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青年创新创效活动总结

青年创新创效活动总结

公司作为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地,在省委省政府的关心和支持下,通过加速结构调整,深化内部改革,强化综合管理,取得快速发展。

面对企业发展和青年群体结构的变化,如何提高新形势下国有企业共青团的吸引力、凝聚力和战斗力,是企业团组织面临的首要课题。

近年来,**团委围绕企业中心工作,结合青年特点,全面开展了青年创新创效活动,为企业发展和青年成长做出了积极贡献。

 一、典型带动,项目攻关,营造创新创效良好氛围 **团委将创新创效活动作为**团组织的核心工作融入到企业的生产经营活动中,以组织优秀青年科技人员开展项目攻关为切入点,树立创新创效的青年典型,确立建功成才的正确导向,营造被企业认可、受青年欢迎的创新创效活动氛围。

 1、寻题攻关,个人建功 在**青年中流行这样一句话,“项目不是‘等’来的,是‘找’来的”。

**青年就是在一次一次寻找中,与课题结下了不解的情缘。

在工作中我们主要把握好了三点:

一是青年骨干提出的课题必须符合生产实际,同时还要具可操作性。

我们要求基层团组织在立项时要从解决企业急需、最紧迫的现实问题出发,课题的选择定位为“小、实、新”,使攻关的课题能够在较短时间内解决生产的“瓶颈”问题,为企业创造新的效益。

二是在各二级单位团委成立青年科技者协会,对立项的课题定期进行跟踪、指导和考核。

这样,不仅使课题的参与者有了压力,而且有了动力,进而保证了课题的有效运行。

三是公司团委每两年组织评审一次,并在召开的“青年创新创效表彰会”上,发布并奖励优秀青年创新成果,评出青年科技创新成果一、二、三等奖和创新论文优秀奖,并按有关规定给予重奖,极大调动了大家的积极性。

在**,课题攻关已成为青年技术人员发挥作用,建功成才的有效途径。

如热电厂电气车间验电发生器的使用情况不是很理想,团组织在开展青年创新创效活动中经过实施立项后,重点锁定验电发生器的试验,一举攻克了这一“瓶颈”难题,填补了该厂工艺的空白,使之成为企业新的经济增长点。

 2、培训交流,推动转化 我们作为“青工技能振兴计划”全国百家试点单位之一,把单一的技术比武的模式改为技术培训与技术比武相结合的模式。

以往开展技术比武轰轰烈烈,各单位往往派某个专业的技术尖子参赛,虽然起到一定的促进作用,但往往成了精英赛,大部分青年游离于活动之外。

而开展青年职工技术培训则着眼于青年人力资源开发,更加切合青年成长成才的普遍需求。

近年来,**团委根据企业的发展需要,联合组织部等部门举办了多形式、多主题的培训活动。

一是针对新入厂的“新手”开展导师带徒帮教培训。

二是针对提高企业的技术骨干的岗位技术,举行各种专业擂台赛,如2018年开展了化工分析、钳工、铆工、电工等四个工种的青工技能擂台赛。

三是以培养一专多能的复合型人才为目标开展的系统技术培训,如热电厂开办的“大专班”,电化厂开办的“周末课堂”。

通过技术培训和技术比武,进一步开发了企业的青年人力资源,增强了青工学习科学技术的动力,一大批青工在学习实践中锻炼成长为技术尖子、行家里手。

2018年6月份,公司团委组队参加团中央举办的全国首届“振兴杯”青年职业技能大赛获得团体第十名的好成绩。

 3、论坛发布,成果共享 进入知识经济时代,青年人越来越表现出对新知识、新技能、新思维的强烈需求。

为了迎合青年的这种需求,我们把以往开展的一般的知识讲座改为了“青年创新论坛”活动,并且在资源配置上从以往的仅局限于公司内部变为放眼国内著名高等学府,大大提高了论坛活动的科技含量。

多年来,我们根据青年创新创效活动的需求将论坛对应分三级,一级论坛是公司级的论坛主要外请与行业相关或者对青年的创造性思维有帮助的教授、行业相关的专家授课,近年来先后请了浙江大学博士生导师吴晓波教授、浙大公共管理学院副院长陈劲教授、省经贸委基地办主任凌云等为青年上课、交流,主要以引导青年的创新意识为主。

