上半年党建工作总结.docx

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上半年党建工作总结

骑马山热力公司2012年上半年党建工作总结

及下半年党建工作计划

2012年4月5日，公司党支部成立以来，公司党支部在建投党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届六中全会和区委第二次（全体）扩大会议精神，坚持以科学发展观为指导，以企业文化建设为载体，以精神文明创建活动为抓手，牢固树立“内抓管理求效益，外树形象树品牌”的企业经营理念，大力推进公司领导班子建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设和廉政文化建设，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，不断增强党组织的战斗力、创造力、凝集力，在公司各类基础设施都不完善的艰苦条件下，结合公司实际，做了大量的工作。

现将上半年党建工作总结及下半年党建工作计划汇报如下：

一、工作总结

（一）全面统计公司党员信息，按程序组建公司党支部

自公司成立以来，公司领导班子高度重视筹建公司党支部工作，安排专人全面统计公司所有党员信息，协助党员办理档案转入工作，据统计，公司共有12名党员，符合成立党支部的人数要求。

公司于2012年1月15日向建投公司党委递交了成立党支部的申请，经建投党委2012年第一次党委会通过，于2012年4月5日下批复正式批准公司党支部成立，任命公司常务副总经理唐忠天为公司党支部副书记。

（二）制定党建和党风廉政建设年度计划，层层分解，落实责任。

公司党支部成立后，公司领导班子召开党员会议，安排部署2012年党建工作、党风廉政建设、文明单位创建、企业文化建设等各项工作计划，并将重点工作层层分解，责任落实到人；为认真落实公司党建和党风廉政建设责任制，公司本着“谁主管、谁负责、一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实”的原则，4月10日，公司与各部门、全体党员逐级签订了《党建目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》，狠抓落实，注重实效。

公司领导明确《责任书》的履行情况，作为年底部门评优、个人评优、干部选拔和干部问责追究等方面的重要依据，对执行不力或存在问题的部门或个人实行一票否决。

（三）加强领导班子建设，提高企业管理能力

骑马山热力公司是2011年9月新注册成立的公司，组建了以陈玉平同志为董事长的领导班子。

公司能不能抓住建投公司与胜天房产合资的机遇、迎接各种严峻挑战，关键取决于公司领导班子能否发挥政治核心作用。

1、深入开展“群众满意的好班子”创建活动。

公司组建以来，公司高度重视领导班子建设，深入开展了“群众满意的好班子”创建活动，积极落实建投党委中心组学习制度、双重组织生活制度、党风廉政建设责任制等制度，按要求召开了2011年度领导班子述职述廉会、民主生活会，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深入，在领导班子内部努力营造鼓励探索、支持创新、敢于担当、相互宽容的良好氛围，不断增强班子的凝聚力和战斗力，切实把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的好班子。

2、实行民主集中制，始终坚持重大问题集体决策。

一是搭建了公司组织机构和定编、定岗、定员工作，明确职能，成立了公司董事会、总经理办公会议决策机构，明确领导班子成员分工及各部门职能。

二是完善了领导班子议事规则，制定了《骑马山热力“三重一大”决策管理办法实施细则》，健全民主决策机制，明确了党支部会议和行政办公会的职能和分工，规范议事内容、决策范围、决策程序和形式，提高决策的质量和效率。

三是坚持和完善集体领导与分工负责相结合的制度，坚持民主生活会制度，提高民主生活会质量，提高领导班子解决自身问题的能力。

四是坚持领导班子成员间谈心谈话制度，加强思想交流和深度沟通，增进领导班子团结。

3、加强理论武装，强化领导班子思想政治理论学习。

只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。

只有用科学的理论武装党员干部的头脑，才能打牢思想基础、筑牢思想防线，坚定理想信念。

2012年上半年，公司领导班子共参加建投党委中心组学习6次，深入学习了区委第二次全体（扩大）会议精神、党风廉政教育等方面的内容，并开展了“领导班子一人一本书”的学习活动，班子成员每季度学习一本书，并撰写读书笔记。

