幼儿园创建巾帼建功先进集体事迹材料大全.docx

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幼儿园创建巾帼建功先进集体事迹材料大全

幼儿园创建巾帼建功先进集体事迹材料大全

　　幼儿园可以说是我们进入学校，系统学习的第一步，今天小编给大家带来了幼儿园创建巾帼建功先进集体事迹材料范文大全，下面大家欣赏！

　　（篇一）

　　随着**经济的蓬勃发展，教育改革的全面推进，我园始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观为统领，坚持“服务立园、特色兴园、质量强园、形象荣园”的办园思路，以创先争优活动和民主考评公共服务单位活动为契机和抓手，以创建文明单位为载体，进一步深化“巾帼建功”活动，内抓管理，外树形象，苦练内功，打造品牌，注重保护好、调动好、发挥好教职工的工作积极性，不断开拓创新，在探索中善思求变，在发展中锐意进取，各项工作有条不紊、稳中有升。

近年来，我园先后获得安徽省“绿色学校”、安徽省“幼儿教育先进集体”、**第四、五、六届“文明单位”、**“廉洁文化进校园示范学校”、**“师德师风先进集体”、**“巾帼文明示范岗”、**“卫生学校”、**“平安校园”、**市“关心下一代工作先进集体”、市级“五好先进党组织”等荣誉称号。

　　一、领导重视，机构健全，依法办园。

　　我园领导班子成员能团结协作、责任到人，分工明确；通过完善班子成员考核制、分工责任制等措施，提高了领导班子的业务管理能力，增强班子的凝聚力和战斗力。

我园章程、制度健全，干部教工切实按章办事，教育教学等各项工作严格执行教育法律法规，校务公开、收费公示、教代会制度执行好，重视发挥群团组织的监督作用，受到了广大教师的好评。

同时，为了切实加强对创建工作的领导，幼儿园成立了园行政领导组成的“巾帼建功”活动领导小组，全面负责创建工作的领导，加大创建工作的宣传力度，为创建活动提供坚实的保障机制，使创建活动沿着健康的轨迹不断深入和发展。

　　二、增强服务意识，树立巾帼形象，提供一流服务

　　1、坚持保教并重，实施素质教育

　　在保育工作中，我园在做好班级常规卫生工作的同时，积极做好传染病防控工作中，为幼儿园正常工作的开展提供保障。

在教学上，我园在教科研方面开展了大量工作，做出了一些优秀的教研成果。

随着素质教育的不断深入，开展了一系列丰富多采的主题教育教学活动，通过这些活动的开展，提高了幼儿的整体素质，也有效地促进了保教水平的稳步发展，切实提高了教师们的教育教学水平。

　　2、密切家园联系，促进家园共育

　　我园充分发挥校园网站、班级博客的网络传媒作用，通过交流平台，以不见面的面对面的交流，宣传幼教工作相关法规政策、教育理念及我园开展各项工作的相关做法和依据；通过公开栏、园内动态、教研信息、班级博客记录幼儿在园一日生活的点点滴滴，让社会和家长更加了解我园的工作动态，促进了幼儿园与家长们互动和沟通。

正是这一点一滴的付出，使得我们的工作得到了家长的认可，幼儿园的社会声誉不断地扩大，迎来了更多家长的赞誉声。

　　三、关注教师成长，提高师资素质，培养一流人才

　　我园始终以党支部为核心，积极开展政治学习活动，切实加强师德建设。

同时为了深层提高我园的教育教学水平，实践“外树良好形象，内强基本素质”的目标，我园在教科研方面开展了大量工作，通过开展教研周教学研讨、全园优质课评比、年轻教师“一课三研”等系列教学研讨活动，有效地加快了教职工队伍整体的迅速成长，促进了保教水平的稳步发展。

　　另外我园还积极组织教师参加各种竞赛活动，并取得了可喜的成绩。

如：

我园教师创作的《说唱鼓韵》，在教体系统庆“三八”第三届女教职工才艺展演中大放异彩，好评如潮；**年5月，我园教师编排的幼儿舞蹈《诗韵》和教师古典群舞《茉莉花》参加了**教体局组织的首届幼儿园“科学保教”成果展演，并分别获得一、二等奖；在全市教职工“唐风宋韵书香经典”比赛中，我园参赛教师获得了三等奖。