二级论坛是各单位的论坛主要针对本单位的行业特点,请本单位技术总工等讲课。

三级论坛是车间的小论坛以攻关研讨为主,主要针对具体项目。

各级论坛为青工们介绍企业技术、科研等各方面的前沿动态,使青年了解行业技术未来发展的脉搏和方向,有利于青工对成功的创新成果的进一步完善,使其在创新中少走弯路,提高工作质量和效率。

创新论坛上的交流,促进了成果共享,产生了“11>2”的最佳效应。

 二、全员参与,岗位创造,掀起群众性创新创效活动的热潮 创新创效活动是一种群众性技术创新活动,活动的主体是所有的青工,活动的着眼点在于推动青工立足本职岗位创造性地开展工作;创新是成才的途径,创效是建功的核心,**青年建功成才必须在创新创效的实践中才能实现。

 1、“用心干好”,开展岗位创新立功竞赛活动 “用心干好”是**青年的基本工作理念。

在这种理念的指引下,**青年立足岗位精心操作,大胆创新,追求完美。

合成氨厂团委通过开展“青工创记录”竞赛活动,热电厂团委开展了“万步操作无差错”竞赛活动,切实加强了青工业务知识和劳动技能培训。

在**青年中形成了人人用心干好岗位工作的良好局面,奠定了创新创效的群众基础。

 2、“以软补硬”,开展总结操作法活动 **团委把引导生产一线有志向、有头脑、技术精、善思考的优秀青年总结创新操作法,作为在一线青工中开展创新创效活动的突破口。

在各级团组织带领下,青工针对本岗位设备和工艺的具体情况,反复研究,不断实践,总结出了一批成形的青年操作法,如电化厂团委总结出了“孔冬梅操作法”,优化了岗位操作。

操作法的摸索有效弥补了工艺等方面的不足,创新了生产技术,提高了生产过程控制水平,保证了产品质量,增加了经济效益。

 3、“积少成多”,全面开展青年改进活动 **团委积极引导一线青年从小改小革做起,开动脑筋,大胆创新,以小的积累来孕育大的创造,做到“西瓜”要抱,“芝麻”更要捡。

电化厂离子膜烧碱团总支的青年改进活动,从车间管理人员到刚进厂的青工全部参与,形成了一支名副其实的改进大军。

哪里有问题,哪里就有改进。

他们敢于对美国进口设备挑毛病、动手术,在小改小革上下功夫,通过月月考、天天跟踪的办法,对改进活动进行全过程跟踪记录。

青年改进活动为青工立足岗位成才搭建了舞台,铺设了道路,使一大批青工在小改小革中积累了经验,增长了才干,业务上得到了提高和锻炼,成为了技术和管理上的能工巧匠。

几年来,全公司共完成群众性技术创新项目千余项,取得了显著的经济效益。

 三、三点体会 1、观念是创新的动力。

观念是一切工作的先导。

我们团委充分利用青年工作简报、创新创效大会、青年创新论坛等各种阵地,深入浅出地宣讲创新创效的意义,大张旗鼓地表彰创新创效先进个人和典型事迹,在青工中树立了创新的理念和创新的意识。

 2、制度是创新的保障。

要想将青年创新创效活动深入持久地开展下去,建设完善活动的运行机制必不可少。

创新创效活动能否取得实效,党政领导的重视支持是关键。

为加强对创新创效活动的组织领导,**团委形成层层党政挂帅,层层团组织负责,公司团委牵头,各部门齐抓共管的工作体系,为创新工作提供了保障。

 3、实践是创新的沃土。

我们将创新创效工作与课题攻关活动相结合,与“五小”和“qc”小组活动相结合,与青年岗位能手、青工技能振兴计划相结合,使创新工作更好地结合实际,并发现易于青年参与的好措施和好载体,进一步促进创新工作在企业的土壤上开花结果2018年上半年,我区共青团工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实区委十届八次全会精神,围绕实施”二三六三”核心发展战略,紧抓建国60周年和五四运动90周年的契机,强化团队建设、提升服务能力,拓展工作领域、建立长效机制,不断推进共青团工作的可持续发展,团结带领全区广大团员青少年为建设“国际化、现代化新东城”作出积极贡献。

 一、坚持一条主线 以庆祝建国60周年为契机,全面学习实践科学发展观。

围绕区委区政府学习实践科学发展观活动的安排和部署,突出实践特色,引导广大团员青年树立科学发展的意识,增强促进科学发展的能力;紧抓建国60周年、纪念五四运动90周年等重大契机,以“青春践行发展观微笑献礼共和国”为主题,开展青少年主题教育实践活动。