采取集中学习和自学的方式，提高自身的政治素养和党性修养，并将理论应用于实践，提高自身的执政能力。

4、建章立制，健全企业内控管理体系。

2012年，定位公司的“管理年”。

公司成立以来，公司领导班子求真务实练内功，下大力气理顺内部关系，扎扎实实抓内部管理，夯实发展基础，积极探索内部管理新模式，促进企业快速发展。

一是制定并审定了公司各部门的规章制度及各岗位的岗位责任制，使公司所有业务有章可循、有制度可依，编写完成了《公司制度汇编》，并组织全员进行学习。

二是建立健全了公司全员绩效考核、末位考核、部门月度考核、生产考核的考核体系和组织机构，加大考核力度，以考核激励人、约束人，全面提升内部管理水平。

三是强化财务内审和预警制度建设，加强预算管理，按照“积极稳妥、统筹兼顾、公开透明、注重绩效”的原则，科学编制了《公司2012年度预算》，严格控制各项费用开支，最大限度避免财务风险。

四是规范了财务资金审批程序及费用报销时间的要求，加强公司内部财务管理，规范公司财务行为。

五是加强公司设备资产管理力度，规范了公司各部门、热源厂物资请购报告的格式及审批程序，保质保量按时提供生产正常所需的各种物资材料，并做好各类物资出入库手续及清理核算工作。

5、转变工作作风，密切联系群众。

加强作风建设是加强领导班子建设的重中之重。

公司成立以来，公司领导班子坚持把“创新、务实、清廉、团结”作为加强领导班子建设的落脚点，密切联系群众，经常深入生产一线，慰问公司职工，倾听员工的心声和诉求，并接受群众的监督，亲力亲为地践行党员干部的承诺。

（四）加强党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

1、加强制度建设，夯实党建基础。

党的制度建设，是党的建设根本。

制度建设是公司党支部2012年一项非常重要的一项重点工作。

自党支部成立以来，公司党支部先后制定了《骑马山热力“三重一大”决策管理办法实施细则》、《骑马山热力公司党支部工作条例》、《骑马山热力公司领导人员职务消费管理办法（试行）》等制度，不断建立健全企业党建工作长效机制，提高党建工作水平，使公司党建工作步入正轨。

2、按照建投党委要求，认真做好党员各项承诺活动。

上半年，公司党组织签署了《2012年公司党支部公开承诺书》，公开承诺七项公开承诺事项，同时积极开展公司全体党员“公开承诺”活动，要求全体党员根据个人工作性质，按照党员基本要求对政治学习、廉洁自律、工作表现等内容进行公开承诺，要求承诺内容要具体，能够量化考核，并按要求对公司12名党员公开承诺事项进行公示。

3、加强党员干部职工思想政治教育，不断探索思想政治教育的新途径、新方法。

为了使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育，提高党员的政治觉悟，增强党员的党性修养，从而适应新形势，更好地完成各项工作任务并在工作中自觉地发挥先锋模范作用，公司党支部制定了“三会一课”制度。

由于公司热源工程尚未完工，公司不具备集中学习的环境和条件，公司不断探索党员思想政治教育的新途径和新方法。

一是要求全体党员充分利用放假期间加强政治理论的学习，并利用每月18日全公司级安全教育的机会，向全体党员干部传达上级党委和公司党组织的重要会议精神和指示。

二是组织公司全体党员和入党积极分子积极参加建投党委组织的业余党校，5月，组织公司党员和入党积极分子参加了建投公司党委组织的民族团结教育专题讲座。

三是征订了党建方面的报刊、杂志和书籍充实政治思想教育阵地，供全体党员、干部职工学习。

四是充分利用各种远程教育资源，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养。

6月，公司党支部组织公司全体党员干部职工组织收看由市委组织部与市电视台联合举办以宣传为我市经济发展、文化繁荣等方面做出突出贡献的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者先进事迹为主题的《创先争优科学发展》党员教育电视专题片展播和历史文献纪录片《信仰》。

4、加强党员的教育和管理，做好发展党员的前期工作。

由于公司党支部刚刚成立，今年，公司党支部没有发展党员名额，但是公司党支部未雨绸缪，对公司全体干部职工开展经常性教育，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求和“成熟一个、发展一个”的原则，鼓励优秀骨干入党。

