公文写作常用高频词汇.docx

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公文写作常用高频词汇

公文写作常用词汇

领导讲话稿的标题

一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效

二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作

三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感

二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作

三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。

二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势

三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展

二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显着效果。

三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制

队伍

1带“位”的词语：

定位站位越位错位缺位补位，越位的退位，错位的正位，移位，上位，高位，

缺位的补位

2突出重点，紧抓节点，攻克难点，打造亮点，全力推进某某再上新台阶（新水平）

3在杭州万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青，要

善用“留白”技法，为生态修复留出更多空间。

就像下围棋一样，只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来，美丽杭州才算名副其实。

--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章，很生动形象，感觉很美。

4企业改革：

发展产业，做实资产；权责明确，重在转型；强化管理、夯实基础；重在监督，科学发展

一、称谓语

称与对方有关的事物常用“你”，如“你省”、“你部”。

如是平行文则宜用敬辞“贵”，如“贵部”、“贵局”、“贵市”、

“贵会”、“贵社”、“贵公司”、“贵单位”等。

称与自己有关的事物常用“我”、“本”，如“我省”、“我

部”、“我局”、“本公司”、“本会”等。

公文中间接称呼有关的人或单位常用“该”，如“该同志”、

“该人”、“该地区”、“该单位”等。

二、起首语

对下级机关或人民团体来文有所批复时，起首常用“关于

《……的报告》收悉”、“关于……的电文已悉”等。

《通知》常用“为了……”开头。

三、承启语

在公文的缘由表述完毕后，常用“为此，特作如下通知”、

“特此命令你们”等领起下文。

四、结尾语

是各类公文正式结尾时表收束、强调、祈请等的用语，可用

“以上各项，望各地遵照执行”、“请结合本地区、本部门实际情况，认真贯彻执行”、“是否有当，请予批复”、“当否，请批示”、“请予审批”、“以上报告如无不妥，请批转各地、各有关部门执行”。

五、公文用词的特殊性

所谓公文用词的特殊性，是指公文有一套较常用的专用词语，这些词语用起来能体现公文的严肃性和准确性。

开头用语有：

“按照”、“为了”、“根据”、“鉴于”、

“依照”、“据查”、“关于”、“报告悉”、“电悉”、“奉”、“查”、“前奉”、“据”、“……报称”、“……电称”、“制定”、“特派”、“任命”、“兹聘”、“派”、“惊悉”、“阅悉”、“谨悉”等。

结尾用语有：

“望”、“请”、“特此函告”、“为盼”、

“是否可行”、“当否”、“请批示”、“祈请批复”、“盼回复”、“望遵照执行”、“特此通知”、“请批转……执行”、

“特此布告”、“此复”、”此致”、谨呈”、“谨报告”、“特

此电陈”、“此令”、“此批”、“此布”、“为荷”等。

过渡用语有：

“为此”、“为此……特……”、“对比…“为……”、“结合……”等。

称谓用语有：

“贵省”、“贵局”、“该地区”、“我市”、“我县”、“本镇”等。

表时间的模糊词语有：

“最近”、“近期”、“适当时候”、

等。

表范围的模糊词语有：

“有关”、“各部门”、“乡（县、市、

省）内外”、“国内外”、“左右”、“上下”等。

表条件的模糊词语有：

“在可能的情况下”、“在……情况

下”、“在……基础上”、“符合一定条件”、“在特殊情况下”等。

表数量的模糊词语有：

“许多”、“多数”、

“广大”、

“某

些”、“有此”，“一些”、“个别”、

“部分”

等。

表程度的模糊词语有：

“很”、“

般”、

“更加”、

“进

一步”、“基本上”、

“显着”、“一定

、

“较”等'

0

“新”系列

新形势新任务

新挑战新机遇

新情况

新问题

新困难

新

对策新办法

新局面新气象

“者”系列

守护者保护者

守望者践行者

组织者

协调者

旁观者

教

育者监督者

管理者设计者引导者实施者指导者协助者决策者参

与者

“外号”系列

（个人）

先行官火车头

老黄牛活地图

辖区通减压阀

助推器

（集体）

大熔炉主旋律

接力赛

“性”系列

自觉性

时效性

可操作性

复杂性

积极性

实效性

机制性

特殊性

主动性

有效性

体制性

多变性

创造性

坚定性

保障性

危险性

准确性

阶段性

流动性

盲目性

目的性

层次性

稳定性

实用性

预见性

启发性

全局性

科学性

前瞻性

警示性

局部性

局限性

针对性

苗头性

根本性

约束性

普遍性

倾向性

长期性

理论性

典型性

经常性

精确性

系统性

示范性

思想性

果敢性

完整性

必要性

知识性

坚韧性

多样性

重要性

趣味性

敏感性

服务性

先进性

随意性

警惕性

指导性

优越性

反复性

技术性

思想性

全局性

前瞻性

战略性

创新性

指导性

可操作性

目标性

系列

使命感责任感危机感紧迫感荣誉感成就感自豪感归属感

认同感幸福感满足感忧郁感孤独感失落感

“化”系列

信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制

控力

亲和力号召力感召力

“意识”系列

识形象意识

护意识忧患意识

“三字经”