启动了“寻访共和国足迹”主题活动,目前已设计推出“重访光明之端”等五条寻访路线,将通过组织参观标志性景观、采访典型人物等,激发团员青少年“爱祖国、爱北京、爱东城”的热情;加强青少年思想引导,结合国际金融危机等重大事件,引导青年坚定信心、迎难而上、奋发进取,共克时艰,为“保增长、保民生、保稳定”贡献力量;按照区国庆指挥部安排,积极完成好市区交办的国庆60周年相关工作任务。

 二、突出三个重点 

(一)促进奥运志愿服务成果转化,探索完善长效机制 实现奥运志愿服务精神的转化。

深入开展“微笑东城和谐先锋”主题活动,依托“3.5中国青年志愿者服务日”、“国家防灾减灾日”等重要时点,持续开展丰富多彩的青年志愿服务活动;开展“寻访身边的榜样”等活动,大力宣传优秀典型,普及志愿服务理念,努力营造关心、支持和参与志愿服务的浓厚社会氛围。

 实现奥运志愿服务机制的转化。

进一步完善青年志愿服务组织体系,探索在重点楼宇、主要商业街等建立基层青年志愿者组织,通过志愿服务的方式团结凝聚“两新”组织青年;以《北京市志愿服务促进条例》深入实施为契机,进一步完善青年志愿服务权益保障制度,促进志愿者权益维护的制度化。

 实现奥运志愿服务队伍的转化。

整体保留东城区奥运志愿者队伍,建立健全志愿者信息资料库,加强与志愿者的沟通和联系,实现对志愿者个体的有效服务和管理;积极选树优秀志愿者典型,通过媒体宣传、评选激励等方式,向全社会集中展示志愿者风采,感染更多市民投身志愿服务事业。

其中,团区委推荐的2名志愿者获“2018北京十大志愿者”称号,1个志愿者集体获“2018感动东城公德人物”称号,2名志愿者获“2018感动东城公德人物”提名奖。

 实现奥运志愿服务项目的转化。

坚持做好重大节庆日和重要时点的城市志愿服务活动,以城市志愿服务站点为阵地,弘扬传统文化、普及志愿理念、宣传安全常识,使城市志愿者这一品牌得以保留并持续发挥作用;以相互关爱、服务社会为主题,以社区居民楼院为平台,组织开展了敬老助残、健康义诊等服务活动,自觉践行社会公德、遵守公共秩序、爱护公共设施、维护市容环境,共建文明和谐城区。

 

(二)探索“枢纽型”社会组织建设,有效覆盖影响全体青年 努力拓展共青团的组织覆盖,坚持“扩大覆盖面,增强有效性”的基本思路,开展了商务楼宇团建工作情况的调研,积极推进非公企业、两新组织团建工作;坚持党建带团建,下发《关于在东城区商务楼宇内建立“团建工作站”的意见》,逐步在街道推进建立团建工作站,跟进党在商务楼宇内组织建设的步伐;以王府井、东二环、雍和园三个功能区为重点,继续构建区域化团建格局,团结带动更多团员青年服务区域发展;加强社区团建工作,逐步完善以街道团工委为核心,区域内各级各类团组织为基础、区域青少年积极参与、社区青年组织共同推进的团建模式。

 (三)推动青年就业创业工作,服务区域经济社会发展 组织青年就业指导行动。

以“就业创业促和谐青春建功新东城”为主题,深入实施东城青年职业生涯导航计划。

以“东城——高校人才直通车”项目为依托,与首都高校在国庆相关工作方面广泛合作。

建立以培养青年的实践能力为重点的东城共青团青年就业创业见习基地,开展大学生见习工作,吸引全区近20家单位为100余名青年提供见习岗位,通过深入基层、深入一线开展工作,帮助他们积累就业经验,提高就业能力。

 实施青年创业成才项目。

成立“东城共青团创业青年夜校”,组建青年创业志愿辅导团,邀请专家学者为我区有创业需求的青年提供免费创业技能指导,介绍创业成功经验;提供公益性创业技能指导,积极促进以创业带动就业。

