区委书记在新提拔科级干部座谈会上的讲话.docx

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区委书记在新提拔科级干部座谈会上的讲话

区委书记在新提拔科级干部座谈会上的讲话

同志们：

   年初以来，区委先后调整了几批干部，任前谈话都已经谈过了。

今天，召开这个会议，一方面是和大家见个面，在座的还有许多生面孔。

同时，利用这个机会，就年轻干部如何健康成长的问题和大家交流一下思想。

参加今天会议的，都是今年年初以来提拔任职的干部，包括副科提正科的15人，一般干部提副科级领导干部的18人，一般干部提副科级员的7人。

过去，你们在各自的岗位上都做出了比较突出的成绩，得到了组织和群众的认可，因此得以提拔重用。

你们都是各单位各部门的佼佼者，你们走上新的领导岗位，为我区科级干部队伍建设注入了新的生机，为我区各项事业的发展增添了新的动力。

看到大家进步我非常高兴。

我希望每个人都能进步，这表明我们的干部队伍素质有了新的提高，工作能力有了新的增强，各项事业有了新的进步，也表明我们的事业更有希望。

作为干部个人，毫无疑问，进步更是一件值得高兴的事情，对大家的辛勤劳动是一种认可，一种肯定。

但同时我也认为，不能简单地把这种进步完全归功于个人的奋斗，不要忘记广大职工群众的大力支持，不要忘记同事们的长期配合，更不要忘记各级组织的培养教育。

多年来，我们让胡路区几届班子、各科级单位部门，一直十分重视干部队伍建设，从而也涌现出了一批特别能吃苦、特别能奉献、能干事、能干成事的干部。

也正是这支干部队伍，开创了让区今天各项事业蒸蒸日上的大好局面。

今后，我们要继续以争创龙江第一区为目标，要始终走在全市构建战略新高的前列，要完成“十一五”规划确定的各项目标，率先基本实现现代化，更需要进一步加强干部队伍建设，确保我们的事业后继有人。

你们朝气蓬勃，意气风发，是让胡路区的未来，是让胡路区的希望。

所以，你们的健康成长直接关系让区的长久发展，具有十分重要的意义。

为此，我向各位提出几点希望，和大家共勉，概括起来说，就是要不断增强“五种意识”，努力提高“五种能力”。

一、不断增强政治意识，努力提高辨别是非的能力

就是要坚定政治立场和政治观点，坚持明辨大是大非，坚决抵制歪风邪气。

政治上成熟不成熟是衡量一个干部成熟与否的重要标志，也往往是年轻干部的弱势所在。

年轻干部思想活跃，易于接受新生事物，这是优势。

但一些年轻干部由于缺乏长期的、严格的党内政治生活锻炼，头脑中尚未形成一套正确的、完整的马克思主义世界观，往往缺乏政治鉴别力和政治敏锐性。

一旦面临复杂局面，往往会不善于认清主流，不善于把握方向，容易被一些东西所迷惑。

大家务必牢记，政治的问题，万万含糊不得。

具体地讲，就是要做到“五个坚定不移”和“五个坚决反对”。

在理想信念问题上坚定不移，就是要坚持共产主义理想信念，对一切违背马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的东西，要坚决反对。

在贯彻执行党的路线方针政策问题上坚定不移，就是要坚持下级服从上级，对有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的，要坚决反对。

在事关发展的问题上坚定不移，发展是硬道理，是否有利于发展也是一个硬标准，只要是有利于发展的，就要去做，而且要做好，对不利于发展的，要坚决反对。

在事关稳定的问题上坚定不移，稳定是做好一切工作的前提和基础，对于一切不稳定因素，必须注意及时发现，及时化解，对不利稳定的言行，要坚决反对。

在团结的问题上坚定不移，就是要坚持原则，不搞“五湖四海”，在此基础上实现真正的团结，对跟人、站队、以人划线的，对拉山头、搞小圈子、搞小团伙、搞亲亲疏疏的，要坚决反对。