创一流树标杆当标兵树形象展风采显特色出实招做

实事

攻难点

查隐患

堵漏洞正警风

聚警心

明职责

聚合力

建堡垒强

管控

强基础

求实效

av

求突破求改进

求规范

谋长效

谋发展

谋打赢

一股绳

一盘棋一颗钉

一班人

一条心

一股劲

一面旗一

座山

一堵墙

一支笔

一条枪一块砖

一条龙

一把手

“一种”

（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，

如：

“和”是一种境界；

“和”是一种力量等）

一种境界

一种考验

一种标志

一种

障碍

一种心境

一种挑战

一种品牌

一种

歧视

一种艺术

一种磨练

一种榜样

一种

恶习

一种态度

一种美德

一种勇气

一种

打击

一种心态

一种品格

一种观念

一种

误会

一种文化

一种财富

一种收获

一种

曲解

—种科学

一种方法

—种快乐

一种

折磨

…种生活

…种策略

…种追求

「种

懦弱

一种力量

一种战术

一种鼓励

一种

错误

一种习惯

一种感情

一种渠道

一种

失误

一种享受

一种感动

一种反馈

一种

无奈

一种选择

一种责任

一种解答

一种

罪过

一种和谐

一种信任

一种原则

一种

负担

一种气质

一种义务

一种情绪

一种

矛盾

—种修养

一种尊重

…种成功

…种

枷锁

…种压力

i种能力

—种本能

一种动力

一种约束

一种爱好

种进步

一种哲学

一种权利

一种精神

一种缘分

一种尝试

一种半福

一种偶然

一种实践

一种幸运

一种必然

一种精彩

一种福气

一种美丽

一种过程

一种智慧

一种魄力

一种自信

关于“小”

（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基

层单位，体现谦虚而有创新之意）

小辩论小问答小讲评小讨论小板报小朗诵小讲座小创新小改革

小突破小提高小态度小窍门小技巧小圈子小功夫小发明

关于“观”

世界观人生观价值观道德观荣辱观大局观平衡观统筹观科学观

宗旨观和谐观政绩观得失观

“型”系列

（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）学习型服务型实战型创新型务实型节约型高效型全能型复合型

“点”系列（三字）

切入点立足点着力点出发点落脚点制高点突破点主攻点受力点

结合点兴趣点关键点要点重点热点难点焦点盲点节点拐点

“抓”系列

抓苗头

抓数量

抓重点

抓安全

抓实效

抓关键

抓细节

抓

风纪

抓形象

抓规范

抓经济

抓廉政

抓成效

抓稳定

抓发展

抓标准

抓

质量

抓突破

抓建设

抓管理

“看”系列

看起点

看高度

看认识

看水平

看效果

看成效

看发展

看

业绩

看装备

看实力

看悟性

看规则

看潜力

看回头

战阵地战信息战攻心战心理战攻坚战主动仗翻身仗硬仗

会座谈会现场会推进会动员会部署会交流会

多多层次多角度多形式多渠道多功能

高高起点高标准高要求高强度高密度高水平高频率

动驱动推动拉动促动联动理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动

送送温暖送法律送服务送爱心送平

度亲近度支持度理解度满意度认知度认可度

零零干扰零发案零投诉零积压零差错零懈怠零违纪零增长零推脱

零距离

安安定安全安泰安位定位站位越位错位缺位补位

谈约谈访谈恳谈面谈深谈座谈

心放心舒心称心安心用心操心劳心公心私心潜心规规模大规格高规定严规范好

铁铁腕禁毒铁面整治铁心保障铁律治警

线底线红线火线高压线边线不越底线、不触红线、不碰高压线

改主动改督促改推动改限期改随时改对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改

相山水相依地域相接经济相通人文相融

警铸警魂扬警威强警力正警容铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。

力保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力

战阵地战、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、

仗主动仗、翻身仗、硬仗

会座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、多多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----

警务室建设

高高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实

落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密

度的舆论攻势

民听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、

顺应民意

度警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高

不不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多

零在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众

“零距离”

安

确保“

'点”的

勺安定、

确保

“线”的安全、

确保“面”的安

确保

呆“边”

'的安'