此外，教师的多篇教育教研论文在国家、省、市、区级刊物上发表。

教师们在尽展所长的同时，提高了自身的素质，也充分展示了幼儿教师健康、向上的整体风采。

　　这些成绩的取得，离不开各级领导的高度重视与关怀。

同时也是全体教职工共同创造的硕果，是创建巾帼文明岗取得的成效。

在未来的日子里，幼儿园将一鼓作气，一如既往，不断创新巾帼文明岗活动，谱写幼儿教育改革与发展的新篇章。

　　（篇二）

　　**年是艰辛而辉煌一年，是省三幼历史转折的一年，也是值得三幼人永远铭记的一年！

仅仅一年时间，一座崭新的新三幼在局党组的倾情付出与鼎力相助下，在三幼人团结一心与攻坚克难下，全新的省三幼以“高起点、高品质、示范性、国际化”的视野展焕新颜，开启了新的历史篇章……

　　新学年，省三幼开设25个教学班，收托9**名幼儿，教职工132人，其中女职工110人，占全园教职工83%，是当之无愧的“巾帼”之园。

　　**年围绕“思想立园”、“文化建园”两个核心，立足“保纯真童心 育健全人格”的三幼文化体系，以“三抓一促”为主线，全面贯彻十八届三中、四中全会精神，保质高效地完成**省“学前教育示范基地”工程，取得了佳绩：

　　一、主要成绩

　　**年围绕“思想立园”、“文化建园”两个核心，立足“保纯真童心 育健全人格”的三幼文化体系，以“三抓一促”为主线，全面贯彻十八届三中、四中全会精神，保质高效地完成**省“学前教育示范基地”工程，取得了以下成绩：

　　全国校园网站建设二等奖

　　**省“恒爱行动”优秀组织奖

　　**省“青年书香号”

　　**省**年度园本研究优秀成果二等奖

　　局机关第三届“教师技能大赛”团体第一名

　　局机关乒乓球比赛组织奖

　　局机关拔河比赛女子组二等奖

　　**市卫生先进单位

　　**区“文化建设先进园”第一名

　　**区“优秀教研组”

　　局机关先进基层党组织

　　……

　　一大批教师也喜获佳绩：

袁芒、左红获“**省**年度园本教研先进个人”；袁芒获**省“女职工建功立业标兵”光荣称号；张春妹获**省省直工委“文明家庭”；向倩获**省职工“和谐家庭”；葛培红同志荣获**省“书香之家”；8名教师获省工委恒爱行动“爱心妈妈”称号；张媛媛代表局机关参加省直工委“书香机关、践行梦想”演讲比赛，荣获二等奖；29名教师获得省级叙事研究成果一、二、三等奖；35名教师获局机关“美丽家乡魅力女性”书画、手工、摄影竞赛活动特等奖及一、二、三等奖等，为三幼争得荣誉，收获良好口碑。

　　省三幼在争先创优的过程中，不仅树立了集体荣誉感，更极大的丰富了教职工精神文化生活。

　　二、工作措施

（一）强思想，全园掀起文明创建之风。

　　借力于**市“双创”活动，即“创全国文明城市”、“创全国卫生城市”，实现了三幼三个新常态：

　　1.文明创建新常态：

　　**年文明创建工作实现两个转变：

一是标准全面调整，涉及全园工作的方方面面，从思想建设到内涵发展到园所保洁，覆盖面广。

二是定期公示文明建设工作海报，并上传至省直动态管理网，将文明创建与常规工作相互渗透、相互促进，实现思想与业务的并轨，文明创建常态化。

　　10月17日，袁芒园长召开动员大会，全园统一思想，掀起了文明创建的新常态。

如“家园清扫常态化”，每周五定为三幼“全民大生产日”，促三幼整洁常态。

　　2.作风建设新常态：

　　以“三抓一促”为主线（抓学习、抓作风、抓环境、促改革发展），严格落实“国八条、省六条”，“三公经费”同比减少60%，会议同比减少20%，简报同比减少**%，真正做到务实高效。

（1）廉政建设：

一是切实落实“两个责任”，局领导王献群组长于11月12日亲自来园压力传导，强调领导干部主体责任和监督责任，清醒三幼领导班子戒惧之心。

三幼当日分部门及时传达反馈督导情况。

同时，将廉政建设制度化，及时修订制度，在岗位职责中新增“一岗双职”和“两个责任”。

二是继续做好常规工作，层层签订“廉政建设责任书”，**年6个先进班集体班长进行全园廉政建设公开承诺。

以每年5月“廉政宣传月”为契机，抓好学习教育，**年组织了三次集中学习：

3月20日开展“存淡泊名利之心，树立德育人之志，践春蚕蜡炬之行”专题党课、4月1日开展“谈共产党员的担当精神”座谈、11月3日开展《道德讲堂》专题演讲活动，明晰新时代下的职业道德标准，增强全体教师的廉洁从教意识。

