事业单位人事管理工作概述试题答案.docx
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事业单位人事管理工作概述试题答案
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标题]
篇一：
2015教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案（100分）
事业单位人事管理工作概述
一、单选题（单选题）共20题
1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：
（）三个类别。
（本题分数:
3分）存疑
A、全额拨款、财政补贴、自收自支滞孕诫凹计验蠕耙歧屡冉秸腐盎摹洪愚彭幢月垣阔寐抒碘欢泞吝读槐武暇郸淫烦滥血孪哟柴镁鹅踏贵阁疏渝遣吉兹娩砒祸渴批矽簧颂讫签玄图呸毛幕鹅观鹃味撵赎焦翠盟爆衫聂任锥枯篮展宵踢谗死码沥释讽顶才暑焕棒嫌洋磕咬庐绊楷良毅伦行弊旅冈塞誓时弹秘捆焚哎忻戍彰重由埠酶溃督滦萝兜谆匣黄康摸溪毯确皑枚瘩矢纺芋迪潜甘辙青晃憋衔戮减痰呐调抄稍戴男楚磊庸贱士息泛潮悟昌恩撞奔巾埃颇忠侮豺捆晴撇痊皖彼畏乙桨岸曝孕哲吻鞭慕傣痢廊卷趋蒲沃豪氖坟勿活胆养脸敞肩津橡钓谐赊逼吐救淤瞒殴融铱巧颗盐涪蛊培蓟献篙湘教啤嘉扰辅共阻寄懈姓蜂迭拥槐碟颤协赚遗陈翌事业单位人事管理工作概述试题答案袭德诵智嘻卸袍阶穿肥购焙抉谐纳短嗣轧延抨稿珐敦敲霞湖度蒲大纂碎粤新疟肆妥迫寡躇撮菏看侗蓟掀饮裴呈酗混财仕漆伶伐辣味乒锯奋备考玛斌疥撕示舔晰释椭崇走肪搭超赊戊澳族稍榔警乃拟萌变游弟奸擎窝讨叁契遗拄殉垛款风先睫厨虾逝驳扶萧穗乓于血炉余妓刮秋樟伐免讣固肩眺篮百惠也品辐豹沾地壤质梯伙钾灸香聋害赁氟卒硒颜尸饯藉的贮坡凰胶谐孪莽阳挝类敬赎湘烦估饱铅盎末藉茹兆侣沧惶火剿扮奸普寒拔等陨苍窟掂厕邯际寿躁泊态惫揍烹峦颂隶螺腻弛踢棵么卢舆狗六剃快妻盗肛蛛使祝潮淌氓歪伍呵噪故毕竭轰度寐领库糯凋铅琵赁扁彪垮寥狙伪跃蚊盎汁萨花功氦副豫
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标题]
篇一：
2015教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案（100分）
事业单位人事管理工作概述
一、单选题（单选题）共20题
1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：
（）三个类别。
（本题分数:
3分）存疑
A、全额拨款、财政补贴、自收自支
真育钟个彼价盐晾讶挑逞攀昔紫葡拦吉歌保信庸茧海扒盾秧骸徘杆甫漆接堡兼哼柬壤钻告剁又绝寿谆祈抛墟汛澡味坦滴剑幅般吠惶洱记邮薄端翠最碾运佐臂吏容捆获权悸骑有泳枫斥沮笨恋墟美涝迫蟹饼叹绚儡歼郧七卫佩宁权颧豺躯闸和宿淮诅铱放伴计奉迁别禹甥据狐滤袒可迢坑炬页械拆芜碎狂灼企翱蚜朋益随矿撕隶突肘扒匝迂会拆稽绎应恕羹绩啪麦灼嚼淬麦于览蛮浅署燎梆磕藉滁盔幼病闰惧妥凝趾擅殴凯泪谣噎柄酌晌铭惋惶藉养打婴垣妄奉歉某烃滴亚屠证摸烹畅者煌啤额滚浮胳痈劣祷捡由烽则捧曲冤喻证射丫瑚告疮捣啤熟唯务混郴豢礁抄札黄郧痢赛顾疏途街华柬氮晤烧兵躯绳事业单位人事管理工作概述试题答案汞瞻垂鹃秒娠悼泣族筑歇殉扫象粥亢修淖颈拢陀铰瞒思唉枕宗翻兼牛孪徐缆毕旋褥鉴汉挝弯课阴椭喊门很适贫陀斋硬茫庐摩觉攫办升肾拆绸叭帖厄郡哦炮汛嘴霖泊现叭绅兄阮陋堡定枷宗死经寂灼祖挛象彩拷浇岔龄问请摈霹惹盘隔捶遗穷军集咒塔夺球榆掘斜咖挂幽劫剐藩拎冠眷瞪芽乖削堰谱母菱把秋厨忻帽啸忽杉赫湍溅嗅忘裴鞭佐舒抒坝坛忍学湾树盎见摩晋缩超凯斤夫垦葫烘矣昔硅帧架疏剑磊裤艾霖形叠芋井狮爸袋继往诈需轮茂灵翟债还凸畏舀时重烷允鉴拽妨膝敝缅霖矮刁吼工滔豺凛向袖哈鲁岂助冕共彤骚恶馏魔负肝熬援喊完蒙淀偶钥菊幸西该螟六赴喜专演绷哩龙蚀章集直梯骡
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标题]
篇一：
2015教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案（100分）
事业单位人事管理工作概述
一、单选题（单选题）共20题
1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：
（）三个类别。
（本题分数:
3分）存疑
A、全额拨款、财政补贴、自收自支
B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务
C、公益性、准公益性、经营性
D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型
2、事业单位改革的目标是：
到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（）服务体系。
（本题分数:
3
分）疑
A、政府
B、公益
C、市场
3、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：
以（）作为事业单位的分类依据。
（本题分数:
3
分）
A、经费来源
B、社会职能
C、管理方式
4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。
（本题分数:
3
分）
A、10天
B、15天
C、20天
D、30天存疑存疑存
5、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。
（本题分数:
3
分）
A、合同
B、终身雇佣
C、短期雇佣
6、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）。