增强政治意识，首先要有清醒的政治头脑。

就是提高政治鉴别力和政治敏锐性。

在是非面前，在“谣言”面前，在复杂问题面前，要学会从政治的角度看问题，注意冷静地分析，辨证地思考，客观地把握。

那么，这种分析，这种思考，这种把握，依据什么？

就是依据马克思主义理论观点，依据“三个有利于”标准，依据上级精神和让区实际，依据公与私的界限，依据大局与局部、当前与长远的关系。

有了正确的分析判断，是非曲直，孰是孰非，就心如明镜了。

千万不要不分是非，不辩善恶，人云亦云，随波逐流，盲目跟从，否则，很容易糊里糊涂地成为错误思想的俘虏和代言人。

古人讲，流言止于智者，就是这个道理。

增强政治意识，其次要有坚定的立场。

要敢于坚持真理，敢于捍卫正义。

大是大非面前，不能随风摇摆，不能骑墙观望，更不能为一己之私利出卖灵魂，走向反面。

增强政治意识，还要敢于斗争。

古人讲，“瘅恶斥谗，可以止乱”，毛主席讲“扫帚不到，灰尘不会自己跑掉”。

批评、制止错误的东西就是对真理、对正义最有力的捍卫。

我们就是要给干事的人撑起一片蓝天，让不干事的人、整事的人、投机钻营的人没有立足之地，共同维护让区良好的政治局面。

二、不断增强责任意识，努力提高抓发展的能力

就是要始终保持对工作、对事业高度负责的态度，始终保持争创一流的敬业精神和旺盛士气，始终保持良好的工作状态，走在职工群众的前列，站在时代的潮头。

这些问题，说到底是一个事业心、责任感的问题，这也是衡量一个干部是否胜任的重要标志。

从干部个人角度讲，具备强烈的事业心、责任感，是干部健康成长的必然要求。

作为一名干部，工作三十年、四十年，如果能自始至终都保持刚参加工作时、刚提拔任职时那股澎湃的激情、那股向上的斗志、那股不服输的劲头，永不懈怠，永不停步，那么，我们的事业就会无往而不胜，我们的干部队伍就会永远健康成长。

从当前我国社会发展的大趋势讲，改革开放的不断深化为每一名有志青年施展才华提供了前所未有的历史机遇。

大家都能清楚地感觉到，我国正处在历史性转折时期，经济社会大发展时期。

由计划经济向市场经济的转型，带来了巨大的经济和社会变革，给千千万万有志青年创造了一个历史大舞台。

中央提出的提高党的执政能力、坚持可持续发展、保持共产党先进性、树立科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村等一系列全新的执政理念，表明党中央对如何建设好中国共产党，如何建设好中国特色社会主义，认识越来越清晰，这也为我们指明了前进的正确方向，这在过去是从未有过的。

南方发达地区经济正在突飞猛进，已经开始实现增长方式的转型和提档升级，西部正在开发，东北老工业基地正在振兴，中部正在崛起。

可以说，我们赶上了一个千载难逢的历史机遇。

作为一个有志青年，作为党的一名优秀干部，应该为生活、工作在这个盛世之中而倍感骄傲，更应该加倍珍惜这一前人不曾得到的历史机遇，振奋精神，勇敢地投身到改革、发展的社会大潮之中，有所作为，有所成就。

只有这样，才能无愧于历史，无愧于后来人。

从让胡路区的实际讲，我区良好的经济环境和正确的用人导向也为年轻干部大展鸿图创造了优厚的条件。

经过十几年尤其是近几年全区上下的共同努力，我区经济总量实现了跨越式增长，比2019年增长近三倍，财政收入比2019年增长两倍多，先后有8个上亿元项目、25个上千万元项目投产达产，综合经济实力明显增强，城乡建设面貌大为改观，经济发展后劲越来越足。

外界非常羡慕我们，许多出去的人纷纷要求回到区里来。

让区之所以能有今天这个大好局面，主要得益于我们上下一心，得益于全区广大干部奋勇拼搏，无私奉献。

我们今后要发展的更快更好，还要靠大家不懈努力，靠在座的各位一马当先。

年轻干部要增强事业心、责任感，必须坚决摒弃享乐主义、拜金主义等腐朽思想。

你们正当年轻，正是干一番大事业的时候，有那么多的工作需要你们去完成，有那么多的难关需要你们去破解，没有任何理由、也没有闲暇时间允许你们去讲享乐、比“潇洒”。

如果说非要比一下的话，就应该比谁工作干得更出色，比谁为加快发展做出的贡献更突出。

比享乐，比“潇洒”，比个人的得失，是最没出息的表现，更不符合当前百舸争流、千帆竞发的时代精神。

年轻干部要增强事业心、责任感，必须拿出一股拼命的劲头，拿出一种不达目的誓不罢休的斗志。

要大兴研究之风。

本职工作必须出类拔萃，不但要知其然，还要知其所以然。

要吃透上情，了解下情，掌握工作规律，争创新鲜经验，成为专家型干部。

要大兴实干之风。

困难面前，要敢于迎头顶上，放开思想，放开手脚，放手一搏，千方百计解难题、攻难关，为组织上独挡一面。

大家都要向参与红旗村改造的张伟等同志学习，他们面对32万平方米的拆迁任务，面对上千名不理解的农民群众，顶着巨大的压力，迎难而上，硬是把让全市上下都头痛的艰巨任务拿了下来，还没有产生集体上访，工作干得非常漂亮。

