副科级干部任前表态发言word范文 10页.docx

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副科级干部任前表态发言word范文10页

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副科级干部任前表态发言

篇一：

新任职科级领导干部表态发言

表态发言

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢院党组对我的信任和厚爱，感谢同事们对我的关心和支持!

我是201X年6月通过公务员考试进入想xx工作。

近9年来，我先后在xx、xx、xx等部门工作，无论在哪个工作岗位上，我都踏实工作、诚信待人、用心做事，及时完成各项本职工作。

这9年来，在组织上的关心培养下，在领导和同事的支持帮助下，我在逐步成长。

今年3月x里举行公开选拔科级领导干部活动，我报名参加了综合部门副职领导干部选拔并最终被任命为xx副主任。

从自己的亲身经历，我体会到本次公开选拔活动坚持公开、民主、平等、竞争、择优的原则，体会到了x党组开拓创新、不拘一格降人才的魄力，这也激励着我更加努力工作。

作为一名年轻干部，能走到今天的岗位上，我深感机会难得、来之不易。

在今后的工作中，我将认真贯彻落实xx在干部任前集体谈话会上的讲话精神，牢固树立“六种意识”，在培养“五种能力”上下功夫，牢记“六个不要”，义不容辞地承担起自己应该承担的责任和义务，切实履行好职责，尽心尽力干好工作，努力做到以下三点：

1、加强学习，不断提高自身综合素质。

xx承担x里大量的文字工作，而我作为其中的一员，必须把学习作为提高

工作能力的首要任务，锲而不舍，探求新知，主动向各位领导和同事学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高工作能力。

2、勤奋工作，努力争创一流工作业绩。

在工作上从严要求自己，扎扎实实，任劳任怨，多着眼院全局，跳出部门做事，多立足本职抓落实，及时完成好领导交办的每项工作任务。

摆正位置，认真做好部门领导的助手和参谋，协助部门领导做好xx等工作，力争在xx目标考评中加分。

注重团结，注意维护部门的整体形象，做到与部门领导及其他同事团结一致，工作上积极配合，利益上主动谦让，用心在本职岗位上创造出成绩，以不负x党组的厚望。

3、廉洁自律，树立良好个人形象。

自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、xx及x里反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。

总之，要以自己的坚定信念，要以自己的诚实正直，要以自己的勤奋工作，嬴得xx的理解、支持和帮助。

以上是我的表态，请领导和同志们监督，谢谢。

xx

201X年5月

篇二：

副科表态发言集合

各位领导、同志们：

根据组织安排，这次中层轮岗，我继续担任保卫科副科长（来自:

WWw.:

副科级干部任前表态发言）。

很感谢组织对我工作的信任和支持，在这里，我就今后的工作作个简要的表态。

一是尽职、尽责、尽心、尽力。

在其位、就要主好政。

工作虽没有变动，但不能在原地踏步，满足于现状，今后，我更要实实在在干事，脚踏实地工作，尽心竭力、鞠躬尽瘁，在科长的带领下，努力做好副手角色，使科室工作迈向新的发展阶段。

二是要加强学习。

要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，使自己的思想和知识水平始终跟上时代前进的步伐，不断提高理论和业务水平。

三是自警、自励、自律。

在今后的工作中，我将严于律己，廉洁勤政，清清白白做事，堂堂正正做人。

时刻保持清醒的头脑，不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，不管在任何情况下，都稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得起考验，做到让组织放心、让群众满意。