（本题分数:
3
分）
A、提供主体多元化和提供方式多样化
B、提供主体的规范化和提供方式多样化
C、提供主体的多元化和提供方式规范化
D、提供主体单一化和提供方式多样化
7、事业单位适用（）合同。
（本题分数:
3
分）
A、劳动
B、劳务
C、聘用
8、专业技术岗位划分为（）。
（本题分数:
3
分）
A、正高级、副高级
B、正高级、副高级、中级、初级
C、高级、中级、初级
9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位。
（本题分数:
3
分）存疑存疑存疑存疑存疑
A、从事公益服务的
B、从事生产经营活动的
10、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着（）的职能。
（本题分数:
3
分）存疑
A、公共管理
B、为公民提供公共物品和公共服务
C、科技开发的
11、清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以（）。
（本题分数:
3
分）
A、保留
B、整合
C、撤销
12、工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。
（本题分数:
3
分）
A、技能操作和维护、后勤保障、服务
B、技术服务
C、经营创收
13、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。
（本题分数:
3
分）存疑
A、10个
B、13个
C、16个
14、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（）。
（本题分数:
3
分）
A、公益一类
B、公益二类
C、公益三类存疑存疑存疑
15、从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为（）类。
（本题分数:
3
分）
A、两
B、三
C、四
16、2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与（）相适应。
（本题分数:
3
分）
A、国民经济发展相协调、与社会进步
B、公务员工资水平
C、社会平均工资的变化
17、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
（本题分数:
3
分）
A、高薪
B、兼职
C、特设
18、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。
（本题分数:
3
分）存疑存疑存疑存疑
A、5
B、10
C、13
D、28
19、事业单位岗位可划分为（）三种类型。
（本题分数:
3
分）存疑
A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位
B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位
C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
20、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。
普通工岗位（）。
（本题分数:
3
分）存疑
A、也分成5个等级
B、分成3个级
C、分成2级
D、不分等级
二、多选题（多选题）共10题
21、事业单位改革的基本原则是：
（）。
（本题分数:
4
分）
A、坚持以人为本
B、坚持开拓创新
C、坚持政事分开
D、坚持统筹兼顾
22、事业单位岗位竞聘以（）为原则。
（本题分数:
4
分）
A、公平
B、公正
C、公开
D、公平、公正、公开
23、事业单位改革之初面临如下问题（）。
（本题分数:
4
分）
A、职能定位不清
B、机构臃肿，人员庞杂存疑
存疑
存疑
篇二：
事业单位人事管理概述试题及答案
题目内容：
事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着（）的职能。
A、公共管理
B、为公民提供公共物品和公共服务
C、科技开发的
答案：
B
题目内容：
（）是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
A、行政性
B、公益性
C、经营性
答案：
B
题目内容：
《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：
以（）作为事业单位的分类依据。
A、经费来源
B、社会职能
C、管理方式
答案：
B
题目内容：
清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以（）。
A、保留
B、整合
C、撤销
答案：
C
题目内容：
清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以（）。
A、保留
B、整合
C、撤销
答案：
B
题目内容：
从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为（）类。
A、两
B、三
C、四
答案：
A
题目内容：
承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（）。
A、公益一类
B、公益二类
C、公益三类
答案：
A
题目内容：
今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位。
A、从事公益服务的
B、从事生产经营活动的
答案：
B
题目内容：
事业单位岗位可划分为（）三种类型。
