国家示范性.docx

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国家示范性

国家示范性

高职院校建设简报

2007年第5期总第5期

学院国家示范性高职院校建设项目办公室二○○七年五月三十一日

本期要目

院校综合建设

我院院长周建松教授当选省十二次党代会代表

学习落实专家建议完善我院示范性建设

人才培养模式改革

广泛征询意见完善应用型金融人才培养

院企合作探索保险人才培养新途径

示范性建设结硕果我院2007届毕业生就业形势喜人

裕兴订单班11位同学提前签订劳动合同

下沙高教园区首届“人才杯”联合模拟招聘大赛总决赛在我院开赛

我院成功举办第四届学生心理健康节暨首届大学生心理健康运动嘉年华

课程建设

抓重点破难点全面推进课程建设

培训全国外贸业务员师资辐射示范性课程建设成果

全国金融职业教育师资培训基地举办第三期培训班

工学交替

会计系积极开展工学交替

市场营销专业05级学生工学交替纪实

社区管理与服务专业开展工学交替专业实习

产学合作

为打造金融强省出谋划策我院发起召开第二届“打造浙江金融强省论坛”

会计专业群召开行业（企业）产学合作暨示范性建设推进大会

深入开展“2300”活动进一步加强校友会工作

互动交流

河北省高等职业教育教学改革研讨会成员来我院参观

院校综合建设

我院院长周建松教授当选省十二次党代会代表

经4月29日浙江省部属高校党代会差额选举，报省委审批通过，我院院长周建松教授当选省第十二次党代会代表。

（组织部）

学习落实专家建议完善我院示范性建设

我院国家示范性高等职业院校建设计划项目建设方案和建设任务书通过教育部和财政部批复，为了更好地建设示范，教育部专家对我院示范性建设内容提出了修改性建议。

2007年5月18日下午，学院召开示范性院校建设专题会，专题学习教育部高教司高职高专处专家对我院示范性建设内容提出的修改性建议。

与会人员认真深入学习教育部高教司高职高专处专家对我院示范性建设内容提出的修改性建议，该建议主要包括六部分内容：

1、关于指导思想与总体目标；2、关于课程模式；3、关于教师培养；4、关于基地建设；5、关于各专业建设项目方案；6、其它。

周建松院长指出，在宏观层面上，专家认为我院“行业、校友、集团共生态”的和谐办学模式、“诚信是金融的灵魂，是职业素质与人文素质的统一”、“积淀基于职业素质养成的诚信校园文化”观念、“金融职业素质养成基地项目”等方面颇具新意，学院将积极发掘示范性建设过程中的闪光点，提炼自己的特色。

在微观层面上，专业建设是龙头，课程建设是难点和关键，要紧抓专业目标定位和课程建设两大核心问题。

每个专业都要深入思考，研究提炼自己的专业定位指导思想，在总体上明确提出指导课程改革的课程理论，理清课程建设思路，在挖掘内涵上做文章。

周院长强调，教育部专家对我院示范性建设内容提出的修改性建议是中肯的，对我院加快国家示范性高等职业院校建设启发很大，我们一定要把教育部专家提出的修改性建议吸收到我院示范性建设内容中，在示范院校建设过程中作重要参考和动态性调整，积极落实专家建议，加快建设示范院校。

（示范性院校建设项目办）

人才培养模式改革

广泛征询意见完善应用型金融人才培养

为了进一步完善应用型金融人才的培养，我院广泛征求行业意见，5月11日和5月22日，由周建松院长带队，率金融系、保险系、会计系、办公室、人事处、学生处等部门的负责人，分别赴绍兴、嘉兴两地，召开了应用型金融人才培养意见征询会，与绍兴和嘉兴两个地区的银行、保险、证券行业的三十余家金融机构人力资源部门负责人，就应用型金融人才培养、产学合作、毕业生就业等工作进行了互动交流。

周建松院长向各与会的金融机构代表介绍了我院近年的发展情况和人才培养改革实践，希望利用绍兴和嘉兴中心支行的平台，能够深入了解学院人才培养的具体情况，征询各用人单位对我院人才培养工作的意见和建议。

在和与会各家金融机构代表交流过程中，周院长就“订单式”人才培养，“1+2+2+1”人才培养模式等问题和与会代表进行了深入的沟通和交流，得到了与会代表的高度评价。

在意见征询会上，中国人民银行绍兴市中心支行宋汉光行长和中国人民银行嘉兴市中心支行王中佳行长分别代表绍兴各金融机构对学院到地方召开意见征询会表示热烈的欢迎，对学院多年来在金融人才培养方面的贡献表示感谢。

