佳越选煤厂岗位责任制汇编.docx

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佳越选煤厂岗位责任制汇编

佳越选煤厂岗位责任制汇编

鄂托克旗佳越煤业有限责任公司

二〇一二年

前言

为了建立健全岗位责任制，夯实管理基础，提高管理效能，规范全厂干部职工的工作行为和工作程序，明确岗位应承担的工作内容、数量、质量及完成标准和时限，各岗位应有的权力和应负的责任，保证各项安全生产工作的有序进行。

我厂坚持以岗设人、责任分明、任务清楚、要求明确、便于考核的原则对137个岗位的责任制进行了编制和修订。

在编审过程中，由于时间仓促，加之水平有限，经验不足，谬误之处在所难免，望批评指正，有待今后修订时充实提高。

厂长岗位责任制

1、贯彻执行党和国家路线、方针、政策、法令、法规及集团各项规章制度。

2、贯彻落实党的安全生产方针，履行安全第一责任者的职责，搞好安全生产。

3、领导编制本厂的工作计划，并组织实施。

4、主持召开每旬、每月各部门负责人、车间主任等人员参加的安全会议，生产例会，研究解决生产、经营、安全等方面的重大问题。

5、督促检查并协调各部门间的工作关系。

6、根据上级有关规定，负责培养、选拔、任免管理干部以及劳动工资奖励工作。

7、定期向职工代表报告工作。

8、负责质量管理体系和环境管理体系中规定的有关职责。

副厂长岗位责任制

1、在厂长的领导下坚持贯彻质量第一的方针，组织完成生产任务，并经常对所管辖部门生产管理人员和生产工人进行质量意识教育，在保证质量的前提下完成生产任务。

2、严格按产品的各项标准组织生产，搞好工序管理，确保产品质量。

3、组织好均衡生产和文明生产，为提高产品质量创条件。

4、对生产过程中质量事故进行分析，处理并承担责任，支持检验人员工作，严格把好质量关。

5、协助厂长贯彻执行各级质量责任制和质量奖罚制度，负责组织各车间各部门的小组活动。

6、对所管辖部门生产过程中的产品质量负完全责任。

7、负责质量管理体系和环境管理体系中规定的有关职责。

总工程师岗位责任制

1、负责审查有关产品的开发、设计、生产过程、技术改造等重大技术工作。

2、搞好企业的机电技术管理进行机电技术改造，提高企业经营效益。

引进先进工艺、装备、技术努力实现现代化。

3、负责组织审定机电设备的更新改造和大修计划，审查改扩建机电方面的设计，审阅各类技术图纸和资料。

4、负责组织制定机电方面的各种管理制度、规程技术措施并督促贯彻实施。

5、领导组织搞好机电方面的各种管理制度、规程技术措施并督促贯彻实施。

6、负责质量管理体系和环境管理体系中规定的有关职责。

调度室主任岗位责任制

1、在矿、厂领导的带领下，认真贯彻执行上级安全、生产的指示、决议及相关规定，以身作则带领全科室人员圆满完成各项工作任务。

2、负责对全厂各单位的调度指挥、组织协调工作。

掌握生产动态，超前指挥、超前组织。

3、负责厂内各种事故的抢救、追查及组织分析。

认真按照事故“四不放过”原则，组织分析各类事故。

4、负责值班长的考核管理，强化值班长的生产组织作用。

5、强化对内调、地销煤的监督、管理，确保内调、地销工作正常开展。

6、负责厂区雨季“三防”、冬季“三防”的管理工作，保证雨季、冬季安全生产正常进行。

7、负责落实好领导交办的工作安排，做好上传下达请示汇报等工作。

调度室副主任岗位责任制

1、根据厂月、周生产任务,做好本科室的月、周工作安排和总结,协助主任开展好本科室工作。

2、负责分管范围内的调度指挥、组织协调工作。

按照“提高开机率、减少事故影响时间”的原则进行组织生产，确保两车间开机率达95％以上。

3、负责生产环节的过程管理。

对妨碍生产的主、客观原因和生产中的薄弱环节，及时组织有关单位采取有力措施解决处理。

要求每月两车间生产、机电事故少于10小时。

4、负责组织外运装车管理。

合理组织好外运装车。

一是确保一、二车间不因精煤库满影响生产，二是确保商品煤质量合格。

5、协助主任负责厂内各种事故的抢救、追查及组织分析。

调度室主办岗位责任制

1、根据厂月、周生产任务,协助主任开展好本科室工作。

2、负责分管范围内的安全生产和生产组织工作，要求生产连续、稳定、高效。

3、负责工农关系的协调工作。

根据外围事宜情况，负责工农关系的协调，减少生产中“外耗”时间影响，确保洗煤生产正常进行。

4、负责厂区质量标准化管理工作。