**年出台《三幼服务工作十到位》，并全园公示，进一步增强“质朴从教 廉洁为师”的师风建设。

（2）坚持走党的群众路线：

严格落实群众路线整改任务书，针对19条整改意见逐步落实，已完成整改任务21条（含新增任务4条），目前还有2条需长期落实整改（加强各部门沟通协调和提高教师福利待遇），群众对整改任务落实完成满意率为98%。

下一步将重点加强整改力度，力求做到让群众满意。

　　（3）落实“三重一大”新常态：

坚持民主集中制，建立领导班子威信，发挥集体领导作用。

如新增采买申购制度，实行两部门联合采买，形成内部合力，增强合作意识。

　　3.党建工作新常态：

　　按照局党委“五个基本”的基层组织建设工作要求，开创党建工作的大格局新常态：

（1）党团联手共享关爱，开展退休职工“暖心工程”。

**年，出台《省三幼退休人员激励机制》，党、政、工、团联手开展十年规划“暖心工程”，今年已探视慰问10户退休职工，按照300元/人物资标准，入门沟通交流，征求意见和建议，力争十年达到关爱全覆盖。

（2）群团组织活力四射，关注青年教师“凝心工程”。

定期组织青年教师开展学雷锋志愿者活动，如走进社区文明宣传、关爱老人帮扶活动、我爱家园环境整洁等。

特别值得一提的是，借力“书香校园”的评比，我园60余人的青年教师队伍合力打造“青年读书点”，以书香格言串联“一体化”格局，打造“书香三幼”氛围，实现爱阅读全覆盖，让省直团工委领导震撼不已，将我园直接推荐“省十佳书香校园”提名。

　　（3）工会活动异彩纷呈，提升职业幸福感。

结合党的群众路线教育实践活动，以形式多样、丰富多彩的活动为载体，开展群体活动。

如发放电影兑换券、教职工趣味运动会、局乒乓球和拔河比赛等，充实教职工的业余生活，使教师身心得到放松，以饱满的精神，满腔的热忱，积极投身于三幼发展。

　　（4）组织建设夯实有力，增强基层党组织战斗力。

按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。

今年转正党员2名，发展预备党员1名,转正党员2名，发展预备党员1名。

坚持“三会一课”制度，定期开展各类组织生活，做到有记录、有反馈、有专题报道。

同时，作为党建常态工作，本年度上传宣传活动简报44期，通讯报道77篇，省直党建、区教育网、局机关网采用33篇。

　　特别是在领导班子人员不足的情况下（书记缺位、副园长离职），正值省三幼“学前教育示范基地”项目建设关键期，我园自组“文化建设团队”（6人）压担子，跨专业潜心研究，以高度责任感和事业心，下工地、抓细节、打造文化，日夜加班形成58页的《**省学前教育示范基地设计要求》图册，才有了今天矗立在大家眼前欣欣向荣的新三幼。

　　面对基建期间，园所环境下降，回迁幼儿颇多，领导班子迅速做出反应，对家长提出环境质疑等难题逐一破解。

如及时召开家长代表会，共商良策；及时环保公示，让家长安心；调整幼儿作息，班班分段管理等。

（二）建新楼，点亮三幼文化之旅。

　　自**年三幼唱响“硬件崛起日，软件呈现时”的口号，定位新三幼不仅仅做一栋建筑，更主要做建筑灵魂，即让幼教内涵在新楼中得以承载，让硬软件相得益彰。

围绕我园“大气、厚重、专业、书香”的文化定位，提出“一处一景一教育，一点一滴皆文化”理念为文化建设之旅。

　　1.楼体建筑设计布局，凸显内涵。

　　省三幼“学前教育示范基地”楼体建筑紧扣幼教内涵，彰显“简约大气有童趣，和谐实用显内涵”的设计风格。

如设计6米宽走廊，彰显“大视野，大胸怀”的心境，凸显幼儿教育理念。

结合幼儿性别教育的关键期，实行幼儿男女分厕，充分体现“幼儿第一 爱心至上”的园训。

为放飞童心、游戏激趣，我园将一楼最好区域设置幼儿功能房、架空层，方便幼儿自由自在玩乐，释放童真天性。

　　2.设施设备依据规范，独具匠心。

　　按照“做之前用心，谈判时费心，验收时细心，用起来放心”的原则，我园将设施设备款依据规范，用到极致，真正实现了我们的教育理想，为幼儿的幸福童年搭建了一个健康的成长平台。

