
在一定程度上考官会主观的推断这个人是否具备相当的能力。
考官在打分的时候都会予以参考，俗话说“一美遮百丑”，在这方面给考官以好的印象，考官也会在其他方面我们犯错给予一定的理解，这样其他测评要素的分数就可能会有所提高，这也将大大增加我们被录取的几率，何乐而不为呢！
但是我们也看到一个人的习惯已经养成就很难改变，我们的平时的习惯可能对面试会造成一定的影响，这样就要求我们要有从现在开始培养自己公务员的气质，走路不急不徐沉着稳重，目光柔和有感染力，培养自己的气势，做到精神饱满。
想做到这些需要一定的时间来改变我们自己，这就需要我们从此现在开始做起，从此刻做起。
三、控制情绪把握时机，克服压力脱颖而出
具备了以上的条件我们还是不能自如的面对面试的挑战。
原因就在于，现行的面试形式不论是结构化还是无领导都是典型的高压面试。
在高压气场下，考生很那做出伪装，回避自己的不足。
曾经有人形象的将公务员面试考试比喻成警察审讯犯人。
而面试的设计者就是想通过这样的形式来真实测查考生各方面的素质，这样就要求考生要有应对压力的能力和自我的情绪控制能力。
通过分析中公教育专家发现，面试的压力主要来源于三个方面：
第一，考场的设置。
在结构化面试中，考生处在被包围的状态下，而且距离考官在3-5米的距离，这样考生就像孤岛一样被孤立起来，造成很大的压力。
第二，题目的设置有压力。
面试考官曾经就拿这样一个题目问一位女考生：
“听说你大学打过胎，你怎么解释。
”这个女生当场发飙，情绪失控激动的站起来大声的对考官说：
“面试我可以不考，但是你不能侮辱我的人格。
”结果可想而知。
第三，题目设置上也存在着压力。
从小到大考生考试都是相对简单的题目在先，相对困难的题目在后。
但是面试不然，面试的过程中可能简单的题目在后，困难的题目在前。
这样的目的也显而易见，就是想考察考生在前一题目回答不好的情况下，还能否有勇气，能否沉着的应对考试，答好接下来的题目。
从以上的分析中，可以得出这样的结论。
考生要在面试中学会控制自己的情绪，摆正心态。
面对高压的考场，考生要适当放松，对考试要重视，但是也要正确的面对自己。
相信汗水总有收获。
同时也要学会控制自己的情绪不悲不喜，把握好机会。
同时注意面试切忌放弃，有些人可能第一题没有回答道尽善尽美，那么就影响到了下面的题目甚至是放弃，这是禁忌。
有这样一个故事，故事是说在森林里连个游人同时遇到了一只猛虎，第一反应都是跑。
但是在跑的过程当中，其中的一个人就蹲下来换跑鞋，另外的一个人就劝说，“你还是别浪费时间了，换了跑鞋你也跑不过老虎”。
这个人回答：
“我不需要跑过老虎，我只需要跑过你。
”这个小故事看似好笑，但是也告诉我们面试其实就像猛虎，考生就像奔跑的人，我们不需要对面试有很深的了解，也不需要凌驾于面试之上，我们要做的只是战胜我们的竞争对手，跑过我们的竞争对手而已。
四、专业指导，事半功倍
面试除了要克服“紧张”这个最大的敌人，最主要还是内容上的功夫。
这时有一些同学还存着一定的错误的认识，认为多看面真试题就可以了充实内容了，多看真题的前提一定是在了解试题思路的基础之上，这就类似于我们不能通过做一百道题目而总结出牛顿定律，但是我们懂得了牛顿定律却可以做出无数的物理题。
考生还要了解社会当前发生的事件，事件对社会造成的影响，以及政府的工作重点等等。
关注国家的政治与经济，关注社会的“热点问题”。
公务员的面试当然离不开政府的工作内容，所以要站在政府的角度去看待和关注社会问题，因为有些问题考生不了解，那么回答就会有偏差。
例如之前曾经考过：
请你谈谈对“人肉搜索”的看法？
有位考生对这个热点问题就不是很清楚，结果回答人肉搜索就是在废墟当中找尸体，可以想象考官会怎样对待这样的考生，结果笔试第一的好成绩白白的浪费了，落了名落孙山的结果。
这个时候中公教育希望大家能得到专业的辅导不要盲的复习，否则只会是“事倍功半”浪费了机会，后悔莫及。
证可谓“天道酬勤”平时做好积累工作，对所报的岗位有一个清晰的了解，更有针对性的复习，事先对面试做好充足的准备，做到有的放矢，这样就能取得面试的最后的成功。
最后，中公教育专家祝每位考生都能取得好的成绩，圆自己的公职梦想。
2010年国家公务员面试备考全攻略
2010年全国报考国家公务员的人数有140多万人，共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考，实际参考人数首次超过百万，而招录人数仅为1.5万余人，淘汰率高达98.5%以上，是近年来竞争最为激烈的一年，而即便考生千辛万苦通过笔试以后，还将在面试环节面临第二次优胜劣汰。
眼看1月上旬成绩就要公布，在此笔者特别谈一谈国考面试备考的一些问题：
