国开吉林50864《现代管理专题》形成性考核四复习资料答案.docx
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国开吉林50864《现代管理专题》形成性考核四复习资料答案
现代管理专题-形成性考核四作业资料答案
说明：
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【题目】
人本管理的主体是（）。
a.组织内外的利益相关者组织目标
b.非营利性组织
c.企业的全体员工
d.顾客
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
企业的全体员工
【题目】组织要努力创设良好的物质环境和文化环境，以利于组织成员的个性化发展和学会自我管理。
这是人本管理的（）基本原则。
a.人与组织共同成长原则
b.个性化发展原则
c.引导性管理原则
d.环境创设原则
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
环境创设原则
【题目】组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。
这是人本管理的（）基本原则。
a.环境创设原则
b.人与组织共同成长原则
c.个性化发展原则
d.引导性管理原则
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
引导性管理原则
【题目】通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是（）。
a.公平理论
b.双因素理论
c.强化理论
d.期望理论
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
期望理论
【题目】人们的工作动机，不但受到所得报酬绝对值的影响，而且要受到报酬的相对值的影响，这是（）。
a.公平理论
b.双因素理论
c.期望理论
d.强化理论
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
公平理论
【题目】惩罚可以改变人的行为，其理论依据是（）。
a.强化理论
b.公平理论
c.期望理论
d.双因素理论
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
强化理论
【题目】人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念
a.情感管理
b.激励理论
c.基于人性假设的实践
d.管理实践活动
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
管理实践活动
【题目】为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）。
a.学院型
b.俱乐部型
c.堡垒型
d.棒球队型
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
学院型
【题目】当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
a.中弱度文化
b.强文化
c.弱文化
d.中强度文化
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
强文化
【题目】精神层的组织文化是指（）。
a.沉淀于组织及员工心里的意识形态
b.员工风貌
c.规章制度
d.厂容厂貌
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
沉淀于组织及员工心里的意识形态
【题目】只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（）。
a.学院型
b.棒球队型
c.堡垒型
d.俱乐部型
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
棒球队型
【题目】最重要的是组织的生存问题，成员具有较大的流动性的组织是（）。
a.学院型
b.棒球队型
c.俱乐部型
d.堡垒型
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
堡垒型
【题目】组织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。
a.约束功能
b.导向功能
c.激励功能
d.凝聚功能
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
激励功能
【题目】（）使组织独具特色，区别于其他组织。
a.组织文化
b.价值观
c.以人为本
d.知识管理
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
组织文化
【题目】非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是（）。
a.棒球队型
b.学院型
c.堡垒型
d.俱乐部型
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
俱乐部型
【题目】组织文化的根本是组织文化的（）。
a.隐性内容
b.显性内容
c.物质层
d.精神层
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
隐性内容
【题目】集中关注于组织目标的清晰、愿景、特定目标的达成的文化，称为（）。
a.企业家文化
b.使命型文化
c.官僚制文化
d.小团体式文化
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
使命型文化
【题目】以内向式的关注、一致性导向来应对稳定的环境的文化，称为（）。
a.使命型文化
b.小团体式文化
c.官僚制文化
d.企业家文化
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
官僚制文化
【题目】主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（）
a.使命型文化
b.官僚制文化
c.企业家文化
d.小团体式文化
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
小团体式文化
【题目】强调通过灵活性和变革以适应顾客需求，战略重点集中于外部环境上的文化，称为（）。
a.使命型文化
b.小团体式文化
c.企业家文化
d.官僚制文化
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
企业家文化
【题目】敏捷制造主要包括三个要素（ ）。
a.生产技术
b.管理手段
c.组织方式
d.持续改善
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
生产技术,组织方式,管理手段
【题目】供应链管理主要涉及的各主要领域是（ ）。
a.供应
b.物流
c.生产计划
d.需求
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
供应,生产计划,物流,需求
【题目】供应链主要有（ ）以下几方面特征。
a.复杂性
b.动态性
c.面向用户需求
d.交叉性
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
复杂性,动态性,面向用户需求,交叉性
【题目】erp应用是否成功，原则地说，可以从以下几个方面加以衡量（ ）。
a.绩效监控动态化
b.系统运行集成化
c.业务流程合理化
d.管理改善持续化
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
系统运行集成化,业务流程合理化,绩效监控动态化,管理改善持续化
【题目】网上营销根据网上市场的类型不同，可以划分为（）。
a.网上贸易
b.网上交易市场
c.网上批发
d.网上零售
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
网上零售,网上贸易,网上交易市场
【题目】与传统的市场营销相比，网络营销有了新特点，在（）方面发生了变化。
a.营销策略
b.商品交易范围
c.商品交易对象
d.商品交易形式
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
商品交易形式,营销策略,商品交易对象,商品交易范围
【题目】人力资本的特征是（）。
a.与人本身的不可分性
b.流动性
c.增值性
d.时效性
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
与人本身的不可分性,时效性,增值性,流动性
【题目】人本管理的原则主要有（）。
a.个性化发展原则
b.人与组织共同成长原则
c.环境创设原则
d.引导性管理原则
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
个性化发展原则,引导性管理原则,环境创设原则,人与组织共同成长原则
【题目】人本管理的方法包括（）。
a.激励
b.沟通
c.企业文化建设
d.目标管理
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
目标管理,沟通,企业文化建设
【题目】可以很好的体现以人为本的思想的管理方法是（）。
a.流程再造
b.知识管理
c.工作丰富化
d.工作轮换
[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]
参考答案：
工作轮换,工作丰富化
【题目】企业只要购买一些硬件设备、联上网、开发一个应用系统并给以一定的维护就是实现了企业信息化。
对
错
正确的答案是“错”。
【题目】企业资源计划（erp）,是一个使财务、分销、制造和其他经营业务达到均衡协调的应用软件系统。
对
错
正确的答案是“对”。
【题目】企业最终产品和为售后服务准备的零件属于从属需求。
对
错
正确的答案是“错”。
【题目】潜在合作伙伴的能力是决定联盟能否成功的最重要的条件之一。
对
错
正确的答案是“错”。
【题目】人本管理的核心是把人置于组织中最重要资源的地位。
对
错
正确的答案是“对”。
【题目】人本管理的基本原则包含有环境创设准则。
对
错
正确的答案是“对”。
【题目】涉及谁知道某些事和谁知道如何做某些事的信息的知识属于知道是谁的知识。
对
错
正确的答案是“对”。
【题目】涉及做某些事情的技术、技巧和诀窍等的知识属于知道为什么的知识。
对
错
正确的答案是“错”。
【题目】同步工程是指多道工序在互动的情况下并行进行。
对
错
正确的答案是“错”。
【题目】团队学习是团队成员互相学习与实现共同目标的能力过程。
对
错
正确的答案是“错”。
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