目前，公司共收到4份入党申请书。

公司将把发展党员作为公司下半年一项重点工作去抓，积极动员那些工作作风优良、正直、政治思想觉悟高、工作表现优秀的优秀干部加入中国共产党，壮大公司党员队伍。

上半年，公司党支部重视对入党积极分子的培养和考察。

5月，公司安排1名入党积极分子参加区委组织部举办的2012年开发区（头屯河区）重点发展对象培训班参加培训，并顺利通过考试。

5、按照上级党委要求，按要求认真做好党支部党费收缴和管理工作。

（五）加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线

2012年，公司党支部认真贯彻落实党的十七大、十七届六中、中纪委十七届七次全会精神以及自治区纪委八届二次全会和市纪委十届二次全会精神，认真贯彻落实开发区（头屯河区）纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2011－2012年工作规划的实施方案》以及《魏毅同志在开发区（头屯河区）纪委第二次全体（扩大）会议暨机关效能建设会议上的讲话》精神，紧紧围绕公司党支部中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，严格落实党风廉政建设责任制，围绕加强党的执政能力建设，全面学习实践科学发展观，狠抓工作落实，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

上半年主要开展了以下几项工作：

1、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落到实处。

党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，抓好党风廉政建设制度建设和责任制的落实，实行“党委统一领导、党政齐抓共管、干部职工齐参与，一把手负总责，党委领导具体抓”的反腐倡廉工作体制。

为此，公司党支部与公司各部门层层签订了《党风廉政建设目标责任制》，明确领导班子成员、各部门及部门领导主要任务，把党风廉政建设与其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其职，群众积极参与的工作格局，把党风廉政建设纳入部门和中层干部年度考核。

2、积极开展“廉政文化进企业”活动，强化广大员工廉政教育。

将廉政文化融入企业文化和党建工作之中，结合企业核心价值观和经营管理理念，围绕廉洁从政的要求，结合创建“学习型、创新型、服务型、廉洁型”企业活动，大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的思想理念，加强对员工的教育和培训，增强廉洁从政意识，营造风清气正的氛围，树立“为民、务实、清廉”的作风和形象。

3、抓权力的制约和约束，公司能够按照现代企业制度的要求，进一步加强了股东会、董事会、监事会和经营层的建设，有效地做到了使决策权、执行权、监督权相互制约又相互协调，做到决策更加科学、执行更加高效、监督更加有力，有效防止滥用权利现象发生，强化对权力运行的规范和制约；认真落实“三重一大”制度，凡是涉及“三重一大”事项必须按管理程序，按管理权限进行决策、实施；积极推进党务公开、企务公开。

4、积极推进制度建设和创新，不断完善各项制度建设，为廉政建设提供保障。

上半年，公司党支部制定了《党风廉政建设制度》、《党内监督制度》、《领导干部、共产党员道德规范》等制度，建立健全有利于预防腐败的体制和机制，力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，保证责任到人；制定了《公司集中采购管理办法》和《公司物资采购管理办法》，严格执行大宗物资采购及招投标等相关制度，规范公司物资采购行为和工作程序；根据《公司法》、《公司章程》及公司财务管理制度规定，规范了公司资金支付审批程序，确保公司各项资金使用安全有效，从源头上预防腐败问题和不正当的行为发生。

5、加强廉洁教育，不断提高拒腐防变意识。

通过参加业余党校培训、《公司简报》、板报、观看电教片等多种形式深入开展党风廉政教育。

提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。

（六）大力推进企业文化建设，提升公司竞争软实力

2012年上半年，公司结合实际，大力实施企业文化体系建设，通过多种举措、多种途径、多种形式、多种活动强化企业文化的多种功能，扎实推进企业文化建设步伐。

一是成立了公司企业文化建设领导小组，健全了公司企业文化建设的组织机构，制定了《骑马山热力企业文化建设实施方案》。

二是开展了征集公司宗旨、核心价值观、发展愿景、使命、经营理念、服务理念、员工品质等企业文化标语活动，全面实施以“骑马山热力”品牌创建为载体的企业文化建设工程。

三是筹建了公司内部刊物《骑马山热力信息》，加强公司对外宣传，搭建员工沟通交流、展示才能的平台，成为企业文化宣传的重要载体。

四是树立典型，表彰先进，评选了2011年度各类先进，并对其进行表彰，营造了向上进取、争当先进的浓厚氛围。

五是以丰富多彩的活动为载体，促进企业文化深入开展，先后组织开展了春节慰问、庆“三八”活动、冬季徒步等各种丰富多彩的活动，积极参加了建投公司第三届职工运动会，并取得团体第三名的好成绩。

