0501安全教育培训管理制度.docx
《0501安全教育培训管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《0501安全教育培训管理制度.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
0501安全教育培训管理制度
文件编号：
AQ/ZT-05-01-2014版本号/修改次数：
A/0
安全教育培训管理制度
1目的
为提高全体员工安全意识，掌握安全生产常识，特制定本制度。
2适用范围
适用于公司安全教育培训的管理，包括培训需求的识别、培训计划的制定。
3规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
《中华人民共和国安全生产法》（2002年11月1日）
《浙江省安全生产条例》（2006年11月1日）
《中华人民共和国消防法》（2009年5月1日）
《中华人民共和国职业病防治法》（2011年12月31日）
《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令第3号）（2006年3月1日）
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（安监总局令第30号）（2010年7月1日）（安监总局令第3号）（2006年3月1日）
《特种设备作业人员监督管理办法》（质监总局令第140号）（2011年7月1日）
4职责
4.1企管部负责安全教育培训的管理。
4.2生产部协助企管部落实安全教育培训工作。
5程序
5.1培训需求识别
5.1.1企管部每年年初应根据岗位设置情况、员工能力情况、法律法规的要求、公司的发展等要求，对安全教育培训需求进行识别。
5.1.3对员工能力的要求应考虑：
（1）用工连续性；
（2）特定岗位的能力要求；
（3）法律法规与其他要求；
（4）风险评估结果。
5.2培训计划编制
5.2.1企管部根据需求识别结果制订各类人员的年度培训计划
5.2.2培训计划的内容应包括：
培训时间、培训内容、培训方式、培训教材、考核方式
5.3培训的形式（种类）
主要包括：
新员工上岗前培训、特种作业人员培训、主要负责人培训、安全管理人员培训、变换工种培训、复工培训、职业卫生培训、全员培训、相关方培训等。
5.4三级安全教育
5.4.1新入厂人员在上岗前必须经过公司、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育培训，总培训时间不得小于24学时，经考试合格后方可上岗。
5.4.2公司级安全教育由企管部负责，教育内容包括：
（1）安全生产相关法律法规；
（2）本公司安全生产情况及安全生产基本知识；
（3）本公司安全生产规章制度和劳动纪律；
（4）从业人员安全生产权利和义务；
（5）有关事故案例；
（6）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
5.4.3车间（工段、区、队）级安全教育由车间主任（部门负责人）负责，教育内容包括：
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（8）有关事故案例；
（9）其他需要培训的内容。
5.4.4班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括：
（1）岗位安全操作规程；
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（3）有关事故案例；
（4）其他需要培训的内容。
5.5公司主要负责人和安全生产管理人员教育
5.5.1公司主要负责人必须接受安全生产监督管理局的安全生产知识和管理能力培训考核，取得主要负责人安全资格证后，方可任职。
取证后应按时参加复审。
5.5.2公司安全生产管理人员，必须接受安全生产监督管理局的安全生产知识和管理能力培训考核，取得安全生产管理员安全资格证后，方可任职。
取证后应按时参加复审。
5.6特种作业人员培训
5.6.1从事特种作业人员和特种设备作业人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
5.6.2持有特种作业资格证的人员定期参加主管部门规定的复审、换证培训。
5.5.3新从事特种作业人员必须在师傅的指导下从事特种作业实习，实习期不少于三个月。
期满经外部培训考核合格后，方可独立上岗。
5.5.4其他应取证的作业人员，如高压配电值班电工、消防管理人员、职业卫生管理人员、急救人员等，应到有资质的单位进行培训取证，并按期进行复审换证。
5.6其他日常教育
5.6.1在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。
“四新”教育由所在部门负责。
5.6.2岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
转达岗和复工教育由所涉及的部门负责。