宁。

苦

辛苦、

艰苦、

心苦

谈

约谈、

访谈、

恳谈、

座谈

心

放心、

舒心、

称心、

用心、

操心、劳心、

去掉贪心和私心

入

入耳、

入脑、

入心、

入家

招

实招、

新招、

狠招、

绝招

新

刷新、

革新、

变新、

创新、

更新

寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念

规规模大、规格高、规定严

事精心谋事、潜心干事、依法办事

度：

人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度

阶段/环节

准备工作阶段前期调研阶段动员部署阶段学习动员阶段学习提高阶段摸底排查阶段集中整治阶段查摆剖析阶段分析评议阶段整改落实阶段

整改提高阶段巩固成效阶段讲评分析阶段总结评比阶段“单字”系列多用于小标题，如：

措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等

勤巧诚细实全小活灵精新快

齐稳融效和

密

力联合

变严

题眼系列

I

统一思想

提高认识

明确目标

团结奋进

团结拼搏

克难而

进

攻坚克难

积极参与

咼度重视

认真组织

精心部署

总揽全局

协调各

方

高举旗帜

服从大局

加强学习

提升能力

求真务实

提咼效能

发扬民

主

增进团结

抢抓机遇

开拓创新

坚定信心

转变作风

凝心聚力

同心同

德

齐心协力

步调致

解放思想

实事求是

锤炼作风

狠抓落实

敢于创

新

迎难而上

紧扣重点

奋力推进

正视差距

准确把握

与时俱进

强化保

障

加强领导

全力支持

恪尽职守

尽职尽责

勤勉工作

不负重托

不辱使

命认清形势

振奋精神

围绕中心

主动作为

锐意进取

扎实工作

全力以

赴

吃透精神

把握精髓

未雨绸缪

突出重点

统筹兼顾

集中精力

乘势而

上

大干快上

大力拓展

大力发展

努力改善

全力维护

扎实开展

全力保

障

切实加强

题眼系列

II

奉献精神

创新精神

务实精神

求是精神

坚守精神

自律精

神

开拓精神

执着精神

合作精神

开放精神

坚韧精神

吃苦精神

和合精

神

诚信精神

实干精神

进取精神

拼搏精神

自强精神

法治精神

人文精

神

团纟口精神

团队精神

无私精神

民主精神

谦虚精神

创业精神

奋斗精

神

科学精神

攻坚精神

探索精神

求实精神

求真精神

协作精神

实践精

神钉子精神

傻子精神蚂蝗精神

“大”系列

大提高大提升大跃升大跨跃大起色大动作大发展大

步伐大突破

大发展大变化大繁荣大改善大合作大考验大形势大

氛围大开放

大旅游

大产业

大规划

大规模

大品牌

大提速

大环境

大

建设

大投入

大增长

大调整

大推进

大融合

大碰撞

大交锋

大检验

大

阅兵

大方向

大变革

大转变

大检阅

大集合

大洗牌

大决择

大决战

大

贡献

大气魄

大手笔

大展览

大平台

大课题

大交通

“人”系列

保护人

牵头人

带头人

领头人

知情人

调停人

内行人

贴

心人明白人

清白人正派人

“上”系列

贯彻上求快准备上求全安排上求细动员上求深学习上求精讨论上求活

督导上求实实践上求效

“不”系列

不放松不松懈不松口不动摇不携带不遗漏不脱节不越位不捂盖

不留面不多嘴不多事不务虚不作秀不流失不丢失不打响

“高”系列

高起点高标准高要求高强度高密度高水平高频率高效

能高同步

高负荷

艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。

执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”

公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，

零容忍：

通过对轻微犯罪（特别是公共秩序犯罪）采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降.

“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：

发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

“零容忍”：

通过对轻微犯罪（特别是公共秩序犯罪）采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。

“数字巡访”的基本内涵：

以“大巡访”体系建设为基础，

情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。

“三懂四会”：

懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会

化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。

建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博

的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚

忍不拔）

做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共

济、携手并进）

做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心

如止水，万物皆空，

“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。

“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

坚持领导抓、抓领导，确保责任到位

坚持协作抓、抓协作，确保力量到位

坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

必须强化如坐针毡、

必须强化如临深渊、

必须强化兵临城下、

不允许我们停留在居安国危的思想状态，寝食难安的危险意识；

不允许我们局限于未雨绸缪的工作思路，如履薄冰的紧迫意识；

不允许我们满足于按部就班的工作节奏，枕戈待旦的工作状态。

监所管理格言

往掩盖了事实上的不平静。

★要让在押人员明白这三句话：

“你

是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。

★平时工作粗心，

到头来你换来的肯定是伤心在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。

★贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。

★安

认真

全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。

★

负责一小步，工作进步一大步。

★对待在押人员的家属，你要

知道：

“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

”

★不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。

★即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己

的钟撞响。

新增：