我的发言完毕，如有不当，请大家批评指正。

谢谢大家！

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

今天在这里向各位领导进行表态发言，我感到非常的激动和荣幸。

我今天的发言主要讲三个方面的内容：

第一是感谢。

我们从这次公开选拔领导干部的笔试、面试、体检、考察、公示环节，一直到今天正式任命我为湖潮乡党委委员、武装部部长。

让我们大家共同见证了花溪区的权力在阳光下运行的轨迹。

在这里我要感谢组织和领导们为我们精心的搭建了这样一个让年轻干部脱颖而出的公开、公平、公正的阳光平台。

我们的进步离不开组织、领导、学校、同事和亲友多年以来的教育与培养、关心与帮助。

所以在这里我要向曾经教育和培养我的组织和学校以及曾经关心、帮助和支持我的每一位人表示深深的感谢。

第二是责任。

当我们即将走向一个新的工作岗位的时候，我们也即将担负起新的责任。

这就要求我们必须尽快的了解自己岗位的职责，并在这个岗位上努力发挥好自己才能。

我们同时应该深刻的思考：

到岗位上去应该干什么？

怎么干？

怎样才能干好？

并带着这三个问题在具体工作和实践中加以落实。

第三是勤学习、多磨炼。

江泽民同志曾经讲过“宇宙是浩瀚的，人的生命是有限的，所以我们必须学习、学习、再学习。

”我们应该注重联系工作实际进行有目的学习，注重利用网络工具进行学习。

向书本学习，向实践学习。

向身边的领导、同事、群众请教。

通过学习让个人得完善，通过学习让工作得到进步，通过学习让事业得到发展。

把去乡镇工作当成一种去接受磨炼，增长才干的宝贵机会。

把经受磨炼当成一种人生的财富和宝贵的阅历。

在工作中大力发挥发挥自己的

优势，尽量避免自己的缺点和短处。

要熟悉业务，搞好团结，干好工作实现自己的人生价值。

最后，非常感谢组织和领导对我的信任。

我将倍加珍惜组织和领导给予我的机会。

同时也希望各位领导和同志在今后的工作中多多指导和帮助。

我将严格按照政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的规范来要求自己。

按照区委、区政府和乡党委的各项要求抓好湖潮乡武装部和乡里的分管工作。

做一个诚信、大气、开明、负责的花溪人。

为实现花溪的全面发展和经济腾飞而努力奋斗。

谢谢大家！

尊敬的各位领导、同志们：

首先，非常感谢组织的培养、领导的关心和同事的支持，让我很荣幸担任区政务服务中心副主任一职，此时此刻，说句心里话，我深知责任重大，心里有一种如履薄冰的感觉，因为政务服务中心是区委、区政府落实科学发展观、体现以人为本的阵地；是深化行政审批制度改革，建设服务型政府的一个重要举措；是创造“便民、利民、廉洁、高效”优良政务环境的重要窗口。

动力来自于压力，有了组织的充分信任、领导的大力支持、同事的鼎力帮助，我一定变压力为动力，不辱使命，切实做到以下四点：

一是虚心向领导和同事学习，尽快熟悉业务，尽快进入角色，尽快融入环境。

二是密切配合班子成员，充分发挥参谋助手作用，做到不越位、不缺位、不错位。

三是强化责任意识，注重细节，提高执行力，不折不扣地贯彻落实区委、区政府的决策部署，为建设一个“便民、利民、廉洁、高效”的政务环境而积极工作。

四是严格要求自己，模范遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，加强党性修养，筑牢思想防线，勤政廉政。

天道酬勤，我深深相信这个朴素的哲理，只要勤奋工作，就会有收获。

请组织放心、领导放心、同事放心，在新的工作岗位上，我一定勤政廉政，用工作业绩检验自己，用工作实绩回报组织，用工作成果造福群众。

说得不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。

表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

能通过这次将“公开、公平、公正，民主、竞争、择优”的原则贯穿全过程的公选工作，踏上新的工作岗位，为我区党史研究工作尽一份绵薄之力，我心中充满了感激之情：

感谢组织和领导给予了我们一个展示自我的平台和机遇；感谢公选工作人员为这次公选工作付出的辛劳；感谢单位领导和同志对我的关心和支持，在此请让我由衷地道一声：

谢谢。

然而，在感到荣幸之余，我更清楚地看到自身所担负的责任。

在今后的工作中，我将把这个来之不易的岗位作为人生的新起点，勤奋学习，努力工作，恪尽职守，勤政为民。

一、加强学习，提高素质

新的工作岗位对自身的知识和能力提出了更高的要求。

在学习态度上，要把学习作为提高自身素质的第一需要认真对待，变“要我学”为“我要学”。

在学习内容上，不仅要加强政治理论学习，用中国特色社会主义理论和科学发展观武装自己的头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，不断提高分析和处理复杂问题的能力，还要加强业务以及领导科学、心理学、法律、市场经济知识等的学习，使自己在工作中能够做到总体把握，心中有数。