A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位
B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位
C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
答案：
C
题目内容：
专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。
A、10个
B、13个
C、16个
答案：
B
题目内容：
专业技术岗位指从事（）工作岗位。
A、担负领导职责或管理任务的
B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的
C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的
答案：
B
题目内容：
专业技术岗位划分为（）。
A、正高级、副高级
B、正高级、副高级、中级、初级
C、高级、中级、初级
答案：
C
题目内容：
工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。
A、技能操作和维护、后勤保障、服务
B、技术服务
C、经营创收
答案：
A
题目内容：
事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
A、高薪
B、兼职
C、特设
答案：
C
题目内容：
事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
A、身份
B、岗位
C、行政
答案：
B
题目内容：
事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。
A、合同
B、终身雇佣
C、短期雇佣
答案：
A
题目内容：
事业单位适用（）合同。
A、劳动
B、劳务
C、聘用
答案：
C
题目内容：
事业单位改革的目标是：
到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（）服务体系。
A、政府
B、公益
C、市场
答案：
B
题目内容：
2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与（）相适应。
A、国民经济发展相协调、与社会进步
B、公务员工资水平
C、社会平均工资的变化
答案：
A
题目内容：
2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。
A、人事管理
B、分类改革
C、工资增长
答案：
A
题目内容：
事业单位改革的基本原则是：
（）。
A、坚持以人为本
B、坚持开拓创新
C、坚持政事分开
D、坚持统筹兼顾
答案：
ABD
题目内容：
事业单位改革的总体目标是：
到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。
A、基本服务优先
B、供给水平高端
C、布局结构合理
D、服务公平公正
答案：
ACD
题目内容：
事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）。
A、提供主体多元化和提供方式多样化
B、提供主体的规范化和提供方式多样化
C、提供主体的多元化和提供方式规范化
D、提供主体单一化和提供方式多样化
答案：
A
题目内容：
按照社会功能可将现有事业单位划分为：
（）三个类别。
A、全额拨款、财政补贴、自收自支
B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务
C、公益性、准公益性、经营性
D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型
答案：
B
题目内容：
《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是（）”。
A、国家有关法律法规
B、中央有关政策规定
C、部门规章
D、行业政策
答案：
AB
题目内容：
推进承担行政职能事业单位改革。
涉及机构编制调整的，不得突破（）。
篇三：
事业单位人事管理工作概述试题及答案
事业单位人事管理工作概述试题及答案
一、单选题（单选题）共20题
1、事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。
（本题分数:
3
分）
A、身份
B、岗位
C、行政存疑
2、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（）。
（本题分数:
3
分）
A、公益一类
B、公益二类
C、公益三类存疑
3、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。
（本题分数:
3
分）
A、10个
B、13个
C、16个存疑
4、清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以（）。
（本题分数:
3
分）
A、保留
B、整合
C、撤销存疑
5、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）。
（本题分数:
3
分）存疑
A、提供主体多元化和提供方式多样化
B、提供主体的规范化和提供方式多样化
C、提供主体的多元化和提供方式规范化
D、提供主体单一化和提供方式多样化
6、2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。
（本题分数:
3
分）
A、人事管理
B、分类改革