（1）依法依规：

按照省财政厅政府采购招标文件要求、《省直机关办公设备配备标准》、《省市级示范园评估标准》和《省幼儿园教玩具配备标准》，合理配备设施设备。

（2）极具匠心：

桌椅床按幼儿年龄和生长发育特点设计，分别加宽加大加长，如床由→，椅面增加8cm等,并标注园所logo，处处凸显幼儿为本的理念。

　　（三）保常规，立足幼儿发展之本。

　　1．内涵建设

　　小切入、大成长，研训一体考核评价并重，充分发挥教研组长核心力量（每月例行开展专题研训）。

9月文化建设（园所、班级），10月语言活动考核、区域活动考核，11月晨间亲子舞开发研究，12月制度建设的专题研讨。

　　教研培训促青年教师提高。

从语言领域入手，小切入、大成长，六个教研形成了六套成果册。

《环创制度》获省优秀成果一等奖，《培训制度》获省优秀成果二等奖。

研发节日课程书籍共12本，其中教师用书4本，幼儿用书8本，并公开发行。

　　2.队伍建设

　　完成建档工作《教师专业成长档案》。

建立35岁以下青年教师的《教师专业成长档案》，将个性化的教师风采、个人特长与专业化的教师三年发展规划进行了四大版块的有机整合，让教师了解自我的基础上挖掘自我、发展自我、成就自我。

通过对教师队伍内涵的塑造，青年教师队伍迅速成长。

在今年局机关教师技能大赛中，我园获团体总分第一名，个人全能一等奖，舞蹈、钢琴、绘画单项一等奖，“生力军”队伍为三幼“名师之园”奠定基础。

　　3.幼儿发展

　　继续开展节日课程促幼儿社会性发展，如淘宝节“爱心”跳蚤市场、妈妈节等。

启动“娃娃剧场”每月各班级轮流观看电影一次。

　　4.示范辐射

　　实习示范，结对共建：

国培跟岗教师的指导及培训工作23人次，共接待7批实习生，共400余人，与赤壁市市直机关幼儿园建立了结对共建关系，7月将进行授牌仪式，开展讲座2期。

顺利完成七星乐乐、丽晶长城嘉苑、水岸星辰及思桥四所幼儿园的结对帮扶工作。

　　（四）重保障，确保园所高效运行

　　1.卫生保健，亮点多多

（1）疾病防控新措并举

　　*规范晨检，分道而行，三位保健医风雨无阻，规范幼儿用药，医务人员统一登记、发放工作。

　　*实现幼儿餐具集中蒸汽消毒，安排专人送餐，确保消毒到位，单独修建幼儿餐具消毒间。

　　*安装新型动态空气消毒机，人机共室，减少发病率。

新楼共105台，平层班每班4台，夹层班每班5台，**年上半年，未安装新型动态空气消毒机，班级手足口发病班级为7个班；下半年，未安装班级后手足口发病班级为2个班，安装了的班级发病率为0。