（七）积极开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题实践活动。

1、积极开展自治区第十一个“公民道德建设月”。

一是结合公司实际，制定了公司《关于开展第十一个“公民道德建设月”暨“学雷锋、树新风”活动的实施方案》，并在3月9日召开了宣传动员大会，对公司公民道德建设月“学雷锋、树新风”活动进行了深入宣传和详细部署，对即将开展的各项公民道德建设工作和活动制定了相应措施、计划，对开展好这项活动起到保障作用。

二是公司统一安排组织干部职工深入开展学习《公民道德建设实施纲要》和有关文件内容，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德深入人心并付诸实践。

三是公司利用宣传栏和宣传横幅等多种形式，弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，把弘扬“新疆精神”作为推进社会主义核心价值体系宣传教育的吸引力，使之把“新疆精神”转化为社会群体的意识和行动，形成创建美好未来的信心和动力。

四是公司领导的安排部署下，精心制作了“公民道德建设”专题宣传栏，在公司内部刊物《骑马山热力信息》上设“公民道德建设”专题，宣传公民道德建设方面的知识和内容，加大对公民道德建设的宣传力度，营造浓厚的宣传教育氛围。

2、深入开展自治区、乌鲁木齐市第30个民族团结教育月活动。

一是结合公司实际，制定了《公司开展第30个民族团结教育月活动工作计划》，认真加强领导，精心组织实施，周密安排部署，使教育活动早计划、早安排、早部署，扎扎实实，卓有成效。

二是于5月16日，利用专业技能知识学习会议的时机，开展了马克思主义“五观”、“四个认同”、新疆“三史”宣传教育；三是公司组织党员参加了5月7日中亚南路街道在开发区电信公司举办的“学三史、讲团结、谋发展”知识竞赛。

通过参加此次知识竞赛，使我们的党员干部对新疆历史、民族发展史和宗教演变史有了更加深入的理解和认识，使大家更进一步认清民族分裂主义本质和危害，分清是非界限，使大家进一步统一思想，全面正确地理解党的民族、宗教政策，增强反对民族分裂、维护祖国统一、维护社会稳定的自觉性和坚定性。

四是组织党员参加了5月9日由中共乌鲁木齐市委宣传部、市“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育办公室、市文化局在青年路体育馆联合主办的“庆五一暨乌鲁木齐市第三十个民族团结教育月书画展”活动。

五是制作了一期以“加强民族团结，共建美好家园”为主题的板报，采取多种形式和措施，加大宣传力度，吸引大家广泛参与，将民族团结教育于说生动活泼、丰富多彩的活动之中，努力增强宣传教育的针对性、吸引力和感染力。

六是公司结合民族团结教育活动深入开展了“扶贫帮困”活动，结合公司实际，公司联合公司工会于4月24日开展了“新书包·新希望”走进吐鲁番公益活动，向当地迪坎尔村底坎小学60名小学生送去了新书包和一些作业本、学习文具等文化用品，深受校领导及当地老百姓的好评和爱戴，公司开展的“新书包·新希望”慰问迪坎尔村底坎小学小学生的活动，也得到了《新疆日报》“天山公益”栏目组的大力支持，《新疆日报》专派记者全程跟随了此次活动，并于4月26日的《新疆日报》上刊登了“这是我见过的最漂亮的书包——“新书包·新希望”送爱鄯善县底坎小学的消息，《乌鲁木齐晚间新闻》也报道了此次公益活动，大大增强了民族团结的宣传氛围。

3、积极响应建投党委号召，开展春季义务植树活动。

为进一步将“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动与精神文明单位创建有机结合，积极改善生态环境，4月，公司积极响应建投党委的统一号召，组织部分党员前往开发区（头屯河区）合作区参加了一年一度的春季义务植树活动。

二、存在的问题

（一）公司条件艰苦，设施不完善，限制许多业务的正常开展。

2012年，对于骑马山热力来说是极其艰苦的一年。

由于公司热源工程项目尚未完工，公司自成立以来，公司没有完善的办公环境和会议设施，没有集中学习的场地和条件。

公司已经千方百计地改善员工的办公环境，想方设法采取多种途径和方式方法开展思想教育和各类党建活动，但是许多党建工作仍然受到条件的制约和限制，无法正常的开展。

此外，由于今年公司生产经营资金非常紧张，为了节约生产经营成本，自采暖期结束后，公司对公司三分之二的职工进行放假，各部门紧留个别工作人员轮换值班，鉴于该方面特殊原因，限制了全公司范围内的党建工作和活动的开展，造成了公司下半年党建工作压力较大。