区委、区政府大力表彰他们，号召全区干部向他们学习，就是鼓励大家都要发扬这种不畏艰难、不怕压力、关键时刻敢于挺身而出的精神。

具备了这种精神，就没有战胜不了的困难，我们的干部都具备了这种精神，让胡路区就大有希望。

今年，我们又面临后四厂搬迁、方晓工业园辟建、中三路拓宽改造、中央大街立交桥建设等一系列重点难点工作，希望在座的各位都来试一试身手。

年轻干部要增强事业心、责任感，还一定要做到言行一致，表里如一，不能说一套做一套。

过去，我在全区干部大会上讲过，江泽民同志在一次讲话中引用了《荀子·大略篇》中的一段文言文：

口能言，身能行者，国宝也；口不能言，则身能行者，国器也；口能言，则身不能行者，国用也；口不能言，则身不能行者，国废也；口善言，身行恶者，国妖也。

我们就是要重国宝、用国器，任国用，弃国废、除国妖。

三、不断增强大局意识，努力提高处理矛盾的能力

就是要始终胸怀大局、胸怀整体，始终从大局需要出发，从维护集体团结出发，正确处理各类矛盾。

年轻干部往往怕矛盾，更怕解决矛盾。

其实，矛盾并不可怕。

关键是要能够正确认识矛盾，能够主动避免不必要的矛盾，能够正确处理各类矛盾。

关于如何正确认识矛盾的问题，唯物辩证法讲，矛盾的运动是推动事物发展的内在动力。

在现实工作中，有人群的地方就有矛盾，这是由于人们对事物认识不同所造成的，属于正常现象。

矛盾时时有、处处有。

正确处理矛盾是领导干部必不可少的工作内容，更是年轻干部的必修课。

处理矛盾的能力是干部工作能力很重要的一个方面，任何一项工作推进的过程本身就是不断解决矛盾的过程。

所以，年轻干部必须积极面对矛盾，正确处理矛盾，不能一味地回避矛盾。

当然，首先要注意主动避免一些不必要的矛盾，更不允许人为地制造矛盾。

一要摆正位置。

要在班子中、单位里准确定位自己的职责范围，不能越位。

越位往往容易造成矛盾，同时也不能缺位、错位。

越位往往会造成混乱，缺位造成不负责任，严重的就会形成失职、渎职。

二要严格按照民主集中制原则及各种规章制度办事。

什么是民主集中制？

民主集中制核心内容是坚持集体领导，反对一个人说了算。

工作讲程序，办事讲依据，按规矩办事可以避免很多矛盾。

三要大事讲原则，小事讲风格。

对于一些非原则的问题，要回避、退让，绝不允许闹无原则纠纷。

同时，要学会处理矛盾。

一要坚持从大局出发，从事业出发。

不能从个人利益，从局部的、小团体的利益出发。

二要主动沟通协调。

处理矛盾是早沟通早主动，早协调更容易解决。

要防止矛盾积累，矛盾积累往往会导致矛盾激化。

三要勇于开展自我批评。

班子内部出现矛盾，都要先从自身找原因，多作换位思考，多作自我批评，取得理解和谅解，这样更有助于矛盾的解决。

四、不断增强自律意识，努力提高自我改造的能力

就是要时时处处自觉严格要求自己，做到慎权、慎独、慎微、慎初。

年轻干部要增强自律意识，首先必须筑牢思想防线。

要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及正确的权力观、利益观、政绩观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

具体就是要做到“三个时刻牢记”。

就是时刻牢记权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，对权力的滥用就是对人民的背叛；时刻牢记组织的重托，自己出了问题对组织将产生重大影响，是对组织的背叛；时刻牢记“八荣八耻”的要求，努力改造主观世界，追求高尚的思想境界和道德操守，作“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

”

年轻干部要增强自律意识，必须严格遵守组织纪律。

要认真学习并自觉执行中央和省、市委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，要做到“三个老老实实”。