各与会金融机构代表对我院毕业生的适应性和动手能力给予了充分肯定，并就学生综合素质培养、专业课程教学设计、专业技能练习、社会实践、创业精神教育、自我管理能力、团队精神培养、互动式教育等方面发表了许多中肯的意见和建议，征询会气氛热烈。

周院长在听取了与会代表的各项意见和建议后，希望在绍兴和嘉兴的各金融机构一如既往地支持和关心浙江金融职业学院的发展，多与学院沟通交流，多对我院人才培养、职业培训、招生就业等各项工作提出宝贵建议和意见。

周院长表示，对于各与会代表的意见和建议，学院将进一步深入研究解决和完善，并进一步贯彻到教学过程中，不断提高我院应用型金融人才培养能力和水平，为绍兴和嘉兴地区的金融教育作出更大贡献。

（办公室）

院企合作探索保险人才培养新途径

为了进一步推动学院国家示范性院校建设，加快保险重点专业的建设步伐，进一步深化产学合作、完善与行业的互动机制，5月30日下午，由浙江保监局和我院联合主办的保险人才培养暨产学合作高层恳谈会在杭州隆重举行。

浙江保监局、省教育厅和学院领导以及全省40余家保险公司和保险经纪公司的负责人相聚一堂，共话保险人才培养和产学合作事宜。

会议由学院副院长姜进主持，浙江保监局张忠继局长首先发表讲话。

他指出，浙江保险业务发展很快，现在我省保险业的瓶颈主要是人才问题，表现在高管人才缺乏、展业人员素质不高等多个方面，并呼吁各保险公司能与学院尤其是保险系在教材编写、教师挂职锻炼、行业专家担任学校兼职教师等多个方面进行更为广泛而深入的合作，建立紧密型产学合作基地，促进浙江金融学院为浙江保险业输送更多更好的人才。

周建松院长向各位来宾介绍了我院的基本概况和示范性建设的进展情况，表达了我院努力办好人民满意的高职院校的基本态度，同时也谈了我院办好保险专业的设想以及表达了进一步加强与行业（企业）合作的良好愿望。

接着，举行了学院与中国人民财产保险股份有限公司浙江省分公司等5家保险公司的紧密型产学合作基地的签约仪式。

并聘任张忠继局长为我院的特聘教授，聘任中国人寿保险股份有限公司浙江省分公司祝平总经理等五位总经理为我院的兼职教授。

在中国人民财产保险股份有限公司浙江分公司副总经理楼海良等两位保险公司代表发言以后，浙江省教育厅鲍学军副厅长发表了讲话并提出期望，希望保险公司和浙江金融职业学院开展更深层次的合作，互利双赢，为浙江保险事业发展作出更大的贡献。

随后，保险系副主任何惠珍教授介绍了保险专业情况。

与会的保险公司代表对学院和保险系示范性建设工作所取得的成就给予了很高的评价，对保险人才培养工作提出了很多富有建设性的建议，并就双方产学合作事宜进行了热烈的讨论。

经营管理系、国际商务系、产学合作办、招生就业办、学生处、教务处、院办等相关系部和职能处室的负责人以及保险系全体专业教师也参加了本次恳谈会。

（保险系）

示范性建设结硕果我院2007届毕业生就业形势喜人

示范性建设强调内涵建设，努力提升教学质量。

高质量、高水平的毕业生广受用人单位青睐。

在我院各级领导的关心和各部门的大力支持、努力下，我院2007届毕业生就业形势喜人。

今年学院共有毕业生1816名，到2007年5月30日止，已有1708名学生落实了就业意向，就业率为94.05％。

比去年同期提高了八个百分点。

其中，会计系的就业率为97.82％，位于首位。

各毕业班班主任都非常积极地投入到了就业工作中，其中信息技术系计算机05（8）、（9）班的班主任吕侃徽老师，上学期初就对本班级同学进行了就业意向的摸底，引导学生树立正确的就业观，先就业再择业，经常与在各地实习的学生保持联系，及时帮助学生解决实习中的困难。