截至目前,累计开课9讲,对象涉及青年公务员、企业白领、在校大学生、外来务工青年和社区失业青年等在内的我区各类青年群体600余人次,累计培训超过30小时。

 三、实现两个发展 

(一)青年人才工作有新发展 加强团干部队伍建设。

继续与区委组织部联合举办第九期团干部调训班,围绕我区社会建设、学习科学发展观等开展培训,提高团干部的综合素质;积极开展培养选拔优秀青年党员担任团干部、培养选拔优秀团干部充实到党的后备干部队伍中的“双培”工作,努力做好团干部转岗输送工作,促进合理流动。

 加强青年人才资源开发。

充分发挥区青联的统战职能和组织优势,完善组织的运行机制,加强界别组建设及各界别组之间的横向联系,推动委员之间的联系与沟通;最广泛地团结凝聚全区各族各界青年,不断吸纳各行业、各领域的优秀人才,为区域发展注入文化、智力、经济资源;加大对高校人才智力资源利用,探索建立青年人才引进、跟踪测评、全面培养的机制。

 加强青年人才工作机制建设。

按照“党管人才”的原则,建立青年人才队伍建设的领导协调机制,形成统筹规划、齐抓共管、协调推进的工作局面。

完善青年人才的表彰推荐工作,积极将五四表彰纳入全区表彰体系,最终与区人事局共同评选出区级先进集体60个、优秀个人220名;积极推荐委员参加北京市各类评选、推荐工作,目前,1名委员荣获“五四奖章”,1名委员被推荐成为北京青年创业者协会会员。

 

(二)青少年服务工作有新发展 做好青少年权益维护工作。

在北新桥、建国门、东四三个街道的3个社区推广建立了第一批三所12355星光自护学校,全力打造青少年社区教育新平台。

邀请中国学校心理健康服务体系课题组专家策划举办了“服务家庭促进和谐——12355东城区星光自护学校大讲堂心理健康专场”,面向社区青少年及家长普及心理健康知识;在条件成熟社区给予工作方向性建议和具体指导,起到以点带面,共同推进的良好效果;深入开展“青少年维权岗在行动”活动、“星光青春自护行动”等,通过专项整治行动、征集自护文艺节目等,强化青少年权益维护。

 做好预防青少年违法犯罪工作。

深入实施“青少年违法犯罪社区预防计划”,广泛运用社区闲散青少年数据库,全面掌握闲散青少年的基本情况;巩固社区闲散青少年服务和管理成果,坚持用社会力量解决社会问题的原则,组织由志愿者、社工组成的专兼职相结合的工作队伍,尝试开展一对一、面对面的联系服务活动,加强教育和管理的针对性;加大对特殊青少年群体的帮扶力度,通过举办青少年心理知识图片展、社区青少年心理健康讲座等,积极做好心理问题青少年的心理咨询和疏导工作;进一步落实《东城区关于对判处非监禁刑失足未成年人复学安置的实施意见》,建立跟踪帮教机制,引导积极参与社区矫正,避免该群体因失学而增加社会不稳定的因素。

 做好贫困青少年帮扶工作。

深化东城“阳光·成长”行动,进一步整合、更新、完善了“爱心基金”等各类救助项目,加大了对区内贫困青少年的帮扶力度;结合“两节送温暖”活动,先后举办“托起明天的太阳”扶贫助学、欢度新春观影等活动,为区域内贫困青少年送去新春的温馨祝福和亲切的人文关怀。

截至目前,共募集发放助学金23,600元,资助贫困青少年58人,为140名贫困青少年发放了价值万余元的学习用品。

 四、抓好两项建设 

(一)抓好信息宣传阵地建设。

加强团内信息宣传工作,强化信息宣传报送制度,保证信息宣传工作规范化发展。

截止目前,共编发《东城团讯》41期;畅通信息宣传渠道,培养一支相对专业的信息宣传队伍,建立相对固定的信息宣传阵地,提高团组织的社会影响力。

 