要求厂区质量标准化工作达标，营造浓厚的安全、文明生产氛围。

5、协助主任负责厂内各种事故的抢救、追查及组织分析。

调度室技术员岗位责任制

1、在科室领导的带领下，认真贯彻执行上级安全、生产的指示、决议及相关规定，做好本职工作。

2、协助主任处理好日常调度工作。

协助主任处理好日常调度工作，在生产过程中存在问题时，做到初步分析，并及时向有关领导汇报安全生产情况。

3、负责处理部分洗煤生产工作。

经常深入车间、队组，调查研究主要生产薄弱环节,并相应地采取有效措施，在工作中能够发现问题、分析问题和解决问题。

4、每周进行一次生产情况分析。

每周对两车间生产情况进行具体分析，认真剖析生产中的主要不足，分析生产中的薄弱环节，为领导决策提供依据。

5、协助主任做好雨季“三防”、冬季“三防”的管理工作。

6、负责落实好领导交办的工作安排。

调度室统计员岗位责任制

1、在科室领导的带领下，认真贯彻执行上级安全、生产的指示、决议及相关规定，做好本职工作。

2、负责制定调度日报表。

根据调度原始记录，编制调度日报表，及时准确上报有关部门及领导。

3、负责调度台各种台帐、资料的整理、保存。

4、负责本单位的工资核算，材料、劳保及办公用品的领取发放。

5、负责全厂职工班中餐的结算。

调度室调度员岗位责任制

1、在科室领导的带领下，认真贯彻执行上级安全、生产的指示、决议及相关规定，做好本职工作。

2、在科室领导的领导下，负责对全厂各单位的调度指挥、组织协调工作。

掌握当班生产动态，能够及时了解各单位生产、外运等各环节中存在的问题及对外事宜对生产的影响等情况，合理协调好各单位正常生产，完成当班生产任务。

3、负责当班生产数据的统计，掌握当前生产量、销售量及库存。

4、做好调度台各种原始数据的记录。

5、厂内各单位发生各类事故时及时汇报相关人员。

6、积极组织好上传下达请示汇报等工作，处理问题措施得力，要事事有交待，件件有落实。

地磅房组长岗位责任制

1、在主任的领导下,负责内调、地销煤的出入库管理工作。

2、在工作中,廉洁自律,严格按照"十坚持十不准"守则认真开展工作。

3、负责各计量器具的维护、保养工作,保证计量器具灵敏、准确,使用正常,维护及时。

4、检查督促司衡员的工作,作到帐、票相符,计量准确、公正。

5、负责内调、地销报表、票据的传递工作,做到按时上交,按时领取。

6、认真执行有关治超政策,对存在超限超载的车辆劝阻,责令其返回卸载。

7、磅房日常中出现的各种问题必须在第一时间内到达现场处理，处理不了的，必须及时汇报调度室领导。

8、负责地衡卫生，保证秤台平面及四周整洁无物。

司衡员岗位责任制

1、必须具备高度的责任心,积极维护企业利益,廉洁自律,不以岗、以权谋私,严格按照"十坚持十不准"守则认真开展工作。

2、熟悉电子秤的技术性能,熟练掌握其操作规程,坚持交接班对衡器、仪表进行检查,发现问题及时汇报处理,严禁在衡器不完好的状态下进行司衡作业。

3、严格执行《计量法》和上级有关规定，遵章守纪，坚守岗位，实事求是，严禁弄虚作假、徇私舞弊等行为。

4、负责内调地销煤的出、入库以及洗矸、粗矸、垃圾排放倒运的计量工作,作到司衡准确、公正,记录票据齐全，帐、票相符。

5、内调地销煤出、入厂必须做到车车过衡，班班坚持空车回皮制度。

6、掌握车辆超限的标准,对存在超限超载的车辆劝阻,责令其返回卸载。

7、负责室内卫生打扫，卫生清洁，窗明几净，物件摆放有序。

安全科长岗位责任制

1、负责贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产方面的指示、命令及各种规程制度。

2、负责业务保安工作，配合协助工会、团委、家属委员开展好群众性的安全岗检查、监督工作。

3、参加设计规程及措施审查，并且检查执行情况。

4、负责组织参加每周安全办公会。

5、负责考核各业务科室保安责任制，负责落实安全制度和文件实施情况。

6、参加质量安全大检查及正常的监察检查工作。

7、负责组织参加事故调查、分析和处理及时向上级汇报。

8、组织安全生产竞赛，开展百日无事故活动，反“三违”活动，安全质量月活动等，负责总结评比、奖励和表彰。

9、负责日常的安全管理工作，承办有关的安全生产文件，拟订安全生产制度。

安全科安全员岗位责任制

1、负责贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令、和上级有关安全生产方面的指示及各种规章制度。