一、高度重视面试备考。
在公务员招考中常常是“得面试者得天下”，特别是在国考中这一点体现得尤为明显。
因为国考中一般都是1：
5或者1：
3进入面试，而在高手如云的国考笔试当中，大家的分差都非常小，而国考当中面试的分差还是比较大的。
所以如果你笔试是第一名，你也大可不必骄傲，因为接下来的面试当中你极有可能被后面的对手超越；如果你的笔试成绩并不理想，只要你进了面试，对你来说就是一次机会，一定要尽最大努力争取抓住这个机会。
二、国考面试类型。
目前公务员系统的面试的主要防治主要有结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等形式。
历年考试面试真题来看，国考面试主要还是以结构化面试为主。
部分机关会使用无领导小组讨论的方式，情景模拟则考查得比较少，所以在备考时候要做到“全面撒网，重点突击”，就是要抓好结构化面试的同时，要兼顾其他面试方式，做到有备无患。
三、备考策略
备考策略是本文的核心问题，对此主要谈以下几个方面：
（一）结构化面试
在国考面试当中，如果采用结构化面试的方式一般会有五道题，而且题型的分布也比较均匀，自我认知、综合分析、计划组织、人际关系、联想发散类问题都有涉猎。
其中较为简单的是自我认知、计划组织以及人际关系处理这三类题目，因为这三类型题目是相当有规律可循的，所以考生在备考过程当中可以通过练习大量题目的方式来强化自己对问题的理解和把控能力。
综合分析类题目，特别是社会热点问题分析、名言警句理解等题目，难度是比较大的。
尤其是社会热点问题分析题，很多考生由于平时不注意积累，到面试时“临时抱佛脚”，往往捉襟见肘，难以应对自如。
比如2009年国考曾考过这样一道题“百家讲坛，有人说好，有人说不好，你怎么看？
”要回答这样的问题其实并不困难，但是要想使其成为面试的亮点，谈出深度，给考官留下很好的印象，就并不容易，
所以在思维方法上要求我们一定要坚持辩证的态度，全面看待问题，同时在知识储备上一定要丰富，谈问题能有多元化的视角，才能别出心裁。
所以我们平时多看报纸，多浏览新闻网页，积累时事政治、社会经济方面的相关知识。
做到“博学、慎思、审问、明辨”，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
联想发散类问题要求我们一定要思路开阔，以2009年国考面试真题为例：
“神七升天，看到宇航员翟志刚走出太空，挥舞国旗，谈一下你当时的心境”如果考生仅仅说“激动”，就很难打动考官，但如果考生能通过这个实例谈到对我国改革开放30年光辉历程的回顾；谈到新中国不断提升的国际地位；谈到自己看到这一幕时的使命感和责任感，这样的效果自然是不一样的。
（二）无领导小组讨论
无领导小组讨论的备考特别需要理论与实践相结合，因为无领导小组讨论是在与其他对手交互作用的场景中才能体现出自己的优势与不足，所以“单打独斗”是准备不好无领导小组讨论的。
备考无领导小组讨论最好与同学、朋友组织起来一起练习，这样才能达到事半功倍的效果。
四、心态调节。
在为面试做好了充分准备的准备之后，心态调节就显得尤为重要了，因为只有具备了良好的心态才能在面试当中挥洒自如。
在此特别强调面试心态的三重境界：
面试心态的第一种境界——居安思危。
对待面试的第一种心态就是认真，要认识到面试的重要性！
而在面试中你不可能不紧张，每个人在面临人生重大关口的时候，都会紧张，谁也不例外。
我们一定要树立一种心态：
我们是一定会紧张的，我们现在准备面试不是去克服紧张情绪，因为在考场中你也无法去克服这种紧张与焦虑。
我们要做的是锻炼自己让自己适应紧张的环境，并且能够在紧张的状态下把话说好，因此好好准备吧。
面试准备的第二种境界——自信从容。
毛泽东说过：
“自信人生两百年，会当水击三千里。
”温家宝总理也说过：
“信心比黄金货币更重要。
”一个人自信与否直接决定他能否成功。
当你做好了充分的理想准备和实践准备的时候，你应当对自己有信心。
只有这样你才能发挥自己的实力。
面试与笔试不同，笔试错了只要及时发现还可以修改，面试错过了就无法挽回。
一个不自信的人，在面试中畏首畏尾，不敢面对考官、声音有气无力，怎么可能在面试中获得高分。
成功源于自信，即便你的自信没有换回你想要的结果，但是收获一种心态，比获得一个职位对一个人而言更有意义。
所以，做好充分准备之后，相信自己吧！
面试准备的第三种境界是——处变不惊。
曾国藩有言曰：
“凡办大事，以识为主，以才为辅；凡成大事，人谋居半，天意居半。
”有时候一个人的成功不仅取决于自己的努力，还取决于你所处的环境等等。