(二)抓好理论与调研基础建设。

围绕基层团组织和青年发展现状、青少年权益维护等内容,开展调查研究,及时掌握共青团工作和青年发展现状,全面把握我区青年工作的特点和规律。

同时,积极探索调研成果转化工作,解决重点难点问题,指导实际工作。

上半年,团区委先后形成奥运志愿者成果转化、共青团组织青年人才工作思考、青年就业创业工作思考三篇调研文章。

  五、下半年重点工作 1、着力完成好市区交办的国庆60周年相关工作任务; 2、继续开展好“青春践行发展观微笑献礼共和国”主题系列实践活动,特别是“寻访共和国足迹”主题活动,不断加强青少年思想道德建设; 3、深入实施“迎国庆讲文明树新风”青年志愿服务行动,促进奥运志愿服务成果转化的常态化; 4、进一步加强青年人才队伍建设,开展“聚才建功迎大庆”等活动,推进青年人才工作有新发展; 5、继续推动青年就业创业工作,建立健全青年就业创业见习基地管理体制,完善创业青年夜校工作机制,组织“就业帮扶一对一”活动,为服务区域经济社会发展做出贡献; 6、继续加大对青少年的帮扶力度,继续推进“青少年维权岗在行动”活动和“阳光·成长”行动,促进青少年服务工作有新发展市广电局党委学习实践活动全面工作总结 根据市委的部署和要求,在市委第6检查指导组的精心指导下,局党委认真组织扎实开展实践科学发展观活动,深化了对贯彻落实科学发展观的认识,回顾了十六大以来的各项工作,开展了四个课题的调研,形成了党委和市广电台分析检查报告,制定了整改落实方案,促进了整改落实工作,达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的预期目标。

 一、开展学习实践活动的进展情况 局党委高度重视这次学习实践科学发展观活动,将学习好、贯彻好、落实好科学发展观作为一项重要的政治任务。

半年多来,局党委一手抓学习实践活动的开展,一手抓业务工作,紧紧围绕“科学发展、四求先行”主题,紧扣“海西应先行,闽北当前锋”实践载体,紧紧围绕“学习实践科学发展观,提升广播电视节目质量,提高公共服务能力”组织大讨论。

严格按照学习调研、分析检查、整改落实三个阶段六个环节的工作要求开展活动。

同时,及时将活动成果转化到日常工作中去,有力地促进了各项工作的持续开展。

由于局党委高度重视、部署周密,市委第6指导检查组全程介入、指导有力,全局上下形成了有组织、有计划、有步骤,层层抓落实、扎实推动学习实践活动的良好风气。

 

(一)深入开展学习讨论和调查研究工作,学习调研阶段工作扎实有效 1、领导重视,准备充分。

在市委召开全市深入学习实践科学发展观活动动员大会后,局党委高度重视,迅速安排部署。

成立了市直广电系统深入学习实践科学发展观活动领导小组,下设办公室,研究制定印发了学习实践活动的实施方案,细化明确各阶段的任务和目标。

 2、制定计划,形式多样。

局党委把加强理论学习、提高思想认识作为第一阶段的中心任务来抓,对学习内容做了详细的安排,具体落实到“八个一”上,即:

党员学习笔记达到一万字、开展一次专题辅导、观看一场专题电教片、每人撰写一篇学习体会并举办学习体会专栏、举办一期支部书记培训会、举办一次学习交流会、开展一次广电先行“金点子”征集活动、每位党委成员撰写一篇调研报告。

为确保学习质量和效果,市直广电系统统一发放了科学发展观学习资料、笔记本,并严格落实签到、考勤制度,确保全体党员干部参与学习培训活动。

同时通过开辟学习专栏、编发简报等多种方式,着力活跃党员干部的学习氛围。

 3、深入调研,广泛征集意见。

通过调研、座谈、发放问卷、广泛征求意见,全面分析广电工作与科学发展观要求的差距,结合广电工作实际,我局围绕“科学发展、四求先行”的主题,明确了“以人为本,广电公共服务求先行;结合##实际,促进我市有线数字电视发展;我市广播电视节目如何搞好创优工作的调研;反腐倡廉如何服务科学发展”等四个重点调研课题,并向全市各级广电部门发放调查问卷10份,向市人大、政协、效能办等市级各有关单位、各县(市)广电局(台)发放征求意见的函39份,在局机关、广电大楼大厅分别设立了“问计于民信箱”,从面上掌握各地各部门及广大党员干部群众对广电工作的意见和要求。

同时,局党委组成四个调研组开展调研,深入基层、走访农户、实地查看、组织座谈会,广泛听取意见建议,梳理广播电视工作在贯彻落实科学发展观、促进海西绿色腹地建设等方面存在的主要问题,并初步形成了4篇调研报告。

 