本学期也是我院第一位到学生生源地进行走访的老师，其班级的就业形势良好，是我院第一个班级就业率到达100％的班主任，至今就业率达到100％的还有会计系郑秋霞老师的会计05（8）、（9）班和方志坚老师的营销04

（1）、

（2）班。

到2007年5月30日止，我院共有567人签约，签约率为31.22％。

其中，国际商务系的签约率为63.27％，位于首位。

信息技术系的吕侃徽老师的签约率已达71.23％，位居我院班级签约率的前列。

我院各系领导、班主任、辅导员老师仍在继续努力，积极与毕业生联络，指导学生签约。

相信通过大家的共同努力，一定能圆满完成我院2007届毕业生就业工作目标。

（招生就业办）

裕兴订单班11位同学提前签订劳动合同

经营管理系裕兴订单班的学员自2007年1月28日正式进入公司实习开始，喜讯不断！

在进入门店的第二天，谢璋瑜同学就成功地签订了两单租房业务，首开纪录，第三天牛乃君同学成功签订一单售房业务，正式拉开了开单热潮，之后好消息接踵而来……

经过一个月的时间，金旭东、杨丽娣和陈伟红因出色的表现和娇人的业绩提前转正，与公司签订就业协议，成为正式的裕兴人。

而就在5月16日又有朱彦奇、兰静、王一帆、王伟军、傅红梅、沈苗苗、黄兆观和鲍水芳等8人与公司签订劳动合同。

订单班的学员们用自己的努力证明了自己，成功地踏入社会，完成了由学生到职业人的完美转型，随着越来越多的人转正成为正式员工，我们有理由相信，他们会为公司、为自己继续创造新的辉煌！

（经营管理系）

下沙高教园区首届“人才杯”

联合模拟招聘大赛总决赛在我院开赛

为加深毕业生对求职应聘的感性认识，掌握求职技巧，从而切实提高其就业能力，5月23日下午，由杭州市人才开发中心、共青团杭州市委青工部、下沙高教园区各高校学生处（招生处）主办，我院承办、保险系学生会团总支协办的下沙高教园区首届“人才杯”联合模拟招聘大赛总决赛（专科场）在我院明理报告厅隆重举行。

本次大赛是通过招聘现场的情景模拟，融入简历制作、求职技巧等就业指导内容，通过邀请知名企业人力资源主管组成评委团现场模拟招聘实境，进行面试提问、现场给予点评和评选。

担任本次大赛的评委有：

天阳置业有限公司行政与人力资源部副经理徐伟良、娃哈哈集团有限公司人力资源部部长徐英善、SonicSolutions行政总监罗鸣、浙江南都电源动力股份有限公司人力资源部经理张明辉、肯德基有限公司招募主任来华琳。

此次大赛的参赛选手由来自于下沙7所专科院校的14名同学组成。

虽说这只是一场模拟面试，但现场的气氛非常严肃，每位选手都面临真实的面试场景。

面试时由一位评委作为主评提问，其他评委补充提问，各评委从穿着、面试礼仪、表达能力、语速等问题进行评分。

最后每位评委都做了极为精辟的分析，不仅为在场上的选手真实的进行了就业指导，同时也为在场所有的同学今后进行就业面试提供了一定的帮助。

经过激烈地角逐，十位“明日之星”产生了，其中我院金融系理财05

（1）班周星岗同学获得“明日之星”称号。

我院姜进副院长，杭州市人才开发中心主任王加良、副主任徐明、共青团杭州市委青工部部长徐震宇出席了本次大赛。

（招生就业办）

我院成功举办第四届学生心理健康节

暨首届大学生心理健康运动嘉年华

为进一步落实《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，树立“全员心育、自助助人”的心理健康教育理念，普及心理健康知识，促进在校学生健康成长；同时切实做好缓解毕业生就业心理压力，疏导情绪困扰和心理问题，帮助他们提高社会适应能力，以最佳的精神状态顺利步入工作岗位。

5月24日下午在我院学生发展中心楼下隆重举行了“助人自助，和谐成长”第四届学生心理健康节之首届大学生心理健康运动嘉年华。

本次活动是由学院学生成才成长中心主办，经营管理系承办的。

参加此次嘉年华开幕式的有学院党委副书记盖晓芬、学生处处长吴建斌、学生处副处长张慧、各系的党总支书记、团委副书记王懂礼以及其他老师。

本次嘉年华赢得了全校范围内的广泛关注，参与人数达500余人次。

活动主要分“金融之约”趣味定向越野赛、“助人自助，和谐成长”专场心理健康咨询会、“校园吉尼斯”趣味运动会、“灵感四射”创新运动会、“开拓思维，感悟团队精神”团队素质拓展、“团结就是力量”拔河比赛项目