因此我们说要摆正心态，就将面试看作是一场表演，因为成功与失败不单单是你一个人说了算，因此心态放平和，心态平和了，你的压力才会减小；压力减小你才会轻松；精神轻松愉悦了，发挥自然好；发挥好了，一般而言就会有一个不错的结果。
“夫唯不争，故天下莫能与之争”，不苛责自己的，反而有可能会成为最好的。
2010年国考面试已经向我们走来，希望已经通过笔试的各位朋友能百尺竿头更进一步，拿下面试这一关，实现自己公务员的理想。
最后希望大家都能够实现自己的目标。
2010年国家公务员面试备考全攻略
2010年全国报考国家公务员的人数有140多万人，共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位面向社会公开招考，实际参考人数首次超过百万，而招录人数仅为1.5万余人，淘汰率高达98.5%以上，是近年来竞争最为激烈的一年，而即便考生千辛万苦通过笔试以后，还将在面试环节面临第二次优胜劣汰。
眼看1月上旬成绩就要公布，在此笔者特别谈一谈国考面试备考的一些问题：
一、高度重视面试备考。
在公务员招考中常常是“得面试者得天下”，特别是在国考中这一点体现得尤为明显。
因为国考中一般都是1：
5或者1：
3进入面试，而在高手如云的国考笔试当中，大家的分差都非常小，而国考当中面试的分差还是比较大的。
所以如果你笔试是第一名，你也大可不必骄傲，因为接下来的面试当中你极有可能被后面的对手超越；如果你的笔试成绩并不理想，只要你进了面试，对你来说就是一次机会，一定要尽最大努力争取抓住这个机会。
二、国考面试类型。
目前公务员系统的面试的主要防治主要有结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等形式。
历年考试面试真题来看，国考面试主要还是以结构化面试为主。
部分机关会使用无领导小组讨论的方式，情景模拟则考查得比较少，所以在备考时候要做到“全面撒网，重点突击”，就是要抓好结构化面试的同时，要兼顾其他面试方式，做到有备无患。
三、备考策略
备考策略是本文的核心问题，对此主要谈以下几个方面：
（一）结构化面试
在国考面试当中，如果采用结构化面试的方式一般会有五道题，而且题型的分布也比较均匀，自我认知、综合分析、计划组织、人际关系、联想发散类问题都有涉猎。
其中较为简单的是自我认知、计划组织以及人际关系处理这三类题目，因为这三类型题目是相当有规律可循的，所以考生在备考过程当中可以通过练习大量题目的方式来强化自己对问题的理解和把控能力。
综合分析类题目，特别是社会热点问题分析、名言警句理解等题目，难度是比较大的。
尤其是社会热点问题分析题，很多考生由于平时不注意积累，到面试时“临时抱佛脚”，往往捉襟见肘，难以应对自如。
比如2009年国考曾考过这样一道题“百家讲坛，有人说好，有人说不好，你怎么看？
”要回答这样的问题其实并不困难，但是要想使其成为面试的亮点，谈出深度，给考官留下很好的印象，就并不容易，
所以在思维方法上要求我们一定要坚持辩证的态度，全面看待问题，同时在知识储备上一定要丰富，谈问题能有多元化的视角，才能别出心裁。
所以我们平时多看报纸，多浏览新闻网页，积累时事政治、社会经济方面的相关知识。
做到“博学、慎思、审问、明辨”，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
联想发散类问题要求我们一定要思路开阔，以2009年国考面试真题为例：
“神七升天，看到宇航员翟志刚走出太空，挥舞国旗，谈一下你当时的心境”如果考生仅仅说“激动”，就很难打动考官，但如果考生能通过这个实例谈到对我国改革开放30年光辉历程的回顾；谈到新中国不断提升的国际地位；谈到自己看到这一幕时的使命感和责任感，这样的效果自然是不一样的。
（二）无领导小组讨论
无领导小组讨论的备考特别需要理论与实践相结合，因为无领导小组讨论是在与其他对手交互作用的场景中才能体现出自己的优势与不足，所以“单打独斗”是准备不好无领导小组讨论的。
备考无领导小组讨论最好与同学、朋友组织起来一起练习，这样才能达到事半功倍的效果。
四、心态调节。
在为面试做好了充分准备的准备之后，心态调节就显得尤为重要了，因为只有具备了良好的心态才能在面试当中挥洒自如。
在此特别强调面试心态的三重境界：
面试心态的第一种境界——居安思危。
对待面试的第一种心态就是认真，要认识到面试的重要性！
而在面试中你不可能不紧张，每个人在面临人生重大关口的时候，都会紧张，谁也不例外。
我们一定要树立一种心态：
我们是一定会紧张的，我们现在准备面试不是去克服紧张情绪，因为在考场中你也无法去克服这种紧张与焦虑。
我们要做的是锻炼自己让自己适应紧张的环境，并且能够在紧张的状态下把话说好，因此好好准备吧。