(二)深入查找和深刻分析存在问题,分析评议阶段成效明显 在顺利完成学习调研阶段工作的基础上,5月7日,我局召开了转段动员大会,回顾总结了学习调研阶段工作情况,对分析检查阶段工作进行安排部署。

在分析评议阶段的工作中,做到结合实际、深化学习,对照查摆、学改结合。

 1、深化理论武装。

联系实际解读国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》精神,并紧紧围绕“海西应先行,闽北当前锋”和“学习实践科学发展观,提升广播电视节目质量,提高公共服务能力”组织更大范围、更高层面、更有深度的大讨论。

通过组织专题学习,引导广大党员干部围绕夯实“三农”基础、强化三大支撑、落实“三保”任务三个方面的工作重点,在事关科学发展的一些重大问题上形成了共识,凝聚了力量。

 2、广泛征求意见。

坚持开门纳谏,广泛开展建言献策,征求各方面意见和建议。

通过各种形式,广泛征求干部职工、服务对象、基层群众、社会各界,对领导班子和领导干部在贯彻落实科学发展观、党风廉政建设、作风建设、影响与制约我局科学发展的突出问题,以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题等方面的意见和建议,经过认真梳理、汇总共有14条意见和建议。

同时班子成员还带着专题多次深入各县(市)开展调研,通过走访并和群众座谈,听取各有关单位、广电系统各单位和群众的意见、建议。

我们还专门下发了征求意见函51份,向市人大、市政协、市直有关单位和全市广播电视系统等单位广泛征求意见和建议,掌握第一手资料,总结经验,查找不足,取得了明显的成效。

 3、深入分析检查。

紧紧围绕开好领导班子专题民主生活会、形成高质量的领导班子分析检查报告这两个重点环节,认真开展分析检查工作。

一方面,围绕开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会,认真梳理、反馈征求到的意见建议,及时召开领导班子会议研究分析查摆出来的突出问题,既分析问题的性质和类型,又分析产生问题的原因。

同时在班子成员之间、党员之间认真开展谈心交心活动,认真撰写发言提纲。

另一方面,充分运用学习调研和专题民主生活会的成果,切实抓好形成高质量的领导班子分析检查报告这一中心环节。

为了保证分析检查报告的质量,从5月中旬至6月初先后多次召开班子成员会议,就起草领导班子分析检查报告进行了专题研究,对分析检查报告进行讨论修改。

撰写修改过程我们还多次征求市委第6指导检查组的意见,就依法行政、科学思维等方面达成了共识,形成了有较高质量的分析检查报告,并按照统一要求和规定程序组织群众进行了评议。

 4、突出实践特色。

坚持把认真学习、提高认识与深入实践、务求实效相结合,注重突出实践特色。

一方面,始终紧紧围绕广电科学发展主题来谋划和推进学习实践活动,大力倡导理论联系实际的学风。

另一方面,积极将学习调研成果、分析检查成果,转化为应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的强大动力,转化为深入研究与国务院《若干意见》相衔接的对策措施的工作热情,促进了宣传新闻工作和事业建设的发展。

 (三)突出落实责任和解决实际问题,整改落实工作逐步推进 7月21日,我局学习实践活动顺利转入整改落实阶段。

局党委重点抓好制订整改落实方案、解决突出问题、完善体制机制三个环节的工作,积极开展群众满意度测评和总结工作。

 1、结合实际,制定整改落实方案。

针对学习调研、分析检查阶段各个层面反映的意见和建议,以及民主生活会上查找出来的问题,局党委全面研究分析、梳理归类,认真研究制定好整改方案。

注意把握“重在落实”的原则,把分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化,按照轻重缓急和难易程度,分门别类地明确了整改落实的目标、方式、时限和要求,以及责任部门和分管领导。

形成整改落实方案征求意见稿后,即印发局机关支部和市广播电视台各支部征求意见。

各支部通过召开党员干部座谈会和群众座谈会等形式,广泛听取意见和建议。

局党委整改落实方案共提出20条整改措施,于8月13日向局机关和广播电视台党员、干部进行了公开,接受党员群众监督。

 2、抓住重点,结合实际进行整改。

整改落实方案公布后,局党委成员根据分工,积极抓好落实工作,分别主持召开专题会议,抓好分管范围的工作责任分解,出台了相关工作意见,着手整改落实。

有关整改落实时限较长的工作,也已经制定了规划。

 在扎实推动整改落实工作的同时,局党委针对开展学习实践

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