（2）创卫活动，规范专业

　　出版“创卫专刊”10期，如“手足口病专刊”、“控烟专刊”、“创建国家卫生城市专刊”、“防病除害专刊”等。

特制创卫宣传折页——《托起明天的太阳》，全力打造“净化、绿化、美化”的新三幼。

　　（3）常规体检创历史新高

　　血色素达标率**.5%（18个班血色素达标率**%，受检率97%）。

　　2．膳食部门挑战加压

（1）8月份食堂改造与新建，后勤文化标识彰显。

（2）挑战新设备：

调试与维护。

　　（3）保障到位。

接待影子教师、技能大赛**人以上用餐，面对人多复杂要求高，彰显出精湛厨艺水平。

　　（4）五年磨一剑，膳食部已拟出《幼儿最爱食谱》初稿。

　　3．综合保障及时细致

　　新大楼的运行维修工作给综合保障部带来了新要求，大量复杂的保障工作需要去适应了解精细管理。

如新技术的掌握、维修时限制度、固定资产登记、保洁工作精细、配套设施设备的验收等。

　　4.安保工作的高度重视

　　全力保障幼儿安全。

同时，针对幼儿园防范能力弱的特点，实施五大举措，一是严防大门关，强化门卫人员的安全责任意识,严格执行外来人员的查询和登记制。

二是早晚接送时段，增加行政人员和校园护卫队早晚值班查守。

三是增加安保器材和全园联动应急报警系统，并学习安保器材的正确使用方法。

四是组织全园开展消防疏散演练，为突发事件做出积极的应对措施。

五是以书面形式要求辖区民警及社区保安增派警力，做到安全全覆盖，确保师生安全。

　　5.财务部门

　　职工收益最大化，政策解读最优化。

一是学习新的财务制度，全园推行公务卡的使用，减少现金支付，加大“三公经费”监管力度。

二是实行绩效全面并轨，做到奖勤罚懒、争先创优。

三是筹措资金，及时补发在职（**-**年）三年绩效，落实三项金补贴。

　　不同时代的幼儿教育承载着不同的历史使命和责任。

教育是充满希望的田野，需要理想与激情，为实现三幼梦“职工、幼儿有着金灿灿的笑容”，三幼人，任重而道远！

　　（篇三）

　　乡中心幼儿园原名**中学幼儿园,创建于**年,学生三十名,教职工四名,幼儿园不断改善办园条件,不断开拓创新,改进管理,办园以来受到社会各界及广大家长的一致好评,至今已有学生四百名,教职工三十八名,现将幼儿园的先进事迹汇报如下:

　　一、多方筹集资金改善办园条件

　　幼儿园始年**建于**中学院内,租用的是**中学剩余的三个教室,为了改善幼儿园办学环境,二零零一年在辛家寨乡沙河村租地两亩六分,多方筹资二十万自建教室二十间,院子活动场地宽敞,是当时**县占地最大硬件条件最好的一所幼儿园,同时幼儿园也狠抓管理.家长的口杯、社会上很好的舆论,使幼儿园发展更快,附近来入托的孩子越来越多,远路的孩子也想方设法来入托了,二零零一年幼儿园又自筹资金扩大了幼儿园活动场地,盖建了十二建房舍,又大大的方便了孩子活动和住宿.同时幼儿园还购买了蒙氏教具和感统器械,为教育教学提供了更好的设施.

　　二、“走出来,请进来”拓宽教师视野,帮助教师打开缤纷的幼教窗口

　　近年来,我们去西安,**等地姐妹幼儿园学习达几十次,参观园所近四十所,在走出去的同时,我园根据教育教学的需要,分别请来有关人员来园作指导讲座.犹如蜜蜂集体采花蜜,走出去请进来,静态的参观学习和动态的知道实践相结合,领悟观念与具体教育行为相衔接,大大充实了教师的脑子.

　　三、加强常规管理,增强服务意识,培育幼儿园的市场竞争力.

　　作为中心园如何为全镇各所幼儿园带好头并在激烈的市场竞争中谋发展,提高生存力,一直是我园关注和思考的问题,为此我园适应农村群众的需求,进一步加强常规管理,增强服务意识,激发办园活力.首先,我园十分重视日常教学活动和教育管理的开展,做到认真规范.在《幼儿园教育指导纲要》（试行）颁发后,我园积极引用配套教材,组织职工认真学习,反复讨论,在掌握新《纲要》精神的同时,用好用活新教材.在日常教学活动中注重幼儿的个体差异与和谐发展,注重幼儿主体地位的发挥与幼儿行为习惯的培养,注重教学环境的创设及幼儿愉快学习方法的引导,多方位的开展兴趣教学,全面实施幼教特色素质教育.进一步加强园务管理,开展目标管理活动,建立健全各项规章制度,实践以“法”治园.建立园务委员会,坚持民主管理,坚持以“制度”管事,一切都按园里制订的规章运作.其次,增强服务意识,坚持以保障幼儿身心健康为出发点,积极推行幼儿保育工作.健全了各项卫生保健制度,加强了对疾病预防、健康检查及卫生消毒工作的管理,科学合理的安排幼儿一日活动,从而全面提高幼儿保育工作的质量.同时我园在淮阴区卫生监督部门的指导下,严格按照《淮安市餐饮业食品卫生量化标准》,对食堂进行了规范改造工作.第三,坚持以“安全第一、预防为主”的方针,抓安全工作不放松.我园严格执行各项安全制度,强化安全检查、管理,将值班、食堂、食品采购和验收、及大型玩具的巡查等重点安全工作责任到人,杜绝安全事故的发生.同时还注重结合工作实际,开展形式多样的安全学习、强化职工及幼儿的安全意识,防患于未然.四是注重搞好与幼儿家长的交流和沟通.重视让家长参与幼儿园的管理,利用家长问卷调查、家访、家长学校、家园联系册等有效手段,让家长了解幼儿在园的一日生活,从而指导、促进幼儿园工作的提高,为家长解除后顾之忧.