（二）缺少党建工作管理经验，党务兼职工作人员专业技能有待提高。

对于公司领导班子来说，在党建管理方面的工作经验不足，需要在日后工作中，不断积累工作经验，结合公司实际，探索适合公司特点的党建管理方式。

目前，公司未配备专职的党务专干，由公司文秘兼职党务专干，其党务工作专业素质方面有待进一步提高。

三、下半年重点党建工作

（一）继续深入开展创建“群众满意的领导班子”活动，以思想政治建设为重点，加强能力建设和作风建设，以完善公司惩防体系建设为契机，大兴求真务实之风、艰苦奋斗之风、密切联系群众之风；加强民主集中制建设，严格执行领导班子议事规则和决策程序，坚持落实“三重一大”集体决策制度、民主生活会制度，提高民主决策的质量，建设坚强有力、奋发有为的领导班子。

（二）开展“基层组织建设年”活动，切实加强党组织建设，夯实工作基础。

一是按照抓规范、抓整顿的工作思路，贯彻落实党支部《工作条例》及党风廉政建设的各项制度，结合公司实际，进一步建立完善党建工作基本制度，为充分发挥党支部政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用奠定制度基础。

要把党支部的各项制度的学习、贯彻作为今年下半年的重点工作来抓，把制度内容纳入到下半年党员各类学习培训之中，并对党员落实制度情况进行考核、检查。

二是依据制度，规范程序，落实责任，不断提高党建工作科学化水平，严格执行组织生活制度，重点抓好“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、述职述廉会、党员领导干部参加双重组织生活等制度的落实。

三是扎实有效推进党务公开和企务公开，制作宣传栏，规范党务公开程序、时间、内容、形式，要把党务公开与企务公开有机结合起来。

四是建立健全党内激励关怀帮扶机制，开展好各种慰问、送温暖活动，对公司困难职工进行帮扶。

五是认真落实好组织关系结转、党员信息维护、党内统计、党建资料归集等日常工作。

（三）继续推进学习型党组织建设，使党员的整体素质有新的提高。

一是进一步健全公司党支部政治学习制度，做到有计划、有专题、有目标、有笔记、有检查、有考核、有交流，加强党员干部的理论修养。

二是结合公司实际，开展丰富多彩的学习教育活动，寓教于乐，增强党员党性修养和政治理论水平。

（四）组织开展党的十八大精神的学习贯彻活动。

2012年下半年，将召开党的十八大，这是全党、全国人民政治生活中的大事。

要把学习宣传和贯彻落实党的十八大精神作为首要政治任务，精心组织安排学习贯彻活动，掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮。

（五）加强后备干部队伍建设。

本着“成熟一个、发展一个”的原则，积极吸纳思想正、觉悟高、能力强、有责任、乐于奉献的优秀干部，加入党组织；注重培养入党积极分子，建立积极分子档案，坚持对积极分子的培训、考核、思想汇报制度，确保质量，使其最终加入到党组织队伍中。

（六）深入开展创先争优活动，组织对党员创先争优活动情况进行党员评议。

重点评议党员参加活动情况、立足岗位履行职责情况、承诺践诺情况，联系和服务群众情况，督导检查评议后整改措施落实情况。

结合公司实际，适时开展师傅带徒、岗位练兵、技能比武等活动，激励职工努力提高自身专业技能水平。

（七）进一步加强党风廉政建设。

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政建设责任制，严明纪律，突出重点，狠抓任务落实，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等现象的发生，重点对大宗物资采购招标程序和重大项目资金支付的环节进行检查，从源头上防止腐败现象的发生。

（八）加强党建创先争优、组工等方面信息的上报工作，提高信息质量。

（九）做好年终各项考核的筹备工作。

根据年初制定的各类计划，全面总结各项工作，对年初签订的各类责任书的落实情况进行跟踪检查，针对发现的问题，及时反馈给考核对象，提出具体整改意见。

二〇一二年七月五日