在嘉年华成功举办的体育项目中，趣味定向越野使参与者在运动中学会信任与合作，在轻松中释放激情与活力，同时深刻理解了团队合作的意义。

而自行车慢骑、保龄足球等子活动的校园吉尼斯趣味运动会和创新运动会则带来了新鲜的趣味，在自行车慢骑比赛中同学们出手不凡，以堪比蜗牛的速度前进，新奇的比赛让层层围观的同学们喝彩。

选手们最有挑战性的是角斗士比赛，那强有力的跳跃，是对力量与美的最好诠释。

本次心理运动嘉年华主要以坐地起立、信任之旅、礼让通行等素质拓展形式开展，以提升学生心理素质为目标，帮助学生更好地认识自我、发展自我，营造友善和谐的校园文化氛围。

同时让同学们在辛苦学习之余也得到一次愉快的锻炼.以良好的道德风貌全面展现当代大学生朝气蓬勃的时代风采，提高大学生的整体素质，激发同学们的活动积极性,不论胜败与否，成绩如何，还是天气的炎热与多变，拼搏的快乐和参与的过程会珍藏在每个金院人的心中，使我们金院的学子更加团结、更加辉煌!

（学生处）

课程建设

抓重点破难点全面推进课程建设

为进一步贯彻《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）精神，全面推进我院课程建设，5月24日至25日，学院聘请的项目课程专家上海华东师范大学徐国庆博士与学院五个示范性重点建设专业负责人、项目课程主讲教师等一道就进一步推进项目课程建设进行了深入的研讨。

学院五个示范性重点建设专业在先前项目课程开发行业专家论证会上对专业岗位及岗位群的分析、工作任务与职业能力分析及专业课程分析论证的基础上，围绕专业教学标准的制订进行了热烈的讨论，每个专业都结合自身专业发展实际，围绕人才培养模式和专业定位，研究提炼自己的专业定位指导思想，在总体上明确提出指导课程改革的课程理论，就课程标准开发和专业教学标准的开发提出了许多具有启发性的工作思路和工作措施。

各专业纷纷认同，专业教学标准开发应全面与人才培养方案接轨，突出体现人才培养与岗位职业能力标准的要求。

课程建设是高等职业院校教育教学改革的重点与难点，也是与专业建设、师资队伍建设、实训与实习基地建设、教学管理改革等工作相联系的系统工程。

通过两天的研讨，各个示范性重点建设专业进一步明确了示范院校项目课程建设的具体要求和内容，以示范性建设为契机，推动人才培养模式和专业课程体系改革，推进项目课程建设，以项目课程为重点，培育课程教学改革成果。

（教务处）

培训全国外贸业务员师资辐射示范性课程建设成果

为提高全国高校国际贸易实务相关专业外贸业务员师资培训质量，以便更好地开展外贸业务专业课程教学和全国外贸业务员培训认证考试，2007年5月11日至14日，来自全国40多所高职院校和本科院校的60余名国际贸易实务专业教师参加了全国外贸业务员第一期师资培训班。

我院国际商务系副主任、国际贸易实务示范性重点建设专业主任、副教授章安平老师，作为全国外贸业务员培训认证考试专家委员会委员、培训考证教材《外贸业务理论与实务》主编，应商务部中国国际贸易学会和全国外贸业务员培训认证考试中心邀请，为全国外贸业务员第一期师资培训班上课。

此次培训班主讲教师还有对外经贸大学教授常玉田老师、浙江鹏森进出口公司总经理陈学鹏先生、杭州瀚森进出口公司总经理石梅女士。

来自外贸企业的两位老总主要介绍出口和进口业务工作经验，常玉田老师培训外贸业务英语，章安平老师围绕其主编的《外贸业务理论与实务》考证教材做了为期两天共三个主题报告，分别是“出口业务操作”、“进口业务操作”和“外贸业务员培训方案和培训技巧”。

《外贸业务理论与实务》教材是我院全国示范性高职院校国际贸易实务重点建设专业的建设成果之一。

该教材打破追求知识体系完整、忽视职业能力培养的传统编写模式，采用以外贸业务员工作任务为线索、切合外贸业务员实际工作活动为宗旨、培养外贸业务员岗位职业能力为目标的项目教材编写模式。