在学习方法上，要从实践中学，要向身边的同志学习，向老同志学习，同时要主动与上级业务部门加强工作交流，查找自身不足，早日成为党史研究工作的行家里手。

二、做好调查研究，有的放矢开展工作

篇三：

领导干部任前集体谈话上的讲话及表态发言

201X年8月17日，新任命的9名副科级干部向组织作表态发言

在公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话

中共花溪区委书记朱桂云

首先祝贺几位同志！

你们通过顽强打拼，走到了今天，很不容易。

大家亲身经历了走上这个岗位的过程，亲身感受了区委不拘一格、重用人才、倡导公信的原则。

区纪委、区委组织部很重视大家，不仅因为大家是通过公选上岗的，更因为大家是初次走上领导岗位。

在人生的重要阶段，比如初次走上领导岗位、参加毕业典礼、参加成人仪式等，组织、亲人都会给予鼓励和寄语，希望大家走得更好。

在每一次干部任命前，我们都会进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒，让任命的干部都能走得好好的。

在你们马上就要步入人生又一个新的阶段时，我主要提四个方面四条要求，四四一十六，按俗话所讲，“六”就是“顺”，希望大家今后都能顺顺当当的。

第一方面：

大家的任职体现了四个方面的原则。

一是体现公开、公平、公正的原则。

党政领导岗位作为稀有资源，今年区委拿出10个岗位进行公开选拔，去年拿出13个，非常不容易。

大家知道，党政领导岗位拥有重要的公共权力，有的人可能对其充满欲望，有的领导干部可能把它当成权力利用，有的领导干部可能把它当作扶持自己势力的交易工具，有的领导可能把它当作优亲厚友的机会。

花溪区委在选人用人上始终坚持公开、公平、公正的原则，拿出这些岗位进行公开选拔，让选人用人工作在阳光下运行，这是一个用人导向，通过这样的方式脱颖而出的干部，大家信服。

二是体现以德为先，德才兼备的原则。

整个选拔过程都在体现这个原则。

大家经过一轮又一轮的考试、考察，一步又一步严格按程序竞争，最后胜出的同志是德能勤绩廉排在最前面的。

选人选到最后，就是人品的竞争。

德才相比，肯定是以德为先。

三是体现唯才是举，注重实绩的原则。

领导干部的任用必须注重实绩，没有实绩组织上是不可能任用的。

如果选不出合适的干部，宁可空缺一个职位，宁缺毋滥。

如天河潭风景区管理处副处长的职位，因为考察下来，三位入选同志都不合适，所以宁愿放弃，再通过别的方式选拔优秀者。

四是体现协力争先，勇创一流的原则。

职位拿出来后，每一次组织上都是储备了大量的干部，进行推荐、考察，这个工作量是相当大的，每一次公开选拔，组织部、纪委都有大量工作要做。

我们以一流的精神，选出一流的人才，选出有一流业绩的同志。

现在看来，选出的9位同志工作业绩都是排在前列的，你们一定要持之以恒，继续奋勇争先，走上领导干部岗位后，如果不勇创一流，在今后的竞争中也会失去机会。

第二方面：

大家要具备四种能力：

一是要有学习的能力。

学习是能力，终身学习是最强的能力，领导干部学习是能力中的能力。

只有通过学习，才能提高预测经济社会发展和工作风险的能力，才能在工作中作出科学决策，准确把握工作发展的趋势。

我们每个职位的要求都是不一样的，大家要加强学习，

首先要明确这个职位是干什么的，需要什么样的知识结构，知道这个职务该怎么干，怎么干好。

二是要有执行的能力。

不管多好的点子、多好的思路，最终都要落实于行动。

一名优秀的干部，可能学历、阅历、经历都会有欠缺，但只要具备很强的执行力，就是优秀的干部，否则有再好的点子也是没用的。

去年我曾向大家推荐《致加西亚的一封信》这本书，主人翁在执行任务时没有提出任何条件，而是坚决去执行，历经千辛万苦，