2、负责业务保安工作，配合协助工会、团委、家属委员会开展群众性安全检查网、安全监督岗。

3、负责会审有关安全的技术措施、规程等、并组织保证措施的实施和完成。

4、参加安全大检查及日常性的检查，发现隐患及时汇报，并且监督有关单位处理。

5、负责事故的调查、分析和处理工作，负责向上级报告事故，并呈报事故报告。

6、负责组织参加安全质量大检查、并且填报隐患三定表，实施落实处理。

7、负责监督检查安措工程进展及资金的使用。

8、组织安全生产竞赛，开展百日无事故活动反三违活动，自保互保活动，安全质量月活动，安全知识问答活动等负责总结评比表彰奖励。

9、负责日常的安全管理工作，承办有关安全生产文件，批定安全生产管理制度，安全措施和安全安排，编写安全简报，事故通报，交流安全生产经验等。

10、负责承办各种违章学习班。

11、负责组织参加每周的安全办公会仪，并负责实施落实会议提出的隐患问题。

生产科长岗位责任制

1、在生产副厂长的领导下，负责生产技术管理工作。

2、组织工艺文件的编写、审核、修改，并组织实施。

3、负责组织生产计划的评审工作，编制、下达生产计划，考核生产计划的落实情况。

4、进行技术活动分析，采用适当的纠正和预防措施。

5、负责全科劳动、人事、工资、福利工作。

6、负责搞好全科和全厂的业务学习和技术培训工作。

7、组织编制、审查各种生产方面的规章制度。

8、审查业务范围内的各种图纸及有关技术资料和数据。

9、负责质量管理体系和环境管理体系的的关职责。

生产副科长岗位责任制

1.认真贯彻执行党的国家安全生产方针，执行上级有关安全的规定命令、决定、通知等，协助科长搞好全科工作。

2.按照分工，做好分管的业务工作，并及时向科长提供情况和工作意见。

3.科长不在岗时，积极主持生产科各项工作，代行科长职权，承担科长工作。

4.参加各种洗煤会议，认真贯彻落实各项会议、决议。

5.深入基层，调查研究，抓好关键，掌握第一手资料，帮助基层及时解决生产技术上的疑难问题。

6.完成领导临时交办的任务。

生产科技术员岗位责任制

1、熟悉本厂质量方针、质量目标和质量承诺。

2、负责全厂生产工艺环节的管理、检查、考核工作。

3、负责检查各工序点活动的工作

4、负责全厂培训计划的制定、检查工作。

5、负责联系委外业务培训的相关事宜。

6、掌握全厂的工艺流程和设备联系，积极开展技术创新和小改、小革活动。

7、负责产品质量的监督检查、考核工作，并及时组织召开有关的质量事故分析会。

8、负责全厂各种记录规范填写的检查和考核。

机电科科长岗位责任制

1、贯彻执行国家的安全生产方针、政策，执行厂及上级主管部门的决议。

2、在厂领导下，负责全厂机电系统安全、技术业务的管理工作。

3、协助分管厂长贯彻执行上级下发的有关机电方面的管理文件、规定、条例、指令、并认真检查落实。

4、负责组织重大机电事故的处理和事故分析。

5、负责机电科的管理工作。

6、负责组织机电系统各种计划的编制和对外订货合同的审查。

7、负责完成厂领导安排的其他临时工作。

机电科设备管理员岗位责任制

1、负责全厂机电设备管理。

2、全厂机电设备的调入、调出平衡、报废新增设备验收工作。