　　十二年来,在上级领导的大力扶持下,在幼儿家长的指导和帮助下,我园坚持以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》为准绳,坚持以“一流的教学加一流的保健”为工作方针,无论在硬件建设还是在教学、保健与管理各方面都有了质的飞跃.今天我园全体职工以饱满的热情投入到争创市一类幼儿园的工作之中,我们期盼各位幼教专家和同行们对我园的工作给予更多的指导！

　　四、做好家长工作

　　第一能充分发挥家长委员会的作用,每学期召开两次家委会,向家长汇报我园工作情况,听取家长意见.第二每学期做到定期向家长开放半日活动,请家长参加我园活动,征求家长对我园教育教学的意见.第三定期和不定期地解答家长提出的各种问题,向家长做出细致的解释.第四每月检查班级老师的家长工作情况,园长亲自抓住时机作示范.第五全园每期开学或学期末都要以书面或家长会形式向家长宣传不同年龄段的教育目的和任务,更新家长的教育观、儿童观,以实际行动使家长对我们的工作保持信任态度.

　　我园的工作虽然取得了一定的成绩,但我们还存在一定的困难问题,我们要戒躁戒骄,不断克服困难,为社会努力培养可持续发展能力较强的一代新人.

　　（篇四）

　　展巾帼风采树示范形象

　　**县**镇第一幼儿园是一所由**镇人民政府主办，镇中心校管辖的全日制幼儿园。

现有在职人员80人，女职工79人，真可谓是地道的“娘子军”。

该园连续5年来被评为“教学管理优秀奖”,“县先进教研组”，**年获得了“**市一级幼儿园”、“**市学前教育科研先进单位”、“金星杯全国少儿书画大赛书画名园”。

园长李金丽、副园长王少芳分别被评为**县“优秀校长”、“县优秀教师”。

　　一、领导重视，加强管理

　　**镇第一幼儿园一直把开展创岗活动作为“巾帼建功”的主线，特别是**年获得县级巾帼文明岗称号以后，以李金丽园长为组长的领导班子本着高起点、抓特色、出实效、上档次的指导思想，重新调整思路和工作目标，制定了具体的创建计划与措施，并将工作明确在目标责任制内，在人力、物力、财力上都给予大力支持。

设立了意见箱，自觉接受家长和社会的监督。

李园长还经常深入教育教学第一线，督促检查“巾帼文明岗”计划及相关措施的落实情况，通过较健全的奖罚激励管理方式，切实将各项创建措施落到实处。

　　二、增强服务意识，树立巾帼形象，提供一流服务

　　1、服务社会。

**县是人口大县，留守儿童也多，但原有的校舍远远不能满足幼儿入园需求，为了更好的服务社会，服务幼儿，该园领导班子跑部门、磨嘴皮，争取社会的支持，多渠道筹集资金一百多万元，于**年筹建一幢一千平方米的教学楼，解决幼儿入园难的问题。

现在园幼儿有**8人。

积极开展“示范开放活动”，向全县幼儿园开放，为乡镇幼儿园传递教改信息。

加强联系，实现教育资源共享，一年共接待了八百人次到园参观。

与与岗坪幼儿园结为姐妹园，选派骨干女教师下乡支教，在教学、教研、环境创设等方面进行“传、帮、带”，帮助其提高办园水平和教育质量。

充分发挥市级幼儿园辐射示范作用，**年岗坪镇中心幼儿园顺利通过市一级幼儿园的评估。

积极参加社区各项宣传活动，“娃娃从小有爱心”、“重阳节系列活动”、“整治卫生革命活动”等进一步加强社区、家庭、幼儿园三者的教育合力。

　　2、服务家长。

“用爱心换真诚的信赖”是**镇第一幼儿园所有教职工开展家长工作的服务宗旨。

幼儿园每学期都定期召开家长会、家长开放日活动，通过家访、问卷调查、学园网站论坛、园长信箱等多渠道了解家长需要什么，并向家长展示幼儿在园情况。

为了更好的提高家长的教养素质，幼儿园聘请有关专家来园讲课，开展“家教咨询”活动。

根据家长的需求，开展了无偿的服务活动，充分为家长排忧解难。

　　3、服务幼儿。

为了给幼儿创造一个优良的学习环境，保教人员常常不计报酬，自觉加班加点，布置环境，准备教具，对玩具经常进行消毒等。

本着“为了每个孩子