就是在纪律面前一定要老老实实。

纪律是高压线，任何人、任何时候都不能触犯，否则要坚决处理，决不姑息迁就。

在“小事情”面前要老老实实。

犯大错误都是从“小事情”开始的，从“第一次”开始的，到了判刑掉脑袋的时候都“悔不该当初”。

在一个人独处的时候要老老实实。

不要以为只有天知、地知，其实到头来，都会暴露出来，只是个时间的问题。

要时刻提醒自己，党和人民在监督，万目睽睽，天网恢恢，疏而不漏。

年轻干部要增强自律意识，必须十分注意处理好个人感情与组织原则的关系。

我们都生活在社会之中，人际交往是很正常的事情。

但人情中有原则，交往中有尺度。

我们有的干部，哥们义气太重，哥们的事情，什么都能办，什么都敢办，无所顾忌，不计后果，这是万万要不得的，最后都是自作自受，没人帮他承担。

年轻干部一定要以此为戒，一定要慎交友、少应酬，更不能拿原则卖人情，甚至搞权钱交易。

年轻干部要增强自律意识，必须树立正确的权力观。

要正确对待个人职位升迁问题。

要求进步是好事，是有上进心的体现，要求上进工作才有动力，才能把工作做好。

但不能欲望过高，要时时处处检查、反省自己的差距和不足，反省自己是否负了责任。

不能总想组织上对自己怎么样，要常常想一想自己对组织怎么样，常想一想我对工作怎么样。

不要总和进步比自己快的干部比，要多和能力比自己强，进步比自己慢的干部比。

决不允许在个人进步问题上搞歪门邪道，对搞歪门邪道的，区里是坚决反对的。

要尽快提高自身能力，能力不强、水平不高，不能承担本职工作，不但不会进步，而且迟早会被淘汰。

五、不断增强群众意识，努力提高服务能力

就是要始终坚持树立群众观点，坚持走群众路线，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

要常怀爱民之心，常记为民之责，常思利民之事，常谋富民之策。

年轻干部要增强群众意识，首先必须改进服务作风，提高服务质量。

维护好、发展好群众利益是我们一切工作的出发点和落脚点，背离了群众的需求，我们的工作将徒劳无益。

群众是智慧和力量的源泉，离开广大群众的拥护和支持，我们将一事无成。

要知道水能载舟，亦能覆舟。

有的干部形象不好，往往是没有群众观点，不把老百姓当回事。

年轻干部必须牢固树立为群众服务、为基层服务的工作理念，坚持把群众的呼声作为第一信号，把基层的要求作为第一目标，端正服务态度，提高服务效果，想群众之所想，急基层之所急。

为群众、为基层办事要尽心竭力，要不遗余力。

只要上下一心，全区一盘棋，我们的事业就会更快更好地进步。

年轻干部千万不要沾染官僚主义的恶习。

要谦虚谨慎，戒骄戒躁，保证上下贯通。

决不允许搞“中梗阻”，决不允许出现门难进、脸难看、事难办的问题。

我们区委要始终把群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为衡量干部是否称职的主要标准，对多数群众拥护的，要坚决提拔重用，对多数群众不赞成、甚至反映强烈的干部，不但不能使用，还要严肃处理，坚决维护政府形象，确保群众利益不受损害。

年轻干部要增强群众意识，还必须积极扩大服务范畴。

所有的工作对象都是我们的服务对象，机关对基层是如此，基层对群众是如此，政府对企业更是如此。

机关干部要体谅基层的难处，积极帮助基层出主意想办法，真心实意帮助基层解决一些实际问题。

基层干部直接面对老百姓，要查民情，解民忧，帮民困，真正把党的关怀、政府的温暖送进千家万户。

企业是我们的经济增长点，也是广大干部服务的重点。

要一对一服务，上门服务，真正让企业尤其是招商企业有一个家的感觉。

任何人都不允许到企业吃拿卡要，发现一起坚决处理一起，坚决维护企业利益，保障企业发展。

   综合以上所强调的内容，就是希望年轻干部要做到“五讲”，就是要讲政治、讲责任、讲大局、讲纪律、讲服务。

人生在世几十年，真正能干出一番事业的时间并不长。

希望你们倍加珍惜来之不易的机会，在新的舞台上创造出更大的个人价值，在新的岗位为让区的经济社会各项事业做出更大的贡献，向组织交一份满意的答卷，谱写自己辉煌的人生。