3、编制全厂机电设备大、中修计划及设备更新计划。

4、建立机电设备档案、台帐、搞好设备编号，掌握机电设备动态，做到数量清、状态明，做到卡、帐、物三对口。

5、贯彻完好设备规定，搞好年、季、月设备盘点。

、

6、参加机电设备事故分析。

7、完成领导交办的临时工作。

机电科输配电技术员岗位责任制

1、负责全厂年、季、月输配电计划的上报、落实。

2、负责全厂高、低压输配电技术管理及安全管理工作。

3、负责编制全厂输配电及有关电器技术管理规定。

4、负责全厂电器设备和安全设施的预防性定期试验。

5、绘制全厂输配电系统图。

6、参加电器事故分析及电器设备检查工作。

7、负责全厂高、低压配电设备整定计算及校核工作。

8、负责照明用电外供电的管理工作。

9、贯彻电器完全操作规程、负责停电工作票签发工作。

10、完成领导交办的临时工作。

综合办主任岗位责任制

1、贯彻执行上级部门制定的各种政策和制度。

2、负责厂办公室各项事宜管理。

3、拟定厂经营管理考核制度及干部职责履行考核办法。

4、负责厂工资测算及工资分配办法的拟定工作。

5、负责厂工资、成本管理及监督检查。

6、负责组织厂每月的考核工作。

7、负责收集厂基层单位各方面信息，供领导决策参考。

8、按时完成领导安排的临时工作。

机关支部书记岗位责任制

1、负责洗煤机关党支部工作。

2、负责洗煤厂厂区及办公楼文明建设工作。

3、负责洗煤厂宣传报道工作及重大活动的组织工作。

4、负责洗煤厂劳动纪律检查工作。

5、负责洗煤机关职工培训工作。

综合办秘书岗位责任制

1、主管厂办公室具体工作。

2、起草、编写会议纪要及工作总结。

3、做好厂上传下达工作。

4、负责办公室电话、传真事宜。

5、负责上级部门下发的各种文件的及时报送工作。

6、积极参加厂组织的各种会议，并做好会议记录。

7、圆满完成领导交办的其它临时工作。

综合办通讯员岗位责任制

1、负责厂领导办公室卫生清洁工作，保证办公室窗明几净。

2、负责厂领导办公桌文件资料整齐规范，图书排放有序。

3、负责厂领导生活后勤服务工作。

4、负责厂收发文件及报刊工作。

5、妥善保管厂领导办公室、会议室的各种物品，不得随意借用或丢失。

6、完成领导交办的其它工作。

综合办工资核算员岗位责任制

1、认真完成厂每月的工资核算工作。

2、及时准确上报各种工资报表。

3、做好工资情况的数据统计工作。

4、协助主任搞好厂考核及工资监督检查工作。

5、做好与劳动工资相关的其它工作。

6、认真完成上级部门交付的临时工作。

综合办成本核算员岗位责任制

1、编制洗煤厂成本管理制度。

2、测算分解洗煤厂成本指标及成本考核。

3、负责洗煤厂日常材料、配件的审核及消耗情况的监督检查工。

4、做好洗煤厂支出费用情况与财务科核对工作。

5、负责矸石运费结算工作。

运销科长岗位责任制

1、认真贯彻执行厂部关于质量管理的各项指示规定。

2、负责制定科内的质量计划，保证厂部质量目标的落实。

3、对全科职工经常进行“质量第一”的思想教育，提高职工质量意识，牢固树立用户至上的思想。

4、推行全面质量管理，提高工作质量，开展技术革新和合理化建议活动。