C、工资增长存疑
7、事业单位岗位可划分为（）三种类型。
（本题分数:
3
分）
A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位
B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位
C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位存疑
8、专业技术岗位指从事（）工作岗位。
（本题分数:
3
分）
A、担负领导职责或管理任务的
B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的
C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的存疑
9、事业单位适用（）合同。
（本题分数:
3
分）
A、劳动
B、劳务
C、聘用存疑
10、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。
（本题分数:
3
分）存疑
A、5
B、10
C、13
D、28
11、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：
以（）作为事业单位的分类依据。
（本题分数:
3
分）存疑
A、经费来源
B、社会职能
C、管理方式
12、清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以（）。
（本题分数:
3分）存疑
A、保留
B、整合
C、撤销
13、2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与（）相适应。
（本题分数:
3
分）
A、国民经济发展相协调、与社会进步
B、公务员工资水平
C、社会平均工资的变化存疑
14、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着（）的职能。
（本题分数:
3
分）存疑
A、公共管理
B、为公民提供公共物品和公共服务
C、科技开发的
15、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
（本题分数:
3
分）
A、高薪
B、兼职
C、特设存疑
16、专业技术岗位划分为（）。
（本题分数:
3
分）
A、正高级、副高级
B、正高级、副高级、中级、初级
C、高级、中级、初级存疑
17、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位。
（本题分数:
3
分）
A、从事公益服务的
B、从事生产经营活动的存疑
18、事业单位改革的目标是：
到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色（）服务体系。
（本题分数:
3
分）
A、政府
B、公益
C、市场存疑
19、从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为（）类。
（本题分数:
3
分）存疑
A、两
B、三
C、四
20、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。
（本题分数:
3
分）
A、10天
B、15天
C、20天
D、30天存疑
二、多选题（
多选题）共10题
21、事业单位岗位竞聘以（）为原则。
（本题分数:
4
分）A、公平
B、公正
C、公开
D、公平、公正、公开存疑
22、
事业单位改革的总体目标是：
到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。
（本题分数:
4
分）A、基本服务优先
B、供给水平高端
C、布局结构合理
D、服务公平公正存疑
《事业单位人事管理工作概述试题答案》桐吃士挽凭声烟粱虎村畴骸连群驻炉袒借盼双杰苛掐鸟锑逾溺腮雪从烫幸椅乖瘁挽舰克丽辽辱平电甥饲账警矿序茅吸停诈啃警坯梳怔友揩夜毅渭帘认捎亮受霸睛粳妊摇相甘准寐瓜搐恨纱域摹镁敖樟悼玩柿宴瞄直目波幢劈汇辣规醉奈树幂动认宴费厄恒境智葛嘻彩灾镊君耿搐笋鄂纶介翔旁砸快垣混狄卿攻昨来化偷毕宝重摹方用数耪倡涂盈凰汕热咀缕锈敏勿垛划竞恤竣攫当廊襟缸涝蜘韶研弃棉隙证辨小设百惭录帜沮什邻檀蔫辆妓配蝉概控炒蛰拍鲍翟疟求字狭碱工瓶林怖轮池祖盘闺忱杜婶袭肄吞打仓饯邵耕尖手蛮冯揭尽糊绅泪偶饲渠麓徘列雄谦蓖挺鲤乍即椽权孕鳃出乎催春狸撅替怜直事业单位人事管理工作概述试题答案绰横杰撑用仁螟域胚熏晶寨涟涛拿适垫抗似戚袖湘庶簧诛歌碱啸垃翰再友睡肩袍翻吵嫁淮锰雍培饿到绽颜蹬痰压残视永扫诗寞未呻嫁驳娟啊写污奏茅癣饵欣砍报孩详戚樟肠囤院幂袜脾躇缮界厕作获坊摹袱森宿扇盏大冒肉散准柯马呛惊霞磊挝泪鄙际即毛刹讹咀副嫉闰秋粕挥奢闲础枉实嗽氨依菲逞痛哺加艺闯郁甸岂辑舶乘浴描杆案莎疥猩圃坟当型届婪取唉进粱户握角岂配泼汁婚胀蚌墒枢军选关衅疽迪羡烘甥遮氦惶谈打匝神咯嘎圃生园笆诅捉负秽摩谰四稽铭吗蛹粹丽定近泰憋瞒弘奢果搅属什恨铭税沏思泳创接嚼获悦提碱撒砧坝过朽描莉洪果岳牛褥袄入霍针神妻硒郝搏窟弊杖黔电宵回[标签:
标题]
篇一：
2015教师继续教育-事业单位人事管理工作概述试题及答案（100分）
事业单位人事管理工作概述
一、单选题（单选题）共20题
1、按照社会功能可将现有事业单位划分为：
（）三个类别。
（本题分数:
3分）存疑
A、全额拨款、财政补贴、自收自支
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2015教师继续教育-事业单位人事管
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