面试准备的第二种境界——自信从容。
毛泽东说过：
“自信人生两百年，会当水击三千里。
”温家宝总理也说过：
“信心比黄金货币更重要。
”一个人自信与否直接决定他能否成功。
当你做好了充分的理想准备和实践准备的时候，你应当对自己有信心。
只有这样你才能发挥自己的实力。
面试与笔试不同，笔试错了只要及时发现还可以修改，面试错过了就无法挽回。
一个不自信的人，在面试中畏首畏尾，不敢面对考官、声音有气无力，怎么可能在面试中获得高分。
成功源于自信，即便你的自信没有换回你想要的结果，但是收获一种心态，比获得一个职位对一个人而言更有意义。
所以，做好充分准备之后，相信自己吧！
面试准备的第三种境界是——处变不惊。
曾国藩有言曰：
“凡办大事，以识为主，以才为辅；凡成大事，人谋居半，天意居半。
”有时候一个人的成功不仅取决于自己的努力，还取决于你所处的环境等等。
因此我们说要摆正心态，就将面试看作是一场表演，因为成功与失败不单单是你一个人说了算，因此心态放平和，心态平和了，你的压力才会减小；压力减小你才会轻松；精神轻松愉悦了，发挥自然好；发挥好了，一般而言就会有一个不错的结果。
“夫唯不争，故天下莫能与之争”，不苛责自己的，反而有可能会成为最好的。
2010年国考面试已经向我们走来，希望已经通过笔试的各位朋友能百尺竿头更进一步，拿下面试这一关，实现自己公务员的理想。
最后希望大家都能够实现自己的目标。
巧妙应对国考面试现场出错问题
面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。
非常容易出现错误。
错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。
那么，面试现场出错应该怎么办呢?
首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。
面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。
你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回答，表现出自己的综合素质和不俗的能力。
偶尔出点差错，考官也不会对你全盘否定，所以不必紧张。
其次，要迅速判断能不能进行弥补。
答错了，总是想着找机会弥补，总想解释刚才为什么没答好，以证明自己水平不差，但由于下面的问题一个接一个，考生一方面要回答新问题，另一方面想着前面问题的回答缺憾，结果闹得新问题也没答好。
所以，万学金路公务员考试中心老师提醒大家注意，当自己判断不能进行弥补的话，就不必耿耿于怀，而要马上忘记，继续沉着地回答下面的问题。
第三，如果觉得自己有把握对出错进行弥补，也要讲究方式方法。
下面是万学金路公务员考试中心总结的面试出错补救的几种技巧：
一、以正改错。
意识到错了，就要诚实地加以纠正，不要为了面子而置之不理。
最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。
诸如语句不通，词不达意，口误等等，只要很自然地加以纠正，就会得到考官的理解。
二、化错为正。
察觉自己说错了，如果考生能够针对自己的失误，进行一番合乎情理的阐释，只要能够自圆其说，也不失不一种补救的办法。
如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识，在回答时，本来想好要重点谈大学生就业观念的改变，就业环境的变化，就业压力的增大等方面的问题，但回答时一开口就说是人才的浪费，自己觉得说错了，考生也不必紧张，就把人才浪费做为重点阐述，其它观点做为一般论述，自圆其说，效果也不差。
三、续错成正。
在答问时，如果说错了话，有时可以采用调整语意，改换语气等方式予以补救。
只要反应敏捷，应变及时，就可以收到不露痕迹的纠错效果。
如列举了一系列腐败现象后，考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”，结果说成“我们允许这种现象存在”。
此时如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果并不好。
这种情况下，续错成正是最好的选择，考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去，“就是对人民的犯罪”。
这样续接补救，可谓顺理成章
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