5、严格执行工艺纪律，按运销例会精神，执行“三否决”，分道、分装，清好车底，严格执行调度指令进行配装，把好质量、计量关。

6、认真贯彻执行国家煤炭运销工作条例，建立、健全内、外质量信息反馈制度，坚持“质量第一用户至上”的经营思想，全心全意为用户服务。

7、凡因漏清车底、混装错装，计量不准造成的用户拒付要亲自召开分析会，进行追查处理，主动承担应负的责任，并负责协调好与用户的关系。

8、组织好本单位的文明生产，机电管理并提高工作质量。

运销科支部书记岗位责任制

1、在上级党委领导下，主持党支部的日常工作。

负责运销科的党建和思想政治工作。

发挥党组织在工作中的政治核心作用和保证监督作用。

2、认真传达、贯彻党中央、贯彻党中央和上级党委的决议、指示。

3、了解、掌握党员和职工的思想、工作、生活情况，做经常性的思想工作。

及时发现并处理出现的问题，按时上级党组织报告。

4、掌握生产和科内工作情况，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

5、抓好科内领导班子和党员的党风廉政建设，加强团结，充分发挥党委会的集体领导作用。

6、加强对安全、业务培训，组织好周一安全会、周三业务培训工作。

7、全面负责本单位的文明生产工作，协助科长组织好科内一切管理工作。

装车队长岗位责任制

1、必须全面掌握储、装、运系统的机械设备，线路存车，防溜措施及本班出勤情况，并安排做好装车前的准备工作。

2、车到后要亲临现场组织人员清扫车底，关闭车门，排风放气，检查车况等，督促对损坏车辆加固工作。

3、开装时，须根据车体状况，煤中水分大小，用户需求合理安排装车点，对于含水较大的煤，根据轻重限装5T~10T，而后用干煤补足。

4、装车过程中，必须按标记载重装车，配合检装员搞好装载均衡，不发生集重、偏重、超重（3T），有情况立即处理，否则，造成事故当班全部承担。

5、合理分工，调动每个装车小队职工的积极性，充分利用所有装车设备，快装快运，保证安全正点。

6、加强管理，教育职工爱护设备及车辆、作业完毕，立即加设“三道防线”，挂车时及时撤除，对库上、下，站台高架皮带及线路上的浮煤及时清理，保证文明生产。

7、及时与线路、值班，联办联系煤炭库存，达到取送车有计划，装车及时不延误车站排车开大列。

8、遵守调度指令合理配装，确保完成日计划。

运销科值班长（跟班长）岗位职责

1、坚持24小时值班制，坚守岗位，尽职尽责，对本科队发生的事负全部责任，特别是装车期间（包括中午、下午吃饭期间）。

对应急情况、特殊情况可以先处理后汇报。

2、值班长必须参加当天班前会，对跟班队长所做的工作安排等进行指导、监督、检查、落实处理。

3、跟班队长对科领导负责，作为科领导的助手，必须增强责任心和事业心、危机感和紧迫感，工作积极主动，科领导外出开会或其它事时，负全权责任，组织本班职工完成好各项任务。

4、跟班队长每天必须7：

20（早或晚）前到装车队，了解、掌握储装运情况，做到心中有数，安排指挥有序合理，奖罚分明，职工心服口服。

5、当日值班长、跟班队长有权根据所安排班组或个人工作的主动性程度、责任心大小、劳动态度、劳动量、劳动时间、劳动效率、劳动结果等因素予以奖扣分、奖金，直至停止工作处理。