该教材得到了此次培训班学员的一致认同以及中国国际贸易学会领导和外贸一线专家的高度评价。

在进行“出口业务操作”和“进口业务操作”培训时，章安平老师采用了以外贸业务员工作任务为线索的项目教学法，分别从外贸业务员在出口业务和进口业务中的各项工作任务展开培训，业务贴近实际、教学方法新颖，深受学员的欢迎；在“外贸业务员培训方案和培训技巧”培训时，章安平老师介绍了外贸业务员培训方案和培训技巧，还介绍了“课证融合”国际贸易实务人才培养模式。

本次培训，大大提高了学员进出口业务操作能力和教学能力，也为全国高等院校国际贸易实务相关专业的专业建设和外贸业务员岗位人才培养提供了理论指导，很好地发挥了示范性专业的示范和辐射作用。

（国际商务系）

全国金融职业教育师资培训基地举办第三期培训班

为进一步促进高职高专院校金融专业课程改革和建设，全面提升全国金融职业教育师资水平，5月26日上午，由教育部高职高专经济类教学指导委员会、全国金融职业教育师资培训基地和浙江金融职业学院联合举办的高职高专院校金融专业课程骨干教师培训班在浙江金苑培训中心七楼报告厅隆重开班。

我院院长、教育部高职高专经济类教学指导委员会秘书长周建松教授主持开班典礼，中国财经大学教授、博士生导师、教育部高职高专经济类教学指导委员会主任李健教授，中国财经大学教授、博士生导师、中国国际金融学会副会长吴念鲁教授，浙江大学金融研究所所长、教授、博士生导师王维安教授等出席开班典礼。

来自全国33所高职高专院校的近90名金融专业骨干教师参加了本次培训班。

开班典礼上，李健主任代表教育部高职高专经济类教学指导委员会做了讲话，并提出三点希望：

第一，在现有国家经济发展的形势下，国家为全面提升劳动者职业素质，高职高专院校的发展问题得到了党中央国务院前所未有的重视，高职高专院校教师要有职业的责任感、使命感和荣誉感；第二，高职高专院校的发展机遇和挑战并存，希望各骨干教师通过各种渠道提升自身的综合素质，提高教育教学的能力和品质；第三，希望在浙江金融职业学院主办，教育部高职高专经济类教学指导委员会等八家单位合作支持的“1＋8”培训模式下，培训学员从理论到实践都有相应的收获。

本期培训班为期两天，培训内容包括《金融学专业教育教学改革的若干问题》、《金融形势与政策》和《精品课程建设的实践与体会》等七个课题。

培训学员反映，参加培训班的学习后，通过专家的指引和同行之间的互动交流，有效提高了学员的理论教学能力、实践教学能力及课程建设能力，对促进高职高专院校金融专业课程改革和建设，全面提升全国金融职业教育师资水平，将发挥积极的作用。

（成教分院）

工学交替

会计系积极开展工学交替

会计系积极推行与社会实践相结合的教学模式，把工学交替作为高职财会人才培养模式改革的重要切入点，带动专业建设，引导课程设置、教学内容和方法改革。

结合财会专业教学特点和岗位的职业技能要求，在实训考证中心的大力配合下，在下沙经济技术开发区“产学研合作中心”的支持协助下，与校外知名企业金蝶软件杭州分公司、余杭农村合作银行、浙江华隆仪表电子有限公司、浙江世宝股份有限公司合作，精心组织和安排05级财务管理和会计专业共六个班级学生于5月14日至20日进行为期7天的工学交替。

这次活动组织形式多样，内容丰富，包括：

金蝶软件财务电子对抗大赛，财务管理手工沙盘模拟对抗大赛，以及深入银行、企业进行实地参观考察学习。

在这次工学交替活动中，同学们得以走出校门，初步体会“真实的”财会工作氛围，学生积极参与，热情高涨，普遍反应收获较大。

沙盘对抗大赛让学生学会综合利用会计与财务知识参与企业的经营活动，提高了运用财务专业知识分析问题，解决问题的能力。

对余杭合作银行的实地考察，与金融企业面对面的交流与学习，很多同学意识到技能练习的重要性，感觉自己离上岗的要求还有一大段距离；通过与企业的交流，让同学们走进企业，了解现代企业管理模式，对企业、企业财务概念有了更深刻的感性认识。