5.6.3对相关方进行安全教育培训，培训合格后，取得入厂证后方可入厂工作。
作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入有针对性的现场前的安全教育培训。
5.6.4对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。
5.7培训效果评估
5.7.1企管部在每次培训结束后，通过下列途径对培训效果进行评估：
（1）学员反馈；
（2）绩效改善；
（3）测试结果的分析；
（4）现场应用能力等。
5.8培训记录的管理
5.8.1企管部对培训需求识别、计划编制、培训实施、效果评估等过程均应做好记录。
5.8.2培训记录每年进行整理，按类归档保存。
资格证书、三级教育记录的保存期限为员工离职后一年，其他培训记录的保存期限为三年。
5.9公司应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。
6相关记录
6.1安全培训需求识别表
6.2年度安全生产培训计划表
6.3安全培训记录表
6.4员工上岗安全培训记录表
6.5新员工“三级”安全教育记录表
6.6“四新”安全教育记录表
6.7转岗、离岗安全培训记录表
6.8特种（设备）作业人员登记表
6.9相关方安全教育记录表
安全培训需求识别表
序号
岗位/人员
部门
培训类型
培训人数
培训时间
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
填表人/日期：
审批人/日期：
年度安全培训计划
序号
培训对象
培训内容
培训目标
培训日期
讲课教师
培训方式
考核方式
存档资料
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
编制人/日期：
审批人/日期：
安全培训记录表
参加人员
地点
日期
主讲人
记录人
参加人数
教育、培训主要内容：
参加教育、培训的人员签到（签字）
培训效果
评估
学员反馈：
好；一般；差
测试结果的分析：
好；一般；差
其他：
。
员工上岗安全培训记录表
参加人员
地点
日期
主讲人
记录人
参加人数
教育、培训主要内容：
参加教育、培训的人员签到（签字）
培训效果
评估
学员反馈：
好；一般；差
测试结果的分析：
好；一般；差
其他：
。
新员工“三级”安全教育记录表
姓名
性别
出生
年月
进厂日期
部门
班组
工种
类别
教育内容
签章确认
公司级教育
（1）安全生产相关法律法规；
（2）本公司安全生产情况及安全生产基本知识；
（3）本公司安全生产规章制度和劳动纪律；
（4）从业人员安全生产权利和义务；
（5）有关事故案例；
（6）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
教育者签章：
本人确认：
日期：
年月日
—年月日
部门
教育
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（6）本车间（部门）安全生产状况及规章制度；
（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；
（8）有关事故案例；
（9）其他需要培训的内容。
教育者签章：
本人确认：
日期：
年月日
—年月日
班组
教育
（1）岗位安全操作规程；
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（3）有关事故案例；
（4）其他需要培训的内容。
教育者签章：
本人确认：
日期：
年月日
—年月日
“四新”安全教育记录表
参加人员
地点
日期
主讲人
记录人
参加人数
教育、培训主要内容：
参加教育、培训的人员签到（签字）
培训效果
评估
学员反馈：
好；一般；差
测试结果的分析：
好；一般；差
其他：
。
转岗、复工安全培训记录表
姓名
性别
出生年月
部门
原岗位
现岗位
类别
教育内容
签章确认
部门
教育
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（6）本车间（部门）安全生产状况及规章制度；
（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；
（8）有关事故案例；
（9）其他需要培训的内容。
教育者签字：
本人确认：
日期：
年月日
—年月日
班组
教育
（1）岗位安全操作规程；
（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（3）有关事故案例；
（4）其他需要培训的内容。
教育者签字：
本人确认：
日期：
年月日
—年月日
注：
如在同一部门内调动，则只需要培训班组教育相关内容。
特种（设备）作业人员登记表
序号
姓名
工种
操作证号
发证日期
复审日期
换证日期
备注
相关方安全教育记录表
参加人员
地点
日期
主讲人
记录人
参加人数
教育、培训主要内容：
参加教育、培训的人员签到（签字）
培训效果
评估
学员反馈：
好；一般；差
测试结果的分析：
好；一般；差
其他：
。
升级会员 