6、跟班队长、值班长必须交接班见面，对上班发生的问题、遗留问题、注意事项、领导指示情况等一一交待清楚，对当班能处理的问题不能移交下班。

运销科安全员岗位责任制

1、在科长的领导下，负责做好全科安全管理工作。

2、熟悉全科各工种的安全规程、操作规程，对“三违”人员有权提出批评教育和处理意见。

3、参加安全大检查，对查出的隐患和问题，提出“三定”上报科长，并负责督促实施。

4、参加事故分析会，按事故大小，提出处理意见，报科领导和有关单位。

5、负责组织“三违”人员参加“三违”学习班。

6、对机电设备、消防器材进行检查管理。

7、组织每周一的安全会，并检查会议记录和内容。

8、检查监督各装车小队采取的脱轨器措施。

运销科材料员岗位责任制

1、深入基层，了解掌握所需材料、配件消耗、使用情况，做到心中有数。

2、及时向供应部门提交材料、配件计划。

3、按计划领取材料、用品等，保证生产急需。

4、月底汇总当月材料消耗情况，向科领导汇报。

5、票证齐全，帐、物相符，节约消耗。

运销科保管员岗位责任制

1、负责材料、配件等的接运验收，保管发放工作，做好到货登记。

2、严格按照批准的发料凭证发放材料、配件等。

3、帐物相符，防止丢失。

4、月底清库，报出月末材料消耗及库存情况。

运销科统计员岗位责任制

1、负责建立运销统计台帐、各种报表，为领导决策提供准确可靠的依据。

2、按时做好运销日、周、月、年报表，及时呈送有关领导和单位。

3、负责检查、核准、收取、发送发运煤记录表、化验单工作，保证不延误、不出错。

4、管理好各种运销报表（如发运煤记录、装车原始记录、过衡记录等）。

5、完成领导临时交办的任务。

机电班安全规程

1、工作前检查所有的工具，起吊设备的可靠性，严禁超负荷，带病违章作业。

2、设备运转中发生故障，应停机处理，检修设备时要严格执行“停电挂牌”制度并设专人监护。

3、焊割操作时，场地通风良好，无易燃易爆物品，各类氧气瓶，乙炔发生器要距明火10米以上，氧气瓶要距乙炔瓶或乙炔发生器5米以上，其附近严禁吸烟。

4、氧气瓶必须加设有防震圈、安全帽、减压器，减压器上有安全阀。

5、登高作业前，应先检修工具和安全用具，如不符合要求，禁止使用或拒绝登高作业。

6、操作电器设备时，必须穿戴绝缘手套和鞋，严禁用湿手指接触电器按钮。

7、清扫现场，严禁用水清扫电器、电缆照明、信号线、轴瓦、设备传动部件。

8、电焊设备及工具必须绝缘良好，焊机外壳必须接地，不得用路轨、设备等代零线。

机电维修工操作规程

1、接受检修任务后，做好准备工作，方可进入设备内部工作。

2、检修开始时，应先停电，并有专人监护方可工作。

3、参加检修的各工种，应遵照各工种安全操作规程进行有序工作，做到密切配合，安全操作。

4、电工上岗工作时，应穿戴好绝缘用品，佩戴好所带的工具。

5、检修结束后，清理现场，保持清洁卫生，不得将杂物或工具遗留在设备内。

机电班长岗位责任制

1、接班后必须全面掌握储、装、运系统的机械设备，线路存车、防溜措施及本班出勤情况，并做好装车前的准备工作。

2、车到后，带班长必须亲临现场组织人员清扫车底、关闭车门、排风放气，检查车况等，对破损车辆做好垫补加固工作。

3、开装时，应根据车体状况，煤中水分大小、用户需求合理安排装车点，对于含水分较大的煤只能装半车，而后由干煤补足。

4、装车过程中，必须按标记载重装车，听从检装员指挥发生偏重、集重、超重等现象时，必须立即组织处理，否则，造成事故由当班全部承担。

5、合理分工、评分，调动每个职工的积极性，充分利用所有装车设备，快装快运，安全正点。

6、装完车后，立即加设“三道防线”，挂车前及时撤除，对库上下、站台、高架皮带及线路上所撒的浮煤及时清理干净，做到文明生产。

7、加强管理，教育职工要爱护设备、车辆、工具，不得随意拆除和损坏车辆、设备、配件，否则照价赔偿。

9、代班长是本班安全生产的第一责任者，必须模范地执行“安全第一”的方针，狠反“三违”，组织开展好班前会和周一、周三的会议。

10、坚持文明生产，交班前，必须把本班卫生区清扫干净，对所存在的问题要交接清楚，并做好记录。

化验室主任岗位责任制

1、在煤质主管部门及厂的领导下，全面负责本室的测试、技术、安全及行政事务。

2、及时掌握和了解上级部门及厂有关质量工作的方针、政策、国标及有关规定，并积极向职工贯彻学习。

3、根据生产和测试工作的需要，及时调整试验组织和管理机构，制定和修改有关规章制度和经济责任制。

4、组织职工做好入厂原煤、洗煤生产、产品销售等各项检测试验工作，保证数据真实准确、及时报出。

5、根据选煤生产的实际需要，编制工艺环节、设备性能的检测试验方案并组织实施。

6、负责编制设备、仪器的大修、更新计划，合理控制成本费用的使用。

7、负责组织对各班组工作质量的检查、考核工作。

8、负责组织召开工资分配考核会，确保工资分配公平、公正、公开、合理。

9、关心职工的进步，帮助职工解决生产、生活、学习工作中存在的问题。

10、按时、保质保量完成领导交办的任务。

化验室副主任