学习与实践零距离的接触，帮助同学们明确努力的方向，坚定学习的信念。

此次工学交替，不仅锻炼了会计系学生的动手能力和实践操作能力，提高了学生综合素质，培养了团队协作精神，有助于提升学生将来的就业竞争力，同时也是会计系依照学院以就业为导向，走产学结合、充分发挥企业和学校各自优势，构建“岗证单一体化”人才培养模式而进行的又一次积极的探索和实践。

（会计系）

市场营销专业05级学生工学交替纪实

工学交替是学生将理论知识转化为实践应用的一次尝试，是学生在实践中了解社会，拓展视野，增长见识的一段经历，市场营销专业05级学生工学交替暂告一段落，紧张的实习之后是更多的感慨，营销教研室在上周四下午召开了专业05级学生工学交替汇报会议，学生就此次工学交替中的体会和收获进行了交流，专业副主任周宏敏老师和其他专业教师出席了会议，会议现场气氛十分热烈。

工学交替实习让同学们感受到社会的竞争充满了机遇与挑战，但是，机遇总是偏爱有准备的人，要在社会的竞争中获得成功，除了要具备完善的知识结构，能力的提升至关重要，而营销能力的提升需要在不断的实践中历练，这些都需要在以后的学习和工作中不断的充实完善。

当然，有了知识和能力还不够，还需要有一颗平常心去对待实习遇到的挫折与失败，有的同学从事的是简单、重复的机械性劳动，枯燥乏味，刚开始实习时认为自己的专业所学没能发挥，而意志消沉，灰心丧气，但是，难能可贵的是，他们能够坚持下来，调整自己的心态，认识到这是步入社会的一次考验，是一次有益的尝试，是一种经验的积累，需要用心去感悟，用心去体会，持之以恒。

两周的工学交替实习使同学们真实的接触了与学校不一样的社会生活，实习的点滴积累，使同学们的经验更加丰富，知识更加系统化，同学们为了自己的前途事业，正在努力的改变着自己，“不问收获，但来耕耘”，理想与现实的差距虽然很大，但求尽心竭力，无愧于心，求索之路在脚下延伸……

（经营管理系）

社区管理与服务专业开展工学交替专业实习

开展“工学交替”专业实习，是我院进行示范性院校建设提升教学质量的重要举措，是认真落实教高〔2006〕16号文件精神的实际步骤，当然也是专业教改的有效探索。

5月14至25日，社区管理与服务专业06

（1）班学生进行了为期两周的“工学交替”专业实习，实习单位为杭州市白杨街道办事处及其所辖的邻里、大北、景园、月雅苑和高教社区。

实习学生分为六个小组，每个小组组长负责沟通、协调、安全等具体工作，教研室教师根据安排和需要现场指导，并实时监控。

对于本次“工学交替”专业实习，经管系领导和社区管理与服务专业教研室老师都十分重视和关注，这是社管新专业第一次较长时间的实习，也是率先在我院06级学生中开展“工学交替”的探索。

为顺利进行实习，专业老师召开实习动员会，布置实习作业，宣布实习纪律，提出安全要求，制定了组长每晚汇报制度。

5月15日教研室教师又赴办事处召开了白杨街道社区学院成立后的第一次合作会议。

制定了本年度的培训计划，商谈和落实了实践教学的相关事宜，所辖社区主任和办事处民政科人员全部参加了会议，专业主任王丽英老师就白杨街道社区学院今后的实质性合作，特别是学生的专业实习等方面讲话，白杨街道党工委副书记李军民从双赢角度对社区学院的工作提出了希望。

社区管理与服务专业教研室之所以选择在学生大一阶段就开展“工学交替”实习，其目的是希望学生通过专业实习，尽早熟悉职业岗位业务操作流程，锻炼职业技能，增强社会适应性；并能根据自己在实习过程中发现的问题和自身的不足在今后的学习生活中有针对性的进行学习和锻炼，按照职业要求提高自身职业能力和素质。

在精心准备和有关方面的支持下，社管（06）1班学生顺利地完成了本次“工学交替”专业实习任务，并普遍受到实习单位的好评。

在总结会上，同学们争相发言，感悟颇深，从认识社会、体验职业、提高能力、增强素质、角色转变、经验教训、差距和压力等诸多方面道出